工会主席个人先进材料(样本)

第一篇：工会主席个人先进材料(样本)

河北兴奥建筑安装工程有限公司

先进个人事迹材料

工会主席 张东昌

张东昌同志现任河北兴奥建筑安装工程有限公司工会主席，自从年月担任工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了兴奥公司工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我公司工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，按照“三个代表”的要求，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

为实现公司跨越式发展，张东昌主席多次组织召开工会干部会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，为公司做出了突出贡献。

一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在公司广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为公司的经济发展和社会事业做出了积极贡献。

二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。为确保农民工工资的按时发放，他组织工会干部成立了督察小组，常年奔波在各个分公司之间，严格督察各分公司农民工工资发放情况，取得了良好的成效，赢得了职工的爱戴。

三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了

“双连双促”活动。对公司全体特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。

四是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。开展了“知识武装工程” 2

活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为促进公司更好、更快、更大发展做出了新贡献。

三、作风民主，工作务实，开创了公司工会工作新具面

作为工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

（一）狠抓工会班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集 3

体。

（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育公司干部要树立人人学习、终身学习理念，使公司干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求公司干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使公司干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在公司中开展了“创先争优”活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。通过开展“创先争优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变工作作风。为切实转变工作作风，向基层工会下发了征求意见涵，在机关干部中促进形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，公司干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心 4

为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的工作作风，塑造了良好的公司形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

第二篇：工会主席先进事迹材料

姓名 性别 中共党员 大本 现任****处工会副主席、党群办公室主任。

20**年由于工作需要，***同志担任处工会副主席，工作变动使ta面临新的工作环境，如何搞好本职工作对ta来说是一个新课题。为了尽快进入角色，ta暗暗给自已确立了“边干边学、尽职尽责、全心投入、争创一流”的工作目标。通过两年的努力拼搏，各项工作都取得了较好的成绩，得到上级领导和广大职工认可和好评。

一、认真学习理论和业务知识 不断提高自身修养

两年来ta以党的十*大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习理论知识，刻苦钻研业务，利用业余时间先后学习了邓小平理论、《党章》、工会工作手册、干部工作指南等书籍资料。ta就像一块干渴的海绵一样，在知识的海洋中不断的吮吸。通过理论学习，不但丰富了理论知识和自身修养，开阔了视野，而且在学习中逐步理清了工作思路，提高了驾驭全局的工作能力。

二、关心职工生活 积极为职工办好事、办实事。

两年来，面对严峻的生产经营形势。动员和组织全处干部职工，围绕中心工作，积极开展各项活动: 一是围绕生产经营工作重点，组织开展各种形式劳动竞赛和合理化建议活动，有力地促进处各项工作稳步发展。二是为了提高职工队伍凝聚力，活跃职工业余文化生活，组织开展了丰富多彩地职工运动会、元宵节秧歌会和职工文化娱乐等活动。其中，ta组织的处职工合唱队，先后两次参加局职工歌咏比赛均获得优秀演出奖。三是关心职工疾苦，心系困难职工，两年来，ta积极向上级部门和领导呼吁，先后为45户困难职工发放救济款2万多元，为困难职工和遗孀6名子女争取到金秋助学款1.6万元。四是积极创建先进职工之家，全力维护职工合法权益。在ta通过努力下，处工会群众生产、民主管理、生活保障、组织建设、财务管理等项工作都取得较好的成绩，工会工作整体水平跨上了一个新台阶。20**年在集团公司工会组织的建家工作考核验收中，港狮管理处工会被授于先进职工之家称号。

三、以身作则、工作热情高、劲头足。

作为处工会副主席、党群办公室主任，肩负着工会、党办、纪检、组织、宣传、共青团、稳定等项工作重任，工作面广、头绪多，每天工作日程总是满满的，为了使各路工作开展起来有条不紊，忙而不乱，见到成效。ta以身作则带领办公室全体成员，认真完成领导交给的每一项工作。为了搞好本职工作，ta兢兢业业一丝不苟，经常提前半个小时上班，推迟半个小时下班，有时工作忙，常常加班加点到深夜，在ta的带领下，两年来，办公室各项工作都取得了显著成绩，受到了上级主管部门和处领导的肯定和赞扬。

第三篇：工会主席先进事迹材料

工会主席先进事迹材料

×××，男／女，中共党员，现任×××××公司（以下简称××）工会主席。××同志在工作中勇于创新、锐意进取。任职以来，她不仅在加强公司工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平面工作中，在广大干部职工中树立了较高的威信。近年来，其本人先后荣获×××××等多项荣誉。

一、热爱本职、勤奋敬业，树立党员干部的良好开象

××公司是一家集三产、工业为一体的企业，企业特性给管理者施政提出了更高的要求，近两年来，面对新形势、新任务，××同志时刻牢记自己是一名共产党员，为了更好的服务于企业和职工，身兼数职的她清醒的认识到“打铁还需自身硬”这个硬道理，在日常工作中，坚持以党员标准严格要求自己，树立了一名党员领导干部的良好形象。一是加强自身学习，不断提升工作能力。××同志十分注重理论知识的学习和更新，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。一方面，利用业余时间坚持自觉，从每天的报纸、杂志、电视、网络等媒体了解最新国家方针政策以及行业动态等；另一方面，认真坚持交积极参加中心组学习，深入学习领会各种工作部署和精神，时刻与上级党组织保持高度一致。二是认真履职，为干部员工做出表率。作为公司工会主席，××同志时刻牢记自己的使命，各项工作都做到身先士卒，率先垂范，始终以高标准、严要求、创造性地开展工作，并坚持把依靠职工办企业作为助推企业中心工作的不竭动力，在她的带动下，各级工会组织能够认真贯彻党的路线方针政策、落实上级各项决策部署，成为了引领企业发展的坚强集体。

二、求真务实、开拓进取，将创新精神转化为推进事业的强大动力

一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。

面对企业基层工作，××同志对各级工会干部提出了工作上同步、思想上同心、目标上同向的要求，并多次深入基层一线，深入离退休职工和一线工人，开展不同层面的座谈活动，强化大局意识、责任意识，统一了思想，坚定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛围。二是抓载体、求实效、推动企业中心工作上台阶。××同志始终强调，工会工作必须时刻围绕企业中心工作去开展。通过深入持久地开展“工人先锋号”争创活动，节能降耗、降本增效等经济技术活动等，进一步提升了职工的整体素质。特别是20××年以来，借助“党×史×学习教育”“我为群众×办×实×事”等活动，建立起了职工监督评价机制、领导干部考评机制，充分调研了广大干部职工的积极性、创造性，坚定了攻坚克难的信心，在企业面临“新×冠×疫×情”的冲击下，积极组织发放防疫物资，宣传防疫知识，并积极组织生产一线复工复产，助力企业顺利完成了全年生产目标，企业各项工作得以有序开展。三是抓稳定、求创新，始终保持企业及员工队伍整体稳定。××同志时刻牢记“稳定压倒一切”切实履行稳定工作责任。她先后组织完善了相关制度体系，建立了“冬送温暖、夏送清凉、节日送问候”暖心机制，并对困难职工排查、建档、开展“双节”送温暖活动。每月坚持两次定时定点接待群众来访，听取职工访求，积极解决实际问题，化解矛盾，有效解决了多项长期遗留问题，赢得了职工群众的了评，维护了企业的和谐稳定。

三、心系群众、以身作则，做干部员工的贴心人

××同志一贯心系群众，她常说“对职工要始终怀着一种深厚的感情，时刻满怀真心、热心、耐心、诚心的态度对待职工群众的事情，想问题、做事情都要全心全意从维护群众利益的高度出发。”

一是关心员工生活，切实维护员工利益。

作为工会主席，××同志总是想员工之所想、急员工之所急，热心帮助基层群众解决实际困难，为员工办实事、办好事，密切了党群、干群关系。她始终坚持把慰问送到病床前，把祝福送到新人面前，把调解送到员工家里面，时刻关注员工疾苦、关心员工冷暖，深受职工群众的信任与好评。20××年开展的送温暖活动，为困难职工爱心捐款等，共慰问困难党员、职工、离退休干部等××人，投入资金××万元。

二是丰富员工生活，增强企业员工活力。

××同志时刻把员工生活放在心中，积极筹措资金为企业员工搭建了“健康小屋”“图书角”“工会之家”等，发放员工健身卡，生日祝福卡等，并开展了丰富多彩的文体活动丰富员工生活，先后组织开展了“庆五一、迎五四”五子棋跳棋联赛、“三八节花艺沙龙”、登山比赛、元旦趣味运动会、女员工知识讲座等丰富多彩的文体活动，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

三是创新开展工作，发挥桥梁和纽带作用。

担任公司工会主席以来，××同志始终心系员工，面对各成员单位服务人员流动性大，未加入工会组织的现实困难，她审时度势，结合公司特点和各成员单位、员工特点，因企制宜制定出了一套符合公司实际的工会工作总体思路，大胆尝试，于20××年月日申请成立了×××工会委员会，将××多名员工融入到了工会组织之中。同时，为了把××××的党组织管理好，把党建大旗树起来，品牌亮起来，她一方面当起“宣传员”，宣传党的路线、方针、政策，同时又当好“督导员”，严格管理制度，组织生活；此外还充当好“分析员”，分析研究员工思想动态，为公司党委和上级党委开展党建工作提供了可靠的依据根据，有效增强了企业的向心力和凝聚力。

“一分耕耘一分收获”。近五年来，×××工会先后荣获省“模范职工之家”、省“基层工会规范建设示范点”；市“模范职工之家”、市“三八红旗集体”、市“模范职工小家红旗单位”等荣誉。

第四篇：工会主席2012先进工作材料

工会主席2012先进工作材料

作为公司的工会主席，张福松同志始终恪守自己的工作职责，为公司的稳定和发展贡献着全部的光和热。

一、时刻注重自身思想建设

加强理论学习

作为公司工会工作负责人，他深知只有处处以身作则，身体力行，不断提高自身的综合素质，才能把握好工作方向，切实为公司及员工做些实事，做好公司的服务工作。为此他制定了“立足本职岗位、提高自身素质、加强服务意识、促进各项工作”的这样一个目标，认真学习，努力实践，以此来指导自己的工作。

近年来，由于公司职工流动性大，思想不稳定的现象较为突出，作为公司工会主席，他看在眼里，记在心里，为了解决这一问题，就2012年一年，他组织职工进行了六次大型的职工坐谈会，与职工谈思想、谈企业文化，谈企业的稳定与发展前景，谈新疆的发展和库车县的发展，使职工在工作选择及人生观、价值观的取向上有了新的认识，同时，他还组织员工进行相关法律法规的学习，使职工能够充分认识到自己的权力和义务。

鉴于天缘煤焦化公司离县城较远的特点，张福松同志在全年的职工文化活动方面做出了突出成绩。他一年来组织了春节职工联欢会，庆元旦、庆十一歌咏赛，庆七一演讲赛，安全知识竞赛、职工技能大比武、庆五一体育、棋类竞技赛、三八节慰问女职工活动、大年初一游园活动、冬季职工长跑赛、周三、周六职工舞会等等，这一系列的活动举行，让职工感到虽然工作在山里，生活却丰富多彩。这些活动的开展，充实了职工的业余生活，提高了职工的审美情趣，为稳定职工、献身企业打下了坚实的基础。

针对公司内地籍员工多的现象，在张福松的倡导下，公司结合自身的特点，实行了员工攒假集中休息的制度，为职工回家探望亲属摸索出了一个好的办法，也为稳定职工、安心工作起到极大的推动作用。

作为工会主席，张福松同志经常深入到车间同职工聊天，了解职工的心愿和需求，了解职工的家庭情况及儿女上学情况，与职工打成一片，并努力为职工解决实际问题，一年来，在他的努力下，为十余户新来的双职工想办法解决了住房问题；通过自己的一些关系，为四家职工女子解决了入学问题，为八位职工回家探亲解决了买火车票难的问题，并倡导全厂职工为一位焦炉工的儿子治疗心脏病捐款2万余元。

为了职工食堂的建设和改善职工的火食，张福松经常是亲自到县城买菜，将一车的菜一件一件摆放整齐；为了解决民族职工就餐一事，他亲自筹备公司的民族餐厅，亲自到城里购买设备，亲自搬运；为了解决职工的看病问题，他到处联系有资质的医生，并死缠赖磨地让他们到厂里开设了医疗点；为了方便职工购物，张福松同志经与公司领导商议，利用一排空闲房，筹备建设了天缘超市，在筹备期间，为了能给公司节省开支，他亲自到县城旧货市场挑选又完好、又便宜货架、货柜，并利用厂车下山时给超市捎带商品，既节省了车费、又购进了职工满意的商品，现在超市的商品是样样具全，极大地满足了职工的日常消费需求。由于他一心为公司着想，为职工着想，他的工作受到了全厂职工、领导的肯定。通过他努力的工作，天缘公司的环境、生活、条件发生了很大的变化，以往从天缘走的人员，很多又重新回来了，他们回来后感慨地说，还是天缘好。

张福松在兼职行政部主管的工作中，对科室工作人员要求极为严格，特别是对负责安全、环保的资料工作的员工，要求他们必须对安全、环保知识熟练掌握，对全厂的安全设备设施、环保重点项目、重点危险源的都要一清二楚，并保证每天巡视，记下第一手资料。他要求科室员工，都要认真学习业务知识，提高工作效率，当天的工作必须当天完成，不得拖拉。如果哪一项工作没有在规定的时间完成，他就会严厉的批评，并按规定进行考核。每年两次对科室员工进行针对性的业务考试，并根据考试成绩进行奖罚。通过一系列的考核措施，提高了科室员工的自身业务素质，提高了服务质量和服务效率，有力的保障了生产车间的工作的顺序进行。

第五篇：先进工会主席推荐材料

优秀工会主席推荐材料

汪新中，男，现年42岁，中共党员，现任平煤坑口电厂锅炉车间工会主席。作为一名企业基层工会工作者，他深刻的认识到工会是职工与企业进行思想交流和沟通的重要桥梁，也是企业了解职工所想所急以给予帮助的纽带，更是职工之家，是广大职工体验企业温暖和反应心声的地方。长期以来，他在工会工作上，利用工作在一线与职工群众有着最直接的联系，最了解职工群众的所思所虑，最熟悉职工群众的喜怒哀乐这个特殊身份，结合实际，不断创新工作思路、创新工作方法，推动了工会工作的持续发展。在安全生产上，既跟班、又值班，加班加点，任劳任怨，受到上级领到的充分肯定和广大职工的一致好评。

一、积极学习始终保持先进 汪新中同志一直认为，做好工会工作必须想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。并在实际工作中灵活运用不断提高自己的业务水平，从而更好的为企业为职工做好每一件事。同时他还带领车间工会小组长共同学习党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正

确的政治观点和立场，强化职工的理想信念、宗旨意识。以此为基础的锅炉车间在全厂是有名的龙头车间，车间职工素质过硬、作风硬朗，团结实干，年年成绩突出。

二、踏实工作 全心回报企业 汪新中同志是从一名基层职工成长起来的工会干部，养成了许多良好的工作作风和职业素质。他在任何时候都能做到公私分明，能够正确处理个人与集体、小集体与大集体等的关系，只要是原则问题从来不徇私情，也不护短，更不会舍大顾小。他常常告诫自己和同事：企业发展了，我们的收入也就增加了，企业倒退了，我们的收入自然就减少了，企业倒闭了我们可能连饭都吃不上了，而我们上班还不就是为了生活和提高生活？看似简单的道理却道出了汪新中同志的工作态度和人生理念。

在他在职期间，经常加班加点却从不要求补偿。以为他家离厂较近，有时还主动在业余时间来单位看看有什么需要他做的，看看有什么能做的。替别人值班更是习以为常。他总是说帮助同事也是奉献企业，都是为公做事嘛！今年厂里经济紧张，提倡节约，他带头在办公材料、生产工具和物资上搞节俭，还严格监督把关。在他的感召下，很多同志都养成了自觉节约的好习惯，车间材料消耗明显降低。

在处理上级组织和职工工作中，他总是能够第一时间传达上级的精神和号召，让职工及时了解管理动向和福利制度，从而实现企业与职工的无障碍联系。大大促进了厂工会

工作的顺利开展。在他心里只有一个信条——吃这碗饭就要做好本职的事！在他心里一切要以工作为重，只有勤奋才能为企业为职工做好事情，才对得起领导和职工的信任。

他还积极协助车间开展各项生产管理工作，遇到生产问题主动调查研究，出主意想办法，用科学的手段解决问题，如锅炉点火启动中如何节约用油，如何节约工业用水，如何缩短机组启动时间节约电能等重大问题，努力响应厂的号召，实践成本理念，做到节能减排。在生产管理上，要求别人做到的自己先做到，处处起表帅作用，协着车间建立和完善了安全方面的管理制度，为车间安全管理做出自己的一份力量。

三、立足岗位 热心服务职工 汪新中同志职工生产生活过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。真正做到成为职工的贴心人、放心人；切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，他狠抓精神文明建设和职工队伍建设，保证车间每位职工都能享受现代、健康的精神生活。他主动四处联系，为职工借阅专业书籍和休闲杂志，对一些有特长的职工，利用有限的经费在大家赞成的情况下公开为他们购买必需的用品。鼓励并帮助

他们参加积极的活动、竞赛。使大家的生产生活丰富多彩，几年来从未出现过刑事案件，没有一名职工参与非法活动和迷信活动。

作为工会主席，汪新中很清楚自己对职工应起到的作用。他经常主动到各个岗位询问职工情况，倾听职工心声。及时上报和解决职工反映的问题、难题。了解设备运行中存在的疑难问题，掌握职工们想法，积极主动想办法为职工办实事办好事，如解决职工劳动保护问题，打扫卫生工具问题等等，还经常协调检修人员邦助解决运行中出现的操作不便，漏油，漏粉，漏煤等小问题，努力让职工操作安全方便，同时保护了自己，提高工作效率。但是一旦发现有违章违纪的职工他必定会严肃批评，严重的也会上报处罚。而事后总能主动找到当事人，讲明道理，甚至为自己当时的过激语言向职工道歉。他不仅能够严于律己还要让职工明白安全才是一切美好生活的必要保障！

对待困难职工，他更是体贴入微。他次走访慰问因工受伤，因病住院的职工，积极参加职工们的婚丧嫁娶等活动，做到了职工有事必问，有难必帮，有喜必贺，把厂及车间的关怀温暖送到群众中去，今天以来，共走访慰问职工十几次，帮扶困难职工两人次，得到广大职工们的好评与信任，做到了努力当好职工贴心人的称号。车间的职工提到汪新中，没有不赞赏的。

他积极协调车间有关人员搞好车间事务公开工作，及时公布工资，奖金等情况，让职工心里明白，放心。坚持带领群监员，女工，协管人员每班都能深入现场，检查发现问题，监督整改，保证安全运行，在厂工会考核中每月都能得到好评，考核分数名列前毛，工会工作得到了厂领导及厂工会的认可和赞扬。

汪新中同志主持锅炉车间工会工作以来，始终坚持学习向上，努力工作。无形中成为车间主任和书记的好帮手、好搭档，也成为了大家心目中信得过、靠的上的贴心人。在车间班子建设和生产生活管理上起着不可替代的作用，保证了车间的正常生产，也有力推动了全厂工会工作的顺利开展。深得同事和职工的喜爱，并受到上级领到的认可和表扬。曾先后多次被评为厂“优秀共产党员”、“先进工会工作者”、“职工贴心人”等荣誉称号。被表彰先进和鼓励个人，特推荐其为“先进工会主席”。

平煤坑口电厂

2008-4-23