工会职责

第一篇：工会职责

工会职责

一、工会主席岗位职责

1、对工会工作负全面责任并主持工会的日常工作；

2、负责组织召开工会委员会。主席团联系会和办公会议，传达贯彻党组织和上级工会的决议、指示；

3、组织制定工会工作计划并及时布置、检查、总结工作；

4、组织职工参加民主管理，负责筹备召开职工和会员代表大会并贯彻大会决议；

5、依法维护职工合法权益，组织起草、签订集体合同，协调劳动关系；

6、做好劳动保护，特困职工救助，活跃职工业余文化生活等工作；

7、深入基层了解工会工作情况，及时反映和解决职工的热点和难点问题；

8、负责组织审核工会经费进出帐目。

二、工会副主席职责

1、协助工会主席主持工会日常工作，工会主席不在时负责工会全面工作；

2、负责工会民主管理，厂务公开徐小平女工工作；

3、深入基层调查研究、指导全公司工会工作；

4、配合主席组织筹备召开职工和会员代表大会及其它相关会议，负责贯彻落实会议精神；

5、负责组织起草签定集体合同，并监督集体合同的履行情况；

6、负责起草工会相关文件，总结、安排、领导讲话等。

三、生产部

1、负责全公司劳动劳动保护工作，认真贯彻国家相关劳动保护法规制度，建立安全卫生制度，维护劳动者的安全

与卫生健康，督促检查总结，评比安全与卫生健康工作。

2、负责全公司劳动竞赛、技术练兵、技术比赛、生活保障的管理和检查指导工作；

3、配合安监部门搞好往产，文明工作并做好宣传、检查、督促工作，维护职工安全与职工健康；

4、负责工会干部、职工的宣传培训及文体活动的安排和组织工作；

5、负责先进人物的管理及先进事件的宣传与鼓励。

四、财务部工作职责

1、负责工会经费收缴、管理工作；

2、负责工会以及公司所属单位工会的会计核算工作；

3、负责工会经费使用、报销、支出工作；

4、负责专用基金的收取、支付及使用工作；

5、负责起草拟制工会经费预算、决算工作；

6、工会财务人员的培训，所属单位工会的微机指导工作；

7、负责文件打印、收发、登记、保管工作。

公司工会管理职责

1、工会在维护职工总体利益的同时代表和维护职工的合法权益；

2、工会通达平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；

3、工会通过职工代表大会、厂务公开及职工投票等制度形式，组织职工参与本单位的民主决定、民主管理和民主

监督；

4、工会对用人单位遵守和实施劳动法律、法规的情况进行监督，依法与劳动争议协调，促进劳动关系的稳定与和

谐。

第二篇：工会职责

工 会 部 门 职 责

一、负责劳动竞赛、技术革新、技术创新和小改小革活动，组织好学练比活动，并收集和上报活动成果。

二、负责合理化建议征集、整理工作。

三、负责选树表彰先进典型，大力宣传先进事迹。

四、负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作。

五、负责离退休职工和老干部的管理工作。

六、负责劳动保护、卫生保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作。

七、负责女工管理和教育工作。

八、负责计划生育工作。

九、负责安全生产竞赛，负责安全联保与“三违”人员谈话活动。

十、负责公司企务公开工作。

十一、组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握职工群众有关情况及需要解决的问题。

十二、负责催办、发放待发工资，搞好民主监督，维护职工合法权益。

十三、负责工会经费的收缴、管理和使用。

十四、负责开展各种文化体育活动，搞好精神文明建设。

十五、负责工会自身建设，努力提高工会干部的素质。

十六、负责召开职工代表大会和全委会议，检查督促基层职代会和职工大会的召开和落实情况。

十七、负责工伤、病职工的劳动鉴定工作。

十八、完成领导交办任务。

第三篇：工会职责

工会职责

１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕医疗服务这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进医院改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施工会工作规划和、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕医院医疗工作中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高服务质量和经济社会效益，促进各项任务完成。

５、在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各部门建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱医院、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。８、广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导科室贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在双文明建设中重要作用。

１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

工会小组工作职责

一、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能，做好全体员工思想政治工作，向全体员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育，推动教书育人、管理育人、服务育人。

二、做好职代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作，通过职代会或其他形式组织全体员工参与医院的民主管理和监督，依法维护全体员工的合法权益和民主权利，积极推进院务公开。

三、组织和支持全体员工学习政治、文化、科学知识，积极开展有益于全体员工身心健康的文娱体育活动，提高广大全体员工的思想、文化和身体素质，为教学、科研服务。

四、负责全院职工福利经费管理，协助和督促行政方面做好全体员工集体福利事业，做好伤病全体员工的慰问工作，为全体员工排忧解难。

五、关心全体员工劳动条件的改善，维护全体员工在劳动中的安全和健康，督促行政方面解决影响全体员工健康和安全的问题。

六、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争；协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，建设好“职工之家”。

八、加强工会自身建设，坚持工会的民主制度和民主生活，做好新会员的发展工作，对会员进行工会基本知识的教育。

九、负责本部门文件、材料立卷归档工作。

十、负责职工各种协会的管理。

十一、承担上级工会交办的其他工作。

经费审查委员会职责

一、经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。督促工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

三、审查工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会的工作需要。

四、监督工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

五、坚持当月对工会经费收支情况进行审查，并将审查情况以书面形式报告工会委员会。

六、深入实际、调查研究，对工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为全体员工服务，为工会建设服务。

七、经费审查委员会年初要向工会委员会通报上工会经费的使用情况，并将本届经费审查情况向下届工会会员代表大会报告。

八、要对工会会计预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

九、宣传工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。

十、在工会组织机构变动和财务人员调动时，负责监督财务工作人员办理交接工作。

工会主席职责

一、在医院党支部和上级工会的领导下，负责主持工会委员会日常工作。

二、坚持党的四项基本原则，模范执行党的路线、方针、政策，贯彻会员代表大会的决议，执行大会确定的工作任务，定期向委员会和代表大会报告工作。

三、主持制定工会工作计划，布置和安排工会工作，对工会工作进行检查、总结和交流经验。

四、深入调查研究，密切联系群众，听取和收集各方面的建议和意见，做好上传下达和下情上达工作，协调工会和其它职能部门之间的关系。

五、组织、检查职代会提案的落实情况，督促工会小组贯彻落实大会决议和有关精神。

六、积极组织教工参与学校民主管理，建立健全民主管理机构，参与讨论审查公司重大问题，会同有关部门做好院务公开工作。

七、严格按照财务制度，管好用好工会经费和全体员工福利费。

八、抓好工会委员和工会办公室人员的政治业务学习，努力提高他们的政策水平和业务水平。

九、完成医院党支部和上级工会交办的其它工作任务。

工会副主席岗位职责

一、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作；在主席领导下做好所分管的工作，工作向主席负责。

二、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。

三、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。

四、及时向主席和有关部门汇报、反映情况。经常联系职代会各专门工作小组和工会小组，深入实际了解情况，总结经验，积极推进工会工作。

五、协助主席组织召开会员代表大会和全体员工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，做好全体员工代表大会闭会期间的日常工作。

六、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。

七、负责工会组织建设、文体、青年工作，组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

八、接待来信来访，及时提出处理意见并提交主席。

九、完成医院党支部、上级工会和主席交办的其它工作。

工会办公室工作职责

一、工会办公室在工会主席、副主席领导下开展工作。

二、根据工会委员会的决定和工会主席的意见，做好全体员工代表大会和会员代表大会的筹备工作和会务工作，组织代表的选举；起草大会的实施方案、议程和工作报告。

三、组织安排工会召开的各种会议，负责会议记录、文件起草和文件收发工作。负责工会文件归档和档案管理工作。

四、负责协调工会与各部门的工作关系，对各工会小组执行工会的决定、决议情况进行检查督促。

五、按照上级工会的要求，负责数据统计和各种报表工作。

六、负责工会的财务管理、固定资产的保管使用工作；

七、围绕医院的中心工作和工会工作任务，制定工会活动实施计划，检查了解各工会小组的活动情况。

八、负责工会的考勤工作；负责报刊杂志、学习资料的订阅工作和做好职工活动室、报刊阅览室的管理工作。

九、管理好工会印章、办公用品；负责接待工作和工会关系接转工作

十、做好安全防范和环境卫生工作。

十一、协助主席、副主席处理日常行政事务。

工会财务人员工作职责

一、严格执行党和国家财经纪律和政策，贯彻执行工会财务工作“为全体员工服务，为工会建设服务”的方针和各项规章制度，与违反财经纪律的行为做斗争，保护资金、财产的安全。

二、认真执行本单位的经费收支预算，管好用好各项经费，保证工会的正常工作和各项活动的开展。

三、全面、准确、完整、真实的做好记帐、算帐、报帐工作，正确、及时、完整地登记好管好各项资金、财产，做到帐物相符。

四、经常检查预算执行和经费使用情况，加强调查研究，总结经验，发现问题及时整改、不断提高经费管理水平。

五、严格控制经费开支范围，各项开支须经工会领导事先批准，严格执行一支笔审批制度。

六、定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

七、收缴工会会员费和做好与财务有关的其它工作。

工会女职工委员会职责

一、做好女职工的思想政治工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育，引导她们树立自尊、自信、自立、自强精神，树立共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活动。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工的意见和要求，积极为职工排忧解难。协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。

三、动员和组织女职工以主人翁姿态参与医院医疗、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓励她们在医疗、科研、管理工作中勇于开拓，不断创新，真正发挥“半边天”的作用。

四、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好女工积极分子的评选表彰工作。

五、积极组织适合女职工身心特点的活动，丰富女全体员工的业余生活

六、督促和协助行政按照党和国家有关女职工的政策、法律和规定搞好女职工的劳动保护工作。

七、认真做好每年一次的女职工妇科病检查工作，确保女职工的身心健康。

八、积极受理女职工的申诉和反映的意见、建议，经女职工委员会调查研究并作出解决方案后，及时向医院领导及有关职能部门反映，并报医院工会备案。

九、完成医院和上级交办的其它工作。

第四篇：工会职责

工会职责

1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导工会各部门开展工作。

2、贯彻《工会法》和《中国工会章程》，努力维护职工合法权益，听取职工的意见、要求和建议，沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好教职工的思想政治教育工作，积极开展有益于精神文明和医院文化建设的各类教育活动。

4、按期召开职工代表大会和工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

5、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与医院民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和职代会工作机构的作用。

6、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进职工工作、生活条件的改善。

7、组织好群众性文体活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

8、配合有关部门做好职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

9、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。

10、收缴、管理和合理使用工会经费。

11、关心群众生活，会同有关部门做好职工集体福利工作。

12、负责女职工委员会工作。

13、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

14、完成上级交办的其他工作。

第五篇：2015工会职责

2015工会职责

第1篇：企业工会工作职责

l、企业工会根据《工会法》和《中国工会章程》，在企业党组织和上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作。

2、建立健全职工（代表）大会制度，加强企业民主管理，积极推行厂务公开，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。

3、工会代表职工与企业行政签订集体合同或建立工资集体协商制度，指导职工签订劳动合同。

4、依法维护职工合法权益，积极宣传有关法律、法规，认真参与劳动争议的调解和处理，加强劳动保护和安全生产卫生监督，向党政反映和表达职工的诉求；开展送温暖活动，关心职工疾苦，为职工办好事、办实事，为职工排忧解难，推进职工参加养老、医疗等社会保障。

5、开展创建“工人先锋号”、“员工爱企业、企业爱员工，评选爱员工的优秀厂长（经理）、评选爱企业的优秀员工”的“双爱双评”活动和“关爱员工，实现双赢”活动；开展群众性经济技术创新和劳动竞赛。

6、加强职工之家建设，建立职工文化体育活动室；开展有理想、有道德、有文化、有纪律的教育活动；积极开展健康向上的文体活动，建立“四有”职工队伍。

7、加强工会自身建设，发展工会会员，健全会员档案；收好、管好、用好工会经费。第2篇：企业工会职责

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。第3篇：工会工作职责

一、贯彻实施院党委和上级工会的工作部署和决议，围绕学院的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据教职工的意愿，独立地开展各种活动。

二、配合学院党委做好全院教职工的思想政治工作，支持和帮助教职工学习政治理论和科学文化知识。对教职工进行党的路线、方针、政策教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；职业道德和法纪教育。

三、依法维护教职工的民主权利，承担教代会工作机构的任务，做好教职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。负责教代会的日常工作，检查督促教职工代表大会的执行及提案的落实情况；积极推行院务公开和民主评议干部，加强学院民主政治建设。

四、广泛开展群众性的“三育人”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥教职工在学院改革发展中的积极性和创造力。

五、关心教职工生活，办好教职工的集体福利事业，积极开展送温暖活动，做好教职工困难补助、慰问病号等工作。关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康。

六、会同有关部门积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动；建立健全业余文化（）、艺术、体育组织，管理好各种教职工社团。

七、加强青年教职工和女教职工工作，维护女教职工合法权益和特殊利益；提高青年教职工和女教职工思想、文化素质；积极开展各项增进身心健康、形式多样的活动，充分发挥青年教职工和女教职工在学院改革和各项工作中的作用。做好计划生育工作。

八、深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，及时向院党委提供信息，沟通领导与教职工的联系。做好群众来信来访和工作档案建立、管理工作。

九、加强工会建设和思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理；做好工会会员的发展、接收工作，并对会员进行工会基本知识的教育；负责收缴、管理和使用工会经费，负责管好工会财产和财务。

十、指导、检查各工会小组工作，组织评选工会积极分子和先进工会干部；开展建设“教职工之家”活动。

十一、完成党委及上级工会交给的任务。第4篇：工会职责范围

1、依照《中华人民共和国工会法》向同级工会会员大会或工会会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督，执行“工代会”的决议和上级工会的决定，全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。

2、维护教职工合法利益和民主权力，动员和组织教职工积极参加学院的改革和建设，代表和组织教职工参与学院民主管理和民主监督，推进学院的民主政治建设。

3、发挥工会是“教代会”工作机构的作用。承担“教代会”的各项会议筹备、会务工作：作好教职工代表大会日常工作：做好“教代会”各专门委员会的协调工作。

4、组织教职工开展“三育人”及“树、创、献”活动，做好先进集体、先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰和管理工作。

5、深入基层听取群众意见，开展专题调查研究，及时向学院及有关职能部门反映情况。参与协调劳动关系和调节劳动争议，参与涉及教职工利益的重大问题的决策，维护教职工的合法权益。

6、同妇女工作委员会一道维护女教职工的合法权益和特殊利益，做好女教职工工作，开展“四自”教育。抓好青年教职工工作，教育和引导青年教职工爱岗敬业、岗位成才。

7、努力提高教工的思想道德修养和科学文化素质，开展有益于教职工身心健康的丰富多彩的科技文化体育等竞赛活动，寓教于乐，组建和管理各类业余活动团体、协会，办好教职工文化活动中心。

8、会同有关部门认真办好教职工的生活福利事业，努力为教职工办实事，搞好教职工健康疗养和旅游度假活动。开展“送温暖”和“献爱心”活动，关心和帮扶有困难的教职工。

9、抓好各级工会组织建设，开展“建家”活动。

10、搞好工会组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的发展、教育工作。加强对工会干部的培养、管理和使用，建设好工会专、兼职干部队伍。开展好工会积极分子、优秀工会干部的评选活动。

11、管好、用好工会的经费和财产，按规定做好经费上解工作。做好文书档案和信访接待工作，做好宣传信息工作，办好工会网页。

12、在学院校务公开领导小组领导下，协调落实学院校务公开的各项工作。

13、在学院计划生育委员会领导下，协调落实学院教职工计划生育的各项工作。

14、在学院“三育人”领导小组领导下，协调落实学院“三育人”的各项工作。

15、抓好工会各协会建设，构建和谐的学院校园。第5篇：工会主席岗位职责

1、在本单位党组织和上级教育工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级教育工会汇报工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，开展“四育”工作和以民主管理为重点，发挥教代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会和办公室，发扬民主、集思广益，把工会办成共产主义学校。

4、经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工作的民所属分会（小组）工作的指导，提高工会工作水平。

5、注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，并及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助学校行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作。

6、抓好工会自身建设，充分发挥教育工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把教育工会办成“教工之家”。

7、积极维护和支持学校内部管理改革，按有关规定做好干部评议工作。

8、配合学校抓好计生工作，负责安排教师的各种慰问活动。

9、完成上级党委、工会和学校交给的其他工作任务。第6篇：市总工会工作职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，制定全市工会工作的长远规划和计划，并监督执行。

2、组织和指导全市各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等项社会职能，行使民主权利，贯彻落实上级工会的决议、决定；根据基层工作和下级工会的要求，与有关部门协商解决全市工会工作中遇到的有关问题。

3、对涉及职工切身利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关政策、制度和措施制定。关心职工生活，帮助职工解决困难，依法维护职工的合法权利和经济利益，全心全意为职工服务。

4、指导全市各级工会加强自身建设和改革。配合组织部门做好各县总工会领导班子成员的考察配备，换届选举和审查审批工作；做好市直企业、事业单位和党政机关的工会组建、换届选举和审查审批工作；抓好全市各种非公有制企业的工会组建工作和发展工会会员工作；加强工会干部队伍建设，制定工会干部培训规划，负责全市工会干部的培训工作。

5、引导和组织职工在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度进程中，积极参与和推动企业的各项改革，参与协调企业劳动关系，处理劳资矛盾，维护职工队伍和社会的政治稳定，促进全市经济建设和各项事业的发展。

6、动员和教育职工以主人翁态度参加社会主义建设，努力完成各项生产和工作任务；组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，做好经济技术创新工作；做好全市劳动模范的推荐、评选和管理工作；参与安全生产、劳动保护的监督检查工作。

7、对职工进行思想道德教育、法制纪律教育和科学文化知识教育，努力提高职工队伍的思想政治素质和科学文化素质，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者。

8、负责编制全市工会经费的预算和决算，督促检查预决算的执行情况；依法做好全市工会经费收缴上解和管理使用工作；依法做好全市工会财产的管理和调拨使用工作；对全市工会经费进行审计监督，保证工会经费的合理使用；研究、制定兴办和管理工会企事业的有关政策和规定，负责指导全市工会企事业发展工作。

9、完成市委、市政府和省总工会交办的其他工作任务。