大学就业座谈会发言稿

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第一篇:大学就业座谈会发言稿

发言稿

各位校领导,就业指导中心的老师们,亲爱的同学们,大家下午好,今天我很荣幸能够参加新疆大学就业指导座谈会并在会上和各位进行交流,在下面的发言中,我将就当前我国的就业形势就业政策和本校的就业服务和大家进行分享。

首先,我先简单的向大家介绍下当前我国的总体就业形势,其大致情况可以概括为四点

一,供求总量上的矛盾短期内难以改变。

二,供求结构性矛盾突出(有人没事做,有事没人做)

三,地区之间就业状况不平衡

四,统筹城乡就业,就业工作面临繁重的任务。

而对于当前我国高校毕业生就业基本现状来讲,问题也很突出。如高校毕业生人数逐年大幅度增加,就业压力逐年增大。据相关数据,2011年我国毕业大学生总数660万,而在2010年,全国大学生累计未就业人数就已经达到了1115万人。其次,毕业生初次就业率维持在70%以上,比较平稳,但呈下降趋势。此外,毕业生就业地域结构性问题依然突出。而专业结构性问题也日益暴露出来。在一些地区,一些政策性障碍仍然存在,影响毕业生就业。因此当前高校毕业生的就业形势一言蔽之,就是严峻二字。

而针对当前高校就业严峻的形势,国家每年都会有新的就业政策出台,社会各界也都积极响应,从各自的角度层次出发,为当代高校毕业生营造良好就业环境,努力促进高校毕业生就业形势良性发展。

然而,作为高校就业的主体,当前大学生自身某些的问题,依然成为了就业形势严峻的重要因素。比如,大学生本身的素质问题有待提高。大学生就业观念存在偏差,一部分毕业生仍然未转变认识,破除等、靠、要思想。一些同学个人定位不清晰,期望值过高,就业准备不足,而相当一部分求职毕业生职业生涯模糊,无职业规划。因此,国家的政策出台,以及社会各界的努力与支持最后所达成的效果却不免打折扣。

因此,各大高校作为向社会输送人才的基地,同时扮演者国家政策和用人单位中间人的角色,承担了相当一部分工作。

值得欣慰的是,结合个人经历,作为新疆大学一名即将毕业的大学生来说,我对本校领队和就业指导中心的老师们的辛勤工作,周到的就业服务十分感激。

拿新疆大学招生就业信息网来说,该信息平台设置科学合理,信息丰富,结合本校的院系设置,对招聘信息进行精心处理,为同学们毕业求职提供了大量优质的求职信息,极大的拓宽了应届毕业生求职的信息渠道。同时,该平台还提供大学生就业一站式服务,新疆大学招聘专场,就业政策,实习,职业指导,留言板等多种实用信息和交流平台,为广大学子解答疑惑,提供人性化的服务,极大地方便了同学们就业准备,使同学们能够有的放矢,充分准备。

此外,本校就业指导中心还多次举办就业指导会,供需见面会,专场招聘会等大型会议,拉近了求职毕业生和社会用人单位的距离,学生们得以接触到社会最新的就业信息,对自己的定位也更加清晰,进一步促进了自己的就业准备工作。

而在平时,各级学院也积极配合就业指导中心的工作,向前来咨询的单位进

行人才推荐,并向同学们及时高效地发布招聘信息,增加了同学们的就业机会。其实,我校的就业指导工作并不仅限于此,但校方的关注与支持,老师们的辛勤工作与付出却可见一斑。正是有了学校上下一齐的努力与付出,才让我们应届毕业生有更大的几率获得就业机会,更强的自信心去面对社会。

最后,作为新疆大学一名即将毕业的大学生,我希望也坚信新疆大学的就业服务会更好,而各位学子们也能够努力提升个人素质,形成较成熟的就业观,为自己赢得一份合适的就业机会,做正真的天之骄子,为社会的发展做出应有的贡献!谢谢。

第二篇:国务院大学就业座谈会商务局发言

全国高校毕业生就业工作联合督查座谈会汇报提纲

市商务局

2012年3月21日

各位领导:

市商务局作为全市就业联席会议成员单位,认真贯彻落实上级关于普通高等学校毕业生就业工作的政策精神,发挥商贸行业拉动就业能力强的优势,动员全行业力量,通过增加项目建设、深入开展各项就业服务,加强劳动就业技能培训等措施,大力推进就业再就业、创业和社会服务业工程,使行业成为我市就业再就业和全民创业致富的“窗口”和“亮点”。

一、加快行业发展,努力拓宽就业渠道,积极开发就业岗位

一是加快商贸重点设施建设,积极吸纳就业。2011年以来,人人乐豪佳花园购物广场、曲江银泰国际购物中心等7个项目相继通过听证开工建设,加快推进小寨、东大街、解放路、土门、三桥等重点商圈改造提升,扎实做好北城商贸业发展规划,加快培育张家堡商圈,全力打造曲江新区等新兴商圈,有力促进了区域就业,极大地带动了区域经济的发展。

二是改造升级现代服务业,开辟新的创业就业渠道。着力推进连锁、物流、电子商务等现代服务业发展,通过政策引导、资金撬动、智力扶持等手段,不断开辟新的就业渠道。年内指 导12家中华老字号企业完成连锁经营、技术改造、弘扬老字号文化项目,我市老字号企业由6家增室16家,新增连锁企业12家,连锁门店179个,新增特许经营门店181个,一次性为2000余人提供了创业和就业岗位。

三是挖掘多种展会挖潜力,鼓励灵活就业。我们结合展会产业关联度高、产业链条长的特点,把商贸类展会作为挖掘消费潜力的有效抓手,市区县联手,全力拓展农村庙会、物资交流会、集市贸易等商贸类会展市场,打造年货购物节、汽车交易会、服装博览会等商贸品牌展会,使我市商贸类展会呈现总量扩大、结构优化、特色突出、水平提升的良好态势,为消费增长注入了新动力,为1万余灵活就业人员提供了就业创业岗位。

四是发展放心早餐惠民工程,积极扩大就业。放心早餐工程二期主副食加工配送中心投产运营,日产早餐50万份、快餐15万份,早餐网点达840个,形成了流动早餐车、放心早餐售卖亭、固定门店相结合的销售格局。为2000多名人员提供了就业机会,网点员工平均月收入1500元,最高达4000元。

五是积极推进“万村千乡”市场工程,增加就业机会。全年新建和改造标准化农家店500个,建设农产品物流配送中心3个,19个农产品现代流通综合试点项目通过了省上验收,基本形成顺畅高效的新型农村商品流通网络,农村消费更加便利。积极推进农超对接工作,先后组织超市、农贸市场、合作社等企业参加农副产品网上购销对接会2次,农产品产销对接洽谈会4次,在我省第五届农产品对接洽谈会上,签约购销协议金 额10.8亿元,占全省签约金额的44.3%,展销的名优特农副产品达200余种。针对周至、阎良、临潼、户县等地不同程度出现的蔬菜卖难问题,组织大型批发市场、超市、农贸市场到产地开展产销对接活动、与其建立长期、密切的合作关系。坚持把方便、经济、安全消费作为着力点,深入开展便利服务进社区、进家庭为主题的社区商业“双进”工程,先后开展“免费发放爱心蔬菜”、“新鲜蔬菜进社区”、“蔬菜放心肉直通车”、“网上售菜”、“流动售菜车进社区”等活动,促进产地蔬菜直销,减少流通环节。2011年全市共设立蔬菜便民市场(点)245个,其中新建社区便民菜市场、便民店52个,蔬菜早市47个,流动售菜车41辆,8个社区内设立了自动售菜机,在全市145个社区建立流动蔬菜直销点,满足了广大消费者购物需求的基础上,一次性为千余人提供了创业和就业岗位。

二、扩大技能培训规模,扩大就业机会

西安饭店与餐饮行业协会联合市劳动技校等相关学校和组织为我市饭店餐饮企业服务人员进行免费上门服务,在培训方式上采取了上门教学与校内办学相结合、校内办学与就近办学相结合、全日制学习与业余学习相结合、循环教学与模块教学相结合,共培训酒店服务、烹饪、市场营销等100余人。培训合格后免费办理了《西安市劳动和社会保障局培训证书》和《职业资格证书》。

西安商贸旅游技师学院、桃李、蒙妮坦、弗斯特、泰信特和瑞丽等技工院校培训烹饪、摄影、美发、美容、化妆、修脚等20个工种初中高级专业技能人才2500余人。职业技能鉴定 稳中有升,今年以来组织鉴定考试20批次近2000余人,办理职业资格证书1900余人。

加大服务外包人才培养,全年共促进37家服务外包企业新录用大学毕业生3700余人,吸纳1.5万人就业于服务外包企业,争取培训资金1600余万元。

三、积极开展了“对口帮扶促创业”活动

以大学生为主体,以全面贯彻落实全民各项帮扶政策为抓手,以提高创业成功率和扩大就业率为目标,重点对系统有创业愿望的人员进行了有针对性帮扶,使帮扶对象正确认清了当前的就业形势和各级政府出台的各项优惠政策,促进了创业者转变了就业观念,树立了家庭创业、自主创业的勇气和信心。积极为商务行业企事业单位引进高层次人才、紧缺人才和专业技术人才牵线搭桥,提供就业指导和帮助,积极吸纳大中专毕业生到本系统就业,积极为大学生服好务、促进毕业生就好业。

建议:

1、开展就业需求预测,以就业为导向,结合“十二五”规划,进一步调整优化高校的专业设臵。开展中长期就业需求的研究和预测,增强就业的前瞻性和指导性。

2、落实就业实名制,摸清毕业生底数,确保不漏一户、不漏一人;只要高校毕业生不挑不拣,保证每个人都能就业。鼓励大学生到城乡基层、中小企业就业。

3、结合我市实际,对国家政策进行了深化、细化、具体化,采取了一系列积极有效的措施拓展就业岗位、优化就业平台、提升就业服务,使就业指导、培训、招聘做到常态化、制度化。

第三篇:大学新进教师座谈会发言稿范文

尊敬的***校长、各位领导和各位同仁:

大家好!

我是***学院的教师***。在此提前祝各位老师节日快乐!我要讲有三点意思:荣幸,感谢,承诺

1、荣幸

很荣幸能加入***大家庭。***大学是一所拥有优良办学传统并取得了丰硕办学成果的高校,多年来,****大学以其优异的教学质量、杰出的社会贡献,赢得了社会的广泛赞誉,一年比一年的录取分数高就是最好的证明。****大学校园环境清幽雅致,学习学术氛围浓厚,在“严谨、和谐、求实、创新”的环境里,我们真切感受到学院的包容、自由、创新与和谐。学院为我们提供了一个充满活力的工作平台,创造了一个互帮互助、其乐融融的生活环境,我为能成为这个大家庭的一员倍感荣幸和自豪,同时也会更加珍惜这个工作岗位。

2、感谢

感谢学校给我提供了一个实现人生抱负的机会和展示自我风采的舞台。在报到、工作等过程中,充分感受到了学校领导、同事的严谨和专业的态度、开放和包容的心态、热情和耐心的服务。同时,学校对新教师周转房安置、提供购买房源、课程安排尽量考虑新进教师的实际情况等举措,也让我们切实体会到学校对师资队伍的重视。

3、承诺

作为****大学的新成员,除了尽快地适应新角色和新环境外,更会时刻谨记:学高为师,身正为范。我承诺在以后的教学科研工作中,以最诚恳的态度,最大的热情投入到工作中,传承发扬“至善穷理”精神,爱岗敬业,求实创新,真正成为学生的良师益友,做到教学业务合格、科研水平过硬和道德修养高尚,做一个真正的****(大学)人。

谢谢大家!

2014.09

第四篇:全市就业工作座谈会材料

在全市就业工作座谈会上的发言提纲

**经济开发区人事劳动和社会保障局

2006年,**开发区就业工作本着整体工作上水平,重点难点工作求突破的工作原则,重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动,农民工进城务工“春风行动”,原国有破产改制企业职工安置分流工作,城镇、农村劳动力转移统筹就业工作,积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业,创业、失业职工培训,劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作,进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设,规范了社区就业服务平台,扎实开展了农民工调研工作,失业金征缴力度进一步加大。较好完成了全年各项工作任务,为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人,其中下岗失业人员再就业350名,安置困难群体45名,享受社保补贴16人,补贴2.6万元;农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人;企业失业金收缴37万元,新接管失业职工1265人,失业金发放52人,发放失业金15万元;职业介绍成功1000人,新增就业备案620人,劳动事务代理856人,享受就业培训830人。虽取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,如小额担保贷款未启动,没有建设人力资源市场,就业资金投入不足,失业保险金欠交等问题。针对这些问题,在下步的工作中,我们将采取有效措施,重点加以解决。

2007年我们将紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标,以落实政府目标责任考核为核心,将人力资源市场建设、街道社区劳动保障平台建设、失业职工援助、就业培训列为今年就业工作重点,形成制度化、专门化、社会化的就业服务制度,实现劳动保障工作重心下移,同时,着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”,推动统筹城乡就业。今年力争实现城镇新增就业6000余人,城镇失业登记率控制在3%以内。对照我区就业工作薄弱环节重点做好以下几个方面的工作。

一、推进人力资源市场建设。区人力资源市场建设规划已于2005年形成并报省劳动厅,2007年是省投资扶持地方建设人力资源市场的最后一年,所以今年我区将积极筹措资金启动建设人力资源市场,争取省里的扶持资金。现已初步拟定在郑州路社区新建综合服务楼或开发区商业银行二楼服务大厅建设区人力资源市场,争取上半年启动建设。同时加快人力资源市场软硬件建设,尤其加强人力资源市场信息化建设,以“创建2007公共就业服务品牌”为契机,实现全面使用劳动“99”三版软件办理就业业务,提高就业服务水平。

二、用足用活新的就业政策,扩大就业再就业。加大就业政策社会宣传力度,通过举办培训班、开展街头咨询活动、发放明白纸等形式,将就业再就业政策宣传到千家万户。继续将落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等工作列入为民办实事工程,健全群众监督机制,确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动,加大就业困难群体的就业安置力度,确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时,简化工作程序,用足用活各项再就业扶持资金,积极开发公益性岗位,发展劳服企业,最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。主动参与市人力资源招聘活动,为区内企业、就业人员提供招聘、就业交流平台。做好职业资格鉴定工作,完善鉴定措施,提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机、森博二期、中纺粮等大项目做好人力资源跟进服务,配合企业年检加大执法力度,规范单位合法用工,摸清企业用工需求、完善用工备案手续,加大就业安置力度。

三、启动小额担保贷款业务,最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。通过开展创业培训,鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业,积极协调财政局做好小额担保贷款业务。结合本区实际尽快出台小额担保贷款政策,会同区财政局、区商业银行、社会担保公司等部门启动小额担保贷款业务。

四、加强基层劳动保障平台建设,实现劳动保障工作重心下移。一是加强调查研究,重点理顺区、街道、社区三级关系,明确和强化基层劳动保障平台职责,保证各项管理与服务职能的移交与衔接;二是争取部门支持,加大投入,保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出;三是加强基层平台信息化、网络化建设,有效发挥基层劳动保障平台作用,实现劳动保障工作重心的下移。继续做好郑州路社区“充分就业和谐社区”建设活动,郑州路社区今年将迁到新的综合服务中心,我们将以此为契机,坚持高起点、高标准、高规划,全面规范社区劳动保障管理,打造充分就业一流社区。

五、进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上,全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地,根据企业急需行业开展定向培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作,加快创业项目开发,大力实施创业培训工程,积极开展创业培训,年内举办1-2期创业培训班,组织60余名下岗失业职工参加培训;再就业培训我区常年开办,主要以开展电脑培训、美容美发特色培训班为主,创业带动就业,实现就业的倍增效应;面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工,全面推行农村劳动力技能就业计划,加快农村劳动力转移步伐,努力提升农民工职业技能水平,帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。今年农村劳动力培训以开展初、高中毕业生(不再继续升学)上职业技术学校工作为重点,2007年协同区教育局联合市工业学校及市技工学校,对所有初中、高中毕业不再继续升学的学生,实行区财政补贴一部分、学校减免一部分、父母拿一部分的办法,全部推荐送入各职业技术学校就读,毕业后回区优先推荐就业。同时积极配合农发局在两街道办事处开展农村劳动力“阳光工程”特色培训班,提高农村劳动力转产、转业基本技能,加快农村劳动力转移步伐。

六、进一步做好农民工工作,建立健全农民工工作协调机制。出台日管办2007[5]号文件《**经济开发区管委办公室关于建立**经济开发区农民工工作联席会议制度的通知》,建立农民工工作协调机制,建立了党工委委员任总召集人,劳动、财政等16个部门一把手组成的协调机制。建立起上下贯通、各有关部门相互配合的工作网络,形成了齐抓共管、共同做好农民工的合力。明确了就业办作为办事机构,定期督导检查各部门有关农民工政策的落实情况和任务完成情况,协调解决政策落实中的难点问题,定期向管委会报告农民工工作情况,并及时向各部门通报。健全农民工权益保障制度,强化农民工培训制度,扎实构建城乡一体化就业体系。

七、着力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围,强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作,配合社会保险处进一步加大征缴力度,切实发挥失业保险的社会保障作用。同时,在企业改革改制工作中,加强失业调控,避免失业人员集中释放,缓解失业保险基金支付压力。

第五篇:全市就业工作座谈会材料

在全市就业工作座谈会上的发言提纲

**经济开发区人事劳动和社会保障局

2006年,**开发区就业工作本着整体工作上水平,重点难点工作求突破的工作原则,重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动,农民工进城务工“春风行动”,原国有破产改制企业职工安置分流工作,城镇、农村劳动力转移统筹就业工作,积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业,创业、失业职工培训,劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作,进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设,规范了社区就业服务平台,扎实开展了农民工调研工作,失业金征缴力度进一步加大。较好完成了全年各项工作任务,为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人,其中下岗失业人员再就业350名,安置困难群体45名,享受社保补贴16人,补贴2.6万元;农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人;企业失业金收缴37万元,新接管失业职工1265人,失业金发放52人,发放失业金15万元;职业介绍成功1000人,新增就业备案620人,劳动事务代理856人,享受就业培训830人。虽取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,如小额担保贷款未启动,没有建设人力资源市场,就业资金投入不足,失业保险金欠交等问题。针对这些问题,在下步的工作中,我们将采取有效措施,重点加以解决。

2007年我们将紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标,以落实政府目标责任考核为核心,将

人力资源市场建设、街道社区劳动保障平台建设、失业职工援助、就业培训列为今年就业工作重点,形成制度化、专门化、社会化的就业服务制度,实现劳动保障工作重心下移,同时,着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”,推动统筹城乡就业。今年力争实现城镇新增就业6000余人,城镇失业登记率控制在3%以内。对照我区就业工作薄弱环节重点做好以下几个方面的工作。

一、推进人力资源市场建设。区人力资源市场建设规划已于2005年形成并报省劳动厅,2007年是省投资扶持地方建设人力资源市场的最后一年,所以今年我区将积极筹措资金启动建设人力资源市场,争取省里的扶持资金。现已初步拟定在郑州路社区新建综合服务楼或开发区商业银行二楼服务大厅建设区人力资源市场,争取上半年启动建设。同时加快人力资源市场软硬件建设,尤其加强人力资源市场信息化建设,以“创建2007公共就业服务品牌”为契机,实现全面使用劳动“99”三版软件办理就业业务,提高就业服务水平。

二、用足用活新的就业政策,扩大就业再就业。加大就业政策社会宣传力度,通过举办培训班、开展街头咨询活动、发放明白纸等形式,将就业再就业政策宣传到千家万户。继续将落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等工作列入为民办实事工程,健全群众监督机制,确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动,加大就业困难群

体的就业安置力度,确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时,简化工作程序,用足用活各项再就业扶持资金,积极开发公益性岗位,发展劳服企业,最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。主动参与市人力资源招聘活动,为区内企业、就业人员提供招聘、就业交流平台。做好职业资格鉴定工作,完善鉴定措施,提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机、森博二期、中纺粮等大项目做好人力资源跟进服务,配合企业年检加大执法力度,规范单位合法用工,摸清企业用工需求、完善用工备案手续,加大就业安置力度。

三、启动小额担保贷款业务,最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。通过开展创业培训,鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业,积极协调财政局做好小额担保贷款业务。结合本区实际尽快出台小额担保贷款政策,会同区财政局、区商业银行、社会担保公司等部门启动小额担保贷款业务。

四、加强基层劳动保障平台建设,实现劳动保障工作重心下移。一是加强调查研究,重点理顺区、街道、社区三级关系,明确和强化基层劳动保障平台职责,保证各项管理与服务职能的移交与衔接;二是争取部门支持,加大投入,保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出;三是加强基层平台信息化、网络化建设,有效发挥基层劳动保障平台作用,实现劳动保障工作重心的下移。继续做好郑州路社区“充分就业和谐社区”建设活动,郑州路社

区今年将迁到新的综合服务中心,我们将以此为契机,坚持高起点、高标准、高规划,全面规范社区劳动保障管理,打造充分就业一流社区。

五、进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上,全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地,根据企业急需行业开展定向培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作,加快创业项目开发,大力实施创业培训工程,积极开展创业培训,年内举办1-2期创业培训班,组织60余名下岗失业职工参加培训;再就业培训我区常年开办,主要以开展电脑培训、美容美发特色培训班为主,创业带动就业,实现就业的倍增效应;面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工,全面推行农村劳动力技能就业计划,加快农村劳动力转移步伐,努力提升农民工职业技能水平,帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。今年农村劳动力培训以开展初、高中毕业生(不再继续升学)上职业技术学校工作为重点,2007年协同区教育局联合市工业学校及市技工学校,对所有初中、高中毕业不再继续升学的学生,实行区财政补贴一部分、学校减免一部分、父母拿一部分的办法,全部推荐送入各职业技术学校就读,毕业后回区优先推荐就业。同时积极配合农发局在两街道办事处开展农村劳

动力“阳光工程”特色培训班,提高农村劳动力转产、转业基本技能,加快农村劳动力转移步伐。

六、进一步做好农民工工作,建立健全农民工工作协调机制。出台日管办2007[5]号文件《**经济开发区管委办公室关于建立**经济开发区农民工工作联席会议制度的通知》,建立农民工工作协调机制,建立了党工委委员任总召集人,劳动、财政等16个部门一把手组成的协调机制。建立起上下贯通、各有关部门相互配合的工作网络,形成了齐抓共管、共同做好农民工的合力。明确了就业办作为办事机构,定期督导检查各部门有关农民工政策的落实情况和任务完成情况,协调解决政策落实中的难点问题,定期向管委会报告农民工工作情况,并及时向各部门通报。健全农民工权益保障制度,强化农民工培训制度,扎实构建城乡一体化就业体系。

七、着力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围,强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作,配合社会保险处进一步加大征缴力度,切实发挥失业保险的社会保障作用。同时,在企业改革改制工作中,加强失业调控,避免失业人员集中释放,缓解失业保险基金支付压力。

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