工作重在尽职读后感屈英

第一篇：工作重在尽职读后感屈英

工作重在尽职读后感

（门诊部 屈英）

一份工作助人安身立命，一份工作助人实现理想。通读《工作重在尽职》一书后，我深有感触，从中体会到工作对于我们有何意义。或者更准确的说做一个尽职的工作者才是融入社会、体现个人价值的不二法门。

《工作重在尽职》中列举得种种事例、一个个小故事都在告诉我们工作没有高低贵贱之分，也没什么本质上的不同，不同的只是我们对待工作的态度。“责任胜于能力”对于这句话或许我们并不陌生。一个有能力的人不一定能做好一件事，可是一个尽职尽责的人一定会把一件事做的很好。这充分说明了尽职尽责的工作态度对我们来说是如何的可贵，也是我们我们能做好每一件事的前提。可是如何才能成为一个尽职的工作者呢?通过学习《工作重在尽职》一书，我从中总结出了以下几点：

一：从思想上尽职

我们很多人都会有好好干工作的念头，可是当现实中我们遇到这样那样的困难和挫折后都会摒弃原来的想法，抱怨这抱怨那。这就是我们尽职的最大敌人，如果我们不能从思想上坚定我们尽职尽责的工作态度，还何谈认真去实践了。所以，我们要尽职工作就要准备“五颗心”了。

“责任心”、“忠诚心”、“敬业心”、“诚信心”、“感恩心”。责任是核心，忠诚是基础，敬业是关键，诚信是根本，感恩是动力。只要我们做到了这“五颗心”，那我们就从思想上做好了准备了。

二：从行动上尽职

套用卖艺跑江湖的一句话：光说不练是假把式。不管我们态度是多么坚定，意志是多么的高尚，只说不做那就是空谈。我们要尽职工作最重要的一点就是重在落实。当今社会不是流行一句话“胜在执行力”吗？我们有好的态度、好的想法就要完整迅速的把他落实下去。没有人会喜欢一个只说不做的“嘴将军”的。当然我们在落实的时候也要注意方式方法，“肯干+实干+巧干”，才是我们需要的工作者。

三：从准备上尽职

“机会是留给有准备的人”记不住是哪位伟大的先哲说过的这句话了，记不住这个人但我却记住了这句话。这世上没有免费的午餐，也没有天上掉馅饼的好事。努力学习提高自己的职业水平和自身素质，永远都是成功的王道。虽说有能力不是万能，但是没有能力却是万万不能的，想要尽职尽责的做好自己的工作，我们就要充分做好准备，才能有在工作中游刃有余。

总而言之，热爱工作吧，全身心的投入尽职尽责，你就能从中体会到满足和快乐，就能从工作中体现你的人生价值，为自己而自豪！

第二篇：《工作重在尽职》读后感

《工作重在尽职》读后感

勤勉尽责是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。勤勉尽责，既要用心体会，更要身体力行。

《工作重在尽职》一书告诉我们：看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度，看他是否，尽职尽责。在我们的日常工作中，无论你身处什么岗位，其本身并没有贵贱之分，但是对工作的态度却有高底之别。

《工作重在尽职》一书在每个道理的后面都列举了

一、两个的具体案例，发人深思，引发了我的共鸣。如果一个人不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，依旧会有很多遗憾与不满足。很多人对自己所从事的工作并不满意，我们经常会听到一些牢骚与抱怨，工作太累，待遇太低，工作环境太差，还有自己这么努力工作，却得不到领导的赏识等等。轻视自己的工作，仅用世俗的眼光来衡量自己的工作。出了问题总是找借口，而不愿自己去承担相应的责任，遇事先考虑自己，而不考虑对单位、全局的影响。《工作重在尽职》告诉我们：最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是抱怨这抱怨那，而是尽心尽责，踏踏实实地把工作做好，让客户满意，让同事满意，让领导满意。一名员工能否胜任自己的工作，首先应看他是否具备责任观念，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，一个有责任感的人才会给别人信任感。

看一个人对待自己的本职工作是否能做到始终如一，只要看他对待工作的态度，看他是否尽心尽责。有这样一些人，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。看了《工作重在尽职》一书更让我明白了责任的重要，“责任胜于能力，小事决定成败，对小事负责。”遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。如果一个没有责任感的员工，不可能获得客户、同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。一个对工作具有责任心的人，无论发生什么难题，他都会想方设法去解决，从而达到预期结果。责任心是做好工作、成就事业的根本。工作中犯了错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而应该在发现错误的时候，马上想一想自己应怎样做，才能最大限度地弥补过错。工作无小事，更无小错，任何一个小错误都有可能引起严重的后果，造成不可挽回的损失。一个有责任心的人能把简单、枯燥、琐碎的工作日复一日、年复一年的干好而不出差错，凡事尽职尽责，寻找解决方法的员工，是企业最受欢迎的员工。尽职先尽责，只有让责任成为习惯，时刻用高度的“责任心”来鞭策自我，充实自我，提高自我，才能干好工作，要做一名有责任感的员工，从今天做起，从对工作的态度改变做起，从小事做起，把书中的理念变成真正的行动，维护工行的利益、维护客户的利益，成为一名客户满意、领导放心的好员工。对与自己今后的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。

第三篇：《工作重在尽职》读后感

拒绝浮躁，尽心尽力，踏踏实实把每件该做的事做好

---------《工作重在尽职》读后感

“在其位，谋其政；司其职，负其责。”这一古训，是对从政者的要求，也是衡量我们是否称职的标准。作为国企员工，公司赋予我们一定的职权，自己就应该在工作和事业上尽心尽力，尽职尽责。这是员工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

尽职，就是要用最大的力量去做好本职工作，认真履行自己的责任。尽责是行使职权目的，职权是履行职责的手段。职权要服从职责，职责是第一位的。完成本职工作是尽职的基本要求。尽职，是一种精神境界。人是要有一点精神的。但更重要的是要有对事业极端负责、极端认真的精神。“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。有了这种精神，做到尽职尽责就有了根本保证。

能够踏实工作的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础做起，在平凡中孕育和成就梦想。他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较晚，却在各种不同的职位上增长了见识，扩充了能力，学到了许多不同的知识。踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则，有些人想快速发达，但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就，我们大多数人只是平凡的人，那种取巧、碰运气的心态会使得我们做事很难全力以赴，一夜之间发达的梦想都只能是中彩票头等奖的概率。

在日常工作中，从一点一滴的小事做起，不断地提高自己的能力，才能够为自己的职业生涯积累雄厚的实力。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实的工作，成功永远只能是空想。我们如果想在未来走得更远、更好，首先要脚踏实地，把基础打牢。这就要求我们去掉浮躁，把心放稳，正视现实，应该关注工作本身，关注能够在工作中学到什么、该怎么学习，学会学习，才能够有好的发展。无论多么不起眼的工作，只要你真正地重视它，那么你终究会实现自己的价值。

我们选择做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏实实，从一点一滴干起，切忌让浮躁的性格困扰我们的人生。踏实苦干的人，随处都可以立足，在哪里都有希望。“一分耕耘，一分收获”，工作给予你的回报，就是对你做事结果的反映。每项工作都有各自的意义和价值。一旦我们从事某种职业，就要努力去爱所做的工作，要在工作中打起精神，不断勉励自己，训练自己，控制自己，才能提升自己。对个人而言，无论我们从事哪个行业，也不论我们是单位的管理者还是普通员工，都不要轻视自己的工作，你可以不喜欢你的单位，可以讨厌你的领导，但你在工作的时候一定要努力去爱你的工作。在职的每一天，都要踏踏实实尽心尽力地工作，每一件事情都要力争高效地完成。不论你现在的工作多么微不足道，也不论你对工作如何不满，只要你用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。

许多人刚入职场，就梦想明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样成为

富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想，但缺乏专业的知识和丰富的经验，缺乏脚踏实地的工作态度，这样的人，必须转变工作态度，不然成功只能是遥远的风景。故此，职场中的每个人要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。

作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须不找借口，遇事敢于承担责任，尽职尽责，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重，更不可能成功。

第四篇：工作重在尽职读后感

《工作重在尽职》读后感

《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得总结的极为到位和贴切。

第一颗心：责任心

作为一名税务干部，首先就是要对自己遇到的纳税人负起全部的责任的。对于纳税人的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为纳税人做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。而我在这方面就做的远远不够。今后我一定要多站在纳税人的角度为纳税人着想，没一件事情，无论大小，都能为纳税人设想到最周到，同时提高工作效率，在纳税人面前塑造一个负责的税务干部形象。

第二颗心：忠诚心

虽然作为税务干部，我现在并没有什么跳槽的念头。但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个人的重要。下级对上级忠诚，上级也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，整个单位必然也能取得良好的发展。而单位的发展也会给每个人带来利益。这样就形成了双赢的局面和良性的循环。

第三：敬业心

“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。其

实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。我现在急需的正是这种对工作的热忱。

第四：诚信心

“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。我们不能随意答应纳税人办不到的事情，因为如果我们答应了纳税人之后，如果不能跟纳税人兑现。这将使税务干部的形象在纳税人眼里大大的打了折扣。这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。抱着一颗“诚信的心”面对纳税人，这是税务干部的一个最基本的要求。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多地方，都成为不可避免的事情。在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个单位得到了什么。我可以说，青浦税务局给了我很多。让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的税务干部。在这点上我应该感激一所及三所和所有给予我帮助的领导和同事。而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。

以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活的源泉。”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的纳税人经理，为纳税人提供更好的服务，为青浦税务局贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。

马霞

第五篇：《工作重在尽职》读后感

《工作重在尽职》读后感

近日，人力资源部发给员工《工作重在尽职》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。

翻开《工作重在尽职》第一页,映入眼帘的是****同志的寄语：勤勉尽责是做好一切工作的基础，更是创造美好生活的源泉。勤勉尽责，既要用心体会，更要身体力行。

如书中所说，尽职需要有“五颗心”。既责任心、忠诚心、敬业心、诚信心、感恩心。这五颗心一颗不能少，而我感受最深是一个人要常怀一颗感恩之心。淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。

感恩是一种积极的心态。当你常怀感恩之心，你会时常感到快乐！你会觉得工作、生活真的很美好！

因为感恩是灵魂上的健康，更是精神上的宝藏；感恩是一种积极的心态，更是一种力量。只有学会感恩，才能善待自己和他人，收获不一样的人生。

作为一名银行员工，在纪检监察这个特殊的工作岗位上，如何尽职尽责，把工作做好，我觉得最重要就是要有感恩的心态，在自己的能力范围内，用心做好份内应做的每一件事，我认为这是最好的感恩方式。

感恩做人，是我的态度；用心做事，是我的责任。让我们怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去勤勉尽责。只有人人怀有感恩之心，社会才能和谐、幸福、安祥！