农业局工会主席援藏工作先进事迹

第一篇：农业局工会主席援藏工作先进事迹

代明召，1972年出生，**人，1997年取得**农业大学大专文凭，现任**市农业局工会主席。他参加工作后曾在省级以上报刊杂志上发表专业文章300余篇，并在2001年和2003年作为青岛市技术干部两次援藏，受到当地群众干部的高度评价。2003年，代明召荣获**市“十大杰出青年”称号。

“我对城市没兴趣”

那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网做了九年基层农业技术员，有过两次援藏经历，如今担任**市农业局工会主席的代明召还是闲不住。9月，当记者来到**农业局楼下时，门卫想也不想脱口而出：“下乡了，他整天去住乡下漏雨的破房子，很少呆在局里。”

而当记者见到代明召时，这位34岁的工会主席说得更直接：“我生在农村活在农村，一辈子在农村，一辈子跟农打交道，我对**市区没兴趣。”

白天一身汗，晚上挑灯战

代明召是个农家子弟，最初的文凭是中专毕业，1992年，他从青岛市农校毕业后，被分配到**市下面的乡镇做农业技术员，这一干就是九年。

农业技术员也是面朝黄土背朝天，天天和土坷拉打交道，动不动一身臭汗，非常枯燥辛苦，时间不长，代明召的一些同学就纷纷改行或者下海。但代明召干得很有趣味，他不仅没有放弃的想法，反而天天晚上带着一身臭汗挑灯搞实验，等研究出点成果了，他就把这些心得写成文章，一写就到夜里两三点。

那时候，农业技术员的待遇非常低，不过代明召的文章很容易发表，每月光稿费就有七八十元，后来代明召把他所有发表的文章一整理，竟然仅在省级以上报刊发表的文章就有300多篇，样报、样刊把老家的柜子都塞满了。

由于代明召做得比较出色，单位曾经想送他到加拿大学习和工作，当时已经出国的同事无论在待遇和环境上都比国内好很多，这是一个人人羡慕的好机会。但此时代明召的父亲病了，住在青岛市肿瘤医院，而岳父在潍坊住院，代明召忙于两地奔跑，于是他毫不犹豫地把出国机会放弃了。得知这个消息，很多人替代明召惋惜，瘦得皮包骨头的父亲也搂着代明召直哭。

“逆境中才能出人才，人千万别向命运低头，我本来就是个农家子弟，什么活不能干，什么苦不能吃？别说放弃一次出国，就是让我现在去码头扛包我也干得了。”代明召这样安慰自己。

就在代明召为两边亲人生病四处奔波的时候，他还在**农业大学进修函授大专文凭，白天在大棚里一蹲一天，晚上在老家的破房子里挑灯夜读，就这样坚持了三年，1997年，代明召终于拿到了山农大的大专文凭。

代明召的学习并没有就此止步，他又开始攻读本科文凭，他对学习的态度就像是个守财奴，一点时间也别想从他手头遛走。农业技术员们白天蹲庄稼地和大棚，冬天也是一出一身汗，别人回家都是腰酸背痛，早早洗洗睡了，而代明沼每天晚上都要在昏暗的灯光下，剪报、写读书笔记，写工作日记，一年365天，天天不落下。他的工作日记里不仅有土地、大棚等详细的农业状况，而且他还记录天气预报，时间长了，代明召对**什么时候下雨特别有数，判断得就跟天气预报一样准。

“这就像人站在桌子上，只有两只脚都踩着桌子，才会觉得踏实、觉得安心。”一直为自己只有中专知识而苦恼的代明召这样形容不断学习的感受--为心里踏实。

梦里几次回西藏

2001年8月，代明召作为青岛市第七批援藏技术干部远赴西藏日喀则市，开始了另一段让他终生难忘的工作生涯。

2001年的日喀则工业几乎为零，农业也很差--虽然高原地带能种青稞，但老百姓吃不上青菜，吃菜比吃肉还贵是个非常现实的问题。

有一次，代明沼生吃一个茄子，这个举动把很多藏族人吓了一跳，瞪大眼看着他--代明召疯了，他这是在干什么？代明召苦笑一声，他想，如果他不能真正为这些藏民做些什么，他永远也对不起自己的良心。

代明召强忍着高原反应，开始往日喀则的田间地头跑，他手把手地教农民种玉米、西瓜、蔬菜，盖大棚。但任何事情起步阶段都是最难的，尤其是让人相信一个新生事物更难，就在代明召的努力和改变刚刚有点起色的时候，一年援藏时间到了。

回家的几个月里，代明召经常梦见藏民那渴盼的眼神，而且代明召觉得，他的“让日喀则吃上自产蔬菜”的想法是能够实现的，他不能就此放弃。于是，2003年4月18日，代明召第二次踏上援藏的路途，成为青岛市第八批援藏技术干部的一员。

此次进藏后，代明召担任了日喀则市农业产业化办公室主任，说是主任，其实他是指导员、打字员、技术员等多项工作一肩担。但代明召一有时间还是往下跑，有一次，日喀则地区发生水灾，许多村子被淹，一天，代明召到一个灾情较重的村庄调查灾情，从乡政府所在地到那个村子只有7.5公里，越野车却走了3个小时。村庄在一个小山崖上，要到达那个村庄，还要趟过一条河。夏天，河里流淌的都是雪山上融化的雪水，冰凉刺骨。

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跟代明召一起去的乡长担心他受不了，就说，“我背你过去吧。”代明召坚决反对，就赤着双脚来到那个村子，好几个农民流下了眼泪。

援藏期间，代明召常常早上带着干粮走，晚上顶着星星归，他的足迹已经走遍了30％的日喀则村庄。代明召说：“不要小看这30％。西藏地域辽阔，村与村的距离比内地一些县城之间的距离还大。”

除了手把手那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网地教村民建大棚、种蔬菜，他还注意从根本上改变藏民的观念，这也就是援藏干部们所说的“智力援藏”。在代明召的建议下，日喀则市政府建立了“蔬菜发展基金”，规定市郊农村每建一亩蔬菜大棚，奖励该农户500元，奖励所在乡（办）100元。于是，日喀则市12个乡（办）飞快建起了1100多亩蔬菜大棚，大量蔬菜运向菜市场，现在，日喀则的蔬菜供应已基本能够自给。

在代明召援藏期间，家乡的《青岛日报》记者曾去采访过，当时是这样描述的：“我们去日喀则市郊采访，所到乡村几乎都能看到整齐化一的蔬菜大棚，因为有高原充足的日照，棚内的蔬菜生长茂盛，黄瓜、西红柿、白菜、辣椒鲜嫩诱人……在日喀则市郊年楚河畔，我们停车与一位种西瓜的藏族老汉攀谈，他这块河滩地约有五亩，以前每年只能收千把斤青稞，去年在青岛援藏技术干部代明召的指导下改种西瓜，当年就收入一万多元，今年估计可能会超过两万元。老汉边说边切西瓜，我们一尝，从嘴到心都是蜜样的甜……”

2004年，代明召从西藏回到**，虽然又睡到家里舒服的大床上，但代明召却常常失眠，有时候从梦里醒来，代明召都误以为自己还在西藏。

不仅梦里常回西藏，已担任**市农业局工会主席的代明召的心也始终回不到城市。他作为**市工作队的一员下派包村，但他宁愿住在村里一处漏雨的废弃房子里，也很少回局里回城市。代明召常常说：“如果我能让一个村子富起来，将来老了去看看，那时候我就能对孩子说：'这里爸爸干过，是爸爸帮他们富起来的。'那种感觉该多么欣慰啊！”

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第二篇：援藏干部先进事迹

马尔康我们的第二故乡-援藏干部先进事迹

巍峨的群山、洁白的云朵、漫山的羊群、黝黑而淳朴的笑脸，这是我们心中藏区的模样。然而，这一切对于援藏干部们来说，却有着更深层次的理解：高寒、缺氧、莫名的孤独、无尽的思念、刺眼的阳光、艰难的翻越……在这里，走同样的路需要付出更多的体力;在这里，做同样的工作需要更多的准备;在这里，生同样的病也许面临的就是死亡。

记者在马尔康采访，每每被援藏队员的壮举感动，他们克服了诸多意想不到的困难，把马尔康当成自己的第二故乡，在雪域高原上书写着无悔青春。

曾建国是一名“替补”进藏的援藏队员。在他之前，一位援藏队员因无法适应缺氧、高寒的环境，诱发心脏病，被紧急返送回广安。由于马尔康县电视台急需一位懂技术的电视人才，有着20多年电视新闻工作经验的曾建国成为不二人选，他二话没说，背着行李来到了马尔康。

曾建国的母亲刚刚因癌症去世，在他刚进藏区不久，便又接到另一个不幸的消息，父亲被查出患有直肠癌，被送往重庆大坪医院救治，趁着春节假期，曾建国陪伴在父亲身旁悉心照料一个月。但是，藏区的工作需要他，他把照顾父亲的重担交给兄弟和妻子，头也不敢回地回到了马尔康。

在海拔3千多米的高原上，他扛着重达20多斤的摄像机翻山越岭、爬坡上坎，进行新闻采访报道，常常累得头晕目眩，喘不过气，但他从不叫苦，从不喊累，他拍摄的100多条新闻稿件，其中大部分被省市电视台采用，对宣传马尔康起到了积极作用。“我不能陪伴在父亲身边尽孝，但我要让他看到我的工作、我的付出是值得的!”说到这里，这个七尺男儿顿时就红了眼眶。

和曾建国一样，许多援藏队员都有着类似的经历。为了援藏事业，他们常年在外，家庭不能兼顾，忠孝不能两全，但他们无怨无悔，把对家人的愧疚化为了工作动力。

初见援藏队员刘建华，清瘦的身材，矮矮的个子，看似弱不禁风。然而，他却是援藏工作队中职务最多的一个人，除了任马尔康县卫生局副局长外，还兼任援藏工作队宣传部长，马尔康县创省级文明城市办公室总研判。马尔康县委宣传部副部长谢晓林曾不止一次地向记者推荐，“别看我们刘总调个子小，但是他的工作劲头却很旺盛，你们真的应该好好宣传一下他。”“总调”一职，是马尔康县当地的干部私下给刘建华“封”的职务，意思是虽然刘建华职责多、工作多，但藏区干部群众有事找到他，不管分内分外，他从不推脱，总是尽心尽力完成每件事情。

在赢得当地干部群众交口称赞的背后，却是刘建华在马尔康一年多的时间内，不仅白天奔波忙碌，还有70%的晚上都在加班熬夜，因身体不适、睡眠不足、压力过大，原本就很单薄的身体整整瘦了十斤。他告诉记者，每次给家人打电话，从来都说自己很好，生怕他们有一丝一毫的担心。

远离家乡，孤独寂寞在所难免。忙还好，可以暂时忘掉烦恼。一旦下班后，对家乡、对家人的思念如影随形。上网和家人视频聊天，成为不少援藏队员的“必修课”;家里有升学的孩子的援藏队员，每天晚上至少打半个小时的长途电话，给孩子进行“远程教育”;更多的时候，援藏队员们聚在一起，吃一顿饭、聊一会天，就成为最好的慰藉……

援藏队员高建平和吴川，之前他们生活并没有交集。来到马尔康后，他们成了室友，共同住在一栋废弃的办公楼内。这栋被他们称之为“别墅”的房子，除了只有他们两人居住，单门独户之外，没有一丝“别墅”的样子：没有厨房，就在走廊上做饭;没有洗衣台，就在厕所地板上洗衣;房子只有一间寝室，要是有一方的妻子来探亲，另一个就要到隔壁打地铺……

孤独的生活，做饭也成为一种乐趣。每天下班后，高建平负责买菜，吴川主厨，在一阵锅碗瓢盆的“交响曲”后，一顿香喷喷的晚餐就上桌了。吴川的妻子来探亲时，见到老吴像模像样的弄上一桌子菜，打趣地说，“在家连碗都不洗的人，现在竟然成大厨了。”

客厅有一张大木板，往小茶几上一摆，就是张大餐桌。周末的时候，援藏队的队员们齐聚在这里，一起洗菜、做饭。饭桌上，聊工作、聊生活，大家总是欢声笑语，无论平时再忙再累，只要到了这个时候，一切烦恼都飘到九霄云外去了。

第三篇：工会主席先进事迹推荐材料

工会主席先进事迹推荐材料

张跃聪，男，汉族，出生于1980年，中共党员，现任厦门龙达建设集团有限公司总经理助理、工会主席。张跃聪同志在工作中勇于创新、锐意进取，于2001年7月被选举为我司工会主席。担任此项职务以来，他不仅在加强我司工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部员工中树立了较高的威信。

一、善于学习，努力提高自身素质

张跃聪同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，去年我司工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮，在他的热情渲染下，公司董事长兼总经理周素华、办公室文员、经营部人员共计6个人参加了浙江大学厦门站的二本、专升本函授教育，全面提高干部职工队伍素质，在公司内形成了良好的学习氛围。

二、加强领导，完善组织建设

张跃聪同志担任工会主席之时，就组织科学制定了工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入公司的目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使公司工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了员工活力，为公司工会工作的顺利完成提供了组织保障。

三、锐意进取，积极参加各项活动

对于工作，张跃聪同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，我司在开展“创建市级文明工地”活动、庆祝“五四青年节”文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在海沧区首届运动会上，在他的积极组织下我司组织了64人的检阅方队，40多人的运动员队伍，参加了运动会的多个比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们公司取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和女子拔河比赛第一名等多项荣誉。

四、维权送暖，保证职工主人翁地位

作为工会主席，张跃聪同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行企务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。

多年来，公司工会在张跃聪同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我司全体职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。

厦门龙达建设集团有限公司工会委员会

第四篇：工会主席先进事迹推荐材料

x同志从事工会工作以来，为加强局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展“创先争优”活动呕心沥血。

xx同志认为，想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会

工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。xx同志非常重视激发职工工作热情，为促进供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习业务知识，激发职工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。

作为工会主席，xx同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益.认真实施送温暖工程，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难

xx同志在建家过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，通过形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发职工的活力和凝聚力。

多年来，工会在xx同志领导下，为企业建立了一个公平竞争的工作平台，充分发挥了工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，促进了企业的“三个文明”健康发展，企业先后被省市县评为先进集体，工会组织被省市县评为先进职工之家，2004年被省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，其本人也因工作成绩突出，多次被市委评为优秀工会干部，市县职业道德建设先进个人，县委和系统党委优秀党员。

第五篇：工会主席先进事迹

心中唯有工作的人

——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先进事迹

******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。2008年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一、关键时刻，勇挑重担

2007年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。有人说工会主席不好当。她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。其次，建立健全岗位责任制。在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。明确规定：对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。另外，严格落实经济责任制。产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。张从香动真的，务实的，说了算，定了干。这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二、加强学习，提升自身综合素质

学习是永恒的主题。张从香同志时常与别人分享的一句话：“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，认真学习工会法、食品法、劳动法、公司法等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，成为办公室人员学习的一面旗帜。

三、正确定位，服务公司生产经营大局

良好的工作业绩是人生价值的体现。因公司是中小企业，配备部门及人员不如大公司完善。所以张从香同志不仅要负责人事、对外办证、食品生产QS认证程序、文件撰写，原料采购、产品包装制作设计等办公室工作，同时，她还要负责召开职代会、建立工会档案、制定工会制度、职工岗位培训、员工体检、板报宣传、绿化美化、后勤等相关工作，绝大多数工作任务几乎都压在她的身上。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展本职工作。她经常组织员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动。如每年“三八”妇女节组织员工们登山比赛，卡拉ok比赛、拔河比赛、乒乓球赛；同时，工会还积极参与公司生产经营活动，以工会名义牵头组织车间举办安康杯小组竞赛活动、无违章班组创建评比活动，充分发挥工会作为行政左膀右臂的作用，受到广大员工好评，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

四、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

张从香同志把自己的全部身心投入到工作中。工会作为工人阶级的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为职工代表与公司签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，监督集体合同履行情况。公司没有车棚，职工的自行车、摩托车放在露天遭日晒雨淋，职工意见很大；员工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上电线老化，员工住宿很不安全；公司未给员工交纳社会保险、医疗保险、工伤保险，员工无保障，严重影响了员工的心态和生产积极性。这一切，张主席看在眼里，放在心上，她一边深入到职工群众之间，与大家耐心分析公司由于受市场疲软所面临的困境，一边认真听取职工的意见和建议，并积极向公司老总反映职工心声。在她多次沟通下，公司先后投资2.2万元为职工建起了一个宽敞漂亮的车棚，翻修了员工宿舍及更换了所有电线的等设施，并为全体员工申办了相关社会保险，解决了

职工后顾之忧。为充分解决职工文体生活单调的现状，张从香还把建设“职工之家”当作头等大事来抓。2008年，她组织有关人员对原有的职工之家进行了改扩建，先后购进乒乓球台、羽毛球，修建篮球场、图书阅览室等，又增设了专门管理人员，积极为广大职工服务，使职工有了一个健康文明的娱乐场所。

五、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

冬天为职工送去烤火炉、酷暑为职工送去绿豆汤……大事小事，张从香都积极热情地组织。公司有几名家庭特别困难职工，家里有人生病需要长年吃药，而小孩上学又要学费，张从香知得情况，积极向昌元街道工会联合会张主席汇报了相关情况，很快就得到昌元街道工会联合会张主席的帮助，为怀乡公司落实了困难员工的需求，并在每个节日期间对困难职给予了亲切的慰问。每次有职工伤病住院时，张从香都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去工会组织的温暖，并为多名员工做工伤保险理赔，解决他们的后顾之忧。特别是公司职工何金朋的儿子患病，她多次随领导前往探望，得知何金朋同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为何金朋捐款的倡议，共征集3000元。她经常下车间与职工谈心，听取职工群众呼声，工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。自2007年以来，张从香以公司为家，很少休息一个正式的节假日，心中只想着企业和职工的利益，心中唯一想的是工作。

***就是这样一个人，心中唯一想的就是工作。在事业的道路上，她一步一个脚印，迈出的每一步都是那么坚强有力、催人向上……