人防办开展“小康创建 党员先行”为党增光辉主题实践活动实施意见[★]

第一篇：人防办开展“小康创建 党员先行”为党增光辉主题实践活动实施意见

人防办开展“小康创建 党员先行”为党增光辉主题实践活动实施意见

2010年是我市实现新一轮强市强镇、三年倍增计划的起点之年，更是我市决战决胜全面小康之年。为动员党员干部积极投身全面小康建设，经研究，决定在党员中开展“小康创建、党员先行”为主题的为党增光辉活动。

一、指导思想

以党的十七届四中全会为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委九届九次全会确定的全面小康建设的目标要求，动员广大党员干部积极投身全面小康建设，充分发挥党员先锋模范作用，为如期建成小康社会贡献聪明才智，建功立业。

二、活动内容

开展“为党增光辉”主题实践活动是发挥机关党建工作优势，激励党员发挥先锋模范作用、积极投身小康创建的有效载体。今年人防机关“为党增光辉”主题实践活动紧扣“小康创建、党员先行”主题，着力开展以下活动：

1、开展学习教育活动。3月份开始，组织机关党员干部认真学习建设全面小康社会四大类18项25个指标体系的内涵，宣传围绕经济发展、改善人民生活、社会事业发展、生态环境建设等方面取得的成绩，认清[：http://www.xiexiebang.com]存在的差距和达标难点，进一步增强工作的责任感和紧迫感，明确主攻方向，落实有效措施。坚持每周一次集中学习活动，学习结束组织进行测试。

2、开展“我为小康作贡献”活动。3-12月，教育党员从自身做起，从本职工作做起，爱岗敬业、无私奉献；组织开展岗位练兵活动，努力提升素质、提升能力、提升水平；组织党员为小康建设献计献策，努力改进工作作风，提高工作效率。

3、开展“党员进村入户”小康宣传活动。4-6月份，组织党员到社区、村组进行宣传活动，每名党员至少联系2个农村户、2个城区社区户，为确保全面小康知识家喻户晓，人人皆知。

4、开展“小康服务在您身边”系列服务活动。6-7月份，结合人防工作职能，走进社区、学校，走上街头，开展便民服务活动，让党员践行创建小康活动，让群众感知小康、享受小康。

5、开展共建小康“五个一”活动。5-10月份，在人防部门深入开展“五个一”活动，即：学习一系列小康知识，走访一个职工家庭，解决困难职工一件实事，建立一个小康宣传阵地，开展一次全面小康知晓率满意率自测活动。

6、开展展示小康活动。10-11月份，通过图片宣传、知识竞赛、征文活动等形式，大力宣传人防发展成果，组织机关党员积极参加全市各项活动，全面展示小康创建成果。

三、活动要求

1、加强组织领导。要把开展“为党增光辉”主题实践活动作为党建工作的重要内容抓好抓实。主要负责同志负总责，分管领导具体抓，形成完善的工作机制，各司其责，确保主题实践活动取得实效。

2、营造浓烈氛围。要充分发挥宣传阵地的作用，积极营造浓烈的宣传氛围，定期反映小康建设的成果和创建过程中涌现的先进典型。

3、精心组织实施。综合科作为承办部门，要将活动组织好。各项活动要做到有计划、有布置、有总结。及时总结活动情况，及时上报相关信息。

第二篇：人防办开展“小康创建党员先行”为党增光辉主题实践活动实施意见

人防办开展“小康创建党员先行”为党增光辉主题实践活动实施意见

2010年是我市实现新一轮强市强镇、三年倍增计划的起点之年，更是我市决战决胜全面小康之年。为动员党员干部积极投身全面小康建设，经研究，决定在党员中开展“小康创建、党员先行”为主题的为党增光辉活动。

一、指导思想

以党的十七届四中全会为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委九届九次全会确定的全面小康建设的目标

要求，动员广大党员干部积极投身全面小康建设，充分发挥党员先锋模范作用，为如期建成小康社会贡献聪明才

智，建功立业。

二、活动内容

开展“为党增光辉”主题实践活动是发挥机关党建工作优势，激励党员发挥先锋模范作用、积极投身小康创建的有效载体。今年人防机关“为党增光辉”主题实践活动紧扣“小康创建、党员先行”主题，着力开展以下活动：

1、开展学习教育活动。3月份开始，组织机关党员干部认真学习建设全面小康社会四大类18项25个指标体系的内涵，宣传围绕经济发展、改善人民生活、社会事业发展、生态环境建设等方面取得的成绩，认清存在的差距和达标难点，进一步增强工作的责任感和紧迫感，明确主攻方向，落实有效措施。坚持每周一次集中学习活动，学习结束组织进行测试。

2、开展“我为小康作贡献”活动。3-12月，教育党员从自身做起，从本职工作做起，爱岗敬业、无私奉献；组织开展岗位练兵活动，努力提升素质、提

升能力、提升水平；组织党员为小康建设献计献策，努力改进工作作风，提高工作效率。

3、开展“党员进村入户”小康宣传活动。4-6月份，组织党员到社区、村组进行宣传活动，每名党员至少联系2个农村户、2个城区社区户，为确保全面小康知识家喻户晓，人人皆知。

4、开展“小康服务在您身边”系列服务活动。6-7月份，结合人防工作职能，走进社区、学校，走上街头，开展便民服务活动，让党员践行创建小康活动，让群众感知小康、享受小康。

5、开展共建小康“五个一”活动。5-10月份，在人防部门深入开展“五个一”活动，即：学习一系列小康知识，走访一个职工家庭，解决困难职工一件实事，建立一个小康宣传阵地，开展一次全面小康知晓率满意率自测活动。

6、开展展示小康活动。10-11月份，通过图片宣传、知识竞赛、征文活动等形式，大力宣传人防发展成果，组

织机关党员积极参加全市各项活动，全面展示小康创建成果。

三、活动要求

1、加强组织领导。要把开展“为党增光辉”主题实践活动作为党建工作的重要内容抓好抓实。主要负责同志负总责，分管领导具体抓，形成完善的工作机制，各司其责，确保主题实践活动取得实效。

2、营造浓烈氛围。要充分发挥宣传阵地的作用，积极营造浓烈的宣传氛围，定期反映小康建设的成果和创建过程中涌现的先进典型。

3、精心组织实施。综合科作为承办部门，要将活动组织好。各项活动要做到有计划、有布置、有总结。及时总结活动情况，及时上报相关信息。

第三篇：人防办关于开展一推双促主题实践活动的意见

文章标题：人防办关于开展一推双促主题实践活动的意见

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为落实市委第四轮包联工作的部署，促进全办机关作风进一步转变，今年初，市直机关

工委对市直机关党组织提出了在包联工作中开展“一推双促”活动的要求。为使此项活动深入扎实开展，取得明显成效，经办党组研究，决定开展“一推双促”主题实践活动。具体内容如下：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实市委“一联双包”包联工作责任制和建立健全党内关怀服务机制的要求，以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，以切实帮助包联村、包联户解决实际问题，推动“三农”工作的健康发展为重点，扎实开展好以推进机关党员干部与基层和与群众的密切联系、促进机关作风转变、促进基层组织建设为主题的实践活动，促进我市人防建设跨越发展。

二、活动方式

紧紧围绕建设社会主义新农村这一重大历史任务，紧紧围绕第四轮包联工作的任务目标，争取多方支持，采取各种方式，扎扎实实的为包联村、包联户办实事、办好事。

１、开展“一推双促活动日”活动，建立定期走访座谈制度。认真开展“一推双促活动日”活动，每半年至少组织机关党员干部到联系点活动一次。通过为包联村送政策、送信息以及捐款捐物等，送上一份关怀，献上一片爱心。开展活动时，要带领广大党员干部深入包联村、包联户，访贫结亲，与包联村党组织和包联户建立联系、结成对子。要深入调查研究，察民情，知民意，暖民心，切实了解包联村、包联户的现状，掌握包联村党组织和包联户存在的困难和迫切需求，共同研讨解决困难的方法，有针对性地制订帮扶措施。要确定一名责任心强的联络员，随时保持与包联村党组织的沟通、联系。

要按照社会主义新农村建设的“二十字”目标要求，从解决农民群众最关心的重点问题入手，指导和帮助包联村党组织切实加强班子和党员队伍建设，健全各项工作机制，完善议事制度，提高依法办事、按章理事的能力，促进包联村基层组织建设，更好地服务村级经济发展。同时，要及时将调研情况向办党组汇报，争取支持，发挥好协调联络的作用，及时反馈基层情况，抓好办党组提出的帮扶措施的落实。

２、组织机关党员干部积极参与包户帮扶活动。按照市委提出的包联单位副科级以上干部都要做好联系贫困户工作的要求，在做好副科级以上干部包户工作同时，组织有条件的普通党员干部参与包户帮扶活动。在组织普通党员干部包户时，可以由一名党员或几名党员共同包联一户贫困家庭。要引导包户党员干部用心帮助所包贫困户找准脱贫致富门路，积极为他们提供致富信息和实用技术，千方百计地帮助解决生产生活中的实际困难，并有重点地救助一些困难学生、孤寡老人等。各包户党员干部要定期到所包贫困户中走访，帮助包联贫困家庭解决实际问题。各机关党组织要建立包户党员干部帮扶档案，详细记录每名包户党员干部的走访时间、走访内容、帮扶事项、取得成效、帮扶心得体会等。

3、要不断改进包联工作方式，增强包联实效。机关党支部及党员干部除组织各种捐助和送温暖活动、帮助包联村党组织建立活动场所、力所能及的帮钱帮物，还要为包联村、包联户送政策、送信息、送技术、送项目，在实践中不断改进和创新包联工作的方式方法。要注重鼓励他们增强自立自强、拼搏进取、扎实苦干的意识和热情，帮助其从根本上脱贫解困。建立党组、机关党支部、党员干部三位一体的包联体系，以对事业对人民高度负责的态度，带着感情帮扶，千方百计帮助包联村、包联户解决困难。在帮扶中，了解基层党组织困难和农民群众疾苦，访贫结亲，增进与农民群众的联系，强化服务意识，转变机关作风，知荣明耻，爱岗敬业，促进基层组织建设。

三、组织领导

开展“一推双促”主题实践活动，是践行“三个代表”重要思想、促进“一联双包”包联工作责任制落实的有效载体，是统筹城乡经济发展、增强机关党员干部与基层和与群众的密切联系、促进机关作风建设、促进基层组织建设、推动我市“三农”工作健康发展的有效措施。机关党支部要高度重视，切实加强领导，精心组织，确保活动健康顺利进行。整个活动要在办党组的指导下，由机关党支部负责组织安排。要加强对包联村党组织和包户干部的沟通、指导和监督，及时调度、通报工作进展情况，搞好工作协调，定期组织检查考核，确保工作实效。

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第四篇：关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见

电团组宣„2012‟20 号

关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活

动的实施意见

集团公司各子（分）公司团（工）委、团总支、团支部: 2012年集团公司经营生产面临巨大压力，集团上下必须统一思想、坚定信念、集中力量，大干快上迅速掀起施工大干高潮，确保胜利完成各项目标。青年是企业发展的生力军和突击队，更是经营生产的重要力量。为进一步贯彻集团公司党、政、工、团联合下发的电党办【2012】45号“关于大干三季度迅速掀起施工生产高潮的决定”文件精神，调动广大青年投身工程建设实践的积极性，进一步激励广大青年锐意创新、勇于奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏，努力为工程建设创造新业绩、做出新贡献。集团公司团委决定，深入开展“青春建功、青年先行”主题实践 1

活动，现提出如下实施意见。

一、活动主题

“青春建功、青年先行”

二、活动目的

通过开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，在工程建设中实现“五个一”的工作目标，即：培育一套团建标准，扬起一面突击队旗帜，建设一支青安岗队伍，产生一批创新创效成果，选树一批青年先进典型。

三、活动内容

1．以“五个标准化”为基础，切实加强项目团建 要坚持党建带团建，切实加强团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理的“五个标准化”建设。在组织设置上，要坚持党团工作同部署、同落实、同考核，在项目党组织成立的同时根据团员青年情况及时设立团的组织，采取组织任命、民主推荐、公开竞聘等多种形式配齐配强团的干部；要积极向项目党政争取必要的阵地和经费支持；要广泛开展 “团组织找团员，团员找团组织”的“双找”活动，切实加强团员队伍管理；要积极延伸工作领域，按照“六个纳入”的原则加强外协队伍团员青年管理；要加强与所在地团组织的横向联系，积极促进项目扩大地方影响力。在制度建设上，要建立完善团籍注册和团员管理制度、团费收缴管理制度、“三会一课”制度、团内民主制度和评价考核制度；要建立完善推优入党制度、学习培训制度、2

团员青年思想教育制度；要建立完善主题团日活动制度、青年创新创效小组管理制度、青年突击队竞赛制度、青年安全监督岗管理制度；要建立完善宣传与信息网络工作制度、基础资料管理制度等。在活动体系上，要坚持“围绕中心，服务大局”，建立以团组织为核心，以青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队为延伸，以青年兴趣小组为补充的基层工作格局，要在制度健全、规范运作、务求实效的基础上，不断扩大青年品牌活动的影响力。在有形建设上，要按照“五个一”（团组织有一张办公桌、一份报刊、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，兼职团干部每周一天处理团的业务）的标准规范团的有形化建设；要把团组织纳入项目管理组织体系，在项目组织机构图中有体现；要做到制度上墙、职责上墙，团组织负责人办公室要有标牌；要配合品牌活动做好其他有形化建设。在资料管理上，要建立完善团员青年花名册、团组织工作计划和总结、团组织会议（活动）记录、团籍管理和团费收缴台账、推优入党记录、学习培训记录、组织统计报表以及上级团组织要求的其他资料；要指导品牌活动做好各项基础资料管理工作。

2．以 “六比、两争”为内容，广泛开展青年突击队竞赛 要围绕项目管理、施工生产和科技创新，有针对性的在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上建立青年突击队，广泛开展以“比安全、比质量、比进度、比创新、比建设、比育人，争创青年文明号、争当青年岗位能手”为主要内容的“六比、两 3

争”青年突击队竞赛活动。比安全，就是要在队员中树立安全意识，引导队员立足岗位，从身边做起、从点滴小事做起，认真排查整治安全生产隐患，改进安全生产技术和措施，完善监控机制和手段，建立良好安全生产秩序和文明施工环境；比质量，就是要在队员中树立精品意识，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现；比进度，就是要在队员中树立竞争意识，围绕施工生产中的急、难、险、重和关键控制性工程，制定科学合理的工程综合进度计划，通过创新的施工方式和方法，在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成你追我赶的竞赛氛围，加快重点工程建设；比创新，就是要在队员中树立创新意识，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，围绕科技攻关项目和节能减排项目，充分发挥队员聪明才智，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断产生创新成果，提高生产效益；比建设，就是要在队员中树立团队意识，加强青年突击队设置、制度、队员管理、内业资料、控制考核等自身建设，进一步深化青年突击队“成立有形式、工地有队旗、驻地有口号、工程有标牌、队员有标志”的“五有”识别系统；比育人，就是要在队员中树立成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才，激 4

励队员努力学习业务，钻研技术，在本职岗位上建功成才。

3．以“三项职能”为重点，全面推进青年安全生产监督岗建设

要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理”三项职能为重点，深入开展青年安全生产监督岗活动。要联合行政及时成立以安全生产责任制体系为基础的青年安全监督岗，要确保岗员分布、比例构成以及岗员、岗长资格符合条件要求；青年安全监督岗要纳入项目安全管理体系，要及时与项目行政签订《青年安全包保责任书》；要加强有形宣传，做到监督有公示、警示有标识、岗员有臂章、检查有记录。要通过安全团课、安全演讲、知识竞赛、应急演练、班前安全质量宣誓等活动，通过宣传栏、板报、短信等宣传形式，进一步普及青年安全常识，加强青年安全意识教育；要采取多种形式，对岗员进行教育培训，经常性组织集中学习活动，学习安全生产方针政策和法律法规、企业安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等，通过技能比武、岗位培训、导师带徒等活动，加强青年安全技能培训；要采取定期不定期、集中和分散监督的形式，重点监督安全生产责任制的落实情况以及施工现场的安全隐患和“三违”行为，做好问题汇总和意见反馈，建立工作台账，加强青年安全监督管理。

4．以“五小”为抓手，以青年创新工作站为载体，不断深 5

化青年创新创效活动

要本着为提高企业经济效益和培养青年人才服务的目标，紧密围绕企业科技研发、管理提升和转型升级，引导广大青年从小处入手，广泛开展在特定范围内首次创造某种产品的“小发明”活动，使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提高“小革新”活动，对已有设备、用具进行小型改造以提高工效或废旧利用的“小改造”活动，具有完整性、可实施性的外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计的“小设计”活动，对企业改革和管理提出的新思路的“小建议”活动。要通过“五小”活动的深入开展，大力推进技术创新、管理创新、营销创效和服务创新活动。要强化创新意识，努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围；要提升创新能力，采用青年大讲堂、科技论坛、职工夜校等方式，组织青年学习技术、管理、营销等方面知识，提高青年科技文化水平和创新思维能力；要引导创新实践，通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法；要立项创新课题，引导青年结合企业科技发展规划、企业中心任务、重点工程、重大专项等进行选题立项；要落实创新载体，切实加强青年创新工作站的建设，夯实工作站的各项基础工作，推进工作站的工作实施；要转化创新成果，对青年“五小”等创新成果进行科学评估和认定，通过青年创新成果推介会等形式，促进成果的共享、推广和应用。

5．以“四个一流”为目标，切实强化青年人才培养工作

要以培育“具有一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”的青年人才为目标，着力提高青年的政治素养、技能水平、综合素质，努力为企业培养更多的复合型青年人才。要重视教育铸灵魂，切实加强党的政治理论学习，引导青年树立正确的思想方向，形成积极向上的世界观、人生观、价值观，要认真做好推优入党工作；要积极引导强信心，通过团课、座谈会、讨论会、征文、演讲等形式，扎实开展“五讲”等企业形势任务教育活动，深入开展“与企业同发展”主题教育，引导青年理解、支持企业发展；要科学组织促成长，广泛开展职业生涯规划、导师带徒、技能比武、高压学吧、岗位交流、挂职锻炼等活动，引导青年立足本职，锤炼本领，岗位成才；要注重培训助成才，利用职工夜校、青年书屋、学习小组等载体，继续组织开展领导荐书、组织送书、青年读书、集体评书活动，鼓励青年学习进步，鼓励青年考取注册证书和提升学历等级，为青年加强提升素质创造条件；要提倡民主暖人心，帮助青年参与民主管理，积极建立沟通机制，采用QQ群交流、监督电话、举报箱、宣传栏等有效渠道，受理青年合理诉求，采纳合理化建议；要选树典型鼓士气，以创先争优“十百千示范工程”为主要载体，不断创新典型选树的工作机制、工作内容和工作渠道，不断深化典型选树的内涵，提高典型选树的质量，扩大典型选树的覆盖面；要丰富生活创和谐，要积极争取项目党政支持，优化青年生活、办公和活动条件，做到夏有空调送凉风、冬有暖气保温暖，节日有比 7

赛、业余有活动，活动有场所、学习有网络，努力营造和谐文化。

四、组织实施

1．调研论证。各级团组织要根据重点工程项目建设的实际情况，开展工作调研，明确开展“青春建功、青年先行”活动的意意。

2．安排部署。各级团组织要召开座谈会，学习讨论“实施意见”，研究文件贯彻落实工作方案。

3．细化落实。各单位团组织要结合本单位、本项目实际情况，研究制定推进活动的具体工作方案，明确工作内容，落实工作措施，细化工作标准，形成扎实推进的工作氛围。

4．突出示范。各单位团组织在认真贯彻、全面推进的同时，要在五项主要内容中有选择性明确不少于2项内容作为工作重点，深入开展示范点创建活动。示范点创建要明确创建名称、创建计划、创建措施、创建目标，形成创建方案层层上报评审。

5．深入推进。对评审未通过的创建方案责令整改，对评审通过的创建方案要求创建团组织严格落实。各单位团组织要与创建团组织签订创建责任书，并到示范点创建单位以一定形式对团组织进行授牌。

6．过程控制。创建团组织按照既定的实施方案和工作目标，狠抓任务落实，定期对各项任务进度、落实情况进行自查。各单位团委要定期对活动推进落实情况进行抽查，每季度对示范点创建活动开展情况进行检查，对活动推进力度不够、创建活动开展 8

不好的项目团组织要提出整改意见，限期整改。

7．总结表彰。根据检查结果，对示范点创建效果突出的团组织授予单项工作示范点称号。工程建设结束，集团公司团委、指挥部团工委将及时进行总结验收，联合工程建设指挥部对工程建设中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰。

各级团组织要高度重视在工程建设中开展共青团和青年工作的重要意义，紧紧融入工程建设这个中心，制定切实可行的具体工作目标和实施方案，一级一级抓好落实，抓出实效。

二〇一二年八月十四日

主题词：共青团

开展

主题实践活动

意见

抄送：集团公司党委，北京团市委，中国中铁股份公司团委，集团公司纪委、工会，党委各部（室）、司办、工程管理中心、安全质量环保部。

中铁电气化局集团有限公司办公室 2012-8-14印发

第五篇：关于开展以人为本执政为民主题实践活动的实施意见

关于开展以人为本执政为民主题实践活动的

实 施 意 见

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上阐述的以人为本、执政为民的总体要求，扎实推进“干部作风建设年”工作，努力营造风清气正、廉洁高效、创新创业的干事环境。经市委统一安排，我局研究决定，在全局开展以人为本、执政为民主题实践活动。

一、指导思想和总体目标

这次主题实践活动总的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强以人为本、执政为民理念教育，进一步增强党员干部亲民、爱民、为民意识；切实解决党员干部在作风建设方面存在的突出问题，全面提升执行力；进一步密切党同人民群众的血肉联系，着力维护人民群众的合法利益，着力查处损害群众利益的案件，在便民利民、惠民富民举措上下功夫，不断提高群众的满意程度和幸福指数；夯实基层基础工作，以群众观点统揽经济社会发展全局，为推进创先争优活动、维护社会和谐稳定、建设城乡一体均衡**提供有力保障。

总体目标是解决五个方面的问题，增强五种能力。

（一）解决感情上“冷”的问题，增强为民服务的能力。着力解决部分党员干部忘记根本，漠视群众冷暖，不愿做、不会做、不敢做群众工作等问题。进一步加强党性修养，增强宗旨意识和群众观念，真正问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）解决作风上“浮”的问题，增强扎实务实的能力。认真解决部分党员干部作风飘浮，形式主义、官僚主义、经验主义严重，主要表现在工作中蜻蜓点水，不深入，不扎实，重说轻做，穷于应付等问题。进一步增强实干意识，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，深入基层，开展调查研究，着力做好打基础、利长远的工作。

（三）解决工作上“庸”的问题，增强创新创业的能力。坚决克服工作上庸碌无为、责任心事业心不强、不思进取、得过且过、知难而退、敷衍了事等一系列问题。牢固树立“事业至上、事争一流”的观念，在全市、全省乃至全国找标杆，把思想、精力、功夫统一到干事创业上，努力做到基础性工作上水平，常规性工作争一流，创新性工作求突破。

（四）解决生活上“奢”的问题，增强廉洁自律的能力。坚决克服奢侈享乐、拜金主义、享乐主义，纠正讲排场、比阔气，铺张浪费、大手大脚的行为。要增强节俭意识，牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事业。认真贯彻落实有关厉行节约、制止公款出国（境）旅游、严 禁用公款大吃大喝、私设小金库、滥发奖金福利、超标准超编制配备使用小汽车等不良风气，树立起勤俭节约的新风正气。

（五）解决纪律上“散”的问题，增强遵纪守法的能力。坚决克服自由主义、组织纪律散漫和严重个人主义。坚决纠正乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要、不给好处不办事以及与民争利的违纪违法行为。要增强纪律意识，严格遵守党的纪律，不折不扣地贯彻执行中央和省、市委的重大决策部署；坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，严格按照规章制度办事，认真纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处发生在科员和办事员层面的与民争利的典型案件，依法维护群众正当利益。

二、主要内容和总体安排

这次活动的对象是全体党员和领导干部。整个活动与“包千村联万户”活动同步开展。今年活动分为宣传发动、教育提高、整改总结三个阶段。

重点抓好以下“十个一”活动：

（一）认真学习一套文件材料。深入学习党的十七届五中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告，中央纪委六次全会文件，《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》等党纪条规以及省纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，组织开展以人为本、执政为民知识测试。党支部要把这次活动纳入党组织理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。

（二）领导干部讲一次主题党课。党政主要领导干部要紧密联系实际，针对本单位党员干部在作风建设方面存在的突出问题，讲授一堂以人为本、执政为民为主题的廉政党课。

（三）组织一次主题实践活动巡回演讲。组成主题实践活动演讲团，配合“*****”专题宣传，到各基层单位进行巡回演讲，重点宣讲“十一五”期间我市以人为本、执政为民成果和“十二五”期间惠民举措，不断提高人民群众的满意度。

（四）组织开展一次廉政公开承诺。以领导干部为重点，针对不同职级层次、工作岗位、业务特点和思想状况，开展内容丰富、形式多样的岗位廉政教育。结合公职人员岗位职责和纪律要求，树立岗位廉政行为规范，组织党员干部公开作出廉政承诺。

（五）组织开展一次专题调研活动。结合“包千村联万户”活动，组织党员干部深入基层、深入实际、深入群众，到所联系的基层单位开展调研活动，了解群众的最需最盼，解决群众关注的热点、难点，解决基层干部在作风建设方面存在的问题。

（六）组织开展一次正反典型教育。组织观看有关反倡廉优秀影片、勤廉先进典型电教片；组织观看《****》等一系列警示教育片，组织党员干部到警示教育基地接受教育，进一步筑牢广大党员拒腐防变的思想道德防线。

（七）认真排查、解决群众反映强烈的一些问题。通过召开座谈会、恳谈会、征求意见会，组织领导干部公开接访、干部下访、电话征询、问卷调查、情况分析等形式，开门纳谏，集中排查有损害群众利益引发的各种矛盾和纠纷。

（八）建立健全一套联系服务群众制度。继续坚持领导干部接访和联系点制度，机关干部基层锻炼、优秀年轻干部挂职锻炼制度，部门包村帮扶寄宿制度，建立健全科学决策、排查调处、稳定风险评估机制以及舆情汇集分析等机制，不断创新联系服务群众的方式，更好地把以人为本、执政为民要求落到实处。

（九）召开一次民主生活会。把以人为本、执政为民主题实践活动，作为今年党支部理论学习中心组学习和领导班子民主生活会的一项重要内容，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“八个禁止”、“52个不准”的要求，针对干部作风建设方面存在的问题和不足，深入查找问题，剖析根源，制定措施，认真整改。

（十）总结宣传一批先进典型。要注意及时发现、总结和推广宣传一批在主题实践活动中涌现出来的先进典型，搞 好示范教育，进一步把活动引向深入。

三、组织领导

成立局主题实践活动领导小组，下设办公室。办公室设在政工科，具体负责实践活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。

我局把主题实践活动纳入党风廉政建设考核，纳入反腐倡廉综合评估。各科室要高度重视，切实把主题实践活动列入重要议事日程，作为当前和今后一个时期转变干部作风、做好群众工作的一项重要内容，纳入工作总体部署，搞好组织发动，抓好教育提高，认真整改问题。主要负责同志既要带头接受教育、发挥表率作用，又要经常了解教育情况，切实加强领导。