安全文明小区治安管理规定范文大全

第一篇：安全文明小区治安管理规定

安全文明小区治安管理规定

1、小区治安管理工作由公司安全文明小区领导小组的领导。

2、小区治安值班员负责本小区内的治安管理工作，依法对小区的治安工作进行管理。

3、小区居民必须服从小区值班人员的管理，并对其管理工作实行监督。

4、严禁在小区内从事危害社会公德的行为和违法乱纪、封建迷信活动。

5、住户不得擅自容留外来人口居住，对需要在小区居住在二十四小时以上的外来人口，必须经管理员同意，并报派出所登记领取暂住人口证后方可居住。

6、非公司车辆，无特殊情况，不准进入本小区停放。

7、本小区不准任何人以任何借口在小区内乱搭乱建、乱堆乱放。

8、本小区内一律不准喂养家禽牲畜。

9、本小区内午休和22时后，不准使用过高音响，严禁大声喧哗，影响他人休息。

10、严禁外来人员在小区发布广告、收捡废旧物品、做生意等等。

11、不得包庇窝藏坏人，发生刑事、治安案件应及时报告，并搞好现场保护，协助公安机关侦破案件，积极参与治安联防。

12、爱护集体财产和公共设施，毁坏者应予赔偿。

13、搞好防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗等。

14、本规定自下发之日起执行。

第二篇：小区治安管理规定

小区治安管理规定

一、业主、物业使用人应认真如实填报《住户家庭情况登记卡》，以便于加强小区管理，切实保护每个业主、住户的合法权益。

二、维持小区公共秩序工作由物业公司和辖区派出所共同负责，公司保安人员和公安机关工作人员有权对违反小区管理规定的行为进行检查、纠正。

三、小区实行封闭式管理，即保安人员24小时门岗值勤和区内巡逻，区内人员凭证出入，外来人员凭身份证登记进出。

四、业主、住户不得携带违禁品以及易燃、易爆、剧毒和有污染物品进入小区内。

五、为保证业主、住户利益，凡非业主、住户携带手提箱、包装箱等大件物品出门，须先填写由业主、住户签字或盖章的“出门物品确认表”，由保安人员验证后方可出门。

六、业主、住户搬离小区，应提前两天报告物业公司，须填写由业主、住户签名（盖章）的“出门物品确认表”，经工作人员核实并查实在关费用已经结清后方可出门。

七、业主、住户有责任自觉维护和随手关闭自家及单元防盗门，并保证有关安全报警设施的完好及有效使用。

八、业主、住户要妥善保管好自家贵重物品，不要在家中留有大量现金和重要文件、资料。

九、业主、住户应遵守有关暂停人口管理的法规，按规定申报登记外来留宿人员，不得留居“三无”人员，否则造成的一切后果由业主、住户负责。

十、小区对机动车辆实行凭证进出或登记出入制度，所有机动车辆和自行车等均应按位停放，自觉遵守交通秩序，接受小区车管人员的指挥和管理。

十一、业主、住户有权拒绝不认识、不持证，不配带工作牌人员的检查或进入私人住宅的要求。

十二、小区内严禁进行一切违反治安管理条例和触犯法律的活动。

第三篇：小区物业治安管理规定

小区物业治安管理规定

(一)保安部的职责和权力。

1、严格执行国家治安条例，密切配合公安机关，维护本区业主的生命、财产安全。

2、实行___小时全天候巡逻值班制度，对小区进行固定岗、巡逻流动岗，随时监控本小区的治安情况，发现治安隐患及时排除、制止。

3、负责本小区的机动车辆、摩托车、单车的管理，维护本区交通秩序，保障区内车辆安全和公共秩序。

4、负责小区的流动人员、暂住人员的登记、管理，执行小区的人口管理规定，制止诸如收破烂、乞讨、叫卖等人进入本小区。

5、在小区发生治安、消防、交通等方面的突发事件时，要挺身而出，依法维护业主的合法权益，及时采取抢救、补救措施，制止事态的进一步恶化，维护现场秩序，要迅速查问时间、原因和责任，通知有关部门，并协助查处。

6、维护本小区物业管理委员会公布的各项规章制度，对不遵守上述规章制度的居民，保安人可进行劝阻、制止，直到移交政府有关部门处理。

7、受公安机关委托，有权核查有关车辆、人员的证件及其他情况，对破坏本小区治安秩序的人、事有权劝阻、制止，直到移交公安机关处理。

(二)维护治安，人人有责。

1、遵守本物业制定的旨在维护本区生活秩序和安全的各项规章制度。

2、密切配合保安人员的治安管理工作，在治安员因故查询时，给予主动协作。

3、敢于制止、举报破坏本小区治安秩序或造成治安隐患的人和事，并协助保安人员处理。

4、及时向保安人员申报留住的流动人员、暂住人员。

5、爱护本区的保安设施，正确使用电子防盗门、电子防盗对讲系统，并教育小孩不得损坏有关设施。

6、采取有力的防范措施，注意锁好住宅门窗和自己的车辆，不得让陌生人进入住宅，进出大楼时注意不得让陌生人跟进。

(三)保安人员应严格执行治安条例规定

1、严禁打骂和无故刁难居民;

2、不得扣押居民身份证;

3、不得索要钱物，不得乱罚款，不得收款不给票据;

4、抓到嫌疑人员，不得殴打和擅自审讯，只能严加看管，尽快移交有关部门处理;

5、发现治安、消防、交通案件不得自行处理，只能移交有关部门处理。否则，居民有权向管理处或政府有关部门举报。

(四)小区业主不得违反国家有关治安管理的法律、法规，不得违本小区物业管理委员会公布的各项规章制度，否则将按章处罚，直到追究法律责任。

本规定自公布之日起执行。

第四篇：小区治安管理工作汇报

**社区物业小区治安管理工作汇报

**动迁小区多层82幢、高层50幢，多层回迁100%，高层目前正逐步回迁。在派出所、社区民警大力支持下，小区治安情况相对平稳。近期以来特别3—4月份由于小区基础设施建设，把原有临时围墙拆除，小区形成开放式，给物业管理带来一定难度，案件突发高峰，派出所、社区高度重视。派出所领导、社区民警多次来物业召开工作会议，分析案件情况，社区物业在派出所大力支持下，立即调整保安工作方案。针对分析情况加大小区巡逻力度，在保安人员不足情况下，合理补换人员，配合派出所便衣巡逻登点。通过一系列针对性工作得到较好效果，目前发案情况有所下降，社区积极联系相关部门，加快小区封闭进程。相信由派出所大力支持，相关部门积极配合，通过社区物业努力工作，**动迁小区治安情况一定会更好，让动迁小区居民住得称心，住得放心。

小区目前管理中存在问题：

①小区楼道乱堆放现象存在，带来一定的安全隐患，物业定期进行去清理，但效果还是不好。主要原因：住户人口多，回迁房只有一套，所大量木材及装修材料堆放于楼道，容易造成火灾险情，也给管理带来难度，望派出所能否支持物业根据实际情况，规范清理，减少安全隐患。

**物业

2011-08-09

第五篇：治安管理规定

第一条第二条第三条第四条

第五条第六条第七条

A—HOTEL 管理模式

治安管理规定

第一章 总则

为加强酒店治安管理，维护酒店工作秩序和公共安全、保护员工及驻店客人的生命、财产不受侵害，保障酒店经营的正常进行，特制定本规定。

在酒店辖区范围内发生的任何违反治安管理的行为除由国家法规规定的以外，均适用本规定。

保安部对违反治安管理的自然人，坚持教育与外罚相结合的原则。酒店内各部门要树立“没有安全，就没有旅游；没有旅游，就没有效益”的思想，酒店安全是酒店整体经营的一部分，是酒店实现社会效益、经济效益双丰收的前提条件。

第二章 组织领导

总经理是酒店治安管理的最高负责人。

各部门经理对本部门的治安管理负责，并负责制订本部门适用的治安管理细则，经总经理批准后贯彻执行。

保安部是酒店治安管理的主管部门，全面负责酒店治安工作，各部门无条件接受保安部门的治安职能检查，保安部、机构、岗位设置如下。保安部保安部经理警卫队义务消防队警卫队队长内保消员防专警卫员干

A—HOTEL 管理模式第八条

发现问题及时提出整改措施。

保安部门要定期召开治安工作专题会，贯彻“群防群治”的工作方针。

第三章 培 训

第九条 保安部要不断加强自身建设和管理，提高政治和技术素质，培养乐于奉献、敢于斗争、不怕苦、不怕死、好学上进、热爱本职工作的作风。

第十条 保安员经过接受各种酒店服务意识和保安业务知识的培训后，方可上岗。

第十一条 保安部要根据每个保安员素质和工作的需要进行不同形式不同层次的培训。日常培训原则上按层次管理进行，即保门经理负责对主管的培训，主管负责对领班的培训，领班负责对保安员的培训。

第十二条 第十三条 保安部负责对义务消防员的训练和培训。

保安部对员工治安，消防知识及技能的培训，计入员工考核记录，成绩存档作为晋升，降职或惩罚的依据之一。

第十四条 第十五条 保安部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准、执行。培训计划不能如期执行时，保安部经理要与主管部门及培训部协商解决。

第十六条 抓好员工的入职培训，凡新员工入职必须进过入职培训。包括军训，职业道德和涉外纪律培训，消防、治安知识等。

第四章 治安管理

第十七条 发现违法人员，如嫖娼卖淫、吸毒贩毒，赌博等，按国家有关规定交当地公安机关处理，对本店员工根据员工手册有关规定，由保安部会同违纪员工上级主管部门领导，提出处理意报总经理批准处理。

第十八条 对打架斗殴、酗酒闹事人员，保安员要及时劝阻，必要时要采取强制手段，同时报告保安部经理。

第十九条

保安部对VIP客人的管理制订三级保卫方案，详细确定方案的内容。A—HOTEL 管理模式第二十条

第二十一条 长住客人要建立管理档案。第二十二条

为确保客人财物安全，在商务、豪华客房，设立密码保险柜、前台部设立宾客财物保险室，采用闭路电视监控，确保安全。

客人遗留物品应尽力做到物归原主，实在无法归还失主的则按规定交保安部处理，重要物品交地方公安部门处理。

第二十三条 要害部门必须明确“无关人员未经总经理批准不得入内”的告示。第二十四条

第二十五条 第二十六条

第二十七条

第二十八条

第二十九条

第三十条

第三十一条

酒店内发生抢劫、暗杀、凶杀、枪杀等暴力行为，保安部值班人员应立即到场并报告公安机关，同时通知相关人员处理善后事项。

酒店所有钥匙统一由保安部办理登记配给或更换手续，由各部门保管使用，各部门必须制定本部门的钥匙管理规定。钥匙的增配要遵循“钥匙增配程序”进行。

酒店工作人员出境公出或旅游必须到保安部办理相应手续。

第五章 保安队伍管理

保安部依据“严格培训、严格管理”的要求，遵照酒店的《员工手册》和本部门有关规定对保安队伍进行管理。

保安部是酒店的“执法”部门，保安人员是执法者，因此要求保安员“律人先律己”。如保安人员违反酒店纪律，一律从严处理。

每年保安部由经理主持召开两项全体保安人员大会，每周由主管召开例会，解决问题，布置工作。

保安员必须努力钻研保安服务的业务知识，具有良好的服务意识，掌握酒店保安的服务技巧，使之成为“打击犯罪、保护秩序、服务宾朋”的高水准服务为宾客提供和诣、舒适、安全的治安环境。

保安员要努力学习文化和外语知识，认真学习酒店服务的各种本领，使保安员成为治安员、消防员、迎送员、服务员、公关员、销售员等多面手。A—HOTEL 管理模式

第六章 联 防

第三十二条

酒店安全必须有公安机关的支持和保证，保安部要采取走上门请进来的方法，主动向公安机关汇报工作，反映情况和问题，请求支持帮助，在此基础上，建立治安联防制度，为宾馆安全提供良好的外部条件。

第三十三条 酒店发生治安案件，保安部必须与公安部门通力合作，尽快侦破、保证酒店的声誉不受影响。

第三十四条 公安机关要求酒店协助时，由保安部负责做出全面安排，不得以不适当的理由推诿或采取不合作的态度。

第七章 治安检查

第三十五条 酒店安全管理原则：

安全管理要和优质服务有机地结合起来，实行内紧外松的管理原则，既要参照海外先进的管理经验，又要运用国内的管理办法；既要照顾国际惯彻，又不能违反国内有法法律规定。完善严格的安全管理是优质服务的重要保障，因此保安部一定要把安全管理和优质服务有机的结合起来。

第三十六条 酒店安全检查内容

1． 酒店各部门、各项安全制度、安全操作规程是否落实。2． 接待、会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。3． 门窗是否牢固，下班后门窗是否锁闭。

4． 办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。5． 各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续、有无漏洞。6． 财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。

7． 各种电器设备、消防器材、设施、烟雾报警系统是否完好和灵敏有效。8． 易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全。

A—HOTEL 管理模式9． 各部位值班情况，有无脱岗情况。10． 有无火险隐患及其它不安全因素。

11． 各部门经理对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素，是否认真整改。

第三十七条 各部门、各岗位的领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域进行检查巡视，发现不安全因素及时处理和报告。

第三十八条 保安部组织专门人员，每月对全酒店各部门进行一次全面安全检查。

第三十九条 保安部经理及主管对各部门各岗位的安全情况，随时可进行监督检查，各部门领导应予以支持和合作。

第四十条 重要节日前夕或有重大活动时，由酒店安全委员会组织全面检查。

第四十一条 VIP客人到达前，由保安部按三级警卫方案进行检查。

第四十二条 公安机关、消防监督机关来酒店进行安全检查时，各部门要如实汇报情况予以协作。

第四十三条 每次安全检查情况，保安部要认真、记录登记、建立安全检查档案，对经检查发现的不安全隐患要及时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书，限期整改。

第四十四条 各部门对存大的不安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了时，要及时报告总经理并抄报保安部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。

第四十五条 酒店对安全检查，根据“奖优罚劣”的原则进行处理，促进安全保卫工作的开展。

第八章 违纪处理

第四十六条 凡违反酒店安全管理制度的个人和部门负责人都应受到处罚，普通员工记违纪过失，部门负责人记责任过失。

第四十七条 违纪过失处罚包括：警告、记过、记大过、辞退、开除等处分可以并处罚金。A—HOTEL 管理模式除等处分可以并处罚金。

责任过失处罚包括：警告、降职、降级、记过、记大过、辞退、开第四十八条 违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯刑律时应移交司法机关处理，经司法机关审理判处有期徒刑的、酒店应予以开除。

第四十九条 违反本制度有关条款，情节轻微、影响较小者，给予责任人警告或第五十条

第五十一条 第五十二条 第五十三条 第五十四条

第五十五条 第五十六条 第五十七条

记过处罚，可以并处罚金，罚金最高额为200元。

违反本制度有关条款情节较严重、影响较大者给予责任人记过、记大过处分可以并处罚金、罚金最高额为1000元。

违反本制度有关条款，情节严重、影响重大者给予责任人记大过或开除处理，责任人直接上级承担领导责任。

保安部门人员违反本制度满条款的从重处罚一级，罚金加倍。管理人员违反本制度有关款、情节较严重的可以降职、降级，受到降职降级处分的员工不在处以罚金。

总监以上级高级管理人员和高级职员违反本制度有关条款的处罚由董事会参照本制度执行。

第九章 附 则

本制度由保安部负责制订，报总经理批准执行，修改亦同。本制度由保安部负责解释。

本制度的颁布之日起执行，与其相关的原有制度即行废止。6