食品药品监管局分管办公室副局长的述职报告

第一篇：食品药品监管局分管办公室副局长的述职报告

食品药品监管局分管办公室副局长的述职报告

作为**食品药品监督管理局党组成员、副局长，按照分工，我分管办公室和安监科。2006年，在市局党组的领导下，在同志们的密切配合和协助下，全面贯彻落实科学监管理念，尽职尽责、全身心的投入到工作当中，圆满完成了上级交办的各项任务，取得了较好的成绩。现将一年来自己思想、学习、工作和廉政情况向大家作一汇报：

一、加强学习，苦练内功，不断提高自身素质

学习是人生永恒的追求，只有不断的学习，充实自己，才能跟得上时代的步伐，才能适应日益发展的社会需要，才能更好地为人民服务。因此，我始终把学习作为提高自身素质的一种重要手段，八小时内，积极参加单位和上级组织的各类学习和培训，八小时外，自己安排一定的时间自学，并从实践中吮取营养和水分，持之以恒，从不懈怠。一年来，我紧密联系思想和工作实际，认真学习了“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观和相关法律法规等理论、业务知识。努力贯彻以人为本的科学发展观，认真履行食品药品监管职责，逐步提高了自己的理论素养和业务素质，增强了大局意识、服务意识和创新意识。为创造性的开展工作提供了重要的思想政治保证。

二、科学谋划，尽职尽责，全力抓好分管工作

办公室作为局内各科室的龙头，各种工作千头万绪，既要做好上传下达，又要为领导和同志们服好务，才能保证局机关全面工作的正常、有序开展。为此，作为分管领导，我始终将抓好办公室工作作为自己的首要任务。一是切实抓好信息工作。加大了对信息编写的督促，确保了信息质量，全年编发《食品药品监管简报》75期，被省局采用信息71条，被市委、市政府采用16条，为领导科学决策提供了及时、准确、可靠的信息资料。二是加强了公文处理的规范化管理。印发了公文处理实施办法，局机关的公文处理质量得到极大提高，逐步步入了规范化的轨道。三是加强了政务督办。局机关成立了重点工作督查小组，每季度对机关科室和各县（市、区）局工作督查一次，发现问题，限时督办。通过抓督查、促落实，有效推动了市局重大决策、重点工作任务和交办的各项工作在基层的贯彻落实。四是强化机关内部管理。建立健全机关各类管理制度30余个，机关内部运行井然有序。特别是按照市局党组提出的打造“节约型”机关的要求，从办公室首先抓起，在办公用品、水、电的管理，会议的安排，接待客人等方面，都精打细算，既保证了正常的工作需要，又厉行节约。为创建“节约型”机关开好了头。五是加强了目标任务的考核。认真落实了目标管理和督查工作的领导，成立了目标管理办公室，明确了专人负责目标管理的日常工作，强化了目标管理半年检查，年终考核制度，目标管理运行机制规范、有序，确保了全系统政令畅通。六是认真抓好安全工作。建立健全了安全工作机制，强化了职工的安全教育，特别是对驾驶员的安全教育，单位车辆管理井然有序。完善了节假日值班制度，经常组织人员对存在的安全隐患进行排查，落实了防范和整改措施，全年没有发生重特大安全事故。

在安监科工作方面，一是认真抓好对药品生产企业的监管。召开了专题会，全面部署了对药品生产企业质量管理情况专项检查工作。组织各县（市、区）局和市药检所整体行动，突出重点，对市内药品生产企业进行了全面检查。促进了全市药品生产企业的规范管理。二是抓好药品生产企业的GMP认证工作。重点对成都地奥**药业9个剂型的再认证和**市自立气体有限责任公司医用氧认证进行了督促和指导。三是加大了对特殊药品的监管力度。认真组织经营、使用单位学习了《麻醉药品和精神药品管理条例》，协调市卫生局联合举办了全市医疗机构麻醉药品管理人员培训班；严格对全市麻醉药品区域性批发企业、第二类精神药品定点批发企业上报审批工作进行把关，确保了特殊药品“管得住、用得上”。四是强化了“安全用药、合理用药”的宣传力度。在市局党组的支持下，协调各相关科室，配合市卫生、公安等部门在今年“3.15”、6月安全月、“6.26”、“7.1”活动中，开展了四次大型的宣传活动，为提高人民群众对药品安全的认识，保障人民群众的用药安全做出了努力。五是加强了对医

疗机构制剂、用氧情况的监管。认真组织各县（市、区）局对全市医疗机构制剂室和制剂进行了专项检查，对检查发现的问题，及时督促医疗机构整改完善，并严格指导医疗机构做好制剂品种的注册工作；针对全市医用氧使用情况不容乐观的现状，专门组织人员进行了调查摸底，并安排市药检所开展专项抽检（此项工作正在进行中），以保障人民群众用氧安全。

三、顾全大局，严于律己，牢固树立廉政形象

作为局党组成员、副局长，在实际工作中，我始终坚持党的组织原则、工作纪律和民主集中制原则，自觉服从党组决定，坚决维护班子和“一把手”的权威，做到了不扇风、不撤台，大事讲原则、小事讲风格，只要是党组决定的事就坚决执行。按照职责分工，扎扎实实做好份内工作，协同配合做好突发性和临时交办的各项事务。自觉遵守各项规章制度和领导干部廉洁从政的若干规定，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终做到警钟长鸣，自觉接受群众监督，自觉抵制“五股”歪风，家属子女没有参与经商办企业，树立了食品药品监管系统领导干部的良好形象。

一年来，虽然自己各项工作都取得了一定的成绩，自身素质也得到了提高。但也还存在一些不足：一是深入基层调研的时间偏少，抓业务工作的力度还不够；二是工作魄力有所减弱。在今后的工作中，我将一如既往，更加努力的学习，在省局党组和市局党组的领导下，恪尽职守、依法行政，坚持树立科学监管理念，为保障好人民群众的饮食用药安全，为**食品药品监管事业作出自己更大的贡献。

以上发言，有不正确的地方请领导和同志们批评指正。

谢谢大家

第二篇：食品药品监管局副局长述职报告

**市食品药品监督管理局党组成员、副局长（2007年12月）

按照局党组的分工，我分管药品管理科和医疗器械科的工作，本在省局机关及市局党组的领导下，在同志们的支持下，和党组其他领导成员一起密切配合，团结进取，开拓创新，树立科学监管理念，依法行政，较好地完成了自己分工分管及上级领导交办的其它工作任务。根据省局鲁

食药监人[2007]217号文件精神的要求，现就本履行职责、理论学习、思想认识、廉政勤政等方面的情况述职如下：

一、认真履行职责，努力实现工作目标

（一）药品管理工作

1、持续开展了“整顿和规范药品市场秩序专项整治”活动。一是药品注册现场核查活动顺利进行。局成立了核查工作领导小组，制定下发了《**市药品注册现场核查工作实施方案》。先后抽调药品现场考察员36人次，完成了对益康、三

九、百科、东滕阿胶等新产品申报企业的33个品种、45个规格、135批次注册品种的研制、生产复核工作。截止2007年3月底，通过企业自查和市局核查确认：2005年1月1日—2006年8月31日期间，我市共有4家企业上报注册品种85个（含省局受理并批准的7个品种）,核查后企业确认上报品种67个，申请撤回18个，其中企业自查主动撤回12个，市局核查否决品种6个。较好地解决了药品注册领域存在的突出问题，提高了考核质量，杜绝了问题品种放行，确保了注册工作的严肃性。二是狠抓了药品批准文号清查和药品再注册工作。针对部分企业药品文号批号证明资料不全的实际，我们及时翻阅查证了近20年来的文号历史资料近千份，供企业查找复印，既方便了企业，又促进了工作。本次清查共涉及7个企业的批准文号224个，实际清查224个，确保了文号来源合法、资料真实。三是抓了药品生产环节的整治工作。四是抓好药品生产企业和医疗机构制剂室的监管。

2、加强了企业监管，完成了驻厂监督员派驻工作。积极落实了向生产企业派驻监督员的工作。及时确定了工作原则。制订下发了《**市向药品生产企业试行派驻监督员工作实施方案》和《关于印发〈**市食品药品监督管理局关于加强对药品生产企业驻厂监督人员严格管理的有关规定〉的通知》。根据我市企业分布实际，按照“全面派驻、分片划区、兼职管理”的模式，对除医用氧气和中药饮片以外的所有药品生产企业进行了派驻。

截止目前，驻厂监督员累计开展各类专项整治（如规范批生产记录、审计原辅供应商等）活动29项，纠正各类问题156件次，发现和排除药品生产不安全苗头和隐患13起。驻厂监督员以实际行动塑造了科学监管形象，靠过硬本领赢得了企业尊重与信赖。

3、特殊药品监管工作常抓不懈。一是把特殊药品管理的有关法规制度，纳入区（市）分局教育计划，列入了学习和考核内容。二是认真落实了特药安全监管巡查制度。今年来共完成对特殊药品经营企业全面检查4次；对准备申报罂粟壳、医疗用毒性药品定点经营的批发企业从内部设施管理到人员配备，制度建立等各方面进行了检查验收；对生产企业益康和三九药业2006年以来使用麻黄素等特殊药品原料药情况进行了一次专项检查。开展药品流向跟踪审计专项活动2次；先后责成滕州市局、山亭区分局对滕州市鲍沟镇卫生院、山亭区北庄医院地西泮片(安定片)购销情况进行了专项跟踪审计。从而做到了有效监管，防止流弊现象发生。

4、狠抓了adr监测和药品再评价工作。一是完善工作制度。二是加强了药品不良反应监测网络建设。截止目前，我市已建立有直接上报的工作站20个，建立网络单位1000余家，这些单位正朝着健康有序的轨道运转。4月份，市监测中心办公地点迁址药检所，市药检所在工作任务重、人员少的情况下，抽调专职人员配备专用微机、传真等办公设施加强adr工作，促进了该项工作开展。三是加强培训，广泛宣传，提高队伍素质。市局指导各区（市）分局办了四期有生产、商业、医疗机构监测骨干400人参加的培训班。十月中旬委派市中心工作人员对薛城区所辖范围200余人进行了adr知识培训，达到了预期效果。截止12月20日全市已超额完成省局年初下达的每百万人口上报adr报表600例（省局目标2170例实际完成约2400例）的目标任务。

5、狠抓了药品生产企业gmp认证和中药材种植gap摸底工作。一是制度抓规范。针对认证企业部分gmp文件内容空洞、操作性不强的实际，重点指导各企业完成了gmp文件的完善和修订工作。二是人员抓培训。除了组织有关人员参加省局组织的培训外，重点在企业内部搞培训，有效提高了全体职工的gmp意识。三是抓了部分企业gmp认证工作。截至目前，益康药业小容量注射剂102车间、百科药业小容量注射剂车间已通过国家局gmp认证、兖矿鲁南化肥厂液态氧车间通过了省局gmp认证；按照上级要求对未按时通过gmp认证的

第三篇：食品药品监管局党组成员副局长述职报告

二oo七工作述职报告

**市食品药品监督管理局党组成员、副局长（2007年12月）

依据省局[2007]217号文件的通知精神，本人对2007年所分管的药品稽查、药品检验、药学会工作进行总结，回顾一年来对在政治学习和思想认识、职责履行和工作实绩、廉政建设和作风建设等方面的情况，本着端正态度、实事求是的原

则，既要肯定工作成绩，又要找出存在的不足和差距，向上级组织和同志们进行汇报，并接受监督，不当之处请批评指正。

一、政治学习和思想认识

今年我们党和国家具有伟大历史意义的中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开，大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结党的十六大以来的工作和取得的成就，鲜明地向党内外、国内外宣示了在改革发展关键阶段，我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设，全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署，进一步动员全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

认真学习十七大精神，我的体会是：是紧密联系当前食品药品监管实际，深刻领会科学发展、和谐社会对食品药品监管的新要求。一要始终坚持人民利益至上，维护人民群众的饮食用药权益，着力解决食品药品领域关系民生的突出问题；二要正确认识和处理监管与发展、公众利益与商业利益的关系；三要用科学方法在“好”字优先的前提下，统筹质量安全与产业进步，统筹严格执法与保护合法权益；四要用改革的思路、创新的方法，建立健全食品药品安全责任体系，解决监管存在的突出问题和薄弱环节；五要大力整顿和规范食品药品市场秩序，严格打击制售假劣食品药品违法犯罪行为，建设安全有序的竞争环境和消费环境；六要建立健全食品药品监管法规体系，不断加强对监管执法权力的监督制约，努力提高高素质的监管队伍；七要着力推进农村药品“两网”、食品“三网”建设，真心实意办好关系民生的惠民工程。

二、职责履行和工作实绩

药品稽查是政策性强、规范性严、风险性高、不确定性大的一项艰巨而复杂的工作，从建局到现在，市局党组一直高度重视和关心。根据省、市二级局工作会议精神，在今年全市药品稽查工作会议上，我们提出了“创新稽查模式，力查大案要案，全面推动药品稽查工作再上新水平”的总体要求，其主要内容是：夯实基础，创新手段，规范执法，跨区协作，查办大案，净化市场。经过全市上下的共同努力，稽查工作取得了明显进步。一是稽查成效显著。1至11月份，全市共查处已结案件2296起，其中药品2248件，医疗器械48件。全部涉案货值134.61万元，没收物品98.17万元，标示罚款461.95万元，没收违法所得31.4万元，上缴罚款收入153万元，销毁假劣药品63.94万元。全市稽查共检查4852个单位，出动1.11万人次。二是案卷评查成绩显著。根据市局制定的《稽查案卷质量评查标准》，我们开展了对全市稽查案卷质量评查工作，在评查中肯定成绩，找出问题和不足，提出建议，限期整改。在全省组织的药品稽查案卷质量评查中，市局得98.37分，全省名列第三；区（市）局得98.62分，全省名列第四；市、区二级局平均得98.5分，全省名列第三，得到省局点名通报表扬和鼓励。三是人员素质提高显著。针对建设学习型稽查的要求，我们今年有目的的开展了两期稽查人员培训班（快检技术人员培训和《使用条例》、《特别规定》等法规的培训），使稽查人员更加增强了责任感、使命感、信心感。四是社会效果显著。药品市场得到进一步的净化，行政执法行为得到了进一步的理解，药品稽查形象得到了进一步的提升。

今年药品检验工作的重点有两个方面。一是药检所把“理顺干群关系，向一线倾斜”的指导思想贯彻始终。采取的具体措施：对一线技术人员业务上提高、政治上关心、福利上改善，最大限度的调动技术人员的积极性，实现了“受理检品热情、检验结论准确、报告传递快捷”大好局面，真正发挥了药品技术支撑的作用。二是把药品监督抽验、药品快检、药品检测车三者有机结合，提高药品检测的阳性率和靶向性。在实践中，我们总结出：“日常监督抽验——有效取样——快检筛查——检测车靶向抽样——法定检验——行政处罚”的新型抽验模式，使各种资源充分共享，相互之间发挥最大作用。通过以上努力，提前完成抽验任务，全年共完成检品1884批，不合格药品281批，不合格率14.92%。评价性抽验214批，不合格药品9批，不合格率4.21%。日常监督抽验1670批，不合格药品272批，不合格率16.29%，其中化学药品不合格占56%，中药不合格占44%。

药学会今年召开了

理事大会，部署工作、表彰先进。分别邀请了清华和北大教授作了《药事及人力资源管理》、《医院优质服务体系建设》的学术报告。组织两次赴潍坊海王集团和西安步长集团参观学习和交流。药学会被市科协授予“优秀社团组织”称号。

三、廉政建设和作风建设

在行政执法中，能够自觉遵守党的廉政建设有关规定和纪律，依法办事，不搞钱权交易，不吃请，不收礼，牢固树立理想信念和宗旨，树立正确的人生观、价值观和世界观。积极参加市局开展的“三珍惜”活动，能够遵守机关内部制度，以身作则，严于律己。能够自觉的维护党组成员之间的团结，有利于团结事就做，不利于团结话不说，做到大事讲原则，小事讲风格，在政治上、组织上、路线上同党保持一致。能够在工作上、生活上不搞特殊化，对主要领导交办的临时性工作做好、做到位，不论份内份外工作，都始终保持着一种积极进取的工作态度。

四、存在问题和不足

一是规范执法还存在疏漏。主要表现在收集证据不充分；自由裁量或重或轻；执法程序有倒置现象；以罚代刑的倾向存在；文书制作不规范等等。二是到基层调查研究较少，对分管工作创新不够，有待进一步的提高和完善。三是与上级、同级、下级的领导和同志们思想交流较少，封闭自守，思路不开阔。以上存在问题和不足，应在新的一年中加以克服和纠正，要以当前学习贯彻十七大精神为契机，全面落实科学发展观，实践科学监管理念，进一步增强忧患意识，责任意识，以良好的精神状态，务实的工作作风，保障公众饮食用药安全，促进食品医药经济又好又快发展，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会作出新贡献。

第四篇：食品药品监管局副调研员述职报告

二oo七工作述职报告

**市食品药品监督管理局副调研员（2007年12月）

省局考核组、同志们：

2007年，在省局和市局党组的正确领导下，个人能够按照上级的工作部署，紧紧围绕市局党组的工作意图，紧密联系个人的工作、思想、作风、学习实际情况，严格要求，认真履行工作职责，较好地完成了

工作任务，现将一年来履行职责情况简要报告如下：

一、职责

（一）负责本市食品药品监督管理系统干部、人事、工资管理工作；

（二）监督实施执业药师资格制度；

（三）组织实施食品药品监督管理人员教育培训，依照有关法律、法规和行政规章，对药品监督管理相对人进行资格培训和管理。

二、职责履行情况

（一）能够自觉加强政治理论学习，进一步提高思想觉悟。在日常工作中，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻党的路线方针政策，认真学习党的十七大会议精神，用正确的思想理论武装头脑，指导工作实践，不断提高个人政治理论水平，自觉加强廉洁自律意识，加强党风廉政建设，强化组织人事干部的形象，发挥模范带头作用，为扎实做好组织人事工作打下坚实的思想基础。

（二）认真抓好全市食品药品监管系统内目标管理工作。根据省局和市委市政府目标管理办公室的要求和市局党组研究意见，对2007工作目标管理考核项目进行了量化分解，协助市局党组与市委市政府签订了2007工作目标责任书。为全面完成2007工作任务，结合食品药品医疗器械的监管工作实际，动员全市系统内各单位及市局机关各科室，拟定并签订了2007工作目标责任书。各单位及市局机关各科室的工作目标涵盖了市局的中心工作。为了抓好工作目标的落实，结合实际，我们修订印发了《2007目标管理考核项目评分细则》，该考核细则具有较强的针对性、操作性，有力地推动了全市系统内工作目标的完成。同时，还定期不定期进行工作目标完成情况的督导检查，并将调度情况及时向市委市政府目标管理考核办公室及局党组报告。

（三）认真抓好全市系统内的工资改革工作。这项工作政策性强，与每位工作人员的个人利益联系十分紧密，为圆满而又稳妥地完成工资改革工作，我们人事科首先认真学习有关文件，深刻领会、吃透政策；其次是对全市系统编制内工作人员进行认真的调查摸底、弄准情况，一丝不苟的查阅每位工作人员的个人档案；然后按照政策规定的标准，对应每位工作人员的情况对号入座，完成工资套改初稿后，及时进行公示（全系统内各单位）呈报省人事厅审批，按照省局指定时间、顺利完成了工资改革工作。

（四）认真完成了本系统事业单位工作人员推行聘用制的聘用方案呈报工作。2007年二季度初、省局印发了关于事业单位工作人员推行聘用制意见的通知，我们根据该通知精神和市局领导的指示，联系本系统实际状况，拟定了全市系统内事业单位工作人员推行聘用制的工作方案，按时呈报省局审核，又根据省局审核后的聘用制工作方案的要求，对系统内各单位事业编制工作人员进行情况调查，分别填制聘用制相关表格，按程序呈报省局。事业单位工作人员聘用制工作正在审批中。

（五）积极协助市局党组抓好两个区分局的组建及人员上划交接工作。这项工作是2007全局工作重点之一，根据鲁编办[2006]40号、鲁人办发[2006]166号、鲁食药监人[2007]233号文件有关精神，加强与地方党委政府及编制人事部门的工作联系，认真进行了干部考察、人员选配工作，在新建分局领导班子建设中，积极协助市局党组、卓有成效地开展工作，认真稳妥地办理干部交流任职请示备案工作，按程序完善了相关手续，顺利又圆满地完成了两个分局的组建及人员上划交接工作。

（六）认真做好职称评审工作。为促进全市医药商业健康快速发展。积极提供人才支持，服从服务于医药经济发展，我们根据省局通知精神，积极主动地安排2007药学专业初级技术职务的评审工作，今年共有500余名药品企业从业人员申请报名，通过严格的资格审查，受理了300名同志的申请，通过专业考试和组织评审，有240名同志获得了药学专业初级专业技术职务的通过。在整个工作过程中，我们严格执行有关政策规定，按工作程序办事，严格标准，坚持原则，做到客观、公正、公开、公平，圆满完成了向上级局的推荐申报以及市局的考评工作，并自觉做到虚心接受社会监督，遵守工作纪律，实施阳光操作（考务工作除外），评审结果既符合政策规定，又对申报人员负责，全部工作过程阳光、透明。

（七）认真贯彻党的干部路线，积极做好组织人事工作。贯彻落实党的干部路线，抓好组织工作是我们的重要职责。一年来，在市局党组的直接领导下，积极开展组织工作，我们按照市

局党组研究确定的工作路线，坚持干部“四化”标准，和任人唯贤、德才兼备原则，自觉遵守干部任免纪律和程序，努力做到干部考察考核和使用的全面性、准确性，公道正派处理组织人事工作。一是积极认真地做好市局直属单位领导班子、领导干部以及市局机关科以下工作人员的考核工作。二是严肃认真地做好新提拔干部的推荐考察和任免备案工作。三是紧密联系本系

统干部队伍实际情况，为进一步加强干部队伍建设提出合理化、积极性意见和建议。四是为进一步提高干部队伍的综合素质，结合实际制定干部培训计划，并严格落实。五是能够基本掌握系统内干部队伍的现状，有针对性的改进干部队伍建设的有关工作，确保班子建设，干部队伍建设的健康发展。六是较好地完成了省局部署的组织人事方面的各项工作任务。

（八）培训教育工作。一是抓了药监干部队伍的法律法规培训，培养提高药监干部的依法行政能力和执法监管水平。二是抓了监管相对人的法律法规和药事经管培训，提高药品企业从业人员的诚信守法经营意识。三是协助市局机关党委监察室认真做好市局机关工作人员的政治学习、思想教育，进一步加强了市局机关的思想作风建设，提高了机关工作人员的思想觉悟、强化了局机关工作人员廉洁勤政、廉洁自律意识，推动促进机关工作人员牢记服务宗旨，提高工作效能。四是遵照省局的培训计划安排和部署，积极认真组织有关人员参加省局举办的各类培训。2007年协助市局机关业务科室举办的监管相对人业务培训10个班次，参训人员1000人次。完成了辖区内从业药师继续教育培训，完成了晋升药学专业初级职称申报人员的考前培训。2007培训教育工作，得到受训人员的一致好评，收到了较好的效果。

综上所述，2007年在工作上、学习方面、思想作风建设方面都尽到了个人的努力，认真履行了工作职责，做了一定工作，取得了一些成绩，但是与上级领导的要求仍有较大差距，存在一些不足和问题。首先是个人学习抓得不好，特别是对一些专业知识的学习存有明显不足，认真不够。二是组织人事工作开创性不强，在加强全系统领导干部队伍建设方面的工作有待进一步探索和研究，在新的一年里，决心在省局和市局党组的领导下紧密联系工作思想实际，更加勤奋学习，更扎实地工作，更好地团结同志，更好履行工作职责，让组织领导放心，让同志们满意。

第五篇：2007年办公室工作述职报告{食品药品监管局}

2007年，在局党组的正确领导下，在其他科室的大力配合下，认真领会落实局党组的工作意图，努力做好机关后勤保障与服务工作，取得了一定成绩。

一、提高素质，抓好政治和业务学习

良好的政治和业务素质是做好工作的有力保证。因此，我们狠抓了政治和业务学习。除按时参加全局统一的各种政治、业务学习活动外，我们还组织

了自学，积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的有关论述，特别是认真学习了党的十七大和省第九次党代会精神，思想政治上始终和各级党组织乃至党中央保持高度一致；按照各自的分工，有选择地加强了相关业务知识学习。负责政策法规的同志学习钻研药品管理法律法规、行政处罚法律法规、行政许可法律法规及案件审查的有关规定等；负责文秘工作的同志认真学习公文处理规定、档案管理规定、公文写作、文件收发等方面的知识；其他同志也都根据自己的工作性质进行了相关业务的学习。通过狠抓政治、业务学习，提高了办公室工作人员的两大素质，为全面做好后勤保障工作奠定了基础。

二、恪尽职守，保质保量完成各项服务工作

食品药品监管工作做得好坏，办公室的各项后勤服务工作至关重要。因此，我们以服务与保障为宗旨，认真抓好各项工作的落实，主要做了以下工作：

1、认真组织、筹备各种会议，先后参与筹备了全市“三网”建设现场会、食品安全应急演练等大型会议和活动；

2、积极抓好文件起草及综合材料撰写工作。较好地完成了局领导交办的文字材料及信息工作；

3、做好文件收发和管理工作。实行专人管理文件，文件发放准确及时，保管严格，无丢失现象；

4、认真做好统计报表工作。此项工作复杂、繁琐，但并未因此而有半点耽搁，季报、半年及快报、应急报都能按时保质保量完成；

5、认真搞好车辆管理工作。对驾驶人员进行相关教育，注重行车安全及车辆保养意识教育，全年没出现任何安全事故；

6、严格标准，做好文印工作。从打字到印刷、装订，各个环节力求正确无误、快速、标准；

7、抓好机关办公环境卫生保洁，为全局人员创造整洁、卫生的办公环境；

8、搞好接待、招待工作。按照周到、热情、节约、实惠的原则，认真做好接待工作。多次受到了省、市领导及其他来宾的好评；

9、搞好新闻报道工作。增加了在**日报和电台、电视台的报道量，扩大了社会宣传面。至目前，今年共编发药品监管信息152期，有力地宣传了食品药品监管业务；

10、其他工作。办公用品及其他福利用品的购买能保质保量，达到了领导和同志们的满意；安全保卫等项工作也都取得了较好成绩。

三、勇于创新，政策法规工作再上新台阶

在去年初市局被评为全省行政执法规范化建设先进单位的基础上，政策法规工作又得到了进一步强化。一是参与了全市行政执法案卷质量评查工作。研究制订了《全市行政执法案卷质量评查工作标准》，《标准》对考评工作的目的要求、检查的内容范围、项目分值、检查工作的步骤作了详细规定。为保证考评工作的标准、口径、尺度统一，在各区（市）局进行自查的基础上，由分管领导带队，从市局稽查大队、政策法规科抽调人员，分别对各区（市）局上半年的稽查案卷进行了全面认真的检查考评。检查采取听取汇报、查看资料、座谈走访、问卷调查、抽查案卷等形式进行，按照省局的百分考核标准，对四个县级局的案卷工作进行了考评省局网站报导了我局的此项工作。在全省稽查案卷评查中，我市获得第三名的好成绩。

二是健全规章制度，进一步完善依法行政的约束机制。在行政许可方面，进一步完善了《行政许可统一办理制度》、《行政许可办理程序制度》、《行政许可监督检查制度》、《行政许可告知制度》、《行政许可公示制度》、《行政许可听证制度》、《公众查阅制度》、《行政许可评价考核制度》等8项与行政许可法配套的规章制度及相关的20种行政许可执法文书。在行政处罚方面，新修订了《**市药品监督行政处罚工作暂行规定》。在执法监督方面，完善了《**市食品药品监督管理局行政执法监督管理办法》等内部监督文件，基本建立起以规范执法、执法监督、内部管理为主要内容的规章制度体系，使药监工作全过程有章可循，形成了较为完善的监督约束机制。

三是从源头抓起，严格规范性文件的管理。按照《山东省药品监督管理规范性文件备查备案暂行规定》和省局《关于严格执行规范性文件备案审查制度的通知》要求，对规范性文件的制定、备案审查工作严格监督，定期检查。严格按照《行政许可法》的要求规范行政行为，理顺工作关系，确保行政行为合法有效，提高了质量和工作效率。

四是积极开展了新出台法规的宣传培训工作。今年以来，在其他科室的配合下，先后开展了《山东省药品使用条例》、《药品流通监督管理办法》等新出台了法规的宣传和培训工作。计划近期组织开展《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》的宣传和

培训工作。认真做好案件审核工作，对所有一般程序和听证程序的行政处罚案件进行了审核，审核率为100%，简易程序案件备案率100%，多次召开了案件审核委员会会议讨论案件，由于监督审核到位，确保了全市没出现一起行政复议和诉讼案件。

五是进一步规范了行政处罚自由裁量权。为了贯彻落实《山东省人民政府办公厅转发省政府法制办公室省监

察厅关于开展规范行政处罚裁量权工作意见的通知》精神，进一步规范和保障药品监督行政处罚裁量权的行使，根据有关法律、法规和规章规定，我局研究制定了《**市食品药品监督管理局规范行政处罚自由裁量权指导标准》，并向省局备案，从制度上防止行政处罚裁量权的滥用。

六是认真推行了行政执法责任制。按照省局《关于全面推行行政执法责任制工作的意见》和市政府办公室《关于推行行政执法责任制的实施意见》的精神要求，在全市系统积极实施了推行行政执法责任制工作，成立了推行行政执法责任制领导小组，制定了实施意见，认真开展了推行行政执法责任制工作。首先进行了执法依据梳理工作，组织专人全面收集汇总相关的法律法规，并按照省、市要求逐一审核、核对，将梳理后的执法依据分类排序、列明目录。在此基础上，分解了执法职权。根据执法依据梳理结果，结合本部门内设执法机构和执法岗位的配置情况分解59个执法岗位，并通过表格或流程图等形式把本部门执行的法律、法规、规章设定的行政许可、行政处罚、行政强制等行政职权，依法分解到具体的执法机构和执法岗位。明确了执法责任。根据有权必有责的要求，按照行政执法主体在行使执法职权时违反法定义务的不同情形，依法确定了其应当承担责任的种类和内容。健全了执法评议考核机制。评议考核执法主体行使执法职权和履行法定义务的情况，包括执法主体是否符合规定，执法行为是否符合执法权限，适用执法依据是否规范，执法程序是否合法，执法决定是否适当。

四、总结经验，努力做好下步工作

今年办公室工作虽然取得了一定的成绩，但离领导和同志们的要求还有不少差距。在今后的工作中，我们将更加努力地学政治、学业务，尽最大的努力，做最大的成绩，更好地为领导和同志们提供优质高效的服务。

二〇〇七年十二月