办公室工作汇报

第一篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一年来，在委局各位领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，在办公室全体同志的精诚团结、合力攻坚下，办公室完成了年度各项工作目标。总结一年来的工作，可以概括为两句话：就是围绕一个中心，发挥五项功能。

—— 围绕一个中心，就是围绕“大局意识”这个中心。办公室可以说是：委局领导的“参谋部”，是机关管理的“总管家”，是纪委承上启下、协调内外的“枢纽”，是体现委局形象的“窗口”。正是如此，本人一年来以大局为重，始终从大局上观察问题、分析问题和处理问题；从着眼大局、服从大局、服务大局的角度主动为领导决策提建议、出主意、想办法。在工作中时刻告诫自己要以豁达胸怀对待人，以务实作风协调事，以知足常乐的心态对待人生。努力做到着眼全局、善于协调、勤奋务实、作风严谨、雷厉风行、任劳任怨。

—— 发挥五项功能，就是充分发挥参谋助手、组织协调、决策督办、热情服务、对外窗口五项功能

（一）认真履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。与历年相比，今年实现2个之最：一是撰写综合性文字材料最多。一年来，参与各类文稿的起草和修改工作，达到了以文辅政的功能。年初，起草并以县委、县政府文件形式下发了《关于企业评议政府部门实施方案》和《企业评议“站所队”实施方案》；4月份，起草了全县纠风工作会议相关材料；5月份，协助宣教、党风起草了全市纪检监察宣教党风富裕现场会典型经验材料和5个参观现场简介；参与编制了《廉政准则》52个不准“顺口溜”，为中央和省、市纪委编制出版相关书籍和挂图抢回时间；7月份，起草了全市案件检查会议富裕经验材料；8月份，起草了省、市纪委督导组来富裕就落实9号、10号文件精神工作情况的汇报材料；11月份，起草了迎接中央和省、市纪委宣教工作主管领导来富裕调研的汇报材料；起草了述廉会议县领导讲话；12 1

月份，起草了县纪委在县党代会上的工作报告和决议草案。二是信息发表数量最多、层次最高。全年共撰写上报纪检监察信息篇，在各级各类信息、媒体上发表篇，其中，在国家级刊物上发表12篇：《中国纪检监察报》10篇、《中国廉政网》1篇、《中国监察》1篇；在省级刊物发表36篇：《黑龙江日报》2篇、《明鉴》杂志6篇、《反腐败明鉴网》26篇、专版2篇；在市级发表9篇：市纪检监察信息4篇、典型经验3篇、市电视台1篇、市级调研一等奖1篇。

（二）认真履行组织协调职责，确保日常工作高效运转。一年来，在组织协调方面，尽量做到高效、严谨，把握好指令性和协商性、原则性和灵活性、程序性和时效性的关系，积极稳妥处理了急事、难事、棘手事。一是协助有关科室做好会议筹备工作。协调党风室筹备召开了年初全县纠风工作会议；协助宣教室和党风室筹备召开了全市纪检监察党风廉政和宣传教育工作富裕现场会；协调党风室筹备召开了全县述廉会议；协助执法室筹备召开了全市推进大项目建设优化发展环境调研检查会；协调纠风办筹备召开了全县“双评”工作会议。二是做好文件的收发、登记、传阅和归档工作。全年共收发、登记、传阅和归档各类文件38批次186件；收到涉密文件21批次53件。三是严格印信管理。使用印章及时向主管领导请示，做到有登记，确保印信安全。四是强化单位安全。坚持每晚下班前对委局进行1次安全检查，消除水、电、火、盗等不安全隐患。五是做好机要保密和网络安全工作。通过政府协同网络办公系统收发文件；协调县保密局为委局2台涉密电脑安装了安全隔离卡，保证重要涉密文件不泄密。

（三）认真履行督促检查职责，保证领导决策的贯彻落实。主要有以下几方面：一是及时传达会议通知。全年共协调衔接市纪委和县委、县政府及其部门要求参加的各级各类会议37次，做到传达及时、按时参会，未发生因未参会而被通报现象。二是组织人力做好任务段清雪工作。亲临任务段现场，协调解决清雪工作，做到雪停即清、及时完成，顺利通过每次检查，从未被通报批评；组织干部职工开展向青海玉树灾区捐款活动；做好防洪物资储备及抗洪抢险人员上报工作；

完成县委办分给的植树造林任务。

（四）认真履行服务保障职责，让干部职工切实感到组织的关怀和温暖。一年来，重点做了以下几方面工作：一是协调相关部门为新调入人员办理了调入手续。协调组织、人事、编办、机关工委等部门，为新调入人员办理了人事编制、工资和组织关系。二是搞好干部职工福利待遇。协调相关部门为干部职工办理了体检手续；搞端午节、中秋节和春节等福利待遇；协调处理了退休职工王占林死亡丧葬事宜，为家属办理了抚恤金、丧葬费等相关事宜；为26名在职及退养干部职工办理了住房公积金；协调财政为全体干部职工办理了增加信访补助相关事宜；完成了在职和退养干部职工级别工资的普调和滚动，报批了第13个月奖励工资等等。三是认真搞好后勤保障和服务接待。全年共协调接待上级纪委来人13批（次）42人，做到了热情周到、文明礼貌、规划有序、认真细致。

（五）认真履行审核把关职责，掌握工作主动权。办公室是机关文件运转和信息发布的“出口”，承担着把关职责。主要体现在及时上报和反馈各类信息报表方面。全年共向省、市、县报送并反馈各类报表53次，其中向省纪委报送8次、向市纪委报送有关落实中纪委9号、10号文件精神等各类报表16件次、向县委县政府及其他部门各类报表29件次，一次性上报满意度100%。

以上是办公室一年来的工作。可以说，点滴成绩的取得，归功于委局正确有力的领导，归功于兄弟科室大力支持，归功于办公室同志的共同努力。但辩证地说，还存在许多问题和不足：一是工作繁杂、顾此失彼，在轻重缓急问题的把握能力上还有待于进一步加强。二是侧重于事务、政务，对领导和科室的服务上还有许多不到位的地方。三是对于需要细心去做的工作自己放不下手，让科室其他成员锻炼的机会少。四是工作就事论事，有事办事，没事不出屋，与群众广泛联系的时间较少。五是工作中有时缺乏细致，有跑粗现象。

明年将重点做好以下几方面工作：

一是切实履行参谋助手职责，更好地为领导决策服务。文字综合要在出思想、出精品上下功夫；调研文章要在抓重点、见时效上下功夫；信息撰写要在重数量、讲质量上下功夫。

二是充分发挥组织协调作用，确保委局各项工作高效运转。要加强内部协调，协调好各科室关系，重点加强重要会议、重大活动的调度，做到科学安排、周密组织，确保万无一失。加强纵向协调。协调好上下级之间关系，对上要了解上级机关精神和委局领导工作意图，做好上情下达；对下要多联系、多通气，迅速准确地传达上级决策部署和要求。加强横向协调。要摆正位置、讲究方法，协调好委局与其他部门之间的联系，做到及时沟通、共同协商、形成共识，把各方面因素发挥好、资源优势整合好。

三是加强督查力度，促进领导决策部署的贯彻落实。紧紧围绕领导决策部署开展督查，为领导落实工作当好参谋助手。

四是进一步做好服务保障工作，切实为委局中心工作顺利开展提供有力支持。牢固树立“管理是服务、服务也是管理”的理念，积极为委局干部职工做好事、解难事、办实事；完善内部约束机制，明年将进一步完善委局工作、会议、财务管理、保密、安全、用印、公务用餐、物品管理等12项制度，为委局顺利开展工作提供有力支持。

要注意把握以下几方面：

一是着力增强四种意识。即：政治意识、大局意识、责任意识和系统意识。增强政治意识，要时刻绷紧政治这根弦，把握政治方向上为领导当好参谋；增强大局意识，紧紧围绕领导思路开展工作，做到领导工作范围有多宽，办公室视野就有多宽，领导抓什么办公室就围绕什么去抓；增强责任意识，树立强烈的事业心，把心思用到事业上，把精力集中到工作上，立足本职、脚踏实地，扎扎实实做好份内工作；增强系统意识，要加强科室之内联系和沟通，加大上级决策的贯彻落实力度和下级对把

一元复始，万象更新。值此元旦佳节来临之际，向大家表示诚挚的问候和美好的祝愿！祝在座各位新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！

一是继续搞好接待服务工作。上级领导来富裕检查、办案等工作，力争做到对富裕纪委“来时有好印象、工作中有好心情、走了有好感情”。

二是继续做好文件的起草、收发、传阅、归档工作，确保及时有序。

三是及时准确上报省、市纪委和县委、县政府及其他部门的各种报表。

四是撰写好全年工作总结，为明年纪委工作报告做准备。

五是按照省、市纪委的要求，完成下年度纪检监察刊物征订任务。六是完成了委局在职及退养干部职工级别工资的普调和滚动工作。

七是做好年度考评工作。一方面，做好委局年终兑标工作。另一方面，认真准备并向市纪委上报2010年度“双创一争”主题实践活动各种奖项的相关申报材料，力争在各奖项取得好名次；再一方面，迎接县考评办年度考评；

八是完成委局交办的其他临时性工作。

我的汇报完了。

第二篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。

二、物资配发工作：

1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。

3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。

三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。

由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！

2014年3月29日

第三篇：办公室工作汇报

工作汇报

现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。

一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。

二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。

第四篇：办公室工作汇报

提高综合素质、团队意识

办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。

办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。

办公室日常待人接物的基本原则：

1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失

3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。

第五篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、办公室人员的组成：

主

任：一名 副主任：二名 劳资员：一名 文印打字：一名 内务员：一名

二、2004年主要做的工作

1、车辆管理：执行的是出车要用出车卡，无出车卡不允许出车；哪些科室用车到办公室要车，办公室负责安排。

2、各种规章制度的落实及监督检查。

3、劳保、福利的购置及发放。

4、到施工现场的慰问（包括节假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、内部局域网和远程电脑传递及内外部文件收发，印章的管理,电脑及相关设备的维护、消耗等由张晓华负责。

6、新闻报道、宣传报、门房、ISO9001质量管理及OHSMS18000安全管理等由孙永胜负责，孙永胜还兼任政工员。

7、对内、外部的沟通、接洽。

8、房屋的租赁要款，各种捐款的收集、上交等。

9、对公司办公区域的维修整理以及修缮。

三、2005年需要做的工作

1、加强对车辆的管理，尤其是对施工现场用车的管理，这需要领导及分管领导重新制定新的办法。

2、内部局域网的传递，需要加强管理，现在有许多的部门因种种工作原因不能网上传递，在这方面应下工夫。

3、新闻报道有时不及时，在这方面应加大奖励，鼓励广大职工积极投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在办公室执行的比其它科室要好，主要是我们执行的条款要素少。

5、对劳保福利要及时准确地发放到职工手里，为广大职工服务好，同时对退休职工、生病职工做好慰问工作，起到稳定职工思想的作用。

6、对领导下达的各项制度规定，要不折不扣地执行，同时监督职工执行好。

办公室 2005年2月1日