关于我县劳动力市场建设和就业情况的调查报告（5篇）

第一篇：关于我县劳动力市场建设和就业情况的调查报告

就业是民生之本，是富民之源，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年3月中旬至4月上旬，县人大常委会主任王敬德、副主任周传新带领县人大常委会有关委办的负责同志就我县的劳动力市场建设和就业情况到县劳动就业职能部门、部分乡镇、企业进行了深入调查，对我县就业现状、存在问题和解决办法进行了认真分析。现将调查情况及建议报告如下：

一、基本情况

我县地处济南远郊区，总人口36万，辖7镇（乡）1办事处，设346个行政村。近年来，我县劳动就业工作始终坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，认真贯彻落实国家、省、市促进就业再就业的一系列方针政策，加强了《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传落实，逐步建立了市场导向的就业机制，就业形势基本稳定，从业人员稳步增长，就业规模不断扩大，就业结构进一步优化，促进了社会的和谐稳定。

(一)以强化就业服务体系为基础，全面提升就业服务。大力拓展职业供求平台，健全劳动力供求网络。投资1600万元，建成建筑面积6300平方米的县劳动力市场大厦。依托县级劳动力市场，将市场服务功能向基层延伸，倾力构建县、乡、村三级劳动力市场网络，实现了服务功能全覆盖。完善服务制度，提高服务水平，打造公共就业服务品牌。通过推行“窗口式”、“一站式”、“登门式”、“全程式”服务，发展主动服务、个性服务、贴心服务和高效服务等服务形式，努力打造“就业直通车”服务品牌。开展劳动用工信息调查，发挥公共职介机构的信息引导作用。对全县较大的5家用人单位进行了用工信息调查，收集空缺岗位，实施用工信息库动态管理；每季度末发布一次劳动力市场状况分析，为全县用工企业、求职者和培训机构提供劳动力供求信息服务。

(二)以落实政策为依托，实现就业总量的扩张。狠抓就业目标责任制落实。通过每年的全县劳动保障工作会议，将就业任务层层分解落实，下达给各乡镇、各企业。2008年，全县共安置城镇就业4292人，今年一季度实现就业849人。加大资金投入和政策扶持力度。县财政每年兑付就业资金40万元用于就业工作，并

加大了小额贷款、社保补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、税费减免等扶持政策的落实力度，调动了下岗失业人员再就业的积极性，为开发新的就业增长点创造了条件。大力开展就业援助活动。通过“一对一”结对帮扶，大力开展“零就业家庭”援助工作；通过拓展公益性岗位的领域和范围，帮助困难群体实现就业。2008年至2009年一季度，安置下岗失业人员就业1833人，安置困难群体就业374人。

(三)以强化职业技能培训为支撑，提高就业成功率。根据劳动力市场需求，积极拓展培训专业。在济南市率先开辟就业培训基地，按照“专业设置多样化，培训效果社会化”的方针，开设了保健按摩、家政服务、数控机床、汽车维修、物业管理、计算机网络维护等18个专业项目，累计进行在职职工培训、就业转失业人员培训、创业培训等各类培训3000余人次。坚持以创业带动就业，组织实施“千人创业带动万人就业”计划，鼓励更多的劳动者创业，带动更多的人就业。

(四)以实现统筹城乡就业为目的，推进农村劳动力转移就业。深入开展“春风行动”，改善农村劳动力就业环境。通过召开第五届春季企业用工招聘会，“春风送岗位”活动，清理整顿劳动力市场专项行动等，搭建跨地区劳务对接平台，转移农村劳动力10452人，有效改善了农民工就业环境。发展劳务派遣，开拓国内外劳务派遣市场。今年年后仅转移安置到青岛的农村劳动力就达600余人；与山东国际合作联合有限公司进行合作，积极开展国际劳务派遣，实现了我县国际劳务派遣工作的历史性突破。

二、存在的问题

我县劳动就业工作虽然取得了一定的成绩，但在调查中发现，仍然存在一些困难和问题，表现在以下几个方面：

（一）劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾十分突出。从劳动力需求看，在城镇新增的岗位中，有三分之一的岗位要用于消化来自农村的劳动力和大中专毕业生等。此外，我县农业人口比重大，从事第一产业的人口约7.8万人，扣除目前已外出打工的，还有相当多的人不可避免地要流向我县城区寻找就业机会，这就使得原本压力很大的城镇就业矛盾变得更加突出。在就业结构性矛盾中，一方面，相当数量的下岗失业人员文化程度偏低、技能单一，难以满足当前用工单位的需要；另一方面，由于部分下岗失业人员择业观念陈旧，对岗位和收入待遇期望值较高，往往不愿到个私经济组织和苦、脏、累、险的岗位就业，自谋职业也顾虑重重。据对劳动力市场的调查，近年来为下岗失业人员举办的专场招聘会，约有45%的岗位招不到人，上岗工作两个月以上的仅占上岗总数的50%。这就出现了“有人没事做和有事没人做”的现象。

（二）下岗失业人员再就业难度大、比例小。上世纪末以来，全县下岗失业人员仅有一半左右实现再就业。从总体上看，目前这一群体在年龄上没有新生劳动力的优势，论文化素质比不上大中专毕业生，吃苦精神又相对不如农村转移劳动力，在就业竞争中一直处于劣势。随着经济结构调整力度加大和城镇化进程加快，新增就业人员、农村向城镇转移就业人员、城镇下岗失业人员“三碰头”现象将进一步显现，劳动力供求和就业结构“双突出”的矛盾将进一步加剧，下岗失业人员再就业难度也将进一步增大。从今年的统计数据看，今年一季度，我县新增就业850人，其中下岗失业人员再就业213人，仅占就业总量的25%。

（三）有关政策宣传落实不够到位。近年来，国家、省市出台了一系列促进就业再就业的政策，涉及范围较广，对扶持、鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，实现再就业起到了积极的促进作用。但因有的部门认识不到位、主动性不积极，操作性不够强，使得一些政策宣传落实还不到位，效果也不尽如人意。调查发现，国家制定的再就业优惠政策，部分下岗失业人员和再就业人员还不甚了解，有些下岗职工和安置下岗职工的企业该享受的优惠政策还没有完全享受到。据调查组

走访了解，一些自谋职业的下岗职工，虽然税收有所减免，但各种收费仍未见减免。

（四）地方财政投入相对不足。近年来，财政在促进就业再就业方面的投入，主要用于“两个确保”。随着改革力度加大，“两个确保”等社保资金需求量将逐年增大。而我县地方财政可用财力十分有限，近几年县财政就业再就业方面的投入力度明显不足；加之受金融危机的影响，社会保险扩面工作进展不快，社保基金增长缓慢，供需矛盾十分突出。

（五）劳动力市场管理和部分企业用工行为不够规范。从总体上看，目前劳动力市场中各类职业中介行为基本规范，但部分企业特别是一些民营企业，在劳动用工方面随意性较大，还存在着“用人不依法招工，招工不依法签约，签约不依法参保”的现象；加之有关部门执法手段和力度不够，致使部分劳动者的合法权益得不到有效维护。在这次调查中，对此也有较强的反映。

（六）金融危机的影响日益加剧。今后一个时期受金融危机影响，经济增长速度趋缓,对就业的拉动能力减弱，企业用人需求有所下降，新增就业人数增速减缓；部分中小企业生产经营困难,特别是纺织服装、加工制造等劳动密集型产业困难较大,对就业带来一些不利影响；部分外贸出口型企业由于对外依存度高,受金融危机影响较大,出口订单减少将直接导致企业裁减用人。同时，金融危机对实体经济与就业的影响具有一定的滞后期，从目前的情况看，尽管对我县就业的影响还不十分突出，一些企业暂时没有裁员计划，但是随着金融危机对实体经济影响的进一步加大，一些外贸和消费依存度大的行业、企业规模性裁员不可避免，群体性失业问题将日益突出。如不采取有效措施积极应对，大量失业人员由企业无缓冲推向社会，将带来严重的社会不稳定问题。

三、对策建议

党的十七大报告指出，要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。积极做好高校毕业生就业工作。规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。对此，要引起高度重视。从全局和政治的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，全力以赴做好就业工作，积极应对国际金融危机，确保全县就业形势的持续稳定。

（一）统一思想，提高认识。扩大就业、促进再就业，保持就业形势稳定，关系到我县改革发展稳定的大局，关系到全县人民生活水平的提高。政府及相关部门要进一步提高对就业再就业工作重要性的认识，增强紧迫感和责任感。要进一步加强对劳动就业的组织领导，具体职能部门要制定出切实可行的实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，千方百计解决好群众的就业问题，特别是下岗失业人员、困难群体的再就业问题，在保持经济持续稳定增长的同时，进一步采取有力措施，把就业再就业工作抓紧、抓实、抓好。各乡镇、各企业、各有关部门要各司其职，协调配合，共同做好就业工作。

（二）因地制宜，拓宽就业再就业渠道。解决就业再就业问题，说到底还是要靠经济发展。要认真制定和执行就业再就业规划，积极探索新的就业途径。针对我县“三峰叠加”等就业难的问题，要采取灵活的就业政策，通过发展二、三产业尤其是现代服务型企业增加就业岗位，通过发展民营经济和劳动密集型企业拓宽再就业门路，通过招商引资、盘活资产、改制重组培育新的经济增长点带动就业，通过发展非正规就业组织灵活就业等多种形式，因地制宜地广开就业门路。要继续把开发社区公益性岗位就业作为扩大就业的主攻方向，大力开发托幼托老、配送快递、修理维护、家政服务等各类便民服务岗位，努力创造更多的就业机会。同时要充分发挥思想政治工作优势，促进就业观念转变，鼓励、引导、支持失业人员走自谋职业、自主创业之路。

（三）加强培训，为企业输送合格人才。适应经济社会发展对劳动力需求的变化，以“金蓝领工程”为平台，开展各种形式的职业技能培训。加强技能人才的培养，从基本技能培训向培养高级技工和技师方向转变，通过高端，带动一大批中、初级技能劳动力梯次发展。加强就业人员的职业技能培训，通过培训，提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力。加强对在岗人员的技术培训和继续学习，通过对在岗位人员的技术培训和继续学习，提高在岗人员的业务水平，努力适应现代企业发展对人才的需要，减少失业。

（四）夯实基础，为就业再就业工作提供保障。进一步规范和完善就业网络信息服务平台。及时把我县就业信息、岗位信息通过网络向社会公布。要健全完善乡镇就业工作平台，进一步加强乡镇就业机构和信息网络建设，充分发挥乡镇在就业再就业工作中的“蓄水池”作用；进一步加强劳动市场管理和就业再就业服务体系建设，规范职业中介行为，优化就业再就业服务，切实维护劳动力市场秩序和广大求职者的合法权益；进一步摸清再就业扶持对象的数量、生活状况、职业技能、择业要求等，确保他们都能享受到各项优惠扶持政策，感受到党和政府的关怀。

（五）强化督查，确保就业任务落到实处。建立健全就业再就业工作监督检查机制，把日常督促检查和不定期的抽查结合起来，以检查促整改。重点要检查经济发展、新增就业岗位情况及税费减免等再就业扶持政策的落实情况。加强劳动保障监察工作，认真执行劳动力市场管理条例等法律法规，大力整顿劳动力市场秩序，坚决取缔非法职业介绍机构，严厉打击非法职业介绍行为。加强企业用工管理，及时纠正不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长劳动时间、拒缴社会保险费，以及歧视性招用工等违规违法行为，切实保障劳动者合法权益，为各类劳动者创造公平、安全的就业环境。密切关注个别企业欠债逃跑情况，妥尚处理职工再就业及劳资纠纷问题。充分发挥舆论监督作用，通过电视、报刊等新闻媒体对就业再就业政策和劳动权益不落实等方面的典型事件进行曝光和批评，为促进我县劳动就业营造良好的舆论氛围。

第二篇：农村劳动力就业情况调查报告

农村劳动力就业情况调查报告

为认真落实县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力就业情况调查的通知》（人劳就发〔2006〕02号）精神，进一步贯彻落实国发〔2005〕36号和国发〔2006〕5号文件，做到建设现代农业，稳定发展粮食生产，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，加快社会事业发展，推进农村综合改革，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。我们对全乡**村**个村民作了深入调查。

我们的调查采用了据实填写“**县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。现作简要分析如下：

一、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。

二、被调查的农村富余劳动力中外出务工劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。

三、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。

综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。要从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，不断让农民群众得到实实在在的好处。”的号召，我们建议如下：

一、各级政府部门应加大农业投入，加快农村基本设施建设，切实增加农民收入的同时不断转变农民的就业培训观念。从调查中，我们不难发现，当前农村已逐渐进入人口老龄化，劳动力偏少，同时青壮年劳动力比例偏低。在家务农村民多为老弱病残等农民，对下一代子女的教育缺乏先进的理念，以至于许多学生初中毕业，甚至初中尚未毕业就随父母外出打工，失去了接受职业培训的机会，特别是失去了正规职业学校培训的机会，对学生的身心健康、就业技能等有很大的影响。长此以往，势必导致农民工素质越来越低，不能从事带有技术性的工作，使就业矛盾愈加突出。基于这个原因，我们认为各级政府部门应加大对农业的投入，宣传职业教育的重要性，加快农村基本实施建设，给各级各类职业学校以更多更好的优惠政策和资金。并在此基础上，不断转变农民的就业培训观念，给予必要的政策，鼓励农民在适当的时间、适当的地点参加学以致用、用以致富的就业培训，并保证就业培训的时间和培训的质量，从而将传统的“亲帮亲”、“邻帮邻”就业方式转变为职业学校或职业培训机构，结合政府有关部门成批输出。这不但能增强农民工素质，更能为农民工解决许多就业咨询、就业法律等相关问题，节约就业成本，最大限度地节约支出，确保农民工待遇的提高。

二、抓住地方经济特点，加强引导与培训，开拓创新，走出一条独具特色的致富之路。比如，某村土地肥沃，宜大力发展种养业。但从以上调查分析来看，从事种养业的劳动力却很少，而且效益并不高。这就说明，我们的技术还很落后，还不适应当地经济的发展。所以，我们应加强引导与培训，从种植养殖入手，用先进技术培训种养能手，致富一个，带动一片。同时，要有针对性地开展“送农技下乡”活动，不要把农业技术作为某些人谋利的手段，而应成为我们农民共同占有的致富金钥匙，以此才能走出一条致富的小康大道。也只有这样，社会主义新农村建设也才能真见成效。

三、正确引导农村富余劳动力外出务工，并完成真正意义上的“转移”（我们对农村劳动力转移的理解是：由农村人口变成非农人口，要在城镇定居下来，并且有就业场所，下岗、退休后应享受到城镇居民同等的待遇）。所以，我们认为，在我县大力推进“兴工富县”的新时期，政府部门应广开门路，引进资金技术，开办不同规模的乡镇企业，最大限度地吸收农民，将农村剩余劳动力得以真正转移。这才叫“离土不离乡，挣钱最荣光”！在吸纳农民工的政策上，政府应加大对企业的奖励，并鼓励农民工先培训后上岗，让企业与农村劳动力实现“双赢”。对于外出务工农村劳动力，政府也应组织相应部门专门引导。要从职业培训、就业渠道的拓展上下功夫，要真正地响应党的号召，帮助农民富起来，而不是把职业培训、拓展就业渠道作为我们培训机构、政府部门

盈利的机会和手段。只有这样，我们才能说，我们的工作是求真务实的，我们是真正做到了关心农民疾苦、尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉的好干部、好党员、好公民！

四、职业教育机构应拓展培训目标、培训方式、培训时段，鼓励对青年农民进行长期培训的同时，加强对中年农民短期培训。青年农民，特别是初中或高中毕业不久的农民，应大力鼓励他们进行长期职业培训，学到今后工作的技能的职业培训。中年农民民，应提倡进行短期培训，诸如外出务工的必知法律法规，一般行业技能的培训。对于这批农民工，我们应重点加强建筑业的培训等等。

五、解决资金缺口，抓好培训技术关，为农民工撑起一片蔚蓝的天。我们在调查中得知，不少农民不是不想培训，而是担心培训费过高、技术不过硬等问题。鉴于这些问题，我们认为政府部门应从解决“三农”问题，切实贯彻党的“三农”政策的高度，投入资金，补充职业培训的资金缺口，并督促各级各类职业培训机构把好培训质量关，真正解除农民的后顾之忧。

总之，农村劳动力培训与就业必须注重实效、真抓实干，不搞形式主义；同时，要量力而行，不可操之过急，盲目攀比，更不能成为个别职业培训机构和政府个别有关部门赚钱的手段。我们认为，引导农村劳动力参加培训要遵循“民主商议，不强迫命令；要突出特色，不强求一致；要引导扶持，不包办代替”的原则，政府部门和各类职业培训机构精心策划、有序组织、合理开展、切实培训就一定能为社会主义新农村建设和全面建设小康社会贡献出最大力量。

第三篇：鸡泽县劳动力就业调查报告

关于近几年市场主体吸纳劳动力就业情况调查报告

“十一五”期间，尤其是近三年来，县委、县政府始终坚持招商引资，持续推进项目建设，突出发展四大产业，深入发动全民创业，培育和壮大了一大批企业和个体经营户。这些市场主体的培育和壮大，创造了大量的就业岗位，有效地吸纳了全县劳动力的就业。为了解全县劳动力就业规模、结构和变化情况，为县委、政府进一步推动全县经济发展，提供科学依据。遵照县委主要领导的指示。县委办、统计局、人劳局从3月2日开始，到3月17日，利用半个月时间，联合开展了市场主体吸纳劳动力就业情况的专项调查工作。现将调查情况汇报如下：

一、制定调查方案

为了较好地完成这次专项调查工作，县委办、统计局和人劳局，立即抽调精干人员，制定了科学的调查方案，明确了调查方法、调查指标、调查内容。调查时限为2005年到2010年底，时间跨度为6年。为提高调查效率和质量，采取抽样调查的办法，深入全县七个乡镇和县城区，针对每个乡镇的产业发展和全民创业的特点，每个乡镇调查5个有代表性的村，调查5个有代表性的企业，调查5个有代表性的摊点。并到铸造园区、棉纺园区、新兴园区和辣椒工贸城等，分别进行调查。为了确保调查结果的科学性，分别向市统计局、市人劳局有关专家进行了请教。通过进村入户，深入企业进行座谈，查看和询问，取得了详细的调查资料。

二、总体调查结果

截止2010年底，全县各类二、三产业企业和摊点约13887家，比2005年底的4374家，增加9513家，增长了2.17倍，其中：铸造和装备制造产业新增企业和摊点335家，纺织产业新增企业和摊点177家，辣椒和食

品加工产业新增企业和摊点562家，商贸物流产业新增企业和摊点5929家；五年时间，平均每年新增1186家。2008年到2010年三年间，新增企业和摊点7623家，平均每年新增2541家。

新增加的各类市场主体，从农业吸纳了大量的劳动力，到二、三产业就业。到2010年底，全县从事二、三产业的劳动力达到66557人，比2005年底的24747人，增加了41810人，增长了1.69倍。其中：铸造和装备制造产业五年时间新增吸纳劳动力8217人，纺织产业新增吸纳劳动力8530人，辣椒和食品加工业新增吸纳劳动力3554人，商贸物流产业新增吸纳劳动力13124人。2008年到2010年的三年时间，市场主体共新吸纳劳动力35865人，平均每年新增吸纳劳动力11955人。

吸纳的劳动力，从各类市场主体获得了大量的工资收入，到2010年底，全部二、三产业的劳动力工资性收入达103340万元，比2005年底的20599万元，增加了82741万元，增长了4.02倍。五年时间，吸纳的劳动力增加的工资性收入：铸造和装备制造产业新增加了29120万元，纺织产业新增加了13688万元，辣椒和食品加工新增加了3116万元，商贸物流业新增加了21013万元。2008年到2010年的三年时间，吸纳的劳动力工资性收入共增加了69652万元，平均每年增加23217万元。

三、吸纳就业特点

通过对调查数据的分析，我们感觉到“十一五”期间，尤其是近三年来，我县各类市场主体吸纳劳动力就业，呈现以下几个特点：

1、吸纳劳动力就业多。“十一五”期间的五年时间，全县各类市场主体，从农业上新增吸纳的劳动力，累计达41810人，而到2005年底，全县从事二、三产业的劳动力仅为24747人。可以看出，“十一五”期间的五年时间，全县各类市场主体从农业上新吸纳的劳动力，比“十一五”之

前的几十年还要多。在四大产业中新吸纳劳动力最多的产业是商贸物流业达13124人，占全部新吸纳人员的31.4%，其次是纺织业、铸造和装备制造业，分别新吸纳劳动力8530人和8217人。

2、吸纳劳动力就业快。“十一五”时期的五年时间，全县各类市场主体共新吸纳劳动力就业41810人。平均每年新增吸纳劳动力8362人。尤其是2008年到2010年的三年时间，共新吸纳35865人，平均每年新增吸纳劳动力11955人，占五年新增吸纳劳动力总数的85.8%。可以看出来，由于2008年以来，招商引资、项目建设和全民创业的快速推进，各类市场主体大幅度增加，从而使得近三年来，成为吸纳劳动力最快的时期。

3、吸纳劳动力工资高。由于市场主体创造了大量的就业岗位，才吸纳了大量的劳动力，从农业向二、三产业转移。近几年，我县市场主体新吸纳的劳动力工资水平，在2010年达到了最高点，年平均工资达1.62万元/人，比2005年的0.74万元/人，增长了1.19倍。在主导产业中，劳动力工资水平最高的是铸造业，年平均2.94万元/人，是2005年的2.1倍；其次是纺织业，年平均1.38万元/人，是2005年的2.1倍。

四、调查几点启示

1、市场主体大规模的从农业吸纳劳动力，标志着我县经济发展，上升到一个较高水平。农民大规模的脱离农业，被市场主体吸纳到二、三产业就业，充分说明了近几年的市场主体逐年增多，经济结构日益优化，经济发展水平逐年提高。在2009年，全省县域经济实力综合排位中，我县由2004年的全省第98位，晋升到88位，位居邯郸东部十县的第二位。这个排位结果，就是我县经济发展水平较高的最好体现。

2、市场主体吸纳农民“农转非”，是农民增收的最有效途径。增加农民收入是经济发展的落脚点，是最大的民生工程。我县通过发展主导产业，推动全民创业，培育了大量的市场主体，这些市场主体吸纳农民到二、三产业就业，创出了一条最有效的致富途径。2010年，全县农民人均纯收入达到5508元，增长18.8%，增速位居全市第一位，这个结果就是体现经济发展成果的最好例证。

3、市场主体吸纳培养的劳动力，为我县招商引资再添新优势。近几年来，全县各类市场主体吸纳了大批农民就业，但同时，这些市场主体也将这些劳动力由传统的农民，培养造就成了新时代的产业工人，不仅身份转变，思想、技能、素质都有了明显提高。这一大批新型产业工人，就是我县招商引资的又一大优势，尤其是在当前“用工荒”十分突出的情况下，这一优势对项目落地，更显得弥足珍贵。

二0一0年三月二十一日

第四篇：就业市场调查报告

XXXX职业技术学院

《大学生职业发展与就业指导》作业任务书

（2011/2012学年第二学期）

班级：姓名：学号：成绩：

一、目的：

1．检验课程教学的实际效果；

2．总结工学结合、顶岗实习或暑期社会实践的成败经验，为大三的应聘求职做准备。

二、作业内容：

1．简历1份

2．就业市场调查报告1份

三、上交方式：

下学期开学后2周内（9月15日前）；以班级为单位交就业指导教研室（7-207）

四、要求：

1．为自己度身定做。

2．简历要求格式规范，简明醒目，重点突出。

3．就业市场调查报告请选择2-3个城市，结合本专业（或者你想从事的行业）、本人才能长项来写。格式可参考下页附件。

4．2份作业请装订好，将此页任务书作为封面。

五、成绩评定：

1．作业迟交、未交或不完整，本课程成绩为“不及格”。

2．按时上交作业，内容完整，“及格”。

3．作业格式规范、内容具体，“中”。

4．认真查阅有关资料，注意收集就业信息，作业能针对自己的特点、专业分析，“良”。

5．关注就业信息和资讯，作业有自己的独立思考，能有重点的展示自己，或者有独到之处，“优”。

六、参考资料：

1．《大学生职业生涯规划》等相关教材、书籍

2．《中国大学生就业》等相关期刊、报纸

3．就业指导网

4．CareerSky职业天空网站

就业指导教研室

二Ｏ一二年二月

附：《就业市场调查报告》

xxx职业技术学院

《大学生职业发展与就业指导》

任务书

（2011/2012学年第二学期）

班级：

姓名：

学号：

成绩：

就业市场调查报告

一、个人分析

1.学业、技能

我学习的是应用电子专业，此专业是电子技术、通信技术与计算机应用技术相结合的复合型专业。本专业职业基础课程有电工技术、模拟电子技术、数字电子技术、电子线路CAD、电子测量与传感器技术和C语言程序设计等。核心职业技能课程有单片机及嵌入式微机应用、可编程控制器(PLC)应用、工业计算机及工控组态应用技术、电子产品生产组织与管理、现代电子生产线设备(贴片机、波峰焊、回流焊、AOI等)维修维护技术。

专业面向现代电子技术行业，适应高科技电子产品和设备的生产、建设、服务和管理第一线需要，培养具有现代电子技术专业理论知识和应用能力，可从事现代电子产品开发、生产管理、设备维护、电子工艺与质量管理、技术支持、工程施工、产品销售及售后服务等工作。

2.兴趣、能力

生活多姿多彩，谈及兴趣也是相当的广泛，生活中的一些兴趣爱好不知是否能运用到今后的工作中，我是一个活泼好动的女孩，所以就喜欢做一些动手制作的事情，自我感觉动手能力是比较不错的。学习期间就喜欢制作一些小型电子成品，虽然是有老师带领，我做的一样非常仔细认真，每一次的成品都能得到老师与同学的夸奖。然而能力一方面就体现在，电子产品开发设计、生产制造及工艺管理、现代电子设备维修维护等。

3.个性、职业价值观

本人性格热情开朗，性格大方的女孩，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

职业价值观：目前，我是一名大学生，学习着自己学要掌握的书本知识以及社会知识，正在尝试着走向社会走向自己的未来。当前的我首先要做好的就是打好基础，增长知识，提高个人素养，树立好正确的人生观，多交益友。

4.其他资源

家庭环境分析：父母是农民，都是以买农作物作为家庭主要收入，但他们十分重视我的学习，对我抱有很大期望，他们暂时是希望我努力学习拿到更高一层次的文凭，从而得到进一步深造的机会。

社会环境分析：电力电子在各种高质量、高效、高可靠性的电源中起关键作用。电力电子技术起始于五十年代末六十年代初的硅整流器件，其发展先后经历了整流器时代、逆变器时代和变频器时代，并促进了电力电子技术在许多新领域的应用。八十年代末期和九十年代初期发展起来的、以功率MOSFET和IGBT为代表的、集高频、高压和大电流于一身的功率半导体复合器件，表明传统电力电子技术已经进入现代电力电子时代。据有不可估量的发展前景。

电子技术专业主要面向现代电子产品生产企业从事电子产品的生产及组织管理(电子产品的新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题处理，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、工艺指导书的编写等。典型的就业岗位有：PE(Production & Process Engineer)工程师。

电子质量管理技术专业方向就业主要面向现代高科技电子行业从事电子产品设计开发、生产制造、品质检验及控制、电子产品原材料的质量检验及出货检验等。典型的就业岗位有：QE(Quality Engineer)工程师。

考虑从事的岗位有：1.电子技术设计开发2.电子设备的安装、3.电子工程师4.电子产品的开发、维护工作、5.电子技术员、6应用开发以及技术管理等。

二、就业地、就业岗位分析

成都是我的家乡省会城市。成都的大型企业有：四川九州电器集团有限公司、富士康科技集团，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等。建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。主要招聘普工技术工，成都富士康工业园建成并完全投产预计将在2014年达到40万人规模，工资结构：保底1550元起+每月300元餐费补贴+每月按小时计算的加班费+转正后每月100到250元的技能津贴。

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球专利排行榜中，是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊科技百强(IT100)前十名的公司!

杭州就是我就读大学所在地了。这里经济发达，有数不清的电子企业，例如：杭州广发电子技术有限公司、杭州山科电子技术开发有限公司、浙江东方通信有限公司、宏讯电子工业有限公司„等企业。宏讯电子工业(杭州)有限公司主要经营：移动通信系统手机及零配件生产,工模具生产,电子元器件生产等产品。主要岗位有：项目管理工程师、采购工程师、自动化控制工程师„等，现有员工500余人，薪资均为面议。宏讯电子工业(杭州)有限公司位于国家级的开发区──杭州经济技术开发区内，是台湾的高科技企业──富士康(FOXCONN)集团之下属公司，是富士康在全球的第六大生产基地以及无线通讯制造基地。FOXCONN在精密冲压、塑胶模具、光电通讯设备、计算机主机板、消费性电子类制造业都位于全球前列，富士康钱塘科技工业园是在富士康科技集团1999年投资组建的宏讯电子工业(杭州)有限公司基础上逐渐发展起来的﹐﹐产品跨越手机零组件﹑机壳﹑模具﹑基站﹑电子软件等多个领域﹐客户均为各领域之知名企业。

以就业情况来看，我则选择自己的家乡，我将重点在四川省内的成都市求职。

三、就业准备

要想往自己学习的专业方面靠拢真正做到学以致用。所以，这就要求我从现在开始就要认真扎实的学好每一个课程的每一个细节，打好知识基础。当然了，想要学好一门课程，必不可少的便是兴趣。“兴趣是最好的老师。” 但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。

学好专业知识过硬的职业技能是开始生涯以及完善生涯的最基础的部分，只有在技能优异的基础之上才能够继续进行接下来的工作：其次，家庭环境即家人的思维及对我的人生期望值是影响我的重要方面，因为在家人的督促和影响之下，当我觉得没有信心继续时，家人的鼓励以及我心中所抱有的回报家人的愿望，便会积极的鼓励我，使我重新找到力量;接着是学习环境，一个好的学习环境绝对会影响一个人。“孟母三迁”即是对环境对人的重要性的一个有力阐述。因而，不仅是我个人，包括我的所有同学都应该为自己的未来生涯创造一个很好学习环境。最后是社会环境，社会环境对职业生涯可以说是起着举足轻重的做用，他相当于一个人成功与否的最后一个决定锤，预示着我职业生涯中的机遇。而从我们现代的社会来说电子信息这个专业相对来说就业及创业机会还是较多的，可供我们施展身手的舞台还是比较辽阔的，因而就需要我们紧抓机遇，做好现在，打好基础。

第五篇：就业市场调查报告

《大学生职业发展与就业指导》

任务书

（2011/2012学年第二学期）

xxx职业技术学院

班级：数控1113

姓名：叶海兵

学号：1

5就业市场调查报告

一、个人分析

1.学业、技能我学习的是数控专业技术，本专业培养掌握数控技术及自动控制方面的专业知识，有较强的数控实践能力的高级复合型人才。本专业主干课程有机械加工技术、数控加工程序编制、数控机床维修、液压及气动、工厂电控及PLC技术、机床与数控机床、数控原理及应用、CAD/CAM技术等。实践环节有机械加工与数控加工实习、模具的生产与设计实习、数控机床电气控制系统维修与调试实习、数控加工考证等

专业就业方向：从事数控机床设备及数控系统的安装、调试、使用和维护工作；从事应用CAD/CAM技术进行复杂零件的数控加工编程、数控机床操作及管理等工作。

2.兴趣、能力

生活多姿多彩，谈及兴趣也是相当的广泛，生活中的一些兴趣爱好不知是否能运用到今后的工作中，我是一个喜欢动脑的男孩，所以就喜欢产品造型方面的事情，自我感觉电脑绘图三维造型方面比较不错的。学习期间就喜欢应用CAD,UG对产品进行造型，暑假3个月实习期间，我在一家厂里工作，对实际的产品造型更深入的了解，UG跟CAD方面应用水平也进一步得到提高，由于对产品造型三维制作，绘图有很大的兴趣，从而进步比较快。

3.个性、职业价值观

本人性格开朗，大方的男孩，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。职业价值观：目前，我是一名大学生，学习着自己学要掌握的书本知识以及社会知识，正在尝试着走向社会走向自己的未来。当前的我首先要做好的就是打好基础，增长知识，提高个人素养，树立好正确的人生观，多交益友。

4.其他资源

家庭环境分析：父亲是农民，是以买农作物作为家庭主要收入，母亲是上班的，是以机械五金工作为收入。但他们十分重视我的学习，对我抱有很大期望，他们暂时是希望我努力学习拿到更高一层次的文凭，从而得到进一步深造的机会。

社会环境分析：现在许多发达国家和跨国公司看好中国市场，将部分制造业进一步向我国转移。目前，我国制造业发展迅速，制造业体现着一个国家的综合国力，我国制造业要打造 “中国制造”的品牌，要真正成为“世界加工制造中心”，必须要有先进的制造技术与一大批掌握先进制造技术的人才作为支撑。数控技术是集机械、电子、信息和管理等学科于一体的新兴交叉学科，数控技术的发展对人才的知识、能力、素质结构提出了新的要求。而我们作为高职数控的学生应该十分注意自己在专业和其他个方面能力和素质的培养。据有不可估量的发展前景。

电子技术专业主要面向机械、模具、电子、电气、轻工等行业，可从事产品设计与加工、数控编程、数控机床操作、数控常用CAM软件多轴加工、数控设备调试与维修等相关工作。

数控技术应用专业的毕业生分配单位的性质分布如下：三资企业占58%，国有企业占26%，民营企业占9%，其他占5%。

数控技术应用专业的毕业生所从事的工作性质分布如下：操作占55.7%，编程占13.4%，维修占9.4%，工艺占8.0%，生产管理占7.1%，质量检测占4.5%，综合占1.2%，营销占1.7%，行政管理占1.4%，其他占5.5%。

考虑从事的岗位有：1产品设计开发2.数控设备调试与维修3.数控常用CAM软件多轴加工4.数控编程5.数控工艺6.质量检验7.营销

二、就业地、就业岗位分析

宁波是我的家乡。宁波的大型企业有：宁波海天精工机械有限公司，华翔集团股份有限公司。

宁波海天精工机械有限公司：宁波海天集团股份有限公司，自1966年其前身创立发展至今的集团公司已经历了39年的历史，现为国家大型企业、中国塑料机械工业协会理事长单位、中国轻工机械协会副理事长单位、是联合国技术信息促进系统（TIPS）认定的中国优秀民营企业，并率先通过了CE认证、IS09001---2000版质量体系认证。目前集团公司拥有总资产25.6亿元，资信状况AAA级，2004年实现产值32.8亿元。公司占地面积100多万平方米，拥有正式职工2000多名，是中国目前最大的塑料机构生产基地。主要招聘数控加工中心，工资结构：保底1550元起+每月300元餐费补贴+每月按小时计算的加班费+转正后每月100到250元的技能津贴。

杭州就是我就读大学所在地了。这里经济发达，有数不清的电子企业，例如：杭州广发电子技术有限公司、杭州山科电子技术开发有限公司、浙江东方通信有限公司、宏讯电子工业有限公司…等企业。宏讯电子工业(杭州)有限公司主要经营：移动通信系统手机及零配件生产,工模具生产,电子元器件生产等产品。

主要岗位有：项目管理工程师、采购工程师、自动化控制工程师„等，现有员工500余人，薪资均为面议。宏讯电子工业(杭州)有限公司位于国家级的开发区──杭州经济技术开发区内，是台湾的高科技企业──富士康(FOXCONN)集团之下属公司，是富士康在全球的第六大生产基地以及无线通讯制造基地。FOXCONN在精密冲压、塑胶模具、光电通讯设备、计算机主机板、消费性电子类制造业都位于全球前列，富士康钱塘科技工业园是在富士康科技集团1999年投资组建的宏讯电子工业(杭州)有限公司基础上逐渐发展起来的﹐﹐产品跨越手机零组件﹑机壳﹑模具﹑基站﹑电子软件等多个领域﹐客户均为各领域之知名企业。以就业情况来看，我则选择自己的家乡，我将重点在宁波求职。

三、就业准备

要想往自己学习的专业方面靠拢真正做到学以致用。所以，这就要求我从现在开始就要认真扎实的学好每一个课程的每一个细节，打好知识基础。当然了，想要学好一门课程，必不可少的便是兴趣。“兴趣是最好的老师。” 但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。

学好专业知识过硬的职业技能是开始生涯以及完善生涯的最基础的部分，只有在技能优异的基础之上才能够继续进行接下来的工作：其次，家庭环境即家人的思维及对我的人生期望值是影响我的重要方面，因为在家人的督促和影响之下，当我觉得没有信心继续时，家人的鼓励以及我心中所抱有的回报家人的愿望，便会积极的鼓励我，使我重新找到力量;接着是学习环境，一个好的学习环境绝对会影响一个人。“孟母三迁”即是对环境对人的重要性的一个有力阐述。因而，不仅是我个人，包括我的所有同学都应该为自己的未来生涯创造一个很好学习环境。最后是社会环境，社会环境对职业生涯可以说是起着举足轻重的做用，他相当于一个人成功与否的最后一个决定锤，预示着我职业生涯中的机遇。而从我们现代的社会来说电子信息这个专业相对来说就业及创业机会还是较多的，可供我们施展身手的舞台还是比较辽阔的，因而就需要我们紧抓机遇，做好现在，打好基础。