工会委员会会议制度（定稿）

第一篇：工会委员会会议制度（定稿）

工会委员会会议制度

工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：

一、教职工代表大会：

一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。

二、工会委员会议：

原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。

三、工会小组会议：

每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。

四、工会办公例会：

每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。

五、会议要求：

1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到：

（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。

（2）认真记录，积极发言。

（3）及时宣传贯彻会议精神。

长兴华盛虹溪中学工会委员会

第二篇：工会委员会会议制度

工会委员会会议制度1、2、每学期至少召开两次例行工会委员会议，并做好会议记录。工会委员必须按时参加会议，会议期间要认真，不得做与会议无关的事情，发言积极，实事求是。大胆发表自己的观点和阐述自己的意见，积极反映教职工的呼声。

3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。

4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。

5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。做到开短会又解决具体问题。

民主评议干部制度

为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：

1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。

2、评议的群众性，自下而上的原则。

3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干部工作，思想情况。

4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回

评议意见书

教工大会管理制度

为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。为此，特制定学校教工大会管理制度。

1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。

2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。

3、校教工大会的职权。

①听取和审议学校行政工作计划和总结。

②听取和审议学校教学工作计划。

③听取和审议学校工会工作计划和总结。

④听取和审议学校财经工作报告。

⑤听取和审议学校规章制度。

⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。

5、慰问走访制度

1、工会干部要主动关心群众生活，2、工会干部要做到三访。即：职工生病必访；家中有困难必访；工会委员会任期三年，换届改选。

家中有事情必访。

3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。

4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。并积极帮助解决入院，医治等问题。

5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。

退休教职工管理条例

一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。不得限制老同志享有参加政治活动权利。

二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。

三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。

四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。

五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。

六、老同志要遵守学校规章制度，维护学校声誉。

第三篇：工会委员会制度

工会委员会工作制度

第一章总则

第一条为加强和改进工会工作,发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，进一步完善工作机制，提高运作质量，认真负责地依法独立自主开展工作，推进基层民主政治建设、建立稳定和谐的劳动关系，切实发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用。根据《工会法》《企业工会工作条例》和《中国工会章程》，制定本工作制度。

第二章任务

第二条以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。

第三条工会委员会是会员代表大会和职工代表大会的工作机构，负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作，检查、督促代表大会决议的执行。

第四条负责执行会员代表大会、职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，第五条团结和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定，实现公司科研经营目标建功立业。

第六条推动建立健全维护职工和工会权益的法律体系、劳动关系协调机制、职工民主参与和民主监督制度。

第七条关心职工生活，在保障职工基本生活的基础上，逐步建立职工生活补充保障体系。

第八条加强职工队伍建设，努力提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

第九条 不断巩固完善工会基层组织，大力提高职工入会率，积极稳妥地发展工会企事业，不断推进工会自身改革和建设，积极探索和逐步形成有中国特色社会主义基层工会工作的新路子。

第三章职责

第十条执行会员或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

第十一条组织职工通过职工代表大会等形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

第十二条帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与公司平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

第十三条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众创新活动。

第十四条组织培养、评选、表彰劳动模范、负责做好劳动模范的日常管理工作。

第十五条对职工进行思想政治教育、组织职工学习文化、科学和业务知识、提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

第十六条协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，推动 ２

“送温暖工程”经常化、制度化和社会化，为职工办实事，做好事、解难事。

第十七条维护女职工的特殊利益。

第十八条加强组织建设，健全民主生活，做好会员会藉管理工作。第十九条收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

第二十条要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：

（一）组织职工选举职工代表；

（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。

（三）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；

（四）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；

（五）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；

（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工的合法权益。

（七）组织企业民主管理的其他工作。

第二十一条要进一步突出维护职能，充分运用《劳动法》赋予工会的权利和方法，加大工作力度，在代表和维护职工群众合法权益上发挥重要作用。

第四章组织建设

第二十二条工会委员会由会员代表大会差额选举产生，选举结果报郑 ３

州市总工会批准，每届任期三到五年。

第二十三条公司行政负责人及其近亲属不得作为工会委员会成员的人选。

第二十四条工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论做出决定。

第二十五条工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。

第二十六条工会委员会一般每季召开一次会议，讨论或决定以下问题：

（一）贯彻执行会员代表大会、职工代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工会部署的措施。

（二）提交会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请求、报告。

（三）工会工作计划和总结。

（四）向公司提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（五）工会预算执行情况及重大财务支出。

（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。

第五章自身建设

第二十七条要以工会工作总体思路来统一思想，明确工会基本职责是维护职工群众的合法权益。

第二十八条建立健全基层工会组织，增强基层工会活力。

第二十九条理顺产业工会与地方工会的关系，增强工会组织的整体功能。

４

第三十条推进工会机构和工作机制的改革，加强工作绩效考评，形成工作合力和有效的竞争激励机制。

第三十一条转变工会领导机关的运行机制和活动方式，更好地为基层，为职工服务。

第三十二条建立健全工会的法律监督和服务机构，加强工会法律监督和服务工作。

第三十三条大力兴办工会事业，强化对工会经费和财产的管理及其审查监督。

第三十四条加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平：

（一）提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平。

（二）加强对基层工会干部的协管工作。

（三）加强工会后备干部队伍建设。

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第四篇：工会会议制度

工会会议制度

（一）每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

（二）每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

（三）每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

（四）凡参加会议人员应做到：

1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假。无理由迟到者，扣罚10元/次。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

工会经费审查制度

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我校工会经费审查制度：

（一）经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

（二）学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

（四）每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

（五）每一决算后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会财务管理制度

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

（一）按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

（二）根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。

（三）及时收缴会员会费。

（四）在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。

（五）认真编制预算，按预算使用经费。

（六）报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席（副主席）审批后方可报销，附件要齐全。

（七）严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

（八）工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好预算、决算的编报工作。

（九）按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。

（十）每年1-2次向教代会（或会员代表）大会报告财务工作。

（十一）做好会计档案的保管、交接工作。

（十二）积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

参政建设制度

（一）成立校务公开监督领导小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。

（二）工会小组组织教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

1、每学年通过教代会拟交提案1-2次。

2、每学年通过教代会参与审议学校重大事项。

3、每学年评议学校领导干部一次。

4、每学期开展献计献策、提合理化建议一次。

5、每学期参与教改或创新教育活动一次。

员工意见箱管理制度

为及时了解教职员工对学校建立教育质量、校园环境、员工身心健康、学校安全管理体系的建议和意见，开辟群众性监督渠道，沟通双方信息，学校研究决定设立教职工意见箱。为切实加强教职工意见箱管理，使之达到下情上达、沟通信息、加强管理、持续改进和维护教职工合法权益的目的，特订立本制度：

（一）教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

（二）教职工意见箱每月25号开启一次。

（三）工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

（四）教职工意见箱中的建议和意见由工会主席（副主席）及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

“教工之家”管理制度

（一）“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

（二）“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如损坏公物，照价赔偿。

（三）教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

（四）注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得吸烟、不得大声喧哗，保持室内安静。

（五）教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、有护公物，如损坏公物，照价赔偿。

（六）“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

（七）学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。

第五篇：工会会议制度

双沟小学工会会议制度

一、教职工代表大会

每学年召开一次教职工代表大会，工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2、会议内容：

①讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。

②听取审议一年来工会工作报告，公示报告，经费收支报告。③讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

④听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

⑤推荐先进集体、个人，每期评选职工总数10%的 “工会积极分子”。

二、工会委员会

1、学校工会委员会是学院会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每季度召开一次以上委员（或扩大）会。

2、会议内容：

①传达贯彻学校和上级工会组织、学校党政的有关指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设。讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。

凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假； 2.认真记录，积极发言；3互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。