关于当代大学生就业观的调查访谈报告

第一篇：关于当代大学生就业观的调查访谈报告

关于当代大学生就业观的调查访谈报告

一、调查访谈基本情况

1、调查访谈职业：大学在校学生

2、被访谈对象：西藏农牧学院生态学2009级本科班共计10名学生。其中男生6名，女生4名，男女比例分别为60%和40%；区内民族学生3名，区外汉族学生7名，区内民族生与区外汉族生所占比例分别为30%和70%。所调查者全部为大二学生，已形成模糊的就业观，就业趋向基本稳定，被调查者分别来自不同的分类部分，有很强的代表性。

3、访谈时间地点：本次调查访谈采用随机抽取的方式，于2011年5月18日至5月22日期间，通过深入宿舍、课间闲聊、专项访谈等渠道，在被访谈者宿舍、教室等地完成了所有个例的采样工作。

4、调查访谈主要问题：本次调查访谈主要问题采取“大学生就业观念”作为主线，主要包括个人就业意向、工作岗位要求、自身能力素质、就业岗位期望值高低、人生工作目标等具体方面，基本囊括了被调查者对于就业方面相关问题的观点与取向。

二、调查访谈主要结果

1．“官本位”思想严重，轻视知识与创业。在“选择就业单位的性质”问题的回答中，选择“自主创业’的同学仅占10%，而选择“政府机关”占80%，与此同时，绝大多数同学仍然看重公务员及事业单位，而 “政府机关”这一热门行业依然占据绝对优势。选择非国有企业的学生比例也仅有10%。说明当代大学生自主创业观念已然淡薄，自主创业意识薄弱，就业观亟须转变，已不能很好的适应社会需求。-1-

2.重经济待遇，更重发展前途。在调查“选择职业时考虑的因素”时，70%的同学同时把“行业发展前景”、“施展个人才干”、“薪金报酬”三个方面作为主要因素。可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，更加注重自我价值的实现和关注生存条件。在择业观上既重经济待遇，把它作为生活的基础，同时更重视前途发展，有较强的事业心。

3．就业领域趋于多元化。在调查访谈中，60%的学生选择了留在西藏工作，20%的学生选择了继续深造，还有20%的学生选择了去内地发展。调查发现，所有的区内学生均选择了留在西藏工作，表明了他们建设家乡、回报社会的思想意识，另有一部分区外学生选择了留在西藏工作，但其职业追求全为政府部门岗位。20%的学生选择了去内地发展，与考研深造的比率相等，这个数字表现了区内大学生就业的一个新趋势。

4、专业满意率低，学习兴趣不大。在对所学专业进行调查时，有60%的学生表示对自己的专业不满意，40%的学生表示将来就业不会利用自己所学专业知识，大学期间的学习完全只是为了获取毕业证。

5、自我评价理性化。在调查过程中，谈及自身对于将来就业的个人综合素质建设，60%的被调查者表示对自身实际能力表示怀疑，20%的学生表示大学期间能够通过不同渠道获得应有的锻炼，成功的实现预期就业目标，10%的被调查者相信自己对社会适应性很强，能够很好的完成角色转变。这个数据表现了大学生对就业形势的清醒认识，也表现出了大学生对未来表现出一定程度上的迷茫甚至恐惧。-2-

三、调查后感悟

1、调查前的想法：调查前，自己对大学生就业观的估计过于乐观，对成功实现就业所需面临的困难估计不足，就业观念依然十分滞后，就业渠道狭隘单一，没有很好的理解当前就业形势和市场客观需求。

2、调查后的想法：（1）大学生就业观念亟须转变，严峻的就业形势和市场需求要求大学生必须实现多渠道、多途径就业，国家公职人员将逐渐淡出大学生就业的主要舞台，取而代之的是自主创业、企业就业等形式的就业。大学生应提早为此做好准备，正确理解和面对当前就业形势。（2）大学生必须注重个人素质积累。大学期间，自己所学的专业知识是自己用于求职面试的重要基础，如果任凭个人兴趣爱好，忽视专业知识的学习，一旦公务员岗位落空，将会带来灾难性的后果。（3）大学生必须把个人发展与社会需求相结合。一方面，要响应国家的号召，到基层去锻炼、去服务，砥砺品行、磨练才干，在为人民服务中实现人生价值；另一方面，要结合自己所学专业知识，在合适的岗位上发光发热，为社会发展和人民幸福作出应有的贡献。（4）大学生在校期间应注重综合能力的锻炼。当前就业形势十分严峻，用人单位对人才提出了更高更苛刻的要求，大学生应充分认识这一形势，充分把握各种锻炼机会，使得自身综合素质不断得到积累与提升。

3、自己的打算：（1）在校期间，学好专业知识，积累自身才干，脚踏实地的走完大学生活。（2）结合自身实际情况和个人兴趣爱好，选择合适的就业岗位，利用大学期间所学知识作出一番业绩。

第二篇：当代大学生就业观调查问卷

当代大学生就业观调查问卷

1、你觉得大学生就业形势如何？

A、形势好没压力 B、形势较好压力不大 C、形势较严峻比较困难 D、形势严峻很困难

2、如果要选择企业，你会对什么样的企业更感兴趣？

A、政府机构 B、事业单位C、国营企业D、私营企业

D、外资企业 F、个人创业

3、你选择工作首先考虑什么？

A、专业对口 B、地区 C、职业兴趣 D、实现自我水平

E、工资

4、你就业倾向于？

A、听从家庭，他人安排B、自己去找 C、根据爱好

5、你觉得就业过程你优势在哪里？

A、专业技能 B、实践经验 C、沟通能力 D、考试证书

6、你选择职位是更偏向？

A、工资不高但十分稳定 B、工资较高相对稳定

C、工资很高但不稳定D、都可以

7、你如何看待专业与工作不对口？

A、这是普通现象，要学会适应 B、给就业带来一定困难，但能客服C、专业与工作不对口，无法就业 D、没考虑过

8、你觉得用人单位最关心的哪个方面？

A、专业成绩 B、专业技能 C、综合能力 D、学校名气

E、社会经验 F、发展潜力

9、求职过程中，你觉得成功率最高的是哪一种？

A、现场招聘 B、亲友介绍 C、上网 D、报刊

10、你希望的薪酬是多少/

A、1000-1500 B、1500-2000 C、2000-2500 D、2500-300011、如果说大学生就业存在困难，其原因你认为主要是？

A、毕业生太多B、岗位太少

C、所学专业不理想D、就业期望值太高

12、您认为自己目前最缺乏的素质是？

A、沟通协调能力B、相关工作经验

C、专业知识技能D.承受压力、克服困难的能力

13、请问你的择业观念是什么？

A、一步到位，有固定收入 B、先就业，后择业

C、不就业，继续深造 D、自主创业

14、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？

A、建立自己的信息网站 B、亲自前往用人单位介绍自己

C、由学校推荐介绍 D、招聘会现场 E、寄发自荐材料

15、你认为当前造成大学生就业艰难最大的问题来源于哪里？

A、大学生综合素质不强，不能适应经济社会的发展

B、招聘单位与媒体发布的信息不对称，造成就业市场信息不明朗

C、国家没有足够强大的政策支持，缺乏大学生就业保护与竞争的明确规定 

D、高校不能根据国家与社会发展的最新需要及长远需求来适当地调整专业设置

与教学资源分配，造成人才稀缺、低素质大学生泛滥的现象

16、你认为解决当前就业难的方法是(最多可选择2项)

A、提高技能B、调整择业期望值 C、提高职业素质

D、职业培训 E、调整心态 F、就业渠道 G、提高自身求职技巧

17、请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）

A.英语四、六级证B.计算机等级证 C.奖学金证书

D体育文艺类获奖证书 E报关、报检员证 F注册会计师证

G.“优干”“三好学生”证书H驾驶证 I.各种专业人员上岗证书

18、当你选择工作时，你最想进入的行业是:

A、IT与通讯业B、金融、证券、保险业C、商贸业 D、电力、石化等能源业

E、新闻出版业F、房地产业 G、医药食品业 H、旅游交通民航业 I、制造业J、政府机关L、其它

19、你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]

A、属于朝阳行业，前途远大B、该行业收入较高C、与自己的专业对口

D、创业机会大 E、稳定F、其它

20、如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么[多选题]

A、企业的从业经验B、良好的专业技术 C、先进的管理模式

D、前沿知识信息E、广泛的人际关系 F、团队合作技巧

G、良好的薪酬福利 H、到海外工作的机会 I、自我价值的实现

J、稳定的工作岗位 L、其它

第三篇：当代大学生就业观

哈尔滨师范大学

学年论文

题目：论当代大学生的就业观念学生：吴由松

指导老师：刘 丽副教授年级：2008级专业：思想政治教育系别：政治系学院：政法学院

哈尔滨师范大学

2011年4月25日

当代大学生的就业观

关键词：大学生就业综合素质编制创业卡夫丁峡谷毕业经济引擎

随着我国大学扩招以来，我国的大学生就业从以前的国家定向安排分配逐渐到现在的国家调控，多向选择的方式。给当代大学生提供了一把就业双刃剑。当今大学生在毕业既面临众多机遇的同时，有困难重重，每年都有毕业生徘徊在人生的十字路口，仰望天空却又不知道何去何从。这其中的原因除了与大学生自身的综合素质有关外，还与社会环境和大学教育体制有着千丝万缕的关系，使得如今的大学学历有着通货膨胀的嫌疑，还是我们自身的就业观念出了问题？

一、目前大学毕业生的主要流向

（一）考研，这是目前在大学生中最流行的词汇，也是众多大学生的首选。也给那些徘徊在就业与考研边沿的学生更多了几分犹豫。这一现象的产生一方面是由于对未知就业压力的恐惧，另一方面是出于自身对学术的热爱。而前者选择继续深造的主要原因是为了能尽量规避就业压力，继续深造以获得一块更好的就业敲门金砖。而后者是出于自身对学术研究的兴趣和追求，选择继续深造是为了能在自己喜欢的领域大展拳脚，作为一番。对于前者，我本人是持百分之二百的反对观点，因为现在的考研就像赶集，像“痛苦的安乐死”【1】。

正是因为有这些考研“赶集”这的存在，是现在的考研变成了一种时尚，谁不考谁就是落伍了。因此现在我们身边到处是一片考研的繁忙景象，要么是在备战中，要么是刚做出考研的壮志雄心，还有就是受到这考研大潮的影响，正摩拳擦掌跃跃欲试。这场景就像观看街头卖艺，前面围了一大堆人，后面的不知道咋会是就削尖了脑袋往使劲前挤，变成了盲目的冲动。对于这类学生恐怕与八股取试时的酸秀才儒生们有过之而无过及！如果拿着二者的社会背景相比，恐怕还不如那些秀才！

对于考研，我本人的观点是结合自身状况，坚持慎重再慎重的态度。因为对于高考，我们把至少三年的时光交给了它，对于考研，我们是否还要把至少四年的光阴托付给研究生考试，这是一个值得我们认真深思考虑的问题。2006，教育部官员曾公开表示，研究生的招生规模将每年递增百分之三十，也就意味着硕士学位的贬值速度是百分之三十，等到我们这些考上研究生的人毕业之后会怎样？带着这样的问题，我们不防反思一下：考研真的能规避就业压力吗？

（二）不考研，我们将走向何处？

对于决心不再继续深造的的人来说，毕业后大多数会选择这样几条路：

1．考公务员，对于不想考研的人来说，能够考进国家机关，吃皇粮，有国家编制，这无疑是众多学子梦寐以求的。像公务员这样旱涝保收的职业，把他当做毕生的职业，那肯定是上对得起“苍天父老，下对得起自己了”。但这社会往往就是这样子：好的东西往往大家都想去分一杯羹，曾多粥就少，那肯定就不够分了。这就使得考公务员考试之难就仅次于蜀道之险，登天之难了！这恐怕也是把众多学子被逼上考研梁山的原因之一吧。很多考公务员没考上，顿感“报国无门”的“好汉们”在经历了一番苦苦挣扎之后都幡然悔悟：祖国是我们唯一的母

亲，但是我们不是母亲唯一的儿子！只有感慨地对那些有幸考上，一夜之间“麻雀变凤凰”的兄弟们说道：大哥下半辈子就指望你提拔了！

2．国有企业，事业单位。在教育改革以前，大学毕业生能进国有企业和国家事业单位，对很多人来说也是光宗耀祖的事情。在如今每年失业大军有增无减的的形势下，能进国有企业，有国家编制，那肯定是“祖上显灵了”，前途肯定一片大好，着实让那些在求职路上撞得头破血流的学子们嫉妒羡慕恨了一回。

3．民营企业，与国营不断受“热捧”的场面相比，数量庞大的民营私企却门可罗雀（除了那些与国有大中型企业相提并论的超大型民营企业）。这一大批数量庞大的民营企业一方面走上了市场经济的快车道，另一方面面临急需大批高素质人才的尴尬局面。这造成在中小企业和和大学毕业生之间面临这样一个有趣的现象：中小企业使出十八般武艺想吸纳更多的优秀毕业生，而自以为“修成正果”的大学毕业生们却渴望能以自己的独门武功降龙十八掌在有编制的国家机关和国有大型企业打出自己的一亩三分地。这里有一个关于大学生择业的调查：

在经济学家周立群的指导下，吴炅坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等五名南开大学生本科生三年级学生组成一个课题组，对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等14所院校的1416名2011届本科毕业生做了调查问卷，调查组发现，“进编制”成为本科毕业生的首选职业规划，民营企业的吸引力显著下降。在一道多选题中，国有企业得到了50.86%的受访者的支持，“支持率”摇摇领先，32.84%的人考虑进事业单位，而与之对照，只有20.49%的毕业生将求职意向锁定为超大型民营企业，8.4%选择中小企业，在所有选项中排在最后，而令人向往的外资企业也只有33.83%的支持率【2】。面对这样一种状况，我们的就业之路一旦面临纷繁复杂的社会状况时，将何去何从？

3．自主创业，再就业压力如此严峻的形势下，自主创业也是一个很不错的选择。近年来，随着大学生的扩招和伴之而来的就业压力，国家在鼓励大学生自主创业方面可谓是下了大血本，在国家政策、银行信贷、环境创造方面也是绿灯频开，可谓是具备了创业的天时和地力，差的就是大学生自己有没有破釜沉舟的英雄气魄了！

但是，大学生自主创业在各类大学毕业生中的比例也是不同的，据新浪网新闻中心，天津日报报道：2009年南开大学学生所做的一项调查结果显示，在创业意向调查中，“三本院校”毕业生中比例高达18%，“二本院校”为13%，而“一本院校”仅为8%【3】。由这样一种现象中可以看出，当找工作相对容易时，风险较大的创业就成为次要的选择。在与创业的风险同时存在的一个问题是创业缺乏和资金的问题成为大学生创业的瓶颈，这是许多想创业但最终又放弃的原因之

一。但是关于创业，很多时候是“撑死胆大的，饿死胆小的”，往往是那些具有非凡远光和气魄的“穷光蛋”们报的“金龟”还，因为在这个社会上你会发现，不管你做什么事，条件都不可能达到你所谓的“成熟”。所以在创业这块肥肉上往往是那些胆大的创业英雄们“撑死了”。你只能眼巴巴的舔着干裂的嘴唇“望尘兴叹”了！在这里告诫一下那些有心自主就业的人:行动起来吧，不愿做就业奴隶的人们！

二、影响就业的因素分析

(一)从大学生自身的角度分析

1．“进编制”，求稳定，这是莘莘学子在毕业时刻首要考虑的就业条件，也是每年有那么多的毕业生削尖脑袋往国家机关、国家企事业单位里钻的主要原因。因为这样的路，对广大受几千年中华文化熏陶的中华儿女来说，上对得起国家，下对得起衣食父母！何乐而不为呢！

2．追求高薪，到发达地方去，这也是大学毕业生择业的普遍心理，据2001年4月1日至2001年7月15日，《中国大学生就业》杂志对全国28所重点大学、3万多名大学生进行了调查，当问到“您最想到下列哪个城市工作？”时，在列出的分布在全国各地的八大城市中，最想去上海发展的大学生获选率为32.3%，北京为27.7%，另外，深圳为12.1%【4】，而这个数据拿到10后的今天恐怕也是有增无减。广大的内陆边远地区城市获选率小之又小。在一般普通高校来说，也有相当大比例的毕业生倾向大中城市，据胡解旺教授主持的,<<地方高校毕业生就业教育与实践》课题组调查结果显示：在对广东嘉应学院、湖南工学院和山东潍坊学院等几所普通院校学生发放的3000份问卷，回收的2786份中，在地区选择上，有22.3%首选大城市，63.2%的学生首选中小城市。可见，在名牌重点高校最求大城市、沿海发达地区的影响下，还是有相当大比例的普通高校毕业生对这些地区寄予厚望【5】。

3．男女性别差异对就业的影响

很多用人单位在选择用人上倾向于用男性，这对广大女性求职者来说显失公平。斯坦福大学理栕薇教授“在其互动”中指出：人们以不同性别具有不同的期望，从而造成制度的不平等，形成了两性间的显著差异，造成男女两性的不同地位。而且受传统观念的影响，人们普遍认为：男性比女性更能胜任工作。这使得不少女大学生再就业中屡屡碰壁，让不少女大学生在激烈的竞争和巨大压力下，产生了一批希望“嫁个好老公，少奋斗20年”的思想，“嫁个有钱人”便成了一句响亮的口号【6】。针对这一现象，除了国家应在注意优化就业环境之外，女大学生还应做到“打铁还须自身硬”，女性当自强，认清自己的长处，扬长避短，从而跨越“卡夫丁峡谷”【7】。

4．贫困大学生，困难多，就业难。目前在校大学生中贫困大学生占了相当大比例，由于贫困大学生的心理负担比一般大学生重，一方面造成了他们在社交方面的狭窄，而且在毕业时面对影响就业盘根错节的社会关系往往束手无力。与此同时，大学生就业成本的升高也成为贫困毕业生就业的障碍，近年来，应届大学生用于找工作的费用均超过1万元，用于“灰色投入”方面的更是无法衡量。教育家戏称之为“毕业消费”，商家则称之为“毕业经济”【8】。这使广大贫困大学生就业处境无疑是雪上加霜。

（二）当前社会状况对大学生就业的影响

1．当前的社会背景，全球化和科技进步在激发经济增长和工作岗位增加的同时，也加剧了工作的不稳定性和失业风险。就中国目前而言，就业是中国政治和经济的重要指标，2008年以来，在金融危机的冲击下，中国大学生就业难的问题进一步凸显。针对这一问题，2009年1月7日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，部署做好高校毕业生就业工作；2009年1月，国务院办公厅颁发了《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》，这给正在求职路上的毕业生带来了一丝春意。

虽然国家对当前的就业形势出台了许多缓和政策，但是随着每年大学扩招势头的不断增高，这些政策措施显得心有余而力不足。就业问题仍然是当前亟待解决的大问题。

2．与当前就业环境相对应的是当前中国大学的内部机制问题。高校培养的毕业生是否符合社会需要，是否能够真的能做到教学相长，也是中国高校面临的一个课题。

针对这一问题，一项关于2008届大学毕业生对自己所读大学满意度的调查显示：“211”院校的总体满意度为86%，满意程度最高的是校风、图书馆与教学设施，最不满意的是师生互动，只有62%；非“211”本科院校对所读大学的总体满意度为79%，满意程度最高的仍是图书馆、教学设施和校风，最低的仍为师生互动，为55%；高职高专院校依次为70%、64%、53%【9】。由以上数据显示，当前高校毕业生综合素质差，很大部分原因不光是学校的“硬件”问题，而内部教学机制也“难逃其咎”。如果这一问题得到很好解决，这无疑给当前笨重的就业“机器”换上了一个大马力的“引擎”，“拖拉机”装上了“火车头”，快飞起来了！

3．在众多影响就业的因素中，大学生自身素质高低起着关键作用，尤其是大学生的价值观、个人品质、基础知识水平等综合素质更是至关重要。五大类基本工作能力“管理能力、理解与交流能力、科学思维能力、应用于分析能力和动手能力”【10】中，广大毕业生们具备了几项，恐怕连自己都不好回答。然而根据“能量守衡定律”，广大学生增强的是“打游戏的能力、花钱的能力、逃课的能力、作弊的能力、投机取巧的能力”。紧接着凭当大代大学生“非凡”的智力水平，又培养了如“如何向家里要求提高薪资的能力”和支持“经济全球化”争“穿国际品牌”的“世界胸怀”。这些具备如此之多的“超强能力”的“高素质人才”，让很多用人单位都感到汗颜，只能敬而远之了！

综上所述，当前大学生就业形势确实不容乐观，虽然目前就业面不断得到深入和拓展，但解决这一问题也不能在朝夕之间。与之对应的是大学毕业生的就业观念要依据社会状况的变化而调整，更重要的是要增强自身的综合素质进而提升就业能力。相信在依赖国家、社会、学校和个人这几方面的共同努力之下，广大毕业生定能安然度过就业的“寒冬”，奔向未来！

主要参考资料：

【1】《读大学，究竟读什么》 谭彪喜 著，南方日报出版社出版

【2】【3】天津日报2011年1月11日电（记者张国）

【4】【5】《大学生就业报告》 胡解旺著，中共编译出版社出版

【6】《高校“急嫁族”瞄准大阔佬》载于《信息时报》，2003年3月6日

【7】“卡夫丁峡谷”：比喻灾难性的历史经历,并且卡夫丁峡谷成为了“耻辱之谷”的代名词，并可以引申为人们在谋求发展时所遇到的极大的困难和挑战。

【8】《工人日报》，2003年1月29日

【9】麦可思—中国2008届大学毕业生毕业求职与工作能力调查。

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【10】麦可思参考美国SCANG标准，把35项基本工作能力划归为五大类

第四篇：大学生就业观调查

大学生就业观调查

〈調査票〉

回答方法：1 在选项上打「✓」

2「＿＿＿＿」的情况下，请适当的写下内容

第一部分 个人情报

• 姓名＿＿＿＿于晓琪＿＿＿＿＿＿＿ 性別： a.男 b✓.女 学校：＿＿＿＿北京物资学院＿＿＿＿＿＿＿ 专业：＿＿＿＿工商管理＿＿＿＿＿＿＿ 最终学历：a.✓大学 b.大学院 c.短期大学 出身地＿＿＿北京＿＿＿＿＿ 电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第二部 正式調査

Ａ、关于就职企业：

• 就业的时候最想在下列那个企业工作：（複数回答可）

a.政府機関 b.✓事業単位（科学研究、学校、病院、新聞など）c.国有企業d.民営企業 e外資系企業 f.其他＿＿＿＿

• 就业的时候最想进的行业：（複数回答可）

a.ITと通信業 b.金融業 c.貿易業

d.電力、石油、化学など能源業 e.新聞出版業 f.不動産業

g.医学、薬学、食品業 h.✓観光交通民航業 i.製造業 j.公務員 k.其他＿＿＿＿ • 选择这个行业的理由：（複数回答可）

a.有发展前途b.✓收入高c.和自己所学的专业对口

d.自我创业的机会大 e.稳定f.其他＿＿＿＿

• 最想就业的企业的名称：＿＿＿＿＿＿＿

选择这个企业的原因：（複数回答可）

a.企业规模 b.工作时间（上下班时间，假期）c.领导者精神 d.激励手段 e.知名度 f.✓工资和福利 g.企业的将来成长性・稳定性

h.企业文化 i.人才教育 j.国际化 k.其他＿＿＿＿

• 一般从什么途径获得企业信息？（複数回答可）

a.✓网络b.传统的传媒模式（电视，报纸）

c.企业的促销贩卖活动 d.企业的员工

e.企业的公益活动 f.企业的知名度

g.企业的商品 h.校园内宣传活动 i.其他＿＿＿＿

11、如果你就职成功，你想在就职的企业里得到什么？（複数回答可）a.从业经验 b.✓先进的技术 c.先进的管理模式

d.最新的知识情报e.广泛的人际关系 f.集体协调的技巧

g.好的工资和福利 h.到海外工作的机会

i.自我实现 j.工作的稳定性 k.其他＿＿＿＿

12、就业中，你在哪里获得信息？（複数回答可）

a.学校的就业中心 b✓.就职网页 c.企业合同说明会

d.企业的校园内说明会或是招聘会 e.媒体 f.其他＿＿＿＿

Ｂ、就业地区的选择

13、就业时，最想去的地方（请选择以下两个）

a.✓北京 b.上海 c.广州深圳 d.东部沿海发达地区 e.中部大城市 f.西部大城市 g.其他＿＿＿＿＿＿＿

14、选择上述地区的理由:（複数回答可）

a.生活条件好 b.有发展性 c.很好的人才政策

d.创业环境 e.✓回家乡去贡献 f.其他＿＿＿＿＿＿＿

15、就业不顺的时候会接受去小城市或者乡镇吗？

a.✓接受

b.不得已的话接受

c.不接受

Ｃ、毕业选择

16、毕业后的决定

a.就业 b.考研（直接回答问19）c.考公务员

d.留学（直接回答问20）e.创业 f.就业和考研两手准备g.✓其他＿＿＿＿

17、就业工资期待，一个月希望是多少

a.800～1,000元b.1,000～1,500元 c.1,500～2,000元

d.2,000～2,500元e.✓2,500～3,000元f.3,000～4,000元 g.4,000～5,000元h.5,000元以上

18、以何标准来决定的？（複数回答可）

a.人才市场的行情 b.✓自身价值的决定 c.以企业的实力而定

d.老师，家长，或者学长的建议 e.其他＿＿＿＿

19、考研的理由（複数回答可）

a.对学术有兴趣 b✓.希望在大学就业 c.为将来考虑

d.缓解就业的压力 e.现在的专业没有前途 f.其他＿＿＿＿

20、留学的话，最想去的国家

a.美国 b.英国 c.加拿大 d.澳大利亚

e.✓日本 f.法国 g.德国 h.其他＿＿＿＿

Ｄ、就业观

21、如何看待现在的就业形式？

a.乐观b.一般c✓.悲观

22、你认为学校的就业指导对你有帮助吗？

a.非常有帮助

b.普通

c.没帮到什么

d.✓没用

23、学校的就业指导，你希望得到什么样的资讯？（複数回答可）a.就业技巧 b.✓企业情报 c.就业心理辅导

d.职业生涯设计指导 e.专业的未来发展性 f.其他＿＿＿＿

24、就业活动的情报来源？（複数回答可）

a.人才网b.企业的校园说明会或者招聘会

c.人才市场d✓.老师，亲戚或者朋友

e.媒体 电视，报纸f.其他＿＿＿＿

谢谢您的协助！

如果可以的话，请填写下列问题

1史上最难就业年，你怎么看

2你觉得找工作，什么样的条件更能吸引你。公司品牌，职业发展，学习机会，公司环境，薪资，老板，假期，没有加班

3工资还是首选吗？薪水和户口，哪个更重要 4对加班有抵抗吗？

5从什么时候开始找工作的。用了多长时间 6公务员热，考研热，你有兴趣吗？

7将来最想做什么。有前景，职业生涯规划吗？8如果找不到工作，下一步打算怎么办。着急吗？9你觉得你与80后最大的不同是什么人脉对你来说重要吗？

11找工作之前有去公司实习过吗？

12有去考资格证书吗？

13稳定低薪和有挑战的工作，你会选哪一个？

第五篇：关于当代大学生择业与就业观的调查问卷

关于当代大学生就业观的调查问卷

年级、专业性别你对现在的就业形势了解多少：

A.很了解，平时比较关注B.一般，基本上是听别人说的C.不了解D.无所谓，跟自己关系不大

2你希望未来的工作与所学专业之间的关系？

A.关系密切B.有一定的联系C.无所谓D.无联系

3你的就业观念是什么时候形成的？

A 大一B 大二C 大三D 大四

4你觉得以下哪个因素对你就业影响最大：

A社会需求B工作环境C薪水D专业E就业信息F其他G还没想过

5你对你的将来的职业规划有什么想法？

A、职业规划是什么，不懂你在说什么B、规划不规划都行

C、我想过，但我不太懂，我需要专业的人士来指导我D、是的，我想过！我自己有很强的能力可以自我规划我的职业和一切

6您对自己今后就业形势持什么态度？

A、比较乐观B、严峻，但相信自己能找到理想工作C、还不担心这问题

7毕业后的选择：

A.考研B.自主创业C.工作D.出国E.考公务员F.其他

A——8B——9其他选项转到第10题如果你考研，原因是：

A.决意从事学术研究B.为了找到更好的工作

C.因为竞争太激烈，对求职有恐惧心理D.专业就业前景不好，要跨专业考研如果你自主创业，原因是:

A．自己的梦想，觉得自己可以闯出一番天地B.竞争太激烈，找不到满意的工作

C．不想在别人手下打工D.寻求刺激毕业后的择业方向是

A 政府机关B 外资企业C 私营民营企业D 国有单位E 事业单位F 自己创的企业

11.如果求职过程不顺利，你能接受去小城镇或乡镇企业就业吗：

A．乐意接受B.勉强接受C.坚决不接受你对就业薪酬的期望值是：

A.1000——2000元/月B.2000——3000元/月C.3000——4000元/月D.4000元/月以上13毕业后你所追求的岗位：

A:高薪但不一定要自己感兴趣B:工资不高但自己感兴趣；

C:不管工资高还是不高，自己感不感兴趣，一开始就是寻求经验

14面对当今就业形势，您对大学毕业后的看法是？

O(∩_∩)O谢谢你的合作