工会主席个人事迹材料

第一篇：工会主席个人事迹材料

提起**供电公司工会主席**，很多人都禁不住要坚起大拇指。作为一个女人，她是高挑美丽的，作为一个朋友或长辈，她是真诚善良的，作为一名管理人员，她的工作是出色的，而作为一名党员，她无疑是优秀的。

有人说工会主席还不好当，但要真正当好一名有作为的工会主席却不是一件容易的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。

一、加强学习，提升自身综合素质

** 同志从前两年升任工会主席一职时，虽然一直从事工会工作，有一定工作经验，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不 断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业 务水平，并多次将实践经验归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担任主讲，这在公司大 型教育培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的全部培训课程于今年毕业，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自 学、成人高考等，成为公司女工提升综合素质的带头人。

二、正确定位，服务公司生产经营大局

有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误解。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号 令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡视活动计划，将征集“爱心叮咛语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性 和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工 会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动，如卡拉ok比赛、拔河比赛、篮球赛等，受到广大员工的称道，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

三、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

工会作为工人 阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，并监督 集体合同履行情况。今年工会还出资为公司30xxxx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探 视，为他们带去组织的温暖，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困 难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集963xxxx，为张春平同志解了燃眉之急。她经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工 会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困 难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。

四、身端影正，做廉洁自律的榜样

作 为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会也有一块独立的经费使用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党员的“四大纪律”、“八项要 求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不以权谋私，从不挪用公款支付高费娱乐活动 和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、看望伤病员工、慰问一 线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心平安巡视等大型活动，力求将工会一分一毫都用 到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费使用情况。

在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。

** 同志不论在工作业绩上、工作作风上都可谓是党员干部中的标杆。但人的精力是有限的，身为一名领导班子成员，大小事情都要过问，常常因公事不能回家，中午饭 能凑合就凑合过去，长此以往，患上了严重的胃病，但她却毫无怨言，仍旧经常加班加点常常顾不上吃饭，她这种工作高度负责、为公司鞠躬尽瘁却毫无怨言的无私 奉献精神是值得我们每一位员工去弘扬和学习的。

第二篇：工会主席优秀事迹

竞聘岗位：工会主席 竞聘人：景博

尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：

大家好！

非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台，让我有机会竞聘工会主席这个岗位，接受各位评委的挑选，工会工作是党与群众联系的桥梁，因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步，因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待，但是，作为一名工会主席，不仅仅是一个好人，要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，和谐成为健康发展的重要保障，工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与单位管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

我应该朝着下面几项目标工作：

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极了解明确他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。

4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

5、认真贯彻工会制度，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法利益，把工会办成职工之家。

6、认真履行工会维护职工合法利益的职责，如果我有幸任职，我将以“正直、宽容、远见、敬业为操守，为创造一流的工会贡献自己的聪明才智，把工会办成员工最温馨的家。

再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。

我叫×××，×××岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。

⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

参加工作以来，我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担子重了，要求更高了，因为党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。首先要强化四种意识：强化服务意识，甘当公文写作业务工作的好后勤；强化创新意识，发挥自主创新能力；强化监督意识，以保持支部的净化和纯洁；强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。还要提高五种素质能力：提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持：

1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。

2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

3、要坚持力戒形式主义，务求实效。

4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。

5、要坚持民主集中制原则，与“民”打成一片。

6、要坚持党性修养，廉洁从政。必须始终牢记党性要求，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共产党人的政治本色，努力为党和人民建功立业。多年来，为我区农业培训了大量各类农机技术人才。

三、改善服务态度，为农机户办实事

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我主要从事农机培训工作，但领导在去年安排我主持监理科工作后，首先走访乡村，实地调查，根据农机具分散经营的现状，再加上政策改变，农机监理不能上路执法，提出变以乡镇农机监理为主的分散管理，为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路，完善了全区所有农机户的基础档案，建立了农机户联系户的管理办法，强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下，找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改，建章健制。按照行风评议方案的要求，在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，进行了个人评议、单位整改、建章建制，区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨，常年奋斗在第一线。今年，我区农机监理难度很大，人员少，只有深入乡村、田间地头，总检审验时没有车，任务又急，有时就利用阴天下雨，拖拉机不出车时，冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度，为农机户办实事。总检审验期间，有时遇上了难缠的车主，弄的你无计无策，奈何不得，总是挨家挨户，不厌其烦，不耍态度不发火，耐下心来讲规定，讲政策、摆事实、讲道理，直说得叫人觉得如果不办理检审手续，于理不通，于情不通，绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。

四、强化廉洁意识，不断修正人生坐标

作为“班长”，不可避免地要与经济事务发生关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。在资金运作上坚持开源节流，反对铺张浪费，反对弄虚作假，严控乱花乱报，认认真真做好基础管理工作，有效地防止和杜绝了不正之风的发生。

五、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与改革发展，极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

第三篇：企业工会主席事迹

××*同志从1970年参加航道工作以来，几十年如一日战斗在航道工作岗位上，由一个普通的航道工成为一个基层单位的党支部书记、工会主席。多年来，在上级的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，抓好全分局党员的党性党纪教育和班子干部队伍的廉洁教育，带领广大党员干部群众努力实践全心全意为人民服务，不断

提高执政能力和领导水平，坚持以航道安全、畅通、优质为中心，出色地完成上级下达的各项任务，实现安全生产无事故，全分局干部职工队伍稳定，三个文明建设取得好成绩。所在分局先后获得“肇庆市交通系统精神文明建设先进单位”、“××*省航道系统安全生产先进集体”，下属江口航道站于1999年被评为全国水网运系统“安全优秀班组”，被评为全国航道系统“先进集体”，先后被××*省总工会、中华全国总工会授予“工人先锋号”称号。

一、科学管理，确保辖区航道安全畅通

西江素有南方的“黄金水道”美誉。“精心治理航道，确保安全畅通”是航道一切工作的出发点和归宿点，也是服务水运的具体体现。航道分局作为航道部门的基层单位，既履行航道维护管理的职能，又是对社会服务的窗口，维护质量的好坏直接关系到航道行业的形象。××*同志所在的分局担负着西江粤桂水运交通咽喉，辖区航道情况复杂，素有“三多一大”（即浅滩多，礁石多，整治石坝多，水位落差大）的特点，加之近年“四滩”（即界首、都乐、蟠龙、新滩等4个控制性浅滩）演变剧烈，致使维护管理任务十分繁重。为确保航道安全畅通，××*同志以科学的方法抓好航道维护管理，根据辖区航道的特点，主持制定相应的维护管理措施，并在“严、细、实”上下功夫。每年的洪水期过后，及时利用互联网查询了解上游水情，掌握分析水情及辖区航道变化情况，提前界入，组织带领分局干部职工对全辖区航道进行软式和硬式扫床，并对浅滩进行草测，彻底摸清洪水过后航道障碍物的位置、高程及浅滩的变化，为“战枯水，保通航”作好准备；进入枯水期，结合实际制定保通航的具体措施，全面检查航标器材配备及船舶保养情况，加强浅段现场管理，督促各站坚持每天早上到蟠龙、料塘、路尾、刀廉等浅滩进行探测、检查，做好水情的记录报送工作；同时采取疏浚、守滩、守标和向船方发放《封开航道分局辖区船舶航行指引图》，利用航标快艇引导船舶通过浅滩的措施；向水运部门报送水情，提供查询水情信息移动电话号码；加强与当地政府、交通、海事部门和与广西相关部门的沟通协调等多种措施，多年来辖区没发生船舶搁浅堵塞航道的情况，保证了辖区航道安全畅通。

二、严抓细管，实现安全生产无事故

安全生产关系到千家万户的家庭幸福，××*同志时刻把安全工作挂在心上，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，抓好管好本单位的安全生产工作。层级落实安全生产责任制，并结合实际情况制定安全生产激励机制，充分调动职工做好安全工作的积极性，结合航道维护工作环境、工种岗位性质、安全设施配备等条件来抓，要求职工严格执行安全生产的各项规章制度和操作规程，按规章制度和操作规程办事，增强规范化操作意识。航标被船员誉为船舶的“眼睛”，所以在航标维护工作中，(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）李汉生同志要求航标保养必须符合“准、平、紧、明、足、洁”的标准，并且从航标灯器、电池到标志艇体等10多个步骤中，认真处理好每个细节，消除航标失常隐患；如在航道维护管理工作中，他要求职工要注意复杂的水上工作环境，叮嘱职工一定要做好穿救生衣等安全措施。通过严格管理，职工们的安全意识和安全技能有了很大提高。在分局每次开展的安全检查中，李汉生同志都亲自带队，从不放过任何一个盲区死角，在检查中如发现个别宿舍的灭火器气压偏低，船舶救生设备破损，机械设备残旧，航标器材、电线老化等都要求立即补充和更换，保证了自身安全和辖区航道安全畅通。封开分局从起连续被广东省航道局评为安全生产先进单位、李汉生同志从至连续8年被省航道局评为“安全生产先进个人”。

三、虚功实作，切实加强党的执政能力建设

加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。在新的形势下，坚定共产主义理想信念，加强自身修养，提高思想境界。特别是注重政治理论学习，创办“学习型”分局，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会航道管理，学会

与时俱进。坚持立党为公、执政为民，不断提高执政能力的建设，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，始终与群众心连心，同呼吸、共命运。牢记“两个务必”，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，经常深入基层站、船，与职工打成一片，了解他们的所需所想，关心他们的生活，帮助他们解决在工作上和生活中遇到的难题，并及时处理职工来电来信，把矛盾化解在萌芽状态，维护了分局和航道队伍的稳定，努力创建和谐航道。

第四篇：集团基层优秀工会主席事迹

尽职敬业 营造和谐 做好基层工会当家人

---记中铁**局集团**公司哈*****项目书记兼工会主席***

在*******项目的工人新村、施工现场，经常活跃着一个熟悉的身影，他就是中铁**局**公司*******项目党工委书记兼工会主席***。***，男，36岁，中共党员，大专学历。作为一名基层的工会主席，他始终恪守自己的工作职责，积极为广大参建员工排忧解难，为哈西项目的和谐稳定与会战贡献着全部的光与热。

*******项目于2010年1月5日组建并进场，考虑到这个项目工期紧、任务重、交叉施工多、气候严寒等特点，***从上场初始就高度关注建家建线工作。建家就是建企业，建家建线工作是职工队伍和谐稳定建设的基础和永恒主题，是推动工会工作的有效载体和传统优势。为了不让员工在长达半年之久的严寒季节被冻伤，他带领工会干部一起，亲自与临建单位商讨房屋建设方案，亲自查看暖气管线的配置，亲自参与安装调试验收，连续2个月的奔波终于为广大员工换来了一个干净、整洁、有序、舒适的“家”。看到职工们欢喜的住进设施齐全、宽敞明亮的宿舍里，***心里的顾虑与担忧终于一扫而光，黝黑的脸上终于露出了舒心的笑容。

***同志在日常工作中坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，突出工会“维护、和谐、创新、发展”的**大主题并以此开展工作，努力构建和谐企业，提高参建员工参与能力，发挥工会密切联系参建员工的桥梁与纽带作用，不断把工会建设成为“团结、文明、温馨、和谐”的参建员工之家。

随着施工的不断推进，参建的劳务用工也越来越多，他随即又把工作重点转移到职业健康和劳动保护上，在生产中他坚决推行“一法三卡”制度，广泛宣传安全生产法、劳动法、劳动合同法等法律法规，坚决落实 1

岗前安全、技能培训、考核制度，推广“作业要点卡”，加强特种工安全防护教育，配备安全防护服和防护器材。截止2010年11月1日，项目工会先后组织安全培训10次，累计受教育2890人次，累计设置安全要点提示牌56个，发放各类安全防护用品800 余套，调解各类劳动纠纷6起，杜绝了上访事件的发生。通过一系列举措的实施，广大参建员工的安全意识、维权意识、职业健康和劳动保护意识得到了充分的提高，为项目的安全生产奠定了基础。

在劳务用工方面，***同志大力倡导“五同”工作方针，坚持严管善待劳务人员，使劳务工人在技能学习、生产劳动、日常管理、生活保障、文体娱乐等方面与项目部管理人员享受同等待遇，切实改变以往“只注重劳务工人干活，不考虑劳务工人感受”的旧习，使劳务工人从内心感受到项目大家庭的温暖，自觉、主动的为项目施工生产献计献策。在2010的几个法定节假日，项目部参照管理人员标准给所有劳务用工均发放了过节费，累计发放17万元/1700人次，配发统一工装、被褥等2600余套。这些得人心、暖人心、稳人心的举措，赢得了广大员工的理解、信赖和支持，也充分调动了劳务用工的生产积极性，使得他们自觉的与项目部溶为一个整体，想项目之所想，急项目之所急，真正实现了项目上下“和谐、统一”，为项目的顺利生产提供了有力的保证。

此外，***同志还充分发挥群团组织优势，在项目部内大力开展“献爱心、送温暖”活动，坚决落实“三不让”承诺，注重女工“三期”保护等。项目工会根据公司工会安排，4月22日组织“情系玉树”抗震救灾捐款一次，捐款3985元；6月10日组织开展“心手相牵，关爱农民工子女”、“百元奖励，万分牵挂” 活动一次，评选出2名优秀农民工子女，并进行了奖励；组织全体员工健康检查一次，累计为员工组织集体生日6次，慰问探亲家属8人次，探访生病职工6人次。因项目工会暖人心工作开展扎实，在2010年7月24日集团公司工会女工工作调研中，还获得集 2

团公司工会女工主任**的赞扬。通过这些暖人心活动的开展，项目上下气氛融洽，团队凝聚力和员工的责任意识、荣誉感、使命感得到显著增强。

作为一名基层工会主席，他深知只有处处以身作则，身体力行，不断提高自身的综合素质，才能把握好工作方向，切实为项目及员工做些实事。他认真学习贯彻 “邓小平理论”和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，围绕企业参建员工的发展需要，以稳定为基础，求真务实的开展各项的工作，为公司的和谐、稳定做出了很大贡献。他紧紧围绕“立足本职岗位、提高自身素质、加强服务意识、促进各项工作”的总体目标，积极参加各类学习，提升工会工作理念，使自己真正成为一名“五懂”工会干部，并以此来指导自己的工作。

“只要是职工关心的事就是大事”，“定期进行企务公开是广大群众积极参与企业民主管理、推进企业民主管理进程的必要途径”这是***经常挂在嘴边的一句话，为了及时向广大职工传递项目各项工作的进展情况，他把职工关心的热点问题，通过企务公开的形式及时向大家公布，小到伙食采购，大到工资分配、人事任免，尤其是各项招标采购、各项经费收支等群众谈论的、关乎项目发展的热点问题都及时的一一公布与众，使广大职工充分掌握项目发展现状。他定期召开职工大会，保障参建员工依法行使民主管理的权利，维护参建员工的合法权益，促进并融洽干群关系，为项目稳步发展奠定了基础。

因*****项目工期紧、任务重，长期以来倍受铁道部、**铁路局领导高度关注，***在稳定队伍的同时，根据工程建设实际，适时组织开展劳动竞赛活动，先后组织开展了“建设新动脉，振兴黑龙江” 建功立业劳动竞赛、“大干二季度，为公司产值目标做贡献”劳动竞赛。8月29日铁道部党组书记、部长刘志军视察项目建设后，提出“哈*****要加快建设步伐，要与哈大线同步建成、同时通车”！铁道部突然提前工期，一方面是加快铁路建设、促进经济发展的需要，另一方面也是对我们企业施 3

工生产能力的一次检验。面对突变的工期，***果断决定，立即开展“大干60天，完成地铁**号线”劳动竞赛活动。召开动员大会、部署施工任务、悬挂大干标语、现场跟踪落实，一系列的工作迅速在项目展开。

与此同时，集团公司增援的4个突击队也相继进场。现场突然增加了近千名工人，吃、住、穿、保暖、施工用具等一大堆问题瞬时涌现出来。面对这些具体而又紧迫的问题，***带领项目工会干部起早贪黑，逐一进行落实。房子租不到就搭帐篷，食堂没建好先订购快餐，没有饮用水派水车运送，床板、被褥、棉衣、热水器、脸盆等生活物资在他的安排下陆续运进现场，短短几天时间，新进队伍的安置工作就全面落实妥当。因新上场队伍居住密集，为防止发生疫情，他还细心的安排在每个帐篷及临时厕所**周播撒消毒液和生石灰。食堂建好后，他又仔细检查每个食堂的卫生状况，询问食堂的设施配备能否满足需要、工人们对伙食还有那些要求。这些细致无微的安排有力地激发了参建员工的工作热情，工地大干场面如火如荼，施工进度不断被刷新！在节点目标的最后冲刺阶段，集团公司工会和公司工会闻讯，特意赶来慰问。11月5日，集团公司在施工现场隆重召开“节点目标祝捷总结表彰大会”，地铁**号线大干目标如期实现，劳动竞赛圆满完成！

***同志恪守工作职责，始终坚持科学发展观，紧抓历史发展机遇，充分发挥工会独特的作用，求真务实，兢兢业业，不愧为基层工会组织的好干部，他的心中时刻挂念着广大职工，想职工之所想，急职工之所急，广大职工齐称他不愧为基层工会的好当家，职工权益保护的贴心人。

第五篇：工会主席个人整改措施

篇一：党的群众路线教育实践活动个人整改措施--夏永生 党的群众路线教育实践活动个人整改措施

（卡子小学工会主席----夏永生2014年10月16日）根据局党委、镇党委开展党的群众路线教育实践活动部署，结合征求到的群众意见、对照检查材料查摆的突出问题、卡子小学班子专题民主生活会开展批评与自我批评所提出的意见、上级党组织和督导组成员点明的问题，进行了深刻检查，剖析了问题根源，现制定具体整改方案如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定精神情况方面的问题：

（一）、政治理论学习的广度深度不够。

1、平时注重政治理论的学习，但是学习的内容不够全面、系统，钻研得不深、不透，较少把理论运用于实践，没有达到学以致用之功效。

2、有时只注重看学与党的群众路线教育实践活动有关的内容，与教育教学有关的理论知识学习的较少。

（二）、政治敏锐性不高，学习思考洞察力不强有待提升.3、对当前形势了解不足，上级领导下发的方针政策领会不够全面，执行不及时，思想上的重视程度显得被动和滞后。

4、存在只关注本职工作，不主动抽时间去学习去多了解国内外发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以拓展见识、开拓眼界、创新思维。整改措施：

1、每天利用空余时间多学习，尽量做到学深学透，做好学习心得笔记。

2、注重党的理论知识、学校工会理论知识学习和业务知识学习，3、在专业政策学习上，收集国家、省市县方面的政策法规文件，系统学习、认真钻研、消化掌握，且随时跟踪这方面的理论研究成果和新的政策动向。即日起开始，11月份初见成效，以后长期执行

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1、学习不深入不系统，自觉性不够强，政治理论水平不高，业务能力不强；

2、一些工作流于形式；（工会常规工作、党建常规工作、体育教研组工作。）

3、有的工作不求实效，只作表面文章；（工会常规工作、党建常规工作、体育教研组工作。）

4、工作措施不过硬、工作落实不到位，分类指导不够；

5、工会开展各种文体活动，浪费了一些财力没有取得应有的效果； 整改措施：

（二）官僚主义方面：

1、群众观念有点淡薄，与群众感情远，与教职工沟通过少，没有起到桥梁纽带作用。

2、没有与际情况相结合，与实际脱节，执行不力，教职工有一些意见； 整改措施：整改措施：

（三）享乐主义方面：

1、精神懈怠、不思进取，改革创新精神不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神

2、工作上不敢担当、不敢负责、有拈轻怕重思想，对分管工作、指导支持不力；

3、面对问题和任务存在畏难情绪，“等一等、缓一缓、拖一拖”，不积极主动，做事效率低，存在拖拉应付现象。整改措施：

（四）奢靡之风方面：

1、勤俭节约不严。有时工会开展活动时总想发点奖品、结束时就餐过于丰盛；

2、学校有时把废旧物品当破烂处理造成浪费现象，心中感觉心痛但没有当面制止。

3、学校有的临时任务组织师生就能完成，为了安全和省事经常请工干，给学校造成不小的经济支出。整改措施：

党员领导干部个人整改清单 姓名： 职务： 2014年 月 日 篇二：领导干部个人整改清单(1)福建省尤溪县领导干部个人整改清单

姓名：王上炯 职务：尤溪四中工会主席 2014年 9月 4日施逐一明确完成时间。

篇三：工会主席个人总结 工会主席个人总结

工会主席>个人总结

（一）一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓-小-平理论和江-泽-民同志“>三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送>温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视>慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。

三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有>工作计划，年终有>工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注转载自百分网册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育>培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还及时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处，按照上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的具体指导下，圆满地完成竞聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作；二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用；五是积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人；解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除2003、2004国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥，推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人，其中被用人单位录用60余人；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格认真”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了一定作用。

工会主席个人总结

（二）在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己认真学习党的xx大会议精神，自觉践行>科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，基本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的具体工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

1、按照建设学习型机关的要求，不断加强>政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神，党的xx大全会文件，学习《廉政准则》加强xx方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。

2、加强先进模范人物事迹的学习

自己经常学习共产党员楷模的先进事迹，今年着重学习了xx的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。

二、尽职尽责，认真抓好分管工作。

1、工会工作在常规工作基础上，今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权；加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通；加强代表素质建设，保障职代会参政议政能力；加强提案落实工作，保障提案见到实效；加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设>和谐社会的作用。

2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设，主要有xx等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。

3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常展开，全年销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一年里会有一个新发展。

4、机关办公室工作。

按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项>规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了>心得体会和工作打算，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。

（1）严格实行签到和请销假制度，并对签到情况实行定期和不定期检查，全年查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。

（2）继续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众肯定。

（3）坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习52次，由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。

（4）做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。

三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变能力。

积极参加政治业务学习，始终把搞好>党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中纪委“五不准”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变能力。

回顾一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有许多地方不尽人意，离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。

工会主席个人总结

（三）今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，>保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：

1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。

4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。

5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！

三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

2、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1、今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

2、在“

三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3、组织代表队，参加20xx年贵阳医学院>运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的