区委副书记党性分析

第一篇：区委副书记党性分析

党 性 分 析 材 料

中共**区委副书记***

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献等有关文件及其他必读内容，边学习边思考，边学习边总结，做到“两促进、两不误”。进入分析评议阶段以来，结合自身的思想、工作和作风，通过敞开思想开展谈心活动，多种渠道广泛征求意见，进行了深刻的反思和解剖，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训。可以说是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。现将自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况剖析如下：

一、思想上的收获提高

通过认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,特别是重点学习十六大报告、《中国共产党章程》以及中央及省、市委领导同志的讲话；通过听取专家辅导、收看录相；通过参加专题讨论、撰写体会文章、记写读书笔记等活动,感到个人在这次教育活动中，无论从政治思想、作风纪律方面，还是从分析认识水平、组织协调能力等方面都得到了实际的锻炼。主要体现在几个方面:

1、进一步提高了对在全党开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识。通过学习认识到，党的先进性是党的生命线。在社会主义市场经济深入发展的新时期开展保持共产党员先进性教育活动，对于我们全面贯彻党的十六大精神，努力提高党员队伍整体素质和党组织的凝聚力、战斗力,对于促进全面建设小康社会的历史进程，都具有很强的现实针对性。通过学习，增强了自身的先进性意识，提高了践行共产党员先锋作用的主动性和自觉性。

2、进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解。通过学习，明确了“三个代表”重要思想科学地把握执政党建设规律，以及党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党必须长期坚持的指导思想的重要意义，认清了自己作为一名党员领导干部，在全面贯彻“三个代表”重要思想、积极建设小康社会进程中所承担的历史责任，坚定了用“三个代表”重要思想武装头脑、统领工作的信心，增强了实践“三个代表”的自觉性和坚定性。

3、进一步坚定了创新发展、勇于探索的信心。通过学习，加深了对科学发展观的理解，明确了新形势下分管工作所面临的新任务、新课题，树立了坚持“两个务必”,站在时代前列，解放思想，勇于创新，不断进取，不断开拓，加快全区经济和各项事业发展的信心和决心。

二、存在的主要问题

1、理论学习的自觉性不够。虽然认识到理论学习是指导实践的有力武器，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，但由于忙于事务多，平时学习时间不能保证，急用急学，现用现学，没有系统的学习计划；学习的深度不够，学习中满足于看看文件、听听报告、翻翻报纸，对新知识、新事物、新理论学习不够，不能很好地掌握科学体系和精神实质，缺乏深厚的理论功底；运用理论去指导实际工作不够，工作中主要是按上级的要求和凭经验办，缺乏创新意识，解决问题时感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。

2、对分管工作抓得力度不够。本人分管农村经济、民营经济、招商引资、计划生育、群团组织，区委将经济指标上升、人口指标下降、党的纽带桥梁等几项重要任务让本人分管，这是区委对我的信任，本人感到责任重大。我深知区委是民主集中制，政府是首长负责制，虽是交叉分工，但由于分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、过问不包揽、到位不越位”的思想，特别是对政府工作始终怕越位，怕给政府添烦加乱，怕协调不好与政府各位分管领导、有关部门负责人的关系，因此工作起来谨小慎微，缩手缩脚。

3、工作作风深入不够。对分管的工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。在体察民情、进村入户、帮助群众排忧解难做得还很不够。在为农民提供科技服务，信息致富，深入群众家中解决实际困难做得欠缺。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”做得还不够。深入研究全区经济社会发展的大事少。没有很好地为全区的改革开放、经济发展深入开展调查研究。认为只要抓好自己分管工作，完成任务就满足了，对全区经济社会发展大事研究的不深，参谋的不够。

4、创新意识不强，存在着“知足者常乐”的思想。本人生在农村，成长在农村，从小队记工员、生产队长、大队书记、到乡镇党委书记、到副区长，一直到区委副书记，始终认为在党的多年培养下，从农民的孩子到区委副书记，已经很知足了。对分管的工作虽然能突出重点，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不够，总认为是政府行为，有依靠性，有退厅。因此，工作中缺乏创新意识，求稳怕乱；对分管部门请示工作，有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。

5、工作方式方法注意不够。自己脾气躁，办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，不分场合和方式方法，不讲情面，伤害了同志们之间的感情，事后自己也后悔。

6、在廉洁自律方面，个人虽然谨小慎微，不敢越雷池半步，在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，能严格要求亲属、身边工作人员和分管部门。但由于受“水清则无鱼、人真则无友”思想的影响，虽然能把握住自己，但是有时碍于情面，在一些交往中也存在着吃请、请吃的现象，也存在着礼尚往来。本人不抽烟，也不喝酒，拿农村的一句话来说“与人一枝烟、一杯酒的交情都没有，会影响一个家庭”。因此，从分管工作、从更高层次上来说，也会影响分管工作的开展，影响上下左右之间的感情沟通，往往不被别人理解，但自己始终认为也是个缺点。

三、产生问题的思想根源

对存在的不足，本人作了认真反思审视，深刻剖析。主要症结在于身体力行“三个代表”要求做得不够好，主动为基层、为群众、为第一要务服务的政治热情还不很浓；身体力行群众观念做得不够好，虚心向干部群众学习请教的自觉性不很强；身体力行“八项规定”做得不够好，创造性服务的思路不宽，办法不多。具体来说有以下几点。

1、学风不浓，学习不够深入。有时没能把理论学习摆在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替学习的现象。遇到复杂性的问题，才学习理论知识，看书找依据；学习的知识面不很宽，对不分管方面的工作的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，在一定程度上影响工作的深入开展。

2、放松了世界观改造。由于自己对政治理论学习不够，放松了世界观的改造，党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，认为自己入党时间长，受党的教育多年，认为自己有一定的基层工作经验，滋长了个人的主观意识，助长了个人主义行为，有自足感。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位置，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性修养。

3、执政意识不浓，宗旨观念不够牢。一是体察民情不够。总以为自己是农民的孩子，有30多年的基层工作经验，虽然近年来自己能深入基层指导和解决问题，但大部分是走到镇（街），与镇（街）干部接触的多、交流的多，但是到户、特别是到贫困户家庭的少，一些基层的真话、实话听得不是太多。二是对群众中存在的问题和矛盾，特别是对少部分群众关注的热点、难点问题，有时不以为然，没有高度重视，不能很快的因势利导地化解。

4、工作主动性、创新意识不强。一方面，总认为工作几十年，实践经验有一定的积累，不去钻研；另一方面工作的主动性欠缺，大部分工作是按上级要求完成任务，有时存在急于求进的情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；对分管工作，总以为自己所分管工作多是政府工作，存有怕越位、怕越权的心理，造成了工作的被动。缺少创新意识，凭工作经验考虑问题，执行、落实的多，创新发展的少，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

5、在廉洁自律上有差距。虽然平时注重加强自身建设，在各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，对党风廉政建设的重要性认识不到位，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有从自己所担任的职务、对基层干部的影响方面去认识；对分管部门的党风廉政建设责任制没能很好地做到思想上高度重视。

三、今后的努力方向

通过先进性教育学习，认真剖析思想根源，本人进一步明确了自己工作中应努力的方向，按照保持共产党员先进性要求，决心从以下向个方面作出努力：

1、加强自我改造，提高综合素质。首先，把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。其次，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。再次，坚持理论联系实际促提高。充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

2、树立群众观点，努力转变工作作风。首先，把深入农户、体察民情作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出时间深入基层和农户，做到眼睛向下看，脚步朝下走，向群众学习，向群众问计。通过和农民交朋友，发现群众的创造，密切同群众的关系，洗刷头脑中的官僚主义和本本主义，防止靠经验“拍脑袋瓜”作结论，逐步形成实事求是的高尚品质。其次，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观点，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。第三，对分管的工作科学运筹，大胆创新。主动地帮助部门出路子、想点子、做决策，同时注意领导方法，充分调动部门的积极性，发挥好部门的主动性。在实践中大胆探索创新，始终把分管工作放到有利于台儿庄区跨越发展的大局中去把握，找准自己的位置，真正负起责任，对分管工作敢抓敢管，创造性地开展工作。多研究领导艺术和工作方法，戒骄戒躁，改变不分场合批评人的毛病。对新情况、新问题的认识和处理，多听取基层同志的意见和建议，不断开创工作的新局面。积极协调分管部门紧紧围绕经济建设这个中心，紧贴区委的工作中心，主动地开展工作。第四，认真抓好工作落实。建立健全严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系，坚持用制度指导和推动工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任制；强化督促检查，做到工作有布置、有督促、有检查，使人人肩上有担子，个个身上有压力。

3、进一步增强民主意识，自觉贯彻执行民主集中制原则。一切从大局出发，从台儿庄的事业发展出发，认真参与领导班子民主生活会，对重大问题的决策，积极发表意见，力求提出独到见解；加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评。

4、严格遵守纪律，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，自觉接受干部、群众的监督。严格按照党风廉政建设责任制的要求，加强对亲属、下属及分管部门的廉政教育和监督。讲党性、讲原则、讲纪律，顾大局，修小节，处处检点得失，时时修正言行，提高自我约束力和控制力，把权力用在谋求发展上，体现在干事创业中。堂堂正正做人，光明磊落履职，勤勤恳恳办事，全心全意为民，努力以人格的力量树立起党员领导干部的良好形象。

2005年4月

第二篇：区委副书记党性分析

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献等有关文件及其他必读内容，边学习边思考，边学习边总结，做到“两促进、两不误”。进入分析评议阶段以来，结合自身的思想、工作和作风，通过敞开思想开展谈心活动，多种渠道广泛征求意见，进行了深刻的反思和解剖，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训。可以说是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。现将自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况剖析如下：

一、思想上的收获提高

通过认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,特别是重点学习十六大报告、《中国共产党章程》以及中央及省、市委领导同志的讲话；通过听取专家辅导、收看录相；通过参加专题讨论、撰写体会文章、记写读书笔记等活动,感到个人在这次教育活动中，无论从政治思想、作风纪律方面，还是从分析认识水平、组织协调能力等方面都得到了实际的锻炼。主要体现在几个方面:

1、进一步提高了对在全党开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识。通过学习认识到，党的先进性是党的生命线。在社会主义市场经济深入发展的新时期开展保持共产党员先进性教育活动，对于我们全面贯彻党的十六大精神，努力提高党员队伍整体素质和党组织的凝聚力、战斗力,对于促进全面建设小康社会的历史进程，都具有很强的现实针对性。通过学习，增强了自身的先进性意识，提高了践行共产党员先锋作用的主动性和自觉性。

2、进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解。通过学习，明确了“三个代表”重要思想科学地把握执政党建设规律，以及党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党必须长期坚持的指导思想的重要意义，认清了自己作为一名党员领导干部，在全面贯彻“三个代表”重要思想、积极建设小康社会进程中所承担的历史责任，坚定了用“三个代表”重要思想武装头脑、统领工作的信心，增强了实践“三个代表”的自觉性和坚定性。

3、进一步坚定了创新发展、勇于探索的信心。通过学习，加深了对科学发展观的理解，明确了新形势下分管工作所面临的新任务、新课题，树立了坚持“两个务必”,站在时代前列，解放思想，勇于创新，不断进取，不断开拓，加快全区经济和各项事业发展的信心和决心。

二、存在的主要问题

1、理论学习的自觉性不够。虽然认识到理论学习是指导实践的有力武器，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，但由于忙于事务多，平时学习时间不能保证，急用急学，现用现学，没有系统的学习计划；学习的深度不够，学习中满足于看看文件、听听报告、翻翻报纸，对新知识、新事物、新理论学习不够，不能很好地掌握科学体系和精神实质，缺乏深厚的理论功底；运用理论去指导实际工作不够，工作中主要是按上级的要求和凭经验办，缺乏创新意识，解决问题时感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。

2、对分管工作抓得力度不够。本人分管农村经济、民营经济、招商引资、计划生育、群团组织，区委将经济指标上升、人口指标下降、党的纽带桥梁等几项重要任务让本人分管，这是区委对我的信任，本人感到责任重大。我深知区委是民主集中制，政府是首长负责制，虽是交叉分工，但由于分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、过问不包揽、到位不越位”的思想，特别是对政府工作始终怕越位，怕给政府添烦加乱，怕协调不好与政府各位分管领导、有关部门负责人的关系，因此工作起来谨小慎微，缩手缩脚。

3、工作作风深入不够。对分管的工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。在体察民情、进村入户、帮助群众排忧解难做得还很不够。在为农民提供科技服务，信息致富，深入群众家中解决实际困难做得欠缺。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”做得还不够。深入研究全区经济社会发展的大事少。没有很好地为全区的改革开放、经济发展深入开展调查研究。认为只要抓好自己分管工作，完成任务就满足了，对全区经济社会发展大事研究的不深，参谋的不够。

4、创新意识不强，存在着“知足者常乐”的思想。本人生在农村，成长在农村，从小队记工员、生产队长、大队书记、到乡镇党委书记、到副区长，一直到区委副书记，始终认为在党的多年培养下，从农民的孩子到区委副书记，已经很知足了。对分管的工作虽然能突出重点，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不够，总认为是政府行为，有依靠性，有退厅。因此，工作中缺乏创新意识，求稳怕乱；对分管部门请示工作，有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。

5、工作方式方法注意不够。自己脾气躁，办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，不分场合和方式方法，不讲情面，伤害了同志们之间的感情，事后自己也后悔。

6、在廉洁自律方面，个人虽然谨小慎微，不敢越雷池半步，在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，能严格要求亲属、身边工作人员和分管部门。但由于受“水清则无鱼、人真则无友”思想的影响，虽然能把握住自己，但是有时碍于情面，在一些交往中也存在着吃请、请吃的现象，也存在着礼尚往来。本人不抽烟，也不喝酒，拿农村的一句话来说“与人一枝烟、一杯酒的交情都没有，会影响一个家庭”。因此，从分管工作、从更高层次上来说，也会影响分管工作的开展，影响上下左右之间的感情沟通，往往不被别人理解，但自己始终认为也是个缺点。

三、产生问题的思想根源

对存在的不足，本人作了认真反思审视，深刻剖析。主要症结在于身体力行“三个代表”要求做得不够好，主动为基层、为群众、为第一要务服务的政治热情还不很浓；身体力行群众观念做得不够好，虚心向干部群众学习请教的自觉性不很强；身体力行“八项规定”做得不够好，创造性服务的思路不宽，办法不多。具体来说有以下几点。

1、学风不浓，学习不够深入。有时没能把理论学习摆在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替学习的现象。遇到复杂性的问题，才学习理论知识，看书找依据；学习的知识面不很宽，对不分管方面的工作的理论了解不多；学习的深度不够，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，在一定程度上影响工作的深入开展。

2、放松了世界观改造。由于自己对政治理论学习不够，放松了世界观的改造，党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，认为自己入党时间长，受党的教育多年，认为自己有一定的基层工作经验，滋长了个人的主观意识，助长了个人主义行为，有自足感。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位置，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性修养。

3、执政意识不浓，宗旨观念不够牢。一是体察民情不够。总以为自己是农民的孩子，有30多年的基层工作经验，虽然近年来自己能深入基层指导和解决问题，但大部分是走到镇（街），与镇（街）干部接触的多、交流的多，但是到户、特别是到贫困户家庭的少，一些基层的真话、实话听得不是太多。二是对群众中存在的问题和矛盾，特别是对少部分群众关注的热点、难点问题，有时不以为然，没有高度重视，不能很快的因势利导地化解。

4、工作主动性、创新意识不强。一方面，总认为工作几十年，实践经验有一定的积累，不去钻研；另一方面工作的主动性欠缺，大部分工作是按上级要求完成任务，有时存在急于求进的情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；对分管工作，总以为自己所分管工作多是政府工作，存有怕越位、怕越权的心理，造成了工作的被动。缺少创新意识，凭工作经验考虑问题，执行、落实的多，创新发展的少，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

5、在廉洁自律上有差距。虽然平时注重加强自身建设，在各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，对党风廉政建设的重要性认识不到位，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有从自己所担任的职务、对基层干部的影响方面去认识；对分管部门的党风廉政建设责任制没能很好地做到思想上高度重视。

三、今后的努力方向

通过先进性教育学习，认真剖析思想根源，本人进一步明确了自己工作中应努力的方向，按照保持共产党员先进性要求，决心从以下向个方面作出努力：

1、加强自我改造，提高综合素质。首先，把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。其次，加强业务学习，自觉、刻苦地钻研业务，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。再次，坚持理论联系实际促提高。充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

2、树立群众观点，努力转变工作作风。首先，把深入农户、体察民情作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出时间深入基层和农户，做到眼睛向下看，脚步朝下走，向群众学习，向群众问计。通过和农民交朋友，发现群众的创造，密切同群众的关系，洗刷头脑中的官僚主义和本本主义，防止靠经验“拍脑袋瓜”作结论，逐步形成实事求是的高尚品质。其次，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观点，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。第三，对分管的工作科学运筹，大胆创新。主动地帮助部门出路子、想点子、做决策，同时注意领导方法，充分调动部门的积极性，发挥好部门的主动性。在实践中大胆探索创新，始终把分管工作放到有利于台儿庄区跨越发展的大局中去把握，找准自己的位置，真正负起责任，对分管工作敢抓敢管，创造性地开展工作。多研究领导艺术和工作方法，戒骄戒躁，改变不分场合批评人的毛病。对新情况、新问题的认识和处理，多听取基层同志的意见和建议，不断开创工作的新局面。积极协调分管部门紧紧围绕经济建设这个中心，紧贴区委的工作中心，主动地开展工作。第四，认真抓好工作落实。建立健全严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系，坚持用制度指导和推动工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任制；强化督促检查，做到工作有布置、有督促、有检查，使人人肩上有担子，个个身上有压力。

第三篇：县委副书记党性分析材料

学习杨善洲精神永葆人民公仆本色

——学习杨善洲党性分析材料

杨善洲同志是新时期我党优秀党员的杰出代表。近日，中共中央总书记胡锦涛作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。按照县委的部署和要求，我认真学习了杨善洲同志的先进事迹，杨善洲同志有着大爱无疆的胸怀、执著追求的信念、严于律己的作风。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，用自己一生的实际行动，展现了当代共产党人的时代风采，他最重要的、最难能可贵的是坚守信念一辈子。学习杨善洲同志，就是要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他鞠躬尽瘁、永不退休的崇高境界；学习他淡泊名利、清正廉洁的高尚情操。

通过学习杨善洲同志的先进事迹，对照先进事迹，我进行了深刻的反思，查找思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风中存在的不足，并结合自身问题，制定出整改措施。以期通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。作为县委副书记，除负责分管联系工作以外，还担负我县几个重大项目的推进工作，平时忙于具体事务较多，疏于对具体理论的系统学习，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，在平时工作中存在“要什么再来补什么”的思想，预见性和前瞻性不够，在学习上对自己的要求不够严格。

二是工作作风不够扎实。主要表现在工作上沉下去的时间少，浮在上面多；深入基层调查研究少，为困难群众解决实际问题少。平时忙于分管负责工作，深入一线、深入困难群众家中访贫问苦，具体研究解决实际困难做得不够；因忙于具体工作，与分管联系部门沟通不够深入全面，听取单位主要领导的汇报多，与普通职工沟通交流不够。

三是解决问题的办法不够多。今年我县大项目受阻、媒体干扰较多，虽然及时向主要领导汇报，积极采取各种方法应对，但成效不明显。存在遇到问题思路不够全面，反应不够快速，方法不够灵活多样的问题。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习有所懈怠。对理论学习的重要意义认识不够深刻，学习的积极性不高、主动性不强、系统性不够，过

分强调工作，忽视学习，没有很好地解决工学矛盾，导致了政治理论学习的放松。在平时学习的过程中，或为了工作上的需要，或为了解决某一具体问题，系统性不够，缺乏深入的了解和研究，影响理论水平和自身整体素质的提高。

二是工作创新不够。工作中存在按部就班，凭经验办事，按套路出牌的情况，对新思路、新办法、新举措研究得不深，把握得不透，工作的创新性和灵活性不够，对自己工作创新上的要求有所放松，开拓进取的意识不够。

三是宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。对民生问题、群众的一些输球解决得不够；在工作上依靠群众、为群众解决实际问题做得不够。

三、整改措施和努力方向

杨善洲同志光辉的一生中，无论干任何工作，他始终坚 持求真务实、雷厉风行、一抓到底。他在具体工作实践中重 实际、说实话、办实事、求实效，做到说一句，是一句，句 句算数；干一件，成一件，件件落实。向杨善洲同志学习，不要好高骛远,要脚踏实地；不要虚假浮夸,要多讲真话；不 做表面文章,要务求实效，争做实事求是、求真务实、真抓实干的表率。随着对杨善洲先进事迹的不断深入学习，通过

对照检查，查找问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、群众观念、宗旨意识、勤政廉政等方面存在的问题，也更加增加了我改进工作，提高自己思想政治素质的信心和决心。

我决心在今后的工作中从以下几个方面进行改进：一是牢固树立理想信念，切实增强宗旨意识。理想信念是人的精神支柱。作为一个共产党员，一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事办好事，真正关心群众，多为群众解决生产生活中的实际困难，做人民群众满意的好干部。

二是努力勤于理论学习，注重提高政治素质。现代知识更新一日千里，一日不学，就会落伍有被淘汰的危险，要以活到老学到老的精神，争做学习型的干部，不仅要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，而且要认真学习市场经济理论、法律法规等知识，着眼于科学发展观的运用，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主

义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

三是努力开拓创新，坚持永葆工作活力。要克服工作应付、被动作风，对照科学发展观的要求，充分发挥先锋模范作用，以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极、主动、大胆地开展工作,创造新的业绩。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，妥善处理各种工作中的问题，高质量做好各项工作，要积极、主动、创造性地开展工作，创先争优。

杨善洲同志的先进事迹和崇高精神，为我树起了一座丰碑，是激励我顽强拼搏、创先争优的强大精神动力。我要深入学习杨善洲同志先进事迹，大力弘扬杨善洲同志的崇高品质，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡的繁荣与发展作出自己应

有的贡献！

第四篇：副书记党性分析材料

党性分析材料

尊敬的百盟集团党委：

我是1995年7月光荣加入中国共产党，2005年6月进百盟集团工作，现任百盟集团党委副书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党委中心组集体学习和党委集体活动，在集团党委提的民主党性评议中，根据同志们提出的意见和建议，自己进行了认真的学习和分析，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。现汇报如下：

一、主要问题

自到公司工作以来，在公司党委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一点作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与“三个代表”重要思想相比，与党员先进性的具体要求和员工群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

（一）在理论学习上有差距

1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底

不够扎实。

2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，国家和省也出台了很多新政策、新思路，尤其是省里面对公司也出台了一些指导性的新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不是很得心应手。

（二）在党性锻炼和工作作风上有差距

1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。

安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广先进经验做得也不够。平时忙于工作事务，忙于接待任务，虽然能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见，喜欢沿用一些固有工作方式方法，创新精神不足。

2、缠于事务多，调查研究少。

在工作中我一贯坚持务实的原则，也想深入基层、深入群众、深入一线，了解基层情况，掌握第一手材料。但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力拓思路、出点子，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、综合协调多，督促落实少。

对分管工作布置多、协调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些工作能高标准、严要求、能提出一些有分析、有建议的见解和实施意见，具有一定指导性。对工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。

二、原因分析

对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。

（一）通过民主评议，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底

不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化。站得不高、看得不远，没能创造性地开展工作。

（二）工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但有时遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，个别时有“我已尽了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精神。

（三）党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

三、努力方向

针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照党章、“三个代表”的要求和公司党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，以“解决问题、提高素质”为重点，通过这次民主评议活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

（一）坚定理想信念，奠定思想基础。

正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。有了正确的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗，积极为公司而努力工作。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。

坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听员工群众的呼声和愿望，带着感情为

基层和员工群众排忧解难，努力解决员工群众关注的热点难点问题，为员工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与员工群众的血肉联系。坚持把为领导服务与为员工群众服务统一起来，各项工作都以员工群众满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。

（三）坚持勤奋学习，更新知识结构。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、经济管理等方面的知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。

今后，自己要以“三个代表”重要思想为指导，在公司领导和同志们一如既往的帮助支持下，进一步为集团、为基层一线、为员工群众搞好服务，努力把工作做得更好一些，为建设文明、富裕、一流的现代化和谐企业做出新的贡献。

请领导和同志们多提宝贵意见，多批评指正。

谢谢大家！

分析人：王玉华

第五篇：(县委副书记)党性分析材料

根据中央、自治区和州党委的安排部署，这次在全县开展保持共产党员先进性教育活动，自～年2月23日开始到目前，第一个阶段的学习活动已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、自治区、州各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及自治区、伊犁州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献，撰写了40篇心得体会和3万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识，深感这次教育活动非常及时，非常必要，意义深远。使我深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新时期新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是提高党的执政能力和项巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的必然要求。通过开展学习教育活动，使我进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党员意识，增强发扬党的优良传统，保持共产党员纯洁性、先进性的责任感、使命感。

本人按照共产党员先进性要求，对照《党章》，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照郑培民、吴登云、孔繁森、任长霞等优秀党员先进事迹，特别是对照本人在学习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，也结合自身实际，找到了整改提高的措施。

一、存在的问题和不足。

主要表现在“八多，八少”：

1、忙于事务多，潜心学习少

总认作为一名党员领导干部干好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比较紧，可能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往参加中心组学习，以会代学，以工代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多，联系实际和解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的，不然的话，字的读书笔记是不会自觉地诙唐诩淠谕瓿傻模覆簧现鞫葱牡锰寤帷?/p>

2、关心本职多，考虑全局少

对抓好本职工作比较积极努力，但在站在全局的高度思考研究霍城发展稳定大局比较少。特别是在稳定工作方面，虽然本人能从思想上高度重视，和党中央保持一致，能在反对民族～主义和非法宗教活动问题上认识不含糊，态度不暧昧，做到了旗帜鲜明，立场坚定。但实际参于稳定工作比较少，对稳定工作作出的贡献也比较少。

3、面上了解多，调查研究少

2002年7月底来到霍城后，曾用两三个月的时间深入全县13个乡镇，六个团场及县直属企事业单位进行调研，熟悉情况。之后的工作中，下基层调研就比较少。客观上讲是和本人分管工作性质有关，主观上讲是自己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。甚至在考察干部中，有时也贪图省事，相信组织部门意见多，自己亲自深入调研了解少，对部分被提拨使用的干部了解还不透彻。

4、安排布置多，督促检查少

工作中习惯于“发号施令”，安排部署，而对各项工作落实情况，亲自督促检查较少。一方面是因为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在作怪。

5、批评指责多，关心照顾少

本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，过于武断，和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员工作带来一定难度和压力，秘书、司机，还有基层工作人员都很辛苦，对他们关心照顾不够。特别是在抓霍城县江苏中学和霍城县老干部活动中心两大工程建设中，因县委催得紧，而新疆有效施工时间非常短，而伊犁州农村经济工作观摩会、霍城县经济观摩会以及江苏领导参加的揭牌仪式都迫在眉睫，时间短，工作量大，任务繁重，在抓工程进度过程中，本人就显得尤为急躁，曾多次严厉批评施工单位，要求他们不分昼夜，马不停蹄，提升进度。其实这些施工单位也有困难，招投标时我们采用无底价竞标，这些工程队竞标价格已压了最低限度，可以讲，他们也没多少钱可赚的，现在想起来当时太急于求成，对他们太严厉、苛刻了。

6、接待应酬多，学习交流少

随着西部大开发战略的实施，加之国家和本地媒体对新疆的大力宣传，很多人对神奇的新疆产生了浓厚的兴趣，而且各级领导检查指导工作的也比较多，所以每年的5月至9月期间，我们工作的重点基本上就是陪领导、陪旅行团。本人对这方面，认识不到位，甚至在很多接待工作中，表现得不积极，热情不高，在接待应酬中表现得比较被动，主动交流少。

7、满足思想多，奋斗意识少

截至目前，我们三年援疆工作已完成了34个月，还有2个月就要全面结束了，回过头看看，满足思想比较多一些，有“船到马头，车到站”的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗，落实得不好，执行得不好，心情浮躁，回家思想浓厚。

8、好人主义多，开展批评少

在班子内部太重视搞好团结，开展批评不够，有时发现个别同志有这样哪样的缺点和不足，也不能及时指出来，怕伤面子，伤感情，不敢拿出批评的武器，帮助同事改正不足。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱