应届大学毕业生先就业

第一篇：应届大学毕业生先就业

应届大学毕业生先就业

（一）新

1、先就业为择业奠定基础；

2、先就业可提高个人综合能力；

3、先就业适应社会的发展。谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业指劳动力为获取报酬或收入而进行的活动。择业指择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。应届大学毕业生大多是有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示：2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，而2014年将增加更多，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，就业压力大，但所谓“百舸争流，奋楫者先”，先生存后发展。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、先就业为择业奠定基础。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》就“大学生就业、创业”问卷调查，51%的毕业大学生选择先就业后择业，25%的人选择先择业后就业，这一统计结果表明，大多数毕业生已意识到找到理想的工作单位，必须要有深厚的知识，技术和经验基础。只有先就业才能获得更多的经验，从而更好地拼搏自己的事业。

2、先就业可提高个人综合能力。《2006年大学生求职与就业状况的调查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能

力占65．9％；人际交往能力占56．8％；自我表达能力占54．5％；专业能力占47．7％；外语能力占47．7％。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。先就业可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升等。

3、先就业适应社会的发展。国务院总理李克强在博鳌亚洲论坛2014年年会开幕大会上表示，中国将实行更加积极的就业创业政策，加大对高校毕业生、失业人员就业创业的财税金融扶持和服务力度。先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的优化配置，适应社会的发展。就业不等于盲目就业，人生规划不等于择业，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，才能发挥大学毕业生的更大作用。

综上所述，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢

第二篇：应届大学毕业生先就业(最新)

应届大学毕业生先就业

（一）谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业不等于盲目就业，就业指劳动力为获取报酬或收入所进行的有目的的活动。人生规划不等于择业，择业指求职者据自己的理想和能力择职的过程。大学毕业生大多存在有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示： 2014年高校毕业生将突破700万，就业形势更加严峻，就业压力加大，但“百舸争流，奋楫者先”。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、个人，先就业可提高自我认知能力和运用知识的能力，从而提升择业能力。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》调查显示，51%的毕业大学生选择先就业后择业。现代社会竞争激烈，实习中的锻炼机会远不能满足社会对求职者的能力要求。再者，社会与学校不同，有它特有的发展规律和特点，先就业可以让我们加强对社会和行业的认知，了解到自己可以做什么适合做什么。同时，先就业有利于提高我们运用知识的能力，正所谓“学以致用”。通过各项能力的积累，明确自我定位，提高自我认知和运用知识的能力，才能更好择业。

2、家庭，先就业能更快地让大学毕业生实现经济独立，为家庭减轻经济负担。马斯洛层次理论告诉我们：有了生存才能发展。《大学生问题调查报告》显示，一个中国大学生4年大学平均花费约为

6-8万元，家庭条件好的甚至高达十万。培养一个大学生对于普通家庭来说，其压力不言而喻。当然，许多家庭很愿意为子女承担其择业期间的一切费用。但，作为一个有独立能力的成年人，我们应该心安理得的接受这一切吗？由此，在我们有能力为家庭减轻负担的时候，是否应该先积极就业？

3.社会，先就业可缓解社会岗位供需不平衡问题，为择业提供良好前景。据人社部统计，今年，不包括高校毕业生，城镇劳动力供给量将达近1770万人，经济发展能提供就业岗位约为1200万个。这表明社会岗位供需极度不平衡，而大学毕业生“就业难”不在于岗位缺，很大程度上是大学毕业生不正确的就业观所造成的，因此，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，缓解社会岗位供需问题，有了良好的就业形势才能更好择业。

综上，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢

第三篇：应届大学毕业生先就业 一辩稿

应届大学毕业生先就业

（一）谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业不等于盲目就业，就业指劳动力为获取报酬或收入所进行的有目的的活动。人生规划并不等于择业，择业指求职者根据自己的职业理想和能力选择职业的过程。应届大学毕业生大多存在有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示： 2014年高校毕业生将突破700万，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，就业压力加大，但“百舸争流，奋楫者先”。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、就个人而言，先就业可提高自我认知能力和运用知识的能力，从而提升择业能力。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》问卷调查结果显示，51%的毕业大学生选择先就业后择业，25%的人选择先择业后就业，这一统计结果表明，大多数毕业生已意识到找到理想的工作单位，需有深厚的知识，技术和经验基础。现代社会竞争激烈，实习中的锻炼机会远远不能满足社会对求职者的能力要求。再者，社会与学校不同，有着它特有的发展规律和特点，先就业可以让我们加强社会和行业的认知，可以让我们了解到自己可以做什么适合做什么。同时，先就业有利于提高我们运用知识的能力，整所谓“学以致用”。通过各项能力的积累，明确自我定位，提高自我认知和运用知识的能力，才能更好择业。

2.从家庭角度，先就业能更快地让大学毕业生实现经济独立，为家庭

减轻经济负担。马斯洛层次理论告诉我们：有了生存才能获得发展。据《全国贫困大学生问题调查报告》显示，一个中国大学生4年大学平均所花费大约为6-8万元，家庭条件好的甚至高达十万元。就我们学校而言，资助中心主要领导人在“资助政策宣传月”启动仪式中说道：我校贫困大学生人数高达48%。培养一个大学生对于普通家庭来说，其压力不言而喻。当然，许多家庭很愿意为子女承担其择业期间的一切费用。但是，作为一个有独立能力的成年人，我们就应该心安理得的接受这一切付出吗？由此，在我们有能力为家庭减轻负担的时候，是否应该先积极就业？

3.从社会出发，先就业可缓解社会岗位供需不平衡问题，为择业提供良好前景。据人社部统计，今年，不包括高校毕业生，城镇劳动力供给量将达近1770万人，经济发展能提供就业岗位约为1200万个。这表明社会岗位供需极度不平衡，而大学毕业生“就业难”不在于岗位缺，很大程度上是大学毕业生不正确的就业观所造成的，因此，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，缓解社会岗位供需问题，有了良好的就业形势才能更好择业。

综上所述，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢

第四篇：应届大学毕业生如何才能就业

应届大学毕业生如何才能就业

时间过得飞快，三年的大学生活好像一眨眼就结束了。然而，相对于我们这些毕业生来

说：并不能是万事大吉，因为我们都面临着就业这个难题。如何才能找到一份理想的工作是

广大毕业生迫切想知道的事情。我认为要想找到这样一份工作必须要做到如下几个方面。第一：认清目前的就业形势

和就业理念。

当前，在社会主义市场经济条件下，我国的大中专毕业生就业制度已有过去的计划经

济时期的统分统配转变为目前的竞争择业。广大的职业学校毕业生在面临就业选择之际，只

有了解党和国家的现行就业政策，认清目前的就业形势，确立正确的就业观念，才能适应时

代发展的要求，实现自己的人生价值。

对目前的就业市场现状看，我国大中专毕业生就业形势总体上是好的，毕业生总体上

都能找到工作。但是从另一方面看，由于我国正处于经济结构调整，经济增长方式转变时期，加上其他社会因素的影响，就业市场上供大于求的矛盾相对突出，毕业生就业形势仍相当严

峻。

再就业问题上看不到形势的严峻性和竞争激烈性，盲目乐观是危险的，当因此丧失信心

看不到职业学校毕业生面临的就业机遇也是不正确的。从国家经济走势与就业政策导向的角

度，用突破传统就业模式的眼光看问题，就会发现职业学校毕业生面临着难得就业机遇。

（一）经济全球化的发展趋势，为毕业生提供了许多就业机会，（二）全面建设小康社会，为毕业

生创造了广阔的就业机会，（三）以就业为导向的职业教育，更有利于职业学校毕业生就业

和创业,（四）我国职工队伍的现状决定了职业学校的毕业生具有广阔的就业空间。

树立新的就业理念在当前的就业市场上，我们常常可以听到毕业生就业难的叹息。其实，就业难最大的问题是就业理念转变难。只要我们能够按照市场客观要求克服那些不分适宜的错误的择业观念，树立现代社会需要的新的就业理念，再就业市场上前途将会一片光明。

第二：我们应充分做好就业前的准备。

谋职就业是人生的一件大事，每一个职业学校的学生都渴盼毕业后能某到一份理想的工作。但在激烈的择业竞争中能否如愿以偿，关键取决于自己的实力，即自身所具备的素质。

因此，职业学校学生在校学习期间，必须努力学习刻苦锻炼，不断提高自身的素质，做好就

业前的职业素质准备。

（一）良好思想道德素质的基本要求：爱岗敬业团结协作遵纪书

法诚实书信艰苦奋斗。

（二）现代职业对求职者科学文化素质的要求：宽厚扎实的基础

知识，广博精深的专业知识，大容量新知识筹备。

（三）创新能力的基本要求：强烈的好奇

心旺盛的进取心细微的观察力不断尝试的实践精神。

第三： 求职面试的技巧。作为

一个即将走上社会的大学毕业生，在市场经济条件下，面对日趋严峻的就业形势，收集就业

信息，无疑是求职前的首要准备。谁能获得更多更有效的就业信息，水僵硬的就业择业的主

动权。如何收集与处理就业信息，如何善于利用各种渠道，通过各种途径主动去收集信息，这是非常必要择业前准备。

（一）收集信息时应注意的问题，1要收集招聘单位的环境条件，岗位要求的信息，看看是否适应自己的具体情况。2收集招聘岗位的实际工作内容的信息，能否适合自身的进一步提高和发展。3要收集招聘企业和所在行业的经济情况及发展前景的信息，使自己能尽量在一个有发展前途的单位工作。4在收集文字信息的同时，还可以打电

话给对方，进一步得到具体可靠的信息，也许还能收到事倍功半的效果。

（二）择业心理的准备与调适，1心理障碍是择业最大的敌人，自卑心理自负心理急功近利心里依赖心

理。2做好择业前的准备，加强自主择业的观念，克服依赖心理。加强竞争观念，不怕挫

折。加强法制观念，保护自己。加强主动适应社会的观念，认识自我。

（三）求职材料的准

备，履历表自荐信支持履历的证书与材料省份证复印件。

（四）面试技巧，应付群体面试的技巧面试中应对不利的突发事件的技巧。

第四适应新的环境。

心理的调整与角色的转变，毕业生应聘成功走上梦寐以求的工作岗位，是人生旅途上一次重大的角色转换，既有学生角色转换到职业角色。面对新的环境新的世界新的生活，不少人一下子很难适应，甚至会茫然不知所错。因此当一个人在实现有学生生涯转向社会职业生涯之前，首要的任务是进行心理调整，以科学的态度认识新角色，掌握一些适应社会的艺术，走好成功的第一步。

第五：建立和谐健康的人际关系。

（一）正确处理与领导的关系，在你的职业生涯中，你的工作成就感满足感，差不多都和你与上司的关系有关。你在工作中的一个重要课题就是在你与上司的交往中学会如何进步。与不同领导风格的上司相处，需要讲究方法和态度。你可以根据对自己的自信与所处的环境来确定什么方式是适合自己的。但是，要有一定的原则性的1尊属工作规则2主动配合上司工作3讲究办事效率4讲究处理矛盾，冲突艺术。

（二）正确处理与同事的关系，在所有的人际关系中，同事关系也许是最为重要的一种。因为，在你的职业生涯中相处时间最多的可能是他们，对你影响最大也是他们。因此，要想事业有成，你必须处理好与同事的关系，这也是最难处的关系，但你别无选择。要建立良好的同事关系应从以下几个方面努力。1少说多做，树立好第一印象2诚相待，友好相处3严于律己，宽以待人4热情合作，避免冲突5掌握与人交往的技巧。

总之，我相信做到以上的几点，对于我们即将走上就业择业之路的毕业生来说，前景会是一帆风顺的。

姓名：程雷阳班级：09机电一班

日期：2011、5、30

第五篇：大连：应届大学毕业生可“先落户后就业”

6月2日，记者从大连市人事局获悉，为促进高校毕业生就业工作，大连市出台了外地生源应届本科毕业生来大连“先落户后就业”优惠政策，并提供便捷服务。大连市人事局负责人表示，本政策是大连市为适应振兴老工业基地储备人才的需要而出台的。

据了解，新出台的政策规定，凡应届毕业生在市人才服务中心直接办理“先落户后就业”代理手续的，档案和人事关系代理连续两年减半收费；凡已在市人才服务中心办理了“先落户后就业”代理手续的毕业生个人信息，可免费存入大连人才市场人才信息库；对在市人才服务中心办理“先落户后就业”的毕业生，大连人才市场优先推荐工作，大连人才派遣公司优先向用人单位选派工作；应届毕业生凭市人才服务中心人事代理手册，一年内免费参加大连人才市场日常招聘会。

新出台的政策还规定，凡在择业期拟到大连工作的应届毕业生，在学校派遣前，可持学校《推荐表》原件、《就业协议书》到市人才服务中心人事代理部办理“先落户后就业”代理手续；在学校开始派遣工作后，关系仍在学校的毕业生，持学校出具的《未派遣证明》、《就业协议书》到市人才服务中心人事代理部办理“先落户后就业”代理手续；已派遣到大连市以外地区的毕业生，持《报到证》、《就业协议书》，到市人才服务中心人事代理部办理“先落户后就业”代理手续；已在市人才服务中心人事代理部办理了“先落户后就业”代理手续的毕业生，持相关手续到毕业生就业指导部办理审核手续；派遣到大连的“先落户后就业”毕业生，持《报到证》、《毕业证》、《户口迁移证》和《大中专毕业生就业协议表》，直接到毕业生就指导部办理报到手续。

来源：人民网