员工提前离职的违约责任（5篇范文）

第一篇：员工提前离职的违约责任

员工提前离职的违约责任

2010年，小李经过校园招聘进入了某科技公司，并签订了五年期的劳动合同和服务协议。在该服务协议中双方约定，某科技公司会为小李提供合计两个月左右时间的专业培训，为此某科技公司将为小李投入不低于5万元的培训费。由于小李从事的是精密仪器研发工作，在入职后的两年里，某科技公司依照协议约定，陆续对包括小李在内的多名员工进行了专项培训。2011年，小李在《培训结业声明》中确认自己参加了公司提供的专项培训，并在“培训完毕服务期限及违约责任”中承诺，“2010年应届毕业生应为公司服务满五年，如未能履行合同期限，则需按比例退还培训费用”。

2012年8月，小李以不适应科技公司的管理模式为由提出辞职。某科技公司认为，公司为培养小李花费了大量的时间和精力，并投入了高额的培训费用。但小李刚通过专业培训具有了一定的专业技能，尚未给公司创造任何价值，就另谋高就，属于背信弃义，违反了双方关于服务期的约定，故起诉要求小李返还5万元培训费。

小李则认为，自己具有择业自由，不同意返还培训费。

在庭审过程中，双方对签订过五年服务期协议和进行的专项培训情况均无争议。就培训费用的支出情况，某科技公司则向法院提交了共计20余万元的相关票据。但法院同时查明，该20余万的培训费，系培训包括小李在内的20名员工的总共花费。小李因此向法院主张，自己即使需要退还培训费，也只应当按比例退还，不同意按照某科技公司主张的5万元返还培训费。

法院经审理认为，由于小李与某科技公司签订的劳动合同及相关协议中约定了培训期间、培训费用及违约责任，而某科技公司也按照约定对小李进行了培训，因此，小李与某科技公司之间就五年服务期约定合法有效。小李2012年8月辞职的行为，违反了双方对五年服务期的约定，故小李应当依照约定按比例退还某科技公司相应的培训费用。根据某科技公司提交的相关票据，培训费用共计20余万元，但鉴于同时参与培训的共有20名员工，故法院最终依据参与培训人数及小李的入职年限的比例，判令小李支付了某科技公司近一万元的培训费。

律师点评：劳动合同法第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

风险提示：劳动者违反服务期约定的，承担违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此，培训费的数额多少直接决定违约金的数额，用人单位必须保留支付培训费用的相关票据，否则一旦发生纠纷，如不能举证证明支付的专项培训费用的数额，将可能人财两空。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

第二篇：员工提前离职申请书

尊敬的企业领导：

您好!我是怀着十分复杂的心情写这一封申请书的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在企业和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

第三篇：提前离职申请书

提前离职申请书

尊敬的院领导：

本人于2012年1月1日与贵院签定了

一年的劳动合同（即2012年1月1日到2012年12月31日止），并从事药房工作，现因身体原因，本人决定单方面提前终止合同，决定从2012年4月1日起正式辞去在贵院的工作，因提前离职所给贵院带来的一切损失深表不安，本人愿意为提前离职所造成的一切后果负责，自愿放弃劳动期间的一切福利待遇。敬请院领导批准为谢。

申请人：（签字）

申请地点：

申请时间：年月日

第四篇：提前离职申请书

提前离职申请书

尊敬的陆xxx：

你好！感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的“学徒仔”，上个月16号我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这一扇大门。

在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为12月16号辞职到01月16号就可以离开的，主管却批准我09年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在01月16号里，允许我正式离开公司。请批准！

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧！

公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

给老婆的提职申请书

给老婆的提职申请书亲爱的老婆大人：

时光一转眼，我们已经结婚789天了。这么长时间以来，在你的认真防范下，我积极响应你的生育计划方案。结果导致我一直在老公的职位上原地踏步，到现在还没有升职的迹象。前天，我妈刚打电话来对我批评教育了一番，说我不思进取；你妈又来电话说她和你爸都想早点抱外孙。面对他们的合理化要求，我回答了三点意见，我说我一定“尽力、尽量、尽快的满足二老的愿望”，结果你妈说我是块榆木疙瘩，还听见你爸说我的傻样，和他当年一样。

结婚两年多来，由于你的肚皮依旧是一马平川，导致现在每天下班回家时，在一楼闲聊的张妈、李婶总用那种怪怪的眼神全身上下打量我，还嘀嘀咕咕的，搞得我头皮直发麻、背上冒冷汗；还有最热心的王大阿姨，已经送给我五家专治不孕不育的小广告！也不知道她老人家都是从哪里找来的。

还有，对门的小李子，个头比我矮半脑袋你也是知道的。可是自从他老婆的肚皮日见高涨，现在他每次与我招呼时，那洋洋得意的形态和充满挑衅的眼神，感觉好像他比我还要高一丈似的！

我都恨不得把他们都召集到一起，开一个新闻发布会，大声的宣布是因为你不准许，而不是我没有这个能力！面对流言蜚语，我都想如果有可能，还不如自己生一个，可惜男人又没有这个功能。想想，还是只有你的肚子鼓起来，比我说上一万句还有说服力一些，让我把头抬起来。

你不知道我那个急呀！我刚才打电话到市里妇产医院咨询生育事宜，接电话的小护士问我，我回答她要到十个月以后才能去，结果被她骂我神经病。

鉴于你妈我妈的迫切愿望和来自街坊邻居的自然压力，同时证明我的清白、考验我的能力、培养我的成就感，现在我申请，将我的家庭职务由老公提升为老公兼准老爸，见习期为十个月。

当否，请老婆大人指示，并批准实施！

深深深爱你的老公

×年×月×日

第五篇：提前离职申请书

尊敬的陆xxx：

你好！感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的“学徒仔”，上个月16号我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这一扇大门。

在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为12月16号辞职到01月16号就可以离开的，主管却批准我09年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在01月16号里，允许我正式离开公司。请批准！

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧！

公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！