中国工会的性质

第一篇：中国工会的性质

中国工会的性质、地位和作用

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。其主要工作有：

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

第二篇：工会的性质

工会的性质

《中国工会章程》在其总则部分规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。”法律文件明确规定了工会的性质是工人阶级的群众组织，以维护职工合法权益为其基本职责。

工会委员基本职责（组织委员岗位职责）

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

（宣传委员岗位职责）

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

(文体委员岗位职责)

1、负责制定工会职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

工会委员会职责

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好总结，组织指导工作小组开展工作。

4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。

9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。

12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

工会办公室职责

1、负责上级工会和公司党委、工会的有关文件和会议精神传达、贯彻、落实工作。

2、负责公司工会制度的拟定，提出职工代表、工会委员选举产生办法。

3、负责公司职工代表大会、工会委员会等工会会议的组织准备、会务保障，职工代表提案处理工作。

4、负责公司工会文件、工作报告、计划和总结等起草，工会有关的收发文处理工作。

5、负责公司员工来信来访、员工维权、困难员工生活补助等有关事务性工作。

6、负责公司工会宣传和信息报道工作。

7、负责公司员工大型文体娱乐活动的组织工作。

8、负责指导公司下属分工会工作。

9、完成公司党委和工会领导交办的其它工作。女职工委员会职责

一、围绕党的中心工作和工会的中心工作任务，针对女职工的特点开展工会工作。

二、努力好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

经费审查委员会职责

一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查公司工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上工会经费的使用情况，年末审查工会财务报告，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”的监督。

七、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。

八．接受上级工会经费审查委员会的工作指导。

第三篇：工会的性质与职责

知识点0091 工会的性质与职责P354

一、工会的性质

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；自愿原则是是工会的基本属性；

二、工会职责

维护职工劳动权益；参与本单位民主决策、管理与监督；发生劳动争议时，工会应给予职工支持和帮助；

知识点0092工会的组织组建与成员构成P355

一、工会的组织原则

工会各级组织按照民主集中制原则建立；

二、工会的组织组建

用人单位会员25人以上，应建立基层工会委员会，外资企业每月按照企业职工是伐工资总额的2％拨交工会经费；

知识点0093 我国工会的法定权利P360

一、我国工会的法定权利（一、）工会的代表维护权

法律赋予我国工会代表职工利益，维护 职工合法权益的权利；

1、集体协商权

工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，集体协商权是工会代表维护权的直接体现；

2、建议权

3、协商权

4、紧急处置权（二、）工会的依法参与权

1、参与管理权

2、参与审查权

3、参与调处权（三、）工会的民主监督权

1、工会民主监督的对象 企业、事业单位

2、工会民主监督的内容

企事业单位落实职工合法权益的情况

3、工会民主监督权实现的途径

通过调查——提出整改——请求处理

知识点0094 我国工会的义务P369

二、我国工会的法定义务（一、）遵章守法、支持政府工作（二、）协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务（三、）关心服务职工、提升职工队伍的整体素质 知识点0095工会的经费来源、审查与使用P335

一、工会经费的来源

会费、企业拨付、上缴收入、政府补助、其他收入；

二、工会经费审查

经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度

三、工会经费的使用

主要用于为职工服务和工会活动；

知识点0096职工民主管理P374 职工代表大会相关内容

知识点0097内部劳动规则和奖惩制度P378 企业内部劳动规则是用工自主权和职工民主管理权相结合的产物，制定内部劳动规则是用人单位的权利，但职工作为劳动过程中的主体和要素，有权参与内部劳动规则的制定，还有权对内部劳动规则的实施实行监督。这是职工民主管理的重要方式；是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则，既约束职工又约束用人单位；

第四篇：中国侨联的性质

中国侨联的性质、地位、作用和基本职能

中国侨联是由全国归侨、侨眷组成的全国性人民团体，是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。中国侨联是全国性的一级人民团体，是全国政协的组成单位，各级侨联与同级工会、青年团、妇联等人民团体享有同等待遇。《归侨侨眷权益保护法》第八条规定：“中国侨联和地方侨联代表归侨、侨眷的利益，依法维护归侨、侨眷的合法权益。”第二十三条还规定：“归侨、侨眷合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求主管部门依法处理，或者向人民法院提起诉讼。归国华侨联合会应给予支持和帮助。”侨联的性质决定了为侨服务是我们的根本宗旨，侨联的基本职能是“群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊”。

群众工作就是要本着一切为了归侨侨眷、一切依靠归侨侨眷的原则开展各项工作，充分调动广大归侨侨眷的积极性，凝聚侨心、集聚侨力，共同为振兴中华作贡献。就要时刻关心侨界群众生活，了解和掌握广大归侨侨眷和海外侨胞的愿望和要求，切实为侨界群众排忧解难，特别要关心归侨侨眷中的困难群体，动员各方力量扶贫济困，帮助解决实际困难。

参政议政就是要积极参加国家的各项政治、经济、文化和社会事务活动，为推动国家经济、社会发展和祖国统一大业发挥侨的独特作用。侨联作为政协组成单位，要积极发挥民主监督作用，通过侨界人大代表、政协委员提出提案和议案，积极反映社情民意、侨界的心声。要积极参与涉侨法律、法规的制定与修改，督促检查《保护法》的实施。

维护侨益就是要代表归侨侨眷的权利和利益，通过学习宣传侨法，提高全社会的认识；通过各种形式和渠道，加大依法护侨的力度；通过健全网络、拓宽渠道，增强信访工作的实效；通过深入基层、协调各方，提高为侨服务的质量。

海外联谊就是要充分发挥侨联组织密切联系海外侨胞的优势，深交老朋友，广交新朋友。加强同港澳侨团的联系，密切与海外侨胞及其社团的联系，建立与新一代侨胞及其社团的联系，加强与华侨华人世界性、区域性组织的联系，积极参与以地缘、业缘、血缘关系为纽带组成的侨团的联谊活动。

第五篇：中国工会章程

中国工会章程

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会会员享有以下权利：

(一)选举权、被选举权和表决权。

(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员履行下列义务：

(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

中国工会的主要社会职能是：

①维护职工合法权益和民主权利；

②动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；

③代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；

④教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。即维护、建设、参与、教育职能，维护是中国工会的基本职能。

创建职工之家基本条件

一、组织健全：民主选举产生工会委员会、女职工委员会等组织；工会班子健全、团结，工作富有成效。职工入会率要求达到95%以上。

二、工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年二次召开工会工作例会。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

三、依法维权：重视安全生产、劳动保护工作，关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益。

四、活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识，配合单位开展职工技术创新和评先选模活动，组织职工参加上级工会组织的各项活动。

五、行政支持：事业单位党组织加强对工会工作的领导，行政支持工会开展工作，依法拔交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。

六、会员拥护：关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议，满意率须在75%以上。

工会主席职责

1.工会主席是站工会的法人代表，主持工会全面工作。

2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，围绕站党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

3.组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。

4.有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识.发挥职能作用，构建和谐泵站

序言

2011年，第二提水管理站工会工作在管理局工会的指导下，在第二提水站党支部的领导下，团结带领全体干部职工，始终坚持工会组织的服务原则，认真贯彻落实管理局下达的各项任务指标和李局长讲话精神，充分发挥工会的职能作用，组织干部职工开展形式多样的活动，创先争优跨越发展，不断提高我站各项工作水平，为我站生产任务上新台阶发挥了积极的推动作用。