工会主席先进事迹材料（推荐5篇）

第一篇：工会主席先进事迹材料

工会主席先进事迹推荐材料

张强，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。张强同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。

一、善于学习，努力提高自身素质

张强同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。

二、加强领导，完善组织建设

张强同志年初担任局机关工会主席之时，就组织科学制定了年度工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做

到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入我局目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。

三、锐意进取，积极参加各项活动

对于工作，张强同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上，在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。

四、维权送暖，保证职工主人翁地位

作为工会主席，张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护

广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

一年来，我局机关工会在张强同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。篇二：工会主席先进个人事迹材料

工会主席先进个人事迹材料

同志现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。

一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。

二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。

三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。

四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。

五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了

“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、___要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。

三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面

作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干篇三：工会主席先进事迹材料

xxx先进事迹材料

xxx，男，1968年生，中共党员，xx市xxxx镇总工会主席。多年来，在xx市总工会和镇党委的领导下，xxx同志带来镇总工会一班人认真贯彻执行党的十七大以来各项方针政策，以科学发展观为指导，以创先争优为目标，充分发挥职能作用，圆满完成了工会的各项工作任务，并取得了较好成绩。镇总工会连续多年被xx市总工会评为优秀乡镇工会，xxx本人多次被评为优秀工会工作者。

一、转变工作思路、加大工会组建力度

有能同时进行象棋、兵乓球、台球比赛的娱乐室，确保了工会工作顺利开展。其次是力争实现工会工作“广普查、深组建，全覆盖”的落实。为推进新建企业建会工作，我们将建会工作与为企业办实事相结合，先与企业负责人交朋友，再阐述建立工会组织的意义。同时结合《企业工会工作条例》的宣传贯彻，组织企业负责人和职工学习《工会法》，加深了企业干部职工对工会组织的认识，提高了企业建会的自觉性。目前xxxx镇总工会已超额完成了市总工会年初下达的组建录入任务。全镇已建基层工会组织52家，发展会员2986人，其中镇机关工会1家，非公企业工会20家，村级工会31家，有16家企业工会建立了群众工作室。

二、加强政治业务培训，打造高素质职工队伍。

一）加强思想教育。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，xxx带领镇总工会一班人定期组织辖区干部职工学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述；通过组织观看电视教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式，开展爱国主义、社会公德、职业道德教育，要求干部职工做单位的好职工，父母的好儿女，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子，子女的好父母，做创先争优的标兵。

二）加强业务培训，提高技术水平。一方面邀请专家和技术能手授课，集中开展业务培训；一方面选派职工到xx市劳动技工学校进行技术培训。2010年共培训职工320人次。

三）以活动为载体，培树创先争优级意识。

1、组织开展劳动竞赛活动。一是积极参加市总组织的“安康杯” 安全生产知识竞赛，连续2年获得了市总工会“安康杯”优胜奖。二是积极组织辖区企业职工开展小发明、小创造等科技创新活动。2010年以来共组织5次科技发明竞赛活动，涌现出了瞿静、王强等一批科技能人，累计创造效益100余万元。如，陶屯水磨石场王强发明的水磨石循环用水法，既节约了用水又减少了污水对环境的污染。

2、组织开展丰富多彩的职工文娱活动。仅2010年，镇总工会就先后举办了全镇职工参与的兵乓球比赛、羽毛球比赛、自行车慢骑比赛、歌咏比赛、书画展。今年“七一”，镇总工会组织了“xxxx镇迎接建党90周年职工红歌歌咏比赛”。通过举办文娱活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，壮大了工会组织的声势。

三、认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。

1、开展送温暖活动。镇总工会建立了困难职工档案，每年都组织辖区工会干部慰问困难职工，并在全镇开展献爱心、送温暖活动，使困难职工充分感受到工会就是职工的家。2010年辖区各级工会 共慰问困难职工45户，发放慰问金25000元。

2、加强源头参与，维护职工合法权益。镇工会与镇工商、派出所等部门联手，建立了工会源头参与的维权机制。

2010年共接受职工咨询20人次，解决实际问题3个。

3、以“同等条件优先使用”为原则，积极指导企业优先安置本地村民和下岗职工就业，先后安排91名本地农民到企业就业。

4、普遍开展工资集体协商。成立了镇推进工资集体协商指导小组，制定了《关于在全镇开展工资集体协商“百日行动”实施方案》，对辖区企业负责人和工会主席进行了集中培训，目前全镇镇以单独签订工资集体合同6家，区域性合同1个，涵盖企业20家。

第二篇：工会主席先进事迹推荐材料

工会主席先进事迹推荐材料

张跃聪，男，汉族，出生于1980年，中共党员，现任厦门龙达建设集团有限公司总经理助理、工会主席。张跃聪同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2001年7月被选举为我司工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我司工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部员工中树立了较高的威信。

一、善于学习，努力提高自身素质

张跃聪同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，去年我司工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮，在他的热情渲染下，公司董事长兼总经理周素华、办公室文员、经营部人员共计6个人参加了浙江大学厦门站的二本、专升本函授教育，全面提高干部职工队伍素质，在公司内形成了良好的学习氛围。

二、加强领导，完善组织建设

张跃聪同志担任工会主席之时，就组织科学制定了工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入公司的目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使公司工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了员工活力，为公司工会工作的顺利完成提供了组织保障。

三、锐意进取，积极参加各项活动

对于工作，张跃聪同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我司在开展“创建市级文明工地”活动、庆祝“五四青年节”文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在海沧区首届运动会上，在他的积极组织下我司组织了64人的检阅方队，40多人的运动员队伍，参加了运动会的多个比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们公司取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和女子拔河比赛第一名等多项荣誉。

四、维权送暖，保证职工主人翁地位

作为工会主席，张跃聪同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行企务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

多年来，公司工会在张跃聪同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我司全体职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。

厦门龙达建设集团有限公司工会委员会

第三篇：工会主席先进事迹推荐材料

x同志从事工会工作以来，为加强局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展“创先争优”活动呕心沥血。

xx同志认为，想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会

工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。xx同志非常重视激发职工工作热情，为促进供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习业务知识，激发职工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。

作为工会主席，xx同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益.认真实施送温暖工程，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难

xx同志在建家过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，通过形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发职工的活力和凝聚力。

多年来，工会在xx同志领导下，为企业建立了一个公平竞争的工作平台，充分发挥了工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，促进了企业的“三个文明”健康发展，企业先后被省市县评为先进集体，工会组织被省市县评为先进职工之家，2004年被省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，其本人也因工作成绩突出，多次被市委评为优秀工会干部，市县职业道德建设先进个人，县委和系统党委优秀党员。

第四篇：工会主席先进事迹

心中唯有工作的人

——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先进事迹

******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。2008年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一、关键时刻，勇挑重担

2007年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。有人说工会主席不好当。她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。其次，建立健全岗位责任制。在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。明确规定：对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。另外，严格落实经济责任制。产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。张从香动真的，务实的，说了算，定了干。这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二、加强学习，提升自身综合素质

学习是永恒的主题。张从香同志时常与别人分享的一句话：“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，认真学习工会法、食品法、劳动法、公司法等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，成为办公室人员学习的一面旗帜。

三、正确定位，服务公司生产经营大局

良好的工作业绩是人生价值的体现。因公司是中小企业，配备部门及人员不如大公司完善。所以张从香同志不仅要负责人事、对外办证、食品生产QS认证程序、文件撰写，原料采购、产品包装制作设计等办公室工作，同时，她还要负责召开职代会、建立工会档案、制定工会制度、职工岗位培训、员工体检、板报宣传、绿化美化、后勤等相关工作，绝大多数工作任务几乎都压在她的身上。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展本职工作。她经常组织员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动。如每年“三八”妇女节组织员工们登山比赛，卡拉ok比赛、拔河比赛、乒乓球赛；同时，工会还积极参与公司生产经营活动，以工会名义牵头组织车间举办安康杯小组竞赛活动、无违章班组创建评比活动，充分发挥工会作为行政左膀右臂的作用，受到广大员工好评，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

四、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

张从香同志把自己的全部身心投入到工作中。工会作为工人阶级的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为职工代表与公司签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，监督集体合同履行情况。公司没有车棚，职工的自行车、摩托车放在露天遭日晒雨淋，职工意见很大；员工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上电线老化，员工住宿很不安全；公司未给员工交纳社会保险、医疗保险、工伤保险，员工无保障，严重影响了员工的心态和生产积极性。这一切，张主席看在眼里，放在心上，她一边深入到职工群众之间，与大家耐心分析公司由于受市场疲软所面临的困境，一边认真听取职工的意见和建议，并积极向公司老总反映职工心声。在她多次沟通下，公司先后投资2.2万元为职工建起了一个宽敞漂亮的车棚，翻修了员工宿舍及更换了所有电线的等设施，并为全体员工申办了相关社会保险，解决了

职工后顾之忧。为充分解决职工文体生活单调的现状，张从香还把建设“职工之家”当作头等大事来抓。2008年，她组织有关人员对原有的职工之家进行了改扩建，先后购进乒乓球台、羽毛球，修建篮球场、图书阅览室等，又增设了专门管理人员，积极为广大职工服务，使职工有了一个健康文明的娱乐场所。

五、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

冬天为职工送去烤火炉、酷暑为职工送去绿豆汤……大事小事，张从香都积极热情地组织。公司有几名家庭特别困难职工，家里有人生病需要长年吃药，而小孩上学又要学费，张从香知得情况，积极向昌元街道工会联合会张主席汇报了相关情况，很快就得到昌元街道工会联合会张主席的帮助，为怀乡公司落实了困难员工的需求，并在每个节日期间对困难职给予了亲切的慰问。每次有职工伤病住院时，张从香都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去工会组织的温暖，并为多名员工做工伤保险理赔，解决他们的后顾之忧。特别是公司职工何金朋的儿子患病，她多次随领导前往探望，得知何金朋同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为何金朋捐款的倡议，共征集3000元。她经常下车间与职工谈心，听取职工群众呼声，工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。自2007年以来，张从香以公司为家，很少休息一个正式的节假日，心中只想着企业和职工的利益，心中唯一想的是工作。

***就是这样一个人，心中唯一想的就是工作。在事业的道路上，她一步一个脚印，迈出的每一步都是那么坚强有力、催人向上……

第五篇：工会主席先进事迹推荐材料

工会主席先进事迹推荐材料

张强，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。张强同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。

一、善于学习，努力提高自身素质

张强同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。

二、加强领导，完善组织建设

张强同志年初担任局机关工会主席之时，就组织科学制定了工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入我局目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。

三、锐意进取，积极参加各项活动

对于工作，张强同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上，在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。

四、维权送暖，保证职工主人翁地位

作为工会主席，张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

一年来，我局机关工会在张强同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。