财务审计科四要作风建设

第一篇：财务审计科四要作风建设

财务审计科 “四要”作风建设工作小结

根据《中共重庆市XX区烟草专卖局党组关于印发<“四要”作风建设实施方案》的文件精神，对照财务审计科的职责范围要求，现将财务审计科开展“四要”作风建设以来的工作完成情况小结如下：

1、坚持“标准要高”，提高发展质量，提高员工素质。一是组织部门员工积极参加会计人员继续教育及行业财务核算、预算管理知识的培训，不断提高员工的业务素质。

二是组织开展了局（分公司）中层干部财务管理基础知识的培训，使中层干部较全面地理解了财务管理，并建立了与财务沟通的平台，有效地进行了成本控制，把握了预算的制定和执行。

三是组织部门员工积极参与局工会开展的各种文体活动，并取得了较好的成绩，进一步加强了员工的团结协作能力。

2、坚持“工作要实”，打牢发展基础。

一是强化基础管理。按照区局质量管理体系和职业健康安全体系建设的相关要求，认真完成了财务审计科部门工作手册和岗位手册的编写以及职业健康安全体系建设的相关工作。

二是积极开展厉行节约和节能减排工作。在实际工作

中，强化预算管理，加强财务监督，严格控制各项成本费用的支出。每月认真开展预算执行情况的分析、检查，1-5月区局预算费用执行情况较好，均为突破预算执行进度，三项费用率较同期下降。

三是加强监督管理。按照市局相关规定，财务审计科牵头积极开展了“小金库”专项治理工作。局（分公司）成立了 “小金库”专项治理自查自纠领导小组，设立了“小金库”专项治理自查自纠工作办公室及“小金库”举报电话及举报信箱，制定了工作实施方案，组织开展了内部检查工作，按时上报了“小金库”专项治理工作全面复查报告及报表，并要求单位领导、副科级以上部门负责人、财务审计科、政工科全体人员积极参加“小金库”知识网上答题。

3、坚持“状态要好”，保持发展势头。

一是大力加强企业创新工作，积极开展“三诚”服务品牌建设。在日常财务管理工作中，积极搞好相关职能部门及企业内部各部门的协调配合工作；对在报账过程中存在的问题及各职能部门的预算管理工作给予耐心的解释与指导，为广大员工服好务。

二是持续开展文明创建活动。组织部门员工积极参与局（分公司）工会举办 “唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”的活动，进一步激发了员工的爱国热情，引导员工树立正确的价值取向，有效地提升了员工素质。

总之，按照通过学习实践活动边学边改、边查边改、边

整边改的要求，财务审计科开展了“四要”作风的建设。在今后的工作中，财务审计科将按照局（分公司）的要求，扎扎实实组织部门继续开展 “四要”作风的建设，以“四要”作风推动局（分公司）财务及预算管理工作，认真查找自身与“四要”不相适应的地方以及具体表现，深入剖析，查找原因，明确努力方向，确保“四要”作风建设落到实处。

财务审计科

2011年6月7日

第二篇：四要作风建设要层层深入

尊敬的党组织：

无论是“十二五”开局也好，也无论是行业处于低焦低害发展的关键阶段也好，笔者认为，都需要层层深入开展“四要”(节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好)作风建设活动。因为这对于加强干部作风建设、提高各级干部素质以及行业“上水平”都有好处。

一是这一活动可以促使各级干部履行好岗位职责。“节奏要快”，就是要以时不我待的紧迫感和责任感，加快工作节奏，凡事都要快半拍，抢抓机遇，切实提高办事效率，抓紧工作，赢得主动。各级干部体现“节奏要快”，就要在履行本岗位职责过程中，发扬求真务实的作风，要牢记行业和企业的追求。在工作困难面前，要敢于正视接触，敢于攻坚破难，善于解决群众或者部下解决不了的问题，而不是推诿躲避。在矛盾面前，要敢于承担，勇于解决。因为解决矛盾要触及利益，不管是局部利益，还是全局利益，也不管是长远的和当前的利益，都要积极对待，不能遇到问题绕着走，更不能把矛盾推给别人。在是非面前，要坚持原则，敢于担当。始终坚持正确的东西，抵制错误的东西。总之，只有用求真务实的作风对待工作，就能取得良好业绩。

二是这一活动可以促使各级干部发挥好带头作用。“标准要高”，就是要牢固树立争创一流的思想，用一流的工作标准、一流的工作水平，创一流的工作业绩。落实这一要求，能够使各级干部自觉的发挥带头作用。一方面是加强自身学习。主要通过学习传统道德观念和现代价值理念来促进人的外在行为内化为固定的、良好的工作习惯。通过树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，努力做一个理论深厚、学识丰富的干部。另一方面是脚踏实地的干事。做到珍惜和热爱自己的岗位，恪尽职守、不计名利，任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担，以不平凡的业绩为企业争光。同时，坚持说老实话、办老实事、做老实人，用务实的态度和实干的作风，影响和带动身边的每一名职工。

三是这一活动可以促使各级干部坚持从严自律。“工作要实”，就是要时刻牢记“潜心做事、低调做人”的行为准则，求真务实，力戒张扬、力戒浮躁、力戒飘浮，形成讲实话、办实事、求实效的良好风气。“状态要好”，就是工作要有激情，敢于创新，有坚强的意志和坚忍不拔的精神。要讲责任、讲奉献、讲纪律，始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的良好作风，严格要求自己，以良好的精神状态更好地推进烟草行业改革和发展。做到这两条，就能以坚强的党性、强烈的事业心和工作责任感投入各项工作，确保每一项工作都取得实实在在的效果;就能养成“立说立行，雷厉风行”的作风，凡属要办的事情马上办、主动办、透明办、限时办，促进各项工作全面提速;就能堂堂正正的做人做事，光明磊落，言行一致，表里如一;就能有针对性地运用管理知识和管理经验，组织和发动企业职工同心同德，把企业各项工作任务落到实处;就能谦虚谨慎、合情合理地开展工作，自觉按程序办事，形成讲程序、重程序、守程序的习惯;就能坚持培养清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂。

总之，通过层层深入开展的“四要”作风建设活动，可以使行业所有干部都能坚持学习，勤于实践，谦虚谨慎，努力工作，更好的为行业发展做贡献。

汇报人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：财务审计科工作计划

财务审计科2012年工作计划

2012年，财务审计科全体人员必须认真履行工作职责，严格执行财经纪律，努力增收节支，强化服务意识，认真完成领导交给的各项工作任务。具体工作中，我们应该重点做好了以下几点：

一、完善财务制度，规范会计基础。

进一步完善健全工作职责和财务管理制度，明确会计机构、会计人员的设置，规定收支范围、审批权限和审批程序，使我单位的财务审计工作真正做到了有规可依，有章可循。努力协助领导尽可能向上争取资金。在对原始签证的审核、装订和记账凭证的制作及会计档案的整理等方面，严格按照上级规定操作，确保会计基础工作的规范完整。

二、狠抓增收节支，搞好资金监管。

从预算上看我单位基础较差，底子较薄，债务比较重，因此收支矛盾十分突出。为此，我们一是加大增收节支力度。保证营收则收，努力节约开支，力争收支平衡；二是严格控制开支。在去年与办公室配合，制定出台了考勤费、水费、电费、电话费、修车、加油及招待等方面的管理办法的基础上，在进行细化，并在具体工作中严格执行，节省非生产性开支，杜绝了铺张浪费现象，做到了把有限的资金用在刀刃上。

三、确保重点支出，努力化解债务。

在支出安排上，按照预算进度，统筹兼顾。按照保工资、保医疗金、保养老金、保正常运转、再尽最大能力化解债务的顺序，确保全年重点支出的需要。

四、正视困难局面，积极争取资金。

我单位，经济效益差，无其他创收途径，再有包袱较重，致使我单位资金压力非常大，要想彻底扭转这种困难的局面，我们需要多措并举，要努力发展经营，搞自主创收，但这需要几年的努力，不可能立竿见影，因此，当务之急是积极协助领导向上争取资金，拓宽扶持资金来源渠道。为我单位的正常运转提供资金上的保证。

五、切实搞好服务，树立良好形象

财务审计科是我单位的一个窗口，服务质量的好坏直接关系到我单位的形象，我们做到了既严格按照制度办事，又热情周到服务。无论是谁到财务审计科办理业务或咨询有关事宜，我们都做到微笑服务，热情接待，尽最大可能为他们排忧解难，让他们高兴而来，满意而归，树立了良好的财务人员形象。

2012年的工作，对于我单位的持续长期发展、繁荣稳定具有非常重要的意义，财务审计科人员一定会紧紧围绕单位里的中心工作，服从领导，团结协作，恪守职责，踏踏实实，不遗余力地完成各项任务，为我单位的健康快速发展而努力工作。

第四篇：财务审计科职能

财务审计科职能

一、认真贯彻《会计法》，严格执行会计制度和财务制度，加强单位财务监督。

二、负责编制事业经费预决算，管理财政和上级部门下拨的事业经费、专项经费等款项，合理使用事业经费。

三、做好单位与外部单位有关财务、会计、税务、银行、审计等事务的协调和协办工作。

四、负责单位和本系统会计报表的编制和汇总，做好财务分析。

五、负责做好单位各项财务收支的内部审计工作，监督单位资金的合理使用。

第五篇：村级财务审计要注重质量

村级财务审计要注重质量

近年来，多数乡镇能根据农村集体经济发展和社会管理出现的新情况、新问题，通过加强农村集体财务审计，完善村级集体财务监督机制，促进农村党风廉政建设，确保了农村经济健康发展和农村社会和谐稳定。但也有少数乡镇农村集体财务审计工作流于形式，致使村级财务管理中的一些违规违纪问题得不到有效纠正与查处。因此，笔者建议农村集体财务审计要在抓质量、求实效上下功夫。

一、要建章立制，明晰农村集体财务审计的工作规范。县级有关部门要帮助重点乡镇建立健全农村集体财务审计工作规范，对农村集体财务审计的职能、范围、内容、权限、程序、评价的主要依据及发现问题的处置措施等方面作出规定，为提高农村集体财务审计工作质量提供制度保证。

二、要建立队伍，夯实农村集体财务审计的组织基础。农村集体财务审计如有差错，将影响基层党委、政府的形象及今后审计工作的开展。因此，在农村审计法规还不健全和乡镇没有专职的农村集体财务审计机构的情况下，乡镇要从农经、财政等部门抽调思想素质高、农村财务工作经验丰富、审计技能较高的业务人员组成审计组，并落实他们的审计责任。

三、要完善机制，规范农村集体财务审计的组织形式。一是坚持全面审计与重点审计相结合。审计时，在全面审计和掌握被审村的财务管理和财务制度执行情况的基础上，再确定其中的重点问题进行重点审计。二是坚持内审与外调相结合。为确保审计证据确凿，在审计实施过程中，做到对账内认真审查帐目，对账外搞好调查了解，以全面掌握被审村的真实情况。三是坚持审计与民主理财相结合。邀请村级民主理财小组成员参加审计，核实有关问题。四是坚持审计与信访调查相结合。针对信访事项展开调查，寻找审计线索。

四、要明确重点，提高农村集体财务审计的工作效率。针对农村集体财务工作的特点，重点抓好“五查五看”。即：查收入，看是否漏收；查支出，看是否合规合法；查现金，看是否账款相符；查物资，看是否账物相符；查负担，看政策执行是否到位。

五、要整改处理，注重农村集体财务审计的结果运用。对审计中发现村级财务管理中存在的共性问题、一般问题，采取发放《整改通知书》的形式向被审村反馈，限期整改到位；对审计中发现涉及村党员干部、国家工作人员违纪线索的，及时移送纪检监察部门调查处理。