矿产资源安全监察工作汇报

第一篇：矿产资源安全监察工作汇报

矿产资源安全监察工作汇报

今年以来，特别是在办事处召开安全会议以后，按照办事处的部署，根据拟定的工作职责，结合实际情况，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，协同等相关部门积极开展了辖区内安全生产大检查活动，现将近期工作简要汇报。

一、根据会议精神，周密安排部署。111工作人员认真执行有关文件精神，明确职责、任务，积极开展安全生产大检查活动，会同办事处安办等相关部门对辖区内原废弃的风沙井认真细致地进行隐患排查，逐一确定、登记每眼风沙井的位置，同时详细记录其安全情况，至今没有发现安全隐患。

二、继续开展打击露头煤有奖举报制度。分局在去年工作的基础上，继续对盗采露头煤违法行为采取高压态势，进一步加强巡查，每周巡查不低于两次，实行不定期的夜查，与此同时通过提高奖励金额，公布举报电话等措施继续加大打击露头煤有奖举报的力度，充分调动群众参与安全生产监督管理的积极性。通过近一段时间的工作，至今在辖区内没有发现盗采露头煤行为。

三、严格执法，加强对非煤矿山的管理。一是对辖区内111111进行定期的安全检查，该采石场由于经营等方面的原因，今年以来没有生产。二是对辖区内南部山区进行定期巡查，每周巡查不低于两次，坚决杜绝非法采石的违法行为。

四、加强对矿产品依法流通的管理，坚决杜绝非法洗选铁矿砂的违法行为，辖区内没有铁矿资源，但交通便利、在废弃闲置的厂房内容易发生非法洗选铁矿砂等矿产品的行为，分局人员进一步加强巡查，对辖区内特别是沿111河两侧废弃闲置的厂区内，做为重点巡查区域，实行每周定期巡查，至今没有发现有非法洗选铁矿砂等矿产品的行为。

针对辖区内安全工作实际，在办事处及市局的领导下，11111将进一步加大工作力度，采取有力措施，尽职尽责，继续做好辖区内安全生产监督管理工作，为办事处安全生产形式持续稳定发展做出贡献。

2012年4月16日

第二篇：2011年特种设备安全监察工作汇报

菏泽市质量技术监督局牡丹分局 2011年特种设备安全监察工作汇报

2011年，菏泽市质量技术监督局牡丹分局特种设备安全监察工作按照市局和区政府安委会的工作部署，继续开展“安全生产年”活动，围绕安全生产工作“三个突出”、“三个加强”的总体要求，以实现全年“零”事故为目标，继续深化隐患排查治理和深化规范管理，组织开展气瓶“两站”专项整治和场（厂）内专用机动车辆普查清理整顿工作；深入开展创建特种设备安全管理“五好”单位活动，以落实企业安全生产主体责任为重点，突出抓好使用环节的安全监察和使用管理，积极保障重点单位、重点设备和重要时期的特种设备安全，全年安全态势平稳，未发生特种设备事故。现将全年工作报告如下。

一、基本情况及工作成效

截至2011年11月25日，我市共有在册特种设备 台，其中在用 台，各种原因停用 台。在用设备中锅炉 台，压力容器 台，电梯 台，起重机械 台，场（厂）内专用机动车辆 辆，大型游乐设施 台，客运索道 条。此外，各类气瓶 万只，压力管道 千米。今年以来，按照市局特种设备安全生产目标责任文件要求，全面完成考核目标，各项指标均能按期完成，主要成效如下：

特种设备安全检查情况：全市系统全年共出动检查人员 人次，检查单位 家，其中全面检查 家；共有重点使用单位 家，已开展全面检查 家次，覆盖率100%；完成对特种设备生产单位监督检查，共检查各类特种设备生产单位 家，检查覆盖面达100%；共发现隐患设备台数 台，查出事故隐患 条，发出监察指令书 份，下达责令整改意见条数 条，责令整改单位 个，截至11月底，共完成整改 条，整改率99.8%；全市全年共查办特种设备违法案件 件。

特种设备定期检验完成情况：特种设备定期检验完成情况：共完成锅炉内检验 台；压力容器全面检验 台；压力管道在线检验 米，全面检验 米；液化石油气气瓶检验 只，安全阀校验 只，电梯定期检验 台，起重机械定期检验 台，厂内机动车辆定期检验 台，所有设备定检均能按年初目标完成，重点监控设备定检率100%。

特种设备专项整治完成情况：完成气瓶“两站”专项整治，我市共有气瓶充装站 家，其中工业气体充装站 家，液化石油气充装站 家；气瓶检验站 家。经过专项整治，全区 家充装站，家检验站经分局验收组验收合格，验收合格率达95%，气瓶“两站”安全管理水平迈上新台阶。

二、工作特色、亮点

（一）措施有力，专项整治成效显著

全区 家气体充装单位、家气瓶检验站通过分局验收合格，一次验收合格率达95%，“两站”安全管理水平迈上新台阶。为确保气瓶专项整治取得成效，我局采取了一系列有力的工作措施：一是调研充分，整治前发放充装，组织工作调研和讨论，摸清症结，对症下药；二是动员广泛，召开整治工作会，将整治精神和任务宣贯到全区所有充装、检验站及经销门点负责人；三是措施有力，采取先树立典型，后召开现场会推动的措施。四是严格规范，严格按照标准、规范实施，严格督查，对未达到验收要求的充装、检验站，要求其限期整改，并组织复查；五是开展稽查，打击违法行为。全区从十月统一行动，开展针对气瓶“两站”专项执法稽查工作。由特监科、稽查大队组成执法检查小组，奔赴全区开展执法检查，严厉查处气瓶“两站”存在的违法违规行为，督促其整改到位。

（二）结合实际，多措并举加强电梯全过程安全监管 一是组织全区性电梯维保、使用情况安全专项检查，对维保单位所维保的电梯实行备案管理，强化对维保过程的监察；二是开展对电梯施工单位安全管理等级评价，强化安装过程监察；三是组织使用单位安全管理人员的培训、规则宣贯，开展对重点场所电梯安全管理的检查，强化使用过程的监察；四是经常性地开展电梯应急救援演练，逐步形成常态化。全区均开展了电梯应急救援演练，分局还要求商场等公众聚集场所的电梯使用单位每年至少开展一次应急演练。

三、主要工作措施

（一）、落实企业安全生产主体责任，强化使用环节现场监督检查

1、积极开展了“两会”期间特种设备安全大检查活动。要求企业提高对安全主体责任的认识，做好特种设备安全自查工作，排除安全隐患。对元旦、春节期间特种设备安全大检查进行“回头看”，对已发现的特种设备安全隐患进行梳理、复查，落实整改措施，对未整改到位的特种设备安全隐患进行了督促整改。

2、与区安全生产监督管理局开展了联合执法行动，严厉打击全市特种设备生产、使用单位非法违法生产使用行为。

3、按国家总局要求，紧急开展了电梯安全专项检查活动，对我区辖区内自动扶梯及其他载客电梯进行了排查，未发现国家明令禁止使用的“奥的斯513MPE型”自动扶梯。

4、适时开展了元旦、春节、六一、十一等节假日特种设备安全检查。

（二）加强队伍建设和基础工作。

加强政治教育，树立正确的权力观和求真务实的作风，不断提高安全监察和检验队伍的政治素质；加强业务培训，创造良好的用人机制，不断提高安全监察和检验队伍的业务素质；加强制度建设，建立监察、检验机构人员的考核管理办法，重点于行风建设、廉政建设和日常监督检查；加强基础工作，规范安全监察和检验行为，提高行政效率和检验质量。

（三）突出工作重点，强化安全保障服务与隐患排查治理

1、突出重点使用环节的监察，进一步完善重点单位安全监督管理机制。年初对重点使用单位制定详细的检查计划，按照“四个一”的要求监察到位。要求各县级局安全监察机构要明确对重点单位的检查和监管责任，实行分类分级管理，完善监察档案；各重点单位要做出承诺，层层分解安全管理责任，组织安全自查，确保特种设备使用登记率、重点监控设备定期检验率、作业人员持证率、隐患整改完成率达到100%。

2、突出重点项目建设工地的监察，加强对重点建设项目的安全保障与服务。对设备集中、工程进度较快的重点项目，分局特监科采取简化开工告知手续和上门服务等措施，为企业提供便利；严格把好安装监督检验、定期检验的质量关、安全关，简化开工告知的同时，加强了对安装单位的现场监督检查，特别是结合“打非治违”专项行动，部署了重点项目单位开展安全管理自查，流动作业起重机械专项检查，联合有关部门组织开展督查行动等，打击了一批违法违规行为，保障了重点项目建设工地使用特种设备安全；对重点项目建设过程中特种设备的安全监管、检验等问题及时向重点办汇报，同时加强与建设单位的沟通，督促各方采取措施，切实消除各类安全隐患。

3、突出落实隐患整改，开展专项整治和专项检查。针对气瓶“两站”专项整治联合分局稽查大队组织了专项执法检查，确保存在的问题按整治要求整改到位；组织电梯维保专项检查，促进维保质量提升，确保电梯使用安全；组织压力容器检查与压力管道在线检验情况的专项检查，确保压力容器和压力管道安全管理到位；结合特种设备“打非治违”专项行动组织对流动式起重机械、建筑工地用起重机械的制造许可情况进行了专项检查，杜绝非法特种设备投入使用。

4、突出重点时段安全保障。如组织开展了“两节”期间、“两会”和“五一”、“安全生产月”“林博会”等重大活动和节日期间的特种设备安全大检查，确保宾馆、商场、医院等人员密集场所使用的特种设备使用安全；又如“六一”节前组织开展了大型游乐设施专项检查，确保广大儿童度过一个欢乐祥和的节日；

（四）加强宣传演练，提高全社会对特种设备安全的关注

1、大力宣传。积极组织开展特种设备安全宣传教育“四进、四上”活动，即“进企业、进社区、进校园、进农村”，采取“上电视、上广播、上报纸、上网络”的立体宣传，营造全社会共同关注特种设备安全的良好氛围。

2、开展作业人员培训教育。要求各使用单位要加强落实企业安全主体责任的宣传，在职工中大力开展安全生产相关法律、法规、特种设备安全使用、事故预防和应急救援措施的宣传教育活动，组织作业人员培训，确保持证上岗。

3、强化特种设备事故应急救援演练工作。将组织开展特种设备事故应急救援演练作为分局特监工作全年责任目标之一，逐步实现常态化。

四、存在问题

从全年事故统计情况看，尽管今年特种设备事故率有所下降，但特种设备安全管理工作依然存在许多不容忽视的问题，主要表现在：一是落实企业责任不够，无证设备、报废设备以及带病设备继续使用的情况仍然存在；二是有些企业法律意识淡薄，安全投入少，设备不能按期检验，增加了特种设备的潜在危险性；三是气瓶数量大，分布面广，气瓶充装站特别是液化石油气存在非法充装，瓶对瓶倒气的现象，整治难度很大，需与相关部门齐抓共管。四是偏僻区域、隐蔽场所、边缘性设备，如小锅炉，个体加工设备（压力容器）的安全监管难度加大。部分企业的锅炉依然存在非法使用、非法改造（非承压改为承压使用）及无证操作等现象。五是建筑工地塔吊未按期检验现象依然严重。六是技术检验行为不规范，检验检测工作质量不高，检验区域覆盖上还存在死角

五、2011年工作思路

（一）加强工作协调，加快构建齐抓共管、综合治理的工作机制。

要在地方政府和安全生产委员会的领导下，积极发挥综合牵头作用，主动谋划，经常汇报，组织召开“特种设备安全监督联席工作会议”，确保部门沟通协调，建立齐抓共管的工作局面。要建立多部门联合执法机制，严厉打击违法活动，对拒不整改问题或整改不力的单位要采取向政府报告和相关部门通报、向社会曝光、查封扣押安全隐患设备、责令停产停业整顿直至吊销许可证等强制性措施，促进企业自律。

（二）进一步促进特种设备生产使用单位主体责任落实。

认真落实企业主体责任的“三年行动”的第三年工作要求，配合安监部门抓好特种设备安全隐患的整治，进一步巩固提高；加强特种设备生产使用单位人员培训，强化第一负责人的法制和安全责任意识，提高企业安全生产和规范化管理水平，将安全规范规程落实到岗位；继续深入开展特种安全管理的“五好单位”创建活动，树立典型，大力推广先进管理经验，形成长效的创建、评选机制。

（三）持续加强特种设备安全工作队伍能力建设。一要抓好特种设备作业人员的队伍建设，提高从业人员素质，加强培训考核工作，把好准入关，全面提升持证上岗率。二要抓好特种设备安全监察队伍建设，加大特种设备安全监察人员的业务培训的力度，保持特种设备安全监察队伍的相对稳定。三要充分发挥特种设备安全协管员的作用，进一步加强特种设备安全协管队伍的建设，加大对协管员的培训、教育工作，延伸各级政府的特种设备安全管理触角。

（四）大力推动高耗能特种设备节能工作。

要落实节能责任主体，生产单位应对其生产的高耗能特种设备的能效指标负责，不得生产不符合能效指标和国家明令淘汰的特种设备；积极开展高耗能设备的能效鉴定和能效测试，督促使用单位对高耗能设备的节能技术改造；要认真贯彻落实《锅炉节能技术监督管理规程》的要求，积极推动锅炉节能工作取得实效，为我市节能减排做出积极贡献。

（五）加强特种设备使用环节的安全监察。

组织开展制冷行业、中央空调特种设备专项整治工作；继续对电梯施工单位开展管理评级；继续对重点项目建设工地加强监管，特别是加强对流动式起重机械、特种设备作业人员、特种设备使用登记及检验检测情况的安全检查。

菏泽市质量技术监督局牡丹分局

二〇一一年十一月二十五日

第三篇：质量技术监督局安全监察执法工作汇报

质量技术监督局安全监察执法工作汇报

自从特种设备安全监察和行政执法工作划转至质量技术监督局以来，我们按照市局、县政府关于加强安全监察工作力度，彻底消除安全隐患、确保设备安全运行的总体要求，把特种设备安全监察工作往深里做、往细里做、往实里做，消除监控盲点、盲区，加大隐患检查和整改力度，确保全县经济发展和社会稳定。现将我们的工作

汇报如下:好范文版权所有

一、完善各项制度，保障安全监察工作的顺利开展

自职能划转以来，我局始终把特种设备安全工作作为确保全县安全稳定的重点工作来抓，局党组非常重视，对安全监察工作給予重点倾斜，建立了特种设备安全监察工作例会制度，每季度局党组听取安全监察人员的情况汇报并指导安排下一季度的工作。建立和完善了监察和执法人员培训制度，加强法律法规、业务培训，连续两年选派人员到西安交大进行业务知识培训，多次组织全体安全执法人员参加省市局组织的执法培训，提高了安全监察和行政执法人员的整体业务素质。建立健全行政执法责任制度，与安全监察和行政执法人员层层鉴定责任状，要求执法人员依法行政，杜绝执法过程中的违法违纪情况发生，从制度上保障安全监察行政执法工作的依法开展。

二、加大法律法规的宣传力度，建立企业安全生产责任制

企业对法律法规的认识与了解是工作的前提。几年来，我们通过上街宣传咨询、发放宣传材料、培训特种设备安全管理人员、操作人员，加强对安全生产法律法规的宣传，使《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》深入人心，有力地促进了工作的开展。同时，我局每年与特种设备重点使用单位、重点监控单位鉴定责任状，强化企业是安全第一责任人意识。

三、开展专项整治，消除监察盲点、盲区

通过对全县特种设备进行普查登记建档，我们按照设备存在的隐患危险性先后进行了锅炉、起重机械、气瓶、压力容器的治理整顿。几年来，共出动上千人（次），检查企业410余家（次），共下发《特种设备安全监察指令书》230余份，发现隐患300余处，督促整改210余处，强制报废并拆除锅炉23台，压力容器6台，检验报废气瓶2000余个。

开展液化气充装站专项整治。关停无证充装站2家，组织取证验收充装站1家，并组织3家充装站的液化气储罐进行检验，为今年换发充装许可证做准备。率先在全市实现“零黑站”目标，为今后的气瓶安全监察工作打下良好基础。

开展场内机动车辆专项整治。与安监局、公安局工商局联合对西部矿山采石场进行安全检查，对矿山用特种设备车辆进行专项治理，对存在隐患的装载机械责令整改，严重隐患的予以报废。整顿治理历时一个月，我们和安监局等部门一起，对每一个采区和矿点都进行了细致的检查，下达整改通知书15份，强制报废装载机等特种车辆12台，监督整改隐患30余处，办理注册登记车辆98台，培训操作人员150余人，把我县矿山用特种车辆纳入安全规范管理化轨道，稳定了我县矿山用机动车辆的安全使用形势。

四、加强安全生产日常检查，认真落实县政府的文件精神好范文版权所有

特种设备安全工作关系到全县经济发展和社会稳定。每年我局依照县政府要求，结合日常工作安排，认真组织“五一”、“十一”期间、“安全生产月”期间、“两会”“两节”期间的特种设备全面大检查，对重大危险源、重点监控单位、重点监控设备做到每月巡查并进行记录。

特种设备安全监察工作的有序开展，还需各级领导的监督与关心，在今后的工作中，我们将听取各方面的意见和建议，与时俱进，及时调整工作思路，努力把工作进一步深入、扎实地进行下去，为徐水经济建设保驾护航。

第四篇：矿产资源稽查队工作汇报书

矿产资源稽查队工作汇报书

上半年以来，我队在局领导的正确领导下，严格按照年初工作安排和目标责任书的要求，狠抓《矿法》及其配套法规的学习宣传，强化执法队伍建设，加大矿产资源的监督管理和资源补偿费的征缴力度。通过全体职工的不懈努力，圆满地完成了上半年的各项工作任务，下面我就我队上半年各项工作开展情况向各位领导和同志们做以简要汇报。

一、加强政治理论和业务知识的学习宣传，全面推进依法行政。

学习方面，首先制定出学习制度和学习计划，规定每周五为集体学习时间，同时要求干部职工充分利用业余时间采取自学，学习内容主要以《矿法》、《国务院150号令》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规知识为主，上半年我队共组织业务知识学习25次，政治理论学习34次，召开工作安排讨论会12次，个人平均学习笔记15000字，举办学习专栏5期，政治理论测试2次，通过学习，职工的理论和业务水平明显得到提高，执法水平明显得到加强。

宣传方面，一是充分利用新闻媒体、同时组装宣传车辆8天次，刷写宣传标语200余幅等形式，深入矿区矿井和部分村组进行宣传教育；二是要将法规宣传贯穿于行政执法的始终，坚持用身边的典型案件教育各采矿权人，使其了解违法采矿的危害性、真正做到依法生产，守法经营。

二、健全有效的监督制约机制，提高工作效率。

1、落实责任，明确工作目的和任务

年初，我队严格按照县国土资源局工作安排要求，认真制定了我队《二00五工作安排》，层层签订了工作目标责任书，严格目标责任制考核，并将全年工作任务按职责逐项分解，细化到岗，量化到人。

2、制度建设方面。

（1）我队结合实际情况及时修改和完善了“干部职工管理办法”，完善了队长、副队长、副主任、办公室等工作职责，夯实了责任，明确了工作目的。

（2）完善了请假考勤制度，实行日工资，当月考勤情况由办公室月底汇总，经主管领导审批后报财务室作为核发工资的依据，增强了职工的组织纪律性，保证了各项工作有条不紊的进行。

（3）为了确保全年工作的顺利完成，队上决定从领导到职工从每月月工资中暂扣5作为工作任务完成保证金，年终考核，对考核名列前矛的给予适当奖励，对在考核中名列倒数的除大会批评外扣发工资不予补发，以充分调动干部职工工作积极性。

3、财务管理方面，要求财务人员严把各类票据关，对报销票据必须经财务室会计审核签字后方由领导审批报销。按时上报月、季财务和征费报表，坚决杜绝坐支挪用和拆借补偿费等违反财经纪律行为的发生，同时按照规定向店头镇财务结算中心办理移交了财务手续。

今年我队共建立各种制度28项，并都打印成册，装裱上墙，要求职工对照执行。

三、充分发挥职能作用，强化矿政管理，维护良好的矿业秩序。

1、年初，我队在回顾总结往年矿产资源监督管理工作的同时，针对于今年煤炭市场的逐步好转，正确分析形势，提高思想认识，调整工作思路，把矿政管理工作作为全盘工作的重点来抓。

（1）调整人员充实稽查队伍，并对全矿区已关闭的非法无证矿井、关井压产矿井及安全死角进行了多次拉网式的排查，建立了详细的登记档案，使矿政稽查心中有数。

（2）严格岗位目标责任制管理，队长、副队长、稽查队员层层签订目标责任书，矿政管理实行分片包干，包矿到人，落实责任，明确目的。

（3）不断加强稽查队伍的业务法律法规学习，提高依法行政水平，进一步规范执法检查处理意见书的填写，并加大对矿产资源违法案件的查处力度，严格执法程序，在立案调查、谈话笔录、现场勘查、取证、处理等过程中，坚持以事实为依据，严格按照法律程序办事，依法行政。

（4）坚持填写巡查工作日志，详细记录检查情况，继续开展经常性的巡回执法检查，夯实管理监督责任，要求包矿人员不得漏查和瞒报，做到公正、公开、不留死角。

今年上半年以来，我队配合县局共查处非法越界开采案件七起，结案七起,收缴罚款40.3万元。

（5）在搞好矿管稽查工作的同时，加大对矿产资源补偿费旧欠费的征缴力度，截止7月份共清缴旧欠费87342.91元，为今年征费任务的足额完成奠定了基础。

2、加大对私挖滥采行为的打击力度，维护良好的矿业秩序。

（1）以宣传教育为主，利用宣传车对重点区域、村组进行巡回宣传，并将《矿法》等相关内容打印成宣传单逐村入户进行散发，教育群众遵纪守法。

（2）通过认真细致的专访调查对涉及私挖滥采行为的相关人员进行询问笔录、摄像、照相、建档立卡，建立详细的档案资料，为以后的工作奠定了基础。

（3）上半年，我队在查处私挖滥采行为中国共产党没收了非法生产工具18件，三轮车3辆，摩托车一辆，封存没收原煤20吨，机械填埋私挖乱采窝点36处，人工填埋12处，炸毁窝点6处，收缴非法爆炸物品炸药120节、雷管60枚、向公安机关移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起诉4人，行政拘留4人，取保候审1人，治安处罚6人，对非法采矿立案1起。

四、狠抓资源补偿费的征收管理，确保征费任务圆满完成。

1、年初，我队及时召开了2005征费工作会议，积极调整工作思路，落实征管措施，强化目标管理，推行末位追究制管理，实行征费任务与工资相挂钩，严明奖罚措施，将征费任务落实到实处，调动征费人员的工作积极性。

2、规范征费人员的工作行为，我们要求征费人员下矿征费时必须向矿方出示有效证件，对矿方提出的不明确问题，做到耐心细致的解答，并且不得私自提高或降低征收标准。

3、定期召开征费工作小结会，通报征费任务完成情况，及时解决征费过程中遇到的一些实际问题，确保全年征费任务的足额征缴入库。

5、依法加大打击欠缴、拖缴资源补偿费的违法行为，如马连口洗选公司、车村联办矿交费意识淡泊，征费人员在多次催缴未果的情况下，我队及时向其下发了限期缴纳通知书，并责令其停止一切生产营运和原煤外调活动，要求限期缴清所欠资费，并达到了预期效果。

6、在征费财务制度方面。我队严把各类票据关，按时上报每月征费财务报表，做到日清月结，足额入库，杜绝坐支挪用和拆借补偿费等违反财经纪律的行为发生。

截止七月份应征资源补偿费2209347.66元，实际征回2754148.4元（其中旧欠费征回87342.91元，省、市国营矿完成499935.92元）超额完成了上半年的征费任务。

五、存在的问题和下半年的打算

1、部分干部职工忽视政治理论和业务知识的学习，业务工作能力参差不齐，队伍的整体素质有待进一步的提高。

2、在行政执法中，协调力度不够，仅靠单打一，致使工作常常出现被动局面。

下半年，我队决心在上级业务主管部门的正确领导下，严格按照年初制定的各项目标任务，齐心协力，狠抓落实，巩固成绩，戒骄戒躁，确保各项任务的圆满完成。

[矿产资源稽查队工作汇报书]

第五篇：矿产资源稽查队上半年工作汇报

上半年以来，我队在局领导的正确领导下，严格按照年初工作安排和目标责任书的要求，狠抓《矿法》及其配套法规的学习宣传，强化执法队伍建设，加大矿产资源的监督管理和资源补偿费的征缴力度。通过全体职工的不懈努力，圆满地完成了上半年的各项工作任务，下面我就我队上半年各项工作开展情况向各位领导和同志们做以简要汇报。

一、加强政治理论和业务知识的学习宣传，全面推进依法行政。

学习方面，首先制定出学习制度和学习计划，规定每周五为集体学习时间，同时要求干部职工充分利用业余时间采取自学，学习内容主要以《矿法》、《国务院150号令》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规知识为主，上半年我队共组织业务知识学习25次，政治理论学习34次，召开工作安排讨论会12次，个人平均学习笔记15000字，举办学习专栏5期，政治理论测试2次，通过学习，职工的理论和业务水平明显得到提高，执法水平明显得到加强。

宣传方面，一是充分利用新闻媒体、同时组装宣传车辆8天次，刷写宣传标语200余幅等形式，深入矿区矿井和部分村组进行宣传教育；二是要将法规宣传贯穿于行政执法的始终，坚持用身边的典型案件教育各采矿权人，使其了解违法采矿的危害性、真正做到依法生产，守法经营。

二、健全有效的监督制约机制，提高工作效率。

1、落实责任，明确工作目的和任务

年初，我队严格按照县国土资源局工作安排要求，认真制定了我队《二00五工作安排》，层层签订了工作目标责任书，严格目标责任制考核，并将全年工作任务按职责逐项分解，细化到岗，量化到人。

2、制度建设方面。

（1）我队结合实际情况及时修改和完善了“干部职工管理办法”，完善了队长、副队长、副主任、办公室等工作职责，夯实了责任，明确了工作目的。

（2）完善了请假考勤制度，实行日工资，当月考勤情况由办公室月底汇总，经主管领导审批后报财务室作为核发工资的依据，增强了职工的组织纪律性，保证了各项工作有条不紊的进行。

（3）为了确保全年工作的顺利完成，队上决定从领导到职工从每月月工资中暂扣5作为工作任务完成保证金，年终考核，对考核名列前矛的给予适当奖励，对在考核中名列倒数的除大会批评外扣发工资不予补发，以充分调动干部职工工作积极性。

3、财务管理方面，要求财务人员严把各类票据关，对报销票据必须经财务室会计审核签字后方由领导审批报销。按时上报月、季财务和征费报表，坚决杜绝坐支挪用和拆借补偿费等违反财经纪律行为的发生，同时按照规定向店头镇财务结算中心办理移交了财务手续。

今年我队共建立各种制度28项，并都打印成册，装裱上墙，要求职工对照执行。

三、充分发挥职能作用，强化矿政管理，维护良好的矿业秩序。

1、年初，我队在回顾总结往年矿产资源监督管理工作的同时，针对于今年煤炭市场的逐步好转，正确分析形势，提高思想认识，调整工作思路，把矿政管理工作作为全盘工作的重点来抓。

（1）调整人员充实稽查队伍，并对全矿区已关闭的非法无证矿井、关井压产矿井及安全死角进行了多次拉网式的排查，建立了详细的登记档案，使矿政稽查心中有数。

（2）严格岗位目标责任制管理，队长、副队长、稽查队员层层签订目标责任书，矿政管理实行分片包干，包矿到人，落实责任，明确目的。

（3）不断加强稽查队伍的业务法律法规学习，提高依法行政水平，进一步规范执法检查处理意见书的填写，并加大对矿产资源违法案件的查处力度，严格执法程序，在立案调查、谈话笔录、现场勘查、取证、处理等过程中，坚持以事实为依据，严格按照法律程序办事，依法行政。

（4）坚持填写巡查工作日志，详细记录检查情况，继续开展经常性的巡回执法检查，夯实管理监督责任，要求包矿人员不得漏查和瞒报，做到公正、公开、不留死角。

今年上半年以来，我队配合县局共查处非法越界开采案件七起，结案七起,收缴罚款40.3万元。

（5）在搞好矿管稽查工作的同时，加大对矿产资源补偿费旧欠费的征缴力度，截止7月份共清缴旧欠费87342.91元，为今年征费任务的足额完成奠定了基础。

2、加大对私挖滥采行为的打击力度，维护良好的矿业秩序。

（1）以宣传教育为主，利用宣传车对重点区域、村组进行巡回宣传，并将《矿法》等相关内容打印成宣传单逐村入户进行散发，教育群众遵纪守法。

（2）通过认真细致的专访调查对涉及私挖滥采行为的相关人员进行询问笔录、摄像、照相、建档立卡，建立详细的档案资料，为以后的工作奠定了基础。

（3）上半年，我队在查处私挖滥采行为中国共产党没收了非法生产工具18件，三轮车3辆，摩托车一辆，封存没收原煤20吨，机械填埋私挖乱采窝点36处，人工填埋12处，炸毁窝点6处，收缴非法爆炸物品炸药120节、雷管60枚、向公安机关移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起诉4人，行政拘留4人，取保候审1人，治安处罚6人，对非法采矿立案1起。

四、狠抓资源补偿费的征收管理，确保征费任务圆满完成。

1、年初，我队及时召开了2005征费工作会议，积极调整工作思路，落实征管措施，强化目标管理，推行末位追究制管理，实行征费任务与工资相挂钩，严明奖罚措施，将征费任务落实到实处，调动征费人员的工作积极性。

2、规范征费人员的工作行为，我们要求征费人员下矿征费时必须向矿方出示有效证件，对矿方提出的不明确问题，做到耐心细致的解答，并且不得私自提高或降低征收标准。

3、定期召开征费工作小结会，通报征费任务完成情况，及时解决征费过程中遇到的一些实际问题，确保全年征费任务的足额征缴入库。

5、依法加大打击欠缴、拖缴资源补偿费的违法行为，如马连口洗选公司、车村联办矿交费意识淡泊，征费人员在多次催缴未果的情况下，我队及时向其下发了限期缴纳通知书，并责令其停止一切生产营运和原煤外调活动，要求限期缴清所欠资费，并达到了预期效果。

6、在征费财务制度方面。我队严把各类票据关，按时上报每月征费财务报表，做到日清月结，足额入库，杜绝坐支挪用和拆借补偿费等违反财经纪律的行为发生。

截止七月份应征资源补偿费2209347.66元，实际征回2754148.4元（其中旧欠费征回87342.91元，省、市国营矿完成499935.92元）超额完成了上半年的征费任务。

五、存在的问题和下半年的打算

1、部分干部职工忽视政治理论和业务知识的学习，业务工作能力参差不齐，队伍的整体素质有待进一步的提高。

2、在行政执法中，协调力度不够，仅靠单打一，致使工作常常出现被动局面。

下半年，我队决心在上级业务主管部门的正确领导下，严格按照年初制定的各项目标任务，齐心协力，狠抓落实，巩固成绩，戒骄戒躁，确保各项任务的圆满完成。