第一篇：信用社简报
简报
（8月）
第1期
平头川信用社2010年8月31日
我与信合有个约定
一年前的那个秋天,27岁的我如愿走进农村信用社的大门。经过漫长而艰难的求职之路，最终收获这样一份幸运。内心的喜悦自然无法言表，青春的期冀与梦想，在心海激荡。于是，在那个满眼金黄的收获季节，我与信合有了一个约定----选择我所爱的，爱我所选择的。今后，我人生的画板要依靠这份工作来着色、来收获生命的馈赠。
近距离感受农信，一切是那样的陌生与新奇。曾经自以为是的天之骄子，面对纷繁复杂的工作环境、形形色色的业务对象，显得无所适从。慢慢的，老农信人热情朴实的言传身教，教会了我如何做事、怎样做人，使我尽快熟悉了业务，逐渐融入角色。
每天平凡而琐碎的工作，似一条缓缓流动的河，悄悄地融化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮躁。每当工作闲暇，凝望那枚绿色的信合标识，仿佛感到那双大手的温暖有力，仿佛看到它所承载着的“三农”的希望。简简单单的一收一付、普普通通的一存一贷，换来的是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。
当有人问起我的工作单位时，当看到别人投来羡慕的目光时，当我的同学仍然四处奔波求职应聘时，当我领到工资，心安理得地肆意宣泄着购物的欲望时……我总为自己能在农信的屋檐下纳凉避雨而庆幸自豪。感谢农信接纳了我，给予我实现自我价值的舞台，让我身有所归、情有所系。能够拥有一份工作，享受工作所带来的乐趣，对于我们这样的年轻人来说又是多么奢侈的赠品啊。或许它不能让我飞黄腾达，却足以安身立命、衣食无忧。一年里，虽然我也承受过工作的艰辛困顿，经历过些许的失落和不如意，但我从未彷徨退缩，只因为那个最初的约定、生命的里程碑上曾经镌刻下的誓言。
日出日落，时光流逝，一年的悠悠岁月依稀仿佛昨天。如今的农村信用社已不再满足于“春放秋收”，富有时代特色的甘肃信合标识寓意更加深远，“植根农村、服务三农”的核心价值观早已形成共识，和谐农信的建设大业正在书写新篇。而如今的我，也已经由一个懵懵懂懂的青年，成长为信合事业的中坚，农合行的紧张筹建、“农村小额信贷业务”的全面推进，都将有我的一份力量。
如今会宁信合发展正如火如荼，农村合作银行成立在即、新会计科目成功上线，小额信贷的春风已经吹遍全县乡镇的各个村落。让我们乘着会宁信合发展的春风，为农村金融事业的发展贡献自己的一点微薄之力吧！
（供稿：王景锋）
抄报：会宁县农村信用合作联社（共印1份）
第二篇：信用社优质服务简报
4月优质服务简报
——XX县XXXX分社优质服务简报
阳春之始，激情焕燃。在四月浓浓的春意中，XX县XXXX分社以真情、优质的服务温暖每位顾客。
细节决定成败，细致化服务一直是XXXX信用社的服务宗旨。统一布署项日常管理事务，结合实际工作，从自身的不足出发，立足本职工作，因地制宜开展员工形象的美化、员工服务细节的提升、现场有序管理以及环境卫生整洁等方面的改进与提升，全面提高顾客对信用社认知度和满意度。
XXXX信用社积极开展对客户进行维系工作，走访忠诚客户，优良客户，开发潜在客户，征求客户对信用社服务工作的意见和建议。同时以细致周到的服务不断的发展新客户。
从环境入手，以清晰的形象感染每位顾客。首先，员工统一着
整洁的工作服微笑、真诚提供服务。其次，改善网点大厅及周边的环境卫生，并配备一系列便民用品提升服务质量。
以心交流，折射青春的美丽，XXXX地处偏远，客户的认知能力有限，在办理各项业务的过程中，XXXX信用社的员工均能像照顾自己的家人一样细心照顾，贴心引导，保证每位客户满意而归！
优质的服务不仅仅是一个微笑，更是一面真诚的镜子，它反射出顾客心情,亦照出了服务的品质；它是在用心呵护顾客的心情和心灵；服务是每个企业共有的，优质服务——成为银行永恒的追求，不只是荣誉，更是承诺。如何进一步提升服务效率，服务质量，关键在于服务中的每一个微小的细节，需要每位员工将心比心的去了解顾客的需求并在细节上去关心温暖对方，才能将工作做好。
XX县XXXX分社
2013年04月26日
优质文明服务深思
-----XX县XXXX分社优质服务简报
金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。
银行服务贵在“深入人心”。作为一线员工，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。
不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如大堂经理的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语；对于VIP客户，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
只要我们每一位员工真正地把服务“深入人心“，我们就一定能够在行业竞争中脱颖而出。
第三篇：信用社金融简报
辞旧迎新望兔年 农信宣传展新颜
—信用社2011宣传活动顺利开展
岁末年交之际处处洋溢着节日的氛围，大街小巷的人们都在为兔年采购纳新，而信用社的全体成员正战斗在一线岗位进行2011的开门红宣传活动。
本次宣传活动不仅是为了积极响应联社关于做好内蒙古农村信用社支付服务和征信宣传工作通知的文件精神；也是为了进一步提高信用社宣传工作水平，努力构建和谐“三农三牧”金融服务环境，加快金融电子化步伐，完善服务体系，力争为广大城乡居民提供更优质服务的体现。在主任的带领下信用社特成立了宣传活动工作领导小组。由副组长及信贷检测员、微机维护员、分社负责人等负责宣传活动的实施。我们的班子成员站在讲政治的高度和服务“三农”的大局，加强领导，精心组织，克服困难，务实操作，积极加强与财政等有关涉农部门的沟通，建立协作机制，切实做好金融服务工作。我们的员工在积极办理金融业务的空余时间，不停走访于城乡之间，将全新的惠农信息第一时间宣传到农村的每一个角落，让服务深得民意，让政策深入民心。为此我们不断加强硬件、软件环境建设，将宣传口号输入各分社的LED显示屏实行24小时不间断播放，并在各个网点散发宣传材料，柜台前张贴“农信银快汇”标
识海报。要求前台柜员利用办理业务之际大力宣传支付服务工具、支付服务环境和征信系统上线的优点。
作为直接服务“三农”经济的金融机构，信用社始终以提升“三农”服务水平、促进区域经济发展为己任，扎根农村，贴近农民，服务农业。一方面采取各种措施加强内部管理，另一方面不断加快金融电子化步伐，完善服务体系，力争为广大城乡居民提供更优质的服务。近年来支付工具种类逐渐增多,功能日臻完善,作为替代现金支付的载体有着巨大的发展空间。目前信用社已形成了以票据和银行卡为主体的多样化的非现金支付工具体系。非现金支付工具的广泛应用,对于减少现金流通、降低交易成本、抑制逃税漏税、规范金融秩序、改善社会信用发挥了重要作用。
通过本次宣传活动更好的体现了信用社内抓素质外树形象的举措，使我社大大提高了社会知名度为有效地支持了地方经济发展和城乡居民生产和生活的改善提供了非常重要的平台。今后 信用社将一如既往的大力开展宣传活动，努力拓展各种金融业务。
信用社
二〇一一年二月二十一日
第四篇：信用社新员工简报
信用社新员工入职简报
经过漫长而又艰难的求职之旅，我终于收获了这么一份幸运，在9月1日，我如愿的走进了信用社这个大家庭，对我来说，信用社充满的陌生和新奇，各色的业务，复杂的工作环境让我有些无所适从，但是在主任以及同事们的帮助下，我也慢慢熟悉了大多业务，也开始融入了自己的角色。
在进入信用社的40多天中，与农村信用社的同事一起生活工作，共同品尝其中的酸甜苦辣，让我学到了很多书本上没有的知识，也让我深切体会到“信合就是一个大家庭”这句话的内涵。在贝乡信用社里有主任对我的关怀，有师傅对我的照顾和细心教导，有其他同事对我的帮助。同时也明白了：
一、要珍惜这份来之不易的工作。经过三个月的选拔，我们过五关斩六将，终于得到了这份工作，我们要会珍惜，也要会感恩，我们应该对我们单位感恩，对我们领导感恩。
二、要具有良好的工作心态。有一句话叫“心在哪里，收获就在哪里”。人人都说水到渠成，其实反过来也是“渠到水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就会到。我们新人来到单位，应该把心放平，尽自己最大的努力把工作做好。
三、明白自己的选择和责任。既然选择了这份工作，那我们就应该为自己的选择负责，就必须接受它的全部，好与坏都是工作的一部分，它不仅仅是给自己提供薪水，给自己带来成就感，同时也给自己带来辛苦、压力、挫折。
已经要进入农忙，而作为一名新员工，我要加紧学习，更好的充实自己，以更饱满的精神状态来迎接农忙的挑战。
竞争才有活力，邮储、农行、村镇银行等等都是我们潜在的或公开的对手，哪个也不容忽视，需要我们坐下来认真研究对策，到底我们差在哪里，是服务态度吗？我认为并不是，我看他们的营业人员哪个也没有信用社的朴实、热情；是结算吗？我看也不是，放在以前也许我们会说结算不畅，但是随着农信银、信通卡业务的开通，我们并不比他们差，甚至更方便、快捷。
我认为，如果业务发展的速度、市场份额相比有所下降，主要原因就是由于残酷的市场竞争，我们的员工，如果竞争意识、危机意识、责任意识上不去，缺乏勇于创业的信心和决心，就会人为地丧失我们的阵地。可信心和决心从何而来，主人翁的责任意识从何而来，我认为应该从学习、教育中来，从奖勤罚懒中来，从用人机制的不断完善中来，如果不能真正打破收入上的“大锅饭”、改变用人上的一些弊端，就不会出现人人思变、争先的大好局面。人的因素是决定因素，如果随着系统党委的建立，党管干部的作用不断得到加强，系统工会、妇联组织的建立，企业文化建设的不断进步，薪酬制度、选人用人机制的不断完善，相信我们队伍的士气就会不断高涨，合力、凝聚力、向心力就会不断增强，就会不战而屈人之兵，因为在农村金融界，本来我们就是“老大”。
第五篇：信用社读书活动演讲比赛简报
古蔺县农村信用社
“做优秀员工 添农信光彩”读书演讲比赛简报
2011年11月15日，由泸州办事处发起，古蔺县信用联社人力资源部主办，XXXXX协办的“做优秀员工 添农信光彩”读书演讲比赛在联社大会议室圆满结束。
来自联社机关和各个信用社精心挑选的20名参赛选手以满腔的热情讲述了自己的读书故事、读书感悟，并结合工作实际，以各自不同、新颖的角度讴歌了60年农村信用社在服务“三农”、服务中小企业、为地方经济建设做出的社会贡献，以及如何立足岗位为队伍转型积极努力。演讲主题鲜明，内容健康向上，具有强烈的感染力，不时引起观众的情感共鸣和阵阵掌声。
经过激烈的角逐，由XX信用社的XXX、XXX信用社的XXX、XXX信用社的XXX等选手摘夺了比赛的一、二、三等奖。联社机关党委书记、理事长王勇，XXX、XXX、XXX等出席观看了比赛并为获奖选手颁奖。
王理事长对于本次比赛给予了高度的肯定和赞扬，并为比赛致辞，他说：“„„„„”。
本次演讲比赛活动，有效提升了大家的凝聚力、执行力和创造力，营造了浓郁的学习型单位氛围，进一步加强了农村信用社职工队伍的建设，充分展示了新时期农信社员工的风采和崭新的形象，有力激发起了员工们“团结、务实、进取、向上”的工作热情。
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