第一篇：2014年海南公务员面试热点：评判高校就业水平
2014年海南公务员面试热点：评判高校就业水平
昨日，相关机构发布2014年《教育蓝皮书》指出，2013年高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为67.4%，硕士生与博士生均为86.2%；从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，其次是“211”(包括“985”)重点大学，普通本科院校排第三，独立学院和民办高校最低。
据这份报告，在初次就业率的比拼当中，高职高专院校击败重点大学夺冠，看起来有点出人意料，但实际上近年来高职高专的高就业率已不是新鲜事，相比之下大学生的就业情况却不怎么乐观。有相关报道显示，中职就业率连续三年高于本科院校，早在2009年全国一半以上省份的高职就业率就已经超过本科。看来，在以就业率为参考标准的竞赛中，高职高专领先重点院校，其实不必过于惊讶。
但完全以就业率作为依据，大肆褒扬高职高专教育的成功，贬低本科院校教育的失败，在我看来未必站得住脚。首先，高职高专的就业率高，是否就能说明其毕业生的就业质量高呢？高职高专院校的定位与大学本科本来就有区别，职业院校培养的人才更紧贴市场需求，偏重实操性，而学生的自我认识也比较清晰，求职方向相对明确，就业率高有其客观原因。但同时需要看到的是，“好就业”未必等于“就好业”。高职高专院校就业率虽高，但就业的岗位层次、收入水平却未必高过本科院校。不少高职院校负责人也承认，目前的高职就业起薪较低，主要是低水平就业，专业对口率也比较低，这对以培养实操性人才的职业院校来说，是一个非常严峻的问题。以上种种问题，恐怕不是一个光鲜的高就业率可以告诉我们的。如何评价一所学校的就业水平？就业率当然是一个重要标准，不论其办学目的是培养大师、研究型人才，还是培养普通白领、上班族，抑或是培养产业工人，学生只有通过就业才能发挥自己所学知识，因此就业率过低，肯定不是一个好现象。但就业率却绝非万能标尺，盲目崇拜就业率也可能带来许多问题。比如对定位为精英教育的985高校、211高校而言，与所谓的“初次就业率”相比，学术研究水平、创新能力、用人单位对毕业生的能力评价等指标可能更能说明毕业生的质量高低。
我们应鼓励高校教育走差别化发展的道路，不同的办学目的、不同的教学方式，才能培养出不同特点的人才，丰富就业市场的选择，减少扎堆就业的现象。在这样的大方向下，评价高校就业水平若单纯盯着就业率不放，无异于盲人摸象，应从考察就业率转向考察就业质量，丰富就业评价标准。比如美国考察大学毕业生就业情况除了就业率外，还要调查工作稳定性、工作满意度、跳槽次数、晋升情况等一系列数据，比起一锤子买卖的“初次就业率”，这种调查时间跨度更长、标准更多元，值得我们借鉴。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现，训练时间超过230小时；15人小班一对一训练，不限时训练，滚动式开班；培训历史悠久，2007年开始举办公务员面试培训班；有效培训学员通过率高达87.3%，翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式，设计独特的反模式训练方式；提升答题亮点，培养答题的高度、宽度与深度能力；海南较大的公务员备考交流平台。
第二篇：2014海南公务员面试热点：民生问题
2014海南公务员面试热点：民生问题
2014海南公务员面试不仅考查考生的素质和能力，还考查考生对当下时事热点的关注度，看考生是否与时俱进。海大源专家建议考生抓紧时间备考，从现在就开始储备相关的热点时事，以便走在竞争对手的前面，为自己的公务员面试增加砝码。
2014年，中国最高领导人走入基层更加频繁。在两会之前，国务院总理李克强签署国务院令，公布《社会救助暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》共13章70条，自2014年5月1日起施行。这是我国第一部统筹各项社会救助制度的行政法规。这项法规的颁布，预示着我们国家在经历了改革开放三十年的高度增长以后，开始向视线更多转移到社会的公平正义问题。在习近平和李克强主政中国的时期，最大的施政理念就是社会的公平正义。这一点从去年的铁腕反腐中就得以看出。
《办法》将最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助和临时救助等8项制度以及社会力量参与作为基本内容，确立了完整清晰的社会救助制度体系。规定社会救助坚持“托底线、救急难、可持续”，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。社会救助工作遵循公开、公平、公正、及时的原则。这项政策的主旨与2014年的政府工作报告的规划高度吻合。这也是本面试考试的重要风向标。
在今年的省考面试中，对于弱势群体的关怀问题也是重要的考点。13年福建省的省考题目中出现了很多关于大学生就业的问题，其背景是当年被称之为“史上最难就业季”。前一年的热点问题考察较多，学生的相关训练也较多，不会再大面积出现。今年由于3个一亿人概念的提出使得民生问题成为重点和热点。包括1亿转移人口落户城镇，改造1亿棚户区和城中村，1亿人在中西部就近就业。
对于3个一亿人问题，可以出现的考题形式多样。尤其是在综合分析中的想象类和组织管理题两类题型当中。在组织管理的考察中，这一问题如果出现基本上应该是围绕着调查类的题目。考生尤其要注意到调查对象和调查方式的结合上，在协调控制的环节主要是要针对不同的对象通过不同的方式合理做出分工。综合分析想象类的出题方式就比较宽泛。比如以某些地方政府的具体规定为例，让考生提出自己的看法。比如国考中曾经出现的广州市不允许公务员参加听证会，问考生有什么看法?这类的考题比较有代表性。考生应该注意，中央的大政方针是正确的，关键在于地方政府能否真正体现中央政府的意愿和初衷，真正对人民群众谋幸福起到积极作用。在备考的过程中，可以先详细了解国家3亿人政策的具体内容，做到心中有数。
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第三篇：2014海南公务员面试热点预测：乡镇垃圾处理
2014海南公务员面试热点预测：乡镇垃圾处理
2014海南公务员面试不仅考查考生的素质和能力，还考查考生对当下时事热点的关注度，看考生是否与时俱进。海大源专家建议考生抓紧时间备考，从现在就开始储备相关的热点时事，以便走在竞争对手的前面，为自己的公务员面试增加砝码。
【预测题目】一个小镇欲发展旅游业，而小镇“脏乱差”现状降低了游客满意度，镇领导让你抓卫生工作，并解决这一问题，你应该怎么做?
【题目类型】组织管理
【考查能力】主要考查考生的分析问题、解决问题和组织协调能力。
【参考答案】
在我国广袤的农村和乡镇，人们的食物、日用消费品、家具、电器等生活用品日益丰富，同时也产生了大量的生活垃圾，在农村和乡镇，特别在中西部地区，相应的配套的垃圾处理机制还未形成，加上群众的环保意识普遍比较淡漠，使农村与乡镇的卫生处于不良状况。
解决小镇的环境卫生问题，对促进小镇旅游业的发展，提高人民群众生活水平，都具有非常重要的意义。要解决这一问题，需要多管齐下，做到标本兼治：
(1)因地制宜，建立有效的垃圾处理网络和长效的管理机制
建立从镇、片区、居委会、小区等多层次垃圾处理网络，各层次都有相应的处理方式：居委会和片区都分别制定专人负责辖区的垃圾清理和监督，责任落实;镇里建立垃圾处理站，将全镇垃圾进行集中处理。不同类型的垃圾可分别处理，比如饭馆产生的食物废渣可用作农户家禽和家畜的饲养等。
(2)建立配套的硬件设施和环卫队伍
在沿街加装垃圾箱，设立卫生文明标语;各居民区内设立多个垃圾放置点;镇设置垃圾处理站;建立专业环卫工人队伍，上岗前培训，提高环卫工人福利待遇。
(3)政府推动，制定相应规章制度
为保证各项制度的落实，由政府推动，建立相应的规章制度。通过对卫生状况的了解、垃圾处理网络的建立、管理机制的制定和相应的硬件设施和环卫队伍情况，起草《XX镇卫生管理办法》，并由居民代表讨论通过。
(4)加强辖区的卫生环保宣传
要从根本上解决卫生，需要强化人们的环保意识。通过设立环保卫生标语、发放卫生宣传册，宣传卫生状况和人们的切身利益的关系;把环保卫生教育引入中小学课堂，鼓励中小学生在家庭、小区进行卫生和环保宣传;设立镇卫生环保宣传日，保证宣传的延续性。
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第四篇：2014公务员面试热点：高校招生黑幕
给人改变未来的力量
2014公务员面试热点：高校招生黑幕
【热点链接】
2013年12月，中国人民大学确认，招生就业处原处长蔡荣生因涉嫌违法违纪接受调查，教育学院执行院长胡娟也被免职协助调查。这一事件与“名校”“招生”“被查”等关键词联系起来，引发了公众对高招问题的质疑。
在一些高校老师眼中，招办是高校的“肥缺”。２０１０年，吉林省教育厅原副厅长、省政府教育督导团总督学于兴昌在学生择校、考试录取、调换专业方面为他人谋取利益，多次非法收受或索取他人财物共计９５３万元，法院最终判处其无期徒刑；２０１２年，辽宁省招办两名干部因涉嫌收受巨额贿赂，被有关部门带走调查；几年前，湖南省也曝出教育考试院监察处原副处长谭博文等，将６９名未上线考生“弄进”大学。２７９万受贿金额中，大部分为“点招”所得„„
高招腐败案件近年来呈多发趋势，自主招生、补录及调换专业三个环节已成为腐败的“重灾区”。让自主权在“阳光”下运行才能有助于实现多元选才的改革目标。
【理论深喉】
国家相关部门曾多次发文，重点防范和治理降低标准违规指名录取考生、向考生及家长收取或变相收取与录取行为挂钩的费用等违规行为。但在高等教育优质资源不均衡的大背景下，高招腐败案件却时有发生。
过去曝光的涉及高校的腐败通常是工程建设、科研基金等方面的案件，但近年来高校招生成为职务犯罪的高发区。高招腐败涉案数额越来越大，在经济发达地区尤为明显。这类案件的发生通常是‘两厢情愿’，点对点交易秘密进行，因此，案件多发但却难以查处。
少数考生可通过自主招生录取，部分考生可获得补录的名额，个别人才有机会调换专业„„”高校拥有的“小”权利变成了某些人手中“大”特权。有限的资源成为了滋生高招腐败的“阵地”。
自主招生沦为“点招”通道。高招腐败的本质是权力寻租。自主招生、破格补录和调换专业日益成为高招腐败的三大“重灾区”，养肥了一批教育贪官，严重危害教育公平。高校试点自主招生的初衷是为了提高高校的招生自主权，让少数考分不够但某一方面拔尖的专才能够进入高校深造。但在政策具体执行中，有的异变成为权力和金钱交易的“点招”，成为一小部分特权群体专享的优惠。
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给人改变未来的力量
【措施】
随着高校招生自主权越来越大，腐败案件也时时曝出。内部指标不被公开，制度空间缺乏监管，保送加分暗箱操作，行政权力介入招生，且难受制约，使“高招”腐败频发。
高校自主招生中要做到公正公开。根除高校招生环节的‘黑幕’，需‘猛药’医治，良方就是关键信息要公开。要明确公开到何种程度。以自主招生为例，要公示考号、姓名、性别、科类、学业成绩、笔试、面试评价等，让这些信息受到公众的监督。
对高校赋予更多自主权利的同时，更要对其相关环节进行有效的监管。十八届三中全会提出，推进考试招生制度改革，探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生的运行机制。但“放权”的同时，如何防止贪腐的发生，需要在操作中进一步规范。加强监管，遇到问题严厉处罚。
【微评】
高校自主招生是教育改革的大方向，有利于多元化的选才。赋予高校更多的自主权的初衷是为了避免‘一考定终身’，但多元化选才的自主权要与责任相匹配。只有改革方案更完善，制度设计更严密，才能有效遏制权力寻租的空间。
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第五篇：公务员面试热点：最难就业季
给人改变未来的力量
【热点概述】
李克强总理2013年5月15日在国务院常务会议中强调，要做好今年高校毕业生就业工作，决定进一步提高重点高校招收农村学生比例。2013年毕业生就业情况不乐观，一线城市中北京、上海就业率不足三成，广东不足五成。据教育部公布的数据，2013年全国高校毕业生总数达699万，为建国64年来最多。“最难就业季”的说法，因此在网上不胫而走。
【预测题目】
2013年全国高校毕业生总数达699万，为建国64年以来最多,被称为“最难就业季”，对此你怎么看?
【参考答案】
2013年的普通高校毕业季，被媒体称为“最难就业季”。在众多高校毕业生终于完成学业即将步入社会时，等待他们的是严峻的就业现实和残酷的竞争压力。这不仅关系到毕业生本人的生活，更关系到社会的长远发展和稳定。
从实际情况来看，毕业生“就业难”确实成为一个我们不得不关注的问题，一方面有些学生的工作目标并不明确，对工作内容不够了解，而又对未来工作期望值过高，造成他们找工作时遇到一个个瓶颈;另一方面很多企业为了节省培训成本，倾向于招收有工作经验的应聘者，也使得应届毕业生的求职难上加难。
为此，中公教育专家建议从实际出发，认真考虑如何有效缓解目前应届毕业生的就业压力：
第一，政府应采取措施促进就业。首先，拓宽就业渠道。政府应根据社会发展趋势，大力发展服务业和软件、动画、手机等新兴行业，开发更多适合青年人特点的工种和岗位。同时鼓励青年学生自主创业，努力铲除就业中的不平等限制，促进毕业生公平竞争、公平择业。
第二，加强就业引导。就业与招工同时存在“难处”，正是就业预期与现实环境的矛盾反应。应加强就业指导，帮助毕业生理性判断就业环境，将个人理想与现实环境成功对接。
第三，大学生应该调整自己的就业心态，努力提升自身竞争力。学生需要调整好就业心态，对自己有一个明确的认识和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。同时注意提升自身的竞争力，在平时学习过程中注意知识的积累和素质的提高。
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