3-运行方式无功电压专责

第一篇：3-运行方式无功电压专责

岗位 说 明 书 Job Description

岗位名称 Position Name 岗级

Salary Class

运行方式无功电压专责

岗位编码 Position Code 岗位类别 Position Class

技术管理类

所属部门/班组Department 调度中心/运行方式班

岗位上下级关系 Location in the Organization Chart

岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship

第二篇：生产技术部电压无功管理专责岗位工作标准

Q/FJGEE

福建省云霄县供电有限公司企业标准

Q/FJGEE30909-2007

生产技术部电压无功管理专责

岗位工作标准

2007-12-30发布

2008-01-01实施

云霄县供电有限公司标准化管理委员会发布

前

言

本标准是根据加强科学管理的需要而制定的。

本标准在编写格式、内容、规格遵守DL/T600《电力行业标准编写基本规定》、DL/T800《电力企业标准编制规则》及GB/T1.1《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》。

本标准由标准化委员会提出并归口。本标准主要由生产技术部负责起草。本标准主要起草人：陈伟斌

本标准审核：何伟强、蔡建新 本标准审批：陈晓华

本标准由人力资源部负责解释。

电压无功管理专责岗位工作标准 工作概述

1.1 负责电压无功管理和相关技术工作的日常事务。2 岗位主要职责

2.1 负责贯彻、执行上级颁发的电压无功管理方面的规程制度、技术文件和工作要求。 2.2 负责监督、检查公司电压无功管理工作。

2.3 负责编制（修订）公司电压无功管理工作的有关规章制度并组织实施。

2.4 负责定期组织电压无功分析活动，针对电压无功工作中存在的问题，提出整改方案和督促有关部门实施。

2.5 掌握系统调压设备及无功补偿设备的运行工作状况，及时处理无功补偿设备的缺陷，使其处于良好的状态。每季度提出电压无功运行分析报告。2.6 组织分析电容器组产生故障的原因，并提出防范事故的对策。2.7 负责网内新投无功补偿装置的设备选型,确定技术要求。

2.8 配合有关部门落实无功补偿装置的设计、定货、安装验收及投运工作。2.9 协同有关部门做好提出有关无功补偿设备事故备品备件。

2.10 应用先进的调压及无功电源新技术，结合本县电网的电压质量问题，研究或推广新技术。

2.21 负责制定电压无功管理工作考核制度，定期进行检查。2.22 负责编写公司电压无功管理专业的技术总结报告。2.23 负责公司电压无功专业的日常工作事务。

2.24 接受并完成好上级主管部门及公司领导交办的有关工作。3 职权

3.1 根据工作要求，做好上传下达，并协调督办。3.2 根据公司制定电压无功考核办法，提交考核意见。4 资格要求

4.1 政治思想及职业道德 4.1.1 政治思想

坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想； 有从事本岗位工作的责任感和事业心，实事求是、艰苦奋斗、团结同志一道工作、全心全意为人民服务。

4.1.2 职业道德

热爱本职工作，忠于职守，敬业奉献，精通业务，勤奋工作，服务基层，作风扎实，遵纪守法，廉洁奉公，文明团结，讲求实效，为基层服务。4.2 文化程度及所学专业 4.2.1 文化程度

具有中专文化程度且具备初级职称（助师级）,并取得岗位培训证书。 4.2.2 所学专业

电力网专业。 4.3 专业知识 4.3.1 专门知识

掌握电力网运行、计量、电能质量等专门知识。 4.3.2 专业基础知识

熟悉电力生产过程，熟悉电力网、电测计量基本知识，电能质量和电压无功基本知识。

4.3.3 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电力安全工作规程、电力安全生产条例和企业法、经济法 等有关法律。 4.3.4 管理知识

熟悉电力企业的计划、生产、物资、安全、质量管理知识，了解电力企业现代化管理知识，懂得微机应用。 4.4 实际工作能力 4.4.1 理解判断能力

能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，结合职责范围对本岗位工作中出现的具体问题作出正确的分析和判断。 4.4.2 协调能力

能协调与本岗位职责范围有关的部门人员共同开展工作。4.4.3 语言文字能力

有一定的语言、文字表达能力；能正确传达上级指示；能撰写业务文件、制定工作计划、起 草与本岗位职责有关的业务、工作总结等文字材料。 4.4.4 业务实施能力

能根据本岗位的职责范围制定出加强和改善本岗位工作的措施，并协同有关部门人员按期完成。 4.5 工作年限 从事工作4年。4.6 健康状况

身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。 5 工作关系

5.1 指示来源及工作程序

5.1.1 布置和协调有关公司线损工作。

按照公司工作要求及有关规章制度或会议决定或上级指示——贯彻实施——工作分工——协调办理——督促落实——检查考核——总结汇报。5.1.2 本部门工作

按工作计划——开展日常工作——处理未尽事宜——检查考核。5.2 上下关系

5.2.1 直接领导为生产技术部主任。

5.2.2 与公司各相关部门及本部门各岗位保持默契工作关系。6 工作标准 6.1 作业前准备

6.1.1 根据上级规定要求，制定每月工作计划，认真完成各项任务，做到准时上报有关报表、总结。

6.2 工作内容和方法

6.2.1 每季召开一次无功电压分析会，检查工作完成情况，并制定措施，督促实施。6.2.2 按工作需要定期或不定期深入基层了解、协调相关工作。6.2.3 每月对照考核条例，提交考核意见。7 检查考核

本岗位规范所列的职责职权履行情况，按照云霄县供电有限公司绩效考核办法按月检查考核。8 薪酬

按薪酬分配。

第三篇：提高无功电压措施

电能质量管理存在问题及对策分析

黄君添

2012-8-13 14:39:57 来源：《中国电力教育》2012年第18期

摘要：电能质量的好坏很大程度上影响客户的满意度，影响优质服务。从基层电能质量管理的角度出发，对供电企业电能质量管理现状进行分析，并针对性提出对策。

关键词：电能质量，现状，对策

电是人民生活和工农业生产最为广泛使用的能源。随着科学技术和国民经济的不断发展，电力电子精密仪器的大量使用，对电能质量的要求越来越高。与此同时，现代电网的用电结构也发生了很大的变化，非线性负荷和冲击负荷的大量接入，使得电力能源受到的污染日益严重。为客户提供安全、可靠、优质的电能是供电企业神圣不可推卸的责任，电能质量的好坏很大程度上影响客户的满意度，影响优质服务，影响公司向国际先进供电企业迈进的步伐。因此，必须从管理上和技术上下功夫，切实提高电能质量。

一、电能质量概念及评价标准

1.电能质量的定义

电能质量是指电力系统中电能的质量，通过公用电网供给用户端的交流电能的品质。电能质量通常包括电压质量和电流质量。电压质量包括电压偏差、电压频率偏差、电压不平衡、电磁暂态现象、电压波动与闪变、短时电压变动、电压谐波、电压间谐波、电压缺口、欠电压、过电压等。电流质量与电压质量密切相关。电流质量包括电流谐波、间谐波、电流相位超前与滞后、噪声等。电能质量管理主要是电压质量的管理。

2.电能质量指标

（1）电压偏差。电压偏差是指供电系统在正常运行条件下，实际电压与系统标称电压的偏差。常用二者的偏差值对系统标称电压的百分数进行度量。其数学表达式为：

式（1）中δU为电压偏差；Ure表示实际电压，kV；UN表示标称电压，kV。电压等级大于等于35kV的供电电压的正、负偏差的绝对值之和不超过系统标称电压的10%。如果供电电压上下偏差同号（均为正或负），则按较大的偏差绝对值作为衡量标准；电压等级小于等于10kV的三相供电电压允许偏差为系统标称电压的±7%；低压220V单相供电电压允许偏差为系统标称电压的±7%和-10%。

（2）频率偏差。频率偏差是指标称频率为50Hz处于正常运行方式的电力系统中，系统频率的实际值与标称值之差。计算公式为：

式（2）中δf表示频率偏差，fre表示实际频率，fn表示系统标称频率，它们的单位为Hz。规定我国电力系统正常频率偏差允许值为±0.2Hz，当系统容量较小时，偏差值可以放宽到±0.5Hz。

（3）谐波。谐波即对周期性的交流量进行傅里叶级数分解，得到频率为大于1的整数倍基波频率的分量，它是由电网中非线性负荷产生的。谐波的危害较为严重，不仅降低了发电、输电及用电设备的效率，而且能使变压器局部严重过热，加速用电器具的老化，导致继电保护和自动装置的误动作，导致信息丢失，使通信系统无法正常工作等。

（4）三相不平衡。电力系统中的三相电压不平衡主要是由负荷不平衡，系统三相阻抗不对称以及消弧线圈的不正确调谐等引起的。电力系统在正常运行方式下，电量的负序分量均方根值与正序分量均方根值之比定义为该电量的三相不平衡度，用ε表示，公式为：

式（3）中u1、u2分别为电压正序、负序分量均方根值，kV。规定电力系统公共连接点正常电压不平衡度不得超过2%，短时不得超过4%；接于公共连接点的每个用户，引起该点正常电压不平衡度允许值一般不得高于1.3%。

二、电能质量管理现状分析

1.电能质量的总体状况

经过最近几年电网建设和技术改造的大规模投入，电网结构日趋完善，线路的输送能力和变电容量已基本能满足用电需求。充裕的电容器、电抗器无功补偿设备以及有载调压变压器的普遍使用，客观上为电能质量的提高奠定坚实的基础。据统计，2010年广东地区的综合电压合格为93%，尽管比2009年有了较大的提高，但与国内先进供电企业相比仍有一定的差距。调研结果显示，由于管理上的不足导致电压越限的占60%，特别是县级子公司，管理措施不力，各项指标与直属供电局相差甚远。

2.电能质量管理中存在的问题

（1）变电站母线电压调控不及时。变电站母线电压调控不及时是影响A、B、C类电压越限的主要原因，在影响2010年全口径A类电压越限时间因素中约占49.5%，在全口径11类电压越限时间中约占57.1%，在全口径C类电压越限时间中约占48.9%。这反映了变电站母线电压自动化调节手段不足，调度管理水平还有提升空间。

（2）小水电上网管理不到位。小水电上网管理薄弱是影响变电站35千伏和10千伏母线电压越限的主要原因，在影响2010年全口径A类电压越限时间因素中约占18.8%，在全口径B类电压越限时间中约占25.9%，在全口径C类电压越限时间中约占16.3%。这一点在山区供电局尤为突出，应采取技术措施和管理措施进一步加强小水电上网管理，改善A、B、C类电压质量。

（3）线路和台区供电半径过大。近几年来城镇统一规划步入正轨，负荷日益增大，用户对供电可靠性和电能质量的要求提高，配网建设一度滞后，已不能满足社会经济发展的需求，需对现有城镇线路做出针对性规划。具体的问题表现在：供电电源点单一，线路供电半径大，电压质量差，在事故及正常检修线路停电。10千伏线路供电半径过大是影响C类用户电压合格率的主要原因，在影响2010年全口径C类电压越限时间因素中约占19.2%。10千伏线路、台区供电半径过大在影响全口径D类电压越限时间因素中约占40.1%。

（4）县级子公司电压质量管理水平有待提高。据统计，2010年县级子公司A类电压越限时间为1276.88小时，是母公司A类电压越限时间的10倍。县级子公司D类电压越限时间为2949.47小时，是母公司D类电压越限时间的7倍。反映出县级子公司电压质量管理水平有待提高。

（5）用电设备造成的污染缺乏治理。随着用电需求量增加，配电网中整流器、变频调速装置、电气化铁路等大量非线性负荷、冲击负荷和不平衡负荷接入系统，对供电质量造成严重污染。目前，谐波、电磁干扰、功率因数降低已成为电力系统的三大公害。由于对这些污染缺乏有效的治理，给电力系统安全、稳定运行造成一定的危害，同时也使电气设备过热、产生振动和噪声，并使绝缘老化，寿命缩短，甚至发生故障或烧毁。

三、提高电能质量的对策

1.建立完善电能质量指标管理体系

针对电能质量管理上存在的问题，完善电能质量管理构架，建立电能质量管理责任传递机制，将电能质量指标逐级分解下达，细化到地市供电局生技、计划、市场、调度及变电、区县供电局等运行单位，区县供电局将指标分解下达到供电所和班组，并将相关指标纳入评价考核。建立电压合格率指标月度分析和通报机制，地市供电局每月通报电压合格率指标完成情况，按照变电站各级母线电压合格率、“站—线—变—户”关系，系统开展指标分析工作，及时查找导致电压越限的因果关系，以及在管理上、技术上存在的问题，制定整改措施和计划。

2.加强小水电上网管理

由于对小水电上网缺乏有效的管理手段，受利益的驱使，上网电压严重越上限，尤其在边远山区的10千伏公用混合网，存在整个丰水期电压严重越上限的情况。应完善小水电上网管理制度，加强对小水电机组上网电压的监测。研究制定小水电上网调度管理办法，组织开展小水电机组励磁控制方式的普查，研究制定小容量水电机组上网电压实时（准实时）监测的技术方案，完善小水电上网功率因数考核机制。研究制定工作方案，将小水电机组恒功率因数的励磁控制方式调整为恒电压的励磁控制方式。组织开展水电站升压变压器抽头位置普查，校核升压变压器抽头位置定值，完善水电站升压变压器抽头位置定值管理。研究月度功率因数考核改为实时功率因数考核的可行性。从提高电压合格率和公司效益角度出发，分析评估小水电上网峰谷电价、三度无功电量抵扣一度有功电量以及小水电上网按照固定功率因数要求进行核算电价的影响，研究并提出小水电上网电价改进建议，完善小水电上网协议。

3.加强运行管理

强化变电站母线电压自动化调节手段，加强主网电压无功设备管理，全面完善变电站的AVC、VQC系统，加强变电站无功补偿设备巡视、预试和消缺工作，紧急缺陷消缺及时率达到100%，重大缺陷消缺及时率达到95%，无功补偿设备可用率达到95%以上。根据电网运行方式和季节性负荷变化，及时调整AVC定值。针对地区特点，在编制运行方式时注重电压无功运行方式的优化，在确保系统安全稳定的前提下，按照区域电网电压无功分布最优的控制原则，重点针对夏大、冬小、丰大这三种典型方式，制定不同的电压无功控制目标和策略。

4.优化配电网规划、加快电网建设

针对广东电网负荷峰谷差异大，无功调控难度较大问题，进一步做好电网无功补偿规划工作，2013年110千伏及以上电网无功补偿基本实现分层分区就地平衡。按照地区负荷差异配置足够的容性无功补偿，满足负荷需求及高峰时期正常电压水平；配置一定容量的感性无功补偿，优先解决部分区域电网电压偏高，以及负荷低谷期线路充电功率较大的变电站；根据不同负荷密度对10千伏线路供电半径的要求，全面梳理现有达不到规划技术原则要求的线路清单及所在区域，结合“十二五”电网规划的修编，进一步优化变电站布点规划，适度增加变电站数量，使10千伏线路供电半径能控制在合理范围，满足线路末端电压质量要求。进一步优化配网规划，配电站按照“小容量，多布点”的原则，尽量设置在用电负荷中心，合理增加配电站数量，使380/220伏低压线路供电半径控制在合理范围，满足线路末端电压质量要求。

5.完善和规范电压监测管理

规范电压监测点设置，规范电压合格率指标的统计，严格按照《电能质量技术监督规程》和《供电监管办法》的要求，设置各类电压监测点，C类和D类电压监测点的选取必须具有代表性，能准确反映该类电压的实际水平。制定电压合格率监测和指标统计工作规范，各地市供电局D类电压监测点数应逐年增加3%，采用35千伏电压供电的新用户需安装电压合格率监测装置。

6.加强电能质量污染源技术监督和治理

利用电能质量监测系统、计量自动化系统全面监测电网电能质量干扰源分布情况，组织对电能质量干扰源的普测，并定期进行完善，监督指导干扰源用户进行电能质量污染治理，减少对其他正常用户电压质量的影响。建立一个在线监测、定时检测和随机抽查相结合的谐波监测系统。非线性干扰源接入电网时，应进行电能质量评估，充分考虑其对敏感和重要用户的影响，选择合适的供电电压等级和接入点，严控设备的入网关，在其完善干扰源治理并通过验收后，方可接入电网。

四、结语

良好的电能质量有利于电网的安全、稳定、经济运行，有利于保障工农业生产和人民生活的正常进行，加强电能质量的管理无疑是利国利民且任重道远，为此既要加强电源侧的管理，也要加强负荷侧的管理。

参考文献：

[1] 金众，刘颖英，徐永海.电能质量综合评价的分析与研究 [J].电气技术，2006，（1）：27-30.[2] 陶顺，肖湘宁.电能质量单项指标和综合指标评估的研究 [J].华北电力大学学报，2008，（2）：25-29.[3] 黄彬.关于提高小电站无功功率的探索 [J].科技致富向导，2011，（21）.[4] 张亚妮.电力系统的电压管理分析 [J].企业导报，2011，（9）.（作者单位：广东电网公司河源龙川供电局）

第四篇：电压无功管理工作总结

电压无功管理工作总结

我工区所辖九个变电站，除站外，其余8座变电站装有电容器补偿装置。35KV母线装有电容器13组，容量172600kvar；站35KV侧还装有低压电抗器一组，容量45000kvar。10KV母线装有电容器8组，容量30000kvar，电容器总装设容量202600kvar。截止年底，电容器组可用率达99.99%。10KV母线设有电压监测点8个，截止年底，全工区电压总合格率为99.78%，电压合格率和电容器可用率均达到一流标准。

为了搞好电压无功管理工作，工区成立了以主任为组长的电压无功管理领导组，运行、修试股各设专责人一名，成员由各站站长组成。建立、健全了电压无功设备台帐。并制订了相应的管理制度及考核办法。同时要求各站加强对无功设备的运行维护和管理工作，根据调度部门下达的电压曲线，结合本站实际情况及时投切电容器和调整有载分接开关。

目前尚有变电站3000kvar电容器组急待更换为密集型电容器，另外需更换为有载调压变压器，以利于系统电压的调整。

第五篇：电压无功工作自查报告

xx供电公司电压无功工作自查报告

电压无功管理工作是一项技术性、综合性较强的工作，电压无功管理与电网的稳定及设备的安全运行有着重大的关系，与社会生产、百姓生活密切相关。历年来，在襄阳供电公司的正确指导下，xx供电公司对该项工作非常重视，制定了一系列办法、制度来规范和提高对该项工作的管理。现从指标完成情况、专业工作开展情况等五个方面对该项工作进行自查汇报，请领导专家多提宝贵意见。

一、指标完成情况

2011年1-10月综合电压合格率完成了99.90%，比2010年综合电压合格率

99.89%同期增长0.01个百分点，与襄阳供电公司下达的99.85%的计划值相比高出0.05个百分点。

指标完成情况

2008年1-4月综合电压合格率完成了99.73%，比2007年1-4月综合电压合格率99.43%同期增长0.33个百分点，与襄樊公司下达的99.60%的计划值相比高出0.13个百分点。其中D类电压合格率完成99.33%，比2007年1-4月D类电压合格率98.64%同期增长0.69%。

指标完成情况

二、电压监测点安装情况

xx供电公司现有电压监测点20个，其中B类1个，C类点7个，D类点1

2个。2007年平均负荷为68MW，按照C类用户每10MW负荷至少应设一个电压质量监测点的要求，C类电压监测点应安装7个，现已安装7个，其中有2块是镇江泰利峰的表，需更换为短信电压监测仪。现有公用变压器585台，按照D类每百台配电变压器至少设2个电压质量监测点的要求，现已安装12个电压监测点。

三、开展的专业工作

1.1电压管理

1.1.1加强管理

（1）健全电压无功管理网络，明确分级管理职责范围和工作内容，确保网

络畅通。成立以公司总经理为组长，公司副总经理为副组长，相关部门负责人为小组成员的领导小组，生产和用电部门各设一名专职或兼职电压无功专责，负责日常运行维护工作。

（2）制定相关制度，严格考核。严格执行襄樊供电公司生技部下达的“综

合电压合格率考核办法”和“无功界面功率因数考核办法”，我公司结合具体情况，把指标分解到各个部门，按月考核，年底兑现。

（3）加强对基础台账的统计与分析工作。按月保存真实有效的电压数据，从数据中掌握电压的现状，分析电压管理存在不足，不断持续改进。

（4）加强学习。电压工作涉及生产运行的方方面面，要求管理人员不断学习，提高专业素质，实现更有效的管理。

（5）定期开展校验工作。对电压监测仪坚持一年一校，确保监测的电压数

据准确无误。

1.1.2采取的具体措施

（1）对公变档位进行调整。将档位由二档调到一档。配合无功自动补偿装置使用，在负荷高峰投入无功进行功率调整。通过以上调整后效果很显著，合格率能持续达到99%以上。以后依据负荷、功率因数的变化情况，出现电压超高限或超低限现象，及时调整配变分接开关至合适的挡位，使全年电压基本保持合格。

（2）针对电压监测仪普遍接收不到的信号情况下，2007年10月份联系豪迈亿力厂家，对18块短信电压监测仪进行全部检查，发现在2003年-2004年期间购买的电压监测仪都存在一个通病，就是当移动网出现故障时，电压监测仪的状态会处在一个虚网状态，会出现电压监测仪能接收信号，但不能发回信号的情况，旧的电压监测仪针对这种情况不能自已纠正，只能靠重启电源解决。对12台同类型的电压监测仪经过重启后故障能暂时排除。

（3）有个别电压监测点持续出现电压偏高或偏低现象，经分析是由于公变所带负荷过大或过小。针对此种情况，我们采取的措施是转移公变负荷，使负荷与公变容量配套。

2.1无功管理

配网的无功管理工作主要体现在对公变及用户无功补偿装置的管理。我公司历来重视低压无功补偿装置管理维护工作，对低压无功补偿装置的运行现状作过多次统计分析。

2007年9月份对城区内所有公变无功补偿装置进行了全面检查，对装置出现的问题作了分类汇总，对需更换的无功补偿装置的费用作了估算并经过襄樊供电公司上报到省公司，作为下一步无功规划的参考。

2.1.1 无功管理中存在的问题

（1）无功补偿装置自身质量问题

针对无功补偿装置自身存在设计不合理、元器件质量不合格等问题，2005年我公司以此作为QC课题，专门进行攻关。后与厂家合作，对现有的无功补偿装置从五个方面进行了成功改造。改造后的2台无功补偿装置正常运行至今，效果良好。

（2）居民用户区存在的问题

较早的公用配电房中无功补偿柜多为手动投切操作，由于操作人员有限，基

本不投运。新建公用配电房中安装有带自动控制器的无功补偿柜，但是自动控制器质量有缺陷，故障较多。这两种情况均不利于小区自动无功补偿，既增加了线损，又对电压合格率有一定影响。给公用变无功补偿带来困难。

(3)非居民用户存在的问题

非居民用户中存在向系统倒送无功电量的情况，对系统无功平衡造成很不利的影响。根据功率因数考核的要求，这些用户基本都安装了无功补偿柜，但是在管理上存在较多问题。仅依靠用电上的力率奖惩无法控制无功补偿柜在低谷时段向系统倒送无功的情况。部分用户由于无功知识缺乏或自动控制装置失效，任由电容器投运而向系统倒送无功的现象不可避免地存在。一些用户判断电容器是否应投切的依据就是无功电度表是否已停止转动，而根本不顾及是否因投入过多的电容器会向系统倒送无功。

（4）安装、运行维护中存在的问题

安装方法不正确，出现安装接线错误导致无功装置存在假运行状况。维护工作不细致，无功补偿装置能否持续正常投入运行与运行人员的正确维护有很大的关系。一线生产人员由于缺少无功补偿设备方面的运行维护知识，出现故障后不知如何处理，导致无功装置停运。

2.1.2 解决办法及建议：

（1）对部分非居民用户向系统倒送无功的问题，供电部门有责任对其做好正确用电的培训教育工作，同时应制定和落实相应的考核措施以及设置合适的计量器具。从技术手段来讲，要合理配置电容器的组数和容量。

（2）购买质量合格的无功补偿装置，或购买一批无功装置备品备件，由维护人员自已更换。将已损坏无法修复的无功补偿装置退出运行。

（3）请专家到现场对一线生产人员讲解相关知识，并把正确的安装方法和维护要点纳入到日常管理中，确保新无功设备接线正确，运行维护中出现问题能、会处理。

四、专业管理存在的问题

（1）、电压监测仪存在信号接收不及时，或接收不到信号的情况。需到现场长进行调整，一是耗损费时间，二是耗损费人力物力。

（2）、对用户的无功补偿的管理力度不大，虽查找出原因，但对用户无功补

偿的管理需要用户的积极配合，目前没有形成对用户无功补偿装置的管理制度。

（3）、需加强对无功设备巡视，加强对无功补偿设备运行、投运情况进行详细记录。

五、下一步工作安排

（1）采取调整公变档位和提高无功补偿装置投运率相结合的办法提高D类电压合格率。

（2）加强对台区无功补偿装置的巡视和维护，联合用电部门，加大对用户无功补偿装置的监控力度。

（3）加强对无功补偿装置的统计与分析工作。把台区功率因数与台区线损结合起来，对能正常投运无功补偿装置的公变，对其每月的功率因数与线损，作跟踪统计，通过数据比较分析新装无功装置的投入产出比，为下一步提高台区无功补偿装置投运率，提供决策依据。

（4）与人力资源部配合，做好技术培训工作。