办公室工作汇报

第一篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报（2011.11.19）

这是本学期的第一次工作汇报。其实工作开展已经有一段时间了，十月份过得很忙碌，很长一段时间都在工作和学习中纠结，当然最后的结果就是没有学习。那段日子虽然比较操心，但我也觉得自己更加稳重、有担当了。

首先是换完届以后情绪上的调整。

以前老战友们的离开和新朋友的加入让我有些难过而且不太适应，总是会很想念他们，但是在召开了几次内部会议以后，各种讨论各种扯以后渐渐有了一个新家的感觉。之前和干事们交流还比较多，关于工作，关于生活。但是十月份事情真心比较多，和干事的交流就渐渐少了。我觉得在这段时间里，我很认真地完成了副书记和老师们交给我的各项工作和任务，但是对于干事的培养和成长我认为没有尽到自己的责任。直到近段时间和他们的交流仍然限于工作交代方面，指导也不够多。当然，这有双方面的原因，但我认为作为学姐，自己应该协调好自己的学习与工作，主动抽出时间来与干事们交流，帮助他们也提升自己的能力，也更能促进整个团队的感情建设，增强干事们的归属感。

之后是工作的交接。

以前作为办公室的干事，做得比较多的是单纯的执行任务，出错也会有人来指出并帮助改正，有犯错、学习的机会，但是现在下面有一群小孩，他们期待着我们的帮助，同时也监督着我们的工作。办公室的工作基本还是比较熟悉的，就是借教室的程序和资料放置的位置不太清楚，跟涛哥和安琪姐交流了一下后基本也了解了。我就不多汇报了，确实各种事要处理比较忙，安琪姐基本清楚，就说一下问题。

之前“优秀团支部”和“优良学风班”答辩会前，安排了一下内部人员的任务，但是借教室出过一次问题：因为没有了解到教室的情况，一开始让魏颖借的教室太小，还好后来及时弥补，以后在确定好到会人数之后还应在及时确认教室的容纳量；答辩过程中，无线话筒也出了些问题，以后要做好充分的准备，不仅常规的笔、纸、水、签到表等要备好，电池也要记得备好，尽量考虑得全面细致一些，可以多让几个人看一下自己的初步安排，听取意见并及时改正。

我觉得近期的工作中还存在一些问题，比如通知下达总是比较急，有时候没有给予支书们足够的时间很好地完成自己的工作；干事下通知竟然还有说“收到请回复给XXX（另一位干事）”，这让我一边无语一边也很自责，觉得自己可能做得还不够细致吧，以后要更注重和干事的交流；之前设想和划分的责任区制度没有去落实，很多时候因为负责通知，就所有支书一起通知了，有疑问的也就直接解答了，没有特意去和自己负责的班级支书交流，给他们帮助，监督他们的工作，这一点已经不是第一次提出了，但还是没有落实，自己对这个也比较无语；我们很多事情传达地不够清晰，这个问题不仅存在在我们给支书传达消息上，也存在于我们内部信息的传递中；还有就是我们的工作划分不够清晰，支书也不了解我们分别负责的事务，所以他们以有问题就随便问干事、部长甚至直接问副书记，有时候被问者不是负责人，所以难免会不清楚事情的具体情况和操作方式，不仅不能很好地解决支书的问题，也给我们自己带来了很多麻烦。我认为这个问题有两个解决办法，一是我们明确各部门的职责，并告知支书各部门负责哪项事务，让他们知道哪件事情应该问哪些人。二是我们内部资源要共享、信息要畅通，大家都能明确各项事务的流程，但是由于大家的时间精力有限，这个可能比较难以实现。

支队的工作以前只组织管理过运动会志愿者、参与过图书馆志愿者，直接从干事到队长，心理其实挺有压力的，没有什么准备。但是之后接了支队以后，就觉得不管怎样，自己应该好好做。支队不是个多么重大，多么繁忙的组织，但是我们也应该尽到自己的责任和义务，以一颗“志愿”的心做出一些努力。近期做了一下活动：

图书馆志愿者

北大汇丰金融论坛志愿者

768厂社区展览志愿者

768厂社区与老人谈心活动

768厂社区帮助完成“十佳警察”调查问卷活动

向青海甘肃贫困地区人民募捐衣物

“兰花草”志愿者

（还有些大一班级的活动我还不是很清楚，近期会跟支队的负责人联系，让他们写新闻，整理好材料之后再汇报哈~）

最近学习的任务相对较重些，但我会尽力完成好工作。

以下是我负责的干事们近两周的工作汇报：

欧佳佳’s:

一． 工作任务：

1）优秀团员，团干统计；社工奖，活动奖申报统计

2）科技达人秀试题汇总

3）电子版会议记录

4）去西区送材料

5）党课材料的发放

6）挑战杯报名表的收取

二． 工作障碍：

1）进行统计时，没有理解对要求就直接整理，导致整理的材料不合格，并

且浪费了时间；

2）由于word文档等的使用不是很熟练，导致效率不高；

3）电子记录中出现了很多格式错误，用语及符号也不是很准确，文字的概

括不到位；

4）对自己所要做的工作不够了解，导致工作进度慢，甚至拖延完成。

三． 工作感想：

我觉得还是需要不断磨练才能成长的，每完成一个工作时都会有各种感

想啊，也总能从中收获些东西。○1快乐地工作，对待每一项工作都怀着快乐的心情，○2耐心地工作，有时候工作做一遍不可能就做到位了，做不好就得重做，所以耐心很重要，○3主动向学长学姐们学习，不懂就问这点很重要，当然也得问些有水准的啦，○4学会总结，有些东西错过一遍，就不能再错。

张梦圆’s

最近两周的工作不多，只有一次去西区送档案的任务，但是由于自己的个人原因请假，对此感到很抱歉。今后如果有类似情况，能克服的尽量克服，尽职完成自己的工作。

回顾自十一以来的一段时间，收获与感悟颇多。野外拓展让我深深体会到智慧与信任对一个团队的重要性。众人拾柴火焰高，集体智慧的力量是强大的，好的解决方法可以大大提高工作效率。任何工作的完成都是建立在信任的基础上，相互信任才能营造良好的工作氛围。已经进行的优秀团支部的答辩活动体现了执行力的重要性。日常工作中与各年级团支书的交流让我领悟到语言的艺术，人际交往也是一门重要的课程，在此方面我还需要继续提高锻炼。

在分团委的这段时间里，我收获最多的是友谊，同学之间的相互关心，学姐学长的悉心帮助都让我感到非常温暖与感动。对于工作，最初的疑问与困难也在学姐学长的帮助与自己的实践中解决，同时对Word与Excel的操作掌握的也更加熟练，学会如何尽力有效率的完成工作。

在今后的工作中会不断完善自己，尽职完成自己的工作。

蔡馨蕾’s

我近两个星期是发通知。

以前做表格，发通知很慢，现在快了很多，找到了一些方法。也向学长学姐们学会了很多与别人沟通交流的方法。在与支书们的交流中，也让我更有耐心，对组织多了很多责任感，荣誉感，归属感。也期待着组织在我们大家的共同努力下变得越来越好。

汇报人：李姣媛

2011/11/19

第二篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。

二、物资配发工作：

1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。

3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。

三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。

由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！

2014年3月29日

第三篇：办公室工作汇报

工作汇报

现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。

一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。

二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。

第四篇：办公室工作汇报

提高综合素质、团队意识

办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。

办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。

办公室日常待人接物的基本原则：

1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失

3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。

第五篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、办公室人员的组成：

主

任：一名 副主任：二名 劳资员：一名 文印打字：一名 内务员：一名

二、2004年主要做的工作

1、车辆管理：执行的是出车要用出车卡，无出车卡不允许出车；哪些科室用车到办公室要车，办公室负责安排。

2、各种规章制度的落实及监督检查。

3、劳保、福利的购置及发放。

4、到施工现场的慰问（包括节假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、内部局域网和远程电脑传递及内外部文件收发，印章的管理,电脑及相关设备的维护、消耗等由张晓华负责。

6、新闻报道、宣传报、门房、ISO9001质量管理及OHSMS18000安全管理等由孙永胜负责，孙永胜还兼任政工员。

7、对内、外部的沟通、接洽。

8、房屋的租赁要款，各种捐款的收集、上交等。

9、对公司办公区域的维修整理以及修缮。

三、2005年需要做的工作

1、加强对车辆的管理，尤其是对施工现场用车的管理，这需要领导及分管领导重新制定新的办法。

2、内部局域网的传递，需要加强管理，现在有许多的部门因种种工作原因不能网上传递，在这方面应下工夫。

3、新闻报道有时不及时，在这方面应加大奖励，鼓励广大职工积极投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在办公室执行的比其它科室要好，主要是我们执行的条款要素少。

5、对劳保福利要及时准确地发放到职工手里，为广大职工服务好，同时对退休职工、生病职工做好慰问工作，起到稳定职工思想的作用。

6、对领导下达的各项制度规定，要不折不扣地执行，同时监督职工执行好。

办公室 2005年2月1日