社区劳动保障服务站工作职责

第一篇：社区劳动保障服务站工作职责

三元社区劳动保障服务站

工 作 职 责

1、掌握本辖区内各企业用工情况，并建立社区企业总的用工制度，建立健全各企业用工台账和月报制度。

2、及时发布用工信息，与其他各社区搭建起就业用工桥梁，并为辖区内各企业职工劳动和社会保障政策查询服务。

3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

4、协助乡就业和社会保障服务中心、县人事劳动保障局，做好非正规组织就业的有关协调工作。

5、在乡就业和社会保障服务中心、县人事劳动保障局的指导下，组织本社区企业职工开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

6、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

三元社区劳动保障站

服 务 范 围

政策咨询

职业介绍

社区就业 信息查询求职登记就业援助

职业指导培训登记失业登记

第二篇：社区劳动保障服务站工作职责

社区劳动保障服务站工作职责

1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。

2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。

3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

为社区特困就业群体提供就业援助。

5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。

6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。

7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

蜀山街道联丰社区

社区劳动保障站服务项目

政策咨询 信息查询 职业指导

职业介绍 开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记 培训登记

社区就业 就业援助

失业登记 失保申请

养老保障 医保服务

老年活动 帮困解忧

蜀山街道联丰社区

社区劳动保障站服务规范

优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。

蜀山街道联丰社区

第三篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。

2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。

3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。

4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。

6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。

7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。

9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。

10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。

11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。

12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。

第四篇：社区劳动保障工作职责

社区劳动保障工作职责

一、政策宣传和咨询。宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。

二、就业与失业管理。在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。

三、就业援助。对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。

四、就业岗位收集。负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。

五、退休人员社会化管理。

1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。

2.进行定期走访慰问。

3.积极组织本辖区内退休人员开展与参加各种形式的文体娱乐活动，丰富退休人员的晚年生活。

4.掌握退休人员的生存信息，按时做好本社区退休人员的资料统计工作。

六、做好居民医疗保险的宣传办理工作

七、完成街道劳动保障事务所交办的其他工作。

第五篇：社区劳动保障服务站有关制度（精选）

社区劳动保障服务站有关制度 面向社区失业、下岗、离退休人员及其他居民就业等相关情况，社区劳动保障服务应掌握信息、提供援助、热诚服务。为监督落实各项就业服务政策，特强化以下工作制度：

一、民主评议制度。对社区劳动保障服务站的工作内容及工作人员实行每月定期接受社区居民代表、社区居委会、社区协商议事会的检查，检查主要形式是：居民民意测验，对服务站工作人员询问、查阅有关资料，参与有关活动，组织社区成员民主评议，检查考核，评议满意率低于70%时，社区居委会督促整改。

二、举报制度。设立社区举报电话：6514135。热情接待来访的下岗失业人员、离退休人员及医疗保险参保人员，及时协助解决他们所反映的问题。欢迎居民对办事拖拉、滥用职权、以权谋私等现象的举报监督。对举报内容认真核实，实事求是。若举报内容属实，对被举报工作人员报上级部门处理。

三、定期检查制度。除有关部门检查及年终考核检查外，社区对劳动站实行月查制度，检查信息库工作，检查登记工作，检查服务工作，检查协助初审工作，改进宣传工作。微机网络工作等，实施目标责任考核，检查考核结果与当月工资挂钩。