工伤认定程序及工伤认定所需材料

第一篇：工伤认定程序及工伤认定所需材料

工伤认定程序

一、工伤认定申请表

二、受伤害职工身份证复印件

三、医院诊断证明（如受伤害职工已死亡需提供死亡证明原件，抢救记录）

四、证人证明2-3份及身份证复印件

五、劳动合同

六、企业营业执照复印件

七、用人单位工作时间制度

八、特殊情况下材料：

1、属于交通事故死亡的提供交通事故责任认定书，上下班（或外出）交通路线图（网上下载）居住地证明（上下班提供）。

2、属于因公外出死亡的提供领导指派或上级要求出差、培训、开会的证明材料。

3、属于突发疾病死亡的提供120接送证明（接送时间、具体地点）

九、其他需提供的材料

注：所有提供的复印件材料必须加盖单位公章，注明与原件一致

属工伤指定医院：105医院；第二医院（妇幼医院）；九一医院

车间发生工伤事故，各分公司经理立即通知总公司，通知时间不能超过2小时；因为总公司对社保所呈报事故快报时间为24小时，逾期不报由发生事故的部门负责。

劳动能力鉴定所需准备材料

用人单位或工伤职工取得《工伤认定决定书》后，进入鉴定程序。

一、填写申报《工伤职工停工留薪期确认表》（见附件1）一式四份

二、停工留薪期后申请签定需准备材料如下：

1、填写《工伤职工劳动鉴定（确认）申请表》（见附件

3）一份

2、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）意见表》（附件5）一份

3、《工伤认定决定书》复印件

4、停工留薪期确认表

5、被鉴定人《身份证》复印件或其他有效证明

6、医疗机构诊断证明原件（医疗终结或停工留薪期满时）

7、住院（门诊）治疗病历复印件，检查检验报告

8、《工伤职工劳动能力鉴定人员花名册》（见附件4）一式3份

9、其他相关材料

三、劳动能力鉴定费用：初次600元/人次，再次1200元/人次

注：附件详见《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳动能力鉴定工作程序和文书的通知，冀人社办（2009）148号进入河北省人力资源和社会保障厅网站---政策法规---左侧发文号搜索栏搜索：即可

第二篇：工伤认定程序及所需材料

工伤认定申报材料

个人申请：

1、工伤认定申请材料清单（一式两份）；

2、个人申请书（签名、压手印）

3、身份证复印件

4、用人单位营业执照复印件（或工商部门的企业信息资料）；

5、劳动合同（如无劳动合同需出示其他证明劳动关系的材料：聘用登记表、工资发放表、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤表等）；

6、医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历，住院出院小结；

7、两人以上的证明材料（签名、压手印）及身份证复印件；

8、如果直系亲属申请，要同时提交工伤职工的委托书（签名、压手印）和直系亲属关系证明（附身份证复印件）；

9、工伤认定申请表

10、工伤认定申请人，用人单位及其他联系方式一览表。

单位申请：

一、申报材料：

1、工伤认定申请材料清单（一式两份）；

2、工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表；

3、受伤职工个人申请报告（向单位申请，本人签名、盖手印）；

4、受伤职工身份证复印件；

5、单位申请报告（向市劳动局申请，盖公章）；

6、用人单位的营业执照复印件；

7、职工与单位签订的劳动合同（没有合同要写说明并提交其他证明劳动关系材料如聘用登记表、工资发放表、考勤表等）；

8、医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历、住院出院小结；

9、工伤认定申请表。

二、下列情况需增补材料：

（1）职业病：

职业病防治院或417职业病防治院出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

3）上下班途中受到机动车辆伤害：

1交通管理部门的事故处理结果或事故证明（驾机动车的驾驶证和行车证）；

2用人单位上下班规定时间证明（如长白班、两班、三班倒）；

3职工居住地到单位的路线图；

4医疗机构初次抢救治疗诊断结果。

（4）因公外出期间发生事故伤害：

1机动车辆事故伤害：提交公安交通管理部门的责任认定书或相关证明；

2事故伤害：提交公安部门证明或其他相关证明；

3下落不明：提交人民法院宣告死亡结论。

（5）维护国家、公共利益受伤害： 提交相关职能部门的证明；

（6）工会组织代表职工提出工伤认定申请：

要同时提交工会组织介绍信和经办人身份证明。

第三篇：申请工伤认定程序和所需材料

1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。

2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

3、接受申请的单位：用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门。

4、申请人提出工伤认定申请时，须提交的材料：填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明;提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

(一)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;

(二)职工死亡的，提交死亡证明;

(三)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形的，提交事故的相关证据材料;

(四)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;

(五)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明情形的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(六)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害情形的，提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;

(七)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡情形的，提交医疗机构的抢救证明;

(八)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害情形的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(九)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发情形的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

第四篇：工伤认定程序

工伤认定程序

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一、申请

1、单位申请

职工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到工伤保险定点医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、职工或亲属申请

用人单位未在规定期限申请认定的，职工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需提交以下资料：

1、《岳阳市工伤认定申请表》；

2、工伤事故报告、证人证言或受伤害经过的证明；

3、受伤害职工的身份证明（复印件）；

4、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门的查询证明；

5、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

6、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

7、在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明；

8、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；

9、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；

10、在工作时间和工作岗位，突发疾病疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

11、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

12、因战、因公负伤致残的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及工伤职工定点医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

二、受理

如职工或亲属的申请超过一年的期限，劳动保障将不予受理，出具《不予受理决定书》；

如申请材料不全的，劳动保障行政部门出具《收件回执》和《补正材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

三、调查

对职工或其亲属提出工伤认定申请的，劳动保障部门应对其用人单位发出《工伤认定举证责任通知书》，如果职工或其亲属认为属工伤而用人单位认为不属工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位应在10日内提供全部有关证据。用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。

如有需要，劳动保障部门可对职工工伤亡事故进行调查，用人单位、职工或家属应如实提供情况和有关证据。

四、认定

工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，作出《工伤认定结论书》，将其送达职工或其亲属和用人单位。

职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可以在收到《工伤认定结论书》之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以在15日内依法向人民法院提起行政诉讼。

第五篇：工伤认定程序（推荐）

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么工伤认定的程序是怎样的呢?

一、申请登记

(一)申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

(二)申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革 命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明

(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

二、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

三、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

四、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

五、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出学习是成就事业的基石

是否为工伤的行政决定。

六、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。本文来自华律网收集，转载请注明出处 www.xiexiebang.com