工会委员会议制度（推荐5篇）

第一篇：工会委员会议制度

古县人民医院

工会委员会会议制度

工会委员会组织原则是民主集中制，会议主要研究和决定工会重要决定，传达上级工会和医院重要会议精神，讨论和制定工会年度计划和总结，讨论工会经费预决算、讨论职代会筹备工作及工会组织的一些重大活动安排及决定等。会议由工会主席主持召开，原则上每季度召开一次。如有特殊情况，主席可以随时召开会议。工会委员扩大会，由工会主席及全体委员研究决定扩大范围。召开工会委员会日程确定以后，由办公室负责安排会议并提前通知到人，办公室负责会议签到和记录，重要会议应写出纪要或简报。

传达上级工会指示及院工会委员会的决定，并做出具体实施办法。制定工作计划布置下阶段工作，小结本阶段工作完成情况。落实评选先进等工作，并定期组织学习和交流活动，提高工作水平。会议由工会主席或副主席主持，各工会小组组长参加。每月召开一次。办公室负责通知到人，并做好会务、签到及记录工作。

在职代会闭幕期间遇有某些重大问题需要协商或讨论决定，由工会主席主持召开会议。会议在党政领导下开展工作，实行民主集中制。会前，应广泛征求院职工代表和院职工的意见。会后，各代表组长应将会议精神传达到院职工代表。

每季度召开1—2次。主要是工会小组长以上的工会干部参加。总结前段的工会工作，学习有关文件精神，表彰先进，年终联欢等。

会议、由工会主席主持，邀请院领导参加。

根据工作需要，定期不定期由工会主席召开会议。内容主要是按照各自职责，制定年度工作计划，布置、检查、总结工作，依照职代会宗旨研究决定具体实施办法，找出存在问题并按时向职代会通报工作情况。

第二篇：工会委员会议主持词

分公司工会委员会会议主持词

主持人：分公司工会副主席唐军华

各位委员：

今天，我们在这里召开分公司工会委员会2011年首次委员会议，研究讨论工会委员会有关人事调整的工作。首先，我代表分公司工会，向各位委员在百忙之中参加此次会议表示由衷的感谢！

本次会议的主要议程有2项：

1.调整分公司工会经费审查委员会负责人；

2.调整分公司工会女工委员会负责人及成员。

下面进行会议第1项议程，调整分公司工会经费审查委员会负责人。

分公司工会经审委原负责人为纪武兵。该同志在负责经费审查委员会工作期间，以抓好各级工会经费审查工作为主线，在促进收、管、用好工会经费和财产管理等项工作中发挥了积极工作，请各位委员对纪武兵同志的工作表现等情况进行评价。

根据工作需要，纪武兵同志不再担任分公司经费审查委员会主任一职，根据省总工会的有关规定，提议由分公司监查审计部副主任梁其明同志担任经费审查委员会主任，请各位委员发表意见。

各位委员均就调整经审委负责人事宜充分交换了意见，进行了探讨。依据研究结果，分公司工会经费审查委员会调整后的负责人为: 梁其明

下面进行会议第2项议程，调整分公司工会女工委员会负责人及成员。

分公司工会女工委员会原负责人为袁明滟，成员包括：夏婧、凌晓喆、周丽、徐珍、谢渝莹、甘健霞6人。

现提出增补女工委员会副主任候选人为陈青，委员候选人为：吴春玲、容润琼

并分别提出意向性候选人进行讨论。

……

依据分公司工委委员会研讨的最终结果，增补陈青为分公司女工委员会副主任；增补吴春玲、容润琼为女工委员会委员。

本次会议的2项议程已经进行完毕。请问各位委员是否还有其它需要在会上进行研讨事宜？

……

好的，本次会议的议程已全部完成。请分公司思政部于会后对本次会议的决定报分公司领导批示并下发文件。

散会。

第三篇：工会会议制度

工会会议制度

（一）每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

（二）每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

（三）每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

（四）凡参加会议人员应做到：

1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假。无理由迟到者，扣罚10元/次。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

工会经费审查制度

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我校工会经费审查制度：

（一）经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

（二）学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

（四）每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

（五）每一决算后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会财务管理制度

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

（一）按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

（二）根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。

（三）及时收缴会员会费。

（四）在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。

（五）认真编制预算，按预算使用经费。

（六）报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席（副主席）审批后方可报销，附件要齐全。

（七）严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

（八）工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好预算、决算的编报工作。

（九）按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。

（十）每年1-2次向教代会（或会员代表）大会报告财务工作。

（十一）做好会计档案的保管、交接工作。

（十二）积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

参政建设制度

（一）成立校务公开监督领导小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。

（二）工会小组组织教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

1、每学年通过教代会拟交提案1-2次。

2、每学年通过教代会参与审议学校重大事项。

3、每学年评议学校领导干部一次。

4、每学期开展献计献策、提合理化建议一次。

5、每学期参与教改或创新教育活动一次。

员工意见箱管理制度

为及时了解教职员工对学校建立教育质量、校园环境、员工身心健康、学校安全管理体系的建议和意见，开辟群众性监督渠道，沟通双方信息，学校研究决定设立教职工意见箱。为切实加强教职工意见箱管理，使之达到下情上达、沟通信息、加强管理、持续改进和维护教职工合法权益的目的，特订立本制度：

（一）教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

（二）教职工意见箱每月25号开启一次。

（三）工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

（四）教职工意见箱中的建议和意见由工会主席（副主席）及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

“教工之家”管理制度

（一）“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

（二）“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如损坏公物，照价赔偿。

（三）教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

（四）注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得吸烟、不得大声喧哗，保持室内安静。

（五）教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、有护公物，如损坏公物，照价赔偿。

（六）“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

（七）学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。

第四篇：工会会议制度

双沟小学工会会议制度

一、教职工代表大会

每学年召开一次教职工代表大会，工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2、会议内容：

①讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

②听取审议一年来工会工作报告，公示报告，经费收支报告。③讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

④听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

⑤推荐先进集体、个人，每期评选职工总数10%的 “工会积极分子”。

二、工会委员会

1、学校工会委员会是学院会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每季度召开一次以上委员（或扩大）会。

2、会议内容：

①传达贯彻学校和上级工会组织、学校党政的有关指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设。讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。

凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假； 2.认真记录，积极发言；3互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

第五篇：工会 会议制度

工会会议制度

1工会会员代表大会制度

1.1工会会员代表大会或会员大会是工会的权力机构。

1.2工会会员代表大会或会员大会的职权：

1.2.1选举产生工会委员会和工会经费审查委员会,补选、增选工会委员会和经费审查委员会委员；

1.2.2审议和批准工会委员会工作报告；

1.2.3审议和批准工会经费收支情况报告；

1.2.4审议和批准工会经费审查情况报告；

1.2.5选举出席上级工会代表大会的代表。

1.3工会会员在200人以上的基层工会，召开会员代表大会；200人以下的基层工会，召开会员大会。矿（大队）级以上工会委员会，每年召开1—2次工会会员代表大会；基层工会委员会，每季度召开1次会员大会。

1.4工会会员代表实行常任制，每届任期5年。

2工会女职工代表大会制度

2.1工会女职工代表大会是女职工委员会的权力机构。

2.2工会女职工代表大会在工会委员会的领导下召开。

2.3工会女职工代表大会的职权:

2.3.1选举产生新一届工会女职工委员会。

2.3.2补选、增选女职工委员会委员。

2.3.3听取和审议工会女职工委员会工作报告。

2.3.4选举出席上一级工会女职工代表大会的代表。

2.3.5审议通过女职工工作的重大事宜。

2.4女职工委员会与同级工会委员会同期换届,代表实行常任制,每届任期5年。3工会常务委员会会议制度

3.1工会常务委员会一般每2个月召开1次会议，会议由工会主席或受主席委托的副主席召集。

3.2主要内容：

3.2.1研究贯彻上级工会及同级党委指示精神的实施意见或实施中的重大问题，确保上

级精神和党委指示在工会系统贯彻执行；

3.2.2参与企业重大问题的决策，提出意见和建议；

3.2.3研究工会自身建设中的重大问题，做出决策和提出指导性意见；

3.2.4研究决定同级工会经费审查委员会和女职工委员会候选人名单；

3.2.5研究决定报请党委或上级工会组织的重要报告、文件、汇报等；

3.2.6研究决定其它提交常委会的事项。

4工会委员会会议制度

4.1工会委员会一般每季度召开1次会议，由工会主席或受主席委托的副主席主持。

4.2主要内容：

4.2.1落实执行会员代表大会决议；

4.2.2学习贯彻上级工会组织精神，讨论通过工会工作目标和计划安排；

4.2.3研究推荐下届工会委员会候选人名单，报同级党委和上级工会批准；

4.2.4讨论通过向会员代表大会提交的工会工作、财务工作和经费审查报告；

4.2.5听取工会部门或单项工作汇报；

4.2.6讨论决定工会系统的重大问题、事项；

4.2.7听取女职工委员会工作汇报；

4.2.8研究先进集体、劳动模范、巾帼标兵候选人名单；

4.2.9研究决定模范职工之家、优秀工会工作者和优秀工会积极分子表彰事宜；

4.2.10审议批准工会会员代表大会代表资格审查委员会人员组成方案；

4.2.11审议批准提交会员代表大会的工会工作报告、财务工作报告和工会经费审查报告；

4.2.12讨论决定其它事项。

5工会主席办公会制度

5.1工会主席办公会一般每月召开1次会议，由工会主席或受主席委托的副主席主持。

5.2主要内容：

5.2.1总结上月工作及安排下月工作；研究工会干部任免、人员奖励、晋级、专业技术职务申报或聘任、人事变动等事项；

5.2.2审定工会获上级荣誉奖励的先进集体或个人；

5.2.3研究决定工会开展的重大活动；

5.2.4审议工会工作总结和下年工作安排；

5.2.5研究决定工会经费使用方案；

5.2.6研究决定工会工作中的其它重大事项。

6工会主席例会制度

6.1工会主席例会一般每季度召开1次会议，由工会主席或受主席委托的副主席主持。

6.2参加人员为工会领导、直属单位工会主席、工会部门负责人及附属单位领导。

6.3主要内容：

6.3.1学习重要文件及资料；

6.3.2听取直属单位工会主席工作汇报；

6.3.3针对实施中的工作选择部分直属单位或基层工会进行经验交流；

6.3.4总结和安排工会工作；

6.3.5协调工会系统其它工作。