(草稿2)“给力”勤工俭学促就业

第一篇：(草稿2)“给力”勤工俭学促就业

岳阳市外贸职业技术学校

“给力”勤工俭学促就业

本报讯(张国栋李细田)近日，岳阳市外贸职业技术学校由9名老师带队，组织已被几家知名公司提前“预订”的09级156位学生前往长沙、上海、广东等地实现了年前就业实习；同时组织85名10级学生组成寒假社会实践团，前赴深圳普联技术有限公司，开展为期近两个月的社会实践与勤工俭学活动。

该校紧紧抓住“就业是民生之本”这一本质，以市场为导向，以就业为宗旨，实现就业岗位的零距离对接，让在校学生尽快适应社会和市场竞争，磨练学生的毅力和意志，学校与长沙华天大酒店、台积电有限公司（上海）、南海奇美电子等公司联系并商议，决定利用寒假，组织部分在校学生前往，按所学专业分别在这几家企业开展社会实践和勤工俭学活动，真正实行产教结合、工学交替的办学模式。据悉，该校推荐的就业实习单位一直本着“两好”（底薪高、条件好）与“三性”（现代性、科技性、综合性）作为首选。

第二篇：(草稿3)“给力”勤工俭学促就业

岳阳市外贸职业技术学校

“给力”勤工俭学促就业

本报讯元月10日，岳阳市外贸职业技术学校由9名老师带队，组织已被几家知名公司提前“预订”的09级286位学生前往长沙、上海、广东等地实现了年前就业顶岗实习；同时组织185名10级学生组成寒假社会实践团，前赴深圳普联技术有限公司，开展为期近两个月的社会实践与勤工俭学活动。

该校紧紧抓住“就业是民生之本”这一本质，以市场为导向，以就业为宗旨，实现就业岗位的零距离对接，让在校学生尽快适应社会和市场竞争，磨练学生的毅力和意志，学校与世界500强企业台积电有限公司（上海）、中国移动（联通）岳阳分公司、红乔旅游公司（北京）、南海奇美电子（深圳）等公司联系并商议，决定利用寒假，组织部分在校学生前往，按所学专业分别在这几家企业开展社会实践和勤工俭学活动，让学生有一个良好的发展平台，真正实现产教结合、工学交替的办学模式。

据悉，该校推荐的实习与勤工俭学单位一直本着“两好”（底薪高、条件好）与“三性”（现代性、科技性、综合性）作为首选原则，践行着“对学生负责、替家长着想”的办学理念，大幅度的减少过去专门输送电子厂的流水线作业普工，受到了家长与社会的一致肯定。(李细田)

第三篇：(草稿2)未雨绸缪促就业

岳阳市外贸职业技术学校

“未雨绸缪”促就业

本报讯元月10日，岳阳市外贸职业技术学校由9名老师带队，组织已被几家知名公司提前“预订”的09级286位学生前往长沙、深圳、上海、北京等地实现了年前就业顶岗实习；同时组织185名10级学生组成寒假社会实践团，前赴深圳普联技术有限公司，开展为期近两个月的社会实践与勤工俭学活动，并让在校学生尽快适应社会和市场竞争，磨练学生的毅力和意志，据悉，岳阳市外贸职业技术学校于2010年6月与原岳阳市育才职校实行强强联合后，依托两校优质资源互补整合，坚持外延扩张与内涵发展并举的方针共同培养人才。该校在张国栋校长的科学管理之下，突出本校的办学特色，强化学生的实践教学与自我教育，为学生搭建实践能力的舞台，增强学生职业核心能力，紧紧抓住“就业是民生之本”这一本质，学校与世界500强企业台积电有限公司（上海）、中国移动（联通）岳阳分公司、红乔旅游公司（北京）、南海奇美电子（深圳）等公司联系并商议，决定利用寒假，组织部分在校学生前往，按所学专业分别在这几家企业开展社会实践和勤工俭学活动，让学生有一个良好的发展平台，真正实现产教结合、工学交替的办学模式。

据了解，该校推荐的实习与勤工俭学单位突出“两好”（待遇好、条件好）与“三性”（现代性、科技性、综合性）的作为首选原则，践行着“对学生负责、替家长着想”的办学理念，大幅度的减少过去专门输送电子厂的流水线作业普工，实现就业岗位的零距离对接，受到了家长与社会的广泛赞誉。(李细田)

第四篇：勤工俭学就业部简介

勤工俭学就业部简介：

勤工俭学部是为大学生勤工俭学作为一种辅助，有助于锻炼学生的各种实践能力，本着“全心全意为同学服务”的原则，积极开展日常工作，坚持“自我管理，自我服务”的方针，以“服务同学，完善自我”为宗旨，主要服务于系部，积极配合系部的各项工作。提供勤工俭学和就业信息，反映同学的正当意见和要求，为广大同学创造良好的助学和了解就业信息环境。同时勤工俭学部是为我系一个重要的对外窗口。

一、勤工俭学就业部常规工作

1)安排勤工俭学人员打扫老师办公室卫生和多媒体卫生

2)安排团学会干事晚上（19:30-21:00）到201值班

3)联系勤工俭学岗位(同外联部)并为我系同学提供勤工俭学岗位

4)即使向我系学生反馈就业信

二、勤工俭学管理制度

上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺

（1）勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部管理人员审批的请假条！否则按缺勤处理！

（3）勤工工具由上岗人员自行保管，如有故意人为损坏或丢失的，需照价赔偿！

（4）其他的按《湘南学院勤工助学考核条列》实行！

三、值班管理制度

（1）值班人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将交由主席团处理！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有主席团审批的请假条！否则按缺勤处理！

四、现今勤工俭学就业部成员

部长：罗治电话： ***副部长：黄敏电话： ***

第五篇：巨力学校勤工俭学工作计划

巨力学校勤工俭学工作计划

一、指导思想

勤工俭学工作是为了全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，盈利创收，补充教育经费，提高自身发展能力，改善师生福利，救助贫困学生，而达到育人创收的目的.2011年勤工俭学紧紧围绕育人创收的指导思想，开展勤工俭学工作，巩固发展勤工俭学事业。

二、工作任务和工作思路

1、继续巩固和加强生产实践教育基地建设，继续巩固扩大“三百一加一园”成果，继续巩固扩大以种养为主的劳动基地。落实自治区教育厅、财政厅、发展和改革委员会、国土资源厅等文件精神，一是加强学校基地的标准化建设；二是增加学校基地建设的科技含量；三是把校园环境建设纳入学校基地建设中。

2、大力发展校办产业，获得经济效益，切实增加勤工俭学纯收入。一是要强化各级勤工俭学行政管理部门对学校后勤管理的力度，加强对校办产业的规划、指导、协调、监督、管理、评估和服务；二是要积极占领、培养、发展、开发教育内部市场；三是要加强对学生的住宿和食堂管理。

3、按照国家、自治区要求，落实学生保险。配合国家、自治区实施城镇居民基本医疗保险政策，在做好学生城镇居

民基本医疗保险工作的基础上，鼓励家长自愿为学生购买学生平安保险。

4、学校积极建立勤工俭学办公室，设立的由学校后勤负责勤工俭学工作，充实勤工俭学队伍。

5、举办学校勤工俭学工作人员、后勤管理人员和劳动技术课教师的法律法规、业务知识和经济理论知识培训班，列入岗位培训和继续教育培训范畴。努力提高各级各类学校勤工俭学队伍的人员素质、业务水平、经济理论知识和协调工作的能力，培养一支既懂教育又懂经济的勤工俭学队伍，加强对勤工俭学事业的宣传、鼓动、实践和推进推广的作用。

三、具体做法

1、调查、研究学校校办产业基本情况、管理情况、效益情况、发展前景和发展思路，为明年校办产业的发展提出新的要求，做好校办产业管理和服务的统筹协调工作。

2、结合学校安全工作，加强学校后勤管理，特别是学生的住宿和食堂安全管理；把学生保险落到实处，使学生、家长、学校和保险部门多方满意；规范学校内部市场管理，使之规范化、科学化，保证中小学生消费权益。

3、拟定学校勤工俭学工作人员、后勤管理人员和劳动技术课教师的法律法规、业务知识培训计划并组织实施。