镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准专题

第一篇：镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准专题

镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准

考核内容标准

分

情况为依据。评分标准和依据 有一项未能完成的不得分。以查看文件、人员到位、工作开展等

项目 序号 1 机构健全、人员到位、职责明确、工作有序 1 2

一、平台建

设情

况11

分 按照平台标准化建设要求，设置办公用房、服务场地，挂牌齐全。配发的各种设备保存完好，运行正常，重要4 设备（如计算机）应由专人负责，确保劳动保障平台使用。工作人员能熟练掌握各项业务和政策的，并按照市、区要求，及时组织参加各种业务知

识培训。积极开展“充分就业（标兵）社区”创建。

工作有计划、有步骤、有措施。做到年初有计划，季度有小结，半年有检查，年度有总

结。

二、基

础工

作情

况31

分 9 工作人员工作日记记录完整、内容齐全、保存完好。建立辖区内失业人员、应届大中专毕业生以及其它失业人员就业失业登记制度。将新、老下岗失业人员信息及发放《就业失业登记证》、各项优惠政策落实情况，及时

准确录入就业信息系统。各项统计报表按时完成和报送，且准确无

误。15 2 3 2 1 有一项达不到的不得分，以实地察看为依据。2 有一项未上墙的不得分。以实地察看为依据。保存完好，运行正常的得1分，有专人负责的得1分。反之不得分。以实地察看为依据。3 各种新的规章制度、业务流程上墙分示。工作人员能熟练掌握各项业务和政策的1分，参加2次以上培训的得2分，有1人不能掌握的扣1分，有1人未能参加培训或考核不合格的扣1分，扣完为止。以年终考核问答和平时培训考核为依据。保持省级“充分就业社区”称号得1分，保持市“充分就业标兵社区”称号得1分，否则不得分。3 缺少一项扣1分，扣完为止。以检查为依据。内容齐全、连贯完整的得15分，严重缺少的不得分。反之酌情扣分。失业人员发证达100%得3分，每低2%扣1分。大中专毕业生发6 证达80%得3分，每低5%扣1分，其它失业人员发证达70%得1分，否则不得分。以检查台帐和计算机录入情况为依据。根据对新、老下岗失业人员各项信息记录全面、完整的程度给分。4 遇到重大问题不及时反映而擅自处理的，有1起扣2分。用系统中各项数据与原始资料数据进行对比等方法进行检查。按时完成和报送得2分，有1次未完成和报送的扣1分，扣完为3 止。准确无误的得1分，出现1次差错的不得分。以报表报送时

间和完成质量为依据。完成任务的得4分，每低5%扣2分。以检查台帐和电话抽查为

依据。

保持动态清零的得3分，反之不得分。就业困难群体100%就业的得3分，每减少2%扣1分，扣完为止。以检查台帐和电话核

实为依据。

3完成采集岗位信息的得3分，每少10条扣1分，扣完为止。以岗位采集台帐情况为依据。12 完成街道下达的社区就业目标任务

三、工作目标完成情况1514 分 15

四、动

态管13 年内保持“零就业家庭”动态清零；辖区内就业困难群体100%就业。做好岗位信息采集、发布和市场招聘等工作。全年采集和发布岗位信息100条以上。积极组织好辖区内下岗失业人员职业技能培训工作，并建立台帐。当年新增失业人员培训率达95%以上得3分，每少2%扣1分，低于90%不得分。以台帐和实际参加人员为依据。辖区内下岗失业人员跟踪服务纪录有遗漏的，视情节轻重酌情扣分。以检查台账和电话抽查核实为依据。16 对下岗失业人员开展跟踪服务

理服17 辖区内就业创业指导服务100%，求职登记3 达到三个100%的得3分。三个100%每低2%扣1分，扣完为止。

务情

况31

分 18100%、政策咨询100% 对辖区内符合条件的灵活就业人员落实社保补贴 建立社区就业信息员网络，帮助下岗失业人

员就业再就业

开展调查研究，宣传工作有力度，善于总结

经验和推广典型

按照就业服务窗口“一条龙服务，一站式管

理、一次性办结”要求开展工作 6 以检查服务台账和电话抽查核实为依据。对由于政策把关不严而造成灵活就业人员应办未办或不应办而办的，每发现1例扣2分。2 网络齐全、工作正常的得3分，否则不得分。调查报告、工作经验被市级以上部门采用的得2分,全年调查报20

五、其它12分 21 4 告、宣传标语口号、新闻报道得2分,少1项扣1分,扣完为止。以检查记录和材料为依据。2 在12333或其它途径被投诉举报的不得分工作正常的得3分，无公示记录或记录不全的酌情扣分。3 根据完成情况酌情给分。

每开展1项工作的加2分。

10022 执行好公示制度 23 及时完成上级交办的工作

六、加分项目 24 全年创造性开展工作，如：工作日记使用创新、社区就业工作获得市及以上奖励的等 合计

社区综合得分为：（社区就业考核分×80%＋创业考核分×20%）

第二篇：社区就业和劳动保障工作总结

总铺社区就业和劳动保障工作总结

大龙山镇总铺社区劳动保障专管员 朱丙夫

旧历即将过去，回顾今年来的工作历程，在艰辛的同时，又感到十分欣慰。在市局及大龙山保障所的直接领导下，在总铺社居委两委成员的支持下，顺利地完成了上级领导交给我们的劳动保障任务。现将我们在2007年所做的工作总结如下：

一、加强业务、理论学习，提高自身素质。

业务过硬，理论吃透，是做好一位基层专管员的前提。今年九月份通过招考，参加了市局业务培训班学习，通过为期10天的强化学习，使我们的工作做得更专业化。同时，在市劳动保障局、大龙山保障所的重视下，学习了《就业促进法》、《劳动合同法》，以及“十七大”报告专题报告会（人大代表杨基凤主讲）。我们社区通过向居民宣传，居民的法律意识增强了，他们还学会了用法律来保护自己。2007年11月我们在社区内对22个用人单位进行了农民工工资支付专项检查，没有发现1例欠薪单位。

二、努力提高诚信，搭建小区服务平台。

在小区内，为使专管员形象达到一个“品牌”效应，首先，从提高诚信开始。为此，我们建立了便民服务薄，让老百姓“件件事情有着落，句句问话有回音”。我们所做的具体工作如下：

1、实施社区“民生工程”，及时申报达龄人员统计表。

总铺社区是大龙山镇大社区之一，截至2007年11月总人口3511人，1118户。目前，已有440人享受被征地农民养老保险待遇，每月每人可领取100元。被征地农民养老保险是被征地农民的一大民生工程，在社区居民生活中，也是最敏感的问题。2007年11月份，我们在前期工作基础上，通过对达龄人员的统计，共有208人，进行了登记造册，并填表、公示、申报工作。由于我们工作细致、迅速，得到了老百姓的支持和赞赏。

2、强化就业者劳动技能，提高就业能力。

目前，我们在“政府指导就业，市场调节就业，劳动者自主择业”的原则下，为充分创建再就业社区活动，面对社区就业者采取“两条腿”走路。

首先，有劳动技能的就业者，根据市场调节，及时提供灵活就业信息，拓宽就业渠道，据统计，我社区灵活就业人员占剩余劳动力的95%；其次，对于劳动技能较低的劳动力，我们先摸排，向他们下发《农民工培训岗位愿望表》，然后，再根据劳动力的愿望，采取集中培训学习，以强化劳动者技能，提高自主择业能力。目前，这项工作正在紧张有序的进行，我们正向22个村民组下发《农民工培训工作调查表》。

3、做好劳动再就业优惠证发放工作，并跟踪服务。

我社区劳动保障工作在大龙山保障所的指导下，完成了对向科、二轻等单位的《再就业优惠证》的发放工作，通过层层把关，严格审批有8人已拿到《优惠证》，其中：享受社会保险补贴潘爱红、何凤兰、王菊凤等3人。同时，我们还对他们进行了跟踪服务，使他们觉得来到劳动保障部门，像回到了“娘家”。

4、打响“劳务输出”品牌战，构建和谐小区。

我们通过对“灵活就业”家庭的摸排以及其它家庭“剩余劳动力”的统计，经过15天时间，摸排了1118户，走访询问了3511人，社区剩余劳动力达1234人。推荐了常年就业岗位28个，2007年劳务输出人数达511人，为构建和谐小区，铺平了道路。

三、新年即将到来，以百倍的信心，再创辉煌。

目前，我们虽然取得了成绩，但由于工作经验缺乏，起步晚，基础工作依然薄弱。在新的一年里逐户调查摸底掌握服务对象的基本情况。对社区内下岗职工、失业人员、流动就业人员、离退休人员和参加社会保险人员进行彻底入户调查，全面摸清本辖区内人员年龄结构、文化程度、技能水平、就业意愿、就业状况、健康状况、生活状况等基本情况，分类建档、建立数字库。努力做到社区“五清”，即成人生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清和社会保险清。将这些有计划、有步骤地纳入管理范围，建立各类台帐，并计划录入微机，便于信息化管理。

新年即将到来，我们不会忘记市劳动保障局及镇保障所领导的支持和厚爱，也不会忘记社区领导的支持，更不会忘记广大百姓的充分信赖。我们面临的任务是艰巨而复杂的，2007年，社区内新增下岗失业人员18人，就业压力依然很大。但，我们有信心和决心在2008年创最好的成绩为“奥运”增光

第三篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。

2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。

3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。

4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。

6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。

7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。

9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。

10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。

11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。

12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。

第四篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

一、政策宣传和咨询。宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。

二、就业与失业管理。在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。

三、就业援助。对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。

四、就业岗位收集。负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。

五、退休人员社会化管理。

1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。

2.进行定期走访慰问。

3.积极组织本辖区内退休人员开展与参加各种形式的文体娱乐活动，丰富退休人员的晚年生活。

4.掌握退休人员的生存信息，按时做好本社区退休人员的资料统计工作。

六、做好居民医疗保险的宣传办理工作

七、完成街道劳动保障事务所交办的其他工作。

第五篇：社区劳动保障工作个人总结

社区劳动保障工作个人总结

2018年即将过去，回顾这一年的工作，在社区领导精心指导下，在各位同事热心帮助下，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展，现将工作总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

认真学习贯彻党的十九大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己。通过学习，我更加深刻认识到作为一名社区工作者应该如何爱岗敬业、如何为民服务，进一步端正了我的工作态度。把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”，并且“乐在其中”，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

1、为失业人员办理《就业失业登记证》。失业人员办理《就业失业登记证》是针对失业人员的一项惠民政策，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们加大宣传力度，同时做好咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止目前，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为110人，其中“4050”人员108人。

2、办理小额担保贷款。小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员需持有《就业失业优惠证》人员，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区共有10人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。

3、开展“春风行动”援助就业困难人员再就业。今年2月，就业局对就业困难人员启动和实施了以“春风行动”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有81人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。为实施更加积极的就业政策，促进就业困难人员再就业，开展了灵活就业人员社保补贴工作。审核时间从2018年6月13日至14日结束，我们社区广泛宣传文件精神，共发放补贴申请表108份，指导补贴对象准备资料做到应审尽审。

4、开展退休人员资格认证。根据市养老局文件精神，为方便退休人员参加认证，确保资格认证的准确率，今年执行“人脸身份识别资格认证系统”工作时间从3月15日至今。认证工作分三种方式：一是直接认证，退休人员持身份证和退休证到我社区大厅进行采集建模；二是上门认证，高龄或因病行动不便的人员，亲属到社区申请再专门安排人员上门采集；三是居住在外地的人员，以协查认证、照片认证和网上视频建模认证的方式进行。在开展资格认真的同时也征收了城乡居民养老保险，这项工作以续期缴费为主，我社区共征收续交居民192人，总保费金额183000元。

5、开展城乡居民劳动力调查工作。协助大学实习生参与的城乡居民劳动力调查工作，经核查，社区内入户调查2780户，其中失业人员333人，高校（离校5年内）毕业生就业180人。

三、立足本职、当好社区网格员

根据网格化管理和市委书记在组织学习十九大精神的会议上强调要抓住人民群众在生态环保、安全生产、食品安全等热点问题，在了解居民需求基础上，不断的为居民群众服务的要求，我对自己所管理网格进行了巡查走访，对各种政策进行了广泛宣传。网格共有居民住户282户，居民人数810人，低保对象16人。网格内的工作涉及到方方面面，如综治安全生产巡查，15网格内旅馆比较多，每周一次的安全巡查必不可少，店内水电及房屋设施是否存在安全隐患，楼道是否畅通，有没有配备灭火器都是巡查的重点，有存在问题的我都会督促店主进行定期整改，消除火灾隐患。通过开展形式多样的消防安全宣传教育，提高社区居民的自防自救能力。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解，我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传，增强了居民群众的禁毒意识。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所，营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。为了杜绝烟花爆竹安全事故的发生，确保春节社会治安持续稳定和居民的生命财产安全，1月9日至13日，我们社区全体工作人员在辖区内开展了烟花爆竹专项整治行动。在整治活动中，我一边加强宣传教育，对群众购买、燃放烟花爆竹安全知识进行宣传普及，深入辖区内小超市、沿街店面各烟花爆竹经营点，另一方面对存放烟花爆竹的场所进行消防设施检查，主要对是否具有安全警示标识及消防器材、烟花爆竹储存量超量等问题进行了排查、登记，及时消除火灾隐患，防范私存烟花的行为发生，强化安全宣传，提高了群众的安全意识。计划生育走访工作中，1年来，走遍了辖区内的家家户户，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料，管理孕妇并跟踪至婴儿出生建档等任务。对于辖区内的低保户、困难老人等弱势群体，我会及时了解他们的生活需求，帮助他们申请最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民的事认认真真一丝不苟的去做，不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。

四、积极参与文明城市创建，营造和谐美好家园

自文明城市创建活动开展以来,根据我市提出的要坚定实施“五大发展战略”，加快建成“五个示范”，奋力夺取“三大目标”的相关要求，我们多方位、多角度、多手段进行宣传,力求让“文明城市”观念深入人心，使每一个人逐渐地把“讲文明，讲卫生，讲环保，讲秩序”作为自身行为活动的一种基本准则，在社区卫生保洁清理垃圾的过程中,我和交通局、港务局的工作者们不怕脏不怕累，加班加点清扫街道小巷，搬运垃圾，不仅使社区的环境卫生有了极大的改善，而且让自己的心灵也得到了净化。

总结回顾这一年的工作和学习，我的工作能力得到了不断提高，但也有不足之处，我今后还要努力学习，积极进取，结合本社区实际，工作上大胆创新，本着为群众解忧真情服务的理念，扎实认真的做好劳动保障工作。