检疫局局长党性分析材料

第一篇：检疫局局长党性分析材料

检疫局局长党性分析材料

党性分析是党员干部理论联系实际进行自我教育，提高思想政治素质的重要手段，也是加强党性锻炼的有效途径。通过系统学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系基本问题以及当代世界经济、科技、法制等基本知识，深入进行党性锻炼，积极参加专题研讨等，夯实了基础，理清了思路，实现了“三个转变”，做到了“三个弄懂”，进一步坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了党性修养。

我是1978年参军（同时考入大学），工龄32年、党龄21年、参加检验检疫工作24年。三十多年来，自己从一名青年学生逐步成长为检验检疫系统的高级工程师、正处级领导干部，每一个进步都离不开组织的关心和培养，内心深处对党始终怀有感恩之心、感激之情。参加工作以来，无论在部队还是地方，在不同的工作岗位上，都能时刻牢记自己是一名共产党员和党的干部，坚决服从组织的决定，恪尽职守，努力工作，较好地完成了组织交给的各项任务。通过党校的系统学习，使自己对党员的标准有了更深的理解，尤其是对新时期共产党员的要求，又有了新的认识。我深刻体会到，以前所做的许多工作，只是履行了作为一个党员的基本职责，自己的思想认识和行动，距离新时期共产党员，特别是党员领导干部的先进性标准还有一些差距，主要差距表现在以下几个方面：

一是对政治理论学习的重要性认识不够，运用理论指导工作的能力不足。认为系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是政治理论工作者和高级干部的事，自己只是单位的中层干部，日常工作也比较繁忙，不可能也不必要在政治理论学习上花那么大精力、下那么大力气，只要认真落实上级的指示，完成上级交办的任务就行了。许多时候只是把学习政治理论当成是完成上级布置的任务，理论学习与实际相脱离，不能与工作紧密地结合起来，只是为学习而学习，因而也就无法有效地运用所学的理论指导工作实际，解决思想上、工作中遇到的实际问题。

二是没有做到按新时期共产党员的高标准严格要求自己。改革开放和现代化建设的新形势，对共产党员和党员干部提出了更高的标准，要求进一步解放思想、开拓进取，以马列理论和现代知识武装头脑，拓宽眼光、开阔思路，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。对照自己实际情况，在工作中仍然存在安于现状、小进即安的思想，仅限于完成眼前工作和近期计划，对于长远发展缺少前瞻性和战略性思考，缺乏危机意识和紧迫感，改革意识不强，开拓创新能力有待进一步提升。

三是在树立理想信念方面，思想认识上还存在着误区。认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义虽然是人类社会最美好的愿望，但距离现实还相当遥远，对于我们从事具体业务管理工作的人来说，只要把眼前的事做好就行了，没有必要过多地从政治的高度、全局的高度和为理想信念奋斗的角度去思考将来的发展问题。这种思想反映到行动上就是政治上的近视眼，工作的着眼点往往只局限于本部门近期的事务性工作，不能从质检事业发展的高度思考问题，缺乏前瞻性和发展的眼光；在工作思路上则表现为一定的狭隘性，缺少全局观念和整体意识；在具体工作中则表现为急功近利，不注重事业的长远发展。

四是宗旨观念不强、工作作风有待进一步改进。调查研究是中国共产党人的优良传统和一贯作风。自己作为直属局政策研究部门的主要负责人，在深入基层、调查研究、了解新情况、研究新问题等方面做得还不够到位。总认为平时其它工作繁忙，没有很多的时间下基层搞调查研究，看看材料，听听介绍，再抽时间跑几趟分支局也就可以基本了解和掌握相关情况了，服务基层、服务群众的意识淡薄。

这样的工作作风和思想意识，导致对基层的情况和需求缺乏全面的了解，难以切实履行工作职责，提出解决当前难点热点问题的建设性意见。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但还是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，分析起来，主要有以下几点：

一是党性锻炼不够。党性首先是体现在政治上，政治上的坚定来自理论上的清醒。加强理论武装，提高理论素养，是增强党性的前提和基础。自己对此理解不够、体会不深，导致对政治理论学习重要性、必要性和紧迫性认识不到位，马列主义基本理论知识缺乏，运用指导实践能力不强。

二是理想信念不够坚定。理想信念是党性的核心，是激励人们向着既定的目标不懈奋斗的动力。没有坚定正确的理想信念，就没有远大的目标，也就不可能具有为之奋斗所必需的扎实的工作作风、开拓创新的进取精神和前瞻性的发展眼光。

三是作风建设需要进一步加强。作风是党性的外在体现和重要标志。理论学习不联系思想和工作实际，搞“两张皮”；不深入基层调查研究；工作上缺乏远见、急功近利等，都是作风建设问题的突出表现。针对存在的问题，我决心从以下方面加以整改：

第一，坚定理想信念，夯实思想基础。理想信念是共产党员的政治灵魂，是立身之本、奋斗动力和精神支柱，是保持党员先进性要解决的首要问题。有了坚定的理想信念，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地以新时期共产党员的要求，大胆开拓、脚踏实地做好本职工作，满腔热情地为党的事业而奋斗。

第二，加强党性锻炼，增强党性修养。党性锻炼是一个长期积累、逐步提高的过程。要通过努力学习马列理论、现代科学和本职业务知识，深入接受革命传统教育，夯实理论基础，掌握指导实际工作的理论武器，树立坚定的理想信念；通过加强社会实践和调查研究，理论联系实际，不断提高自己分析问题和解决问题的能力；通过加强作风修养，努力培养严谨、高效、务实、廉洁的工作作风。

第三，树立开拓创新精神，永葆工作中的生机和活力。创新已成为当前鲜明的时代特征，创新能力已成为党员干部的核心要素。创新是现代化的基础，创新是民族的灵魂。只有勇于开拓、不断创新，才能在思想上和工作中永远保持蓬勃的生机和活力，才能有效应对检验检疫部门所面临的日趋复杂的国内外新形势，才能在推进检验检疫事业持续发展的进程中不断进取，做出自己应有的贡献！

第二篇：文教局局长党性分析材料

在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习、对照检查，我的思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力文化教育工作的责任感和使命感。在分析评议阶段，我通过广泛征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题分析如下：

一、主要问题和不足

1、学习上抓得不紧，政治理论水平有待提高。一是对理论学习重视不够，有时认为自己既有大专学习经历，又拿过本科文凭，还是研究生毕业，有较好的文化功底。二是政治理论方面的内容看得多，市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。三是有时只顾忙于工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、思想上有畏难情绪，开拓精神有待加强。一是从系统内部来看，由于文教系统有“五多”，即科级领导多、教职员工多、离退休人员多、困难家庭多、待解决的问题多，面临各种矛盾和关系，有时显得难以应付。二是从系统外部来看，一方面由于政府财力紧张，教育的“三个专户”还没有完全建立，除教师工资外，生均公用经费、危房改造经费等教育经费的落实比较困难，对学校正常运转带来了影响许多困难一时难以解决；另一方面，因乡镇财力困难等原因，菜篮子费等应享受的待遇在很多乡镇不能得到落实，特别是教师的医疗保险、养老保险等一些实际问题不能及时得到解决，使自己有很重的思想压力。三是繁荣和活跃群众文化上，群众对文化生活的要求越来越高，而政府提供文化活动资金有限，资金筹措渠道不畅，影响到群众对文化工作的满意度。这些，都使自己在工作上缺乏大胆开拓，有些时候还会产生缩手缩脚的畏难情绪。

3、工作上有急噪情绪，工作方法有待改进。一是文教系统业务量大、时效性强，受全社会关注，心里总有“时不我待”、要把工作做得尽善尽美的主观愿望，所以对待工作、对待同志有时显得过急；二是在职称评聘、人员调动等方面，方法面面的关系和压力经常也使自己无力招架，思想上产生烦躁情绪；三是平时各类事务、会务占用大量的时间，使自己沉浸在文山会海中，无法坐下来仔细研究和思考文化教育改革发展的深层次问题，所以有时考虑问题还不够全面。四是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和股室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥，同时也影响到个别同志工作方法的改进。五是改进工作方法想得不够。主要表现是为考虑学生减负多，加之胆子不大，不敢采取举债办事等举措，许多该办的事不敢办、没能办。比如办公设施跟不上时代的发展，不能为大家提供更加良好的学习和工作环境；危房改造因资金紧张而捉襟见肘；教职工子女就业难，自己力不从心。

4、群众观念不够强，深入基层调查研究有差距。一是作风不够深入，没有做到经常深入基层，深入群众，深入教学一线。工作中存在事务主义倾向，浮在机关时间多，主动深入文化单位、学校教学一线作调查，了解情况，解剖“麻雀”少，带来对基层教职员工所思所想所盼了解少，让部分基层群众感到有距离。二是主动找下属谈话少。对下属特别是农村学校教师的工作、生活关心不够，与他们交心、沟通不多，倾听他们的意见少，帮助他们解决一些工作和生活中的实际困难不理想。三是工作中主观性强，有时固执己见，认为自己的意见正确，听不进其他人特别是下属的意见，有时会伤害一些同志的感情，影响工作的开展。

5、艰苦奋斗的优良传统坚持不够，廉洁自律意识有所放松。一是谦虚谨慎的作风坚持得不够一贯，有自满情绪。认识上不到位，总认为我们做得不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违规的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是发扬艰苦奋斗的优良作风不够，随着社会经济的发展和生活条件的改善，对发扬艰苦奋斗的优良传统在思想上有所忽视，有时想到自己从不抽烟喝酒，生活也算是简朴，因此在小车的使用上，以车代步的时候多些，贪图安逸的思想有所滋长。三是抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。四是组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

二、存在原因的原因

1、思想认识有偏差，对理论学习的重要性没有真正认识到位。

一是对理论学习重要性的认识没有上升到应有的高度，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对领导干部应具备全面的素质，掌握更多更全面知识的重要性认识不足。二是总认为自己在思想上成熟，作风上严谨，政治上过硬，无论是工作经验还是工作能力都能应付得了，自我感觉良好，渐渐放松了学习，凭经验办事，不善于从理论上进行总结，没有用发展的眼光来对待学习。三是有时对待学习有懒惰思想，认为学得差不多了，年龄也大起来了，借口工作比较忙，主观上不愿意再抽出时间去学习其它方面的知识。

2、认识觉悟还不够，主动改造世界观、人生观、价值观的自觉性不强。一是思想解放不够，解决问题的信心不足。面对多种矛盾多重困难，缺乏足够的勇气和信心，有时候有难平衡、难协调的思想包袱，不能正确地、很好地处理困难与工作之间的关系。二是严格要求不够，克服自身弱点的决心不足。由于认为自己在工作上、作风上还过得去，没有高标准地严格要求自己，在思想改造上有所放松，或多或少地有随大流态度，存在一些物质生活不落伍的庸俗思想。三是奉献精神不够，实现为民所谋的衷心不足。对党的群众路线认识不深，还没有在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念有所淡化，表现在下基层不勤，联系一线教职工不多，缺乏虚心向群众学习的热情。

3、工作作风还不够，解决问题的方法还有待提高。一是对领导方法、领导艺术的重要性认识不足，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是积极探索、勇于开拓的精神不强，在新时期如何加强文化市场有效管理、提高教育教学质量上，创新的办法显得不多，创造性地开展工作做得还不够理想。三是因个人性格直，有时出于工作紧迫，批评同志过于严厉，没注意讲究方法策略，影响到个别同志积极性的发挥。四是忙于事务会务过多，没有较好地挤时间主动与机关的同志、与下级单位学校沟通联系，对有些工作也过问不及时，指导不具体，督促不得力。

5、在工作纪律上，一是对纪律、制度制定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评。二是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为像我们这样的一个大系统，基层的同志平时很辛苦，招待方面热情一点，和社会面上存在的问题相比，算不得什么。

三、整改措施

1、提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。一是要充分认识到只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，坚定自己马克思主义的政治方向和政治立场。作为一个部门的主要领导，必须要有较高的理论水平，并指导自己的思想和工作实际。二是要增强学习的针对性，要结合自己的工作实际，制订系统的学习计划，切实做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。三是要理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高理论素养，坚定共产主义信仰，坚定马克思主义信念，坚定建设有中国特色社会主义信心，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、加强对自身岗位职责的认识，做勤奋工作的表率。一是要增强岗位责任意识，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。要为我县文化教育事业的发展履行好工作职责，特别是在加强文化市场管理、活跃群众文化生活和加快教育发展、提高教育教学质量、改进教育教学环境、促进危房改造、提高教师应有待遇等方面尽心尽力，尽职尽责。二是进一步克服因循守旧的思想，克服怕风险的畏难情绪，树立开拓创新、勇于创造一流工作的新观念。养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。三是不断强化依法行政、依法治教意识，进一步克服工作方法不够科学、工作机制不够规范、工作考核不够明确的现象，多思考、多提炼、多总结，讲究工作效能，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

3、增强对群众观念的认识，做为民服务的表率。一是要牢固树立为人民服务的观念，情为民所系，利为民所谋，一切以人民是否满意为出发点和归宿，站在全县文化教育工作发展的角度，多为群众着想，在减轻学生负担、继续做好“普九”、大力发展高中教育、把好师生安全关、推进素质教育上做文章。二是要心怀深厚群众感情，多深入基层、深入文化教育一线，多向同志们请教，多与师生交流，多关心和体贴基层的同志，尽量为他们解决一些工作、生活中的实际困难，把对上级负责和对群众负责有机地统一起来，让繁荣文化事业、办好人民满意教育逐渐成为全社会的共识。三是要坚持高标准、严要求，努力改进和完善工作方法，提高服务效率，从自己做起，养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

4、加强对纪律观念的认识，做清正廉洁的表率。一是要带头做廉洁自律的表率，自觉用共产党员先进性标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。二是要认真检查和督促有关制度、纪律的落实情况，对执行得好的要及时表扬，对表现不够的也要及时提出批评意见，力求使文教系统成为全社会赞誉的清廉体系。三是

正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，本着与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到更好的团结和统一。

总之，我将以这次先进性教育活动为契机，坚决纠正自己的缺点和不足，改进工作方法，振奋精神，开拓前进，带领全系统上下，为弘扬先进文化、办好人民满意教育而努力奋斗，为建设小康新XX作出更大的贡献。

第三篇：广电局局长党性分析材料

***，男，现年**岁，1985年8月参加工作，1993年10月加入中国共产党，现任**县广播电视局党组书记、局长。

自今年1月参加保持共产党员先进性教育活动以来，我通过扎实深入学理论，多种途径找问题，深挖细剖找原因，找到了自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、工作业绩、遵守纪律等方面存在的突出问题。现结合《党章》和共产党员先进性的具体要求，作党性分析如下，敬请督导组领导和全局干部职工批评指正。

一、存在的主要问题

1、理想信念有所淡化。为共产主义奋斗终身，本是一名共产党人矢志不渝的人生追求。但由于自己总认为现在处于社会主义初级阶段，离实现共产主义还有非常长的一段时期，还需要经过无数代共产党人艰苦卓绝的努力。因此，在思想意识中，把心思主要放在了当前工作，把精力主要投注于当前工作。而对于如何把实现共产主义远大理想与做好当前建设有中国特色社会主义现实工作有机结合起来，则思之甚少，工作主动性不强。

2、宗旨观念有所弱化。到县广电局任职后，自己成天忙于日常事务，很少抽时间深入乡镇、村社、用户及群众家中，面对面地调查了解广大群众的愿望和呼声。对未按期缴纳收视维护费的用户，除在**电视台打出广告告知外，没能采取其他更多的方式提前告知就停供了电视信号。对乡镇有线电视的发展，没能给予有力的指导。对乡镇广播电视从业人员，没能开展形式多样、卓有成效的培训。对那些违规销售、经营、安装卫星电视地面接收设施的人和事，没能采取强有力的措施予以打击取缔，在全心全意为群众服务、为基层服务上存在着较大差距。

3、工作作风有所不实。对全局各项工作有布置有检查，但对未按期完成工作任务的职工批评多，逗硬处罚少。对全局有的工作的推进速度不够快，效率不够高。对有的工作没有坚持高标准、严要求，存在着不求过得硬只求过得去的思想。

4、开拓创新意识不强。宣传报道还没有打破常规，辟出新路，在突出重点与兼顾一般上、时事新闻与社会新闻两相兼顾上、被动等新闻与主动策划找新闻上仍然存在着较大差距。往往是领导要到那里去视察工作，县上要召开什么会议，部门有什么活动，我们才被动地采访报道，而紧扣县上一段时期的中心工作和领导的工作思路主动策划采访新闻还不够。重点不很突出，平均用力的现象还时有发生。

5、攻坚破难力度不大。到目前为止，我县农村广播电视管理体制还没有理顺，农村有线电视发展仍然滞后，广电宽带网建设仍然推进不力，广电网络资源仍然没有充分发挥出效益优势，这些问题的存在，虽然有外部制约因素的客观存在，但主观上努力不够，办法不多，攻坚破难力度不大，也是一个重要原因。

6、执政方式仍有不妥。在县广电局任职以来，制定的规章制度仍有不严密、不周全的地方，对各项规章制度执行得仍不够严格，对福利待遇的发放仍然存在着讲平均、求平衡的心态，没有坚持做到多劳多得，提高档次和差距。没有完全坚持做到以人为本，往往注重了工作上严格要求职工，但对职工的思想动态和工作生活上的困难关注较少，与同志们交心谈心不多，对年轻同志业务技能培养不力。有时事情来了，工作多了，对职工说话就显得急躁，不太注重语气，批评职工也不太注重场合，让干部职工接受起来有障碍。

7、廉洁自律要求不严。没有完全按照县委制定的“六不准”规定办事，下乡镇推脱不了，有时仍然接受了包包烟。在县城，有时仍然接受了有关部门和亲朋好友的宴请。出于本单位工作考虑，有时也宴请了有求于人的相关部门。

8、自身素质提高不快。近几年来，由于自己缺乏学习的自觉性、系统性、针对性，没有持之以恒地坚持做到每天挤出1—2个小时的时间来学习，在学习方式上也比较单一，往往是泛泛而学的多，看花边新闻的多，单就针对如何搞好新闻宣传、如何搞好广电产业的经营等方面的学习还不够，对新知识、新技术的重视程度还不够。在学理论、学业务知识与实际工作的结合上还不够紧密，存在着学用脱节、学用“两张皮”的现象。由于学习的不深入，致使自己知识面不广，理论水平不高，业务能力不强，对广电行业最前沿知识掌握不够，对工作的指导和推动力度不大。

二、存在问题的根源

上述问题的存在，不仅是工作作风和方法的问题，而且是自身世界观、人生观、价值观存在差距的表现，更是自己在坚持科学的发展观和树立正确的权力观、地位观等方面还存在差距的折射。

一是源于用科学理论武装头脑有所削弱。在理论武装上，自己没有从着眼于政治高度来认识其重要性，没有从改造世界观需要的高度来看待其紧迫性，没有从理论指导实践的重大作用来增强其自觉性，以致于在政治武装上思想重视不够，行动坚持不好，实践运用不够，没有坚持做到一边工作，一边学习，一边提高思想境界，增强党性修养，只停留于一般理解，不能全面正确地运用科学理论的立场、观点、方法科学作出判断，有力推动工作，加快广电事业发展。

二是源于不断加强党性锻炼有所削弱。作为一名共产党员，只有不断加强党性锻炼，才能永葆党的先进性。宗旨观念弱化，工作作风不实，开拓创新意识不强，廉洁自律要求不严，攻坚破难力度不大，表面看来是一个作风能力的问题，其深层次原因则在于我对人民群众的感情问题，在于我能否全面贯彻党的思想路线，能否继承和发扬党的优良传统和作风的问题，最终折射出我在党性锻炼上的较大差距。

三是源于牢固树立科学发展观有所削弱。广电工作是一项技术性非常强的工作，它尤其需要减少随意性和盲目性，增强严密性和科学性。可以说，一个脱离实际、背离广电发展大趋势的决策，将给广电局带来几万、几十万有时甚至于几百万的损失。我县广电事业建设中现在亟需理顺农村广播电视管理体制，加速推进广电网与宽带网的融合，最大限度地发挥现有网络资源优势等几项工作，是符合科学发展观要求的。但我在这些工作上力度不大，效率不高，充分反映出我在牢固树立科学发展观上的差距。

四是源于牢固树立正确的权力观有所削弱。我的权力是人民给的。权力昭示着责任，岗位意味着服务。作为一局之长，我既是一个管理者，更应该成为一个服务者，应增强公仆意识，不应该有长官意识。工作中既严格要求大家，生活中更应该热情地关心大家；既要以制度管人，更应该以真情感染人。在内部管理规范运作、高效运转上的差距，工作方法上的差距，其实就昭示了我在权力观上的差距。

三、今后努力的方向

1、勤学习重实践，在提高自身素质及修养上下功夫。克服重干轻学，以干代学，学用脱节等问题，发扬钉子精神，自觉做到每天抽出时间浏览订阅的报刊杂志，每月抽出时间深入基层调查研究，每年阅读一本业务书籍和一本政治理论书籍，随时关心了解反映广电动态的前沿信息。在学习过程中，把自己真正摆进去，联系实际找准问题和差距，自觉围绕广电工作添措施，选准目标和方向，科学决策，因情施策，为党和人民的事业多作贡献。

2、出实招办实事，在全心为民服务上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥广播电视这一媒体的作用，把镜头多对准群众，多反映群众的呼声，多制作转播群众喜闻乐见的广播电视节目。加快数字电视落户**和农村有线电视通村入户步伐，开通广电宽带网，理顺农村广播电视管理体制，尽最大努力满足人民群众的精神文化生活的需要。多下乡镇、村社及用户家中了解情况，及时准确地了解掌握他们的要求和愿望。继续推行首问责任制和服务承诺制，快速高效地做好新用户安装及线路故障的维修工作，真正让人民群众放心满意。

3、勤思索勤创新，在努力开创工作新局面上下功夫。不拘泥于固有的作法和模式，本着一切有利于发展、一切有利于充分调动职工积极性的原则，创造性地(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)开展工作，落实岗位职责，坚持召开好编前会，推行失职失误责任追究制，让宣传报道工作重点突出，主次分明，更有看点更精彩；让事业建设快速推进，更有效益更实在；让内部管理更加规范，更有活力更动人。

4、严要求守纪律，在率先垂范树形象上下功夫。珍惜岗位，履职尽责，敢抓敢管，坚持原则。需要职工做到的，自己首先做到，需要职工不做的，自己首先不做。坚持共产主义道德情操，自觉遵章守纪，防止拜金主义、享乐主义、极端个人主义，经受住名利考验，不为世俗所染，不为利益所驱。自觉转变作风，虚心向他人学习，真心实意作贡献；自觉振奋精神，昂扬斗志，增强革命事业心和责任感，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白从政。

第四篇：农业局局长党性分析剖析材料

农业局局长党性分析剖析材料

农业局局长党性分析剖析材料

我叫**，现任*区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，XX年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心” 建设做了自己应

做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。

一、存在的问题

按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：

一是统筹协调工作存在着不足。作为全区农村工作和农业生产的指挥部、参谋部的主要领导，通过三年来农业和

农村工作实践，在工作中一方面调研和了解全区农业生产情况和农村发展情况，另一方面对所属部门的工作情况和存在的困难也比较了解，为了征得领导的支持，曾就全区农业生产及所属部门的困难问题向主要领导反映过，当得不到回应之后，自己没有坚持孜孜以求的精神，没有不懈地反映以求征得领导的支持。另外由于体制不顺，农业局下属四个中心都属正科建制，加之遗留问题堆积，客观上造成了统筹协调困难。但主观上讲，自己存在着大局观念不浓的问题，经常从局机关这一小圈圈里考虑问题，导致一些小矛盾的出现，影响了工作。业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。

二是开拓创新精神不足。表现在工

作上疲于应付，满足于现状，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，与农业和农村现代化建设和人民群众对农业部门的要求还不很适应。还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

三是调查研究工作不深入。作为主管全区农业和农村工作的主管部门，要做到有的放矢，解决“三农”工作遇到的问题，必须经常深入基层，深入农户去调查了解实际情况，为区委、政府实施绿色农业中心战略，制定支农扶农政策提供科学依据。我虽然常年下乡检查指导工作，但在深入农户、深入基层调查研究方面还较少。

四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作中与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增

强事业心和责任感。在敬业奉献上也有差距：自己长年在农业战线工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念，时间长了，产生了“喘口气”的思想，抓紧工作的紧迫感有所放松。

第五篇：农业局局长党性分析剖析材料

我叫xx，现任x区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，2002年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心” 建设做了自己应做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。

一、存在的问题

按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：

一是统筹协调工作存在着不足。作为全区农村工作和农业生产的指挥部、参谋部的主要领导，通过三年来农业和农村工作实践，在工作中一方面调研和了解全区农业生产情况和农村发展情况，另一方面对所属部门的工作情况和存在的困难也比较了解，为了征得领导的支持，曾就全区农业生产及所属部门的困难问题向主要领导反映过，当得不到回应之后，自己没有坚持孜孜以求的精神，没有不懈地反映以求征得领导的支持。另外由于体制不顺，农业局下属四个中心都属正科建制，加之遗留问题堆积，客观上造成了统筹协调困难。但主观上讲，自己存在着大局观念不浓的问题，经常从局机关这一小圈圈里考虑问题，导致一些小矛盾的出现，影响了工作。业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。

二是开拓创新精神不足。表现在工作上疲于应付，满足于现状，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，与农业和农村现代化建设和人民群众对农业部门的要求还不很适应。还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

三是调查研究工作不深入。作为主管全区农业和农村工作的主管部门，要做到有的放矢，解决“三农”工作遇到的问题，必须经常深入基层，深入农户去调查了解实际情况，为区委、政府实施绿色农业中心战略，制定支农扶农政策提供科学依据。我虽然常年下乡检查指导工作，但在深入农户、深入基层调查研究方面还较少。

四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作中与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。在敬业奉献上也有差距：自己长年在农业战线工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念，时间长了，产生了“喘口气”的思想，抓紧工作的紧迫感有所放松。

五是工作作风还不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；四是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有时还有急躁情绪。

六是坚持学习还不够自觉，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义。知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

七是自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，自身建设上还有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

八是平时对同志们的工作生活欠关心，欠沟通，机关学习工作抓得不紧，活动开展得少，机关制度不完善等，这些都影响着机关人员的凝聚力和战斗力。

二、存在问题的原因

以上在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。深刻剖析自己工作、作风上存在的问题，究其根源，主要有以下几个方面：

第一、放松了学习党的理论知识。党的理论是正确指导工作实践的武器，没有正确的理论武器指导实践，就会迷失方向，就会跟不上时代潮流。特别是面对新技术、新知识日新月异的今天，加强党的理论学习和新技术新知识学习，是历史赋予我们的任务，是时代赋予我们的要求。

第二、放松了世界观的改造。面对市场经济的大潮，形形色色的社会现象无时不在