第一篇：“讲正气、树新风、建绩效”查摆材料
“讲正气、树新风、建绩效”民主生活会
发言材料
洛龙区法院副院长赵爱国
“讲正气、树新风、建绩效”主题教育，目前已进入查摆问题阶段，按照市中级人民法院的布署，在广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，对照党章和“八个坚持、八个反对”及树立八个良好风气的要求，结合工作实际，认真查摆个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上存在的问题，深刻分析产生问题的原因，提出整改措施。现将查改结果报告如下：
一、五个作风方面存在的问题和不足。
1、思想作风方面。
坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；但随着时间的推移，个人在思想方面有一定滑坡。
一是理论学习不够、自我懈怠。
二是精神状态还不够饱满。
三是存在好人主义。
四是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。
12、在学习作风方面
理论是行动的先导。自从走向领导岗位后，首要任务是抓紧时间加强理论学习与提高工作能力结合起来，并学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的全面开展上来。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，提高思想境界，加强道德修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。由于平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对胡锦涛书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现：
一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。
二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
3、在工作作风方面
本着为法院负责，为当事人负责的原则，扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足，其主要表现：
一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足，民事审判存在审结率低、发还改判率高现状。
二是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战
面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入办案第一线少，和同志们谈心少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了对工作的正确指导。
四是落实少，使有些工作措施有时图形式，走过场，不注重效果。五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象；有时对做出的决策不能善始善终。
4、在领导作风方面
一贯的立场就是“求真务实”，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到民事审判的科学发展上来，但是也存在一定问题：
一是坚持制度不彻底，在涉及民事审判、评先等方面，民主有余，集中不足。
二是对工作中发现的问题，虽然有部署、有要求，但是抓落实不够。三是对不利于团结、工作的现象，纠正措施乏力，有回避矛盾现象。
二、存在问题的主要原因。
1思想作风方面存在问题的原因一是讲政治的意识不够强；二是加强凝聚力不够；三是思想认识上存在片面性；
2学风方面存在问题的原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。
3、工作作风方面存在问题原因一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强。
4、领导作风方面存在问题的原因一是经验不足，二是管理不够大胆。，5、生活作风方面存在问题的原因是放松对自己世界观、人生观的改造，在内心深处有贪图安逸和特权思想存在。
三、整改措施。
一是加强思想作风建设，提升思想境界。提高思想素质和理论素质，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、各级党委保持高度一致，把坚持党的领导与依法行使职权结合起来，把执行党的政策与执行法律结合起来，做到政治合格。在学习上，团结紧张，严肃活泼，相互学习，集思广益，共同提高；在工作上，纪律严明，作风过硬，政令畅通，令行禁止，雷厉风行；在生活上，理解支持，团结友爱，和谐相处，风正气顺，心齐劲足。
二是加强学风建设，提高司法能力。决定干部的因素在素质,素质的提高在学习,学习出思路、出方法、出工作能力和领导艺术。学不学习、学得好与坏，不但是一个知识增长的问题，还是一个觉悟、责任、修养和境界问题。面
对新形势新任务,一定要增强学习的紧迫感,自觉把学习作为一种觉悟、一种修养、一种政治责任来对待，发扬理论联系实际的优良学风，努力用先进文化和科学理论武装自己，提高工作能力。要积极组织庭审观摩、法律文书评比、疑难案件和审判实务研讨，倡导庭室之间、法官之间相互学习、相互交流、相互促进、共同提高。
三是加强审判作风建设，提高司法水平。审判作风不仅是一个工作问题、方法问题，更是根本立场、根本原则问题。要牢固树立群众观点，彻底根除特权思想，把全心全意为人民服务的宗旨、“公正司法、一心为民”的政法工作灵魂和“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的社会主义荣辱观落实到各项工作中去。要严格审判工作纪律，解决好对当事人“冷横硬烦推”和“吃拿卡要报”等问题。
四是加强领导作风建设，提高领导水平。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和工作干劲，想干事、会干事、干成事、好处事，以自己的良好形象，影响和带动其他同志，推动工作的开展。要加强业务学习和实践锻炼，不断提高领导能力，做到能审判、善协调、会管理； 带头加强学习，不断提高综合素质；带头维护大局，确保政令畅通令行禁止；带头扎实工作，做出一流业绩；带头搞好团结，维护部门形象；带头廉洁自律，保证不出问题。要求法官做到的自己要首先做到，要求法官不做的自己要坚决不做。努力做到管好自己发挥表率作用，抓好班子增强凝聚力，带好队伍不发生问题，干好工作让党和人民满意。
五是加强生活作风建设，保持高尚的精神追求。要切实增强对党风廉政建设重要性的认识，警钟长鸣，防微杜渐。要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，慎重对待人际交往，正确处理与律师、当事人
之间的关系，“保持距离但不冷漠”，“一碗水端平”，避免因关系过分密切而发生泄露审判秘密、偏袒当事人、甚至枉法裁判等严重问题。要时刻检点自己生活的方方面面，时时如履薄冰、如临深渊，耐得住艰苦，耐得住诱惑，耐得住腐蚀，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持清正廉洁的政治本色。
第二篇：讲正气树新风查摆问题阶段谈心活动范文
全面了解掌握全支部干部职工的思想情况，营造更加和谐的工作环境，促进XX年XXX系统工作的发展，4月23日至4月24日，XXX党支部在全支部范围内开展了以“讲正气树新风”为主题的谈心活动，广泛征求干部职工的意见和建议。支部领导与干部职工进行了坦诚的谈心交心，并做好记录。大家本着认真负责的态度，对全支部XX年年的工作纷纷提出了诚恳的意见和建议，并汇报了个人的想法和打算。据支部的认真统计和归纳，共谈心20人次。
支部领导认为，广大干部职工积极参与此次谈心活动，并对全支部工作提出了诚恳的意见和建议，体现了大家对XXX工作高度负责的主人翁态度，体现了对支部领导班子的极大信任，体现了对XXX工作和谐发展的良好愿望，应当予以充分肯定、高度重视。开展此次谈心活动，广泛征求群众的意见和建议，研究措施，改进工作，是我们党“密切联系群众”、“从群众中来，到群众中去”等优良传统和作风的体现，是新时期贯彻落实党中央倡导的“八个方面的良好风气”、转变干部作风、改进工作方法的要求，是充分调动广大干部职工的积极性和创造性、促进XXX工作和谐发展的有效途径，应当长期坚持并不断加以改进。
大家也反映，支部开展此次谈心活动，广泛听取群众意见，认真研究措施、改进工作，体现了支部领导尊重群众、关心群众、维护群众、调动群众的人本思想，体现了支部领导体察下情、实事求是的工作作风，体现了支部领导营造和谐环境、构建和谐XXX的实际行动，我们一定要恪尽职守，扎实工作，拼搏进取，积极为XXX工作的和谐发展做出新的贡献。还有不少同志反映，通过深入开展谈心活动，进一步沟通了思想，增进了团结，凝聚了力量，为圆满完成XX年的各项目标任务奠定了良好的基础。
第三篇：讲正气树新风查摆问题剖析材料(交通稽查)（推荐）
讲正气树新风查摆问题剖析材料(交
通稽查)
讲正气树新风查摆问题剖析材料 讲正气树新风查摆问题剖析材料展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作
中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。
4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为机关工作人员，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解服务对象情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务对象的重要，造成对服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主
动服务意识尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高本身素质。胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实
践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一
贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
6、强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的机关工作人员，为交通征稽工作跨越式发展做出贡献.
第四篇：讲正气树新风 主题教育查摆阶段小结（精选）
讲正气树新风 主题教育查摆阶
段小结
“>讲正气树新风 主题教育查摆阶段小结2007-12-08 12:52:35第1文秘网第1公文网讲正气树新风 主题教育查摆阶段小结讲正气树新风 主题教育查摆阶段小结(2)按照省公司的统一部署，遵照**公司党委统一安排。超限站积极投入“讲正气、树新风”主题教育，组织党员认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和职工提出的意见，现将我站在五个作风等方面存在的问题剖析如下：
一、在学习作风方面 br>理论是行动的先导。超限站首要任务是抓紧时间加强
理论学习与提高工作能力结合起来，并学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的全面开展上来。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，提高思想境界，加强道德修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高决策力、理解力、执行力和创造力。再次，把理论与实践结合起来，善于从实践中总结经验、完善理论。通过实践来检验和不断完善理论，反过来进一步指导实践，提高理论水平，增强系统思维和辩证思维能力。但是，由于平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对胡锦涛书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现为：
（一）是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。
（二）是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
（三）是满足现状，争创意识不够强。缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显。
究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。
二、在思想作风方面
坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定滑坡。其表现为：
（一）是由于理论学习不够、自我懈怠。
（二）是精神状态还不够饱满。
（三）是存在好人主义。
（四）是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强凝聚力不够；三是思想认识上存在片面性；
（五）是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
三、在工作作风方面
近两年来，超限站坚持扑下身子，真抓实干。坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：
（一）是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。
（二）是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条
件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
（三）是落实少，使有些工作措施有时图形式，走过场，不注重效果。
（四）是工作方法科学性不够强。有顾此失彼现象；有时对决策不能善始善终。
究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强。
四、在领导作风方面
超限站党委的立场就是“求真务实”，要领导超限站大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。摆脱文山会海和迎来送往的表面工作，把心思和精力用在队伍建设上。回顾以往的工作仍存着一些不足。其主要表现：
（一）是在推动创新改革上，党员有时不能身先士卒。
（二）是拈轻怕重、回避矛盾。
究其原因，一是不思进取、坐享其成。二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。
五、在生活作风方面
在生活作风方面能勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但仍存着一些不足。其主要表现：
（一）是贪图安逸、贪图享乐。
（二）是节约计划性不强。
究其原因，还是在于不能理性思考问题所在，放纵自流。
通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，确实反映出支部在五个作风方面存在着许多缺点和不足，讲正气树新
风 主题教育查摆阶段小结
第五篇：“讲正气、树新风”主题教育查摆阶段小结
“讲正气、树新风”主题教育查摆
阶段小结
“讲正气、树新风”主题教育查摆阶段小结
“讲正气、树新风”主题教育查摆阶段小结
按照省公司的统一部署，遵照公司党委统一安排。超限站积极投入“讲正气、树新风”主题教育，组织党员认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和职工提出的意见，现将我站在五个作风等方面存在的问题剖析如下：
一、在学习作风方面 理论是行动的先导。超限站首要任务是抓紧时间加强理论学习与提高工作能力
结合起来，并学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的全面开展上来。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，提高思想境界，加强道德修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高决策力、理解力、执行力和创造力。再次，把理论与实践结合起来，善于从实践中总结经验、完善理论。通过实践来检验和不断完善理论，反过来进一步指导实践，提高理论水平，增强系统思维和辩证思维能力。但是，由于平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对胡锦涛书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现为： 是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠
传统思想来解决问题。是满足现状，争创意识不够强。缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显。究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。
二、在思想作风方面
坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定滑坡。其表现为：
是由于理论学习不够、自我懈怠。是精神状态还不够饱满。是存在好人主义。
是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强凝聚力不够；三是思想认识上存在片面性； 是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
三、在工作作风方面近两年来，超限站坚持扑下身子，真抓实干。坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：
是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。
是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
是落实少，使有些工作措施有时图形
式，走过场，不注重效果。是工作方法科学性不够强。有顾此失彼现象；有时对决策不能善始善终。究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强。
四、在领导作风方面
超限站党委的立场就是“求真务实”，要领导超限站大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。摆脱文山会海和迎来送往的表面工作，把心思和精力用在队伍建设上。回顾以往的工作仍存着一些不足。其主要表现：
是在推动创新改革上，党员有时不能身先士卒。
是拈轻怕重、回避矛盾。
究其原因，一是不思进取、坐享其成。
二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。
五、在生活作风方面
在生活作风方面能勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但仍存着一些不足。其主要表现：
是贪图安逸、贪图享乐。是节约计划性不强。究其原因，还是在于不能理性思考问题所在，放纵自流。
通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，确实反映出支部在五个作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重内部领导；注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。
切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担艰难任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
认真落实民主集中制。完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得
到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，积累新的工作经验。进一步抓好队伍建设。以等级化管理为突破口，加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。制度分长远计划和短期目标，为党员提供更多的学习机会，促使知识更新。
搞好自身廉政建设。坚决尊守检查稽查管理办法的各项要求和规定，在各个方面做到不违纪、不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的
问题和不足，从中汲取教训。
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