第一篇：血站试题11
试题
（七）一、填空：
1.《自愿无偿献血登记表》避免接确（）、（）等一切不利于献血登记表完整性的因素。
2、献血者招募的方式有（）招募、（）招募、（）招募、（）招募。
3.低危人群是指那些接触输血传染病风险（）的固定无偿献血者。
二、选择
1、一天，小王和他的同事一起参加了无偿献血，两小时后小王打来电话，说他的血液不适合用于临床，并说明他献血的原因。下面正确的处理方法是：（）
A、对小王进行严厉训斥，因为他的行为给采供血工作带来了麻烦。
B、把小王的血液同其它血液放在一起，送待检室。
C、对小王的血液进行隔离，进行保密性弃血处理。
D、小王的血液经血站检验科检验，结果合格可以发往临床。
2、现役军人献血的动员和组织办法，由制定。（）
A、省、自治区人民政府
B、国家卫生行政部门
C、中国人民解放军卫生主管部门
D、省级人民政府卫生行政部门
3、对献血者，发给制作的无偿献血证书。（）
A、省、自治区人民政府
B、国务院卫生行政部门
C、血站
D、省级人民政府卫生行政部门
4、无偿献血志愿者服务累计时间达到小时可获得“五星级” 无偿献血志愿服务奖。（）
A、240B、360C、480D、6005、无偿献血奉献奖，用以奖励多次自愿无偿献血者。其奖项和获奖标准为：金、银、铜奖，分别奖励自愿无偿献血达的无偿献血者。（）
A、四十次、三十次、二十次
B、三十次、二十次、十次
C、五十次、四十次、三十次
D、三十五次、二十五次、十五次
6、《中华人民共和国献血法》制定的目的是：（）
A、保证医疗临床用血需要和安全
B、保障献血者和用血者身体健康
C、促进社会主义物质文明和精神文明建设
D、以上均正确
第二篇：血站试题1
血站试题1
一、填空题
1、《血站执业许可证》有效期为 年。
2、献血者每次采集血液量一般为 毫升，最多不超过 毫升，两次采集间隔不少于 个月。
3、《献血者健康检查要求》中规定献血者体重：男≥ 千克，女≥ 千克。
4、《血站管理办法》要求：血站工作人员每人每年应当接受不少于 学时的岗位继续教育。5、2009年，卫生部对《血站管理办法》第三十一条进行修订，修改为：“血液标本的保存期为全血或成分血使用后 年”
6、《山东省实施〈献血法〉办法》中规定：无偿献血者自献血之日起五年内免费享
受 倍无偿献血量的医疗用血，五年后免费享受与无偿献血量等量的医疗用血，或者其配偶和直系亲属自献血 日起免费享受与无偿献血量等量的医疗用血。
7、《山东省实施〈献血法〉办法》中规定：提倡健康适龄的国家工作人员每 年献血一次以上；现役军人服役期间、高等学校学生在校期间献血 次以上。
8、《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》自 年 月 日 起施行，原1999年7月12日发布的《全国无偿献血表彰奖励办法》同期废止。
9、《全国无偿献血表彰奖励办法》规定：国家级表彰活动每 年举行一次。
10、无偿献血先进省（市）奖，用以奖励积极支持无偿献血事业的省（自治区、直辖市）、设区的市（地、州、盟）。其获奖标准之一为：当地献血人群中固定无偿献血者比例达到 以上。
11、《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》规定：表彰评定的无偿献血次数按以下规定进行折算统计：全血每 毫升按1次计算，机采血小板每1个治疗单位按 次计算。
12、《血站质量管理规范》要求献血条码的编码程序应保证献血码的惟一性，同一献血码至少在 年不得重复。
13、固定无偿献血者是指至少献过 次血，且近个月内献血至少 1 次，并承诺未来一年之内再次献血的。
二、单选题
1、《血站管理办法》中：血液中心、中心血站和中心血库由 设立。（b）
A、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门 B、地方人民政府 C、省级人民政府
D、县级以上地方人民政府卫生行政部门
2、《血站管理办法》要求血站应当按照国家有关规定对献血者进行健康检查和血液采集，具体包括：（）A、血站采血前应当对献血者身份进行核对并进行登记。B、严禁采集冒名顶替者的血液。严禁超量、频繁采集血液。C、血站不得采集血液制品生产用原料血浆。D、以上全是。
3、根据《血站管理办法》，血站出售无偿献血血液的，由 给予处罚？（）
A、国家卫生部 B、省级卫生行政部门
C、县级以上地方人民政府卫生行政部门 D、市级以上地方人民政府卫生行政部门
4、《血站管理办法》规定的“血液”的定义最准确的是：（）A、全血及血液成分 B、全血及机采血小板、粒细胞
C、全血、血液成分和特殊血液成分 D、以上都不正确
5、一天，小王和他的同事一起参加了无偿献血，两小时后小王打来电话，说他的血液不适合用于临床，并说明他献血的原因。下面正确的处理方法是：（）
A、对小王进行严厉训斥，因为他的行为给采供血工作带来了麻烦。B、把小王的血液同其它血液放在一起，送待检室。C、对小王的血液进行隔离，进行保密性弃血处理。
D、小王的血液经血站检验科检验，结果合格可以发往临床。
6、关于质量体系文件，下列描述正确的是：()A、质量体系文件覆盖所开展的采供血业务的所有过程。质量体系文件应包括质量手册、过程文件、操作规程和记录。
B、保证员工能够在单位内部范围容易获得与其岗位相关的文件并正确使用文件。C、作废文件的正副本应加标记归档,作废的文件不得在工作现场出现。D、以上全是。
7、关于安全与卫生的描述, 下列错误的是：()A、制定并执行安全与卫生管理制度，至少应包括组织和员工的职责，保证工作场所安全与卫生。B、有一名对法定代表人直接负责的安全与卫生负责人。
C、建立员工健康档案，每两年对员工进行一次经血传播病原体感染情况的检测。应对乙型肝炎病毒表面抗体阴性的员工进行乙型肝炎病毒疫苗接种。
D、采取有效措施对献血者和员工进行防护；避免采血、检验、制备、储存、包装和运输过程中血液、血液标本、环境受到污染。
8、血液标签中的内容应符合 中的相关规定。（）A、《血站管理办法》、《全血及成分血质量要求》 B、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》 C、《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》
9、血液标签中的内容至少包含（）。
A、献血者姓名、品种标识、血型标识和有效期标识四部分。
B、献血者姓名、采集日期、品种标识、血型标识和有效期标识四部分。C、献血编号、品种标识、血型标识和有效期标识四部分。D、献血编号、品种标识和血型标识三部分
10、建立和实施内部质量审核程序，下列描述正确的是：（）
A、内部质量审核应覆盖采供血的主要过程。
B、内部质量审核应预先制定计划，规定审核的准则、范围、频次和方法。C、内部质量审核是对质量体系的审核。
D、内部质量审核是对质量体系执行状况的审核。
11、关于血液成分单采，下列描述正确的是：()A、工作必须由接受培训的医学专业技术人员担任，应有接受过培训的医护人员负责监护。B、必须使用符合国家食品药品监督管理局批准注册的一次性血液成分分离管路。C、应按程序安全弃置及销毁所有用过的一次性成分分离管路，杜绝非法复用。D、以上全是。
12、《临床输血技术规范》中规定：凡血袋有下列情形之一的，一律不得发出。下面哪项描述不正确？（）A、标签破损、字迹不清。B、血浆中有明显气泡。C、红细胞层呈紫红色。D、血小板制品呈云雾状。
13、血站关键岗位工作人员资质要求, 下列描述正确的是：()A、体检医师岗, 大学本科毕业以上, 助理医师以上职称，经血液安全、急救培训。
B、检验岗，大学专科毕业以上，初级以上职称，经血液安全培训，经与工作相符的专业培训或进修3个月以上。
C、信息管理岗, 计算机相关专业专科以上, 初级以上职称, 具备相关资质或专业(培训)证书，并经血液安全培训。
D、质量管理岗, 相关专业大学本科毕业以上, 初级以上职称, 经血液安全培训。
14、应当开展献血的社会公益性宣传。（）
A、省、自治区人民政府 B、新闻媒介 C、国家卫生行政部门
D、省级人民政府卫生行政部门
15、现役军人献血的动员和组织办法，由 制定。（）
A、省、自治区人民政府 B、国家卫生行政部门
C、中国人民解放军卫生主管部门 D、省级人民政府卫生行政部门
16、对献血者，发给 制作的无偿献血证书。（）
A、省、自治区人民政府 B、国务院卫生行政部门 C、血站
D、省级人民政府卫生行政部门
17、公民临床用血时交付费用的具体收费标准由 制定。（）A、县级人民政府卫生行政部门
B、国务院卫生行政部门会同国务院价格主管部门 C、县级以上卫生行政部门会同地方价格主管部门 D、地方价格主管部门
18、为保障公民临床急救用血的需要，国家提倡并指导择期手术的患者自身储血，并动员下列哪些人员献血？（）
A、国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生 B、本单位或者本居住区的适龄公民
C、家庭、亲友、所在单位以及社会互助献血 D、以上所有人员
19、无偿献血志愿者服务累计时间达到 小时可获得“五星级” 无偿献血志愿服务奖。（）
A、240 B、360 C、480 D、600 20、无偿献血奉献奖，用以奖励多次自愿无偿献血者。其奖项和获奖标准为：金、银、铜奖，分别奖励自愿无偿献血达 的无偿献血者。（）A、四十次、三十次、二十次 B、三十次、二十次、十次 C、五十次、四十次、三十次 D、三十五次、二十五次、十五次
21、冰冻红细胞最常使用的红细胞保护剂：（）
A、盐水 B、糖液 C、甘油 D、乙醇
22、对血浆蛋白有过敏反应或有输血发热反应的贫血患者，输注红细胞制剂时应选择（）。A、浓缩少白细胞红细胞 B、悬浮少白细胞红细胞 C、悬浮红细胞 D、洗涤红细胞
23、将稀释倍数作为乳糜指数来评价血液乳糜程度，乳糜指数越大血液乳糜程度越重。乳糜指数在 定为中度乳糜。（）
A、2～4 B、≤2 C、3～5 D、＞5
24、输血病人血样除检查ABO血型（正、反定型）外，RH(D)血型是否要检查？（）A、常规检查 B、无须检查
C、必要时检查 D、常规检查急症抢救除外
25、《中华人民共和国献血法》制定的目的是：（）A、保证医疗临床用血需要和安全 B、保障献血者和用血者身体健康
C、促进社会主义物质文明和精神文明建设 D、以上均正确
26、建立和实施合格血液的放行程序，并遵从以下原则，下列描述不正确的是：()A、明确规定血液放行的职责，放行人员应经过培训和考核合格，并经过授权，才能承担放行工作。B、清查每批血液中的所有不合格血液，准确无误并安全转移处置后，才能放行合格血液。
C、确定每批血液中所有制备的合格血液，并贴上合格血液标签，经过批准放行后，才能从隔离库转移到供临床发放的合格血液储存库。D、质量负责人应该监控血液的放行。
27、采取有效措施避免 对管理信息系统的侵入和更改，制定严格的用户授权程序，控制不同用户对数据的查询、录入、更改等权限。（）
A、非工作人员 B、非授权人员 C、授权人员 D、非本单位人员
28、《献血者健康检查要求》中脉博要求：（）
A、节律规整，70—120次/min；高度耐力的运动员≥50次/min。B、节律规整，60—100次/min；高度耐力的运动员≥50次/min。C、节律规整，60—100次/min；高度耐力的运动员≥45次/min。D、节律规整，70—120次/min；高度耐力的运动员≥45次/min。
29、全血保养液种类及保存期：含ACD-B、CPD保养液的全血保存期为 天，含CPDA-1保养液的全血保存期为 天。（）
A、35 42 B、21 28 C、21 35 D、28 35 30、健康者接受乙型肝炎疫苗、甲型肝炎疫苗免疫接种后多长时间可以献血？（）A、一个月 B、三个月 C、不需推迟献血 D、两周
31、国家鼓励 率先献血，为树立社会新风尚作表率。（）A、国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生 B、本单位或者本居住区的适龄公民
C、家庭、亲友、所在单位以及社会互助献血 D、以上所有人员
32、公民临床用血时，只交付用于 等费用。()A、血液的采集、分离 B、血液的采集、储存、分离、检验 C、用血押金 D、血液的检验
33、按《献血者健康检查要求》，下列哪些人不能献血？（）
A、消化系统疾病患者，如较严重的胃及十二指肠溃疡、慢性胃肠炎、慢性胰腺炎等。B、健康者接受乙型肝炎疫苗、甲型肝炎疫苗免疫接种后。C、十年前输注全血及血液成分者。D、一年前流产。
34、《全血及成分血质量要求》对洗涤红细胞的质量要求，以下正确的是：()A、红细胞回收率≥80%；白细胞清除率≥80%，血浆蛋白清除率≥98%。B、红细胞回收率≥70%；白细胞清除率≥80%，血浆蛋白清除率≥98%。C、红细胞回收率≥70%；白细胞清除率≥98%，血浆蛋白清除率≥80%。D、红细胞回收率≥70%；白细胞清除率≥90%，血浆蛋白清除率≥98%。
35、《全血及成分血质量要求》中对冰冻红细胞的保存温度要求，以下正确的是：()A、含20%甘油的冰冻红细胞储存在－65℃以下。B、含30%甘油的冰冻红细胞储存在－65℃以下。
C、含40%甘油的冰冻红细胞储存在－120℃以下。D、含40%甘油的冰冻红细胞储存在－65℃以下。
36、《血站质量管理规范》规定：传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不得从事 等业务工作。（）
A、采血、供血 B、血液成分制备、供血 C、采血、血液成分制备 D、采血、血液成分制备、供血
37、对献血者进行健康体检应依照的标准是：（）A、《血站管理办法》 B、《血站质量管理规范》 C、《献血者健康检查要求》 D、《全血及成分血质量要求》
38、《献血者健康检查要求》中规定：用硫酸铜法测定血红蛋白男，女，相当于男____，女______。（A、男≥1.0520，女≥1.0500；相当于男≥120g/L，女≥110g/L。B、男≥1.0520，女≥1.0500；相当于男≥110g/L，女≥100g/L。C、男≥1.0540，女≥1.0520；相当于男≥120g/L，女≥110g/L。D、男≥1.0510，女≥1.0490；相当于男≥120g/L，女≥110g/L。
39、《献血者健康检查要求》中献血者的血压标准：（）
A、90mmHg～150mmHg/60mmHg～90mmHg，脉压：≥30mmHg B、90mmHg～140mmHg/60mmHg～90mmHg，脉压：≥40mmHg。C、90mmHg～140mmHg/60mmHg～90mmHg，脉压：≥30mmHg D、90mmHg～140mmHg/60mmHg～90mmHg，脉压：≥20mmHg 40、《全血及成分血质量要求》中对全血的保存温度要求，以下正确的是：()A、2℃-10℃ B、10℃以下 C、2℃-6℃ D、2℃－8℃
三、简答题
1、我站目前提供的血液制品有哪些？
2、《献血者健康检查标准》中：献血者血液检验要求中规定的检测项目有哪些？
答案
一、填空题
1、三
2、二百 四百 六
3、（50 45）
4、（75）
5、二
6、五、三十
7、五、一 8、2010.1.1
9、两 10、50%
11、（200 1）
12、（50）
13、（3 12）
二、单选题
1、B
2、D
3、C
4、C
5、C）
6、A
7、C
8、A
9、C
10、B
11、D
12、D
13、B
14、B
15、C
16、B
17、B
18、C
19、D
20、A
21、C
22、D
23、C
24、D
25、D
26、D
27、B
28、B
29、C 30、C
31、A
32、B
33、A
34、B
35、D
36、D
37、C
38、A
39、C 40、C
第三篇：血站工作总结
血站工作总结
“>血站工作总结2007-02-01 11:13:40
一年来，在市委、市政府的重视下，在省卫生行政部门的关心和支持下，在市卫生局的正确领导和关怀下，我站的各项工作健康发展，稳步推进，再创辉煌。我们实现了创建市级最佳文明单位的既定目标，并努力争取到了国债专项血站建设经费，为建立名符其实的血站迈出了关键一步；加强了设备投入，提高了科技含量和血液质量；进一步完善了档案管理并一次验收达到国家二级标准；深化了内部人事和分配制度改革，完善了各项规章制度和血液管理网络；加强了党建和思想政治工作，促进了两个文明建设同步发展；全面升级了微机管理网络，拓宽了业务范围，增强了发
展后劲；大力推广成分输血和输血新技术，提高了临床输血技术水平；大力开展街头和固定点宣传采血活动，增强服务意识，拓展稳定献血队伍，促进了无偿献血向纵深发展。为全面推进无偿献血制度提供了有力的保障，确保了临床用血的需要和安全。全年采集并为临床提供全血余万，成分血多个单位（不含血浆、冷沉淀）机采血小板人份，建稀有血型档案达人次。全年创业务收入余万元，为血液事业的发展和全市人民身体健康作出了新的贡献。一、一年来的工作回顾
按照年初制定的工作规划，在全站职工的共同努力下，我们主要做了以下几个方面的工作：
㈠积极开展文明创建，精神文明建设成效显著
开展创建文明单位活动，是新形势下加强两个文明建设的新举措，它既是精神建设的重要内容，又是两个文明建设的最佳结合点；是一项惠及单位、社
会、家庭和个人的一项重要活动。对促进我站各项事业全面发展，推进整体搬迁和二次创业全面提高职工整体素质具有极其重要的意义。为了将文明创建工作与我站的业务发展同步推进，同频共振，两手抓，两不误，我们克服整体业务工作复杂，血站迁建准备工作任务繁重的困难，从几个方面着手，开展了一系列的文明创建活动。一是从提高认识，增强了创建工作的紧迫感。站召开了创建文明单位工作动员大会，站长骆水发同志在会上作了动员报告，提出了我站创建文明单位的指导思想和奋斗目标，明确了实施举措和工作要求，各科室负责人都在大会上作了表态性发言，深入动员全站干部职工积极主动参加创建活动。并以建党周年主题教育为契机，组织了一台丰富多彩的文艺活动，掀起了文明创建活动的热潮。二是加强领导，强化创建工作的责任感。为了切实抓好我站的文明创建工作，站成立了以站长任组长，四位副站长任副组长，相关科
室主任为成员的创建文明单位领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的实施、考核人、申报、档案管理等工作，定期检查评估各科室创建工作的进展情况，开展各项相关活动。切实做到了主要领导亲自抓，分管领导直接抓、班子成员分工抓、各科室主任配合抓、形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的文明创建领导体系，为我站文明创建工作提供了可靠的组织保证。三是严格标准，确保创建工作取得实效。我站按照组织建设好、思想建设好、机关建设好、工作任务完成好、遵章守纪好等“五个好”的要求，把创建文明单位活动与创“团结、廉洁、实干”领导班子结合起来，坚持党的民主集中制原则，加强党支部的建设。班子成员团结协作，廉洁勤政，作风民主，形成了在群众中有较高威信的战斗集体。各科室按照各自工作职能和考核要求，高标准、高效率、高质量地完成各自工作任务。全体干部职工不论是工作时间还是八小时以外，都做到
“四无”，即无违法乱纪行为，无重大治安事故和责任事故，无各种不良风气，无各种不道德行为。四是强化管理，规范健全创建机制。为使创建活动规范有序地开展，我们创建文明单位工作列入血站发展的总体规划和目标，并作为工作考核的内容之一，与其它考核内容同时检查，同时奖罚，按照市局创建目标管理的要求，逐项分解，制定规划，结合实际，分段实施。并建立了规范的创建文明单位档案十八卷，制作了“文明之光”专题电视片，在电视台播放。在创建活动中，检验科以“青年文明号”为标准，强化科室内部管理，结合实际制定了《质量工作手册》、《岗位目标管理制度》、《月度季度考核标准》，《质量控制管理标准》等规章，坚持“两会两课”制度，始终以提高职工思想素质、质量意识作为工作重点，严格按《质量工作手册》进行考核，实行定人、定岗、定责，牢牢把住了血液的检测质量关，全年未发生一例不合格血液漏检而导致的责任事故，参
加卫生部临检中心、省临检中心的免疫学室间质评和室内质控活动以来，历年取得优秀成绩。今年四月份，被省卫生厅、省团委联合授予“青年文明号”荣誉称号。市城区采供血点克服人员少、生活不便、工作复杂的困难，不论早中晚，不论节假日，热情接待每一位献血者，始终把采供血各项工作作为文明服务的形象窗口。为了使每一位献血者有一个舒适温馨的献血环境，站投资万余元将迁入市卫生局大楼内的采供血点装修一新，并于月日正式开展业务。今年月日，采供血点被市妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。在创建“文明科室”和“五好家庭”活动中，有个科室和户家庭被评为“文明科室”和“五好家庭”。通过一系列的文明创建活动，使全站职工进一步焕发了积极向上文明健康、爱岗敬业、无私奉献的精神面貌，营造了一个文明的工作环境和优美的生活环境，精神文明建设取得了丰硕成果。
㈡加强组织宣传，无偿献血工作稳
步推进
自《献血法》实施以来，在市献血委员会精心组织，各县（市）、区献血办密切配合和全站职工的努力工作下，社会各界积极响应，踊跃参与，我市的无偿献血形成了一套行之有效的运作机制。但随着无偿献血工作的深入开展，计划落实力度小，无偿献血工作发展不平衡的问题日渐突出。为此，我站积极建议市政府召开全市无偿献血工作会议，表彰先进，部署下步工作。今年月日，市政府在宾馆召开了全市无偿献血工作暨表彰大会，市委、市人大、市政府、市政协的领导，市献血委员会全体成员，各县（市）区政府分管领导、市直各战线、各部办委局、各县（市）区卫生局局长、献血办主任和部分先进代表余人参加了会议。会上，副市长代表市政府对我市的无偿献血工作进行了总结与回顾，明确了今后的工作任务，强调指出一是要将无偿献血纳入各级政府、单位责任目标考核内容，增强责任
感和紧迫感；二是各级领导、党员干部、机关工作人员、高校学生充分发挥带头献血的示范作用；三是要进一步提高社会各界群众的参与意识；四是要采取有效措施，建立无偿献血的长效制约机制；五是要依法献血，加强无偿献血的监督管理。会上，副市长与各县市区负责人签定了无偿献血工作目标责任书。市委副书记××在会上通报了各县市区、市直各战线近两年无偿献血计划完成情况，并针对近几年无偿献血工作中存在的问题，强调各级政府要进一步提高对无偿献血的认识，认真做好宣传工作，切实加强对无偿献血工作的领导，确保献血计划的落实，以保证临床用血需求。这次会议的召开为我市无偿献血工作的深入开展起到了积极的推动作用。今年月份，站领导与市政府副秘书长、科教科长一行用一周的时间，先后对信阳市、郑州市、洛阳市、襄樊市的无偿献血工作进行了考察学习，并针对我市无偿献血工作中的实际困难，向市政府提出一
系列合理化的建议，引起了市政府领导的高度重视。市献血办在制订献血计划并分解到各县（市）区、市直各战线的同时，还建立了一套监督、落实、管理措施，为推动全市无偿献血工作的稳步发展做了大量细致的工作。他们常年累月深入到各县（市）区及乡镇宣传组织无偿献血，在全市形成了一个比较完善的组织管理网络，经常组织新闻记者到献血现场采访报道各地无偿献血中涌现出的典型事例和先进经验。全年编发《××献血》期，在各级报刊、电台、电视台刊播新闻稿件余篇，还投资万余元在市卫生局大楼上架起了一个平方米全省最大的无偿献血宣传广告牌，为我市的无偿献血营造了良好的舆论氛围。今年，我站有名同志被市政府授予“无偿献血先进个人”、一户家庭被市政府授予“无偿献血先进家庭”荣誉称号，人被省献血工作委员会授予“无偿献血先进个人”荣誉称号，为全社会树立了输血工作者带头示范的榜样。
通过各方面的共同努力，促进了我市无偿献血工作稳步推进，全市共有人次按计划参加了无偿献血，自愿献血达人次，其中献达人次，无偿献血献血总量基本保证了全市临床急救用血的需求。今年月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上，我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位，人被评为全省无偿献血先进个人。
㈢强化内部管理，促进各项工作再上台阶
二○○五年是“十五”规划的最后一年，也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好××年的各项工作，增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展，具有十分重要的意义。一年来，班子成员在站长的统一领导下，相互理解、团结协作，为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初，根据全年的工作目标任务，站召开了工作动员大会，各科室主任都作了表态性发言，站长与各科室主任在会上签订了
《目标考核责任书》。各科室对照考核项目，逐条狠抓落实，针对考核中存在的问题，及时进行改进，保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行站委会形成的决议，协调处理各项日常行政业务工作，积极搞好来人来客的接待服务，草拟各类文件、通知、总结、汇报，真正当好了站领导的参谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作，保证了水、电、各类物质器材的及时供应。在档案管理方面，站为档案室配备了空调、微机等硬软件设备，管理人员对各种资料认真分类整理，规范存放，一次验收达到国家二级档案管理标准。质控科经常深入到各科室，严格按部颁标准的要求，加强对各项工作环节的质量控制，为保证血液质量起到了积极作用。质管会发挥监督管理职能，认真制订质量标准，改进工艺流程，积极开展输血研究，对献血员的稀有血型系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关法律法规，严格执行会计法规制度，积极开
展统计分析研究和信息咨询，为站领导的正确决策提供依据。血源管理科克服人员紧张，宣传组织面广的困难，合理安排献机采血小板血员及时进站体检，保证了临床成分用血需求。为了提高微机管理水平，提高工作效率，站于今年月份由业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳、广州、武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习，回后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份，站投资余万元对全站微机管理系统进行了全面升级，为保证全站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面，今年在前几年的基础上又出台新的举措，在综合考核方案中确定业务基数，将全站职工的工资作浮动，并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准，对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分
配制度改革，提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素质，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和创造力，适应输血事业的快速发展，年初站制定了《—××年继续教育方案》，由继续教育领导小组具体负责落实。今年五月份，站组织全站职工集中学习计算机知识，各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自学外，今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习，先后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理，使各项工作更趋标准化、规范化、制度化，促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上台阶。
㈣增强服务意识，充分发挥专业机构管理职能
《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道，同时也为输血工作提出了更高更严的要求。
针对我市成分输血较为落后的局面，站经常派技术人员到各用血单位宣传成分输血，推广输血新技术，解决临床输血中的技术难题，全年共为临床指导和解决疑难配血例。供血科强化二十四小时值班制，密切联系各用血单位，随时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员，克服重重困难，及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员，按时出车，及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任，他们不论严冬酷暑，都起早贪黑不辞劳苦地奔波于各县（市）、区和乡镇为无偿献血者服务，在开展计划献血的同时，还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务，娴熟规范的操作技术，耐心细致的宣传解释，赢得了广大无偿献血者和社会各界的交口称赞，为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用，保质保量完成了全年的血液
采集和成分制备的各项工作任务。
㈤抢抓发展机遇，为血站二次创业奠定基础
由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重，局部地区呈暴发流行趋势，引起了党和国家领导人的高度重视，江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示，国务院制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划（—）》，并从国债资金中拨出专项资金亿元，用于加强全国、重点是中西部地区采供血机构的建设，其中用于中国八省的血站建设资金为亿元，用于湖北省的血站建设资金为千万元。
为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇，站领导多方奔走，以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由于我站现有基础设施在全省相对较好，对争取资金不利。我们紧紧抓住我市中心血站是在原××××血站的基础上收编更名成立的这两个有利条件，由市计委和市卫生局联合向省计委、省卫生厅作了
《关于申请项目投资在本市城区新建市中心血站的报告》。市政府、市卫生局对我站争取项目投资给予了高度重视，市卫生局局长××多次到卫生部、省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证确定，依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项，并被国家计委、卫生部列入年国债专项血站建设计划。今年四月，国家计委以〔〕号文件下达了××血站站建设国债投资计划。计划总投资万元，其中中央预算专项资金万元（土建施工万元，设备车辆购置万元），地方配套资金万元。市政府也要求我站新建业务楼应尽快动工实施，高质量地建设好血站，充分发挥好采供血服务职能。目前，只待有关部门批准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得机遇，为我站二次创业，建成全省一流的市级中心血站奠定了良好的基础。
二、存在的不足
在充分肯定成绩的同时，我们还要看到我站在发展中还存在一些不容忽视的困难和问题。一是无偿献血工作力度还不够大，组织宣传、管理方法还有待改进和提高，少数地方和部门领导对无偿献血的意义认识不够充分，献血计划难以落实；二是成分输血明显滞后于其它地市，离卫生部的要求差距较大，有待进一步加强；三是由于历史发展的原因，目前职工人数过多，今后的发展难度极大，加上财政只有户头，尚无正式的拨款，增加了迁建过程中的经济压力；四是在整体学习方面，大多数人认为工作忙，放松了业务学习，学风不浓，整体素质偏低，是制约我站发展的重要因素；五是一些管理制度落实得还不够扎实，少数科室职工竞争意识和危机感不强，奉献精神差，在工作中斤斤计较，大手大脚，浪费公物的现象依然存在。这些务必引起全站上下的高度重视，在今后的工作中努力加以改进。
三、明年的工作打算
㈠深化内部改革，健全管理机制。要以卫生体制改革精神为指导，继续深化内部人事和分配制度改革。制定《××综合目标考核方案》，不断完善站科两级管理，充分调动全站干部职工的工作积极性，消除平均分配现象，降低采供血业务成本，建立高效低耗的运作机制。对不同职称人员根据其岗位和实际工作能力拉开待遇差别，对同一职称人员也要逐渐按工作能力分为几个档次，与其待遇挂勾。招待费按内紧外松原则及上级规定标准，严格履行审批手续，各科招待费列入该科成本。要采取积极稳妥的办法，分步实施，切实做到改革业务两不误，两促进，以深化改革促进业务工作稳步发展。
㈡巩固创建成果，推进精神文明建设。要在创市级最佳文明单位的基础，继续抓好各项制度的落实。以创建文明科室、五好家庭、巾帼文明示范岗、青年文明号活动为载体，努力培养一支“四有”职工队伍，大力树立行业新风尚，全
面提高干部职工的整体素质。加强党建工作，继续开展创“团结、廉洁、实干”领导班子活动。
㈢加大管理力度，保证献血计划落实。在推动无偿献血方面，我们要当好参谋，研究对策，强化管理，采取有效措施，加大监督检查力度，协助指导各县（市）、区献血办献血计划的落实，加大宣传经费的投入，大力开展街头采血宣传活动，不断借鉴外地经验并予以创新，促进无偿献血工作的整体推进。
㈣增强服务意识，树立良好形象。要将全心全意为广大无偿献血者和临床医院提供优质服务作为精神文明建设的重要窗口，向社会各界展示血站的良好形象。对无偿献血者和临床用血单位的投诉要及时处理和改进，对服务质量差影响血站文明形象的实行转岗，切实使全站职工增强服务意识，提高服务质量。
㈤强化质量管理，确保输血安全。要制定具体全面的质量监督管理措施，把确保血液的采集、检测、制备、贮存、运输等方面的每一个环节的质量作为管理的重中之重，进一步加大管理力度和考核奖惩额度，使血液质量保证体系更趋完善，做到万无一失，确保临床输血安全。
㈥采取有效措施，推广成分输血。要密切联系各用血单位，搞好各种业务衔接工作。待省卫生厅成分输血管理办法出台后，建议市卫生局与各二级以上医疗单位签订成分输血目标责任书。我站在设备和人员方面作好充分准备，严格执行省卫生厅对各级医院成分输血的要求，切实扭转我市成分输血的落后局面。
㈦强化全员素质提高，不断拓宽业务范围。常年坚持政治业务学习，加大继续教育考核力度。举办多种形式的培训学习班，不断适应输血技术发展需要。加强与部省属医院的技术合作，提高我站的科技能力，增加产品科技含量，全面指导和解决全市临床输血工作中的疑难问题。
㈧抓好业务大楼基本建设，完成迁建工作的预定计划。在确定新建地址后，请省内知名建筑设计专家结合外地血站设计方案，设出省内一流的市级中心血站。我们在资金上给予充足的支持，加强基本建设的施工监理，加快施工进度，确保××年的业务楼基建进度按计划如期完成。
第四篇：血站工作方案
中心血站在湘南学院的献血策划方案——关于成立献血爱心社
一、前景分析（可行性和必要性）
湘南学院和郴州职业技术学院即将合并，学校也将扩招，从目前20000多人扩到30000余人，每年有新进学生7000余人。当代大学生无论是年龄还是身体素质都更符合献血的硬件要求，另外，在软件方面，大学生更有爱心，更有知识。他们相对于社会上人员来说，更容易接受献血对身体有益这一知识，也更懂得献血的意义。同时，大学生的血液质量更高。值得一提的是，在全国献血的爱心人员中，大学生是献血的中坚力量，在大城市，大学生献血人员约占献血人员的46.3%。所以，湘南学院的血源力量对于中心血站的重要性不言而喻，犹如活水且源源不断。据估计，目前血站在湘南学院的采血量远没有达到理想的水平。如能在湘南学院成立献血爱心社，并管理恰当，必能更好的利用这个30000余人的平台。
二、社团基本介绍
爱心社的社徽：一滴血滴入大海里海水颜色由蓝变红的那一瞬间。
社服：一点鲜红的大血滴映在上衣的心脏部位。呈“爱心”状。
社旗：把五星红旗的五个“星”改成五个“爱心形”
组成人员：会长，副会长，办公室，活动部，宣传部，外联部，会长：统筹管理，联系学校，血站。
副会长（2名）：一名负责校内，一名负责校外。
三、爱心社具体可开展的活动，会达到何种效果。
1、开学时拿社旗，穿社服，为新生在火车站、汽车站、校门口迎接新生，并提供爱心帮助。（树立血站和爱心社良好的爱心形象，为日后招募献血员打下很好的群众基础）
2、组织献血员、医学检验和护理系学生随血站外采组车队下乡宣传，招募，见习。（湘南学院很多学生都想下乡参加实践活动，只是一直找不到门路，随外采组下乡，既可体验下乡生活，如何招募献血员，更能早日体验工作的状态，对于血站而言，也可以加大宣传力度，扩大公益影响。）
3、在社团内部设立专人联络点，负责统一组织安排学生一起献血。（当下，在我校有这种情况，学生有时献血无门，有时即使看到献血车来到湘南学院，也没有时间，或身体不舒服，更不愿长途跑到市区来献血，导致无从献血。而血站的车有时在湘南学院却无血可采，耽误时间精力。有了这个献血联络点，学生就可以先在联络点进行献血预报名，联络点负责与同学及血站协调时间，由血站统一安排采集。）
4、开展每年一次的情人节——之献爱血表爱心活动。附赠玫瑰花一支、“爱心型”娃娃一个、献血证一个。（恋爱是大学不变的主题，情人节是大学最热闹的节日，也是男女同学相互表白，表爱心的高峰时节，因此结合情人节来推动爱心献血具有树立典型的深远意义。）
玫瑰花：用爱心之血换来的玫瑰花表明爱意，送给心仪的她，更符合90后的爱情风格。
献血证：为她而献血，献血证上的名字写的是心仪的她，让心仪的她及家人可以享受到无偿献血的用血优惠。（政策允许的情况下）
爱心娃娃：一个充满爱的抱枕。寓意将自己的心送给心仪的她。
5、将献血加学分的政策落实到每一个班级,公平公正。（言出必有信，这样才能迫使那些学分较少的同学为了学分参与无偿献血）
6、定期开展无偿献血的讲座，并进行“爱心使者”评选活动。（据了解，学校很多女生不献血的原因并不是不愿献血，而是害怕献血，怕痛，怕不舒服，因此开讲座，普及无偿献血知识，就显得十分有必要了。更重要的是，开展“爱心使者”的评选活动，是对爱心献血者一种肯定与认可，如此一来，必能增长学生爱心献血的勇气，并在学校营造一种爱心献血的氛围！
第五篇：血站检查表
血站监督检查表
一、基本情况
单位名称（盖章）地址法人（主要负责人）联系电话血站执业许可证号有效期限执业范围血站实际工作面积
二、采供血活动管理
1、采血区域供血区域，供应医疗机构数；有无向卫生行政部门划分的区域以外的单位供血（），经过卫生行政部门审批同意（），供血区域。
2、2012年采血量毫升，无偿献血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血：/年，RBC/年，PLT/年，血浆/年；年报废血/年，报废方式：。（索要血站向所辖血库或所辖医疗机构供血汇总表）。
3、是否遵守各项技术操作规程和制度采供血，是否有超量、频采现象，是否有出售无偿献血的血液现象，是否有从事单采血浆的活动，供血浆记录填写内容是否完整，是否有供应划定区域外的单位用血行为。
4、血源管理：
（1）、《血源登记卡》填写是否完整;
（2）、献血人员献血前有无登记、有无冒名顶替;
（3）、献血人员是否进行健康体检;
（4）、血液的记录、档案是否完整规范；
（5）、包装是否符合规定，有无破损，包装上是否注明：血站的名称及其许可证号、献血者编号或条形码、血型、血液品种、采血日期及时间、有效日期及时间、储存条件；
（6）、血液是否独立存放储血冰箱、是否监测温度；
（7）、不合格血液是否专用存储；
（8）、血液出入库记录是否规范；
（9）、检测试剂是否有效。
三、人员基本情况
1、工作人员总数人，其中：在编人员数人，聘用人员数人，卫生技术人员名，所占比例为：％，持有全国采供血机构人员岗位考核《岗位培训合格证》人；体检医师人，取得《医师执业证书》人, 按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人，符合资质人数人，合格率%；执业人员健康体检次/年，体检合格人数人。
2、专职质控人员名，占全站职工总数的％；高级技术人员名，占全站职工总数的％；中级技术人员名，占全站职工总数的％；初级技术人员名，占全站职工总数的％。
3、建立职工健康档案（），工作人员年进行一次健康体健。
4、从事血液检测的人员名，具有相应的资格名，从事ＨＩＶ检测人员名，取得省级以上卫生行政部门颁发的检测技术培训证书名。当地艾滋病检测培训证名。
四、车辆基本情况
专门用于血液运输的车辆台。采血车有台，随机抽查1台采血车，体检医师人，取得《医师执业证书》人，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人；检验人员有人，有资质人。
五、血源管理
建立计算机信息管理系统（）。健全血源管理档案（），建立不合格献血者的淘汰制度（），建立献血不良反应的预防和处理程序（）。现场抽取20张《献血体检表》填写完整张、不完整张（其中身份信息缺失张、体检信息缺失张、检验信息缺失张、采血信息缺失张。按抽查的20张《献血体检表》核对化验记录,化验不合格人员有名进行献血。
六、实验室管理
检验科制定标准操作规程（）、仪器与设备管理（）、试剂的管理（）、血液检测技术方法（）、检测报告管理（）、安全与卫生管理（）；有实验室室内质控与室间质评制度（）；检测试剂索证齐全（），无过期、破损、变质（），血液标本按规定进行初检、复检（），实验室建立严格的试剂贮存、保管制度（），实验室原始记录按规定时期保存（）。每日用高效消毒剂清洁工作台面消毒处理()。
七、血液包装、储存、发放、运输
血袋符合国家有关规定和要求（），血液标签的项目填写齐全（）;有专用储血设备（），血液分型独立存放或分层存放()，冰箱温度监测记录完整()，分别设置待检血液隔离存放区（）、合格血液存放区（）、报废血液存放区()，有专用运输血液的保温箱()，血液出入库记录规范()；按规定每天对血液储存室进行室内消毒并记录()，每周对储血设备进行消毒并记录()，每月对储血设备进行空气培养()。
八、传染病管理
建立传染病疫情报告制度()，有传染病报告登记簿()，内
容填写完整（），按规定的内容、程序、方式和时限报告传染病疫情（），与2013年1月－6月检验原始记录核对，应报告传染病例，实际报告例。
九、医疗废物处理
制定医疗废物管理制度（），医疗废物分类收集()，与生活垃圾混放()，建立了医疗废物交接记录()，医疗废物暂存地点、设施符合卫生要求()，暂存场所有警示标识（），检验不合格的血液按照规定处理()。
备注：有/是在（）内打“√”，无/否在（）内打“X”。
陪同检查人员：
监督检查人员：
监督检查时间：年月日
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