大学学院2010-2011年度机关工会工作总结[样例5]

第一篇：大学学院2010-2011年度机关工会工作总结

本年度是我院发展和建设的重要阶段。学院在不断扩大建设规模，招生人数也在连年递增；内部管理体制也进行了重要改革，相继开展了机构调整和实行聘任制的工作。许多新情况新问题需要我们认真研究解决。机关工会工作能够抓住工作中心和重点，积极配合学院开展的各专项工作，在完成院工会布置的工作同时，开展了大量有声有色的组织、宣传和教育工作，促进了学院中心工作的顺利开展。一年来，主要做了以下几方面工作。

一、认真完成院工会布置的各项工作

今年，配合学院机构调整，按照院工会的要求，我们及时进行了机关分会的换届，合并了原有的六个小分会，组成统一的机关分会，选举产生了新的机关工会委员会，做到了组织健全，制度保证，工会工作列入党总支的议事日程。确保机构调整后机关工会组织及时有效地开展工作。

我们积极按照院工会要求，积极开展各种形式的文化和体育活动；把贯彻落实市委新三件事当中的提高文化品位，作为我们开展工作的宗旨。我们连续几年组织机关乒乓球比赛，组织有序，赛场气氛热烈，参赛人员踊跃，总是由近三分之一的机关干部参加此项活动。我们不失时机地组织好每年的庆“三.八”系列活动，男同志积极协助组织，女同志积极参与齐上阵。每次的比赛活动，我们充分考虑参与的范围，保证各个处室，不同层次和年龄段的人员都能够参加，达到促进机关女同志身心健康的目的。比如，我们组织的参加歌咏比赛队伍近90人，尽管因为服装因素影响了成绩，但我们却达到参与人员广，影响面大的群体性目的。我们组织的南、女排球队参加院工会举办的比赛，男队两届获得冠军，女队三届得冠、一届获得亚军。我们重视日常的健身活动，机关干部坚持晨练、大课间进行不同形式的活动、午间健身等早已蔚然成风。我们坚持每年在岁末年初之际，组织全机关的信念联欢活动，增加活力，凝聚人心。

按照院工会要求，我们针对不同年龄特点，组织好青年、中年以及离退休职工的各种有意活动。近两年来，我们先后组织机关的同志们参观周恩来、邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆、赴北京观看升旗仪式、参观庆祝建党80周年大型展览等。我们还鼓励和资助工会小组适时组织一些大家喜爱的、有意义的参观、游览活动。

在机关党总支组织的创建机关文明处室活动中，机关各工会小组积极参与，充分发挥建代会组织的作用，展现了各处室良好的工作作风、一流优质的服务水平、舒适整洁的工作环境。在首次评选“三优”文明处室活动中，院工会等五个机关处室被评为“三优”文明处室。

二、配合学院中心工作，做好组织、宣传和教育工作

1．积极配合学院机构改革和岗位聘任制工作。学院机构改革和岗位聘任制涉及到学院每一名职工的切身利益，机关又是改革的重点。机关工会为配合学院这一中心工作，改革实施前，在机关干部中就广泛宣传改革的重要意义。特别是在机关委员中，我们利用各种形式沟通思想，统一认识。并要求机关工会委员要做改革的促进派，要正确摆好组织与个人、部门与个人之间的关系，推动改革健康发展。在后期的干部全员聘任制中，我们主动找未聘任的同志谈话，了解思想，疏导情绪，并积极与其它部门联系做好聘后安置和分流工作。

2．积极配合党委工作评价工作。工会是党领导下的重要的社会政治团体，是我党联系群众的桥梁和纽带。党委工作评价最本质的东西，就是看群众对党的认识和评价。我们机关工会有许多委员直接参与党委工作评价，有的间接参与。不论是直接还是间接都积极投入，忘我工作。从工会角度，我们配合党委工作评价多次召开了不同层面的职工代表会议，为党委评价工作献计献策，并通过工会渠道、机关总支反映到党委评价办公室。

3．积极配合学院基础设施建设和扩建工程。我们组织工会会员积极参与学院的建设。两年来，我们配合扩建工程，多次组织义务劳动。今年10月，在市各级领导来我校指导工作前夕，我们组织了工会会员，对我院新建成的教学主楼进行清理和细致的卫生打扫工作。由于新楼水源尚未接通，同志们用水桶、脸盆在楼下取来清水，一遍遍地擦亮我们的教学主楼，为学院争得了荣誉。类似这样的活动，只要我们有号召、有组织，广大会员都是争先恐后地参加，为何能够如此，我们体会，是工会组织的核心力、凝聚力的作用。

三、在凝聚力工程实施中，充分发挥工会的主体作用

按照党委要求和工作内容，极大限度地凝聚人心，为学院发展贡献力量。我们在学院凝聚力工程实施中，除了完成分解的工作内容外，还积极开动脑筋，为职工服务，凝聚人心。主要体现在以下几个方面。

1．坚持为退休职工送温暖的同时，我们主动征询意见，了解生活中的困难，力争为其解决困难，办实事。如我们在为老劳动模范、退休职工王发祥同志送蛋糕祝寿时，得知王师傅儿子因病刚刚去世，女儿下岗在家，王师傅家中又遭到盗窃等情况，及时向有关部门反映情况，争取支持，最终为王师傅争取到一定的经济补贴，缓解了老人丧子、失窃等痛苦。

2．发挥工会的参政议政职能，通过各种形式收集对学校工作的反馈意见，并及时提供给我院发展战略研究室，为领导决策提供参考。我们积极组织好一年一度的问卷调查，集群众智慧，会众多力量。我们积极宣传和提倡广大会员利用“绿色通道”信箱，反馈信息，提合理化建议等。

3．针对当前我国入世的新情况，我们积极发挥工会的教育职能。按照党委的要求和学院工会布置的工作，积极做好加入wto的宣传教育工作。有的同志对我国入世有这样和那样的想法，不了解入世的意义。我们积极向这些同志推荐学习关于入世的各种宣传报道，从正面加以教育。并在党员干部中，规定了学习内容和学习时间，并做好监督检查。

总之，近两年来，我们机关工会在院党委、院行政的正确领导下，按照上级工会的工作部署，扎实工作，不断进取，取得了一些成绩。但是，由于我们是一个有着210名会员的大基层工会，部门多、人员多、资金匮乏，开展活动难度很大，因而总会有这样或那样部尽如人意之处。在今后的工作中，我们将加倍努力，争取更大成绩。

机关工会

XX年12月24日

第二篇：大学机关工会2012年工作总结

2012年，机关工会将在学校工会和机关党总支的领导下，紧密围绕学校的中心任务，结合学校工会

xx的工作要点，按照《大连医科大学关于在基层工会开展建立“职工之家”达标活动的意见》的要求，认真执行年初制定的机关工会

xx

年工作计划，充分发挥机关工会的职能作用，努力为广大教职工服务，较好地完成了本工作。

一、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的综合素质和工作能力。

二、做好二级单位的政务公开工作，参与学校的民主管理。

积极配合学校工会关于做好学校政务公开工作，对事关学校改革发展的重大问题、教职工关心的热点问题及时公示，如学校财务决算的公示、学生收费标准的公示、学校新校园建设情况的公示等，完善“三权”工程。

三、关心教职工生活，为教职工排忧解难。

1、深入教职工群众中，听取教职工的意见和要求，关心广大职工生活，对一些家中发生事情的职工和一些因病住院的职工，我们工会委员集体去看望和慰问，并根据实际情况，帮助其向校工会申请困难补助，以解燃眉之急。一年来，机关工会慰问看望因病住院和特困职工三十余次，困难补助金额三千余元。

2、为缓解工作的压力，锻炼身体，考虑机关的同志们长期坐办公室的特点，在今年

3月份和基础医学院工会一起组织广大职工做间操，但由于天气和工作等因素，没能坚持下来，今后将根据实际情况继续开展起来。

四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工生活。

1．年末，机关工会与机关总支一起举办了第四届大型迎新年联欢会。本着自娱自乐的原则，全体机关职工欢聚一堂，每个部门工会小组都表演了自己精彩的节目。我们还邀请了学校领导和各院总系的党总支书记和工会主席一起参加了联欢会，联欢会现场欢歌笑语，广大职工充分享受着自己的节目，感受着工会活动所带来的快乐心情。作为组织者，虽然每一次都很累，但看到同志们开心的笑声，一切的累都消失了。今后我们还将继续组织这种让广大职工都能共同参加的活动。

2．为加强职工的体育锻炼，我们开展了适合教职工参与的体育运动。

6月份，机关工会举办了团体和个人两项职工毽球大赛，这一项目已经成为机关工会的一项长期固定的体育活动。机关的职工长期工作在办公室内，体育锻炼时间很少，我们感觉踢毽球很适合职工活动，也深受机关同志们的欢迎。这次活动参加人数近百人，比赛分别设立了团体一二三等奖和个人前三名奖。

5月份，我们还组织了爬山活动，为了增加乐趣我们还增加了寻宝环节，使职工在快乐中锻炼了身体。

六、积极参加校工会组织的各项文体活动。

1、参加了学校工会组织的排球比赛，获得了男子组冠军、混合组冠军、女子组亚军的好成绩。

2、参加了校工会举办大合唱比赛。

3、参加了校本部蓝球比赛，并取得第一名的好成绩。

4、参加了校工会组织的扑克、棋牌比赛。

5、参加校工会举办的乒乓球比赛。

一年来，在机关全体工会干部的共同努力下，在广大教职工的支持下，机关工会工作取得了一定成效，但也存在着不足，在有些方面的工作投入还不够，我们将在今后的工作中积极努力，不断进取，使我们的机关工会真正成为广大教职工的“职工之家”。

机关工会

xx年12月

第三篇：大学机关工会2010年工作总结

2010年，机关工会将在学校工会和机关党总支的领导下，紧密围绕学校的中心任务，结合学校工会XX的工作要点，按照《大连医科大学关于在基层工会开展建立“职工之家”达标活动的意见》的要求，认真执行年初制定的机关工会XX年工作计划，充分发挥机关工会的职能作用，努力为广大教职工服务，较好地完成了本工作。

一、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的综合素质和工作能力。

2010年，我们根据学校工会的工作安排，不定期地召开了21次工会委员和工会小组长会议，在布署每一阶段工会工作的同时，根据学校工会的要求组织工会干部进行学习，学习春雨集和工会法等材料并撰写学习体会13篇。我们机关工会的主页已经建立，根据工作需要，我们对工会委员进行了增选，选拔了能力强，热情高的同志负责机关工会主页的维护、更新等工作，进一步加强了工会干部的队伍建设。

二、做好二级单位的政务公开工作，参与学校的民主管理。

积极配合学校工会关于做好学校政务公开工作，对事关学校改革发展的重大问题、教职工关心的热点问题及时公示，如学校财务决算的公示、学生收费标准的公示、学校新校园建设情况的公示等，完善“三权”工程。

三、关心教职工生活，为教职工排忧解难。

1、深入教职工群众中，听取教职工的意见和要求，关心广大职工生活，对一些家中发生事情的职工和一些因病住院的职工，我们工会委员集体去看望和慰问，并根据实际情况，帮助其向校工会申请困难补助，以解燃眉之急。一年来，机关工会慰问看望因病住院和特困职工三十余次，困难补助金额三千余元。

2、为缓解工作的压力，锻炼身体，考虑机关的同志们长期坐办公室的特点，在今年3月份和基础医学院工会一起组织广大职工做间操，但由于天气和工作等因素，没能坚持下来，今后将根据实际情况继续开展起来。

四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工生活。

1．年末，机关工会与机关总支一起举办了第四届大型迎新年联欢会。本着自娱自乐的原则，全体机关职工欢聚一堂，每个部门工会小组都表演了自己精彩的节目。我们还邀请了学校领导和各院总系的党总支书记和工会主席一起参加了联欢会，联欢会现场欢歌笑语，广大职工充分享受着自己的节目，感受着工会活动所带来的快乐心情。作为组织者，虽然每一次都很累，但看到同志们开心的笑声，一切的累都消失了。今后我们还将继续组织这种让广大职工都能共同参加的活动。

2．为加强职工的体育锻炼，我们开展了适合教职工参与的体育运动。6月份，机关工会举办了团体和个人两项职工毽球大赛，这一项目已经成为机关工会的一项长期固定的体育活动。机关的职工长期工作在办公室内，体育锻炼时间很少，我们感觉踢毽球很适合职工活动，也深受机关同志们的欢迎。这次活动参加人数近百人，比赛分别设立了团体一二三等奖和个人前三名奖。

5月份，我们还组织了爬山活动，为了增加乐趣我们还增加了寻宝环节，使职工在快乐中锻炼了身体。

六、积极参加校工会组织的各项文体活动。

1、参加了学校工会组织的排球比赛，获得了男子组冠军、混合组冠军、女子组亚军的好成绩。

2、参加了校工会举办大合唱比赛。

3、参加了校本部蓝球比赛，并取得第一名的好成绩。

4、参加了校工会组织的扑克、棋牌比赛。

5、参加校工会举办的乒乓球比赛。

一年来，在机关全体工会干部的共同努力下，在广大教职工的支持下，机关工会工作取得了一定成效，但也存在着不足，在有些方面的工作投入还不够，我们将在今后的工作中积极努力，不断进取，使我们的机关工会真正成为广大教职工的“职工之家”。

机关工会

XX年12月

第四篇：XX大学XX学院工会2010年工作总结

抓质量 重特色 促稳定

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

XX大学XX学院工会 二〇一〇年十二月

抓质量 重特色 促稳定

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

2010年，我院工会在学院党总支的领导及校工会的关心和指导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习，全面贯彻十七大、十七届五中全会重要精神，坚持以法治会，以服务职工为重点，围绕学院“抓住机遇，迎接挑战，重在落实，实现跨越”的指导思想，充分发挥工会桥梁、纽带作用，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，认真履行“参与、维护、教育、建设”的基本职能，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。2010年工会工作取得了较好的成绩，现就一年来的主要工作总结如下：

一、党总支重视，行政支持，党政工齐抓共管

学院党政领导高度重视工会工作，从思想上把它作为联结教职工的“桥梁”、“纽带”、学院政治生活的重要内容的高度来认识，学院党政积极支持工会建设和工会活动。工会主席参与学院的重大问题决策，开创了我院工会工作的全新局面，为学院的改革发展夯实了群众基础。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

（一）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学院党总支一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为全院教职工理论学习时间，而且每月还分别进行一次教学系学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。学院工会积极配合党总支坚持组织教工学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，全面学习、解读党的十七大、十七届五中全会精神，结合实际深入学习实践“科学发展观”，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，结合创先争优活动要求，加强了师德师风建设和法治建设。结合本学院党总支开展的“创先争优”活动和建设“学习型党组织”的活动要求，学院工会强化了师德师风建设，同时加大了法治建设的力度。工会严格按照学校要求，组织教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国审计法实施条例》等与教育教学相关的法律知识，通过讲解、考试等各种形式检测、巩固这些知识。在学法的基础上，工会协助各科室制订了《科室工作人员职责》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）重视教师的专业学习，切实提高教师的业务素质

2010年，学院以系为单位组建了教学团队和科研团队，在系主任的主持下，共开展教研活动70余次；结合应用本科人才培养目标和职业教育特点，围绕学生的职业能力、就业能力、可持续发展能力，重构了具有实践性,开放性和职业性的专业课程体系；积极推动课程内容改革，探索将行业职业资格证书标准/岗位能力标准纳入课程教学内容的方式，建立了以职业能力培养为重点的课程标准；积极、深入地进行教学研究与改革，推进教学内容和教学方法改革；加强对外教学交流，积极参加有关学术会议。落实以系为责任主体的专业教育机制，深入、扎实的开展2010级的专业教育工作，提升了教师的专业能力，增强了教师的责任心。

同时学院注重对现有教师的培训，制定政策鼓励教师参加学历教育，今年学院新增在职博士教师一人，送培博士获得学位者新增一人。积极选派教师和教学管理人员参加各种教学研讨会。2010年共选派30余人次参加全国及省市以上的研讨会/教训会；共组织全院性的教师培训2次，专职教师座谈会1次，以（院务）会代训的教育教学培训近15次。完善了《XX学院教学奖励实施办法》、《专任教师考核办法》、《优秀教师评选办法》等制度。鼓励教师提升教学质量，探索与实践案例教学、项目教学、网络教学、经典阅读指导、作业设计等具体教学活动。鼓励院内教师取得双师资格,采取多种措施鼓励专任教师到行业企业实践锻炼2周以上，修订完善了《XX学院“双师型”教师认定及管理办法》，大大提高了教师的专业素质。

（三）全面推进教师队伍建设，优化师资结构

学院一直十分重视师资队伍建设，今年引进博士2人，从其他学院引进讲师1人，目前全院专任教师达到23人。其中，具有硕士及以上学位教师19人，比例为82.6%，高级职称8人，比例为35%。其中35岁及以下教师中有硕士学位的比例为90%；学院“双师型”教师占师资的比例达80%。通过积极引进，现基本形成每个专业2—3名高水平、学生满意、相对稳定的外聘教师队伍，对学院规模扩大，师资不足起到有效的补充。目前，学院已经基本形成专兼职结合、双师结构合理的师资队伍。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，学院工会一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主管理。

(一)加强制度建设，夯实规范管理基础

学院制定了《XX学院党政联席会、院务委员会和党总支委员会议事制度》，确保了学院重大事件党政领导集体研究，日常工作举行定期交流，形成了团结和谐的领导集体。工会在协助学院行政进行学院内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，学院教代会充分发挥了监督职能。

在教师的充分参与下，学院先后修订了《教职工考核办法》、《教学系管理与考核办法》等近30项制度，同时结合学院现阶段工作的要求，新拟定了《职业技能竞赛活动组织管理及奖励办法》等近10项管理制度。在先后召开院务会、教职工大会广泛征集学院教职工意见的基础上，完善并通过了上述制度和办法。通过健全和完善学院的管理制度，为学院各项工作的有序开展提供了可靠的制度保证和运行规范。

(二)坚持院务公开，加强民主管理

学院工会全面贯彻、执行学院工会关于“院务公开”的意见精神，积极组织实施学院院务公开。每年学院都要召开二十次以上全院教职工大会及一次教职工代表大会，列出学院改革发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建、财务、职评、评优、考核、福利、教学、科研、实训、培训等整个工作情况。校务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。

四、热心为教职工服务，关心和帮助教职工，营造职工温暖之家

要发挥教师的主观能动性，就要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题。同时学院坚持开展“五 6 必访”活动，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。2010年全年中，先后向院内外生病、逝世的教职工及其家属送去慰问8次，共计慰问金1980元，充分展示了团结互助、一方有难八方支援的优良传统。

2010年起，每逢学院教职工生日，工会都会送去生日慰问金和温馨的祝福。全年共送出生日慰问金5300元，充分体现了家的温暖。

五、积极开展丰富多彩的文化活动和体育活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的整体素质

2010年，学院工会积极响应并组织学院教职工参与校工会的各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等奖等较好的成绩。同时，主动沟通并了解学院工会会员的要求，独立策划开展全院性的工会活动7次。通过丽江游、照母山登高、黄水游、“体验新XX市”、集体观影等形式多样、丰富多彩的工会活动，凝聚了学院职工的向心力，发扬了团队精神，为建设学院“温暖之家”奠定了良好基础。

(一)以各种节庆活动为桥梁，以丰富多彩的活动为载体，广泛开展文体活动，丰富了教职工的精神文化生活

每年学院工会都要组织元旦节、“三〃八”节、教师节、登山活动等富有特色的文化娱乐活动。2010年,我院工会在认真做好常规工作以及认真完成上级布置的任务外,不断的推陈出新,积极开展形式多样的特色工会活动，通过多种方式开展丰富多彩的体育活动，以此 7 增强教职工的身体素质, 不断营造“健康、和谐、积极、融洽”的大家庭氛围，积极推进和谐校园建设，收到了较好的效果：

1、为深入开展“森林XX市、健康XX市、宜居XX市”建设，积极倡导时尚、休闲、健康的生活方式，学院受邀参加XX市市铁山坪第三届森林之旅健身节。全院师生通过一系列的活动，为我们的生活环境献一份爱，为我们的绿色城市献一份心。

2、学院党政、工会十分关心女职工的工作和生活。“三八”妇女节，学院在歌乐山龙虎山庄举行了一场别开生面、饶有趣味的“三八妇女节100周年”庆祝活动。通过活动，学院表示了对女教师们最真挚的敬意和最深切的祝福。

3、在春暖花开之际，学院工会组织了照母山植物园“踏青健身”活动，通过踏青活动，让学院教职工充分感受到春天的勃勃生机，也增强了大家强身健体和团队合作的意识。

4、学院工会与XX市书城联合举办了台湾著名形象设计师谢丽君“着装改变一生”的专题讲座，通过学习，师生们从新的高度领悟了美，增强了对服饰、品牌和审美趣味的把握。

5、组织教职工赴江北嘴大剧院、科技馆开展“体验新XX市”工会活动。活动中教职工感受到XX市翻天覆地的变化，也增进了同事间的情感和交流。

6、组织了全院教职工丽江考察活动，既陶冶了教职工身心，又增长了大家的见闻。

7、组织全院教职工卢米埃影院贺岁大片观影活动，在年终岁末 学院教职工工作最为繁忙之际，通过提供一种喜闻乐见的方式为教职工有效缓解了工作的紧张情绪，放松了身心。

同时我院还积极组织教职工开展院内各项文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，丰富了教职工的精神文化生活，加强了职工感情交流、释放了工作压力，对增进教职工彼此之间的交流和友谊、增强学院发展的后劲，营造一个健康进步，团结和谐的人文环境起到了积极的作用。

(二)组织参加学校组织的各种文体活动，成绩进步明显

我院工会克服学院地处江北校区远离南岸主校区的困难，积极组织学院教职工参加学校组织的校“三〃八”节活动、每年一届的校运动会、首届师生音乐会红色经典歌曲演唱比赛、教师节庆祝活动、元旦游园活动、羽毛球比赛以及登山比赛、学校教师演讲比赛等各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等、学校“迎亚运、促健康”教职工五人制足球比赛第三名、第二届师生杯篮球比赛第四名等较好的成绩。

六、科研成绩

2010年学院教学改革与研究获批项目多，教学研究论文数量多，质量高。本，学院教师共发表教改论文50多篇，出版教学研究论文集一部，获得市级教改项目4项。

在学校组织的“课程教学改革经验”征文活动中，我院教职工投稿近40篇，占学校总共收稿174篇的21%，其中13篇论文被评为 9 优秀论文，一等奖论文1篇，二等奖论文5篇，三等奖论文7篇；占评奖论文的五分之一。

成功申报四项XX市市高等教育教学改革研究项目，其中重大项目一项，重点项目一项。校级教改课题结题3项，其中校级重点教改项目《高职市场营销专业课程实训3+3模式探索》在本年结题评审中被评为校级优秀成果。

公开出版了《应用型本科人才培养的研究与实践》（李定清、何军主编）论文集，收录了我院四十多位教职工近50篇论文，30余万字，围绕应用型本科人才培养的基本理论与实践中的热点和难点问题，立足学院创建需求导向的应用型本科人才培养基本思路，对应用型本科人才培养模式、专业课程建设、实践教学与校企合作、教学方法与人才培养方案的优化、学生工作与综合素质、职业指导与就业等方面的问题进行了广泛的研究与实践。

在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。学院正处于“规范管理，改革创新”的关键时期，一方面，各项工作千头万绪，每项工作任务都十分繁重，虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；另一方面，在如何创建更加科学高效的学习型工会、创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；第三，学院地处江北校区，参加主校区的活动相对不便，较为明显地影 响了部分集体活动。今后，我院工会将在学校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，群策群力，集思广益、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

XX学院工会 年12月20日

2010附件一：学院工会积极组织参加学校活动，成绩进步明显

学院教工足球队获得2010年学校“五人制足球”比赛第三名，教工篮球队获得2010年工商

大学师生篮球赛第四名，XX学院师生合唱队获得工商大学2010年师生音乐会一等奖

附件二：学院工会活动形式多样丰富多彩，增进教工感情，促进教工沟通

XX学院工会教职工开展“体验新XX市”活动在XX市大剧院外留影

XX学院组织教职工在石柱黄水开展工会活动留影

XX学院工会邀请台湾著名形象设计师谢丽君女士到我院开展

“着装改变一生”专题讲座

XX学院工会组织教职工开展“踏青健身”活动于照母山留影

XX学院领导向学院工会评选的“三八红旗手”颁发荣誉证书

XX学院老师参与学院工会庆祝三八节活动之“抢凳子”趣味游戏

第五篇：机关工会工作总结

机关工会工作总结

2013年机关分会在学校党委、学校工会的领导下，在机关工会干部的辛勤努力下，在机关教职工的热情参与下，完善机构建设，加强自身建设，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，充分发挥职能，以人文关怀为理念，以和谐校园建设为主线，以建设教工之家主题系列活动为载体，以提高工会服务教职工能力为着力点，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本工作总结如下：

一、完善机构建设，发展新会员，加强工会自身建设

2013年，在学校党委、学校工会的领导下，将原机关工会1分会和2分会重新整合成新的机关分会，工会成员达262人，成立主席、副主席、文娱委员、宣传委员、生活委员、女工委员、经审委员等7人分会委员，进一步完善机构建设；吸纳了2013年新入职的代理制、聘用制教职员工46人为新入会会员，为机关分会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为学校的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

二、加强理论学习，提高工会干部素质

机关分会以《中国教工》、《新时期高校工会工作新思考与和谐校园建设工作指导手册》为载体，深入学习“党的群众路线”重要思想、和与机关管理息息相关的各种知识，进一步强化分会委员、分会小组长干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

三、参与学校发展建设，发挥“双代会”作用

机关分会积极参与学校发展各项工作，围绕稳定与发展，发挥“双代会”作用，使广大教职员工明白学校的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发教职员工的聪明才智，为学校持续、稳定发展寻找对策，为学校领导决策提供依据，使学校更好地抓住机遇，迎接挑战；推动学校持续健康发展。

四、参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动

机关工会参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动，通过参与学校工会组织的乒乓球比赛（机关分会获团体第一名）、篮球比赛（机关分会获男子队第一名、女子队第二名的优异成绩）、第37届教职工运动会（机关分会获团体总分第五名），丰富了教职员工的文体生活。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强工会凝聚力

机关工会干部以关心教职员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，认真了解员工的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。校办工会小组长为校办临工的加班费、小车班5位司机（编制属后勤管理处）的特殊岗位加班费奔走相关部门，努力为员工排忧解难，将组织的温暖送到教职员工心坎。既维护学校的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应学校号召，积极参与慈善事业

学校历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，机关分会自然不甘落后。学校举办的广东（佛山）“630”扶贫济困日捐款活动，机关分会共捐款23200元，是全校捐款最多的分会，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

一年来，机关分会在学校党委、学校工会和各部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足：机关分会由18个职能处室组成，凝聚力仍有待加强，经费严重不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将着眼于增强广大教职工的幸福感、归属感和凝聚力，着眼于强调关爱人、理解人、方便人，着眼于积极反映教职工群众的意见和呼声，着眼于开拓新思路、开创新形式、丰富新内容、提供新服务。我们相信，在全体教职工的共同努力下，机关分会的明天会更美好。