公务员经典面试考题

第一篇：公务员经典面试考题

掌握公务员面试题型和答题思路技巧的学习方针。

从部分地区政法公务员面试到国考等各类招录面试，得出当前公务员面试走向的论断，三道题或两道题是主流，一类干部职业特质问答，纯问答式。一类社会热点管见，政论对策式。

“政府公务员辅导中心”官方权威乌立君主持的针对每次党答题思路必须切中政府官方标准，政公考国考面试免费辅导班均做过多次提要钩玄的试题论述。而对于公务员面试教育当前社会上出现了两种对考生的可怕误导，一是针对十分钟的简短公务员面试出现像字典一样厚的辅导书。二是各种社会商业培训“研究”机构推出浩如烟海的所谓公务员面试“真题”集以及与政府面试牛头不对马嘴的“面试技巧”。如果考生被误导，然后陷入如此繁重的学习钻研，那么，只能是事倍功半不得要领或者承讹袭谬折戟沉沙。三是针对公务员面试、有政府公务员干部身份的官方权威凤毛麟角，培训讲义内容老套，很多书籍资料提出公务员面试的一类所谓“求职动机自我认知和职位匹配性”的论调，而且还是现今很多社会商业培训机构公务员面试课程内容重要一项，虽然现今考题涉及职业特质的重要内容，但通过自荐或岗位匹配性的考题如“介绍自己”或“为什么报考”已经落伍了，与时俱进的政府就是对低能儿也不可能这样考了。另一种全然不同的公务员面试考法与答题思路正大行其道。例如“你对章鱼保罗怎么看”。求职动机与拟任职位匹配性的经典提法过时了。对于社会热点之管见的核心内容，很多非政府的商业机构和研究人员出于商业利益，心不在焉的在墙外猜测墙内政府公务员面试的规划，对社会热点管见这类本来干脆利落、掷地有声的表述搞得象大学专业研究一样繁琐，越研究越不得要领，让考生一头雾水，最后非大学非行政、不伦不类！有时候可以百度搜一下内蒙“政府公务员辅导中心的博客”或乌立君的博客的各种面试答题思路信息，或拨打一五**八一九九九九零做热线咨询，也针对每次党政群公务员面试推出免费辅导班的信息。本书后边要针对市面流行的公务员面试真题介绍简明扼要、行之有效的题型答法信息。公务员面试题型（按社会流行语“公务员面试真题”）的答题技巧与官方解答

公务员面试真题及解答1

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

乌立君对“百度知道”中一道著名题目的经典答案的修改

原题是：我参加了2010年公务员考试 顺利通过了笔试 过一阵要去面试了 我报考的职位是派出所民警 但我不是警校毕业的在大学学的专业是韩国语 到时万一如果考官问我 你是学韩语专业 你认为你从事警察工作有什么优势？我该怎么回答啊？回答是 ：首先要学会转化题目，首先考官问的是你学韩语专业，这时候你就需要在韩语专业上发散思维，比如：

一、学习韩语的时候很注重在实践中的练习，所以你一直非常注重跟同学或者其他人的交流沟通，所以你个人在沟通协调这一块具备很大的优势。第二、你在上大学的时候曾担任学生干部，组织过中韩文化交流会等相关工作，培养了良好的策划组织能力。第三，学语言是个非常严肃的的课程，培养了 你坚韧的性格、严肃的纪律性等等。

官方权威名师乌立君看后这样对这个“经典答案”这样评价的：“只能得50分，你说通过韩语交流你锻炼了人际交往能力；通过组织中韩文化交流你锻炼了计划组织能力；学习韩语你培养了坚韧品质，仅此而已？不但答案很机械、套公式无亮点，而且距考官对你考警结构化面试要求差一大块！我告诉大家本题考高分思路、并补足上面答案的后半部分（个人见解供您参考）：高分思路是，我虽然学习韩语专业，但我勤奋好学一专多能，注重专业以外的贸易、尤其是经济法律知识深入学习、刻苦钻研，都获得优异成绩。我更注重实践，不仅是韩语交流，而且广泛参与社会对韩商贸活动，参与法律诉讼等社会实践，人际交往、组织能力得到极大锻炼。这样表述才能切中我们所要表达的“我既具备专业，又具备实践，还有好品质”的优势，能真正说服考官，扣住得分点，同时，由于钻研过法律知识也和公安工作拉进了关系，为下一步表述打下了铺垫……我再补足上面答案不足部分：第四，公安管理工作涉及面广，需要大量一专多能善于学习的优秀人才，而且成为一名光荣正义的人民警察也是我的志

向，借助公考这个机会，我可以实现梦想。第五，我通过法律学习获得了扎实的法律功底，我勤学苦练会在公安岗位上不断成长为行家里手。假如我这次考上人民警察，我会充分发挥我的专业、实践、品质等各方面优势，锐意进取，开拓创新，全心全意为人民服务！” 公务员面试真题及解答2

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

谈谈你对生活的态度。

答：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。”相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。

公务员面试真题及解答3

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

答：

1、由于冒充大领导签名招摇撞骗的事情时有发生，因此，为了防止上当受骗，放纵坏人，也为了替上级领导负责，应首先对此事进行核实，通过查看来人身份证件，询问领导签名经过等途径，听其言、观其行、察其色，看有无破绽，必要时还可以打电话直接向上级领导求证。

2、如果是骗子，应提交公安机关处理。

3、如果的确是上级领导签名，再看该书是否为正规出版社出版，是否出具购书发票，如否，则可以以此为理由拒绝购买。

4、如一切手续齐全，价格适中，提请分管领导裁决，如自己有权裁决，则购书一本。（如本单位经济确定困难，也可不买）

公务员面试真题及解答4

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么？

答：

1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。

2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。

3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。

公务员面试真题及解答5

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

你认为金钱、名誉、事业哪个重要？

答：我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉，三者对我们都很重要。

1、现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）；

2、当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者；

作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。

4、作为一个健康成熟的社会，应该努力创造良好环境，使那些努力工作，无私奉献的人也一定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其材，物尽其用。

公务员面试真题及解答6

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？

答：如果我被录用，上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境，适应工作节奏，提高政治理论素质和业务素质，让自己能够很快上手。因为面对一个全新的环境和全新的领域，心里自然地产生未确定感、不安全感，如果这种对未来的未知性不能很快消除的话，会影响自己的情绪和工作状态，进而影响工作的质量。为了达到这个目标，我在工作过程中，要虚心学习，向书本学，向实践学，向同事学，与他们多沟通，融洽相处，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中得到他们的指点和帮助，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。公务员面试真题及解答7

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

答：谈到目标，我认为一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入XX部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平，为国家、为本单位创造财富，实现自身的价值的目标。

公务员面试真题及解答8

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持

答：

1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。

2、长期从事比较琐碎的事的过程中还要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的宗旨，要有小岗位、大贡献的意识。

3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。学习的过程也是一种进取的过程。

4、要培养和发扬自己的各种兴趣爱好，使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。

公务员面试真题及解答9

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因”

答：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：

1、对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。

2、对个人能力估计不足。“尺有所长、寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。

3、对自己、对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最

擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。

公务员面试真题及解答10

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光拉，后来就饿死拉，另一个人要了鱼杆到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死拉，请你谈谈对这件事情的看法。

答：我认为，这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美食——吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这个故事说明了这样几个道理:

1、一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。我们应将短期目标和长期目标的辩证统一起来:吃鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才是长期目标.因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。

2、在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。

3、作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。

4、这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能仅仅只看树木、不见森林，只顾眼前、不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。

5、这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭!因此，我们领导干部在做出重大的规划、决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。

6、由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展，而事实证明，在交通不发达，教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们在拿着渔杆还没到海边就饿死。

公务员面试真题及解答11

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

你的工作很出色，领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做，你会怎么想？你怎么应付这种情况？

答：

1、公务员是代表国家履行公务，行使职权的，公务员法要求，下级服从上级，要听从命令，服务指挥；

2、公务员有严格的职责范围，要各行其职，各负其责，不能越权，不能失职；

3、具体到这件事来说，应该清楚，也许领导是在给自己压担子，有意培养自己，也许是领导觉得把这些事情交给自己办放心，对自己信任些。不管怎样，既然交给我办，就应该毫无怨言地接受任务，保质保量把工作做好。

4、对于有些工作不属于自己的职责范围，尽管是领导交办，也应该对自己进行正确角色定位，不要抢功，要多做协助工作，多当配角，甘做幕后英雄。只有拥有这样的胸怀，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。公务员面试真题及解答12

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

活到老学到老你怎么看

答：

1、必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。

2、自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不

能光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里，没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。

3、对于这句话，我的感触是：年龄不是问题，一切皆有可能。我们年轻人更应学习这种难能的治学精神，从现在开始，坚持不懈，将学习进行到底！公务员面试真题及解答13

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

近年构建“和谐社会”出现的频率很高，你能谈谈你是怎么理解“和谐社会”的？

答：

1、十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。它指的是一个社会各阶层和睦相处，社会各成员各尽其能、各得其所的社会，是人们的聪明才智、创造力得到充分发挥和全面发展的社会，是经济社会协调发展的社会，是人与人、人与自然协调相处的社会。

2、它的提出有非常强的现实意义，它既体现了科学发展观的要求，也体现了我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求，归根到底体现了我国经济社会发展进入了一个非常关键的发展时期的要求。许多国家的发展进程表明，在这个关键的发展时期，如果政策把握得当，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化；反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。构建社会主义和谐社会，正是着眼于实现我国经济社会协调发展、着眼于党和国家长治久安，从而争取实现前一种发展结果，避免后一种发展结果。

3、作为一名公务员，我会严格要求自己，注意工作方式和方法，真心实意的为人民办实事，为构建和谐社会而努力

公务员面试真题及解答14

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。

答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：

1、对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；

2、要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。

公务员面试真题及解答15

公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么办？

答：

1、路见不平一声吼，该出手时就出手，面对歹徒，不能事不关已，高高挂起，作为一名公务员，应该时刻把人民的利益放在心上，对歹徒的纵容就是对人民的残忍；

2、如果自己武功高强，能凭自己的绝招对付歹徒，那么就不麻烦大家了，如果自感实力不济，那么要发动大家的力量，俗话说，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，只要把群众发动起来，正义是可以压倒邪恶的；

3、可以充分利用自己被乘客误认为是警察的优势条件，一方面积极发动群众团结斗争，另一方面要动员司机或其它乘客积极报警，如果自己有机会，也要及时报警。

公务员面试真题及解答16

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法？

答：

1、在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。

2、历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。

3、然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。

政府公务员辅导中心面试第一名师乌立君正对答案修订中

公务员面试真题及解答17

有人说：不孝顺的人,绝对不是个好公务员!谈谈你的看法?答：

1、要辩证的看待这个问题,首先有句俗语“百行孝为先”，说的是一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,一个连生自己养自己的父母都不孝顺,我们如何能指望他忠于我们的党,忠于我们的国家,为我们的人民办实事呢?从这个方面看,这句话是成立的.2、但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?

第二篇：公务员面试考题

时政事件的认识，工作能力考察，人际关系处理，危机处理，服务意识，主动进取意识

你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办？ 首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话

然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。

真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。

如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。

最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。

2、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何保证数据的真是准确？

首先我要认真调研分析大学生自主创业的现状，在这个基础上拟一个方案。为了保证数据的准确性，贴身采访可以得到第一手数据，同时为了保证广度，可以拟好问卷在网络上调查。我会将工作着力放在以下几个方面1组织个调查小组，分工合作。拟定网络上调查的问题，注重针对大学生创业的动机，创业的成绩，和遇到的困难等2在所在地区高校中，尽量铺开，选取典型个人进行采访，或者按类型集中起来以座谈会形式。3对搜集到的数据进行甄别，仔细分析整理成报告

答：看来你工作经验少，有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求，确定调查目的和任务；2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生；3.搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集；4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求；5.培训调查人员；6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量；7.根据调查结果写出调查报告。

3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法？

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

答：这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。

4、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？ 这道不会答。

答：这种题目应该很好回答呀，就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用；2.询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等；3.根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。5、5、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办？

1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情，请示可否推迟培训的时间2迅速联系到没来的同志，向他们告之这次培训会有考核，如果没有其他重要事情尽量赶来，同时向他们明确请假制度，不来的话应该是要提前请假的。3如果有些同志实在是因为工作上走不开，不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会，同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志，我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后，培训过程我准备摄录机进行摄录，以便整理成音像材料供没来的同志学习。

答：这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训；2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下；如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行；3.如果不能延期举行，那就如期开始培训（你说的组织一些人员临时参加也可以）。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理（如通报批评，继续培训之类）；4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。

1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？

3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？

4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动？ 5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？

答：1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响；2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应；3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模；4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业；5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。

2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩；2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会；3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点；4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

3.1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里；3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施；4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。

4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求（如受伤），日程安排等等；2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案；3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。

5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况；3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解；5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。

2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目；2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

62、我有这么两个问题向你咨询：

第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如：你对“以诚为本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相关的问题 比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法？

第三就是勤奋以及相关的问题 比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法？

这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析？ 切入点在那？ 如何铺开？ 如何收尾？

.......答：这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答？我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路（你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意）：1.要有题目背景的说明和认识；2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切记只从一个方面说，或者直接点明对错；3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想（比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了）；4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。

还有一题，不知道这样答够不够全面。一个钢琴家举办一个乡村音乐会，一个小男孩为他拿着话筒扩音，谢幕时小男孩说：“谢谢大家对我们演出的支持！”钢琴家问：“'我们'是什么意思？”小男孩从容地回答说：“你和我呀！” 谈谈你对此的看法。

这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角，小男孩的角色看起来微不足道，但是没有小男孩的认真全力配合，音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样，很多工作需要团队协作来完成，而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同，其中只有少数人起核心和主导作用，其他人只是起到辅助作用，但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此，对于起主导作用的人来说，在工作中要树立团队意识和合作意识，在个人积极努力完成工作的同时，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展；而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责，一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样，需要各个部件的协调运转才能进行，任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转，承担辅助角色的人就像零部件一样，虽然看起来微不足道，但是却是必不可少的一环，因此要重视个人的职责并尽力完成，推动工作的有效开展。务员面试中常用模板主要有以下五大类：

一、万能话

1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

二、开篇话

1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：„„

2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：„„

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：„„

三、总结语

1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

四、机会语

1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的“头彩”。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运;同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】

2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声——“谢谢”!

五、“关系”话

1、关于处理领导、同事关系的套话

工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

2、关于处理家庭与事业关系的套话

家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家?因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔!

3、关于在公务员交友方面的套话

我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。

4、关于个性与公务员工作关系方面的套话

个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。

国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。

5、关于公务员处理工作与人情关系的套话

国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。

同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。

1、为何要报考公务员？

答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现

2、如果这次你没有被录取怎么办？

答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？ 思考准备时可明确三点：

一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；

二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止； 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

9、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而

（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。”

回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

12、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办

法。比如：

（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；

（3）明确职责，按制奖惩；

（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

13、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

15、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？

①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的? ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

18、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？

三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？

制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）

③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？

①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

如这个城市。。。

24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径

一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你

二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）

③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。

②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

31、你对人们追求时尚有何看法？

时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。

32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？

①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围

③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育

33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？

有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。

34、用人单位要求高学历你怎么看?

①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。

36、你对反腐败的问题怎么看？

腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！

37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？

关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。

38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？

答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。

41、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法?

答案：

1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

答：

1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或

挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

45、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.46、谈谈你为什么要考公务员？

（类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4.为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？）

（1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：

（2）我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；

（3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？

我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

48、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？

公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。（1）因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。（2）所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。（3）所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。

49、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

（1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；

（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

50、你对反腐败的看法？

共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

51、遇到挫折你会怎么做？

（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；

（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

53、谈谈你对跳槽的看法？

（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。

在我。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下；(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施，把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。

55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？

。。。略

对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。

56、你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”

57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的

58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁,喜中思忧,始终保持冷静的头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.59、你对加班的看法？

答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.60、你如何看待社会上的跑官现象答：

（1）、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。

社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

（3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质

第三篇：公务员经典面试 - 考生考题

考

生

面示——本来面目，自然展示 面饰——懂得掩饰，扬长避短 面市——面对市场，巧妙竞争 面世——世事洞明，人情练达

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳听）面视——个人视角，观察评价（眼看+耳听+心想）

面试——按结构化面试的要求进行测试与评价（眼看+耳听+心想+专

业）

面识——全方位深层次地测试与评价（眼看+耳听+心想+专业+本质）

2004年全省公务员录用考试

面试题

1、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择当公务员，为什么？

会的，我想从以下几个方面来解释原因。第一，因为当公务员是我的理想，我想每个年轻人对这身穿警服都充满着憧憬，都希望自己是正义的使者，而我也不例外的有这个理想，所以我不会放弃理想的。

第二，我本身也就有当公务员的素质和条件，既然我的理想就近在眼前能够实现了，那我也肯定不会轻易言弃

第三，也许，在别的企业确实能有更好的待遇，但是我认为，公务员的工作更稳定，而且工资待遇也相对来说比较好，而企业的发展是受很多因素影响的，特别是现在经济的发展一天比一天迅速，淘汰也越来越快，所以企业在高薪的同时更加不稳定，而公务员是个相对稳定的职业。

2、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他就是肇事者，谈谈你对这件事的看法。首先我对这件事的看法有两个方面。

第一，也许老人的家人并不了解当时的情况，这也许是一场误会。

第二，也许老人的家人是故意的污蔑见义勇为的人，原因或许是想骗取钱财或者是别的什么物质

而出现这种情况的原因有以下几个原因。

第一，个别人素质和道德品质较低，这就需要社会上的宣传和他人的监督以及教导

第二，给人钻了法律的漏洞以及缺少法律知识和法律意识淡薄，这就需要加强法律的宣传和教育

3、如果要在单位组织一次知识讲座，你怎么安排？ 首先，应该感谢组织上给我这个组织讲座的机会，而对于这次的讲座，我打算从以下几个方面着手。

第一，先选好场地，以及人员的计算，预先预约好专家，资金方面的预算，茶水和礼品以及其他的预算，做好宣传工作

第二，制定讲座的计划，流程表和人员分布图以及预算清单

第三，报给领导批准，有不足之处请领导指出来，然后在加以改正 第四，活动开展时候，要注意维持现场纪律，和保持人员财产和生命安全

第五，向领导口头或者书面汇报这次活动的开展情况，以板报或者帖活动现场照片的形式展示这次活动的开展情况，做好工作总结工作，希望在以后的类试活动中能够办的更好，更完美，弥补这次的不足之处

4、有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

首先，不管怎么样我都要先接受这个工作，不因为同事的一些做法而对这个同事产生不好的态度，还是应该

其次，向同事说明你的来意，在照顾他的时候全心全意，可以自己买一些滋补品和水果去照看他，让他不继续对我产生敌对的情绪，用真诚去感动他

再次，和同事开城布公的谈谈，也许他以前是误会我，经过聊天可以了解我，或我的确有的事情做的不对，请求同事的谅解同时改正错误

最后，向同事虚心请教一些工作和生活上的事情，另同事完全对我改变态度，和同事真正成为朋友

5、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？ 首先，我必须要镇定，其次分析我的不诚实行为的真假，有两种情况

一种是，如果反映的是不真实的情况，那是不是我因为平时得罪了别人或者是某些情况或者行为另人误会了，那以后我就要注意并且改正

另一种是，如果是真实的，那我以前也已经得到了一些教训，而且年少无知，有一句话说的好，年轻人犯错连上帝都会原谅，孰又能无过，我也希望大家能够原谅我，而且在以后工作和生活中，也坚决不会发生这种情况，希望大家可以监督我，督促我2005年全省省录用考试面试题

1、你为什么报考公务员？请谈谈你的特点和对工作的期望。

因为公务员是我一直的心愿，一直的理想，2、你对假药、有毒食品、“黑心棉”充斥市场的现象怎么看？

3、“奖金平均发，先进轮流当”，你作为管理者，怎么纠正这种现象？

4、领导拿出一个工作方案，别人都同意，你说了你的不同意见，领导一笑了之，怎么办？

5、你的工作不怎么突出，领导却要树你为先进典型，怎么办？

6、请谈谈你今年春节是怎么过的？与往年有何不同？

2007年面试题

一、相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳，而对其他器官的作用不屑一顾，这个相声对你今后工作有哪些启示？（测评要素：团队合作）

二、某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？

（测评要素：信息获得）

三、据报道，上海、重庆、南京等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是反对？为什么？（测评要素：综合分析）

四、公务员小李正在起草急件，电话铃响了，拿起一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完，就打断说“对不起，我很忙”，随即放下电话。假如你是小李，你应该怎么做？为什么？（测评要素：服务意识）

五、对于领导的指示，有的人不分情况一概执行，有的人有选择地执行。请问你对领导的指示采取何种态度？为什么？（测评要素：执行能力）

介绍你自己

1、请结合你的学习、工作经历，以及对报考职位的了解，谈谈你报考这个职位的优势与不足？

我的优势在于我所学专业对口，在学校里面的训练也非常刻苦，经常参加操练比赛，所以训练出了良好的心理和身体素质，能够服从组织安排，团结同学和队友，对于这个职位的争取，有明显的优势。

而我想，由于我是应届毕业生，所以我最大的不足在与我的社会经验不够，阅历不足，可是我相信能够在以后的工作中增长经验，也会向领导和同事学习更多经验，而且我也会用认真努力的工作来弥补我的不足，或许就是因为我经验不足，在我面对工作的时候，我也不会一意孤行，冲动行事，而是会多听别人的意见和建议，把工作做的更好，更出色

2、请谈谈你自己？

我认为自己是一个比较平凡的人，有着平凡的出身，平凡的家庭，平凡的经历，我想最不平凡的就是参加这次面试了，很荣幸也很幸运能够脱颖而出，当然这和我的刻苦分不开，因为我知道自己是一个平凡的人，要在竞争这么激烈的环境中也有一个位置，就必须比别人要更加努力，因为我也明白笨鸟先飞的道理，虽然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必须努力

3、谈谈你印象中最为深刻的成就？

一个人一生的成就有很多个，而让人难忘的却不多，有的是转瞬的开心，有的确是永恒，而我最难忘的是在我们 大学军训的时候，我们女子方块队参加比赛，拿了总冠军，这是我们四十多天的汗水与泪水取的得成就，是我们整个队伍和教官一起获得的荣誉，我们很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那种过程，一开始很幸苦，身体上透支，心里有委屈，完全军事化的管理和生活，陌生的环境，还和陌生的人一起生活，皮肤没几天也晒成了巧克力的颜色，可是我们就是从这种生活，了解什么是纪律，什么是服从，什么是团结，与其说是成就，不如说是一种历练，因为成就会使人骄傲，而历练却在心里一直存在着

4、你是如何看待成功和失败的？

首先，成功和失败都是片面的，如果用卑鄙手段获得成功，那么他是真的成功吗？用正当手段失败于不正当手段，那是真正的失败吗？这只能说是不公 其次，真正的成功不是表面上的失败与成功，而是追求成功的过程，从失败到成功的完美经历，不愧于天地和自己的一种成就

最后，失败是成功之母，没有失败，成功又怎么得来 胜不骄，败不馁才是真正的成功之路

5、你最大的优点是什么？最大的缺点呢？

我最大的优点在于能够吃苦耐劳，很快的适应环境，由于很小的时候，家里发生变故，所以我从小就什么事情都要做，什么苦也都吃过，虽然现在生活变的越来越好了，但是这是我从小就养成的能吃苦能独立的性格，而大学生活则是完全的军事化管理，一开始很辛苦，但是不久就适应了这样的生活，懂得了不是适应就是淘汰，也明白了组织是有纪律的，是需要服从的道理

而我最大的缺点，莫过于由于是应届毕业生，所以，社会经验和工作经验不够，着的确是我的不足。也是客观存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志学习，虚心请教也肯定能够很快的弥补这个不足，而且由于我有不足之处，我会更加努力的工作，也许就是因为存在这些不足，在工作中，我就不会冲动行事，而是多向别人请教，从而令工作做的更好

6、你的业余爱好是什么？喜欢读哪些书？参加什么运动？你是怎样安排业余时间的？

我的业余爱好就是读书，这是我从小就养成的习惯，小时候是一个比较斯文的女孩子，也受到父母的影响，每天也就捧着书看，现在读的书很多有很杂，喜欢读一些杂志类的，比如读者和意林，从里面看到了许多感人的故事，热点话题，也学到了不少做人处世的道理

比较喜欢的运动是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情气爽，脑子特别清晰，思维更加敏捷，我也有每天早上跑半个小时的习惯，做愈加可以收心养性，一边做一边思考，不仅锻炼身体，也可以陶冶情操，适当的运动，不仅使人健康也使人反应变的灵敏，思考能力也变的 更强

7、你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人？

其次，经过这几年学校训练,有着健康的身体和坚强的意志力，也从训练中学到坚决服从命令，和不擅作主张的纪律，在今后的工作只也肯定会体现出来的

再次，我了解这个工作的工作性质，知道他的确是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因为我受过严格而且艰苦的训练，相信自己能够胜任这个工作

8、请谈谈你的家庭和个人学习、工作经历？

我出生在一个朴实的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我从小就开始过很独立的生活，独立的学习，这也养成了我在面对困难不去害怕的性格

而我个人学习，从小学到高中则是学习了文化知识，为上大学打下了坚实的基础，而大学的生活和学习，由于都是陌生的人和事，所以，我主动认识身边的朋友和同学，很好的锻炼了我的胆量以及口才，这几年的生活，我也看了许多书，丰富了我的知识，也扩展了我的知识面，而专业知识的学习，我也十分认真，经常参加累试的比赛，获得过名次，对以后参加工作打下了基础，而完全军事化的管理，也让我学会了服从和团结同学

9、请谈谈你对生活的态度？

有的人沉迷于别人的议论，把自己的生活，活在别人口舌之中，活的没有自我而有的人醉心于物质追求中，活的太累

而我认为，生活是自己的，自己的生活，自己喜欢就可以了，别人的议论并不是不重要，而是，对于捕风捉影的议论不重要，我做好我自己，别人如果还有话要说，我也只能微笑

对于物质方面，够用就可以，生不带来，死不带去的东西，要那么多又何苦，短短数十载，开开心心的活自己的平凡生活也是可以很美满的

10、你还有什么要讲的吗？

首先，我向各位考官说声谢谢，其次，我有几点要补充，如果这次面试我得以顺利通过，我会好好在岗位上努力工作，不辜负各位，如果失败，我也不会气馁，我会在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在来考试的时候有辛在遇到各位考官，我会用更好的成绩来向各位考官汇报

求职动机与拟任职位匹配题

1、职位匹配题 ①你为什么报考这个职位？ ②你能否能胜任这个职务？ ③你能否与上下左右和谐共事？

1、你为什么报考这个职位？你认为你的能力和性格与这个职位匹配吗？

2、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果录用你，你将怎样作出贡献？

3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你认为自己适合这个职位的要求吗？

4、请介绍你的基本情况？你为什么要报考公务员？

5、如果你被录用了，如何发挥自己的优势做好这个职位的工作？如果落选了，将如何对待？

6、你认为你有哪些优缺点？你适合做什么工作？

7、现在有些人收入比公务员高，致使一些公务员心理不平衡，你怎么看？

8、请简要介绍你自己，你认为你报考这个职位有什么优势，有什么劣势？

人际交往沟通能力题

2、人际关系题

首先：讲大局，不能影响工作。其次：讲胸怀，遇事要宽容。再次：讲正气，善于沟通。

1、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么办？

2、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

3、你的领导不支持你的工作怎么办？

4、你很优秀，但你的直接领导感到了压力，老挑你的问题，或不给你做工作，你会怎样处理？

5、作为一名公务员，应该如何处理与同事之间的关系？如何处理与领导的关系？

6、如果你负责本单位的考勤，可你的直接领导经常迟到，你怎么办？

7、你的直接领导工作能力低、又不民主，你怎么办？

8、你在某项工作中与领导发生分歧，怎么办？

计划组织协调能力题

4、执行能力题 ①事前怎么做？

①组织准备； ②事中怎么做？

②具体实施； ③事后怎么做？

③总结提高。

1、如果你是我单位的人事处长，领导要你负责组织这次面试工作，你将怎样做好这项工作？

2、如果要你组织我单位的离退休老同志春游，你将怎样做好这项工作？

3、如果今天有六件任务要你去完成，你怎么处理？

第一件，今天有个会议，要把通知发出去。

第二件，有份文件，要送到几个下属部门去。

第三件，处长生病了，你准备去看他。

第四件，有个同学要出国留学，你准备送他去机场。

第五件，你妈身体不舒服，要你陪他去医院。

第六件，领导要你写一个简短的发言稿，今天必须完成。

4、请你谈谈你组织得最成功的一次活动？

5、外省同行部门要求我单位学习考察，领导决定此事由你负责，你怎么做好此项工作？

情绪控制应变能力题

1、与你作了交谈后，考官认为你不适合这个职位的工作，你怎么办？

2、春运高峰时期，一两大巴发生了持械勒索事件，你是一名公务员，如在车上，怎么办？

3、我们接到举报，说你托关系找人为你面试帮忙，请你对此解释。

综合分析能力题

3、综合分析题 ①是什么？

①原因 ②为什么？

②利弊 ③怎么办？

③对策

1、谦虚是美德，但现代社会又强调“表现自我”，你怎么看？

2、你对建筑行业的招标腐败怎么看？

3、活到老，学到老，这句话你怎么看？

4、许多大学毕业生找不到工作，但有些艰苦的工作又不爱干，你怎么看？

5、有人说“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？

6、谈谈你如何看待敬业？你怎么看加班加点？

7、“谁在人后无人说，谁在人后不说人”，对此，你怎么看？

8、好的制度能把坏人变好人，坏的制度能把好人变坏人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈你的看法？

10、有人说，成功对人有益，也有人说，失败对人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起实施《公务员法》，请你对此谈谈认识？

12、请你谈谈建设节约型社会的看法？

首先，节约型社会是一种把现有的资源和能源最大可能的节约，不去浪费的一种社会形态

可是，现在的企业做到节约的实在是太少了，浪费随处可见 如果要建设，应该从以下几个方面来进行 第一，减少重工业的比重，因为许多老式的重工业企业都是耗能大户，耗费了许多的资源，所以应该按比例的减少

第二，应该技术革新，13、有人说，我们的社会出现了诚信危机，你怎么看？

14、请你谈谈对“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观“的认识？

15、请你谈谈对素质教育的看法？、服务意识题

6、责任心考察题

7、应变能力题 ①判断要准确

①上策方案 ②反应要迅速

②中策方案 ③答题要机智

③下策方案

第四篇：东莞公务员面试考题揭秘

假如你是镇长，台风来袭时你会如何应付？这是昨天下午东莞市公务员招考面试时的一道考题。从昨日上午开始，2009年东莞公务员招考面试在全市8个考点同时启动，面试工作将持续3天。在笔试中杀出重围的1000余名考生，将在这三天里为决定命运的20分钟继续搏杀。

昨日下午，2009年东莞公务员招考面试第8考点的南城职业中学门外很安静，校门口一块“公务员面试”的电子牌上打出了“正在进行公务员招考的面试”的指示说明。但每隔30分钟左右，就有结束面试的考生从里面走出。

一位黄姓考生告诉记者，整个过程很紧张，20分钟要回答4道题，去年还会发纸和笔，今年没有，全靠脑子来组织。“考官呈弧形包围着我，我现在都记不清有多少名考官了。”小黄说。而其他考生也纷纷表示，面试时很紧张，以至于出了考场都忘记了刚刚考什么题目。

据了解，昨天下午的面试题目有4个，主要考察查考生的解决问题的能力，以及临场的反应和逻辑思维能力。题目包括假如你是某镇镇长，当台风来袭的时候如何应对；如果由你来负责的士司机的培训，如何做出合适的培训方案；如果是某小区负责人，如何处理该小区长期难以解决的卫生问题等。

市人事局相关负责人表示，按规定，全省公务员统一面试时间是6月3日到7日，东莞的面试时间为3天。今年东莞公务员招考面试全市共有8个考点，1000多名考生参加面试。考题由省里统一出，每半天换一次考题。面试成绩当场出具，是否考取则需等待报考单位通知。

第五篇：海事局公务员面试预测考题集锦

海事局考题2

一货轮靠泊码头泊位时，不慎撞上码头，燃油舱破损造成燃油泄漏，导致溢油，领导让你前去处理，如何处理？

开始答题：

溢油不仅对船企造成直接经济损失，而且对码头环境污染恶劣。海事部门有保护水上环境清洁的职责，领导把这么重要的事情交给我，我保证尽力完成。将从三个方面进行处理。成立溢油应急处理小组；及时控制溢油扩散；做好清污、回收、责任追究

成立溢油应急小组，迅速搜集事故船舶信息，按照溢油严重性程度启动不同等级的应急预案。按照演习时的职责分工，责任到人，做好通航警告发布、疏散船舶，溢油回收装备设施就绪，做好现场信息采集，方便后续处理，让小组的每位成员都能够在不同的方面防控溢油污染损害的扩大；

及时控制溢油扩散。方案确立后，迅速赶赴现场，确定船舱破损点，封堵溢油点，铺设围油栏等专用设施，并呼吁周围船只配合，严格控制溢油污染的扩散；

做好清污回收、责任追究后续事项。尽最大程度地回收溢油，处理油污，恢复自然环境，恢复通航环境，对事故进行评估，责任认定，并按照相关法则进行处罚。

认真总结本次事故中事故原因、处理办法等，并向领导汇报。在允许的情况下，通过新闻媒体发布典型事故案例，深刻反思事故原因，提高辖区船舶的水上安全意识。

1.近期，景区竹排、竹筏休闲旅游项目火热，一方面有人认为这有助于亲近自然，另一方面有人认为这存在安全隐患，应该取缔，你怎么看？

开始答题：

这两种观点站在了不同的角度上看待上述现象，都有其道理，但不全面，而我的看法有三点，一体现了社会进步；二存在安全隐患；三落实管理责任、规范方式方法，合理休闲。

一该现象体现了社会进步，因为随着社会经济的进步，人们基本摆脱过去解决温饱的日子，而开始有能力感受这个丰富的社会生活，采用旅游的方式进行休闲。竹排竹筏在过去是人们生存的工具，有特殊的传统文化意义，今天的人们可以通过竹排竹筏体验到亲近自然、感受文化的旅游乐趣；

二存在安全隐患，因为像这种旅游项目往往缺少安全设施，管理人员或竹排操作人安全意识淡薄，在狭窄的或者水上游船密集的区域容易发生事故，游客的安全没有保障；

三落实管理责任，规范方式方法、合理休闲。此时应该发挥海事部门或旅游部门的服 1 务和监管作用，督促该项目配备良好的救生设施，并对竹筏操作人进行正规培训，包括水上交通秩序及水上安全责任意识等，对无证驾驶或未按照要求配置安全措施的竹筏及所有人进行处罚，使他们持证上岗，做到让游客玩得开心、玩得放心。

2.如今，视频雷达监测等现代化设备频繁应用在海事监管中，于是有人提出，应该淘汰传统监测方法，对此你怎么看？

开始答题：

现代化设备的频繁使用给海事监管带来诸多好处，是科技海事的体现，我们鼓励科技创新，而不能够完全否定传统检测方法，新事物替代旧事物也是需要时间的，现在就淘汰传统监测方法还为时过早。理由有三，一视频雷达等高科技产品的投入需要大量的财政补助，而目前全国各地发展速度并不均衡，在繁忙的国际化港口或码头这种现代化设备显然可以提高监管效率，充分发挥它的作用和价值，海事部门也有经济基础投入建设，在部分欠发达的内河流域无法实现全面现代化设备，而传统的监管方法也能够完成监管任务；

二高科技产品的引入对海事执法人员的技术要求有所提升，部分老前辈拥有娴熟的传统监管技能，一时难以适应和接受新设备；

三传统监测方法还大有用武之地，况且设备也有由于故障而失去功能的时候，海事执法人员显然不能够因为新设备的瘫痪就无法实行监测。

因此，我们鼓励现代化设备投入到新时代的海事监管中，但也需要结合客观情况，做到与传统监测方法有机结合，平稳过渡，日新月异的船舶航运业也同样会对海事监管提出更高的、更新的要求。

3.为了加强群众监督，海事部门要求执法人员在执法过程中全程佩戴摄像机，有的工作人员认为全程佩戴摄像头影响了工作效率，有的工作人员认为，用人不疑，疑人不用，对此，你怎么看？

开始答题：

两种看法均有失偏颇，不难发现，执法过程中佩戴摄像机是科技海事的体现，是海事部门服务工作进步的象征，有利于执法人员接受群众监督、公正、规范、透明、高效地完成执法工作。

一全程佩戴摄像头是对执法过程的记录，有利于执法过程留档，事后调阅查询，如果我们的执法是严格依照法律规范来的，我们就不怕被监督、不怕被查阅。反而有时这可能是保护我们的证据，因此它不但不会降低工作效率，反而可以让我们依法进行行政执法，提高工作效率；

二增加执法记录仪不是对我们执法人员的不信任，而是出于信任和保护，它相信我们 2 每一位执法人员都本着公正公开的态度，认真服务于我们的行政相对人，它可以对执法过程中一言一行加以记录，当然也因此对执法人员形成了一定的约束，约束执法人员切实做到“语言规范、态度和蔼、执法理性”，有利于海事部门公信力的建立。

海事系统革命化、正规化、现代化建设正向深入推进，执法全程信息化可以实现“执法证据可溯，执法过程可控，关键时刻可见”逐步形成一套“执法必录、巡案可查、有理有据、落实到人”的管理机制，以构建更加公正、规范、透明、高效的执法模式。

4.海上搜救，按照国际惯例，在确定事故人员无生还可能的时候会停止搜救，但是有人认为，出于中国人道主义精神，搜救应该不计成本，尊重生命，起码要打捞尸体。你怎么看？

开始答题：

两种说法一种是本着科学的方法，一种是尊重感情尊重文化，都有其有道理的一面，海上搜救，我们应该本着以人为本的宗旨，在科学论证的前提下，尊重生命，全力以赴地实行搜救。

而真正终止两种争议的办法是提高安全防范意识、避免海上事故的发生、提高搜救成功率。

提高安全防范意识，可以通过加强预防宣传，让船员、船企充分意识到安全的重要性，从而规范海上航行、严格遵守海上交通法规；

避免海上事故的发生可以通过海事部门加强监管，加大重点水域的巡航力度，加大对特殊船舶的安全检查，保证水上交通环境、秩序持续稳定；

提高搜救成功率，可以通过建设一支装备精良的专业搜救队伍，建立海陆空三位一体的搜救体系，保证快速、及时、科学、高效地开展搜救。

5.有一个历史悠久的码头，准备重建成为现代化大型码头，有人认为可以促进经济发展，有人认为不利于历史文化保护，你怎么看？

开始答题：

两种想法完全可以实现辩证统一、有机结合，协调经济建设与文化保护中的关系。

一现代化大型码头可以增加港口吞吐量，有效地助力于进出口贸易；还可以拉动码头配套产业，如物流、服务等等，可以创造大量的社会岗位，因此可以创造非常大的经济效益，的确可以促进经济的发展，但它和保护历史文化并不矛盾。

二可以在保护原有历史建筑的基础上进行有机更新，拉动经济增长的同时保护传统优秀历史文化。这种有历史意义的建筑会吸引很多国内外的游客，从而也拉动旅游产业的发 3 展。

三作为海事部门，认真履行好我们的职责，保护水上交通安全、保护水上环境清洁，既能够有效地促进进出码头船舶的安全，为经济发展服务，又能够让历史悠久的码头美丽动人，展现它的文化魅力。

6.为最大程度的避免船舶之间的碰撞，提高行驶安全，海事部门准备免费为辖区内渡船安装AIS，有的工作人员支持，有的工作人员反对，认为经济成本太高，你怎么看？

开始答题：

AIS船舶自动识别系统有利于临近船舶和岸台能够及时掌握附近海面所有的船舶动静态资讯，从而做到立刻相互通话协调，采取必要行动，对船舶安全有很多帮助。

渡船上往往一味地追求经济利益而不愿付出这部分安全船舶自动识别系统的代价，然而渡船是直接接送旅客的重点船舶，渡船的安全问题也就直接关系到船上人员的生命安全，所以，综合考虑，有必要协调这种经济与生命之间的关系，为辖区渡船安装船舶自动识别系统是有必要的。

7.你单位的业务科同事在接待群众上交材料审批时，告诉该群众缺少一份材料，该群众补齐该材料后被告知还缺少材料，而今天是审批的最后一天，再回家取已经来不及了，因此引起群众不满，向你投诉，问你如何处理此事？

开始答题：

该问题的出现时由于我同事未能够完成一次性告知，导致群众审批时间的耽误，首先我会代表我们部门向群众表示道歉，先安抚他的情绪，表明我们一定会尽力帮忙想办法挽回这种情况；

其次，和群众详细沟通现在遇到的问题，帮助检查是否还缺少材料，那么补齐材料是否可以采取传真的方式或者发电子扫描件的形式，检查是否有之前的电子留存，向领导请示这种特殊的情况是否能够给他开绿色通道。检查该审批是否能够网上完成，建议其在政务网站提交材料。

实在不行，只能让他回去取，并与其预约后面的时间，保证帮他完成审批。

和老同事正在进行海上货物安全检查，由于船长赶船期，拒绝配合，并和老同事发生争吵，其他船员情绪也比较激动，而此时也临近下班，你和老同事还有很多工作要做，面对这种情况，你该怎么办？

开始答题：

面对这种情况，我会分三个步骤，一安抚情绪，二分工协作，三完成检查。

一安抚情绪，向船长耐心细心地陈述清楚，我们理解他们赶船期，时间紧，但也请他们积极配合我们完成安全检查，因为如果真的因为安全检查未到位，船上装有危险货物，导致发生海上交通事故，造成的经济损失将比延误船期的损失更大，这也正是为什么一定要进行货物安全检查。一味地争吵只会浪费时间，当然我们也会高效率地完成检查，尽量避免延误他们的船期。

二分工协作，因为时间紧迫，任务很重，所以我和老同事可以分头行动，相互配合，提高检查的效率。加快检查的同时也注重保持认真负责的工作态度。时刻注意维护海事部门的形象。

三完成检查，本着服务和奉献的态度，我们一定按质按量地完成我们的检查任务，切实落实好我们的职责。真正做到热爱我们的工作、廉洁自律、规范公正。

冬季的到来，会严重影响船舶航行的安全，一般在十一月份进入枯水期，作为海事工作人员，谈谈你的应对措施。

开始答题：

枯水期容易导致船舶搁浅，对船舶航行存在极大的威胁，作为海事部门，我会从三个方面做好防范准备工作，一预警到位，保持与气象水文部门的联系，将得到的危险海况或枯水警戒第一时间通知航行船舶，做好密切关注水位的预警宣传工作，提高航行船舶的防范意识。

二监查到位，加大重点水域，重点船舶的监查力度，对水位较低的主要航道进行密切监查和关注，对客滚船或渡船等载客船舶进行严格监查，防止发生搁浅人员伤亡现象的发生。监控船舶吃水，严防超员超载情况的发生。

三应急到位，完善船舶搁浅应急预案，组织搁浅事故演习。强化应急值班制度，保证VTS值班室二十四小时专人值班，以确保第一时间发布海上事故信息，第一时间赶赴现场开展事故救助。

春运给海事安全带来的隐患有哪些，你怎么准备？

开始答题：

春运期间时值学生流、民工流、探亲流、自驾流等客运高峰，同时，民生物资运输任务繁重，生活物资、节日商品、鲜活农产品需求量大，煤电油气等重点物资运输任务艰巨。

我会从三个方面进行准备，即船舶适航，船员适任，通航环境通畅。

一船舶适航，对所有客运船舶进行彻底的安全检查，包括消防设备、通信设备、救生 5 设备等，保证所有船舶零缺陷，从而保证旅客的人身安全。

二船员适任，加大对航行人员技能的检查，包括对消防设备、通信设备、救生设备的应用技能的检查，你辖区由于雾霾天气，海上运输封航，导致海鲜生意的货主无法送货，他们情绪激动，集中闹事，你作为海事部门工作人员，该怎么办？

开始答题：

首先会向群众们喊话，说明自己的身份，其次解释封航原因，如果不封航，该恶劣天气极易产生水上交通事故，那将会直接威胁到群众生命安全。

再次，表明我们会及时关注天气动态，将通行时间第一时间通知大家。

你所在海事局想要建设一支装备精良、人员精干、技术过硬的国家海上搜救队伍，有的人员认为这是一个非常耗时、经济成本巨大的工程，而且只是在非常必要的时候用到，认为实用性不强，你怎么看？

开始答题：

我认为建设一支装备精良、人员精干、技术过硬的海上应急搜救队伍是非常有必要性的，原因有三，一可以有效提高搜救成功率，二是对搜救人员的一种保护，三是经济投入的成效明显。

一可以提高搜救成功率，因为专业化的队伍，对于搜救时间的把握，搜救设施的应用，搜救技巧经验上，都比我们普通人要娴熟，所以，他们能够有效提高搜救的成功率。

二对搜救人员的一种保护，搜救工作其实是具有危险性的一项工作，只有经受过专业化的训练对搜救过程中可能存在的危险才能够准确地预判，可以让自己的行动更加安全，而不至于盲目救援，反倒自己受到伤害。

三是经济投入成效明显。对于专业的设备设施可以进行准确的经济投入，避免像之前有设备无人会用，有钱投入却得不到很好的效果的现象。

建设专业化队伍是海上搜救要求中以人为本，专业力量优先，就近原则，就快原则的体现，是提升海事服务水平、提高队伍素质，逐步建成“全方位覆盖、全天候运行，快速反应”的现代化水上交通安全保障系统的一项重要组成部分。当然，最重要的还是落实水上交通安全监管责任，维护航行环境和航行秩序持续稳定。

你和同事正在巡航，突然间接到值班站信息，称附近一游轮和渔船碰撞，游轮上还有 6 一名孕妇受到惊吓，待产，需要送往医院，你怎么办？

开始答题：

发生海上交通事故，并事关游客生命安全，我会从三方面进行处理，搜集信息，启动应急预案。

以人为本，妥善安排医院。善后处理，事故责任认定。

搜集信息，启动应急预案，迅速定位两船碰撞水域，两船基本信息，并向周围航行船只发出航行警告，避免二次事故发生，视情况部分志愿船可以前往实施救援。我和同事也会迅速前往案发现场，视情况呼叫部门船舶前来支援。

以人为本，妥善安排孕妇送往就近医院。首先联系到船上，了解孕妇基本情况，询问游轮上是否有相关医务人员，并立刻将情况转告就近医疗部门，听取基本指导，保护孕妇安全。同时，安排船舶将孕妇送往就近医院，通知岸上医院做好接洽工作。

善后处理，责任事故认定。根据现场采集的证据、照片、跟访两船船员或游客，了解船舶碰撞情况，进行科学的事故责任认定，并根据相关规范条例作出相应处罚。

事后作详细总结，并作为事故案例进行通报宣传，从而提高辖区水域船舶的安全防范意识。

旅游景区内正规游艇收费高，私家小游艇收费低，为此很多游客都选择没有正规手续的小游艇，对此你怎么看？

开始答题：

对这种现象，主要原因有三点，首先，市场需要小游艇。其次，游客安全意识淡薄，再次，相关部门监管未落实到位。

首先，市场需求小游艇，由于正规游艇价格是由景区统一划定的，不可轻易改变，而且小游艇具有正规游艇所不能自由往来更多区域的优点。于是，相对而言，小游艇的性价比更高，人们会倾向于选择小游艇。

其次，游客安全意识淡薄，小游艇由于是私人所有，一般不存在救生设施，所以具有一定的风险性。

再次，相关部门监管责任未落实。海事部门具有监管水上安全的责任，存在不正规的小游艇正是监管责任未落实的表现。

针对原因，可以有以下三点对策，首先，合理定价正规游艇市场价格，分水域，分层次，以满足市场多样化的需求。

其次，加强宣传，水区旁树立相关提示标语，提高人们安全意识。

再次，联合旅游局规范化游艇市场，培训操艇人员，使所有操艇人员持证上岗，对艇上安全设施严格监管，定期审查，保证设备的有效性。

有渔民在鱼缸水域违规作业，导致船只相撞，不断有水涌入船舱，渔船有沉没危险，你们海事局领导派你前去处理此事，你怎么办？