谈当今时期如何做好基层工会工作1[5篇材料]

第一篇：谈当今时期如何做好基层工会工作1

谈当今时期如何做好基层工会工作

摘要:随着中国特色社会主义市场经济的不断发展和完善，工会工作中难免会遇到一些新的问题和疑惑，甚至对工会的认识也会变得模糊。面对诸多的困难，我们该如何解决呢？工会作为一个集体组织，只有充分依靠和发挥广大职工积极性和创造性，企业才能在未来的发展中有创新、有突破、有成果。本文结合本厂工作的实际，就当今时期如何做好基层工会工作谈几点想法。

关键词:当今时期创新基层工会工作工作实际

一、工会理论的创新 实践是需要理论来指导的，而理论又是依靠实践中的新经验来不断创新的。在新的历史时期，工会要取得进一步的发展，必须要加强理论创新的步伐，以新的科学理论为指导，以新的实践发展为基础，才能解放思想、大胆创新、大胆探索，才能不断克服新的问题，才能不断丰富和发展马克思主义工会理论、推动工会理论的创新做出更大的贡献。

二、工会工作应立足于当下，不应好高骛远 工会作为中国共产党领导下的工人阶级群众组织，一切工作都是最贴近基层、贴近实际、贴近群众。所以只有立足于解决当下的实际问题，而不是高谈阔论，坐而论道，搞形式化、行政化的工作。这样才能收获人心，才能打造工会的品牌，树立工会的形象。所以，只有立足于生产的实际，解决群众工作和生活中的实际苦难，把身边的小事做好，把实事办好，才能为未来更高的发展 打好基础。

三、不断推进工会维权机制的完善

在当今时期，有很多单位虽然建立了职工代表大会制度，但是职

工代表大会的职权落实不了，这就在于维权机制的目的不明确。工会维护职工的的合法权益，是服从、服务于党和国家大局的需要，是构建和谐劳动和和谐社会的需要，所以只有把维权机制建设摆到工会维权的首要位置，下大力气把他建设好、完善好，才能真正落实职工代表大会的精神。但是，随着经济的不断发展，经济结构的不断调整、就业结构和劳动关系的不断变化，工会维权机制也要不断创新。这就需要企业应本着实事求是，从实际出发的精神，因地制宜、因企制宜，按照突出重点、不断创新的原则，创造出具有洪门水电厂特色且行之有效、形式多样的维权机制，确保每位职工的权益。经济发展没有统一的模式，工会维权也是一样，所以不能照抄照搬别人的模式。机制的建立很重要，但是科学的评价体系也不能忽视。因为只有一个科学的评价体系才能激发工会工作的活力，才能使工会工作这真正参与到群众的工作中来。特别要建立职工群众评价机制，职工群众是工会维权的对象，他们最了解实际情况，最具有发言权，应当定期组织职工对工会维权的效果进行测评，这样才能真正发挥工会代表广大群众的作用，才能真正建立有效的维权机制。

四、工会要完善困难职工救助机制 要全面摸底，认真排查，准确掌握困难职工的生活状况，建立困难职工救助机制台账，实行网上动态管理，厂党支部真心实意为他们排忧解难。要把送温暖、职工特重病救助基金活动、映山红助学活动做成工会帮扶工作的“品牌”。为推动和谐社会的发展做出应有的贡献，也为企业树立良好的形象。

五、切实维护女工利益

女职工作为工会不可或缺的一部分，只有广大女职工的具体利益得到维护，才能更好的调动她们的积极性，凝聚女职工队伍，取得最好的工作成绩。因此，工会要做好有关政策法规的学习宣贯工作，提高女职工的业务水平；同时定期听取、征集女职工意见、建议，通过职代会、工代会及其他形式和渠道听取女职工的建议和呼声，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和难题，切实维护好女工的利益。基层工会建设是一个长期过程，同时也是一个不断自我完善的过程。在新形势下，不管遇到任何难题，都要清楚认识到工会作为中国共产党领导下的工人阶级群众组织的性质不会改变,作为党联系职工群众的桥梁和纽带不会改变,作为党开展群众工作的重要力量也不会改变。只有这样才能立足于实际，大胆实践、开阔思路、勇于创新，探索出具有洪门水电厂特色的工会发展思路和模式，为企业贡献自己的力量。

参考文献：

［1］崔鹂.加强工会自身建设 打造工会高效团队.今日科苑，2009.18.［2］ 张均梅.关于对基层工会在构建和谐社会中职责的思考.才智，2009.10.［3］ 杨基滨.当前基层工会工作存在的问题及对策.中国职工教育，2009.5.［4］ 陈金波.点线面的契合：基层工会信息工作的梳理审视.浙江万里学院学报，2010.7

第二篇：如何做好基层工会工作

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如何做好基层工会工作

如何做好基层工会工作

摘要：一切工作核心就是以人为本。基层工会也必须以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。

关键词：基层 工会 工作

引言

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，作为基层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。

二、加强政治学习，提高思想觉悟

首先，工会要经常组织教职工进行政治学习，做到：充满爱心，忠诚事业；努力钻研，学为人师；以身作则，行为世范。帮助职工树立正确的人生观、职业观，提高了职工的政治觉悟。学校工会要认真组织职工学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性，组织学习新的《工会规程》，更新观念，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。并要求将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体工整体素质不断提高。

三、加强读书活动，促进职工专业成长

制定读书活动方案，引导全体职工利用空余时间读书，首先要选择所读的书籍，进行授书仪式，提高广大教职工读书的神圣使命感，并要求人人写读书摘抄，形成良好的学习之风，开展业余读书学习活

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动，让读书成为每个职工生活的一个重要部分，并开展读书活动征文比赛、读书报告交流会，读书沙龙等形式，让职工从优秀走向优雅，有效地促进职工专业成长。

四、搞好文体活动，充实职工业余生活。

组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动、才艺展示。以活动为载体，充实职工业余生活，使职工身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。通过活动，使职工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于活动从而增强工会的凝聚力。在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。构建团结、和谐、健康、向上的文化氛围。

1、举行职工体育比赛活动。

以活动为载体，充实职工业余生活，使职工身心得到放松，以饱满的精神积极投身工作实践。组织一些职工小型体育运动比赛活动，如：个人项目有跳绳、踢毽、定点投篮、100米、800米、二人三足等，集体项目有背对背夹球跑、跳长绳。

2、举行职工才艺展示活动

加强精神文明建设，推动艺术的发展，创设良好的文化艺术氛围，提高品位，进一步推进素质教育的开展，结合实际，组织开展职工才艺大赛活动。活动项目可以有书法类、绘画类、工艺美术（手工制作）、其他才艺、才艺展示还可选唱歌、舞蹈、器乐、朗诵、讲故事表演、戏剧表演等形式。静态参赛作品并在橱窗展览，动态参赛表演可以穿插在庆祝元旦教师卡拉OK比赛活动中进行，充分展示当代教师的才艺、个性，展现当代教师的风采和魅力。

3、举行职工节日庆祝活动。

可以举行庆元旦文娱演出，并进行了抽奖活动、投票评选出6个观众最喜爱的节目。还可以举办庆元旦卡拉OK大赛。为了体现团队精神，报名以组为单位报名，各小组选派若干名选手参赛。歌唱节目之间穿插进行其他才艺表演节目，比赛中穿插进行幸运抽奖活动。

五、搞好休闲活动，丰富职工社会生活。

组织参观学习活动，增强大家的凝聚力，愉悦了大家的身心，有效地调动了大家的工作积极性。

六、组织职工体检，关心职工身体健康。

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积极联系医院，及时组织统计职工体检项目，并组织大家开展体检活动，及时把体检报告发放到每位职工手中。

七、开展送温暖活动，关心退休职工生活。

继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休（养）老同志，关心生病职工。积极为职工谋利益、办实事、做好事。关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作，要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的职工，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；主动与工作或生活上遇到不顺心的事的职工们交心；对生活特别困难的职工坚持走访，积极帮扶。

八、加强民主管理，维护职工的合法权益。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行民主测评，参与公开的监督，确保职工政治权利的落实。积极配合党政，继续做好公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证公开的真实性、有效性。进一步增强广大职工参政议政的意识，积极主动参与民主管理，把民主建设真正落到实处。认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，做好协调工作。作为工会组织，我们要积极开动脑筋，创新工会活动思路，发挥好工会组织作用，激发广大职工的主人翁积极性和创造性，团结和动员大家满怀信心地投身发展事业中，为“十二五”目标的实现奉献聪明才智。

九.结语

在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到，加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是一项严肃的政治斗争，它关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。以党

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建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。以人为本是构建和谐社会中至关重要的一环，坚持以人为本是基层工会工作的生命线，它不仅促进了基层经营销售工作任务的顺利完成，更拉近了基层工会组织与广大员工的距离，让工会组织真正成为广大员工的贴心人。

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第三篇：如何做好企业基层工会工作

如何做好企业基层工会工作

企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基层的工会主席，身感责任重大。为进一步总结经验，现结合自身的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点体会。

明确工会组织的地位和主要职责

首先要认真学习《工会法》，对工会的地位和作用有充分认识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。

一是提高职工素质。提高职工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。

二是维护职工合法权益。要组织广大职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规，教育职工学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自己合法权利。

三是积极推进民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主人翁地位。

四是妥善处理内部矛盾。基层工会要发挥好作用，就要善于化解单位内部各种矛盾，满足职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，采取适合工会特点的方法解决实际问题。

五是加强企业文化建设。基层工会组织创新企业文化，要与企业行政协调配合，抓好企业外在的文化要素，强化职工教育，提高职工整体素质。明确工作目标和工作内容

作为基层工会组织，工作中一定要按照上级工会组织的要求，密切结合单位实际，制定明确的计划和目标，使工作的可操作性增强，使之更加形象化、具体化。

因此，作为企业基层工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即科研生产中心；二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用；四是实现两个发展，即企业的发展和员工个人的发展。

发挥基层工会的维权职能

代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质决定的。要做好企业基层工会维权工作，一是要树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制的建立和改革开放进入了深水区，遇到的都是深层次的矛盾和问题，企业基层工会做好维权工作，能够推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权益，让改革发展成果惠及广大职工，为构建社会主义和谐社会发挥出应有的作用。

总的来说，工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。做好职工的宣传教育工作

企业基层工会宣教工作要深入贯彻落实“三个代表”重要思想，认真履行关于“第一要务”和“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，研究创建学习型组织的有效途径和方法，树立工人阶级的先进典型，引领广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注重联系实际，创新思想观念的有效途径。

树立工人阶级先进典型，促进职工素质的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深发展，是基层工会组织引导和带领广大职工在改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。所以企业基层工会要加大对先进典型宣传的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进职工队伍整体素质的提高。同时，要根据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出积极的贡献。

创建学习型组织，提高职工队伍素质

当前，基层工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。

基层工会宣教工作要站在时代发展进步的高度，宣传创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的认识，使之真正成为基层工会提高职工队伍素质，促进职工全面发展的重要内容和载体。二是加强学习和研究创建学习型组织的相关理论和知识体系，积极探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广大职工群众树立终身教育和终身学习理念，提高职工学习、创新的能力和水平。四是在深入调查研究的基础上，及时研究和总结创建学习型组织的成功经验，突出特色，探索规律，积极宣传引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和积极分子队伍，为推进基层工会创建学习型组织提供组织保证和人才储备。

坚持党的领导

坚持党的领导，注重源头参与。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，使党组织随时了解掌握工会工作情况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动；坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中。增强了解，加强沟通，为企业协调解决各种矛盾和问题奠定基础，为实现企业又好又快，健康稳定的发展发挥积极作用。

第四篇：浅谈新形势下如何做好基层工会工作

浅谈新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。基层工会必须服从公司工会的领导和服务于行政和党支部的领导，落实公司工会的精神实质，建立完善规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工利益，顾大局、讲奉献，立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。

记得曾经有一位工会干部说过“做好工会工作，要有婆婆的嘴、毛驴的腿。”随着体制改革的不断深入，社会劳动关系发生了深刻的变化，工会体制转型也随之进行，对工会干部适应新形势做好工会工作提出了更高的要求。如今，吹拉弹唱、打球照相早已不再是工会干部的代名词了，抓组建、困难帮扶、工伤探视、工资集体协商、和谐劳动关系，一些新名词不断出现在工会干部的工作中。适应新形势，工会在创新，工会工作者在忙碌、在创新……

一增强服务意识，和职工交心。是做好工会工作的必要要求。

2009年我有幸成为公司基层工会主席的一名，从事工会工作四年来，我感到做好基层工会工作首先要和职工交心，要真诚相对，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好工会工作。这样，工会在职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然就是职工的娘家人。作为娘家人，就要贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工谋利益。以心换心，讲的就是这个道理。俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工的事作为自己的事，无怨无悔替职工办事说话，这样就能得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。那么，你的付出也就会得到理解和认可。

二 加强学习，努力提高工作水平，是做好工会工作的必备条件

工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。以理服人，才能达到维权的效果。所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。

其次工会干部还要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习工会的阶级性、群众性等方方面面的学习，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在突出位置，不断改进工会自身作风，为企业行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。工会组织要顾全大局，创先争优，要紧紧围绕把企业做强做大出力流汗，只有企业站住市场经济领域，职工的工资待遇、福利待遇会不断提升。

三 围绕中心服务，维权要落在实处，是工会工作的具体体现

在成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会上，傅成玉董事长要求工会要切实维护广大员工合法权益，这是巩固增强党的执政基础、构建和谐企业的需要。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，工会组织作为员工利益的代表者和维护者，要按照“以职工为本、主动依法科学维权”的要求，把切实维护员工合法权益作为首要任务。要坚持员工是改革的主体，而不是改革的对象，积极支持广大员工参与改革，努力实现改革成果由员工共享。各级党组织要加强对工会的领导，在工会开展工作遇到困难时，党委要切实发挥政治核心作用，妥善处理矛盾和问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作；各级行政部门要积极支持工会工作，多听取工会组织的意见，形成强大合力，取得做好群众工作的大成效。

同时工会组织要通过源头参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形式及时向职工群体传达和沟通，使企业管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见、和要求，增加决策的透明度和准确度。工会组织要定期向职工群体宣传公司的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。

四 做职工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部就是“家长”。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，对职工婚丧嫁娶要及时送去工会组织的关心和温暖。让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。

五 创新工会工作模式，增强员工的自我创新能力。

形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在工会工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

工会组织要大力宣传倡导职工在生产中的技术革新活动，基层工会组织要善于深入一线调研，倾听职工呼声，大张旗鼓宣传职工创新创效活动。职工在技术革新方面做出的业绩或创新要给予鼓励表彰，绝对静止歧视不理不睬。在技术培训、科研领域等方面要深挖内部潜力，抓住在技术领域方面的新成果进行广泛宣传和应用改进，达到工艺新技术的普遍推广。

六 通过多种方式繁荣职工文化生活和业余生活。

搞好职工的文化生活，有利于丰富职工的业余生活，工会基层组织要通过健康活泼、形式多样的群众文火生活，如举办讲座、展览、报告、演讲和文艺表演等，对职工群众进行形象的教育，壮大职工队伍建设。积极创造条件，要通过组织各种各样健康文化娱乐活动，使职工得到轻松愉快的享受，达到职工消除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。使他们享受到健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化活动，更好的恢复体力，陶冶情操，焕发精神，增进自己的知识、技能、智慧。

大家都知道基层工会工作不容易干，而且基层工会干部又都是兼职，还要挤时间甚至牺牲个人工作和休息时间做工会工作。但是，只要我们认识到“党组织为了密切联系职工群众，需要有人从事工会工作；企业为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，需要有人从事工会工作；职工群众为了维护自己的合法权益，需要推选干部从事工会工作，”那我们就会无怨无悔地去做工会工作。只要我们都把“干好基层工会工作，服务广大职工，促进企业发展”的理念挂在心上，那么，我们工会干部一定会当得有滋有味，也一定能从工作中找到乐趣。

第五篇：浅谈如何做好基层工会工作

浅谈如何做好基层工会工作

把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。

基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：

一、解放思想，创新工作

《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。一是要做好在“责任、保障、维权”等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。

二、立足本职，真抓实干 工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、“安康杯”竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱“红歌”比赛、县“植纪念树、造纪念林”及“万棵树苗进农家”活动。各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，工会工作才能有大的作为。

三、提高素质，全心全意为职工服务

俗话说得好，人要“干一行，爱一行，专一行”，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权？因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。

工会“职工——工会——单位”的桥梁作用，决定了只有正确处理协调好三方关系，工会工作才能更好地发挥作用。基层工会干部要加强工会工作的理论研究，除了有实践工作的经验，还要提高自身的理论水平，工会干部要注重理论研究，提高理论水平，做到理论与实践相结合。

四、对工会工作深入研究，加强宣传力度

要对工会工作进行深入研究，加强宣传。大理公路管理总段加大宣传力度，建立了大理总段网站，让广大干部职工通过积极投稿和参与学习，有一个互相交流的平台，交流各种新经验、新做法，通过这种相互交流的学习的平台，不仅增强了职工的凝聚力，而且也使职工的文化知识水平不断提高。南涧段广大干部职工也积极行动，各个部门均进行了投搞，一年来，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工会工作的有20多篇。通过参加宣传不仅能提高实际工作的水平和解决问题的办法、能力。同时，通过理论的交流活动，扩大了视野，对今后搞好工会工作起到了很好的帮助。

五、维护好女职工的合法权益

基层工会既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。

从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高职工队伍素质。

要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。