团委副书记党性分析报告

第一篇：团委副书记党性分析报告

团委副书记党性分析报告

5月5日晚，我院第二学生党支部召开了主题为“批评与自我批评”的党组织生活会。会上我认真剖析了自己同时接受其他同志的批评。在同志们的帮助下，我认清了自己入党以来的进步与不足，特向党组织作党性分析报告如下。

一、思想方面

刘少奇同志在《论人的阶级性》中指出：“共产党员的党性锻炼和修养是党员的本质改造。”个人认为但凡是人类社会便存在阶级性，有阶级必然有利益。人为财死鸟为食亡，说的便是人的本性。而作为一名党员，其品质必然优于普通人。我党的宗旨是全心全意为人名服务，当个人利益与集体利益发生冲突时，舍弃个人利益保全集体利益乃是一个党员的基本素质。我始终坚持贯彻党的宗旨不动摇，虽然做的不是很好但我会一如既往坚持。

自我主动向党组织靠近至今已将近两年时光，在这期间受周围党员同志的影响，开始有意识的自我加强思想道德修养。收看时事新闻，解读社会道德；观看优秀影片，学习先进党员精神。无论是通过何种渠道，思则明，明则通。虽然平时思考很多，但我可以明显感觉到自己离合格党员尚有一段距离。

二、学习方面

作为一名学生党员，首先要符合学生标准。专业知识学习的好坏是衡量学生是否合格的重要指标之一。在校期间，我认真学习了本专业安排的各项课程，虽然达到了合格标准，但是距离优秀差之甚远。除了专业学习，作为一名党员，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想等理论知识是我的必修课。就我现阶段的状况来看，这门必修课显然是不及格的。虽然平时有注意涉猎相关方面的书籍，但是真正领悟的却不深。

三、工作方面

当下我担任着院分团委副书记一职，分管分团委组织部、宣传部以及实践部三个部门。一年下来，各部门的工作都进行的比较顺利，但是作为其负责人，在成员培养方面我却做得很不好。我只注重抓工作实效，却忽视了人的因素，忽略了内部文化建设。一个没有精髓的集体是留不住人的，我深知这个道理。但是在实践中却忽视了，这是我失败的地方。

虽然自己内心知道自己的不足，但是经过这次的剖析，让我更加深刻的明白改正这些不足已势在必行。面对新世纪我党面对的挑战和考验，我们每一位党员都要使自己能够适应并符合时代的要求。要不断提高党性修养，做到自觉加强思想道德修养，增强高尚的道德情操，脱离低级趣味；必须加强理论修养，用马克思主义理论武装头脑；必须增强党的意识，树立和坚持正确的政治立场，增强政治敏锐度和政治鉴别力。

第二篇：县委副书记党性分析材料

学习杨善洲精神永葆人民公仆本色

——学习杨善洲党性分析材料

杨善洲同志是新时期我党优秀党员的杰出代表。近日，中共中央总书记胡锦涛作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。按照县委的部署和要求，我认真学习了杨善洲同志的先进事迹，杨善洲同志有着大爱无疆的胸怀、执著追求的信念、严于律己的作风。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，用自己一生的实际行动，展现了当代共产党人的时代风采，他最重要的、最难能可贵的是坚守信念一辈子。学习杨善洲同志，就是要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他鞠躬尽瘁、永不退休的崇高境界；学习他淡泊名利、清正廉洁的高尚情操。

通过学习杨善洲同志的先进事迹，对照先进事迹，我进行了深刻的反思，查找思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风中存在的不足，并结合自身问题，制定出整改措施。以期通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。作为县委副书记，除负责分管联系工作以外，还担负我县几个重大项目的推进工作，平时忙于具体事务较多，疏于对具体理论的系统学习，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，在平时工作中存在“要什么再来补什么”的思想，预见性和前瞻性不够，在学习上对自己的要求不够严格。

二是工作作风不够扎实。主要表现在工作上沉下去的时间少，浮在上面多；深入基层调查研究少，为困难群众解决实际问题少。平时忙于分管负责工作，深入一线、深入困难群众家中访贫问苦，具体研究解决实际困难做得不够；因忙于具体工作，与分管联系部门沟通不够深入全面，听取单位主要领导的汇报多，与普通职工沟通交流不够。

三是解决问题的办法不够多。今年我县大项目受阻、媒体干扰较多，虽然及时向主要领导汇报，积极采取各种方法应对，但成效不明显。存在遇到问题思路不够全面，反应不够快速，方法不够灵活多样的问题。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习有所懈怠。对理论学习的重要意义认识不够深刻，学习的积极性不高、主动性不强、系统性不够，过

分强调工作，忽视学习，没有很好地解决工学矛盾，导致了政治理论学习的放松。在平时学习的过程中，或为了工作上的需要，或为了解决某一具体问题，系统性不够，缺乏深入的了解和研究，影响理论水平和自身整体素质的提高。

二是工作创新不够。工作中存在按部就班，凭经验办事，按套路出牌的情况，对新思路、新办法、新举措研究得不深，把握得不透，工作的创新性和灵活性不够，对自己工作创新上的要求有所放松，开拓进取的意识不够。

三是宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。对民生问题、群众的一些输球解决得不够；在工作上依靠群众、为群众解决实际问题做得不够。

三、整改措施和努力方向

杨善洲同志光辉的一生中，无论干任何工作，他始终坚 持求真务实、雷厉风行、一抓到底。他在具体工作实践中重 实际、说实话、办实事、求实效，做到说一句，是一句，句 句算数；干一件，成一件，件件落实。向杨善洲同志学习，不要好高骛远,要脚踏实地；不要虚假浮夸,要多讲真话；不 做表面文章,要务求实效，争做实事求是、求真务实、真抓实干的表率。随着对杨善洲先进事迹的不断深入学习，通过

对照检查，查找问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、群众观念、宗旨意识、勤政廉政等方面存在的问题，也更加增加了我改进工作，提高自己思想政治素质的信心和决心。

我决心在今后的工作中从以下几个方面进行改进：一是牢固树立理想信念，切实增强宗旨意识。理想信念是人的精神支柱。作为一个共产党员，一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事办好事，真正关心群众，多为群众解决生产生活中的实际困难，做人民群众满意的好干部。

二是努力勤于理论学习，注重提高政治素质。现代知识更新一日千里，一日不学，就会落伍有被淘汰的危险，要以活到老学到老的精神，争做学习型的干部，不仅要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，而且要认真学习市场经济理论、法律法规等知识，着眼于科学发展观的运用，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主

义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

三是努力开拓创新，坚持永葆工作活力。要克服工作应付、被动作风，对照科学发展观的要求，充分发挥先锋模范作用，以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极、主动、大胆地开展工作,创造新的业绩。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，妥善处理各种工作中的问题，高质量做好各项工作，要积极、主动、创造性地开展工作，创先争优。

杨善洲同志的先进事迹和崇高精神，为我树起了一座丰碑，是激励我顽强拼搏、创先争优的强大精神动力。我要深入学习杨善洲同志先进事迹，大力弘扬杨善洲同志的崇高品质，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡的繁荣与发展作出自己应

有的贡献！

第三篇：副书记党性分析材料

党性分析材料

尊敬的百盟集团党委：

我是1995年7月光荣加入中国共产党，2005年6月进百盟集团工作，现任百盟集团党委副书记。自保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党委中心组集体学习和党委集体活动，在集团党委提的民主党性评议中，根据同志们提出的意见和建议，自己进行了认真的学习和分析，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。现汇报如下：

一、主要问题

自到公司工作以来，在公司党委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一点作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与“三个代表”重要思想相比，与党员先进性的具体要求和员工群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

（一）在理论学习上有差距

1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底

不够扎实。

2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，国家和省也出台了很多新政策、新思路，尤其是省里面对公司也出台了一些指导性的新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不是很得心应手。

（二）在党性锻炼和工作作风上有差距

1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。

安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广先进经验做得也不够。平时忙于工作事务，忙于接待任务，虽然能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见，喜欢沿用一些固有工作方式方法，创新精神不足。

2、缠于事务多，调查研究少。

在工作中我一贯坚持务实的原则，也想深入基层、深入群众、深入一线，了解基层情况，掌握第一手材料。但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力拓思路、出点子，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、综合协调多，督促落实少。

对分管工作布置多、协调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些工作能高标准、严要求、能提出一些有分析、有建议的见解和实施意见，具有一定指导性。对工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。

二、原因分析

对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。

（一）通过民主评议，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底

不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化。站得不高、看得不远，没能创造性地开展工作。

（二）工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但有时遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，个别时有“我已尽了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精神。

（三）党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

三、努力方向

针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照党章、“三个代表”的要求和公司党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，以“解决问题、提高素质”为重点，通过这次民主评议活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

（一）坚定理想信念，奠定思想基础。

正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。有了正确的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗，积极为公司而努力工作。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。

坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听员工群众的呼声和愿望，带着感情为

基层和员工群众排忧解难，努力解决员工群众关注的热点难点问题，为员工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与员工群众的血肉联系。坚持把为领导服务与为员工群众服务统一起来，各项工作都以员工群众满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。

（三）坚持勤奋学习，更新知识结构。

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、经济管理等方面的知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。

今后，自己要以“三个代表”重要思想为指导，在公司领导和同志们一如既往的帮助支持下，进一步为集团、为基层一线、为员工群众搞好服务，努力把工作做得更好一些，为建设文明、富裕、一流的现代化和谐企业做出新的贡献。

请领导和同志们多提宝贵意见，多批评指正。

谢谢大家！

分析人：王玉华

第四篇：(县委副书记)党性分析材料

根据中央、自治区和州党委的安排部署，这次在全县开展保持共产党员先进性教育活动，自～年2月23日开始到目前，第一个阶段的学习活动已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、自治区、州各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及自治区、伊犁州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献，撰写了40篇心得体会和3万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识，深感这次教育活动非常及时，非常必要，意义深远。使我深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新时期新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是提高党的执政能力和项巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的必然要求。通过开展学习教育活动，使我进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党员意识，增强发扬党的优良传统，保持共产党员纯洁性、先进性的责任感、使命感。

本人按照共产党员先进性要求，对照《党章》，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照郑培民、吴登云、孔繁森、任长霞等优秀党员先进事迹，特别是对照本人在学习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，也结合自身实际，找到了整改提高的措施。

一、存在的问题和不足。

主要表现在“八多，八少”：

1、忙于事务多，潜心学习少

总认作为一名党员领导干部干好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比较紧，可能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往参加中心组学习，以会代学，以工代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多，联系实际和解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的，不然的话，字的读书笔记是不会自觉地诙唐诩淠谕瓿傻模覆簧现鞫葱牡锰寤帷?/p>

2、关心本职多，考虑全局少

对抓好本职工作比较积极努力，但在站在全局的高度思考研究霍城发展稳定大局比较少。特别是在稳定工作方面，虽然本人能从思想上高度重视，和党中央保持一致，能在反对民族～主义和非法宗教活动问题上认识不含糊，态度不暧昧，做到了旗帜鲜明，立场坚定。但实际参于稳定工作比较少，对稳定工作作出的贡献也比较少。

3、面上了解多，调查研究少

2002年7月底来到霍城后，曾用两三个月的时间深入全县13个乡镇，六个团场及县直属企事业单位进行调研，熟悉情况。之后的工作中，下基层调研就比较少。客观上讲是和本人分管工作性质有关，主观上讲是自己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。甚至在考察干部中，有时也贪图省事，相信组织部门意见多，自己亲自深入调研了解少，对部分被提拨使用的干部了解还不透彻。

4、安排布置多，督促检查少

工作中习惯于“发号施令”，安排部署，而对各项工作落实情况，亲自督促检查较少。一方面是因为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在作怪。

5、批评指责多，关心照顾少

本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，过于武断，和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员工作带来一定难度和压力，秘书、司机，还有基层工作人员都很辛苦，对他们关心照顾不够。特别是在抓霍城县江苏中学和霍城县老干部活动中心两大工程建设中，因县委催得紧，而新疆有效施工时间非常短，而伊犁州农村经济工作观摩会、霍城县经济观摩会以及江苏领导参加的揭牌仪式都迫在眉睫，时间短，工作量大，任务繁重，在抓工程进度过程中，本人就显得尤为急躁，曾多次严厉批评施工单位，要求他们不分昼夜，马不停蹄，提升进度。其实这些施工单位也有困难，招投标时我们采用无底价竞标，这些工程队竞标价格已压了最低限度，可以讲，他们也没多少钱可赚的，现在想起来当时太急于求成，对他们太严厉、苛刻了。

6、接待应酬多，学习交流少

随着西部大开发战略的实施，加之国家和本地媒体对新疆的大力宣传，很多人对神奇的新疆产生了浓厚的兴趣，而且各级领导检查指导工作的也比较多，所以每年的5月至9月期间，我们工作的重点基本上就是陪领导、陪旅行团。本人对这方面，认识不到位，甚至在很多接待工作中，表现得不积极，热情不高，在接待应酬中表现得比较被动，主动交流少。

7、满足思想多，奋斗意识少

截至目前，我们三年援疆工作已完成了34个月，还有2个月就要全面结束了，回过头看看，满足思想比较多一些，有“船到马头，车到站”的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗，落实得不好，执行得不好，心情浮躁，回家思想浓厚。

8、好人主义多，开展批评少

在班子内部太重视搞好团结，开展批评不够，有时发现个别同志有这样哪样的缺点和不足，也不能及时指出来，怕伤面子，伤感情，不敢拿出批评的武器，帮助同事改正不足。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱

第五篇：党委副书记党性分析报告

***，男，现年48岁，大学文化，1976年10月参加工作，1979年2月入党，先后任原**地区人事局科长，**区人事局长，**区委常委、办公室主任，2002年10月调任中共**县委副书记至今，分管农村经济、**电站、招商引资、民营经济工作。

自参加县委办公室机关党支部保持共产党员先进性教育活动以来，我自觉遵守支部规定，按时参加支部活动，认真学习了中央、省、市、县关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，系统学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等必学资料，撰写了“保先”心得和15000余字的读书笔记。通过学习，我对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识；通过学习，我更加清楚地认识到作为一名党员领导干部所应肩负的历史责任。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。

一、存在的主要问题与不足

1、对农村工作的领导力度不够。总觉得分管的招商引资工作是全县经济工作的重中之重，当倾力而为；总觉得金电建设是本届县委、县政府的“一号工程”，也当倾力而为。而对农村工作总认为有县政府分管副县长在管，关心不够，过问不多。没有经常深入部门，深入农村，听部门和乡镇汇报的多，深入实际调研的少，对农村情况不甚了解。对农口部门的工作安排布置的多，检查、督促的少，对党在农村的各项基本政策的落实情况没有看死盯牢，以至在去年粮食直补工作中发生了“金马事件”，对坑农、害农，扰乱农资市场的非法行为打击力度还需进一步加大，个别单位按部就班，工作缺乏激情，为农意识不浓，力度不力。与农口部门和乡镇的同志交流勾通不多，对这些直接从事“三农”工作的同志要求得严，关心不够，没能充分调动其服务“三农”工作的积极性、主动性和创造性。没有深入细致地研究如何快速高效地推进农业产业化，四大特色产业优势不明显，尤其是以锦橙100号为主的水果业，受溃疡病的影响，进程缓慢。

2、抓招商引资的力度还需进一步加大。近年来，我们不断优化招商环境，创新招商举措，突出招商重点，取得了较好成绩。但引进的工业项目和农业产业化项目较少。个别部门吃、拿、卡、要的现象还偶有发生，招商引资优惠政策的落实程度还不够。自己虽然率先垂范带头抓招引，但在调动负有招商引资任务的部门和乡镇抓招引上做得不够，全民招商的氛围还没有完全形成。

3、学习的深度不够。自认为平时比较喜欢学习，喜欢思考，满于现状，只求过得去，不求学习深度。学理论，满足一知半解；学政策，驻足纸上谈兵。学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。在学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上。

二、原因分析

1、对做好新时期“三农”工作的重要性认识不足。农村、农业、农民问题是事关社会稳定与发展的大事，党中央、国务院对此高度重视，各种惠农政策相继出台。但就我县而言，农村仍然比较落后，农业基础设施建设滞后；农业产业化进程还比较慢，农业的规模效益还没有；农民增收的渠道还不多，劳务收入成为农民增收的重要渠道。如何改变这种落后局面，促进农业增效、农民增收、农村稳定，思考得不多，不细。

2、安于现状、小胜则骄的心理严重。认为连续两年**在全市招商引资目标考核中取得了第一名的成绩，觉得可以稍事休息。觉得自己长年累月奔波在外，发扬“四千”精神，为**招回了一批项目，引回了一笔奖金，劳苦功高，殊不知这是自己的分管工作，做好分管工作责无旁贷。

3、对学习的重要性认识不到位。学习是增长才智的重要途径，是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创造性地运用和发展马克思主义。而我总觉得自己过去长期从事办公室工作，见得多，学得多，而今又分管经济工作，经常与客商打交道，积累了一些经验，完全能够应付分管工作，有一种自满感，学习缺乏主动性、积极性和创造性。对支部组织的政治理论学习，有时借口工作忙，没有及时参加，后来也未补课，对政治理论缺乏系统性的掌握。对政策学习，往往是学得多，实践得不够，未能深入实际督查政策落实情况。

三、整改措施及努力方向

1、与时俱进，不断学习新知识，掌握新本领。端正学习态度，明确学习目的。突出学习重点。在政治理论方面，将“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观列为学习的重点，进一步领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，牢固树立立党为公、执政为民的从政理念，坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，增强大局意识、服务意识，用长远的眼光、全面的观点分析问题，处理问题。自觉维护县委的权威。在政策业务方面，重点学习了党和国家在农村的基本政策，尤其是中央一号文件以及WTO相关知识、MpA基础知识。注重学习实效。学习的最终目的是用以指导实践。通过学习，更加清醒地意识到一个党员领导干部所肩负的历史使命，将如何依法行政、科学执政、民主执政，如何推动县域经济全面协调可持续发展。

2、履职尽责，切实加强对农村工作的领导。以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬实事求是、与时俱进的精神。坚持情为民系，多渠道了解群众的心声，虚心听取他们对自己工作的意见和建议，树立服务意识、公仆意识，保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。坚持权为民用，树立正确的权利观，办事情、做决策，不主观武断，不长官意志，不滥用职权，不以权谋私。坚持利为民谋，努力为老百姓办实事、办好事。发扬民主作风，密切联系群众，坚持大事商量、小事通气，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾，消除误解。坚持言教与身教相结合，用自己的行动来引导和创造一个纯善和睦、人心思进、气顺心齐的工作环境。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对县委一经作出的决定，本人从不讲条件、讲价钱，对自己负责的条块工作高度负责，从不计较个人得失，严格遵守个人服从组织、少数服从多数的政治纪律，一旦形成决议，就坚决贯彻执行，不犯自由主义。牢记“两个务必”，发扬克己奉公、甘于奉献、勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格执行纪律，做到洁身自好、清正廉明。

3、调优结构，努力实现农业产业化新突破。重点培育优质生猪产业,力争三年内建成西南地区具有影响力的优质生猪良繁基地和优质肉猪生产、加工、出口基地。重点培育特色水果、蚕桑和劳务产业，积极发展制种业和蔬菜业。一是积极探索建立农村合作经济组织，倡导龙头企业入股、参股，形成风险共担、利益共享的利益联结机制。二是倾力打造龙头企业。采用企业托养、“良繁企业+养殖大户”、“加工企业+协会+养殖大户”、股份合作等多种模式，把巨龙公司建成集生猪良繁、饮料加工、生态果园、果品保鲜于一体的农产品龙头企业，带动全县生猪产业发展。支持齐祥食品公司和可口爽公司加强技改，扩大生猪和水果加工规模，进一步拓展国内国际市场。三是建好一批优质农产品基地。加强生猪产业基地建设，力争三年内全县LY母猪年饲养量达到5.6万头，年出栏DLY生猪100万头以上，基本建成覆盖全县的良繁体系。加强以锦橙100号为主的重点基地乡镇规范化管理，彻底根除病害，建立苗木培育基地。四是健全服务体系。发挥科技人才的作用，采用有偿服务、技术入股等方式，加快产前、产中、产后的技术服务。健全政府、银行、业主、农户四者参与的融资机制。建立生猪发展投资担保公司和生猪发展基金，采用市场化运作提供金融服务。

4、招商提速，努力为打造“开放**”作贡献。继续按照县委提出(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的“实现**新一轮的新跨越、新发展，必须坚持把招商引资作为党政主要领导抓经济工作的第一要务、经济发展的第一动力、锻炼干部的第一战场和目标考核的第一内容”的要求，力争出新经验、创新成果。继续强化对招商引资工作的领导，充分挖掘、培植、整合和利用优势资源，筛选一批符合**产业特点的起点高、关联度大且发展前景好的项目进行可研论证，着力打造有较强吸引力的项目优势。把主攻区域放在浙江、福建和成渝等地，重点招引工业项目和农业产业化项目，抢抓经济发达地区和大中城市产业转移的机遇，力争引进一批附加值高的项目。加大对在建项目的服务力度，加大对已签约而未履约和已有意向项目的跟踪力度，争取早日履约或签订正式合同。