区就业促进中心先进事迹介绍

第一篇：区就业促进中心先进事迹介绍

区就业促进中心先进事迹介绍

**区就业促进中心主要承担以下职能：为地区劳动者提供政策法规咨询；发布就业市场信息；开展职业指导和介绍；对就业困难人群实施就业援助；办理就业、失业登记等。在就业形势日趋严峻的今天，由于始终坚持以优质服务为宗旨、市场化运作为导向，向社会提供多层次、全方位的就业服务，为缓解就业矛盾、促进社会和

谐作出了应有的贡献，中心曾多次被市、区两级政府评为“文明单位和先进集体”，同时党总支被评为先进基层党组织，工作人员蒋蓉妹同志还被授予—上海市劳动模范的殊荣。

在日常管理中，**区就业促进中心始终以劳动保障系统的政风行风建设为抓手，以“让人民满意”为一切工作的出发点，努力提高自身的服务和管理水平，使就业促进工作不断迈上新台阶、取得新成效。

一、抓窗口建设，强化以人为本

作为一个劳动保障系统对外服务的窗口单位，让服务对象满意是我们应尽的职责。中心每年计划性开展教育培训活动，邀请业内的专家、学者开设专题讲座，利用晨会讨论案例，不断提高员工的业务水平和服务意识。员工综合素质的提高，为中心赢得的不仅仅是感谢信和锦旗，更是老百姓的信任和支持。

在硬件建设方面，中心的服务大厅配置了电子显示屏、休息等候区、阅览架等服务设施。为提高工作透明度，中心将相关的各种事务办理程序打印上墙，使办理程序一目了然。下半年，中心还将对外服务区域内的功能指示牌由悬挂式改为落地式，更方便了服务对象查询，充分体现了“以服务对象为本”的服务理念。

二(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、抓政策落实，深化就业援助

为深入贯彻积极的就业政策，中心大力推进“灵活就业”，确保我区失业登记数平稳控制在下达的目标数之内。通过大力宣传自主创业等就业扶持政策，逐步转变失业人员的就业观念，以“创业”带动“就业”。中心也认真实施对特殊人员的援助工作，确保做好了对协保人员的补贴申请和发放工作。截至11月底，共受理岗位补贴3951人次、社保补贴1154人次。

同时，中心大力开展对“双困”人员的托底安置，建立健全“零就业家庭”动态管理和援助的长效工作机制。依托政策和资金的扶持，以来，我区“百人就业项目”已达12个，截止到11月底，已安置了1889个“双困”人员，有效缓解了地区的就业压力。

另外，中心还积极推进青年就业工作，加大了资金投入，推出了一系列积极举措：严格审核见习基地申报、规范发布见习岗位、强化跟踪管理等，使青年应聘成功率明显上升，青年就业难的状况得到大幅改善。中心开展了“点燃青春激情、指引开业之路”主题活动，又推出“青年创业三年行动计划”，大力鼓励青年人创业，同时将此举作为切实促进青年就业的一项重要举措，带动更多青年实现就业。

三、抓优质服务，提高管理效率

首先，建立全区劳动力资源数据库，通过组织就业援助员对全区劳动力资源进行多方位、多渠道的调查摸底，为全区数万失业、无业人员建立详实的劳动力资源数据库。起，中心定期进行数据分析，不定期地走访街道，实现数据的及时更新和劳动力资源的动态管理。

其次，丰富职业指导的形式。比如，走进社区，与社工、团区委联手对社区25岁以下的青年开展职业指导；走进企业，真切地了解企业的用工需求，更有针对性地进行推荐；同时，职业指导还走进学校，以“大中专技校毕业生就业服务月（周）”的形式为大中专技校毕业生提供信息发布、观念指导、技能培训等一系列就业服务。

最后，强化跟踪服务和管理。初中心开始推行“值班主任”制度，提倡树立诚心服务的工作理念。几年来，通过完善反馈机制和部门协调机制，实实在在地解决了一些特殊的来访矛盾。目前，“值班主任”制度已在全市同行内加以推广。另外，“服务满意度测评”也是中心常抓不懈的一项工作，包括在中心服务大厅设置意见箱、从电脑中随机抽取服务对象信息发信征求意见、到第一线的服务窗口直接听取意见等，这些举措深受广大服务对象的好评。根据收到的宝贵意见和建议，中心对内部场地进行了调整，扩大自助求职区域、增设查询机、配备专人实时指导；根据求职者需求印制资料备索；修改失业保险告知单，尽可能做到通俗、易懂；窗口功能调整，实现招、退工一门式服务……

**区就业促进中心始终将全面提升管理和服务水平作为努力方向，努力树立起“重在建设，贵在坚持，跨前一步，为民服务”的先进理念，以规范促服务，以服务促和谐，创建第一流的公共就业服务平台。

第二篇：就业促进中心[模版]

就业促进中心职责任务

一、全面贯彻国家、省、市、有关劳动就业方面的政策法规，特别是有效落实再就业优惠政策；

二、对城镇失业人员和企业下岗职工提供免费职业登记、介绍和再就业培训；

三、指导职业介绍机构对下岗失业人员实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务；

四、开展再就业援助和就业咨询服务；

五、指导社区劳动保障机构做好就业和再就业工作；

六、加快全县就业和再就业信息网络建设；

七、完成就业和再就业工作数据统计和上报工作。

八、对城镇下岗失业人员、未就业大中专生，退伍军人提供小额担保贷款服务。

第三篇：就业促进中心工作总结

就业促进中心工作总结

第一部分今年的工作总结

一、主要工作数据（截至今年9月）

――城镇登记失业人数人13342，控制在市政府下达的14700指标内。――帮助成功创业420家，完成全年600家目标的70%；带动就业1606人，完成全年4200人目标的38%。

――职业介绍方面：（以下数据截至10月底），代理招聘单位1800多家，代理招聘总人数20082多人，应聘总人数6074多人，自主招聘和代理招聘共反馈录用10382多人；（因市公共招聘网改版，针对新网的报表正在调整，此组数据为预估数据。）

――招退工方面：今年1－9月，招工登记76687人次，比去年同期增长2.3%；退工登记69951人次，比去年同期增长7.3%；招退工净值为6736人次，比去年同期净值减少3333人次。

――失业保险方面：今年1－9月，失业金发放人数12990人，新增4850人；失业保险基金共支出3.57亿元，比去年同期3.22亿元同比增长10.87％。

――居住证方面：受理居住证材料11401人，（其中，新办3324人，续办8077人）；居转户264人；受理居住证积分申请29人；完成学历认定2135份；事业单位聘用合同登记854份；农村职称评审受理1054人。

――“五类”灵活从业人员就业登记方面：灵活就业人员前往各街镇社会保障事务中心办理灵活就业登记共1234人，其中个体户505人，农业326人，家政232人，护工22人，外来配偶149人。

――培训督导鉴定方面：办理培训信息卡4210人。督导职业技能培训班级标号470个，涉及培训学员12061人次，其中市政府补贴4196人，区政府补贴7622人，督导农民工单项能力培训班机标号413个（部分并班上课共235个班），涉及学员14312人。申报职业技能鉴定32323人。

二、主要工作情况

（一）做好三大重点群体的就业帮扶工作，充分促进就业。

1、以高校毕业生为主的青年就业工作。一是继续推进失业青年就业启航计划。在去年我区创新推出“四合”帮扶法（党建结合、导师整合、指导融合、服务组合）的基础上，进一步打造失业青年职业指导“四三二一”特色体系：“四大品牌”（小班化职业指导、职场面对面、青年职前培训、特殊人群指导）、“三式指导”（体验式指导、对话式指导、互动式指导）、“两支队伍”（区启航导师队伍、区创业就业专家志愿团）、“一镇一品”（每个街镇形成一个品牌项目）。截至10月底开展有区域特色的各类职业指导活动881场,参加人数约9258人。启航重点跟踪名单中已就业并办理招工登记备案手续548人。二是加强高校应届毕业生就业创业服务。通过整合政府、高校和培训学校等资源，积极推进和加强学校与政府的互动，职能部门主动介入，将创业服务、职业指导送进校区，积极搭建求职平台。三是推进职业见习、创业见习工作，提升青年就业创业能力，激活就业创业的源动力。积极建立一批优秀的创业见习基地。通过生活费、交通费和带教费补贴等政策支持，鼓励就业创业者参加创业实践活动，真实感受就业创业过程，从中累积经验，增强自身能力，从而提高就业创业成功率。截至9月底，新增见习单位13家（现正常运作的共176家），共有3439人参加了见习；认定创业见习基地31家，现有见习岗位66个，见习学员142名。

2、做好就业困难人员的就业援助工作。一是以我区“1＋5”政策实施为契机，加大对就业困难人员、零就业家庭的就业援助力度。截至9月底，共认定市级就业困难人员640人，区级就业困难人员586人，一般就业困难人员（9月份开始统计）为2人，共计1228人，已安置1093名；共认定零就业家庭6家，消除6家，动态为零。二是落实跨区就业补贴、低收入农户就业补贴和就业困难人员一次性岗位补贴等工作。截至9月底，跨区就业补贴17497人次，补贴金额3143500元；低收入家庭人员就业补贴314人次，补贴金额56520元；审核一次性岗位补贴单位数404家，审核人数790人，审核金额4663882元

3、做好农民工就业服务工作。一是圆满完成“xx区2013春风行动”。期间，共举办各类现场招聘宣传专场30场次，组织参加用工单位1442家，提供各类岗位2.3万个，接待来沪农民工求职3.5万人次，咨询宣传2万人次，发放各类宣传资料1.9万份，推荐录用上岗1.1万人。二是组织开展优秀、先进农民工评选工作。今年完成我区8名优秀农民工和24名先进农民工材料收集、审核及上报工作。三是完善“一中心、三园区（浦江、华漕、颛桥）、街镇服务站”的农民工就业服务格局。截至9月底，全区公益性农民工就业服务机构共发布招聘岗位4713个，招聘总人数19527人，接待求职登记6971人次，参加面试3930人次，录用上岗2358人次。浦江、华漕、颛桥3家园区共发布招聘岗位14255个，招聘总人数39404人，接待求职登记34958人次，参加面试27749人次，录用上岗18422人次。第一部分今年的工作总结

一、主要工作数据（截至今年9月）

――城镇登记失业人数人13342，控制在市政府下达的14700指标内。――帮助成功创业420家，完成全年600家目标的70%；带动就业1606人，完成全年4200人目标的38%。

――职业介绍方面：（以下数据截至10月底），代理招聘单位1800多家，代理招聘总人数20082多人，应聘总人数6074多人，自主招聘和代理招聘共反馈录用10382多人；（因市公共招聘网改版，针对新网的报表正在调整，此组数据为预估数据。）

――招退工方面：今年1－9月，招工登记76687人次，比去年同期增长2.3%；退工登记69951人次，比去年同期增长7.3%；招退工净值为6736人次，比去年同期净值减少3333人次。

――失业保险方面：今年1－9月，失业金发放人数12990人，新增4850人；失业保险基金共支出3.57亿元，比去年同期3.22亿元同比增长10.87％。――居住证方面：受理居住证材料11401人，（其中，新办3324人，续办8077人）；居转户264人；受理居住证积分申请29人；完成学历认定2135份；事业单位聘用合同登记854份；农村职称评审受理1054人。

――“五类”灵活从业人员就业登记方面：灵活就业人员前往各街镇社会保障事务中心办理灵活就业登记共1234人，其中个体户505人，农业326人，家政232人，护工22人，外来配偶149人。

――培训督导鉴定方面：办理培训信息卡4210人。督导职业技能培训班级标号470个，涉及培训学员12061人次，其中市政府补贴4196人，区政府补贴7622人，督导农民工单项能力培训班机标号413个（部分并班上课共235个班），涉及学员14312人。申报职业技能鉴定32323人。

二、主要工作情况

（一）做好三大重点群体的就业帮扶工作，充分促进就业。

1、以高校毕业生为主的青年就业工作。一是继续推进失业青年就业启航计划。在去年我区创新推出“四合”帮扶法（党建结合、导师整合、指导融合、服务组合）的基础上，进一步打造失业青年职业指导“四三二一”特色体系：“四大品牌”（小班化职业指导、职场面对面、青年职前培训、特殊人群指导）、“三式指导”（体验式指导、对话式指导、互动式指导）、“两支队伍”（区启航导师队伍、区创业就业专家志愿团）、“一镇一品”（每个街镇形成一个品牌项目）。截至10月底开展有区域特色的各类职业指导活动881场,参加人数约9258人。启航重点跟踪名单中已就业并办理招工登记备案手续548人。二是加强高校应届毕业生就业创业服务。通过整合政府、高校和培训学校等资源，积极推进和加强学校与政府的互动，职能部门主动介入，将创业服务、职业指导送进校区，积极搭建求职平台。三是推进职业见习、创业见习工作，提升青年就业创业能力，激活就业创业的源动力。积极建立一批优秀的创业见习基地。通过生活费、交通费和带教费补贴等政策支持，鼓励就业创业者参加创业实践活动，真实感受就业创业过程，从中累积经验，增强自身能力，从而提高就业创业成功率。截至9月底，新增见习单位13家（现正常运作的共176家），共有3439人参加了见习；认定创业见习基地31家，现有见习岗位66个，见习学员142名。

2、做好就业困难人员的就业援助工作。一是以我区“1＋5”政策实施为契机，加大对就业困难人员、零就业家庭的就业援助力度。截至9月底，共认定市级就业困难人员640人，区级就业困难人员586人，一般就业困难人员（9月份开始统计）为2人，共计1228人，已安置1093名；共认定零就业家庭6家，消除6家，动态为零。二是落实跨区就业补贴、低收入农户就业补贴和就业困难人员一次性岗位补贴等工作。截至9月底，跨区就业补贴17497人次，补贴金额3143500元；低收入家庭人员就业补贴314人次，补贴金额56520元；审核一次性岗位补贴单位数404家，审核人数790人，审核金额4663882元

3、做好农民工就业服务工作。一是圆满完成“xx区2013春风行动”。期间，共举办各类现场招聘宣传专场30场次，组织参加用工单位1442家，提供各类岗位2.3万个，接待来沪农民工求职3.5万人次，咨询宣传2万人次，发放各类宣传资料1.9万份，推荐录用上岗1.1万人。二是组织开展优秀、先进农民工评选工作。今年完成我区8名优秀农民工和24名先进农民工材料收集、审核及上报工作。三是完善“一中心、三园区（浦江、华漕、颛桥）、街镇服务站”的农民工就业服务格局。截至9月底，全区公益性农民工就业服务机构共发布招聘岗位4713个，招聘总人数19527人，接待求职登记6971人次，参加面试3930人次，录用上岗2358人次。浦江、华漕、颛桥3家园区共发布招聘岗位14255个，招聘总人数39404人，接待求职登记34958人次，参加面试27749人次，录用上岗18422人次。

（二）积极创建创业型城区，创业带动就业。

我区于2012年4月正式启动了创业型城区创建工作，成立了xx区创业型城区创建工作领导小组。在区委、区政府的高度重视下，我们紧紧抓住“创聚闵行”这条主线，（1）着力加强宣传力度，以“创聚闵行”巡回展的形式集中展现我区创业成果、宣传创业政策，截至目前，共吸引来自社区、园区、校区约450人次前往参观；以《xx区创建创业型城区简报》宣传专刊的形式及时、集中反映我区创建进度及经验成果，目前累计已发行12期；（2）着力营造扶持创业的良好氛围，通过一条包括创业培训、创业计划、创业融资、创业实践、后期跟踪等在内的服务链，实现服务聚合；通过进一步梳理完善我区创业扶持政策，打造全市首本帮助创业者快速了解创业政策和流程的《xx区创业导航手册》，实现政策聚焦；通过xx区创业就业指导服务站、创业服务进三区（校区、园区、社区）、创业文化周、创业协会等活动载体，实现资源聚集。截至9月，全区帮扶创业组织410家，带动就业1606人；受理开业贷款96笔，发放贷款37笔，总金额369万元；组织142人参加创业培训。

（三）强化失业预警机制，夯实就业基础服务。

今年本区经济背景下就业形势不容乐观，在经济结构转型压力下，企业大批量退工导致人员分流问题日渐突出，因此我们加强了对企业异常退工行为的报备，在原有措施上继续加大辖区内大批量退工企业的提前监控和指导。如：上海自来水闵行有限公司集中退工600多人，其中涉及到老职工339人，此外上海巴士二汽公司集中退工324人，中心所实行的预约制，紧急事项处理机制发挥了积极效用，高效圆满地完成了对企业的服务承诺。此外，上海氯碱化工股份有限公司因关停装置，计划减退300人，在处理退工事宜时，企业恳请我们能帮助下岗人员重新就业，中心通过收集被退人员信息，建立数据反馈机制，及时把需就业援助人员名单提供给各相关兄弟部门，不负企业所托。

（四）抓好员工队伍建设，服务保障就业。

进一步增强主动服务意识，加强政策学习，拓展服务方式。中心积极组织人员参加东方讲坛、东广《职场新干线》和12333在线指导、《闵行零距离》等具有一定影响力的栏目；同时，积极打造了每月一期的电台直播节目《创业好声音》。另一方面，全体干部职工统一思想，克服目前办公地点比较分散的困难，相互支持，有效沟通，确保了队伍稳定团结、工作不断不乱。

三、存在的问题和不足

（一）政策宣传工作有待进一步加强。

随着人才居住证新政出台，咨询量猛增；在实施过程中，新老政策衔接，部分办事群众对业务办理流程不理解。政策宣传是政策落实的重要环节，要进一步扩大政策宣传的覆盖面，丰富政策宣传的方式，畅通各级政府职能部门、办事机构的咨询、宣传渠道，提高正德知晓率和执行效果。

（二）工作交流有待进一步增进。

在创建创业型城区工作中，我们发现数据统计表长期缺乏规范，难以有效统计。我区创建工作于2012年4月正式启动，由于数据统计表规范格式的缺失，各成员单位在回报统计数据时的统计口径与统计期限、统计内容等都存在巨大差别，给创建办汇总数据带来诸多不便，难免会造成部分统计数据的缺失或错误。职能部门、办事机构应当进一步加强横向、纵向的工作沟通联系，确保公共资源的有效集中、优化配置，形成合力，确保服务效能最大化。第二部分明的工作要点

明年就促中心将全面贯彻落实十八届三中全会精神，结合实际工作，充分利用各项资源，借平台、借力量，积极应对国际金融危机给就业工作带来的负面影响，切实做好各项就业工作，以适应推动实现更高质量的就业、更好的服务广大人民群众，确保我区就业形势持续稳定。

一、推进xx区人力资源市场运作。积极开展市场宣传工作，对人力资源市场进行的功能，服务项目等进全面行宣传，扩大市场的知晓度和影响力；积极探索和细化市场的各项工作。逐步构建起完成、成熟的人力资源市场管理体系；拟对区内企业开展一次用工需求调查，从行业、地区、岗位、工种、薪资等方面来、分析企业用人的难点问题，和供需双方的矛盾点，有针对性地开展招聘推荐服务。

二、落实重点群体的就业帮扶。一是继续深入推进失业青年就业启航计划，建立健全青年就业长效机制。加强调查排摸及分析；加强导师引领，建立“启航导师”与“街镇”一对一结对模式；加强品牌效应，深化“职场面对面”、“青年职前培训”等区级特色品牌服务，鼓励街镇打造具有“一镇一品”特色的街镇职业指导站；加强区与街镇、街镇与街镇的资源整合，促进岗位信息交互利用，提高人职匹配度。二是加强就业困难人群安置工作。加大政策宣传，确保政策知晓到位；加强监督机制建设，确保政策落实到位。

三、扎实推进创业型城区建设。明年是创业带动就业三年行动计划和创业型城区建设两项工作的收官之年，我们将做好各项工作的深化、冲刺和总结提升：一是进一步整个各方资源，加强沟通，形成政策宣传、创业服务等各方面的合力；积极推进区内各高等院校和中等职业学校开展创业教育，积极建立一批优秀的创业见习基地，通过生活费、交通费和带教费补贴等政策支持，鼓励创业者参加创业实践活动，增强创业能力；二是表彰先进，推广经验，寻找问题，限期整改，确保创建户数和带动就业人数达标；三是认真梳理创建期间制定的各项政策，认真总结创建工作中的先进经验和典型事例，为创业型城区建成后各项政策的出台和扶持创业工作的持续开展做准备、打基础。

四、做好万人项目转制后的相关工作。万人项目转制后岗位补贴资金打包工作将于明年1月正式全面开展。由失业、开业、区财政三个分管部门一起创建和不断完善资金拨付流程，确保该项工作顺利开展。后续监管部分岗位补贴打包资金的跟踪管理，将通过业务报表核对、财务帐目检查、电话抽查、业务培训等方式，确保打包资金在流转部门实行分帐核算、专款专用、确保按规定的标准补贴到人。并根据资金监管实际情况和效果分析，进一步完善修订监管办法。

五、夯实就业服务管理。一是农民工就业服务不断优化。进一步开展立体化宣传，利用各类网络、媒体等平台，做好优秀、先进农民工的表彰宣传工作，并适时分批进行先进、优秀农民工事迹座谈会，强化农民工上岗培训鉴定管理，配合企业和农民工工作时间和地点，提供人性化鉴定服务的同时，坚持鉴定工作公平、公正、科学开展。二是试点开展外国人就业管理。为进一步拓展和延伸我区公共就业服务体系，更加便捷高效地做好涉外企业的就业管理和服务工作，更好地服务海外高层次人才创新创业，明年中心将在紫竹分中心正式增设外国人、台港澳人员就业申请受理点。我们将做好硬件支持、人员培训等前期准备工作的同时，在正式运作过程中，保持同市就促的紧密沟通，及时总结工作经验，确保此项服务项目在我区顺利推行。三是继续做好xx市居住证积分制工作。加强职工对新政策的学习，为咨询企业和个人提供准确的、专业的政策解答与人才服务。加强政策宣传工作，充分利用各种渠道开展宣传，提高政策知晓率；组织开展用人单位人事经理“积分制管理系统”的操作培训。加强与街镇人才服务机构、企业之间的沟通联系；同时也要加强同市人才服务中心及其他区县兄弟部门的交流，借鉴学习。在政策落实过程中，要及时梳理遇到的问题，并思考合理化建议，为上级部门提供参考。四是促进档案管理统一化。我们将在街镇开展全面的意见征询，从模块设计和应用，特殊需求，整体工作量，方案选择，硬件支持，资金扶持等方面进行可行性和需求性调研，最大程度满足全区档案管理的实际工作需求，在后续软件、网络开发及测试完成后，将对全区街镇档案管理工作人员进行实际操作运用的培训学习。五是探索补贴培训督导社会化。为促进我区职业技能补贴培训工作的规范运作和健康发展，拟通过招投标方式，将日常补贴培训督导工作委托有资质的社会中介机构实施。实现委托管理后，将做好对督导机构的日常管理和业务指导，定期开展对督导机构的绩效考核、业务评估等工作，实现培训督导工作的公开透明和科学管理。

第四篇：XX区法律援助中心先进事迹

XX区法律援助中心先进事迹

XX法律援助中心自2006年3月成立以来，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“维护法律，热情服务，扶弱济贫，匡扶正义”的法律援助基本原则，牢固树立“法律援助无小事”的指导思想，紧紧围绕区委区政府抓稳定、促增长的中心开展各项法律援助工作，积极参与疏导、化解社会矛盾，充分发挥法律援助的职能作用，取得了良好的社会效益，树立了优秀的社会公众形象，为构建和谐平安XX作出了应有的贡献。

一、加强法律援助队伍建设，提高干部队伍政治业务素质。XX区法律援助中心狠抓法律援助干部队伍工作作风和思想作风建设，坚持法律援助工作者学习讨论制度，除了采用自学、以会代训、集中讨论等方式外，每年都会组织专门的学习培训活动，传达上级文件精神，解析新颁布的法律法规，学习业务知识和技巧。该中心成立以来至今，共组织法律援助工作者学习培训240个学时，有效提高了法律援助队伍的政治业务素质。同时，每个季度该中心主任均组织人员到各基层法律援助工作站开展业务检查，通过评分排名进行通报以督促整改，对评分高的工作站年底进行奖励，切实促进各法律援助工作站的工作开展。对于硬件设施方面，XX区司法局领导高度重视，在局里经费十分紧张的情况下，局领导仍下决心为中心和各工作站添置电脑、电话、传真机、打印机、办公桌椅等一系列办公设备，为法律援助工作的顺利开展提供了物质保障。

二、加大法律援助的社会宣传，进一步增强群众的法律援助意识。法律援助宣传是党委政府和人民群众了解法律援助制度的基本途径，也是广大贫困群众申请利用法律援助的必要前提和基础。XX法律援助中心成立以后，为了使人民群众尽快了解法律援助工作，使弱势群体享受到党和政府法律援助的光辉，与多部门联动采取了多种形式开展《法律援助条例》和法律援助有关知识的宣传，取得了好效果。主要措施是：

1、通过法律宣传周、“12月4日”法制宣传日、“3月15日”消费者权益保护日、全国助残日等节假日开展法律宣传和“送法下乡”活动，发放宣传资料，解答法律咨询，开动宣传车辆播放宣传资料。同时，运用法律援助手段积极参与区政府组织的助残扶残、妇女维权、法律拥军、职工工伤帮扶等专项行动，对重点人群和区域开展有针对性的法律援助工作，并在办案过程中，通过以案说法，现场说教的方式，达到解决一案，教育一片的目的。

2、开展法律讲座和培训活动，配合XX区委开展农村党员培训活动，配合XX团区委开展的“送法律”下乡活动。我中心工作人员下基层到乡镇给农村党员和外出务工人员宣传《法律援助条例》和《广西壮族自治区法律援助条例》。中心工作人员下乡为农村党员、外出务工人员上法律及法律援助知识课12个课时，全区12个乡镇、街道办事处法律援助工作站的法律援助人员为农村党员、外出务工人员上法律及法律援助知识课49个课时，使农村党员及外出务工人员近6000人得到的教育，提高了法律及法律援助方面的知识水平。

3、配合局法宣科在全区城乡开展了以宣传《中华人民共和国法律援助条例》和《广西壮族自治区法律援助条例》为主要内容的法律援助宣传教育活动，把政府为民服务的“民心工程”宣传到农村基层群众。成立一年多以来，共出动宣传车辆进行法律援助宣传活动9次，受教育人数达3万人次。共发放资料8000多份

4、充分利用乡镇、街道办事处的法律援助工作站进行法律援助宣传。各工作站在日常工作中注意向人民群众宣传法律援助知识，还利用黑板报等形式进行法律援助宣传。

三、建立健全法律援助规章制度，规范法律援助行为，为提供高效法律援助服务作保障。

法律援助工作的有效运作离不开强有力的制度保障和约束，故此法律援助中心自成立之初，便根据《XX市XX区司法局行政规范化管理规定》制定了《XX市XX区法律援助中心规范化管理规定》。该《规定》包括了法律援助工作职责、会议制度、学习制度、登记制度、案件受理、审批、指派制度、经费管理制度、办案质量监督检查制度、报表统计制度、重大疑难及典型案件请示汇报制度、档案管理制度。之后又在工作中对各项制度不断充实和完善，使法律咨询和承办的案件从受理到结案每个环节有章可循，保证了服务的规范化。

1、规范接待制度，力求在受援助对象心目中树立法律援助的良好第一印象。法律援助中心通过制度规范工作人员在接待过程中的文明用语，使受援助的弱势群众感觉到党和政府温暖，得到了尊重与尊严，增加了对法律援助工作人员的信赖。

2、实行行政机关的首问负责制，限时办结制和责任追究制度，明确工作人员的相关责任。对于前来申请法律援助的人员，由首次接待的工作人员作为具体承办人和责任人，从而方便了当事人，提高了工作效率。

3、实行重大、疑难案件的请示汇报制度。法律援助中心工作人员凡在提供法律援助的工作中遇到重大、疑难案件，都必须向中心请示汇报，由中心组织相关人员进行研究讨论，找出对策和方案，提高办案质量。

四、采取各项措施，狠抓队伍建设，提高中心工作人员的综合素质。过硬的队伍是确保法律援助质量的坚实基础，法律援助工作是一项专业性、知识性、操作性、对抗性很强的高智能工作。法律援助队伍素质的高低，直接影响到向人民群众提供援助服务的质量。在工作当中，法律援助中心从以下几个方面入手，不断加强队伍建设。

1、在思想上，法律援助中心时刻注重对工作人员的纪律观和道德观的教育，使得工作人员树立了热诚、无私的服务意识。

2、在业务上，法律援助中心通过建立定期学习制度，不断提高工作人员的业务水平。法律援助中心定期组织对相关领域的法律法规的学习，如每年两次召开了法律援助工作培训会，对中心工作人员、各工作站人员、律师、法律工作者进行培训，提高了大家对法律援助制度的认识，增强了职业道德纪律，掌握了案件证据材料的收集、整理使用，了解了法援经费管理制度，提高了法律援助队伍的综合素质。

五、积极做好严重影响社会稳定案件的法律援助工作，为构建和谐社会提供法律支持。

我中心成立以来，局领导就要求中心必须在做好普通法律援助案件的同时，还要对涉及影响社会稳定的案件给予关注和援助，做好政府的“消防队”。中心成立以来，先后给多起容易引发群体性事件的案件提供法律援助，消除了影响社会稳定的隐患，平息纷争。如XX 总之，我中心成立以来，经过全体人员的努力，虽然做了一些工作,取得了一定的成绩，但跟社会的需求和群众的愿望相比还差距较大。我们决心在今后的工作中，不断改进工作方法，总结工作经验和教训，不断提高法律援助的服务质量。

第五篇：就业促进中心工作情况总结

就业促进中心工作情况总结

我科室始终将就业放在更加突出位置，大力实施就业优先政策。坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，突出做好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，优先支持贫困劳动力就业，鼓励创业带动就业。

一、城镇新增就业

xxxx我县城镇新增就业目标xxxx人，截至目前我县新增城镇就业xxxx人。确保了城镇新增就业人员的信息完整，包括姓名、身份证号、联系方式、工作单位等。没有出现信息不全等现象。已完成全年任务数的xxx.x%。

二、多渠道促进就业创业

1、扶持创业带动就业

为我县xx创业孵化基地、众帮创业孵化基地吸纳入驻xx户商户，为两基地拨付房租物业水电费补贴xx.x万元，入驻商户带动就业xx人。

为xx发放一次性创业补贴xxxx元；为xx发放一次性创业补贴xxxx元。

2、支持灵活就业

开展城镇就业困难人员灵活就业社保补贴政策，补贴保险为医疗保险、养老保险。按照政策规定的最高额给予补贴，可以为群众带来最高xxxx元的补贴。由于灵活就业人员的养老保险于xxxx年x月份才开始缴纳，截至目前已拨付第一批灵活就业社保补贴xx.xxxx万元，补贴人数xx人。第二批灵活就业补贴正进行。

三、突出做好重点群体就业

1、企业吸纳高校毕业生

大力宣传企业吸纳高校毕业生优惠政策，包括一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。根据文件规定，社会保险补贴最长不超过x年。截至目前已为xxx汽车模具有限公司吸纳的x名高校毕业生补贴吸纳就业补贴xxxx元，社会保险补贴xxxx.xx元。

为xxx工程有限公司吸纳毕业两年内高校毕业生xx就业，并给予xxxx年x月至xxxx年x月为期x年的社会保险补贴xxxxx.xx元。

2、扩大就业见习规模

大力宣传高校毕业生就业见习政策。截至目前xx县人民医院、xx县市场监督管理局、xx县统计局、xx县xx县子语幼儿园等单位吸纳高校毕业生见习人员xx人。就业见习补贴一季度一申请，截至目前，为符合条件的xx县人民医院、xx县子语幼儿园、xx县市场监督管理局等xx个单位的xx名见习人员拨付见习补贴xx.xx万元。补贴资金拨付至见习单位。

3、优先支持贫困劳动力就业

xxxx年以来xx县人社局在就业扶贫方面制定就业扶贫方案以及技能培训实施方案、建立完善贫困劳动力就业创业信息台账、加大就业扶贫政策解读宣传力度、大规模组织开展就业扶贫技能培训、拓宽渠道促进就业、加强组织领导，确保政策措施落实到位。

（1）加大扶贫工厂

通过宣传就业扶贫政策，与企业进行交流，详细讲解就业扶贫优惠政策对企业发展的意义，充分调动企业和贫困劳动力参与扶贫工厂建设的积极性。截至目前已认定xx森乾金属制品有限公司为扶贫工厂，目前吸纳建档立卡贫困劳动力xx人就业，人均收入xxxx元左右。目前已为xx森乾金属制品有限公司拨付吸纳贫困劳动力就业补贴xxxxx元。

（2）劳务协作就业扶贫

积极开展劳务协作，xxxx年我单位与xx国际船务有限公司、xx区联诚企业服务有限公司签订合作协议，截至目前劳务协作的建档立卡贫困劳动力xx人。

（3）扶贫专岗

县扶贫办设立乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等公益性岗位。截至目前县扶贫办开发扶贫公岗xxxx人。

（4）帮扶就业

提供岗位信息。通过征集各用工企业招聘信息，形成适合贫困劳动力就业的岗位供给清单，并由各乡镇社会保障员，定期入户进行政策宣传咨询、岗位推荐。截至目前发放xxxx户的政策咨询宣传页。岗位共计清单已有xx家企业，xxx个岗位。已向贫困劳动力推荐x-x次岗位。

3、安置公益性岗位

为保障就业困难人员就业，开展公益性岗位安置工作。xxxx年新安置xx人进入公益性岗位，目前在岗xx人。为了让其更好的干好本职工作，服务于社会，为其解决后顾之忧，给予公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴。截至目前发放岗位补贴xx.xxx万元，发放社会保险补贴xx.xxxx万元。

四、大规模开展职业技能培训和技能提升培训

1、完成xx职业技能培训资金拨付

完成职业培训拨付资金xxx.xxxx万元，其中技能培训xx.xxxx万元，创业培训x.xxxx万元，建档立卡贫困劳动力培训xx.xxxx万元，农村劳动力转移培训xx万元。培训人数xxx人，其中建档立卡人员xxx人。

2、职业技能鉴定支出

职业技能鉴定补贴支出x.xxx万元，补贴xxx人。

3、全力推进职业技能提升行动

为职业院校和企业牵线搭桥，加大推广“企业新型学徒制”培训工作，实现校企优势互补，强强联合。我县企业新型学徒制培训已开x期，每班xx人，共xxx人。采用线上线下相结合的培训方式，预拨企业培训补贴资金xx万元。

对全县建档立卡贫困户、脱贫户享受政策，有培训意愿和就业需求的xx—xx周岁农村贫困劳动力开展免费就业技能培训。截至目前已为xx县xx培训学校、xx培训学校、xx县捷信培训学校等x家培训学校培训的xxx名建档立卡贫困劳动力预拨付培训资金xxxxxx元，预拨比例为xx%。培训专业为养老护理、家政服务员等。

为英才、凯卅、明远、程才等学校，拨付技能提升培训资金xxxxxx元，培训专业为保育员初级和中级、养老护理、中式面点师、制图员、育婴员等专业。其中建档立卡贫困劳动力xx人，拨付资金xxxxx元。

为xx、xx、xx、xx、xx、xx等学校拨付培训合格建档立卡贫困劳动力xxx人，拨付资金xxxxxx元。

为康泰拨付企业职业岗前培训资金xxxxx元，培训专业初级养老护理员，培训人数xx人。

为伟业拨付企业职业培训资金xxxxxx元，培训专业中级焊工，培训人数xx人。

五、落实就业创业服务

1、公开发布岗位信息

在xx在线网站、xx在线微信公众号等平台开展招聘岗位发布，同时利用xx就业创业网的招聘信息发布模块，进行招聘信息发布。截至目前，xx在线已有招聘岗位xxxx个岗位。

六、xxxx年工作计划

1、实施更加优先的就业政策。

2、加大就业见习工作、公益性岗位、技能提升、创业补贴、企业吸纳就业等工作，促进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。

3、继续开展就业扶贫工作，做好相关数据的核实，帮扶贫困劳动力就业。大力实施贫困劳动力技能培训工作。

4、就业创业服务

做好就业创业服务工作，积极开展线上和线下招聘会，为求职者和企业搭建交流平台。