白马社保所2014半年工作总结及2014下半年工作打算

第一篇：白马社保所2014半年工作总结及2014下半年工作打算

白马社保所2014年上半年工作总结

及2014下半年年工作打算

今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以走群众路线、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻群教活动，本着以人为本，实事求是的原则，较好地完成了各项工作任务，现将半年工作总结于后：

一、2014年半年工作总结

（一）就业再就业工作

全面做好就业再就业各项工作，特别是实施好再就业援助工程。针对就业困难群体，认真贯彻落实再就业优惠政策，抓好再就业援助工程。通过发动用工单位吸纳、政府及社区开辟公益性岗位录用、劳动者自主择业等多种途径，全方位启动再就业援助工作。截止目前，已安置困难群体人员就业110余人，并按照就业再就业优惠政策，兑现落实了就业补贴、社保补贴、小额贷款贴息等。小额担保贷款业务正在启动中。现在已经完善资料44户。小额贷款到期回收121户，957万元，财政贴息87.1771万元。办理就失业登记490人次，其中：单位从业登记60人，灵活就业登记430人。实现城镇新增就业510人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业人460人。城镇登记失业率控制在了3%

以内。招开现场招聘会一次，发布各类用工信息15期。

实施好技能提升培训工程。结合劳务市场需求，立足辖区内的用工实际，有针对性地开展相关技能培训，确保求职者能学有

所长、学有所用。在抓好整体培训的前提下，立足于辖区范围内

用工需求，结合我镇产业结构，从抓培训与用工相对接入手，扎

实抓好技能培训，扩大规模，逐渐形成特色。今年，我镇共开展

创业培训一期，培训学员85人。

（二）社会保险工作

全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常

事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡

居保参保8923人，其中：老年人员参保3071人，正常人员参保

5852人。城乡医保参保 21612人。

今年，我镇实现城乡居保净增扩面49人，办理城乡居保死

亡退保56人，城乡居保新增退休92 人；办理被征地农转非死

亡退保23人；新接管城镇退休职工17人；办理户转城养老保险

3人；完成重复参保清退35人，清退金额：60289.04元；完成老农保清退8人，退费金额：2452.30元；完成退休人员人脸及

指纹采集693人。

（三）劳动管理、劳动监察等工作

加强辖区内各企业的劳动用工管理，深入企业，普及《劳

动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强

用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法

权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳

动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争

议。今年，共处理各种劳动争议案件 3件。

（四）农村劳务相关工作 实施农村剩余劳动力转移输出工程。充分发挥镇、村两级劳

动保障服务网络作用，为农民工提供劳务信息、中介、维权等全

方位的劳务服务。重点是提供劳动信息，搭建求职平台，组织输

出服务，开展维权跟踪服务，初步形成了培训、转移输出、劳动

维权三位一体的格局。同时，也为市IT产业和县内重点企业做

好劳动用工推荐。目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615人。今年，共实

现农民工返乡回引就业185人，农民工就近非农就业新增转移

134人，农民工返乡创业83户。同时，围绕县上的目标任务，全力做好农村意外伤害险的征收，实现农民工意外伤害险参保93人103份。

二、2014年下半年工作打算

（一）积极引导，拓宽渠道，千方百计扩大就业，破解特殊

困难群体就业难题

1.加强宣传，引导下岗失业人员树立正确的就业观念。

通过广播、电视、设立社保宣传栏等多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。

2.认真落实好各项就业政策。

认真落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款等扶持政策。运用就业补贴政策促进大中专毕业生、退伍转业军人、征地农转非人员、下岗失业人员和社会富余劳动力就业。

3.加强对困难群体的援助，认真解决两个“零就业”目标问题。

4.统筹抓好农村进城务工劳动者、高校毕业生、退伍兵就业服务工作。

5.认真做好外出务工人员回引工作。

（二）以扩面工作为重点，努力做好失业保险工作

继续抓好失业保险参保的登记和申报工作，扩大失业保险参保范围。深入企业、用工单位大力开展《重庆市失业保险条例》宣传，让职工用法律武器维护自己的权益。

（三）以实现“两个确保”为重点，不断完善和加强社会保障体系建设

进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保

险覆盖范围的扩面工作，通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放。

（四）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益

1.积极协调劳动关系。推进劳动合同制度“三年行动”计划，2014年内，力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上，继续推进平等协商集体合同制度建设，进一步加强协调劳动关系三方机制建设。

2.加强劳动保障监察工作。认真贯彻执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，推行农民工工资支付保障金制度和企业劳动保障守法诚信评价制度。畅通投诉举报渠道，加强日常主动监察和举报专查执法力度，重点查处拖欠工资、使用童工、瞒报社会保险缴费基数等违法行为，坚持依法行政。

3.加强劳动争议处理。加强劳动争议的处理与预防，提高案件质量，力争案件调解、结案率达100%。

（五）切实做好城乡劳动就业统计工作

加强各居委会社会保障员和各村劳务输出信息员的培训，深入街道、农村入户调查，以求真务实的态度，扎扎实实开展好城乡劳动力调查和下岗失业人员的跟踪调查工作，掌握好本辖区内的劳动就业状况，特别是下岗失业人员的现状，了解他们的疾苦，并针对性地开展好就业服务工作。同时，不折不扣地做好劳动就

业各类报表的统计上报工作并认真建好相关的劳动就业统计台帐，诸如：离退休人员信息采集台帐，下岗失业人员情况台帐，下岗失业人员就业和再就业情况台帐，大龄就业困难群体情况台帐，下岗失业人员享受再就业优惠政策情况台帐，从业人员情况统计台帐，失地农民情况台帐、农村劳动力转移台帐等。

（六）做好辖区内参保退休人员领取养老金资格验证及企业退休人员的社会化管理服务工作

为了做好企业离退休人员的社会化管理服务工作，按时足额发放基本养老金，避免死亡不报、冒领养老金现象发生，本着对广大离退休人员负责的精神及实事求是的原则，认真做好辖区内参保离退休人员领取养老金的资格验证工作。

（七）做好求职登记及就失业登记工作。

（九）做好全镇企业特殊工种清理检测工作

（十）做好城乡养老保险的宣传、征收及领取养老保险人员的资格验证工作

（十一）做好城乡居民医保的宣传和征收及日常管理服务工作

（十二）强化部门自身建设

坚持理论学习，以工作检验学习实效。切实转变工作作风，树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示本部门干部职工队伍的素质，把群众和服务对象满意不满意作为检验工作的标准，诚心诚意为困难弱势群体排忧解难，切实提升本部门的对外形象，建设群众真正满意的部门。

白马社保所 二〇一三年十一月八日

第二篇：白马社保所 2013年半年工作总结

白马社保所2013年半年工作总结

今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以关注民生、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻科学发展观，本着以人为本，实事求是的原则，认真做好各项工作，现将半年工作总结于后：

一、就业再就业工作。

今年上半年，实现小额贷款新贷54户，429万；续贷29户，232万。新贷回收18户，144万，财政贴息136792.09元；续贷回收54户，421万，财政贴息396026.25元。办理就失业登记1474人次，其中灵活就业登记726人，单位就业登记748人。实现城乡劳动者新增就业1000余人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业189人，其中4050人员等就业困难对象就业再就业157人。城镇登记失业率控制在了3%以内。招开现场招聘会两次，发布各类用工信息20期。

二、社会保险相关工作。全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡居保参保8111人，其中：老年人员参保3070人，正常人员参保5041人。城乡医保参保2万余人。辖区内现有原征地农转非养老保险人员

1080人，新征地农转非养老保险人员：1700人，失地农民养老保险人员77人，移民养老保险人员362人，超龄养老保险人员100人，享受121文件生活补贴人员21人，有退管职工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常规工作以外，重点就是登记人脸及指模，1-5月，共登记退休人员人脸及指模4725人。

三、农村劳务相关工作

目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615人，今年，共实现返乡就业274人，农业富余劳动力就近非农就业248人，返乡创业150户。实现农民工意外伤害险参保2938人。

四、劳动管理、劳动监察等劳动保障工作

规范辖区内各类企业的劳动用工管理，加强对企业职工、下岗失业人员进行各项职业技能培训及职业技能鉴定。深入企业，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争议。

第三篇：社保所半年工作总结

__ 劳动、社保2011年上半年工作 进展情况及下一步工作初步思考

在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：

一、全镇劳动力就业概况：

截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。

二、各项工作完成情况及工作中的一些做法

1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。

2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效”的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。

3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理；二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系，建立互动就业信息服务平台；四是同职介积极联系，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈；五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的103%；接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%；空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金 6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180 份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的 120人。

4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员210人）社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算”，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。

5、积极推进就业转非工作。“就业转非”延续了去年新出台的“转非进职保工作”，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的“就业转非”工作有点难度。1——7月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项措施，其一是“典型引路，现身宣传”，用去年 转非进职保的例子教育广大群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2001年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。

6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。

社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在具体工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。几年来，应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着李遂百姓。

第四篇：社保所半年工作总结

乌兰木伦镇劳动和社会保障所

2011年半年工作总结

上半年，乌兰木伦镇劳动和社会保障工作在镇党委、镇政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，认真贯彻全旗劳动保障工作的各项政策法规，坚持以规范劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和就业培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍自身建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，协调劳动关系，维护劳动者合法权益等重点工作。按照“时间过半，任务过半”的要求，市、旗两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成，为促进乌兰木伦镇经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

一、上半年的工作实绩

1、就业、再就业工作成效显著

截止到6月底，全镇城镇新增就业人数52人，占目标任务的 52.2%，农牧区劳动力转移就业1450人，占目标任务的52%，其中转移6个月以上人数为1089人，占目标任务的55%，完成引导性培训545人，创业培训5人;占目标任务的54.5%;农牧民转移技能培训150人，就业再就业培训100人。培训后鉴定率达到95%，就业率达到100%。

2、社会保障体系稳步建设

截止目前完成农村居民养老保险143人，上缴保险金

87620元，城镇居民养老保险145人，上缴保险金435104.20元。完成农村居民医疗保险13433人，上缴保险金402990元。城镇居民基本医疗保险完成784人，上缴保险金23490元，符合条件的三类人员医疗保险参保率达到100%，其中低保152人、残疾人15人、零就业家庭人员5人。失地农牧民养老保险完成104人，上缴7812900元。

3、劳动维权工作取得的成果

到目前为止，主动监察用人单位近35家，受理农民工投诉案件19起，涉及农民工236人，涉案金额达2003680元，补签劳动用工合同达3826人，结案率达100%，进一步加强了劳动维权力度。

二、半年以来的工作重点

1、加大培训力度，为实现就业再就业奠定了基础

大力开展职业培训，按照鄂尔多斯市、伊金霍洛旗有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者和农村富余劳动力综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，截止目前已举办了计算机、维修电工、餐饮等不同工种的职业培训班，引导性培训农牧民545人。

2、加强就业服务，广开门路促就业

（1）、开展了全镇范围就业情况摸底调查和失业人员登记工作。对本镇失业人员底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍所的作用，帮助协调神东分公司、煤制油公司等镇辖区的多家企业为60名大中专毕业生实现就业。

（2）、为再就业提供全程服务。加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。发挥职业介绍所的作用，加快劳动力市场的信息搜集管理工作，掌握住镇298企业的空岗情况和人才需求情况，及早组织培训企业所需人才，实行求职登记、职业培训、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，按照企业岗位空缺情况，为企业及时提供所需人才，为全镇下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。

（3）、加强农村人口转移工作力度。截止目前完成转移农牧民408户1111人。

3、加强劳动维权，促进劳动关系和谐稳定

劳动维权力度不断得到加强，为全镇的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境。截止目前，联合公安、工商等部门主要围绕打击非法用工、不签订劳动合同、恶意克扣拖欠民工工资等问题在全镇范围内开展

了四次大检查，并对镇辖区所有建设领域施工单位的民工居住处所，悬挂劳动保障监察举报电话牌，进行长期监督，使广大农民工能够踏踏实实的工作，为创造和谐的社会环境作出榜样。

总之，我们按照上级下达的目标要求正在有条不紊的进行各项工作任务，下半年我们将在镇党委镇政府的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持科学的发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面，使我镇的劳动和社会保障工作更上一个台阶。

乌兰木伦镇劳动和社会保障所

2011年6月30日

第五篇：xx街道社保所就业工作半年总结

2011年上半年xx街道就业工作总结

一、职介各项指标完成情况

求职登记79人次，完成指标任务的79%;挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%；推荐成功失业人员57人，完成指标任务的95%;撰写业务信息61篇，完成全年指标的68%，上报案例分析7篇，完成指标任务的58%，论文一篇，完成指标任务的100%。

1-6月份安置劳动力就业67人

二、工作中的主要作法：

2011年上半年，社保所围绕“春风行动”、“就业援助月”等活动，大力开展各项就业工作，具体做法如下：

（一）突出重点，认真开展再就业援助活动。

1、开展就业援助月活动。2011年1月5日至2月10日，xx社保所开展再就业援助月活动，活动采取多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送温暖。一是动态掌握辖区10户就业困难家庭基本情况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人；二是带领辖区15名未就业人员参加由人才中心组织的就业援助月专场招聘会14场，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问10户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。此次活动共发放材料400余份，进行政策解答80余人次。共帮助1名失业人员走上理想工作岗位，4人办理灵活就业、自谋职业优惠政策。四是多渠道，多途径积极宣传社保政策。借助信访宣传日宣传活动，社保所在xx花园一二区悬挂横幅、设专项宣传窗口，向居民宣传各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣传材料1000余份，并现场为居民填写求职登记表6张。

2、开展“春风行动”专项活动。2011年2月15日至2011年4月30日，xx社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，一是多途径宣传活动信息，社保所通过LED电子显示屏、宣传栏、QQ群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料570份；二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库；三是；对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询服务。活动期间，共为71人提供了免费就业服务，实现就业9人。

（二）百姓就业服务需求调查顺利完成。

根据相关通知要求，xx街道社保所全力开展百姓就业服务需求调查。一是于2011年3月17日召开了xx街道百姓 2 就业服务需求调查活动专项部署会。会议同时印发了《xx街道办事处关于开展百姓就业服务需求调查活动的实施方案》；二是加强培训、明确分工，落实责任。社保所工作人员定期召开业务培训会，并坚持每天下居委会指导工作，发现问题及时解决。各居委会分别制定出有针对性的落实举措，社区工作者、社区工作人员、劳动保障协管员30余人分楼包片，责任到人。相关工作人员加班加点，确保表内各项信息真实准确；三是顺利完成调查入户任务。共调查户籍常住劳动力697人，完成常住劳动力的98%，其中常住劳动力651人，占93%、空挂劳动力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已调查人员100%录机。通过此次调查，辖区697名劳动力中，已就业人数为684人，未就业人数为13人，就业率为98%。未就业人员中有就业意愿7人；四是形成百姓就业服务需求调研分析报告，通过对辖区劳动力人数及就业情况的数据分析，不仅明确了社保所就业工作的重点服务对象，也为社保所下一步就业工作指明了方向。

（三）打造xx特色服务品牌，重点开展应届初高中、大中专毕业生就业服务工作。

自2010年起，街道坚持以安置应届毕业生就业为重点工作，通过前期摸底，中期安置，后期跟踪服务等工作，辖区54名应届毕业生全部实现就业。2011年街道应届毕业生 指标数28人，为做好毕业生就业工作，社保所采取一下措施，一是开展辖区应届毕业生摸底调查工作，掌握毕业生各项基本情况。通过摸底，辖区共有应届毕业生44人，初高中毕业生有就业意愿的0人；二是带领毕业生参加各类招聘会，为其出谋划策，帮助毕业生尽快找到工作岗位。此次活动社保所共带领相关人员参加4次大型专场招聘会，共计65人次。三是继续召开大学生及大学生家长职业指导会，帮助毕业生树立正确的就业观，实现早日就业。

目前，辖区44名应届毕业生中，已有40人实现就业，剩余4人已被社保所列为重点帮助对象，争取9月底前实现应届毕业生就业率100%。

（四）以争创充分就业街道为契机，五项措施全面提升就业服务水平。

xx街道社保所根据百姓就业需求调查活动结果，制定五项措施切实解决辖区待业人员就业问题，积极争创充分就业街道：一是建立健全劳动力资源信息库，实行微机动态管理。以此次调查活动为契机，为每一名劳动力建档立案，切实做到“一人一档”，并分类建立台账，录入微机，社保所定期对基层台账进行检查，对信息不完整的督促其及时进行完善。二是分类指导和技能培训相结合促进就业。为辖区未就业有就业意愿的人开展“一对一”的个性化服务，根据其本人的学历、技能及就业意愿积极为其匹配岗位；没有技能的，动员其申请失业，享受免费的技能培训，掌握一定技能后，积极推荐其就业。三是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区就业渠道。根据区人力社保局职介中心定期安排的招聘会日程借台唱戏，组织辖区有就业意向人员集中参加，满足未就业人员岗位需求。不断关注新城发展速度，对新入注辖区的企业及时进行跟踪和走访，挖掘第一手的空岗信息。四是依靠现代科技、网络手段促进就业。充分利用劳服、职介群、等渠道挖掘空岗信息，与“飞信”、短信、QQ群、LED电子显示屏等信息发布系统进行对接，形成更加完善的信息发布渠道。五是加强业务培训，不断提高工作人员的工作能力和综合素质。社保所定时召开工作例会，认真学习新文件、新政策，并对身边出现的各类问题进行研讨，逐步锻炼工作人员触类旁通的工作能力；同时，积极鼓励社保工作人员及劳动协管员在不断提升个人学历水平的同时，还应掌握社保工作需要的各类技能，实行持证上岗（社保所工作人员100%持证上岗，6名劳动协管员4人通过协理员四级考试，闫秀玉通过职业指导师二级考试）。

三、工作中存在的问题

（一）受设备设施、资金及办公地点等条件限制，社区就业服务站仍未建立，辖区就业服务水平有待进一步提高，街、居两级精细化服务平台建立有待完善。

（二）辖区岗位资源少，难以实现就近就业。空岗挖掘 主要以物业公司为“三保”岗位为主，难以满足辖区劳动力多层次就业需求。

四、下一步工作思路

（一）加强就业工作的宣传力度。

一是大力开展就业再就业各项优惠政策、社保新政策的宣传活动。通过悬挂横幅、摆放宣传板报、发放宣传手册，并充分运用电子显示屏、QQ群等形式，广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造气氛；二是根据社保所分工以及服务群体的不同，开展专项业务培训活动。计划将在年内举办《新社会保险法》、《社保卡使用》、《小额担保贷款》等5场专场培训会。提高辖区居民对各项政策的认知度，促进精细服务的触角在基层得到不断的延伸；三是邀请上级部门工作人员为辖区企业宣讲社会保险法等相关政策，创造更好的就业环境。

（二）维持已就业人员就业稳定性。

一是社保所通过就业服务需求调查，建立已就业人员情况台帐，随时掌握工作动态，了解他们在实际工作中遇到的问题和困难，帮助其树立正确的择业观；二是重点加强就业困难家庭、零就业家庭、计生家庭动态监控，开展就业跟踪服务，定时回访，为其提供便捷、快速的就业服务，维护辖区稳定。

（三）不断完善就业措施，加大就业工作力度。一是进一步挖掘企业空岗信息及社区就业岗位，确保辖 区劳动力实现多层次就业；二是利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，扩大就业范围，帮助更多的失业人员实现就业；三是定期召开个体、群体、专项小组职业指导及技能培训，提高辖区劳动力的就业能力；四是加大帮扶力度，落实小额贷款、就业补贴、就业援助等政策，鼓励辖区劳动力自谋职业、自主创业。

（四）加强社保所自身建设。

以争创四星级社保所为目标，要求工作人员认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高工作人员的业务水平和基本素质，进一步增强工作的紧迫感和责任感，加强做好工作的自觉性和主动性。