应届大学毕业生应先择业 一辩稿

第一篇：应届大学毕业生应先择业 一辩稿

一辩初稿

谢谢主席，在场各位评委，观众

大家好！刚才正方的立论我方并不苟同，我方观点为应届大学生毕业生应以择业为先。择业就是指求职者根据自己的职业理想和能力选择职业的过程，择业不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之

“远见”的，为了避免盲

目就业,在自己喜欢的领域里工作。现在，我将从以下三个方面阐述我方观点：

首先，择业是从个人需求和兴趣出发，为了自身的理想和发展。目前，很多大型企业都在精简岗位，部分职员在调整的过程中陷入迷茫，不懂如何选择，这正是因为他们就业前没有恰当地择业。只有根据自身理想，个人和企业需求出发，才能找到适合自己的职业发展前景，为实现个人理想奠下良好的基础。而不是盲目就业，做一天和尚撞一天钟。

其次，择业是从对国家和社会负责的角度出发。应届大学毕业生，是国家与社会新生的主力军，应届大学生学以致用，尽显其才是对国家和社会负责的体现。当今社会正处于一个极其开放的社会，开放社会既为应届大学毕业生提供了选择的机会，也确立了择业是他们走向社会的第一步。目前我国正处于改革攻坚，开放深化的重大时期。因此，应届大学毕业生正确地择业是社会发展和国家富强的有力保障。

最后，在思想上，学校一直通过各种方式培养我们择业观，教导应届大学毕业生在面对就业时要具有主观能动性，树立正确的择业观。心理学认为，动机是推动人去从事某种活动的力量，择业观中择业动机越强就越能使择业者以饱满的热情去追求理想的择业目标，人生理想就越容易实现。相反，如果就业前不进行择业而是眉毛胡子一把抓地盲目就业就会使自己的人生上道路更加崎岖这无疑是作茧自缚。

综上所述，我方坚持认为：应届大学毕业生应以择业为先。

第二篇：应届大学毕业生先就业 一辩稿

应届大学毕业生先就业

（一）谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业不等于盲目就业，就业指劳动力为获取报酬或收入所进行的有目的的活动。人生规划并不等于择业，择业指求职者根据自己的职业理想和能力选择职业的过程。应届大学毕业生大多存在有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示： 2014年高校毕业生将突破700万，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，就业压力加大，但“百舸争流，奋楫者先”。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、就个人而言，先就业可提高自我认知能力和运用知识的能力，从而提升择业能力。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》问卷调查结果显示，51%的毕业大学生选择先就业后择业，25%的人选择先择业后就业，这一统计结果表明，大多数毕业生已意识到找到理想的工作单位，需有深厚的知识，技术和经验基础。现代社会竞争激烈，实习中的锻炼机会远远不能满足社会对求职者的能力要求。再者，社会与学校不同，有着它特有的发展规律和特点，先就业可以让我们加强社会和行业的认知，可以让我们了解到自己可以做什么适合做什么。同时，先就业有利于提高我们运用知识的能力，整所谓“学以致用”。通过各项能力的积累，明确自我定位，提高自我认知和运用知识的能力，才能更好择业。

2.从家庭角度，先就业能更快地让大学毕业生实现经济独立，为家庭

减轻经济负担。马斯洛层次理论告诉我们：有了生存才能获得发展。据《全国贫困大学生问题调查报告》显示，一个中国大学生4年大学平均所花费大约为6-8万元，家庭条件好的甚至高达十万元。就我们学校而言，资助中心主要领导人在“资助政策宣传月”启动仪式中说道：我校贫困大学生人数高达48%。培养一个大学生对于普通家庭来说，其压力不言而喻。当然，许多家庭很愿意为子女承担其择业期间的一切费用。但是，作为一个有独立能力的成年人，我们就应该心安理得的接受这一切付出吗？由此，在我们有能力为家庭减轻负担的时候，是否应该先积极就业？

3.从社会出发，先就业可缓解社会岗位供需不平衡问题，为择业提供良好前景。据人社部统计，今年，不包括高校毕业生，城镇劳动力供给量将达近1770万人，经济发展能提供就业岗位约为1200万个。这表明社会岗位供需极度不平衡，而大学毕业生“就业难”不在于岗位缺，很大程度上是大学毕业生不正确的就业观所造成的，因此，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，缓解社会岗位供需问题，有了良好的就业形势才能更好择业。

综上所述，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢

第三篇：应届大学毕业生应先就业 一辩稿

谢谢主席，问候在场的各位

今天，我方的观点是应届大学毕业生应先就业。当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈，应届大学毕业生逐年增多，就业压力日益严峻，基于这样的严峻就业状况，我方认为应届大学毕业生应先就业后择业更为合理。下面由我从三个方面阐述我方观点。

第一．求得生存，获得发展。2014年国内高校毕业生将突破700万，而企业用

工需求却相对减少，又有一大波海归留学生加人求职大军，这严峻的就业形势迫使应届毕业大学生应先就业，求得生存，不容得毕业生慢条斯理地挑挑拣拣。而这里先就业不等于盲目就业，而是指进入难度小，门槛低，相对容易而又可以积累相关工作经验与实践学习的职位。只有立足了生存，有了一定的物质基础和工作经验后再择业，从而争取进一步的发展空间。

第二．促进自我认知，准确定位。自我认知是自我意识的一部分，是对个体，对

生理自我，心理自我和社会自我的认知。大部分应届毕业大学生对自我认知不足，迷茫，连自己的兴趣爱好和适合从事什么职业，职场到底需要什么样的职场技能都不清楚，加上对社会没有正确的认知。而先就业，经过社会工作的磨练后可以清晰地认识自己喜欢干什么，适合干什么，认识到以后的职业发展，在社会工作中摸索学会择业，从而可以准确进行职业定位。

第三．增强个人竞争力，赢在起跑线上。当今很多企业在招聘人才时，注明工作

经验者优先。而经验从哪里，经验是社会实践和工作中获得的，这不是单纯靠书本上能获得的，相比之下其个人竞争力要比刚踏出校门空有理论而无实践的大学生要强，更受企业青睐。

综上所述，我方坚持认为应届大学毕业生应先就业。

第四篇：应届大学毕业生先就业

应届大学毕业生先就业

（一）新

1、先就业为择业奠定基础；

2、先就业可提高个人综合能力；

3、先就业适应社会的发展。谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业指劳动力为获取报酬或收入而进行的活动。择业指择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。应届大学毕业生大多是有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示：2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，而2014年将增加更多，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，就业压力大，但所谓“百舸争流，奋楫者先”，先生存后发展。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、先就业为择业奠定基础。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》就“大学生就业、创业”问卷调查，51%的毕业大学生选择先就业后择业，25%的人选择先择业后就业，这一统计结果表明，大多数毕业生已意识到找到理想的工作单位，必须要有深厚的知识，技术和经验基础。只有先就业才能获得更多的经验，从而更好地拼搏自己的事业。

2、先就业可提高个人综合能力。《2006年大学生求职与就业状况的调查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能

力占65．9％；人际交往能力占56．8％；自我表达能力占54．5％；专业能力占47．7％；外语能力占47．7％。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。先就业可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升等。

3、先就业适应社会的发展。国务院总理李克强在博鳌亚洲论坛2014年年会开幕大会上表示，中国将实行更加积极的就业创业政策，加大对高校毕业生、失业人员就业创业的财税金融扶持和服务力度。先就业有利于促进人才的合理流动，实现人力资源的优化配置，适应社会的发展。就业不等于盲目就业，人生规划不等于择业，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，才能发挥大学毕业生的更大作用。

综上所述，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢

第五篇：应届大学毕业生先就业(最新)

应届大学毕业生先就业

（一）谢谢主席，大家晚上好，我方观点是应届大学毕业生先就业。就业不等于盲目就业，就业指劳动力为获取报酬或收入所进行的有目的的活动。人生规划不等于择业，择业指求职者据自己的理想和能力择职的过程。大学毕业生大多存在有知识而无经验、自我定位模糊等问题。国家教育部调查显示： 2014年高校毕业生将突破700万，就业形势更加严峻，就业压力加大，但“百舸争流，奋楫者先”。

因此，我方认为应届大学毕业生先就业，理由有三：

1、个人，先就业可提高自我认知能力和运用知识的能力，从而提升择业能力。阿诺得说过:“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果”。《中国教育报》调查显示，51%的毕业大学生选择先就业后择业。现代社会竞争激烈，实习中的锻炼机会远不能满足社会对求职者的能力要求。再者，社会与学校不同，有它特有的发展规律和特点，先就业可以让我们加强对社会和行业的认知，了解到自己可以做什么适合做什么。同时，先就业有利于提高我们运用知识的能力，正所谓“学以致用”。通过各项能力的积累，明确自我定位，提高自我认知和运用知识的能力，才能更好择业。

2、家庭，先就业能更快地让大学毕业生实现经济独立，为家庭减轻经济负担。马斯洛层次理论告诉我们：有了生存才能发展。《大学生问题调查报告》显示，一个中国大学生4年大学平均花费约为

6-8万元，家庭条件好的甚至高达十万。培养一个大学生对于普通家庭来说，其压力不言而喻。当然，许多家庭很愿意为子女承担其择业期间的一切费用。但，作为一个有独立能力的成年人，我们应该心安理得的接受这一切吗？由此，在我们有能力为家庭减轻负担的时候，是否应该先积极就业？

3.社会，先就业可缓解社会岗位供需不平衡问题，为择业提供良好前景。据人社部统计，今年，不包括高校毕业生，城镇劳动力供给量将达近1770万人，经济发展能提供就业岗位约为1200万个。这表明社会岗位供需极度不平衡，而大学毕业生“就业难”不在于岗位缺，很大程度上是大学毕业生不正确的就业观所造成的，因此，树立正确的就业观，从实际出发，踏上就业征程，缓解社会岗位供需问题，有了良好的就业形势才能更好择业。

综上，我方坚定认为：应届大学毕业生先就业。谢谢