创建市级卫生单位实施方案（推荐五篇）

第一篇：创建市级卫生单位实施方案

紫阳县绕溪镇中心学校

创建市级卫生学校实施方案

根据县委、县政府、县爱卫会的相关文件精神，为进一步推进两个文明建设，按照《国家卫生城市标准》，并结合我校实际情况，为保证“创卫”工作如期达到预定目标，特制定以下实施方案：

一、指导思想和工作方针

以科学发展观为指导，本着“以人为本”的原则，按照“主管创卫副校长具体领导，负责监督、分类指导、主任负责、师生齐动手”的工作方针，坚持以建设现代化卫生文明为目标的健康和谐校园，大力实施发展战略，以优化校园环境卫生，提高师生的健康水平，改进和提高校园环境卫生水平，创造和谐的健康校园环境卫生。

二、创建目标

全校的“创卫”工作从2010年开始提速，通过1年的努力，于2011年底将通过市爱卫会考核验收。

三、实施方案

（一）爱国卫生组织管理

1、健全爱国卫生组织，完善我校爱卫会组织。将“创卫”工作落实到我校建设工作中。工作有计划、有总结，资料齐全。

2、校爱卫会办事机构、编制、人员、经费、任务落实，具备与工作任务相适应的工作条件，能够组织协调各委员部门完成各项爱国卫生工作任务。

（二）健康教育

1、学校按要求开设健康教育课。学校定期开展多种形式健康教育。

2、学校设置卫生知识宣传栏，向师生开展多种形式健康教育。

3、积极开展健康教育活动，把健康教育与学生的文明教育结合起来。学生社会开展健康教育宣传每年不少于2次。

4、校园内设有健康教育宣传栏。开展控烟、艾滋病卫生的宣传工作。

（三）传染病防治

1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，有计划、有检查，资料齐全。

2、传染病防治、预防保健、计划免疫等方面工作，组织健全，制度落实，人员到位，依法管理，各项指标达标。

3、确保我校内无甲、乙类传染病暴发疫情，无传染病暴发疫情和死亡事故，无校园传染病引起的暴发流行。

（四）校园环境卫生

1、确保校园不发生特大环境污染与破坏事故，无严重污染源

2、校园内无烟头、无废纸、废物处理基本达标。

3、环保各项指标完成国家卫生城市标准的要求，资料齐全。

4、健全学校卫生管理组织和管理制度，工作有计划、有总结，资料齐全，人员、经费、任务落实，积极开展爱国卫生和“创卫”工作。

5、环境卫生、绿化美化、环卫设施、除四害、等工作均。

6、教室、老师办公室、会议室禁止吸烟工作落实并达标。

7、学校环境卫生管理工作与学校教学发展相适应，综合管理监督制度健全，责任明确。

8、教室清扫保洁率达100%，卫生设施数量足够，设备完好率≥98%以上。

9、校园容貌、垃圾、厕所、道路墙壁、等方面均达到国家标准

10、校园绿化面积、质量符合标准要求。

（五）教室及生活饮用水卫生

1、教室卫生监督、监测和技术指导规范资料齐全，卫生监督合格率≥95%。

2、教室各项卫生工作符合国家有关卫生标准要求。

（六）除“四害”工作

1、学校有专（兼）职除四害工作人员，各部门分工明确，责任落实，经费有保障，除四害工作资料完整，监测数据真实可靠。

2、坚持以防为主，防鼠设施落实率达100％，防蝇设施落实率达100％，消灭蟑螂栖息繁殖的场所。

3、坚持科学治理，本着科学灭杀的原则，加强对消杀人员的管理和群众消杀工作的专业技术指导，使“四害”指标控制在国家规定标准之内。

四、保障措施

创建国家卫生城市工作涉及面广、难度大，具有广泛复杂的社会

性，我校部室、年级组必须加强领导，密切配合，统筹安排，真抓实干，采取科学有效的“创卫”措施。

（一）加强领导，组织落实

“创卫”工作是学校的重要工作，是构建和谐校园，落实两个文明建设的具体措施，也是社会经济发展的重要组成部分，因此必须健全“创卫”组织网络，实行“一把手”工程，全校一盘棋，做到全面协调，周密安排，调动个处室的力量和广大师生的积极性，举全校之力，确保“创卫”工作的顺利进行。

（二）落实任务，明确责任

各部室要真正把“创卫”纳入议事日程，同心协力，齐抓共管。各部室要落实任务，明确责任，按照分工、各司其职。把工作完成情况作为效能考核的重要依据，真正把“创卫”落到实处。

（三）检查指导结合，科学规范管理

为保证各项任务的落实，必须加大监督、检查力度，指导“创卫”工作，督促各责任处室层层落实责任，对检查中发现的问题要及时解决，对重点难点问题要制定措施逐个解决。各有关处室要进一步规范完善档案资料的管理，加强资料的积累，及时总结经验教训，充分体现“创卫”成果。

（四）扩大宣传，家喻户晓

学校采取多种形式，广泛宣传“创卫”活动的重要意义，并使宣传活动进入社区，做到家喻户晓，人人皆知，调动每个学生的积极性为创建美好家园献计献策，从我做起，使“创卫”真正成为“民心工

程”。学生的参与和积极的拥护可以极大的提高政府的凝聚力，提升“创卫”的质量，创建国家卫生城市的过程，是各处室尽最大努力、扎扎实实做大量工作的过程。因此，我们必须用情去做、用心去做、用力去做，保证“创卫”工作的顺利进行，营造最佳人文环境。

第二篇：创建卫生单位

经开区海恒社区卫生服务中心

申报2011合肥市卫生先进单位事迹材料

经开区海恒社区卫生服务中心位于合肥市经济技术开发区海恒社区观海路123号，作为卫生医疗机构，始终保持室内外整洁卫生，科室布局、就诊流程科学合理，长期坚持形式多样的健康教育，广泛宣传卫生知识，为辖区居民提供基本医疗和公共卫生服务。现将创建市卫生先进单位工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入我院发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。专门聘请两名卫生保洁人员全天候负责大厅、走道、楼梯、厕所和室外卫生，保证室内外环境卫生整洁、无裸露垃圾和绿化美化。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“卫生管理条例”、文明科室评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即科室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，注意个人卫生保持院内四周清洁。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员、控烟员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门，有效地保证了医院的清洁卫生。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈科室是每位医务人员工作的主要场所，医务人员在院时间大部分是在科室度过的。我院对院内布置进行了统一规范，每个科室都尽量设有通气窗，没有对外窗户的房间都安装了换气扇，保持空气流通。

⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。

3.集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。医疗和生活垃圾分类存放，100%袋装，生活垃圾日产日清，医疗垃圾固定场所存放，由市固废处理中心运输处理。

4.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。为此我中心将厕所所有便池改造为脚踏式冲水开关，洗手池改为感应式水龙头。

5.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对厕所、垃圾桶、潮喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。

6.推进医院环境的美化，提升医院环境品位。所有室内场所禁止吸烟，醒目位置设置禁烟标志和《吸烟有害健康》宣传栏，办公室和会议室禁止摆放烟灰缸，室外设有吸烟区。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。每年出资为全院进行健康体查，并建立了健康档案。

⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期

开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上小区开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告，充分发挥DVD播放影像资料、健康教育处方等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向居民发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使居民掌握基本的识病、防病知识。

在爱国卫生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们还将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、患者创造一个清洁、优美、舒适的工作就医环境！

经开区海恒社区卫生服务中心

2011-10-18

第三篇：卫生监督所创建无烟单位实施方案

卫生监督所创建无烟单位实施方案

根据xx卫生局、xx办xx疾控[2010]101号《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》及其实施方案〈试行〉要求，为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立由所领导班子及二级机构负责人参加的控烟领导小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；

（二）建立健全控烟制度；

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各科室负责人为控烟监督员；

（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、工作要求

（一）从10月份开始做控烟前的准备工作，2011年1月1日正式启动全面室内禁烟活动。

（二）加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（四）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（五）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

附件：

xx县卫生局卫生监督所禁烟制度

（一）将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;

（二）办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；

（三）设定厕所旁边的一间房为指定吸烟室。

（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。

（六）组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。

（七）利用会议和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

第四篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级 “卫生红旗单位”实施方案 卫生红旗单位”

为继续实施 “十一五” 规划,认真贯彻 《学校卫生工作条例》 结合，《自治区级卫生红旗单位检查标准》 , 坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生 红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；

2.具体内容：（1）领导重视，爱卫会小组健全。（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月）展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1 月—3 月）1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位

位”实施方案及目标体系，实施落实。2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5 月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8 月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考

务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。

第五篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级

“卫生红旗单位”实施方案

为继续实施“十一五”规划,认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合《自治区级卫生红旗单位检查标准》,坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想

创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员：

组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉

成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。

领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分

学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实； 2.具体内容：

（1）领导重视，爱卫会小组健全。

（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。

（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生

1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：

（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传

1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害

1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善2010年创建方案、目标体系阶段（1月—2月）

展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1月—3月）

1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建“卫生红旗单位”工作的认识。

2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位”实施方案及目标体系，实施落实。

2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创建“卫生红旗单位”办公室。

3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中存在的问题，反馈并制定整改措施；

4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。

2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6月—8月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。

2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。

3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。

4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。