第一篇：党委组织干事职责
党委组织干事职责
1、做好发展党员工作。制订发展党员工作的计划、目标和任务，建立健全发展党员工作的制度，积极主动地做好组织发展工作；建立入党积极分子队伍，并同党委党校和有关部门密切配合，抓好对入党积极分子的培训；努力推进和完善共青团“推优”工作，做好对发展党员材料的审查、同入党申请人谈话工作；加强对预备党员的教育和考察，做好预备党员转正工作。
2、加强党支部建设。经常了解各党支部制度建设、贯彻民主集中制、班子内部团结、发挥作用等方面的情况，指导换届选举、民主评议党员以及评选先进和表彰奖励工作。
3、抓好党员教育工作。按照上级指示精神和学校党委的要求，会同党委宣传部制订党员教育计划，督促各党支部严格执行“三会一课”制度和组织生活制度。
4、负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作。及时做好党员组织关系的接转工作，做好党员台帐。
5、负责党费的收缴、管理、使用工作。严格执行党费收支管理的有关规定，做到足额收缴、及时登记、帐款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受广大党员的监督。
6、签收党务方面的有关文件或通知并做好文件归档整理工作和党委会议记录。
7、及时完成系党委领导及上级党组织交办的任务。
第二篇：党委组织干事职责1
乡组织干事工作职责
一、档案管理。乡组织干事负责本乡党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。签收党务方面的有关文件或通知并做好文件归档整理工作和党委会议记录。
二、信息管理。乡组织干事负责本乡党委党建工作相关信息的收集、整理、分析与上报。同时负责本乡党员信息库的维护和党员信息的更新与上报。
三、做好发展党员工作。制订发展党员工作的计划、目标和任务，建立健全发展党员工作的制度，积极主动地做好组织发展工作；建立入党积极分子队伍，并同有关部门密切配合，抓好对入党积极分子的培训；努力推进和完善共青团“推优”工作，做好对发展党员材料的审查、同入党申请人谈话工作；加强对预备党员的教育和考察，做好预备党员转正工作。
四、加强党支部建设。经常了解各党支部制度建设、贯彻民主集中制、班子内部团结、发挥作用等方面的情况，指导换届选举、民主评议党员以及评选先进和表彰奖励工作
五、抓好党员教育工作。按照乡党委的要求，会同乡党委宣传部制订党员教育计划，督促各党支部严格执行“三会一课”制度和组织生活制度。
六、负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作。及时做好党员组织关系的接转工作，做好党员台帐。
七、负责党费的收缴、管理、使用工作。严格执行党费收支管理的有关规定，做到足额收缴、及时登记、帐款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受广大党员的监督。
八、及时完成乡党委领导及上级党组织交办的任务。
第三篇：党委工作部及党委干事职责
党委工作部职责
一、党务工作
1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作；
2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作；
3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
4、负责根据企业体制设置的需要，建立健全基层党支部，加强党的基层支部建设；
5、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；
6、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设；
2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设；
三、企业文化建设
1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；
2、开展创先争优活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者并负责向上级单位的推优工作。
四、工会工作
1、负责公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动，保质保量的做好早操的组织工作；
2、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作；
3、围绕公司中心开展各种劳动竞赛活动；
4、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助和送温暖活动；
5、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工利益的改革进行研究，提出建议或方案。
五、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。
党委工作部干事职责
1、认真贯彻公司党委整体工作部署，协助党委工作部部长完成公司党委布置交待的各项工作任务。
2、协助起草、拟订公司各类党建规章制度，持续优化工作机制与方法。
3、协助编写公司党建工作规划，起草年季度、半及各类总结报告。
4、协助做好公司基层党组织建设工作，包括组织建设、制度建设、思想建设及作风等；
5、负责沟通、协调公司党委布置的支部活动开展工作，督促基层党建工作积极有效地开展；负责支部月报工作的收集和整理；做好支部评估工作，并提出评估意见和建议。
6、负责收缴党费并做好管理，落实支部党费开支预算；负责日常党员数据的统计工作；建立公司党建档案，规范党建档案管理工作。
7、协助部长做好党员教育、管理和职工思想教育工作。
9、负责公司内部刊物的编印。
9、负责工会的相关工作，重大节日组织文体娱乐活动。
10、领导交办的其他临时性工作。
第四篇：党委干事工作职责
党委干事工作职责：
1、党委办公室日常工作。
2、负责党组织建设的日常管理工作。
3、负责文件及相关材料的收发、传递、催办及立卷归档工作。
4、负责党费收缴工作，每季度督促各党支部上交党费，并起草党委当年党费收缴、使用情况，向党委报告。
5、负责党员组织关系的转接工作，并做好党员统计及党员数据库建设。
6、负责做好发展党员计划的制定、新发展党员的材料审查、上报及归档工作；督促相关党支部搞好预备党员的半年鉴定及转正工作。
7、做好党委宣传报道工作及精神家园网站的内容更新工作。
8、负责党委、纪委、办公室、组织部和团委印章的使用与管理。
9、参与基层党支部换届改选、检查指导支部组织发展等工作。
10、协助建立民主评议党员和党支部制度，参与对党员和党支部的考核。
11、协同组织实施每年的党支部书记及组织委员培训；参与组织党员学习党的基本理论和基本知识。
12、集团公司精神文明建设。
第五篇：组织人事干事职责
组织人事干事职责
1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;
2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;
3、负责办公室其他内务工作。
组织人事干事职责21、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排;
2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续;
3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;
4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;
5、完成上级领导交办的其他事项。
组织人事干事职责31、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项
2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作
3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、负责公司快件及传真的收发和传递
6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;
7、完成公司领导交待的临时性工作。
组织人事干事职责41、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;
3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;
4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;
5、协助公司日常劳动人事管理;
6、协助维护员工关系;
7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;
8、协助管理公司各项行政事务。
组织人事干事职责51、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
组织人事干事职责61、负责员工招聘与配置、员工考勤管理工作;
2、负责员工绩效考核执行、员工社保管理工作;
3、负责公司年会等其他活动组织安排工作;
4、负责员工入职流程、转正、离职手续办理工作;
5、负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;
6、负责协助财务的部分工作、协助各经理处理日常事务工作;
7、负责公司工商行政类手续的办理及各类政府资质的申请、办理工作;
8、负责公司投标工作准备、对接沟通等工作;
9、完成上级临时交办的其他人事行政相关工作;
组织人事干事职责7
1.负责资源外包部门开展各地区的招聘工作;
2.根据公司部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
3.各招聘岗位的面试安排及甄选;
4.招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
点击咨询 