创建卫生单位工作汇报

第一篇：创建卫生单位工作汇报

重庆市永川区疾病预防控制中心创建

重庆市卫生单位工作开展情况汇报

永川区卫生局：

按照《重庆市永川区爱卫会关于做好2011年各项卫生创建工作的通知》（永爱卫[2011]16号）要求，中心党政领导高度重视，积极开展了卫生单位创建活动，现将工作开展情况汇报如下：

一、建立健全了领导机构

中心成立了创卫生单位工作领导机构，并制定和下发了创建工作具体实施方案（永疾控„2011‟52号）。制定了《永川区疾控中心卫生管理制度》，各楼层明确专人负责卫生管理和督导，并结合每周开展的安全生产检查作好卫生检查记录。

二、积极参与爱国卫生运动

中心公共卫生科具体承担区爱卫办下达的工作任务，并有专人负责，积极参与了辖区内鼠、蚊蝇密度监测、除“四害”等爱国卫生运动。中心坚持每周开展一次全中心范围的大扫除活动；办公楼外墙清洗、卫生器具购置等卫生清洁费用均由中心支付保障。

三、保持室内外环境卫生

（一）与大成保洁公司签订了中心保洁工作协议，有专

人负责日常办公环境清洁，与各科室签订了办公区域环境卫生责任书，并纳入内部绩效考核，以上措施有力地保障了每日室内外整齐、清洁、无蛛网、无尘迹、无烟头、纸屑、无暴露垃圾、无乱扔乱倒现象和厕所清洁卫生。

（二）中心出资金，平整道路、院坝、无坑洼、无积 水；定期清掏化粪池，对粪便和污水进行了无害化处理。

（三）加强了中心绿化，各楼层均放置了绿色植物，定 期进行养护，营造良好室内环境；中心与专业医疗废弃物处理机构合作，做到了无废气、废水排放和噪声污染。

四、坚持开展健康教育宣传

按照《2011年国家基本公共卫生服务规范》的要求，中心每两个月更换宣传栏内容，内容更换包括：狂犬病防治知识、季节性传染病防治、吸烟的危害等。

2009年“重庆市百千万控烟行动”活动中，永川区疾控中心争创无烟医疗机构，于2010年3月25日，永川区疾控中心成功创建“重庆市级无烟医疗卫生机构”，并获得永川区首家无烟医疗卫生机构的殊荣，至今仍保持开展了各种控烟活动。中心职工健康知识知晓率和健康行为形成率与其他行业和单位相比相对较高。

五、除“四害”成效显著

积极参与响应和开展我区春、秋季除“四害”工作，每月定期全面做好中心防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂、防尘工作，长期备有铁燕、奋斗呐等灭蚊、蝇、鼠药物，以及机动、电动喷雾器等消杀器具，每月在办公区域和家属院内开展一次灭蚊蝇、灭鼠活动，将中心“四害”控制在了国家指标范围内。

永川区疾病预防控制中心

二〇一一年八月九日

第二篇：创建卫生单位工作汇报

XXX医院

创建市级卫生标兵单位工作汇报

市爱卫办：

近一年来，我院按照县委、县政府的统一部署和县卫生局《关于开展创建国家卫生县城活动的实施方案》和《关于开展创建省级园林县城实施方案》文件精神，在县卫生局的正确领导下，医院党、政、工、团领导重视，分工负责，齐抓共管，全院职工积极参与落实创建市级卫生标兵单位工作任务，将改善医院院容院貌、工作秩序、管理水平、服务态度等落实到日常创建市级卫生标兵单位工作之中，使创建市级卫生标兵单位活动在我院得到扎实有效地开展，为提高医疗服务质量水平和树立良好医院形象奠定了坚实基础，更好地承担起为全县人民健康服务重任。

一、提高对创建市级卫生标兵单位工作重要性、必要性认识。我院党政领导及时召开全院职工动员会，并结合医院实际制定下发了创建市级卫生标兵单位实施方案，医院还及时利用宣传栏、过路横幅、院报、公益广告等形式增强创建市级卫生标兵单位工作良好的宣传氛围。使全院职工意识到了创建市级卫生标兵单位的重要性和必要性。

二、落实医院创建市级卫生标兵单位工作任务，积极开展创建市级卫生标兵单位工作。

1、积极开展除“四害”活动。根据今年创建工作的总体部署要求，我院成立了除四害领导小组，由医院保洁中心安排专人，有计划地对 1

医院内的老鼠进行定期消灭，蚊、蝇经常放药灭杀，做到了鼠、蚊、蝇三项达标，并积累了一套除“四害”的成功经验。

2、下大力气做好医院亮化、硬化工作，保持就医环境卫生整洁。今年医院共投资数十万元，具体完成以下12项工作：（1）地面硬 化600平方米；（2）给各科护理部维修、更换治疗台，改善了医院的治疗环境（3）给各科住院部统一更换美观、大方、实用的新式病床，大大改善了患者的住院环境（4）急救中心修整草坪8000平方米；（5）大门口公益宣传广告一面（24平方米）；（6）各种公示牌40面；（7）方便患者，门诊示意图及各科简介、专家简介等3面；（8）院内制作大型医疗设备宣传牌一面，既美化了环境，又扩大了宣传；（9）制作悬挂创建市级卫生标兵单位横幅10面；（10）院内为方便患者美化环境，在住院部天台上为患者专门设置晾晒钢索（11）为方便患者，新门诊更换导医台一个，设不锈钢组合椅6组；（12）在防治甲型流感期间，医院专门开设了隔离病区，抽调专职医护人员负责，随时应对可能出现的甲型流感患者；积极收治犬咬伤患者，让犬咬伤患者得到合理救治。

3、狠抓环境卫生整洁工作，彻底治理了脏、乱、差现象。（1）医院安排专人打扫包联责任街道卫生，随时保持清洁，基本上消灭了责任区内的卫生死角。（2）多次组织保洁人员清除院外墙壁野广告230余条。（3）医院坚持医疗废物统一交市废物处理中心，集中无公害处理。（4）新增花木盆景500余盆，请专人管理院内的花卉树木。通过开展以上的工作，医院的院容院貌得到了明显的改善。

三、加强领导，落实措施，确保创建市级卫生标兵单位工作任务

完成。

1、为加强创建市级卫生标兵单位工作组织领导，医院成立了创建市级卫生标兵单位工作领导小组，由院长张永祥担任组长，党办、行政办、医务科、总护理部、物业中心、保洁中心等部门负责人为成员，落实了办公室工作人员，具体负责创建市级卫生标兵单位日常工作。

2、强化措施，夯实责任。为了确保创建市级卫生标兵单位工作顺利进行，实行院领导和科室主任负责制，夯实工作任务，做到目标明确，责任落实，保证创建市级卫生标兵单位工作在医院有序推进。

3、创先评优，落实奖罚，严格考核，加强督导检查，医院创建市级卫生标兵单位领导小组办公室定期或不定期对科室创建工作进行检查评比，将创建市级卫生标兵单位绩效与评优、评先、职称推荐、聘任和奖金分配挂钩，确保医院创建市级卫生标兵单位工作深入开展，确保完成创建目标。

在全院职工的共同努力下，我院在创建市级卫生标兵单位取得了一定的成绩，做了一些应作的工作，但与上级的要求还有一定的差距，我们决心在各级爱卫组织的继续支持指导下，再接再厉，继续努力，把我院文明建设搞得更好，为早日建成市级卫生标兵单位而奋斗！

二0一二年三月二十八日

第三篇：创建卫生单位

经开区海恒社区卫生服务中心

申报2011合肥市卫生先进单位事迹材料

经开区海恒社区卫生服务中心位于合肥市经济技术开发区海恒社区观海路123号，作为卫生医疗机构，始终保持室内外整洁卫生，科室布局、就诊流程科学合理，长期坚持形式多样的健康教育，广泛宣传卫生知识，为辖区居民提供基本医疗和公共卫生服务。现将创建市卫生先进单位工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入我院发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。专门聘请两名卫生保洁人员全天候负责大厅、走道、楼梯、厕所和室外卫生，保证室内外环境卫生整洁、无裸露垃圾和绿化美化。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“卫生管理条例”、文明科室评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即科室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，注意个人卫生保持院内四周清洁。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员、控烟员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门，有效地保证了医院的清洁卫生。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈科室是每位医务人员工作的主要场所，医务人员在院时间大部分是在科室度过的。我院对院内布置进行了统一规范，每个科室都尽量设有通气窗，没有对外窗户的房间都安装了换气扇，保持空气流通。

⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。

3.集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。医疗和生活垃圾分类存放，100%袋装，生活垃圾日产日清，医疗垃圾固定场所存放，由市固废处理中心运输处理。

4.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。为此我中心将厕所所有便池改造为脚踏式冲水开关，洗手池改为感应式水龙头。

5.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对厕所、垃圾桶、潮喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。

6.推进医院环境的美化，提升医院环境品位。所有室内场所禁止吸烟，醒目位置设置禁烟标志和《吸烟有害健康》宣传栏，办公室和会议室禁止摆放烟灰缸，室外设有吸烟区。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。每年出资为全院进行健康体查，并建立了健康档案。

⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期

开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上小区开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告，充分发挥DVD播放影像资料、健康教育处方等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向居民发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使居民掌握基本的识病、防病知识。

在爱国卫生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们还将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、患者创造一个清洁、优美、舒适的工作就医环境！

经开区海恒社区卫生服务中心

2011-10-18

第四篇：卫生红旗单位工作汇报

州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的工作汇报

各位领导：

首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：

我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。

一、基本情况

昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至2011年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资 1

培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7 个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。

二、主要措施

（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障

1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。

2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。

（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识

1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标

语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。

2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。

（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效

1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱

设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。

2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”庆祝建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。

3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局

共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。

我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。

州教育局

2012年9月6日

第五篇：创建卫生单位工作总结

创建重庆市卫生单位工作总结

在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，园区的爱国卫生工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。

二、加强教育，提高素质

为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导“明礼诚信、勤俭自强、健康卫生”的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，树立起园区干部职工的良好形象。

三、精心组织，广泛发动

1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。

2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。

四、强化创卫管理，营造良好环境

为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除“四害”活动，投入足够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。

五、突出重点，专项整治

1.开展环境卫生整治，以“净、绿、美、亮”整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。

2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。

3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死角。

4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。

5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。

6.积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。

六、强化措施保障，严格考核奖惩

为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：

一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规范化。

二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。

四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。

工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。