十八谈心得

第一篇：十八谈心得

近日，河南日报刊发了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”导向篇《提振精神书华章》。文章立意高远、哲理深刻、要求明确。通过文章的学习，我的观念得到转变，意识得到提升，我深深的感受到作为一名街道工作者，更应该信心百倍，振奋精神，把握导向，奋发有为，为建设富裕文明和谐新华提供精神动力和思想保障。

一、干工作要有精神支柱。人无精神不振，国无精神不兴。无论是从事什么工作，没有了精神就没了支柱。一个人只要精神不倒，就没有克服不了的困难，只要脊梁不弯，就没有扛不住的大山。

那么，如何提振精神呢？学以立德、学以增智，通过学习增强精神力量。学习可以让人察时知变、奋发进取，提升精神境界，增强精神力量。精神追求的提升，精神品格的塑造，都离不开学习。共产党人的最高精神追求就在于干事创业、造福于民。实现这种追求，一个重要途径就是注重学习、勤于学习、善于学习，在学习中感受时代前进的脉搏，进而做到敢于拼闯、奋发有为，努力让有限的生命放射出灿烂的光华。所以为了祖国的事业，为了自己的理想，我们必须树立脚踏实地、埋头苦干、解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，只有这样才能实现自己的人生价值

二、振奋精神，真抓实干。当前，公务人员面临多重考验。其中精神懈怠的危险居于首位。在工作中，我们可以看到，有的人缺乏主人翁精神，责任意识弱化，情绪上萎靡不振，工作上不求作为，工作打不开局面，事业创不出新路；有的人能力不足、本领不强，不善于谋划，理不清发展思路，提不出发展举措，贻误战机，影响全局；有的人理想信念不牢，对未来的发展信心不足，消极情绪大，彷徨观望多；有的人价值取向扭曲，目迷五色，道德沦丧，贪图享乐，骄奢淫逸，出现了一定程度的道德滑坡和行为失范；还有一些人患得患失、自私自利，一事当前，为己盘算，把职位当筹码，把权力当资本，大搞权钱交易，甚至不惜以身试法，走上犯罪道路。

这些现象严重影响了我们的工作，我们必须加以克服。我们要用领导方式转变加快发展方式转变为着力点，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，我们要紧扣社会主义核心价值体系，不断提高公民的思想道德素质和科学文化素质，培养高尚的人格，形成积极健康的精神追求，打牢团结奋斗的共同思想基础。

三、凝聚人心，推动各项工作再上新台阶。

新形势、新任务、新挑战赋予了新的历史使命,我们必须始终保持进位争先的使命感,保持干事创业的责任感,永不满足,永不停顿,永不保守,永不敷衍,永不懈怠,永远不辜负人民的信任和期望。大力倡树“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的工作作风,雷厉风行抓落实,善始善终抓落实,义无反顾抓落实。要有朝气，有魄力、有活力，在工作岗位上干出成绩，把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际，说实话，办实事，求实效，一步一个脚印地把每项工作落到实处，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事上”切实从自我做起，从身边小事做起，从点点滴滴做起，克服心浮气躁，急功近利好高骛远等不良现象。兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作，推动各项工作再上新台阶。

一、实行“一岗双责”，把反腐倡廉工作摆到突出位置

党组是反腐倡廉建设的领导主体，做好反腐倡廉工作，关键是要把党组一班人的思想统一到党中央关于反腐倡廉工作部署上来，真正担负起反腐倡廉建设的政治责任，落实“一岗双责”，形成工作合力。

一是思想认识到位。2007年四月初省内个别市县安全监管局发生了违纪违法案件，在社会上造成了不良影响，安全监管干部有的感到压力挺大。在这种情况下，新到任的金华局长深深感到，廉政建设是队伍建设的生命线，队伍要稳定、安全监管工作要做好，必须抓好廉政建设。在履职第一天的见面会上，疾患局长郑重地提出进一步加强廉洁自律的要求；并主持制定的第一个制度是《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》；主持召开的第一个全省安全监管系统的会议是党风廉政建设工作座谈会；组织的第一个专题学习是为期两周的政行风建设教育活动。局党组把反腐倡廉工作纳入全局工作的总体部署，全面推行 “一岗双责”。党组成员按照业务分工，各负其责，抓好分管处室和直属单位的党风廉政建设，做到了人人肩上有担子，人人承担廉政责任。在实际工作中，坚持把反腐倡廉与业务工作一起研究布置、一起组织落实、一起检查考核。去年底，在对机关各处室和直属单位年度考核时，把反腐倡廉工作作为主要考核内容之一。

二是落实责任到位。吉林省安全监管局制定的党风廉政建设责任制，对局领导班子、局机关各处室、直属单位领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任范围和职责，责任落实标准、考核方式和责任追究均作了明确规定。机关各处室和直属单位按照局党组要求，也都制定了本部门、本单位的责任制，在全局形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。凡是党风廉政建设责任不落实，发生违纪违法问题的单位，一律取消评先受奖资格，并按照分工追究有关领导的责任。不仅这样规定，也这样执行。

三是支持纪检工作到位。纪检监察部门工作具有特殊性，责任大，任务重，局党组十分关心和支持纪检组工作。全局的工作部署和重大事项，都认真听取纪检组的意见。局党组明确提出，纪检组要加强对局班子成员廉政勤政情况的监督。对此，纪检组作出规定：在工作中重点对局班子成员履行职责、行政许可、执法检查、重大资金使用等方面加强监督；同时，对局机关处长和直属单位领导提出了加强监督检查的意见。确实使纪检组能够大胆放手工作，积极履行监督职责。去年，局纪检组先后6次组织专项检查，重点检查行政审批、执法稽查、治理行风等环节，对违反工作纪律，吃、拿、卡、要、报的处室和单位，及时给予批评教育，并限期改正。局党组对纪检监察干部政治上关心、生活上爱护，为他们创造了良好的工作条件。

二、坚持从严治内，树立安全监管执法队伍的良好形象

近年来，吉林省安全监管局按照国家总局的部署，不断加大重点行业领域安全整治的力度，推动了安全监管工作的落实。在执法力度不断加大的情况下，有的不法分子不惜用金钱“开道”、“攻关”，拉拢腐蚀执法人员。局党组利用发生在身边的案例举一反三开展教育，亡羊补牢建章立制，抓住重点加强监督。

第一，常敲警钟搞教育。一是印发“警示笺”。在局机关不定期印发《反腐倡廉警示笺》，将一些反腐倡廉的典型案例、党和国家的有关政策、规定和要求，有关警示言论等及时宣传到每个同志，给大家以教育、启迪和警示，从而增强党性观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑。特别是重点工作启动前后、重要节假日前后等关键时期，进行针对性教育，做到提前打招呼、敲警钟。二是坚持“五必谈”。认

真开展廉政谈话活动，对新提拔的处级领导干部上岗前必谈；对新调换工作岗位的领导干部上岗前必谈；对新调任重要工作岗位的人员上岗前必谈；对在日常工作中发现苗头性问题的人员必谈；在重大执法工作开始前对相关的人员必谈。去年，纪检组共对50余名干部进行了谈话，发挥了较好的警示教育作用。三是开展“家庭助廉”活动。加强与领导干部家属的联络沟通，充分发挥家庭这个以感情、亲情和血缘为纽带的社会细胞在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。组织召开了省局机关处长和直属单位主要领导家属参加的廉洁从政座谈会，认真听取家属的意见，解答家属关心的问题。组织大家观看吉林省纪委摄制的警示片《权钱交易的代价》，特别是原白山市委书记王纯的典型案例，在干部家属中引起了很大震动。大家一致认为，作为家属，在事业上要多一点支持、感情上多一点寄托、生活上多一点理解，督促协助爱人过好廉洁从政关。局机关监管二处处长家属是长春市某区政协主席，开展活动时因公出国未在长春，回来后主动找到纪检组长要求补课。

第二，扎紧篱笆建制度。从严治内，制度建设是保证。近年来，吉林省安全监管局每年年初都制定下发《全省安全监管系统党风廉政建设工作意见》，确定工作目标和工作重点，针对不同时期的特点，认真抓好党风廉政建设各项重点工作的落实。按照中央纪委《关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》，局党组制定了《贯彻落实“规定”方案》；针对安全执法“自由裁量权”存在随意性问题，制定了《关于加强安全生产监管依法履行职责的通知》；针对安全生产行政执法行为不规范、行政执法质量不高的问题，制定了《安全生产行政执法程序（试行）》；对照民主评议软环境和政行风中群众反映的17条具体意见和建议，制定了《省安全监管局2007年软环境和政行风工作责任制》。通过建章立制，为有效推进反腐倡廉建设打下了坚实的基础。

第三，盯住重点严监督。一是加强干部选拔任用环节的监督。认真贯彻落实《党政干部选拔使用条例》，对干部提拔、任用，严格按程序办事，全部实行竞争上岗。同时，实行纪检监察一票否决制，对拟提拔的干部由纪检组在廉政上把关，作为党组决策的重要依据。二是加强对事故调查处理过程的监督。制定了《关于事故调查处理执法监察活动的实施方案》。在全系统开展了执法监察活动，去年全系统共下达安全生产行政执法文书30409份，仅有2起引起行政复议。2007年全系统查处事故178起，局纪检组重点调阅了延边、白城、辽源、长春等地区的事故调查处理情况，提出了整改意见。三是加强对重大事项的监督。在购置办公用车、微机、监管器材等大项物资采购时，都由纪检组同志派员监督。去年，局直属单位宣教中心进行办公楼建设，监察室主任全过程参与招投标。

三、加大源头治本力度，有效规范权力运行

解决执法机关的违规违纪现象和腐败行为，必须从源头抓起，加大改革力度，建立行政权力监督和制约机制。去年，吉林省安全监管局在这方面下了功夫，做了一些工作。

第一，深化行政审批制度改革--规范权力。去年6月，按照省政府深化行政审批制度改革的要求，组建了行政审批办公室，在省直机关执法部门率先将原

5个处室的审批职能全部划归行政审批办公室，进入政务大厅，进行集中审批。彻底解决了“前接后批”、“前店后厂”的问题，实现了行政审批与监管相分离。并把审批流程分解为申请、受理、审查、决定、送达、公开六个环节，简化了行政许可程序，规范了审批权力运作，保证了行政审批的优质高效和规范运行。去年审批办共收件2926件，按时办结2848件，办结率97.3%。将非药品类易制毒化学品生产许可证审批时限由原来60个工作日压缩到45个工作日，并将高危企业主要负责人和安全管理人员资格证、特种作业人员操作证由原来的40个工作日改为即办件。为了防止出现监管不到位和工作脱节的问题，建立了监管处室与审批办相互协调的工作机制，落实了审批与监管的职责。职能处室负责日常监管，根据监管中掌握的情况，及时通报审批办。审批办在组织“三同时”、企业现场复核等工作时，职能处室派人参加。由于审批环节减少了，办事效率提高了，受到基层和企业普遍欢迎，上级有关部门也给予了充分肯定。

第二，减少行政许可--下放权力。随着国务院《生产安全事故报告调查处理条例》和国家总局13号令的出台，事故处理、处罚权限都发生了很大变化,按照法律法规的规定，吉林省安全监管局对成品油的危险化学品经营许可证和烟花爆竹经营（批发）许可证审批权限进行了调整，将原由省局负责受理、审查、批准、发放经营许可证权限下放到各市州局负责；非煤矿山许可、特种作业人员考核发证等权力下放工作也正在调整之中。将省局直接监管的中央和省属企业具体监管职责下放到市州或县，省局由原来直接监管的22户企业调整为只负责14户中央和省属企业总部的安全监管工作。

第三，推行政务公开--透明用权。我们按照上级的要求，积极推行政务公开。对进入政务大厅的行政许可事项的依据、条件、程序、时限等进行了两次梳理，凡没有法律法规和规章依据的许可项目，坚决予以取消；对不便民、无实效的程序予以修改。将梳理后保留的16项行政审批许可事项，制定新的流程，并在网上发布，极大地方便了申请人。同时，设立了举报电话、举报信箱等，固定专人负责信访工作，每月定期发布《信访情况反映》，及时通报信访办结情况。对群众举报的问题都能认真受理、及时答复，群众比较满意。

今年新年伊始，吉林省安全监管局在研究筹划今年的反腐倡廉工作时把工作重点放在：关注民生，坚决纠正和查处损害群众切身利益的问题上。通过查摆问题，总结经验教训，找出安全行政许可、事故调查处理、行政执法、财务管理等四个环节是容易发生事故背后失职渎职行为和腐败问题的重要环节。结合吉林的实际，对症下药，针对每一个环节，制定了6条具体措施，努力开创吉林安全生产监管系统反腐倡廉工作更新更好的局面，确保“隐患治理年”各项任务的完成，促进全省安全生产状况的持续稳定好转！

第二篇：学习新十八谈心得（推荐）

学习《新十八谈—廉政篇》心得体会

蒲东办事处党工委副书记、纪委书记：张峰

7月25日，《河南日报》头版刊登了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”之廉政篇《清风浩然正气根》，并配以“何平”感言《清正廉洁》，按照县纪委的要求，蒲东办事处进行了深入的学习讨论，引发了我们党员干部对如何持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建设中原经济区营造环境、提供动力、强化保障的深入思考。

“礼义廉耻，国之四维;四维不张，国乃灭亡”。早在两千多年前，齐国管仲就发出了这一千古警世名言。在管仲看来，廉洁乃立人之大节，盖不廉，则无所不取，祸乱败亡亦无所不至。腐败，作为廉洁的对立面，千百年来始终如幽灵一般伴随着各朝各代的政权。在学习完《新十八谈—廉政篇》之后，我更深刻的体会到腐败犹如梦魇，纠缠着我们的某些领导干部，更腐蚀着我们党和国家的肌体。“能吏寻常见，公廉第一难”。可见，领导者能否廉洁自律，直接关系着领导工作的成败;对于身居要职的领导者来说，更关系到国家的兴衰存亡。

反腐难，倡廉更难。如何防止腐败现象的发生是摆在我们面前的当务之急。作为一名党员干部，如何在本职工作中廉洁从政，关键在于：

一、增强自律意识。

刘禹锡的一句诗：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”可以代表党员廉洁自律的决心，只有坚定了这个决心，才能牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。自律是一种自我约束，要求时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。不要等上了被告席，悔恨的说：“我们一定要管住自己的脑，见钱不贪;要管住自己的嘴，不该吃的不吃;要管住自己的手，不该拿的决不能拿”才明白自律的重要性。有鉴于此，当举国上下都在同一切贪污腐败现象作斗争的今天，我们应该不断加强学习，增强自律意识，吸取历史的经验教训，协力创造一个风清、民乐、国泰的和谐社会。

二、注重道德教育。

崇尚德治，是中华民族人文精神的优良传统。毛泽东的《为人民服务》、《纪念白求恩》等著作，全面阐述了以为人民服务为核心的新型道德观。改革开放以来，邓小平进一步强调加强思想道德建设的重大意义，指出“没有这种精神文明，没有共产主义理想，没有共产主义道德，怎么能建设

社会主义”。新世纪初，江泽民同志科学总结古今中外国家兴亡废替的经验教训，创造性地提出了把依法治国与以德治国结合起来的重要思想。胡锦涛同志提出了要树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，这是对个人道德提出的基本要求，是实现和谐社会的德治手段。作为党员干部，更要提高道德修养，加强自身免疫能力的培养，增强防腐拒变和抵御风险的能力。

三、密切联系群众。

牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们贯彻“三个代表”要求的本质所在，也是以德从政的核心。党的十七大报告中提出，“要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，以民忧而忧，以民乐而乐。深入群众，关心群众，准确把握群众的思想脉搏，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。

四、发挥模范带头作用

榜样的力量是无穷的，党员领导干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。党员同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。领导干部任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者。

第三篇：党员新十八谈心得

党员新十八谈心得

直属支部 韩丹丹

近日，河南日报刊发了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”文章立意高远、哲理深刻、要求明确。通过文章的学习，我的观念得到转变，意识得到提升，我深深的感受到作为一名刚刚毕业的大学生，更应该信心百倍，振奋精神，以学习促进进步、以进步促进工作、以工作谋求发展，紧密结合自己的实际情况，努力为建设富裕文明和谐新华提供精神动力和思想保障。

“形势决定任务，任务源于形势”，在整个学习活动中，我进一步认识到了在面临新形势、新要求、新任务的情形下，更应该坚持“发扬传统、坚定信念、执政为民”的政策方针。加强学习是党员提高个人修养的重要途径。不学习，思想就容易庸俗化，修养就难以提高，就难以把握正确的政治界限和是非界限。一个不讲学习的党员，不可能做到政治上的清醒，也不可能自觉抵制歪风邪气。只要注意加强学习，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。要清楚的认识到学以立德、学以增智，通过学习增强精神力量。学习可以让人察时知变、奋发进取，提升精神境界，增强精神力量。精神追求的提升，精神品格的塑造，都离不开学习。共产党人的最高精神追求就在于干事创业、造福于民。实现这种追求，一个重要途径就是注重学习、勤于学习、善于学习，在学习中感受时代前进的脉搏，进而做到敢于拼闯、奋发有为，努力让有限的生命放射出灿烂的光华。所以为了祖国的事业，为了自己的理想，我们必须树立脚踏实地、埋头苦干、解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，只有这样才能实现自己的人生价值。

在工作中，我们可以看到，有的人缺乏主人翁精神，责任意识弱化，情绪上萎靡不振，工作上不求作为，工作打不开局面，事业创不出新路；有的人能力不足、本领不强，不善于谋划，理不清发展思路，提不出发展举措，贻误战机，影响全局；有的人理想信念不牢，对未来的发展信心不足，消极情绪大，彷徨观望多；有的人价值取向扭曲，目迷五色，道德沦丧，贪图享乐，骄奢淫逸，出现了一定程度的道德滑坡和行为失范；还有一些人患得患失、自私自利，一事当前，为己盘算，把职位当筹码，把权力当资本，大搞权钱交易，甚至不惜以身试法，走上犯罪道路。

这些现象严重影响了我们的工作，我们必须加以克服。(心得体会　www.xiexiebang.com)我们要用领导方式转变加快发展方式转变为着力点，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，我们要紧扣社会主义核心价值体系，不断提高公民的思想道德素质和科学文化素质，培养高尚的人格，形成积极健康的精神追求，打牢团结奋斗的共同思想基础。

新形势、新任务、新挑战赋予了新的历史使命,我们必须始终保持进位争先的使命感,保持干事创业的责任感,永不满足,永不停顿,永不保守,永不敷衍,永不懈怠,永远不辜负人民的信任和期望。大力倡树“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的工作作风,雷厉风行抓落实,善始善终抓落实,义无反顾抓落实。要有朝气，有魄力、有活力，在工作岗位上干出成绩，把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际，说实话，办实事，求实效，一步一个脚印地把每项工作落到实处，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事上”切实从自我做起，从身边小事做起，从点点滴滴做起，克服心浮气躁，急功近利好高骛远等不良现象。兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作，推动各项工作再上新台阶。

在以后的工作中，我会继续学习相关的文件，以此提高个人的修养，为社会的发展的做出自己的贡献。

第四篇：“十八谈”演讲稿

立足本职 增辉中原

国务院《指导意见》的出台使河南通信业鼓舞奋进，曾几何时，在上升为国家战略的条文中能有通信业的一席之地，那大繁至简的七点意见终使河南通信业扬眉吐气。“新十八谈”信息篇由书记亲自点题，行业呕心力作，文采飞扬，立意高远，更使通信业有了“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮气，是河南通信业历史地位又一次里程碑式的提升。

《信息篇》站位高、立意深，既深入浅出又哲理深邃，引人深思，催人奋进，是一篇解放思想、求真务实的美文力作，对于提升全社会的信息化意识、全面推动信息化建设、加快中原经济区建设，具有重要指导意义。对于我们通信监管人，无疑是一盏指路明灯。细细想来，她象是一个循循善诱的老师，教导我们做为信息化的主力军，如何解放思想，如何破解信息化发展的难题。那就是长宜放眼量风物，方式一转气象新。解决这些矛盾和难题，必须以领导方式转变加快信息化发展方式的转变，以信息化促进生产方式和生活方式的转变，从而加快经济发展方式的转变。

作为挺立信息化浪潮滚滚时代的通信监管人，引导运营企业破解四重四轻难题，助力“三化”协调发展责无旁贷，义不容辞。企业的经济效益与其社会责任对立统一，“数字

鸿沟”不断拉大，不见兔子不撒鹰，企业怎会做吃力不讨好的事情；“信息孤岛”闭关自守，资源竞争你死我活，企业独家资源怎会拱手相送；“虚拟社会”亟须规范，蚂蚱再小也是肉，企业怎会自绝财路。企业可以“避重就轻”，通信监管人不能熟视无睹，我们必须加以引导，引导他们推进共建共享，引导他们加快信息下乡，引导他们注重网络信息安全，引导他们以领导方式转变加快信息化发展方式的转变，主动服务中原经济区建设大局。引导企业从被动遵从到主动自律也许是漫长的，但想想河南通信监管事业十年的茁壮成长，及雾都伦敦用百年时间引导人们不能随地吐痰的决心和耐心，我们怎能不信心百倍，斗志昂扬。我们就是要用我们的监管之手，一手抓发展，一手抓管理，为中原经济区建设的宏伟蓝图“信达天下，智动中原”。

打铁还需自身硬。信息篇的灵魂是以领导方式转变加快发展方式转变。我们要立足于学、立足于转、立足于做、立足于实，大胆解放思想，着力用领导方式转变加快发展方式转变，不断提高通信服务水平，推动信息化建设进程，为“三化”协调发展提供强有力的支撑和保障。所谓“三日不读书，言语也无味”，作为监管人，须学习到位写“软件”，打破旧思维，掀起“头脑风暴”，认真领会《指导意见》和《信息篇》精神实质，学好、学透、学扎实并学以致用，活学活用，为领导方式转变储识备能。须谋划到位做“编程”，信息建

设，规划先行，引领行业调整转型，步步为营，发展方式转变水到渠成。须运作到位优“系统”，互联互通系统，共建共享共融，服务重点项目，推动重点工程，信息河南推进润物无声。须务实到位惠民生。垃圾短信日日渐少，安全保障日日俱增，资费套餐清理规范，服务质量时时提升，通信服务更便捷、更高效，惠民无止境，和谐中原一片呼声。

信息浪潮滚滚前行，让我们满怀热情拥抱信息化社会

灿烂前景，为明朝的智能中原激情奔腾。

第五篇：十八谈心得体会

学习新十八谈·和谐发展谱新篇心得体会

河南日报自4月21日起，在一版重要位置陆续刊发全省18个省

辖市的文章，统称用领导方式转变加快发展方式转变“十八谈”。这

是暨《用领导方式转变加快发展方式转变》“何平九论”又一重要论

述，“十八谈”谈明了问题、探索了方向、反映了心声、推动了工作，我们更应该对它进行深入的学习和研究。

5月3日河南日报刊登了“十八谈”许昌篇《求客观规律之真》

和何平短评《成事唯真》，作为一名大学生村干部，对这两篇文章认

真学习，文章认为“真是什么？是真理，是真义，是真经，归根结底，是事物发展的客观规律”。文章提出，“求真，首先要正确认识规律；

求真，关键要科学把握规律；求真，最终要有效运用规律”。文章总

结，“求经济规律为真，科学发展是大道；求执政规律为真，为民惠

民是正途；求领导方式转变为真，为民发展是真谛”。通过文章的学习，我的观念得到转变，意识进一步提升，我深深的感受到作为一名

基层的工作人员，一名大学生村干部，与群众走得最近、让群众觉得

最亲，更应该把“求真”铭记在心，才能实实在在为群众办事，真真

切切为群众服务。我从以下几个方面寻真理、探真义、找真经。

一、在理论学习上求真

各项工作的顺利开展，都是在一定的理论基础之上，在平时的工

作中，我坚持理论知识的学习，解放自己的思想，提高自己的认识，及时理解各项新理论、新政策，并向村两委、群众讲解，让政策理论

真正得到落实。

二、在为群众服务上求真

在为群众服务上，我本着“用真心换真情”的工作理念，时刻用温总理的那句“群众之事无小事”提醒自己，在村中群众向自己反应的问题耐心解释，自己不能解决的及时向村、乡请求帮助及时进行解决。在师庄村最突出的事情就是农业园区的派工问题，部分群众感觉不公平，我给大家解释的同时，及时向村两委、开发商进行反应，商议合理的用工制度，编排了用工表，群众对此认可，少了争议，干劲更足；对群众提出的创业政策、粮农补贴等问题，真心解释，耐心解答，得到了群众的满意。

三、在工作方式上求真

大学生村干部的首要职责就是为所服务的村干实事、办好事，在完成乡党委、政府布置的任务的同时，自己给自己提出要求“每天为群众办一件事”的工作计划，打扫大街，整治村容村貌、走访困难农户，确保低保享受、杏树疏果访虫害，确保丰收等，每件事情要真心去做，真正取得实效。