青年劳动力就业现状、趋势及帮扶需求调查问卷

第一篇：青年劳动力就业现状、趋势及帮扶需求调查问卷

青年劳动力就业现状、趋势及帮扶需求调查问卷

调查内容为单项选择题，请您将选项填在括号内。

一、您的性别、最高学历、年龄：（）、（）、（）

1、男

2、女

1、中职及以下

2、大专

3、本科

4、硕士1、16-20岁2、21-25岁3、26-30岁4、31-35岁

二、您对目前就业前景持何种态度：（）

1、乐观

2、比较乐观

3、一般

4、不乐观

三、您的就业方向是：（）

1、就业

2、创业

3、待就业

4、其他（升学、出国等）

四、您目前就业或希望就业的单位性质是：（）

1、政府机关和其他事业单位

2、国有企业

3、民营、外资企业

五、在择业或创业过程中，您首选的地区是：（）

1、大城市和沿海发达地区

2、西部欠发达地区

3、中小城市

4、家乡

5、不限地域

六、您主要通过什么途径获取招聘信息：（）

1、招聘会

2、网络媒体

3、中介机构

4、熟人介绍

5、学校就业办

七、您是否有参加过岗前培训：（）

1、是

2、否

八、您期望的月收入是：（），实际招聘时单位承诺的月收入是：（）

1、1500-2500元2、2500-3500元3、3500-5000元4、5000元以上

九、您认为求职应考虑的主要因素是：（）

1、个人前景发展

2、薪酬水平

3、专业对口

4、个人兴趣爱好

5、单位规模

6、就业地域

十、您认为用人单位招聘时最关注求职者哪个条件：（）

1、专业对口

2、工作经验

3、形象气质

4、教育背景

5、吃苦耐劳

十一、您认为就业难的主要原因是：（）

1、金融危机带来不景气

2、对口专业难找

3、能力与经验不足

4、就业市场供大于求

5、薪资待遇低

6、就业观念有待改善

十二、您在就业过程有哪些帮扶需求：（）

1、就业指导

2、免费职业技能培训

3、多渠道获取就业信息

4、其他

十三、根据目前情况，您个人是否会考虑创业：（）

1、会

2、不会

3、没考虑过

4、过一段时间再考虑

十四、您会考虑创业的主要原因是：（）

1、目前未找到工作

2、自由轻松

3、锻炼自身能力

4、实现人生目标

十五、您认为青年创业的主要优势是什么：（）

1、思想开放，敢闯敢拼

2、学习能力较强，容易接受新事物

3、具有专业知识或技能

4、合作精神较好，注重团队建设

十六、您认为青年创业的主要弱势是什么：（）

1、缺乏商业经验和社会交往经验

2、风险意识淡薄

3、借贷信用不足，缺乏资金

4、心理承受能力弱

十七、您在创业过程有哪些帮扶需求：（）

1、启动资金扶持

2、税费优惠

3、小额信贷

4、提供创业场所

5、经营策略指导

6、政府购买创业产品或服务

7、其他

第二篇：毕业生就业需求调查问卷

毕业生就业需求调查问卷 亲爱的同学：

您好！我是电子科大科园教育中心经管专业的学生。为了更好了解大学生的就业情况，以便于了解大学生对于就业需求的一些问题，我们特意做出此次问卷调查，耽误您一点宝贵的时间。此次问卷我们将为您保密！谢谢您的合作！

一、基本信息

姓名：性别:专业：

二、基本问题

1专科毕业后对未来的计划？

A、专升本B学校推荐C自主创业D自主择业 2对自己就业前景持何种态度?

A乐观B一般

C悲观D不清楚

3当你选择工作时，你想进入什么行业？

A国有企业B政府部门

C民营企业D外资企业

4如何看待专业是否对口问题？

A专业一定要对口B既来之则安之

C根据自己喜好选择行业D其他

5你认为当前就业难的最主要的原因是什么？

A缺乏实际技能与经验B就业期望过高

C就业人数过多D其他

6您对第一份工作的态度？

A很重要，需精挑细选B干什么都可以，主要积累经验 C单位文化氛围好D不惜代价，找一份高收入工作 7您认为当前社会就业形势如何？

A形势严峻，就业困难B形势较好，比较容易

C非常简单D不清楚

8面对竞争你是什么态度？

A相信自己可以成功B对自己民营把握

C想竞争，但害怕失败D害怕竞争

9根据了解，你周期同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少？ A20%以下B30%~50%

C50%~80%D80%以上

10你对自己第一份工作薪酬期望是多少？

A1000以下B1001~2000

C3000~5000D5000以上

三、简答题

1你觉得大学生就业存在什么问题？

2你对当前就业的现状的态度是什么？

第三篇：青年就业创业调查问卷

青年就业创业调查问卷

为确实掌握我县待业青年及大学毕业生、返乡农民工就业创业方面有关情况，了解青年就业创业过程中面对的实际困难，为党委政府扩大内需、增加就业岗位、提供就业培训及相关政策决策部署提供依据，共青团绥德县委特地组织了此次问卷调查，调查的主要对象是我县各行各业目前已就业或未就业的青年、应届或往届大学毕业生、返乡农民工等。调查采取不记名方式，请各位朋友如实填写，反映真实情况。将问卷复制以word格式填写完毕后，可通过互联网发至QQ号码348585066的邮箱，也可将此问卷填书面交至绥德县委办公大楼五楼的团县委办公室。同时亦请各位朋友将此问卷调查表辐射至更多青年之中，以期获得普遍性的真实情况。若朋友们还有其他想法或意见建议需要反映，也可一一写在问卷之后。

1、您的性别

A．男B女

2．您的年龄

a．18——25岁b 26——30岁c 31——35岁d 36——40岁

3．您的文化程度（请告知毕业院�＜白ㄒ担�

a 小学以下b小学c 初中d高中（含中专、技校、职高等）e 大专f 本科 g 研究生

4．您的婚姻状况

a 已婚b未婚

5．若您是大学毕业生，毕业几年了？

a应届毕业生b两年c三年d三年以上

6．您目前的工作状况是

a 自己当老板b 帮别人打工c 在家务农d 赋闲在家

7．您因何种原因待业在家（已就业的请不要填，可多选）

a 工资太低b 工作太辛苦c 拖欠工资d 企业倒闭e 自身职业技能不够好 f 找不到工作g 不愿意工作h 其他

8．若您现在有工作，您现在从事的行业是

a 农业b 建筑行业 c 纺织服装 d 电子、机械制造业e 餐饮和住宿业 f 批发、零售业g 交通运输、仓储、邮政业h 中介服务业i 其他行业

9．您的工作性质

a．管理人员b 技术工作c 半技术工作d 非技术工作

10．您希望从事什么行业（可多选）

a 农业b 建筑行业 c 纺织服装 d 电子、机械制造业e 餐饮和住宿业 f 批发、零售业g 交通运输、仓储、邮政业h 中介服务业i 其他行业

11．您的工作是否因为目前的世界经济危机而受到影响？

a 影响很大，我工作的单位处于倒闭、破产状态，我失去了工作。

b 有一点影响，我工作的单位处于半停产或歇业状态，我的薪资降低。c 没有影响，我保持了稳定的工作岗位和收入。

12．您目前的收入是

a 无收入b 1000元以下c 1000——2000d 2000——3000e 3000——4000f 4000元以上

13．您希望的月收入是

a 800-1000b 1000——2000c 2000——3000d 3000——4000f4000元以上

14．您的月支出是

a 500元以下b 500——1000c 1000——2000d 2000——3000e 3000以上

15．您所在的单位是否组织过员工培训？

a 有b 没有

16．您所在的单位每年组织几次培训？

a 1次-2次b 3次-4次 c 5次d6次以上

17．您认为培训的效果怎么样？

a 很好，对我有很大的帮助b 比较好，对我有一点帮助c 一般，对我几乎没有什么帮助

d．不好，对我一点帮助也没有

18．您的培训费用是

a 政府出钱b 所在单位出钱c 自己出钱

19．假如有途径可以得到培训，您最希望得到哪方面的培训（可多选）

a 基础知识和通用技术b 专门的实用技术c安全生产知识d 应聘面试技巧e 自主创业方面f 其他

20．您认为，面对就业压力时，最好的解决途径是（可多选）

a继续学习（如考研等）b考取各种证照c增加工作经验d 多参加应聘e其他

21．您在工作中遇到的最大困难是（可多选）

a能力技术不够好 b与组织难以沟通 c与同事关系不好d工作环境不好e资福利待遇低f工种不理想 g家庭问题的困扰h雇主拖欠工资i 其他

22．就业方面，您希望政府提供什么帮助（可多选）

a 增加就业岗位b 提供专业技能培训c及时提供就业信息 d提供社会保障e加强与企业主的交流 f多召开劳动力招聘会g优惠政策支持 i解决实际生活难题 j权

益维护k获取条件较宽松的创业基金或风险投资L在创业过程中及时提供技术支持m 其他

23．您求职考虑最重要的因素是（可多选）

a工资待遇 b工作稳定性c劳动保障好d城市文化e其它

24．您是否愿意自主创业

a没有创业打算b正在创业c有创业意愿，但有困难d曾经创业，现在已不做

25．您认为影响创业的原因（可多选）

a缺乏资金 b缺乏技术 c缺乏专业知识 d缺乏政府关于创业的政策支持e缺乏创业信息渠道

26．如果您想创业，您最想创业的领域是（可多选）

a 农业b 建筑行业 c 纺织服装 d 电子、机械制造业e 餐饮和住宿业 f 批发、零售业g 交通运输、仓储、邮政业h 中介服务业i 畜牧养殖业j其他行业

27．如果您想创业，您创业的方式是（可多选）

a独资与家人合伙 b 与村里人合伙c 与村外的朋友合伙 d以地产为股招商 e 其他

28．如果您愿意在农村自主创业，你最想从事的创业方向是（可多选）

a种养大户（种植蔬菜、瓜果、花卉、药材等，养殖水产、禽鸟、兽类等）b农资经销商

c农产品经纪人（农产品营销等）d中小农产品加工企业主e观光农业、休闲农业（农家乐等）f商业流通业（包括连锁便利店）g其他

29．您认为创业最主要的条件是（可多选）

a具备资金实力b具有冒险与吃苦精神c良好的社会关系d文化水平高e政府支持f其他

30、您认为青年就业创业的突破口是什么

a加强农村青年富余劳动力转移b多提供就业创业信息c重点做好大学生就业服务d组织广大城乡青年参加就业技能培训和职业技术教育e依托青联、青企协、青年文明号等组织和集体，加大劳务输出，不断拓宽青年就业渠道f其他

其他意见：

感谢您参与本次问卷调查。谢谢！

第四篇：高淳县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷

高淳县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷 调 查 问 卷年龄（）性别（）文化程度（）在您认为符合您想法的答案后打“√”● 本乡、本县企业招工信息您是否知道：知道一些（）不知道（）基本知道（）● 当地企业招工您愿意去吗？愿意（）不愿意（）看情况（）● 您不愿在本地企业务工的原因是：待遇低（）发展前景小（）业余生活枯燥（）不能开阔眼界（）● 您觉得当地企业工资待遇比外地企业低吗？是的（）不是（）不一定（）● 有人说，在当地企业务工比外出打工可以省下不少开支，实际就等于多赚了钱，您这样认为吗？是的（）不是（）不一定（）● 如果您在当地企业务工，是否能兼顾家里的农活？可以（）不可以（）一般（）● 如果您在本地务工的工作与您理想中的工作相差太远，您会：继续安心工作（）勉强工作（）努力适应（）辞职（）● 如果您外出务工，主要目的会是：赚钱（）外出见见世面（）不愿干农活（）实现自身价值（）● 您所了解的外出务工的途径有：亲戚朋友介绍（）政务劳动服务等中介组织（）自己出去找（）其他（）● 您认为理想的务工地点：县内（）本市（）发达地区（）无特殊期望（）● 您羡慕在经济发达地区打工的人吗？羡慕（）不羡慕（）● 您觉得在本地企业打工比外出打工更好吗？是的（）不是（）不一定（）● 您现在在家务农主要从事什么？种田（）养殖（）副业（）小生意（）● 您觉得在家务农可以赚到比外出打工更多的钱吗？可以（）不可以（）不一定（）● 当地有关部门有组织参加外出务工技能培训吗？有（）没有（）● 您有参加过有关部门组织的外出务工技能培训吗？有（）没有（）● 如果您想到本地企业务工，最想得到政府什么帮助？知识技能培训（）介绍务工信息（）政府部门统一组织（）● 超市招收营业员与企业招收工人，您更愿去哪？超市（）企业（）● 用人企业到职业培训机构举办免费培训班，您愿意去吗？愿意（）不愿意（）● 您不愿外出务工的原因是：如今农民减负，种田不至于饿肚子（）上有老下有小，没办法外出（）不习惯企业上下班的节奏（）不知道怎么出去（）不敢出去闯，外出遇到很多困难（）

第五篇：北京市农村青年劳动力转移就业调查

北京市农村青年劳动力转移就业调查

农村青年劳动力转移是伴随农村改革和城市化进程而出现的必然经济、社会现象。改革开放后，通过兴办乡镇企业、发展小城镇以及引导农民进城务工，大量农村劳动力从农业和农村中走出来，规模性地实现了农村劳动力转移就业。目前，农村劳动力转移就业业已发展到一定阶段，在演绎时代喜剧的同时也蕴含着双刃剑的另一面刀锋。如何实现农村青年的有效就业和有序流动，已经成为关系我国整体实现小康的重大问题，对于首都北京而言更是影响和谐发展的一个至关重要的问题。本文以延庆县、海淀新区等农村积聚的地区为重心，随机性地调查走访300名实现了转移就业的青年、50名曾经转移就业现在在家的青年和50名一直在家的农村青年，在此基础上分析了北京市农村青年劳动力转移就业调查转移情况，探讨了其背后存在的问题，并有针对性地提出了思路与对策。

一、北京市农村青年劳动力转移就业情况

北京是中国的国都，城市化进程速度和水平都相对较高，随着超级大城市城区的扩大和各个新区的开发，一批又一批的农村青年离开故土，走向转移就业之路；同时，在改革开发和市场经济发展的氛围下，更多的农村青年未雨绸缪地走出家乡农村，前往异地谋求生计之路和发展之途。

在北京市境内的农村青年纷纷转移就业的情况下，呈现了一定的自我特色：

（一）转移就业目的地多在其家乡附近，离开北京市的占少数，离家越远女性越少

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，有143名在没有离开县区就业，81人在所属县区外但没离开北京市，两者相加224人，占总数的近四分之三，男女比例是124:100。另外还有51人在附近的河北、内蒙古等地，男女比例是34:17,。另外，还有15人在较远的地方，仅占总数的5%，男女比例为4:1。

（二）转移的途径以熟人介绍为主

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，其中亲戚介绍和引导的有87人，同学等社会关系引荐的75人，二者相加162人，接近总数的55%。另外，通过单位直招的35人，人才市场的64人，还有39人是通过政府辅助途径出去的。

（三）转移就业青年的年龄集中在20-30岁之间，男性多于女性

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，20岁以下的有27人，不到总数的十分之一；21到25岁之间的有118人，26到30岁之间的有87人，二者相加占225人，占总数的四分之三，另外30到35岁之间的有38人。

（三）转移就业青年的职业种类多样，职业层次偏低

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，75人从事服务业，占总数的四分之一；71人是一般职员的，占总数的近四分之一；64人为技术人员，占总数五分之一强；26人成为管理人员，不到总数的十分之一；另外有54人无法给自己职业划定归属。

（四）转移就业青年的月薪多在1000-3000之间，月净余薪金多在300-1500之间

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，34人月薪不到1000元，102人月薪在1000-2000元之间；87人月薪在2001-3000元之间，另外有57人月薪超过300元。月净余薪金方面，56人剩不下300元，67人剩余301-800元间，75人剩余801-1500元间，71人剩余1500-200元间，31人剩余2000元以上。

二、北京市农村青年劳动力转移就业主要问题和原因

透过以上几点情况，我们可以看到北京农村青年劳动力就业的如下几个问题：

（一）农村青年整体素质偏低，与非农业生产的要求出现错位

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，有42人上过小学或者根本就是文盲，158人初中毕业于肄业；二者相加210人，占总数的70%；高中毕业或肄业的68人，中、大专毕业的只有32人，仅占总数的十分之一强。在高中或高中以下文化水平的人中，有183人没有经历过任何培训，占总数的五分之三。这种低学历、缺乏职业培训的整体情况，决定了他们无法完全适应非农业的生产要求，大都从事技术含量不高的行业，所挣薪金普遍偏低，转移就业的农村青年普遍层次较低的重要原因。

（二）就业观念陈旧，主要是家庭观念、京城虚骄心理障碍较重，甚至缺乏必要的现代意识

在笔者调查50名一直在家务农未实现移转移就业的青年中，有21人对饭店端盘子、家政等行业等服务业存有偏见，不愿外出做“伺候人”的事；12人有天子脚下公民的虚骄心理，不屑于到北京之外的地方就业。在笔者调查50名曾经外出就业但现在在家的青年中，有28人因为结婚后家庭因素不想出外就业，13人因无法再在离家近的地方工作而不想去较远的地方务工。这两种情况的出现，致使许多农村青年纷纷折翼回乡，影响了他们的持续发展，也制约了转移就业的农村青年的发展高度。

（三）劳动力市场发育不成熟，农村青年劳动力流动呈现盲目性随机性和分散性

由于劳动力市场的法规政策不健全，政府办的职业介绍所数量少，劳动力供求双方信息不畅通，导致农村青年劳动力盲目流动，基本上以熟人介绍为主。在笔者调查50名一直在家务农未实现移转移就业的青年中，有15人因为没有合适的信息和途径而未能转移就业；在笔者调查50名曾经外出就业但现在在家的青年中，有7人 因为以前的介绍人或相关人脉丧失而被迫回乡。市场发育不成熟造成的信息不通畅问题，严重地制约了农村劳动力转移就业的规模和发展潜力。同时，这种随机性和盲目性，还给不良企业用工不规范带来了机会，特别是一些私营企业，用工随意性很大，不与职工签订劳动合同，随意延长工时，有意克扣工资，不为职工参保，工资不能及时发放，基本权利没有保障在笔者调查的300名转移就业农村青年中，有134人或用人单位没有签定劳动合同，权益得不到保障，或经常拖欠工资，期望与现实落差较大，但又无可奈何，只能盼望着回家。

三、北京市农村青年劳动力转移就业的思路和对策

面对这些情况和问题，我们要多措齐发，标本兼治，具体而言可以从如下几个方面着力。

（一）密切联系实际情况，开拓就近就业的特色道路

根据北京农村青年普遍不愿离家太远的现实，探讨就近就业的特色道路。在这方面，北京业已出台一些措施，如建立并实施“纯农就业家庭”转移就业援助制度，延庆县发挥城乡手拉手就业协作机制的作用，先后与西城、朝阳两区建立了“城乡手拉手”和“所际手拉手”就业协作关系，形成独特的就业模式。这些措施和制度，需要进一步进一步加大力度，扩大范围，直接促进北京农村青年转移就业。

（二）紧紧抓好农村劳动力的培训，提高劳动力素质，转变就业观念

要加大农村科教投入与宣传力度，大力开展以文化技术培训为主的农村成人教育，逐步建立县、乡、村三级农民技术培训网络，力求按文化程度、年龄等因素进行有的放矢地专门培训，不仅要提高他们的整体素质，还要提高他们相对于非农业生产需求的切合程度。同时，还要进行人文主义或职业引导教育，可以通过宣传、示范等方式，启发、引导农村青年走出大山，离开小家，走进城市去闯世界，转变他们的就业观念。我们相信，素质得以提升、观念也实现转变开化的北京农村青年们一定会更好地适应城市的就业环境，实现自身个体和群体的持续健康发展。

（三）充分发挥政府职能，为农村青年转移就业全面保驾护航

由于中国特殊的国情和北京都城的特殊地位，有必要充分政府职能，全面服务农村青年转移就业事宜。一要建立统一高效的职介网络，提高劳动力就业的组织化程度和规范化管理，在现有劳动力市场等公共职业介绍机构的基础上，建立一个由各级劳动、人事、群众团体等部门共同参与的统一的公共职业介绍机构体系。努力实现省、市、县、乡、村和全国的互联互通，向外出务工青年提供准确信息，提高公共职业介绍机构的工作效能。二要强化跟踪管理。从招工培训、上岗签证、矛盾纠纷到续签合同等实行全程跟踪管理和服务，同时可效法内蒙古巴

林左旗实行“四不输出”，严把农村牧区富余劳动力转移就业“四关”的例子，为农村青年把好就业观；四要建立和健全农村劳动力转移就业的法律法规，考虑出台农村劳动转移就业的法律法规，以法律的手段来促进农村劳动力的转移就业，保护青年民工的合法权益；五要完善社会保障制度和安全保护体系，取消对民工进城务工的各项限制性政策，取消正式工、合同工、临时工等对农民分等级的就业制度，让他们真正享受“国民待遇”，以解决就业的后顾之忧。