工伤认定程序--东营区社保网

第一篇：工伤认定程序--东营区社保网

工伤认定工作程序

作者：[] 来源：[]发表日期:2010-11-17 0:00:00 点击率：1950

为了规范工伤事故报告和认定程序，及时进行工伤认定，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》《山东省工伤认定工作规程》等有关文件，结合我区实际，现就关于工伤事故报告与调查认定等相关工作规范如下：

一、工伤事故报告

1、工伤事故报告：用人单位发生工伤事故，必须在24小时内填写《东营区工伤保险工伤事故报告单》向区人力资源和社会保障局进行快报，最长时间不超过48小时，重大伤亡事故和重大安全事故必须在4小时内电话报告，之后24小时内补填书面报告。

2、快报的内容：发生事故的单位名称、伤亡者姓名、时间（月、日、时、分）、地点、原因、伤害程度、现场见证人、救治医院（科别、床号）等。

3、快报受理电话：社会保险股：0546—8268679；区工伤保险处：0546-8257787

二、工伤认定的受理

1、主体（申请人）：

用人单位、工伤职工本人（要提供与用人单位存在劳动关系的有效证明材料）或者其直系亲属、工会组织。

2、管辖：

工伤认定工作按照属地原则管理。

①用人单位参加工伤保险社会统筹，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定；

②用人单位未参工伤保险社会统筹的，地方税务登记证系市地税局东营分局颁发的，由区人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定。

③外市驻东营用人单位在工商注册地和生产经营所在地均未参加工伤保险统筹的,其职工发生事故伤害或者患职业病的,在东营区辖区内的向区人力资源和社会保障行政部门申请并完成工伤认定。

3、申请时限：

①用人单位提出申请工伤认定时限：

职工发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出申请。

②工伤职工本人及其直系亲属，工会组织提出工伤认定申请的时限：

用人单位未按规定提出工伤认定申请，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出。

注意事项：

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4、申请工伤认定需要提交的材料及证据

申请人提出工伤认定应提交如下材料（提交时应填写证据材料清单(附件1））：

申请人为单位应提交如下材料：

①劳动合同书文本复印件（加盖单位公章）或其它确定有劳动关系的有效证明；

②用人单位法人营业执照及其复印件以及法人（主要负责人）证明（附件2）和授权委托书（附件3）；③所申报工伤职工身份证明（如：户籍证明、公安部门证明及身份证复印件等）

④《工伤认定申请表》一式二份（到社保股领取）；

⑤工伤保险指定医疗机构或抢救医疗机构出具的受伤后初次治疗诊断书、出诊病历、住院病历，属职业病的出具职业病诊断证明书或鉴定书（以上资料提供原件），并填写工伤认定受伤部位确认书（附件4）；⑥两个以上见证人出具的书面证明（手书）（附件5）及见证人身份证明；

⑦用人单位事故调查报告书（附件6）

⑧其它需提交的证明。

申请人为工伤人员本人（直系亲属）申请需提交：

①劳动合同书文本复印件及其它证明有劳动关系的证明（如：单位开具的证明、工资凭证等）；②身份证明（身份证及复印件、户籍证明或公安部门证明）；

③用人单位在我区管辖范围内的证明（如注册地查询可到工商局、纳税查询到区地税分局）；④《工伤认定申请表》一式二份（在社保股领取）；

⑤就诊或抢救医疗机构出具的受伤后初次治疗诊断书、出诊病历、住院病历，属职业病的出具职业病诊断证明书或鉴定书（以上资料提供原件），并填写工伤认定受伤部位确认书（附件4）；

⑥两个以上证明人证明材料及其身份证明（附件5）；

⑦个人申请（详细叙述事故发生的时间、地点、经过、现场见证人及救治医院）

⑧其它需提交的证明。如：相关司法文书。

需要提供的其它相关证据材料：

①用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；

②工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；

③因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；

④因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；

⑤由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；⑥在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

⑦属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；

⑧属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；

⑨直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；

⑩工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

注意事项：

1、申请人提交材料及相关证据时应提交证据材料清单，要认真填写并编好页码顺序（清单到社保股拷贝或领取）

2、凡申请人提交的材料、证据（包括原件、复印件）均需要申请人标识方为有效。（如：用人单位加盖法人章、个人自书要本人签字等）

3、所有提交的材料均需用A4纸包括复印件，填表及签字均用钢笔或签字笔。

4、证明人应提交身份证明，以便必要时核实调查。

5、所提交的复印材料，均须携带原件核实。

6、申请人应如实提交申请材料，所提交的材料如有不实或存在欺骗行为，经查实后不予采信，后果自负。

5、受理和补正期限。

①人力资源和社会保障行政部门在收到工伤认定申请后，应当在10日内进行审查，符合条件的应当受理

②申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人30日内补正全部材料的，应当受理。

③个人提出工伤认定申请，用人单位不予配合的，个人有义务协助人力资源和社会保障行政部门进行调查核实、并提供相关证据如：用人单位营业执照所在地证明等。

④工伤认定受理后，人力资源和社会保障行政部门应当书面告知申请人

6、不予受理的情况：

①自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的。

②受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的。

三、工伤认定的核准

1、认定的范围

见 国务院375号令《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定。

2、不予认定的情况见国务院375号令16条

3、认定的时限自受理工伤认定申请之日起60日内做出结论，并书面送达用人单位和职工或者其直系亲属。

4、认定后的送达（劳动和社会保障部第17号令第17条）

人力资源和社会保障行政部门应当自工伤认定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位。

上述事宜如有未尽以法律、法规及相关政策为准。

附件：

1、工伤认定证据材料清单

2、法定代表人（或主要负责人）身份证明书

3、授 权 委 托 书

4、工伤认定受伤部位确认书

5、职工工伤认定申请证人证言

6、用人单位工伤事故调查报告

附件下载

第二篇：工伤认定程序

工伤认定程序

------------------

一、申请

1、单位申请

职工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到工伤保险定点医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、职工或亲属申请

用人单位未在规定期限申请认定的，职工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需提交以下资料：

1、《岳阳市工伤认定申请表》；

2、工伤事故报告、证人证言或受伤害经过的证明；

3、受伤害职工的身份证明（复印件）；

4、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门的查询证明；

5、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

6、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

7、在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明；

8、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；

9、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；

10、在工作时间和工作岗位，突发疾病疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

11、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

12、因战、因公负伤致残的转业、复员军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及工伤职工定点医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

二、受理

如职工或亲属的申请超过一年的期限，劳动保障将不予受理，出具《不予受理决定书》；

如申请材料不全的，劳动保障行政部门出具《收件回执》和《补正材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

三、调查

对职工或其亲属提出工伤认定申请的，劳动保障部门应对其用人单位发出《工伤认定举证责任通知书》，如果职工或其亲属认为属工伤而用人单位认为不属工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位应在10日内提供全部有关证据。用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。

如有需要，劳动保障部门可对职工工伤亡事故进行调查，用人单位、职工或家属应如实提供情况和有关证据。

四、认定

工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，作出《工伤认定结论书》，将其送达职工或其亲属和用人单位。

职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可以在收到《工伤认定结论书》之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以在15日内依法向人民法院提起行政诉讼。

第三篇：工伤认定程序（推荐）

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么工伤认定的程序是怎样的呢?

一、申请登记

(一)申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

(二)申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革 命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明

(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

二、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

三、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

四、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

五、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出学习是成就事业的基石

是否为工伤的行政决定。

六、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。本文来自华律网收集，转载请注明出处 www.xiexiebang.com

第四篇：工伤认定程序有些什么

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

工伤认定程序有些什么

一、申请

1、申请时效条件

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。用人单位因、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：

(一)职工个人的工伤认定申请书;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;

4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;

5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

二、受理

1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

(一)申请人不具备申请资格的;

(二)工伤认定申请超过法定时效的;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;

(四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的;

(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

【工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。】

6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

三、作出决定

1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》，送交有关用人单位。

用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

5、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件，作出认定结论，下达《工伤认定决定书》。

四、送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《》有关送达的规定执行，并填写《工伤认定文书送达回证》。

五、办理机构

劳动和社会保障局社会保险科

来源：（工伤认定程序有些什么http://s.yingle.com/ld/221439.html）劳动工伤.相关法律知识

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办 http://s.yingle.com/ld/653521.html  工厂搬迁对员工的赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653520.html  有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗 http://s.yingle.com/ld/653519.html  劳动主体发生变更须赔偿员工吗 http://s.yingle.com/ld/653518.html  工伤认定书下来后该做什么

http://s.yingle.com/ld/653517.html  北京公积金提取条件和提取程序 http://s.yingle.com/ld/653516.html  临时雇佣关系死亡赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653515.html  国企员工的年终奖一般什么时候发放 http://s.yingle.com/ld/653514.html  十三薪与年终奖扣税计算公式 http://s.yingle.com/ld/653513.html  2018年工伤六级赔付新标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653512.html  法定节假日没上班有工资吗

http://s.yingle.com/ld/653511.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 公司辞退员工赔偿标准(2018年)2018年 http://s.yingle.com/ld/653510.html  公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者 http://s.yingle.com/ld/653509.html  工伤期间,是否享有国家规定(2018)的法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653508.html   社保办理程序是什么 http://s.yingle.com/ld/653507.html 索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧 http://s.yingle.com/ld/653506.html  工伤手指伤残赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/653505.html  端午节是国家法定节日吗

http://s.yingle.com/ld/653504.html  自动离职公司不给钱怎么办

http://s.yingle.com/ld/653503.html  请假会扣除技能工资和绩效奖金吗 http://s.yingle.com/ld/653502.html  发生劳动纠纷后可以直接去法院吗 http://s.yingle.com/ld/653501.html  用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗 http://s.yingle.com/ld/653500.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 元宵节是不是国家法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653499.html   个人如何签用工协议 http://s.yingle.com/ld/653498.html 老板不给工资110管吗

http://s.yingle.com/ld/653497.html  工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗 http://s.yingle.com/ld/653496.html  产假扣除年终奖合法吗

http://s.yingle.com/ld/653495.html  法定节假日当月离职,能享受节假日的工资吗 http://s.yingle.com/ld/653494.html  员工自动离职,发邮件通知是否有效 http://s.yingle.com/ld/653493.html   2018年军转启动时间 http://s.yingle.com/ld/653492.html 离职后五险一金自己怎么交

http://s.yingle.com/ld/653491.html  可以提前退休的职业有哪些

http://s.yingle.com/ld/653490.html  2018山东一次性补15年养老保险 http://s.yingle.com/ld/653489.html  社保缴费基数上调是否致缴费增加 http://s.yingle.com/ld/653488.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 深圳社保贷款的申请条件有哪些 http://s.yingle.com/ld/653487.html  因病完全丧失劳动能力鉴定费是多少 http://s.yingle.com/ld/653486.html   探亲假期间发工资吗 http://s.yingle.com/ld/653485.html 公司要求加班法律法规规定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/ld/653484.html  单位辞退员工需要办理哪些手续 http://s.yingle.com/ld/653483.html  提前退休一次性补贴标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/653482.html  劳动合同里面的部门和岗位工种写什么 http://s.yingle.com/ld/653481.html  社保补缴需要什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653480.html  国家法定假日安排休假,需要支付工资吗 http://s.yingle.com/ld/653479.html  工伤未交社保赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/653478.html  2018农民工讨薪的八大途径

http://s.yingle.com/ld/653477.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 职业病患者可以享受到哪些待遇 http://s.yingle.com/ld/653476.html  饮料能不能代替高温津贴

http://s.yingle.com/ld/653475.html  工伤界定处理及风险规避技巧 http://s.yingle.com/ld/653474.html  辞职后没有工作五险一金怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653473.html  公司和个人承担的社保比例是多少 http://s.yingle.com/ld/653472.html  临时工在国家法定节假日有无休息日 http://s.yingle.com/ld/653471.html  工龄对教师工资影响大吗

http://s.yingle.com/ld/653470.html  公积金贷款需要走什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653469.html  社保什么时候不加收滞纳金

http://s.yingle.com/ld/653468.html  按工龄调工资的计算方法是什么 http://s.yingle.com/ld/653467.html  新劳动法中‘同工同酬’是什么含义 http://s.yingle.com/ld/653466.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 公司有些人有工龄奖有些人没有合法吗 http://s.yingle.com/ld/653465.html  社保退保需要哪些资料

http://s.yingle.com/ld/653464.html  工伤死亡需要些什么证据

http://s.yingle.com/ld/653463.html  能不能进行异地社保代缴

http://s.yingle.com/ld/653462.html  国家法定节假日规定(2018)一年一共放多少天假 http://s.yingle.com/ld/653461.html  职工社会保险都包括什么

http://s.yingle.com/ld/653460.html  公务员科员工龄40年工资应如何计算 http://s.yingle.com/ld/653459.html  退休人员再就业能享受法定假日吗 http://s.yingle.com/ld/653458.html  代缴社保和自己缴的区别是什么 http://s.yingle.com/ld/653457.html  员工在请假期间能享受国家法定假日吗 http://s.yingle.com/ld/653456.html  换工作一定要转移社保吗

http://s.yingle.com/ld/653455.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 中间投入包括工资福利费吗

http://s.yingle.com/ld/653454.html  员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗 http://s.yingle.com/ld/653453.html  高薪或商业保险能替代社会保险吗 http://s.yingle.com/ld/653452.html  工龄十年薪级工资计算方法有哪些 http://s.yingle.com/ld/653451.html  工伤期单位不安排岗位怎么办 http://s.yingle.com/ld/653450.html  高温时段缩减工时扣薪违法吗 http://s.yingle.com/ld/653449.html  政府单位的高温补贴标准(2018年)是什么 http://s.yingle.com/ld/653448.html  企业党费年终奖要算吗

http://s.yingle.com/ld/653447.html  退休后能从社保中领取多少钱 http://s.yingle.com/ld/653446.html  实习期记满12分该怎么办

http://s.yingle.com/ld/653445.html  居民基本医保人均财政补助标准(2018年)再增加40元,一半用于大病保险 http://s.yingle.com/ld/653444.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 孕期病假影响年终奖吗

http://s.yingle.com/ld/653443.html   农村养老保险怎么退 http://s.yingle.com/ld/653442.html 天津医保报销比例是怎么样的 http://s.yingle.com/ld/653441.html  婚假丧假是否包括国家法定节假日 http://s.yingle.com/ld/653440.html  医保卡怎么改换社保卡用，是一张卡吗 http://s.yingle.com/ld/653439.html  五险一金本地缴纳和外地缴纳有什么不同 http://s.yingle.com/ld/653438.html  以票据报销形式发放的交通补贴缴个税 http://s.yingle.com/ld/653437.html  社保买满十五年是否可以停止缴费 http://s.yingle.com/ld/653436.html  新交通法规之实习期间上高速的规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653435.html  国家对于休年假有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/ld/653434.html  不给签劳动合同有年龄限制规定(2018)吗 http://s.yingle.com/ld/653433.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 上倒班如何享受法定假期

http://s.yingle.com/ld/653432.html  职工内部承包合同是劳动合同还是劳务合同 http://s.yingle.com/ld/653431.html  国家规定(2018)节假日值班有补助吗 http://s.yingle.com/ld/653430.html  可以利用探亲假旅游吗

http://s.yingle.com/ld/653429.html  社保缴费基数高低对待遇有何影响 http://s.yingle.com/ld/653428.html  医保卡个人账户里的钱能取出来吗 http://s.yingle.com/ld/653427.html  这些离职后的社保问题你了解吗 http://s.yingle.com/ld/653426.html  怎样取消农村合作医疗交社保吗 http://s.yingle.com/ld/653425.html  新型社保卡是怎么使用的

http://s.yingle.com/ld/653424.html  跳槽怎么保证社保不会断缴

http://s.yingle.com/ld/653423.html  劳动合同到期用工方未通知续约怎么办 http://s.yingle.com/ld/653422.html

法律咨询s.yingle.com

第五篇：工伤认定程序

赢了网s.yingle.com

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

工伤认定程序

提交材料——审核——核实——中止——决定——送达

提出工伤认定申请应当提交下列材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(四)工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者 依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存 在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(一)职工死亡的，提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

工伤认定申请材料审核

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定调查核实

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机 构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保 险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定中止

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

作出工伤认定的决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定结论送达

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

亲，请留步！

小编向您推荐赢了网微信服务号（微信号：“赢了网络法律服务平台”），让您拥有一个移动私人律师！

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

来源：（工伤认定程序http://s.yingle.com/s/370791.html）心怀法治.相关法律知识

  办准生证体检需要钱吗 http://s.yingle.com/s/665212.html 水清木华园业主拒交高额滞纳金 http://s.yingle.com/s/665211.html  户口本丢了一页还能用吗

http://s.yingle.com/s/665210.html  买了机票临时身份证丢了怎么办理 http://s.yingle.com/s/665209.html   离婚后无房户口怎么办 http://s.yingle.com/s/665208.html 上海户籍改革最新政策有哪些 http://s.yingle.com/s/665207.html  善意取得的适用范围有哪些

http://s.yingle.com/s/665206.html   劳动仲裁二审需多久 http://s.yingle.com/s/665205.html 更改户主申请书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/s/665204.html  劳动仲裁不立案只调解吗

http://s.yingle.com/s/665203.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 劳动仲裁代理费可以让公司支付吗 http://s.yingle.com/s/665202.html  2018小孩上户口需要什么证件 http://s.yingle.com/s/665201.html  外地买房落户口要什么手续

http://s.yingle.com/s/665200.html  未婚单亲妈妈怎么给孩子上户口 http://s.yingle.com/s/665199.html  劳动仲裁调解协议格式模板

http://s.yingle.com/s/665198.html   身份证失磁换领程序 http://s.yingle.com/s/665197.html 户口没在农村拆迁不能赔偿房子吗 http://s.yingle.com/s/665196.html  农村户口迁入城市户口要求怎么办理 http://s.yingle.com/s/665195.html  办理港澳通行证可以不用户口本吗 http://s.yingle.com/s/665194.html  身份证迁移户口需要重新办理吗 http://s.yingle.com/s/665193.html  买车办贷款需要户口本吗

http://s.yingle.com/s/665192.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 传播淫秽物品罪与组织播放淫秽音像制品罪立案标准(2018年)的区别 http://s.yingle.com/s/665191.html   办准生证影响落户吗 http://s.yingle.com/s/665190.html 集体户口如何办理结婚证

http://s.yingle.com/s/665189.html  出生证明办理多长时间后可以上户口 http://s.yingle.com/s/665188.html  劳动仲裁调解不成后怎么办

http://s.yingle.com/s/665187.html  现在国家还办独身子女证吗

http://s.yingle.com/s/665186.html  关于进一步推进户籍制度改革的意见）指出：各地普遍取消户口性质区分 http://s.yingle.com/s/665185.html    只有身份证可以离婚吗 http://s.yingle.com/s/665184.html 户口如何修改姓名 http://s.yingle.com/s/665183.html 北京将修订调整＂史上最严＂产业禁限目录 http://s.yingle.com/s/665182.html  用假的房产证去办户口本犯法吗 http://s.yingle.com/s/665181.html  报考高考户口本丢了怎么办

http://s.yingle.com/s/665180.html  农村办低保的条件 http://s.yingle.com/s/665179.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 2018年单亲妈妈如何给宝宝上户口 http://s.yingle.com/s/665178.html  出生证明上的名字和户口本名字不一样怎么办 http://s.yingle.com/s/665177.html  老年人拿养老金还可以申请低保吗 http://s.yingle.com/s/665176.html   仲裁有哪些特点 http://s.yingle.com/s/665175.html 老年人的合法权益受到侵害时，如何请求保护 http://s.yingle.com/s/665174.html  农村户口迁出后家里的自建房还是自己的吗 http://s.yingle.com/s/665173.html  犯罪嫌疑人信息采集工作总结范本 http://s.yingle.com/s/665172.html  拆迁出嫁女户口还在本村如何安排 http://s.yingle.com/s/665171.html   没户口簿可以离婚吗 http://s.yingle.com/s/665170.html 北京农转非户口赔偿是怎么样的 http://s.yingle.com/s/665169.html  如何办理结婚户口迁移手续

http://s.yingle.com/s/665168.html  劳动仲裁申请立案逾期怎么处理 http://s.yingle.com/s/665167.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 离婚后户口薄没改办护照有影响吗 http://s.yingle.com/s/665166.html  卖房是不是一定要迁户口

http://s.yingle.com/s/665165.html  劳动关系成立条件有哪些

http://s.yingle.com/s/665164.html  农村户口九级伤残赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/s/665163.html  网上订火车票退票扣多少钱,怎么退火车票 http://s.yingle.com/s/665162.html   一个人怎么办户口本 http://s.yingle.com/s/665161.html 深圳迁户口程序是什么样子的 http://s.yingle.com/s/665160.html  2018年农村低保标准(2018年)http://s.yingle.com/s/665159.html  工伤十级公司没订劳动合同要求赔偿,劳动仲裁立案后要多长时间开庭 http://s.yingle.com/s/665158.html  异地身份证网上挂失程序

http://s.yingle.com/s/665157.html  弃婴2018年怎么上户口

http://s.yingle.com/s/665156.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 夫妻一方身份证丢失怎么卖房子 http://s.yingle.com/s/665155.html   2018北京户口怎么弄 http://s.yingle.com/s/665154.html 2018年将持续开放养老服务市场,支持养老产业发展 http://s.yingle.com/s/665153.html  夫妻离异,户口迁出手续是什么样子的 http://s.yingle.com/s/665152.html  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之后多少天判定 http://s.yingle.com/s/665151.html  离婚后迁户口的条件和手续有哪些 http://s.yingle.com/s/665150.html  人力资源能不能托管户口

http://s.yingle.com/s/665149.html   未婚生子户口怎么办 http://s.yingle.com/s/665148.html 能落户口的公寓可以划学区房吗 http://s.yingle.com/s/665147.html  2018年两会（立法法）修订的亮点 http://s.yingle.com/s/665146.html  户口是否可以委托代理人,还是必须本人亲自 http://s.yingle.com/s/665145.html  公安部：出入境证件可省内就近办理,免费照相 http://s.yingle.com/s/665144.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 户口本与房产证名字不符怎么办 http://s.yingle.com/s/665143.html  父母离婚孩子户口怎么办

http://s.yingle.com/s/665142.html   独立户口需要什么条件 http://s.yingle.com/s/665141.html 房屋买卖合同必要的条款

http://s.yingle.com/s/665140.html  工信部：VPN政策不影响用户信息安全,保护通信自由 http://s.yingle.com/s/665139.html  劳动仲裁预付费用是多少

http://s.yingle.com/s/665138.html  户口迁到用人单位集体户利弊 http://s.yingle.com/s/665137.html  初婚独女嫁再婚男可生几个孩子 http://s.yingle.com/s/665136.html   身份证到期换证程序 http://s.yingle.com/s/665135.html 深圳集体户口开户籍证明的程序是什么样子的 http://s.yingle.com/s/665134.html  随父改成随母的户口材料及程序2018最新 http://s.yingle.com/s/665133.html  如何办理离退休老人投靠子女在京入非农业户口 http://s.yingle.com/s/665132.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 在仲裁前可以向法院申请财产保全吗 http://s.yingle.com/s/665131.html   户口本年龄错了怎么改 http://s.yingle.com/s/665130.html 身份证必须和户口的地址一致吗 http://s.yingle.com/s/665129.html  离婚后新生儿上户口怎么办理 http://s.yingle.com/s/665128.html  2018黑户落户政策哪些人将受益 http://s.yingle.com/s/665127.html  集体户口怎么给孩子上户口

http://s.yingle.com/s/665126.html   先火化还是先注销户口 http://s.yingle.com/s/665125.html 2018军人转业安置政策

http://s.yingle.com/s/665124.html  劳动仲裁笔迹鉴定对方不去怎么处理 http://s.yingle.com/s/665123.html   户籍证明哪里开 http://s.yingle.com/s/665122.html 双户口注销新政策是什么样子的 http://s.yingle.com/s/665121.html  取暖费需要交个人所得税吗

http://s.yingle.com/s/665120.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 有关低保申请条件及申请书（2018最新）书写格式2018 低保户每月领取多少钱等问 http://s.yingle.com/s/665119.html    私生子可以上户口吗 http://s.yingle.com/s/665118.html 城镇户口是否为贫困户 http://s.yingle.com/s/665117.html 更换身份证需要户口本吗

http://s.yingle.com/s/665116.html  劳动仲裁怎么申请,向谁申请 http://s.yingle.com/s/665115.html  离职多长时间后不能再申请劳动仲裁 http://s.yingle.com/s/665114.html  劳动关系与加工承揽关系的区别是什么 http://s.yingle.com/s/665113.html

法律咨询s.yingle.com