2014年甘肃公务员考试备考指导习题解析 （共五则）

第一篇：2014年甘肃公务员考试备考指导习题解析

给人改变未来的力量

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2014年山东省公务员考试招考简章终于千呼万唤始出来，正在公考道路上漫漫求索的各位考生你们准备好了吗?我们需要的不仅仅是气吞山河的勇气和决心，更重要的是科学合理、有效有质的复习备考策略。

【策略一】认清申论命题趋势，轻松上阵

所谓“知己知彼，百战百胜”，各位考生你们了解山东申论吗?今年考试，大家需要认清两个方面：

一是形式上，这次省考怎么考呢?2014年山东省考仍然延采用分岗分类的形式考察考生，但是根据2013年山东申论考试情况看，试卷分类并未影响到考生的答题，太多专业性信息不会出现，所以各位考生勿需焦虑。

二是内容上，这次省省考什么呢?AB两类考试主题都会有各自的岗位倾向性，而C类则少了这些岗位色彩，以反映社会重大而普遍的社会问题为主，所涉及的主题方向比较多，所以我们需要对近年山东省考历年真题及近期各类申论考试主题做一下梳理，以把握趋势：

纵观近年各类申论考试主题，针对C类考试，社会、文化领域内的问题考察的比较多，所以考生应多关注这方面的热点内容：

文化领域：传统文化传承(家风与国风)、中西方文化交流、文化产业发展 社会领域：社会治理、城市交通建设、教育公平、促进就业、社会信用体系建设 【策略二】增加自身应考能力，充实装备

好基础才有高分数。申论考试拼的不是气力，不是运气，是能力。现阶段各位考生要着重提升阅读和写作能力。

1、阅读理解能力

山东省考往往会根据中央或地方政府的政策设定主题、命制材料，比如2011年山东联考考到“人口普查”;2012年乡镇考到“中央一号文件”;2012年省直考

给人改变未来的力量

到“陕南移民搬迁安置规划”，所以各位考生需要多看当前的理论政策，十八大报告、十八届三中全会报告、政府工作报告、中央经济工作会议等，同时要多看理论政策的相关解读。

2、综合写作能力

很多考生都会犯眼高手低的毛病，关键是没有做到脚踏实地，所以考生要能够沉得下身，写得下去。要提升写作的水平，一靠多练。做2010年至2014年的山东省考真题，通过做真题不断的发现问题、解决问题;在做完真题后，考生可以选择几套模拟题，进一步的加以巩固;二靠多写。客观题要写出感觉，比如归纳概括题要求语言的凝练，所以应多练习找到感觉;作文题要写出水平，不断修改创新。

【策略三】掌握科学作答方法，精准射击

好方法才有高效率。纵观历年真题，题型基本没有变化，然而每年都会在不变的基础上又有新的变化，2014年山东省考在题型上有哪些发展趋势呢?

1、贯彻执行灵活化

历年来山东省考以考察政务性公文为主。2009年，环保目标责任书;2010年，回应稿件;2011年，指导意见;2013年工作情况汇报。2014年山东省考贯彻执行题将逐渐趋于灵活化，可能会出现写作方式更灵活的应用文，比如演讲稿、宣传稿、发言稿、网站短文等。

做好贯彻执行题最核心的是确定行文逻辑结构，然而随着灵活化的发展趋势，考生要通过题干要求和材料内容，领会目标意图，确定行文结构。

2、文章写作深度化

2014年山东省考紧随国考步伐，将申论的时间长度延长为3小时，这也透漏出一个信号，即考官需要高效高质的答卷。如何写出高效高质的答卷呢?第一要写的准，即要精准的把握文章的中心论点，既要符合题目要求，又不能够脱离材料;第二要写的美，即要通过遣词造句更好的表达自己的思想。考试可以尝试多用些短句，以并列形式加以组合使得文章有节奏感。例句：刹住浪费之风就要依靠群众，完善制度，以更有力的举措、更严格的监督刹住浪费歪风，营造清正党风、带动清简正风、培育清新民风。

没有比脚更长的路，没有比人更高的山，中公教育预祝各位考生旗开得胜，一举成公!

第二篇：2014年甘肃公务员考试备考指导习题解析 [定稿]

给人改变未来的力量

2014年安徽公务员面试即将启幕，作为考生备考的首要秘籍——真题起着至关重要的作用，中公教育专家特将历年考过的真题搬出来供大家参考。

1.非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示?

【参考答案】

尖茅草能在短短的三五天内，就由草原上最矮的草变成一米六至两米的“巨人草”，正是缘于它用长达半年的时间使根部吸足了营养。从中我领悟到一个道理，那就是注意积累、扎根基层的重要性。

成功从不会凭空而来，它是人们厚积薄发的结果。冰心老人对此有过形象地论述：“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”屈原少时不顾长辈反对，无论刮风下雨、天寒地冻，坚持到山洞中读《诗经》，三年间他熟读了《诗经》的305

给人改变未来的力量

篇，从这些民歌民谣中吸收了丰富的营养，终于成长为一位伟大的诗人。此类例子不胜枚举。目前社会上成功学大行其道，我们青年人，由于阅历有限，更要警惕这些所谓的速成法，坚信只有持之以恒的点滴积累，才能真正获得能力的提升。

尖茅草长达半年的扎根时间以及28米的扎根深度，正是它达到两米高度的基础。这深刻地启示我们，扎根基层、深入基层是何等重要。深入基层，接受一线工作的磨砺之后，我们才能够增强抵御风雨的能力，培养坚毅的品格。同样，作为群众的服务者，深入到基层，符合我党“从群众中来，到群众中去”的执政理念，能够使我们更好地了解群众的诉求和希望，真正做到想群众之所想、让群众满意。

在今后的工作中我会谨记尖茅草所带来的启示，扎根基层、注重积累、戒骄戒躁，通过不断的学习来提升自己的工作水平，从而更好的为人民服务。

【中公专家点睛】考生需要明确的是，故事理解类反映出的哲理并不是唯一的，我们不必对反映出的所有哲理都进行面面俱到地阐述。只要抓主要矛盾，选取最有把握的一至两个寓意进行分析即可。

给人改变未来的力量

更多面试真题请点击查看中公教育http://www.xiexiebang.com

2.领导让你做一份第一季度工作情况的总结，根据第一季度的数据进行分析，做一个报告，你怎么完成?

【参考答案】

通过对第一季度数据进行分析，我们可以发现过去工作中的不足，不仅能够从中总结经验、吸取教训，而且它是今后一年内工作开展的依据，此项工作的重要性不言而喻。因此我一定以认真、严谨的态度做好此次分析报告。

首先，做好今年第一季度数据的搜集和整理工作。请各部门负责人总结第一季度的工作情况，并协调统计部门进行汇总，具体内容包括各部门的人事情况、收入与支出情况等，对于存在疑问的地方，及时与相关部门进行沟通，确保资料和数据的准确。

其次，收集去年制定的工作计划以及前三年的同期数据和资料;查看本年第一季度工作情况与去年的工作计划是否一致;记录工作有所变动的部分，并将本数据与其他年份数据

给人改变未来的力量

差异较大的部分进行对比、分析;了解所取得的成就和不足，分析导致的原因，是人事变动还是国际形势变化等，并提出改进建议。

最后，将整合意见、改进建议先和各部门负责人进行交流，了解改进措施的可行性;在综合各方意见后进行修改、完善;将所有资料汇总整理，形成一份完善的分析报告，交予领导审批;经领导批准后，将其备份、存档。

【中公专家解读】考生要明确收集数据的最终目的是分析材料、找出差距，精益求精。所以报告的内容不是一堆数据的简单堆砌，更多的是对这些数据的分析，通过分析找出所取得的成绩和存在的不足，并提出可行性的改进措施，这样才能真正发挥报告的作用。

更多面试真题请点击查看中公教育http://www.xiexiebang.com

3.有一个朋友感觉很孤独，缺少社会关爱，你如何帮助他?

【参考答案】

友情是真挚而纯洁的，对朋友的关爱与帮助更多的体现在日

给人改变未来的力量

常交往中，只有经常保持沟通，才能了解朋友的心理困惑和生活难题。

首先我要询问、分析他感到孤独、缺少关爱的原因，才能对症下药、进行心理抚慰。

如果是因为家庭变故，比如亲人去世，感到缺少亲人的关爱，我会多与他相处，鼓励他主动倾诉，陪伴他、潜移默化地安慰他、解开他的心结;从点滴小事上关心他，同时发动周围的同事一起努力，用爱带他尽快走出阴影。

如果是工作压力过大导致，比如受到了领导的批评，我会耐心开导他，表明领导是对事不对人，出于对他的责任感和器重，而目的是为了让他尽快成长从而承担更重要的工作;如果是受到同事的误解，我会告诉他“路遥知马力、日久见人心”，只要他以诚待人，最终会消除隔阂、赢得同事的喜爱;另外误解的产生主要是因为与同事间沟通不多，只要加深了解，他也必能感受到来自同事的关爱。

如果他觉得人性冷漠而对社会产生了偏激的想法，我会向他列举那些温暖的感人事迹，告诉他真善美才是人性的最终追求，正义永存，要对未来的发展抱有诚挚的希望。

给人改变未来的力量

如果是他性格内向使然，在经常沟通之余，我会通过行动润物细无声地感染他、关心他，比如多安排一些聚会、出游等活动，主动邀请他参与，鼓励他与其他人交流，使他切实感受到集体的关爱。

【中公专家点睛】解决问题的关键在于“对症下药”。因此，此题的核心就在于分析朋友感觉孤独、缺少关爱的各种可能性原因，然后根据人际关系处理的核心原则，即“阳光原则”，提出妥善的解决方法。

4.90%×90%×90%×90%×90%=59%，对此你怎么看?

【参考答案】

5个90%相乘积为59%。这其中隐含着“责任稀释原理”，也就是说，人越多，越没有人承担责任。在现实生活中，这种情况不胜枚举。比如当很多人共同面对一起事故时，每个人的责任感都会降低，每个人都认定其他人会帮忙，每个人都以为责任是别人的，结果却是没有人担负起责任来。

这启示我们，在日常的学习生活中，为了避免责任的缺失，给人改变未来的力量

每个人必须全力以赴，认真对待，争取满分，而不仅仅满足90分的成绩。这是因为：第一，工作的全过程是由许多环节串联而成的，一环扣一环，每个环节都以上一个环节为基础，各个环节相互影响、相互制约。在整个过程结束后，五个90%相乘最终得到的是59%，也就是不及格，但是5个100%相乘还是100%。所以，做事越接近成功越困难，越要认真对待，执行任务的时候对每一个环节都不能打折。

第二，正所谓“平庸者浅尝辄止，成功者精益求精”。对于个人来讲，我们不能因小瑕疵不影响大局就不去改正，认为做到90%已经很好。天天这样，很多缺点逐渐累积，最终会如大山一样阻碍我们前进的脚步。对于团队来说，就算其中一个人不尽全力工作，哪怕只少用了一分的努力，做出来的结果也可能不及格。

作为公务员，我们不能用一般的标准要求自己，而应该尽力把每件事都做到尽善尽美，把90%换成100%。我们每个人要用100%的精力，按照100%的标准，100%地执行，这样才能达到100%的目标。在每一个环节进行检讨、反馈和修正，以求更好地提高政府工作效率和质量。

【中公专家点睛】此题的难点在于透过简单的数学公式，把

给人改变未来的力量

握其蕴含的道理。道理不在于多么深奥，只要符合题目主旨即可。然后再围绕核心论点具体展开，层层递进，最后把落脚点放在工作实际，着重阐明对公务员工作的启发。

本篇文章来源于:安徽公务员考试网http://www.xiexiebang.com/ahgwy/

详细出处参考：

第三篇：甘肃历年公务员考试面试试题及解析

甘肃历年公务员考试面试试题及解析

你回答问题的时间为２５分钟，每个题５分钟，单独计时。回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。最后祝你成功！

(一)面试试题样本

导入语

你好：首先祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你认真和实事求是的回答。你回答问题的时间为25分钟，每个题5分钟，单独计时。回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。

第一个问题是：

某人得了心脏病，对是否手术忧虑不定。研究人员找来几位测试者分别给这位患者提建议，请他们在如下的手术成功率里选择：10%、30%、50%、70%、90%。测试者在选择时平均认为，成功率在50%时可以接受手术。然后，找7人小组讨论，最后测试者给患者的建议是，有30%的成功率就可以动手术，等于风险率增加了70%，出现集体冒险现象。请谈谈你对这种现象的看法。

【出题思路】

智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。这种现象说明冒险转移：群体决策有时比个人决策更趋于冒险。一般认为群体决策集思广益、博采众长，小组讨论的结果比个人决策更合理、有效;但是集体在决策时，由于出现责任分摊、社会比较作用、领导人倾向作用等因素，群体性决策更有风险性。通过考生谈看法，考察其全面、客观地分析问题的能力水平。

【评分参考】

【好】 能够从多面、多角度、多层次思考问题，明确这种现象是“冒险转移”;思路清晰，综合分析问题的能力较强。

【中】 能够找好角度思考问题，明确这种现象所说明的道理;思路基本清晰综合分析问题的能力一般。

【差】 不能够找好角度思考问题，就事论事;思维混乱，综合分析问题的能力差。

第二个问题是：

假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办?请说明你工作中面临的最大困难是什么?如何排解?(给你2分钟的准备时间)

1.负责召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。

2.有一重要的信件需要进行情况核实，并限时(当天)汇报。

3.安排和组织接待外省(市)对口单位5人，约1小时。

4.整理工作情况、信息、资料、编印《情况反应》，当天要发至个处室，需3小时。

5.下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。

【出题思路】

情境性问题，主要测查计划组织协调能力。该题借鉴文件筐技术，考察考生在完成任务过程中，能否根据任务的重要程度，分清轻重缓急;能否处理好原则性与灵活性的关系;是否善于借助他人帮助完成难以完成的任务。

【评分参考】

【好】 统筹兼顾，分清主次，计划合理，灵活调整工作时间，注意工作的时效性，及时请示汇报，善于借用力量。

【中】 有重点意识，在时间紧、任务重的情况下，工作安排基本可行。

【差】 无重点意识，工作安排不当，顾此失彼，不能按时完成工作任务。

第三个问题是：

请你以《办好让群众“暖心窝”的事》为题，用上题签的五个词编一个小故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，构思要巧妙，情节要合理、主题要鲜明、叙述要完整，给你2分钟的准备时间。现在开始——

题签上的五个词是：铁丝 头发丝 粉丝 摩丝 蚕丝

【出题思路】

压力性问题，主要测查应变能力。有压力的状态下，思维是否敏捷、情绪是否稳定、考虑问题是否周全，是判断应变能力强弱的主要标志。本题利用投射技术，意在给考生设定一个在特定条件下、规定时间内，用关联度较小的五个词，在特定维度上编造故事这样一个压力状况，考察其快速反应和灵活处理问题的能力。

【评分参考】

【好】 紧扣题目，恰当地用上这五个词，反应敏捷，情节合理，故事完整，语言表达能力强。

【中】 能够根据题目用上这五个词，但个别词用的牵强，反应能力一般;情节相对合理，故事基本完整，语言表达能力一般

【差】 不能根据题目用上这五个词，反应迟钝;情节不合理，故事不完整，语言表达能力低下。

今天的面试就进行到这里，谢谢你的合作，再见!

(二)甘肃省面试真题

2005年9月10日甘肃工商系统面试真题

上午:

1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。

2、请谈谈你对财富的理解。

3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。

4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责?

下午:

5、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。

6、本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想?怎么做?

7、有人说“一个人的成功85%取决于他(她)的人际关系”，对这句话你怎么看?为什么?

8、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。

2007年甘肃兰州公务员面试真题

1.有人说，生活在为你关上一扇门的时候也会为你打开一扇窗，你是怎么理解的?

2.如果让你在名和利之间选择你会选哪个?为什么?

3.你最不喜欢和怎样的人相处?如果办公室里恰好来了一个这样的人，你会怎么和他相处?

4.光电总局叫停众多选秀节目，对此你的看法是什么?

1、“对取消五一黄金周的看法?”

2、“对超级女声等电视选秀有何看法?”

3、“作为公务员，如何对待两个主管领导之间的矛盾?”

4、“你怎么理解„不在其位、不谋其政‟?”

5、“名与利如何取舍”、“你怎么理解„上帝关上一扇门，必将打开一扇窗‟这句话?

2007甘肃法院系统面试真题

1.你进入法院后近期和远期的设想?

2.请主持一次年终工作总结会?

3.你如何看待社会上存在的打官司难的现象?

4.“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”对这句话你怎么看待?

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。

3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。

5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。

6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。

7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。

8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。

9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。

10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。

11、负责党员、干部的来信来访工作。

12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。

14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。

15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。

是中国共产党的核心部门（不是政府部门）。主要负责领导干部职务及人员的培训、管理和任命（管官，不管普通人和组管干部以外的股组级以下的干部），党员的接收、管理，党组织的建设和发展，党费的收缴和使用以及相应的监督职能。简单点理解就是，促进和保证各级党的组织和党员领导干部队伍的健康发展，传达和落实党的各项方针和政策。再简单的理解，就是共产党的管家。

第四篇：2014安徽省公务员考试大纲解析及备考策略

2014安徽省公务员考试大纲解析及备考策略

2014年03月07日09:

32安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲(以下简称“大纲”)已经于2014年3月6日下午发布，宣告2014年安徽公考大幕正式拉开。相比于2013年安徽省考，延续了413联考战略。华图教育为帮助考生及时准确理解大纲的深刻内涵，制定合理的备考计划，第一时间对大纲进行详细解读。

一、行测大纲整体特点：形式未变化

通过对今年行政职业能力测试(以下简称“行测”)大纲的分析，我们发现，2014年大纲与2013年大纲相比，无明显变化。与2012年相比，也仅是常识判断有些许改变。这对考生来说，复习备考的内容和往年保持一致，所以对参加过往年安徽省考考试的考生来说，并不需要改变之前的复习内容。对于多数首次参加安徽省公务员考试的考生来说，还是需要了解今年大纲的要求，从而做有针对性的复习工作。

(一)言语理解与表达

1、大纲内容

今年的言语大纲依旧列举了三个题型，分别是阅读理解、逻辑填空和语句表达，而在题型介绍中给出了“阅读理解”与“逻辑填空”的例题。相比之下，之前的大纲中多给出的例题是“阅读理解”与“语句表达”的例题。语句表达在近几年的安徽省考中考察的力度在减小，但依然不能忽视，在联考中也会继续考察。

2、备考策略

历年安徽省考和联考语句表达与阅读理解部分考查的知识面广，综合性强，要求考生有一定的文学素养与语言文字运用能力，而“逻辑填空”对考生的考查更为全面。因此在备考过程中，考生应有意识地多阅读一些材料，尤其是社科类文章，并在阅读过程中揣摩作者对词语、句子、段落的把握和运用，从而不断提高自身对语言文字的理解与表达能力。推荐真题：联考真题，历年安徽省考真题，国家公务员考试真题

(二)数量关系：有所侧重

1、大纲内容

2014年安徽公务员考试大纲中关于数量关系的描述是，“主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等”。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

近两年安徽省考和联考中都并没有针对数字推理的考核，所以2014年安徽省公务员考试既然大纲保持一致，那么题型应该也是基本一致的。

(1)数字推理：不做重点

大纲中虽然有数字推理的例题，但是2014年安徽省考考数字推理的可能性不大，这一块不做重点准备。考生在备考数字推理过程中，只需要了解各种数列类型，在大脑中建立基本的思维框架，然后做一点真题和练习题，提高数字敏感度即可。

(2)数学运算：10大题型+5种方法

数学运算仍将从基础数学知识、基本运算法则，考查应试者对基本题型、扩展题型的掌握，对应试者的数理能力有所要求。

10大题型：计算问题、和差倍比问题、植树问题、行程问题、工程问题、排列组合、集合问题、操作问题、费用问题、溶液问题等出现的频率仍将很高。需要考生熟练掌握数学运算基础知识及基本题型的核心公式，并对难度较大的扩展题型有一定的认识。

5大方法：解题过程中，要注意灵活使用赋值法、数字特性法、估算法、方程法、公式法等解题方法，并运用计算技巧提升解题效率。

总体来说，2014安徽省考与历年省考及历年联考相比，在数量关系这一模块上变化都不是特别大，所以考生的备考内容也无需变化。

2、备考策略

数量部分的准备不同于其他部分，要早做准备，历年真题仍然是复习重点，还有就是切忌搞题海战术，要注意方法的应用和类似题目的总结。只有做到及时的总结才能逐步完善和提高，才能真正做到举一反三。

推荐真题：联考真题，历年安徽省考真题，国家公务员考试真题，北京公务员考试真题，河北真题。

(三)判断推理——逻辑判断、图形推理比重减少

1、大纲内容

安徽省公务员考试中判断推理部分主要有以下四种题型，大纲中也对这四种题型进行了详细介绍：

(1)图形推理

图形推理主要考察考生的形象推理能力。安徽省考2012年前历年真题中，图形推理题以10题居多，而联考中只有2011年为10题，其他均为5题，2013年安徽省考也以5题出现。从这里我们可以看出，联考对于图形的考察丰富性不减，但数量上减少了一半。另外，图形推理在考查形式上也有所不同：安徽省考中有一种类似国考图形推理中的分类题，即题干只给四个图形，让考生从中选出与众不同的一个，而联考中未对此类形式做过考查。

2(2)定义判断

定义判断主要考查报考者对概念的理解和分析能力，要求能够迅速把握定义的关键信息。

在安徽省历年考试和联考中，定义判断的考查方式比较固定，都是以单定义判断的形式出现，今年考察的重点没有变化。考生需要注意的是，近几年考试当中常常出现“大定义”套“小定义”的现象，而“小定义”是默认为考生所应知应会的常识，如法律机关、行政主体等等，这就需要考生以丰富的知识作为背景，而不是只根据定义本身就能做题了。

(3)类比推理

类比推理考查报考者对词语关系的观察、比较和分析能力，词项间的逻辑关系也呈现出不同的变化，通常这种关系并不明显，需要进行深入分析。安徽省历年真题中，类比推理这一题型的题量一直在10题左右，考查的方式涉及两词型、三词型和对当型。联考的趋势也是类似的，除了2011年没有考察类比推理这一题型外，其他每年均有考查。考生需要熟知反复出现的二元关系，并掌握富有条理的思维方向，懂得纵横比较，找出题干与选项之间的最高相似度，并结合简单的背景知识进行解答。

(4)逻辑判断

逻辑判断部分的考查内容仍然以必然性推理和可能性推理并重，需要报考者对题干文字资料进行恰当的理解、演绎或归纳，这是为了更好地测查出报考者的分析推理能力，而这种能力是从事机关工作的公务员必备的基本素质之一。2012年及之前安徽历届省考中，逻辑判断题量均为15道，而2013年及联考中一直是10道，今年应该也会延续10道题的题量。在以往的安徽省考当中，侧重于对归纳推理的考查，但联考中对于形式推理的考查会更多一些，这是二者之间最主要的差别。当然，无论是安徽省考还是联考、国考，对于论证部分都是相当重视的，题量一般占据整个逻辑判断的一半甚至更多。

【备考策略】

图形推理：考生在备考时要针对常考题型、常见考点及规律重点把握，加强练习并且采取一定的题海战术。

定义判断：迅速搜索关键词，适当运用排除法，并掌握基本的法律常识。

类比推理：掌握词项间的各种关系，注意背景知识和解题技巧的运用。

逻辑推理：要准确快速解答日常推理题目，运用技巧解决形式推理题目。考生不仅要对题干论证结构进行分析，还要准确辨别不同选项的削弱或加强程度。

推荐真题：历年安徽省考真题，国家公务员考试真题，联考真题。

(四)资料分析——题量变化仍可能出现变动

1、大纲内容

资料分析主要考查快速提取资料中的有用信息、分析数据关系的能力和采用正确方法快速解题的能力。安徽历年省考真题中，资料分析以3篇居多，而联考中基本上是4篇，也就是20题，足见这种题型的重要性了。2013年以3篇出现，预计在2014年安徽省公务员考试中，资料分析部分的题量以15题出现的概率较大，但仍有出现20题的可能性。考查题型主要还是表格型、图形型和文字型三类，每种材料分别设5道小题。解决资料分析比较耗费精力，华图建议考生将几篇资料分析分开来做，以提高准确率。

【备考策略】复习过程中要注意基本概念、计算技巧的熟练掌握，有意识地提高自己的阅读效率，即从题目中搜索题干的关键词。除此之外，还要掌握一些有效的估算方法，如插值法，整除法等。

推荐真题：历年安徽省考真题，国家公务员考试真题，联考真题。

(五)常识判断——较少涉及省情

1、大纲内容

2014年常识判断大纲中提到“常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面”；与2013年无明显变化，而2012年省考大纲中说的是“涉及政治、经济、法律、人文、科技、省情等方面”。这一差别主要来自于安徽省考加入联考的缘故，由于参加联考的省份众多，对于各省盛情的考查就变得不可能。所以，今年的常识判断将延续2013年，对于实事的考查更加侧重于国情和社情，而较少可能涉及安徽省情。

2、备考策略

常识判断部分的备考主要从以下几方面准备：

①了解国情、社情，多看时事。针对本次省考，多关注“十八大”相关信息。②深入理解公共基础知识教材，争取能达到灵活运用相关原理的目的。

③注重人文知识的积累。深入研读公共基础知识教材，文化知识包含在人文篇内，环境知识包括在科技篇内，地理知识有专门篇章讲述。

二、申论大纲整体特点：形式未变，难度大幅增大

申论的大纲与去年相比没有变化，依然分为A、B两类。申论的传统题型有概括题，对策题，综合分析题，应用文写作，大作文等。下面针对省考和联考的主要差别进行简要概括：

(一)安徽省加入联考以前特点：

1、重点考概括，综合分析，应用文写作和大作文

2、作答形式有非常细致的要求，包括规定句式，甚至是动词的使用

3、作文以对策性的文章为主，2012年开始转变，不再侧重对策论文的考察

(二)联考特点

1、前面说的几种题型均考

2、难度远大于安徽省省考

三、专业知识大纲特点：减少税收专业知识

较之安徽省考加入联考之前的专业知识考查中，包括计算机、法律、财会、公安、外语、税收等专业性较强的职位，而从去年开始则只有五种，没有税收这一专业。安徽省2014年考试录用公务员专业知识笔试包括计算机、法律、财会、外语等，较2013年，没有提到“公安业务”。

2014年安徽省考大纲与2013年大纲基本保持一致。所以在这里，华图教育希望广大考生能切实把握大纲中体现出来的精神，采用正确的备考策略与方法，抓住复习的重点，积极应对考试，取得理想的成绩！

第五篇：2018年河南公务员考试高分备考指导

2018年河南公务员考试高分备考指导

考生在规划2018年河南公务员考试的备考日程时应注意，笔试中的行测和申论应合理安排，行测分为五大模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生可分模块来备考，达到行测五大模块都充分掌握的效果。而申论的备考需要长期的积累与积淀，在此小编针对2018河南公务员考试备考提出自己的建议。

一、行测备考要面面俱到。

《行政职业能力测试》考查内容包括言语理解、常识判断、判断推理、数学运算、资料分析五大模块。尹老师介绍，备考过程中关键是要找到方法和技巧，如数学运算主要是小学应用题以及中学的一些基础知识，难度不大，但是需要考生提高做题速度。

二、申论多联系社会实际。

申论科目考查是和社会实际密切联系的，都是当下正存在的社会问题和社会现象。所以在备考的过程中，考生要及时关注新闻，并且尽自己所能对新闻和现象给予一定的分析，除此之外，多做历年考题是必需的。

三、备考过程保持从容不迫。

河南公务员考试不但是对知识和技巧的考查，对于心理素质也在进行着无形的考查。华图小编建议各位考生可以听听音乐、和朋友聊聊天，以最佳的心态保证大化的复习效果

本文由华图小编整理，想要了解更多信息请关注河南华图官网（ha.huatu.com）或官方微信公众号“河南华图”。