111农技中心岗位聘用方案

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第一篇:111农技中心岗位聘用方案

***农业技术推广中心岗位聘用工作实施方案

根据《关于印发〈**市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)〉》的通知》(*办[2010]28号)精神,以及***事业单位岗位设置方案核准通知书,结合农技中心单位实际情况,特制定岗位聘用工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中央和省、市、县对事业单位岗位设置管理的各项要求,按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向,建立适合农业技术推广中心各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动单位各类人员的工作积极性,促进全县农业技术推广的发展。

二、基本原则

坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则;坚持按岗聘用、岗变薪变的原则。

三、岗位设置情况

经**市人力资源和社会保障局核准,我中心岗位设置总数为38个,情况如下:

管理岗位2个。其中,八级岗位(科级副职)1个、九级岗位(科员)1个。

专业技术岗位32个。其中,高级岗位(副高)5个:五级岗位1

1个,六级岗位2个,七级岗位2个;中级岗位13个:八级岗位4个、九级岗位5个、十级岗位4个;初级岗位14个:十一级岗位7个、十二级岗位7个。

工勤技能岗位(技术工岗位)4个:其中,三级岗位1个,四级岗位2个,五级岗位1个。

四、岗位聘用条件

(一)三类岗位的基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、具有岗位所需的专业、能力或者技能条件。

5、近三年内考核为合格以上等次。

(二)管理岗位聘用条件

1、领导管理岗位,即八级岗位(科级副职),由县组织部门任命。

2、九级岗位(科员),具有中专(高中)以上学历且为干部身份者。

(三)专业技术岗位聘用条件

此次岗位首次聘任中,在专业技术系列中设置了相应岗位的前提下,专业技术高级、中级岗位的基本任职条件按照《河南省农业系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》的有关规定执行,初级岗位的基本任职条件参照本县相关规定执行。专业技术高级、中级、初级内部晋升上一等级岗位时,原则上须在下一级岗位上任职不少于3年,且连续3年考核等次在合格以上。对有真才实学、成绩显著、贡献突出,岗位急需且符合破格条件的,可按照有关规定和程序破格聘用。各级岗位具体条件如下:

1、五级岗位:①全面、系统地掌握本专业理论和专业技术知识,在本专业某领域某方面具有较深造诣,熟悉与本专业相关学科的基本知识;②负责制定相关生产发展规划、可行性分析、论证,并指导或组织实施;③具有丰富的工作经验,提出生产上应采取的技术措施,解决生产中重大技术问题;④主持或作为技术骨干完成重点试验研究、科研、推广项目;⑤业务能力突出,撰写具有较高水平的技术资料、技术报告和工作总结;⑥承担技术培训,指导、培养中级技术人员;⑦承担农技中心多项主要业务工作,对农技中心整个业务工作的开展和全县农技推广工作做出重要贡献。

2、六级岗位:①全面、系统地掌握本专业理论和专业技术知识;②具有丰富的工作经验,提出生产上应采取的技术措施,解决生产中重大技术问题;③作为技术骨干完成重点试验研究、科研、推广项目;④业务能力突出,撰写具有较高水平的技术资料、技术报告和工作总结;⑤承担技术培训,指导、培养中级技术人员;⑥承担农技中心主要业务工作,在本专业的工作中做出较大贡献。

3、七级岗位:①比较系统地掌握本专业理论和专业技术知识;②具有丰富的工作经验,提出生产上应采取的技术措施;③作为技术骨干完成重点试验研究、科研、推广项目;④业务能力突出,撰写具有较高水平的技术资料、技术报告和工作总结;⑤承担技术培训,指导、培养中级技术人员。

4、八级岗位:①了解本专业理论和专业技术知识,以及与本专业相关学科的基本专业知识;②独立完成本专业技术工作,具有解决本专业较复杂、较疑难的技术问题的能力和经历;③具有独立培训、指导下一级专业技术人员工作、学习的能力和经历;④能够独立完成新品种、新技术的试验示范与推广应用工作;⑤能够承担农技中心的主要业务工作和其它业务工作,对中心工作做出较大贡献。

5、九级岗位:①比较系统地掌握本专业理论和专业技术知识;②独立完成本专业技术工作,具有解决本专业较复杂、较疑难的技术问题的能力和经历;③能够独立具有指导、培训下一级专业技术人员工作、学习;④能够完成新品种、新技术的试验示范与推广应用工作;⑤能够独立承担相关站室业务工作,为站室业务工作做出主要贡献。

6、十级岗位:①比较系统地掌握本专业理论和专业技术知识;②能够独立承担科室安排的各项业务工作任务;③能够及时深入生产一线指导农业生产。

7、十一级岗位:熟悉本专业理论和专业技术知识,具有一定的技术操作能力,能独立处理本专业常用专业技术问题,圆满完成农技中心及站室交给的业务工作。

8、十二级岗位:具有本专业理论和专业技术知识,较好完成农技中心及站室交给的业务工作。

(四)工勤技能岗位基本条件

1、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满五年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核取得证书者。

2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。

五、岗位聘任原则及程序

各岗位按岗位职责在进行聘期考核的基础上,按照双向选择的原则聘用上岗。首次岗位设置坚持平稳过渡与逐步完善相结合的办法实施聘任。

(一)聘用原则

1、公开原则:公开各级别岗位设置数量,公开全部岗位聘用条件,公开聘用考核标准,公开聘用工作程序,公示竞聘人员信息,公示聘用结果。

2.竞争择优原则:实行公开、公平、公正竞争,按照岗位数量和岗位条件,择优聘用。

3、首聘不解聘原则:首次聘任中,已聘人员按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

4、职称聘任年限优先原则:同等条件下,职称聘任年限长者优先。

(二)聘用程序

1、个人申请。专业技术人员根据岗位条件并结合自身条件,向办公室提交竞聘申请,申请材料要写明自身条件,符合哪个岗位条件,准备竞聘哪个岗位。

2、资格审查。按照岗位条件标准,对申请人竞聘资格进行审查,符合竞聘岗位条件的准予竞聘。不符合竞聘条件的,指导其选择竞聘

相应的岗位.

3、实施聘用。聘用工作领导小组依据方案,按照由高级到低级依次进行的原则,必要时采取量化打分方式,对竞聘人员进行量化考核,研究确定聘用结果。

4、聘用结果公示。聘用工作领导小组将最终聘用结果在单位进行公示3天,无异议后上报县农业局和人事主管部门。

5、办理聘用手续。公示期满,对公示无异议的人员,按规定办理聘用手续,落实相关岗位待遇。

六、组织领导

本次县农技中心岗位首次聘用工作在县农业、人事主管部门的领导下,由农技中心内成立的岗位聘用工作领导小组负责组织实施,研究解决实施过程中出现的问题。领导小组组长由***副主任担任,副组长由***、***担任,成员由各站室站长、主任组成,由办公室负责日常工作。

***农业技术推广中心

2011年11月13日

第二篇:生产力中心岗位聘用工作总结

上海浦东生产力促进中心 事业单位岗位聘用工作总结

根据浦东新区关于事业单位规范设置后岗位设置和岗位聘用的相关文件精神及浦东新区科委关于《科委事业单位人员任职、定级的规则和程序(暂行)》(沪浦科党„2010‟10号)的要求,上海浦东生产力促进中心(以下简称“中心”)结合岗位设置及工作人员的实际情况,开展了规范设置后的岗位聘用工作。

一、岗位聘用的基本情况

本次岗位聘用工作依据新区人保局核准的《上海浦东生产力促进中心岗位设置办法》,本着按需设岗、择优上岗、按岗聘用的原则,在保持平稳、有序的基础上,明确具体工作岗位,确定岗位级别,并在聘用工作结束后兑现相应的工资收入待遇。

此次岗位聘用共涉及在职工作人员26人、退休人员1人,按照新区岗位聘用工作的相关要求,全部在规定时间内完成在相应岗位及级别的聘用和认定工作。

二、岗位聘用的过程

整个岗位聘用工作自3月8日起至3月31日结束,历经聘用准备、组织实施和上报总结三个阶段。主要进行以下几个步骤:

1、3月8日召开首次岗位聘用工作员工大会,组织员工研究学习岗位聘用相关文件;

2、3月10日与员工初步沟通意见,听取岗位聘用意向;

3、3月21日召开第二次岗位聘用工作员工大会公布岗位聘用实施办法;

4、3月22日与各岗位拟聘用人员谈话,明确拟聘用人员的岗位名称与岗位级别,编制聘用人员名册;

5、3月23日岗位聘用方案与聘用人员名册上报科委审核;

6、3月30日与受聘工作人员签订岗位聘用合同等工作。整个过程按照预定计划逐步推进实施,最终平稳圆满地完成。

三、具体岗位的实际聘用情况

此次岗位聘用按照管理岗位、专业技术岗位的职责任务和任职条件,在核定的结构比例内聘用人员,原则上不得同时在管理岗位与专业技术岗位上任职。在尊重历史和现在岗位实际的前提下,本次岗位聘用总体保持人员与现有岗位的稳定性与延续性,各岗位的具体聘用情况汇总在中心首次设岗聘用人员名册中。

(一)管理人员的岗位聘用

五级职员(主任,相当正处级)、六级职员(副主任,相当副处级),按照管理干部选拔任用的规定和程序,由新区科委党组决定任免,向新区组织部办理报备手续。七级职员(内设机构正职,相当正科级)、八级职员(内设机构副职,相当副科级)的干部任职,按照“事先报告、事后备案”的原则,由中心结合历史和现岗情况,原则上从现有的事业身份中层干部人员中决定任免,并经新区科委,报新区人保局备案。

(二)专业技术人员的岗位聘用

中心专业技术岗位此次暂不涉及七级(副高级技术职务)及以上人员的任职与定级,八级及以下的任职与定级,具体聘用口径为:原专业技术岗位工作满3年以上,且不满6年,并符合相应晋升条件的,且有相应等级岗位设置的,原则上在相应职称内晋升一级;原专业技术岗位工作满6年以上,并符合相应晋升条件,且有相应等级岗位设置的,给予晋升二级。

(三)特殊人员的岗位聘用

特殊人员的岗位聘用在尊重历史的基础上,原领导干部退居二线人员及军转干部,根据有关政策性规定保留原待遇,原工勤岗位工作人员,聘用在普通管理岗位,保留原身份,保留原待遇。

(四)拟转序列人员的岗位聘用

根据岗位规范设置后的客观要求,部分原聘在管理岗位的工作人员需转聘为专业技术岗位。对于拟转序列的人员,在此次岗位聘用工作时,暂按原岗位级别聘用,待此次岗位聘用结束后,按照专业技术岗位聘用的有关要求,在取得相关专业技术等级证书等材料后予以调整聘用。

中心将在充分总结、吸取此次岗位聘用工作有关经验的基础上,依据经人保局核准的岗位设置办法及新区岗位聘用的相关规定,继续做好今后的岗位聘用工作。

上海浦东生产力促进中心 二○一一年三月三十一日

第三篇:农技中心总结

湖北英山县:狠抓服务结硕果 团结奋进创辉煌

作者: 柯海平董克生 陈海萍 文章来源:英山县孔家坊乡农

技中心

--2014年英山县孔家坊乡农技中心全年工作总结

孔家坊乡农技中心全体党员职工在2014工作中坚持理论学习,积极参加农业局、乡党委政府和本单位组织的各项政治学习,认真学习中央一号文件精神以及省市县有关重要会议精神,按照群众路线教育的总体要求,全中心同志认真全面反思了自己工作中的不足及缺点,通过学习提高了中心干部职工认真完成农业局党组和乡党委下达各项任务的自觉性,增强了紧迫感、责任感和忧患意识,思想作风和工作作风进一步好转,为民服务意识增强。在政治上、思想上、行动上与农业局和乡党委政府保持一致,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉自愿地投身到服务“三农”的工作中。一、一年来的主要工作

1、科技园区抓示范、报刊报道见文章

2014,在英山县农业局有关股站的支持和配合下,及时上报各种农业信息材料。按时编写完成了《英山县孔家坊乡四顾墩春秋两季600亩玉米全程机械化播种和高产创建示范实施方案和总结》、《孔家坊乡新屋咀村100亩马铃薯高产创建总结》,《孔家坊乡难作堰村200亩水稻高产创建示范实施方案和总结》,《孔家坊乡新铺、四顾墩村200亩秋播“机艺融合”油莱高产创建示范实施方案》,《孔家坊乡现代农业科技示范园创强工作总结》,《2014年孔家坊乡冬季100亩马铃薯高产创建示范实施方案》。同时利用广播电视、农技推广网络网站、报刊这些平台,发表了基层农业技朮推广动态和农业科技创新文章76篇,(其中发表刊登了国家级文章36篇、省级文章5篇、巿级文章10篇、县级文章25篇),通过高产创建示范和科技宣传报道,在为今年我乡各项农作物高产创建顺利实施打下了坚实的基础。今年春耕生产和秋冬播生产上,乡农技中心技术人员为全乡农作物生产进行了产前、产中、产后跟踪管理服务,特别是马铃薯高产创建示范片、水稻高产创建示范片、玉米高产创建示范片,秋播油菜高产创建示范片,所有示范片按技术要求科学操作,做到了品种统一、节令统一、规格统一、管理统一,真正发挥好科技示范样板的引路作用。科学种田、科技增收已成为孔家坊乡广大农民自觉科技种田的良好局面,形成了层层抓样板,人人抓科技的良好氛围。今年春耕和秋冬播生产领导重视、措施得力、工作到位。

2、高产创建结硕果、科技兴农展新篇 2014在英山县农业局党组和孔家坊乡党委政府以及农业局有关股站和专家的支持下,孔家坊乡农技中心承担湖北省部级高产创建示范项目及农技推广工作完成情况。(1)、在孔家坊乡新屋咀村马铃薯高产创建示范面积计划100亩,实际完成 100亩,完成计划数的100%;通过测产平均亩产4850斤,给示范基地种植农户创造产值35万至45万元左右。(2)、玉米春秋两季高产创建示范面积计划600亩,实际完成 600亩,完成计划数的 100%;春玉米现已通过省市专家组测产验收,平均亩单产1474斤,刷新了英山县玉米高产创建单产的记录。(3)、水稻高产创建在难作堰村计划200亩,实际完成 200亩,完成计划数的 100%,经孔家坊乡农技中心测产验收,平均理论产量809.2公斤/亩,刷新了我县水稻百亩连片种植的高产纪录。(4)、旱育保姆集中育秧在孔家坊乡新铺村计划推广500亩,实际完成 500亩。完成计划数的100%;(5)、土壤有机质提升补贴項目秸杆腐熟剂发放到全乡各村组计划全年面积14000亩,现已完成14000亩,完成全年计划的100%。(6)、玉米产业发展规划全年要求总面积3000亩,现已完成3000亩。(7)、秋播油菜高产创建”机艺融合”示范面积180亩,现已完成180亩,完成全年计划的100%。(8)、科技培训完成 6期,培训600人次;(9)、((孔坊农技))技术指导报实际完成 12期、共计6000份,发往全乡21个村组及65个科技示范户手中。(10)、农作物栽培管理和病虫害预测预报指导防治面积(其中:水稻14000亩,油菜5000亩,小麦4000亩,玉米3000亩,棉花600亩,茶叶5000亩,蔬菜1000亩,林果2000亩)为孔家坊乡农作物的稳产增产打下了坚实的基础。

3、沼肥应用促春耕,服务基层暖民心

2014年春耕时节,孔家坊乡农技中心积极开展送沼肥助春耕活动,以实际行动服务“三农” 暖民心、见实效、见成绩.通过春季送沼肥下乡活动,切实提升了全乡农产品和高产创建示范基地农作物的抗虫性、抗病性、抗逆性和产品品质,随着孔家坊乡农村户用沼气池不断推广应用,孔家坊乡农技中心通过攺善农村生态环境。在全乡推广“种养结合”等模式不断探索沼液循环利用途径,取得了明显成效,为打造绿色农业、循环农业和生态新农村探索了新路子。这次组织3台出料车,将肥料送往新屋咀村马铃薯高产创建示范基地,几天以来共送去有机肥100多吨。通过示范推广,辐射带动了全乡农户沼肥综合科学应用的途径。

4、预测预报添举措、绿色植保创辉煌

一是采取举办现场会、发放孔坊农技情报等形式宣传到村组、推广先进技术和优良品种,指导农户通过适期播种或及时喷施生物制剂、低毒低残留农药防治作物病虫害,避免了病情、虫情的大面积发生。二是结合农技推广体系建设,积极组织科技示范户培训,通过培训,全乡65户科技示范户种植水平有了显著提高,达到以点带面的作用。三是在全乡有关村高产创建示范片和连片茶园安装诱蛾太阳能杀虫灯和诱虫黄板,通过准确病虫害预测预报,物理防治和化学防治相结合,保证了全乡农作物无重大病虫害发生,病虫危害控制在允许的范围内,实现了全乡粮食的增产增收。

5、大力推广和普及农业实用技朮,提高农业生产科技水平因地制宜推广农业实用技术及作物抗逆品种。一是积极推广种子包衣、药剂拌种及除草剂应用技术,有效的减轻了鼠害、鸟害、草害的发生程度。二是根据省市县农作物生产技术意见,结合良种补贴,积极推广多个抗病、抗倒、抗旱、抗寒粮食、蔬菜新品种,提高了作物产量。三是在乡农技中心的指导下推广了马铃薯地膜覆盖技术、旱育保姆育秧和抛秧技术、测土配方施肥技术、玉米机艺融合高产栽培技朮、沼肥应用技术、茶叶水稻物理防治技术、桔杆还田腐熟剂使用技术等。推广稻田秸杆还田秸杆腐熟技术,在孔家坊乡实施面积14000亩,培玔农民400人次,免费发放秸秆还田有机物料腐熟剂28吨。通过项目实施,秸杆还田使孔家坊乡土壤有机质得到提高,减少化肥施用量10%,亩节本增效40元以上,桔杆还田项目的科学实施、使全乡农民田间地头焚烧秸秆现象基本杜绝,土壤理化性状基本改善。通过推广和普及农业实用技术,全乡农作物产量和品质得到了提高。

6、围绕植保狠抓机防,打造优秀机防专业队伍近几年来,孔家坊乡全有农业机防服务专业合作社在英山县农业局、孔家坊乡党委和孔家坊乡农技中心的大力扶持和培养下,在服务县乡主要农作物病虫害统防统治中以很好的工作,创造新的业绩。一是英山县孔家坊乡全有农业机防服务专业合作社以英山县植保站和孔家坊乡农技中心为技术依托,在病虫害大发生时,由县乡统一调度合作社现有的217台机动喷雾器,开展大规模应急防治。二是孔家坊乡全有农业服务专业合作社由英山县农业局植保站和孔家坊乡农技中心牵头和引导,农民自愿入股成立植保专业合作社,目前他们合作社发展社员105人,拥有机动喷雾器217台,开展跨村、跨镇统防统治服务。三是英山县孔家坊乡全有农业服务专业合作社开展示范。在孔家坊乡新铺村、四顾墩村建立水稻病虫害专业化统防统治区,核心示范面积为1000亩,辐射面积10000亩,安装太阳能杀虫灯15盏。同时,与周边村签订防治服务协议,保证完成防治面积,达到防治效果。与新屋咀村马铃薯高产创建示范基地开展马铃薯晚疫病统防统治,兴办防治示范样板,示范面积100亩,辐射面积1000亩;兴办水稻螟虫、稻纵卷叶螟、稻飞虱等重大病虫害防治示范样板,示范面积1000亩,辐射面积10000亩。英山县孔家坊乡全有机防农业服务专业合作社在2014年湖北省农业厅举办的全省机防专业化统防统治服务组织“二十强”的评选中名列强中。

7、服务全乡龙头企业,创新科技培训机制 2014,英山孔家坊农技中心农业科技指导员深入生产一线,与农业龙头企业、(仟禧生态农业发展公司)(得清生态蔬菜专业合作社),(神峰山庄),(福润阳光农业合作社)(杨欣葡萄园)(双凯药材种植合作社)(香榧种植基地)等科技示范和种植园区、农业科技示范户及农村新型科技带头人结成朋友,带领他们参加农业科技培训活动,让他们提高农业科技的学习能力,自我发展能力和辐射带动能力。通过乡农技中心一系列的科技培训活动,全面提高了全乡农业技术的覆盖面和到位率,提升了全乡21个村主要农产品的综合生产能力,为发展孔家坊乡现代农业提供强有力的农业科技技术队伍。同时也为农业企业、示范园区和广大农户增产增收插上了农业科技丰收的翅膀。

二、积级当好乡镇党委参谋,创新务实工作常找差距

一年来,孔家坊乡农技中心人员团结一心,相互配合,以务实的工作作风,服务于民的工作态度,扎实的工作措施,全面完成了英山县农业局和孔家坊乡党委政府交给的各项任务。由于农业科学技术不断创新、日新月异,原有的业务知识与发展现代农业的要求,存在较大差距,今后主要抓好以下几方面的工作:

1、加强蔬菜、茶叶及其它经济作物技术方面知识学习,加强全乡农业龙头企业的科技支撑力度,努力提高自身素质,提高综合服务水平。

2、加大新技术、新品种引进力度,继续搞好各项高产创建和试验示范工作。

3、大力推广全乡水稻,玉米,油菜,小麦,马铃薯机艺融合播种和机械插秧和机防工作、提高全乡名优茶叶的生产,栽培,采摘和机械加工等技术,全面增加农民收入。

4、认真学习和总结群众路线教育的精神,当好政府参谋,及时反馈信息,为政府决策提供依据。

2014,孔家坊农技中心在英山县农业局、孔家坊乡党委政府、以及各有关兄弟单位领导和农技专家的关心帮助支持下,严格服从农业局党组和乡党委的工作安排,服从工作大局,尽职尽责,刻苦工作,不断加强思想政治学习和业务知识学习,完成了上级下达的各项工作任务。我们要继续围绕服务农民,围绕高效农业和农业科技创新开展工作,为把我乡打造成结构优化,产品优质,技术优良的农业大乡作出我们的贡献!同时务实真抓实干,“狠抓服务结硕果、团结奋进创辉煌”。

第四篇:农技中心2016年终工作总结

农技中心2016年终工作总结

今年,县农技中心在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,用科学发展观统领工作全局,深入贯彻落实xxxx大、xxxx届三中全会、中央、省、市农业农村工作会议XX县经济工作会议的总体部署,发扬求真务实、开拓创新的精神,切实履行部门职能,紧紧围绕责任目标和农业增效、农民增收这一中心,大力推广农业先进适用技术,广泛开展试验示范、优化农业生产结构,以实施测土配方施肥、农村沼气建设工程等农业项目为契机,努力提高农业科技普及率和贡献率,真抓实干,开拓进取,各项工作均取得了新的成效,有两人获得了省业务部门的表彰,有一人获得了省农科院科技成果二等奖。

一、xxxx年主要措施和工作成效

(一)、全方位服务农业生产,提高农业综合生产能力

紧紧围绕农业增效、农民增收的目标,以科技成果转化、增加农业科技含量为手段,全方位服务农业生产。以“全国农技推广体系改革与建设示XX县”项目为载体,实施一系列农业项目,组织农业技术人员100人,每人包一个示范村10个示范户辐射带动20户,深入一线、深入农户、深入田间地头,广泛开展相关技术培训,面对面对农民进行指导。做到了每户培训一名技术明白人、一套技术明白纸。建立了科技人员直接到户,良种良法直接到田,技术要领直接到人的推广机制。积极推广运用先进实用技术。全年共推广应用测土配方施肥135万亩,推广施用配方肥26000吨。搞好病虫草害综合防治,按照预防为主,综合防治的方针,编发12期500份,农作物病虫害发生动态周报表30余份。xxxx年全县共发生各种病虫草害224.36万亩次,防治各类病虫害349.64万亩次,病虫害专业化统防统治面积16.3万余亩。在玉米、蔬菜、花卉上推广倡导绿色防控技术,推广使用杀虫灯、性诱剂、色板,多样性栽培等技术的应用,推广绿色防控面积玉米1500亩,蔬菜600亩,花卉600亩。狠抓农业技术培训,提高农民素质。通过召开农业生产会、举办电视讲座、组织技术宣讲团巡回技术宣讲、举办培训班、散发技术资料,下乡技术指导等各种手段,大力推广农业新技术、新成果。止目前,共举办培训班167余期,印发技术资料26万6千余份,培训农民3万2千余人次,有力地促进了农业技术的推广应用。组织实施花生高产创建种植面积2万亩,高产攻关田200亩。为确保高产创建活动目标任务的顺利完成,技术人员因地制宜地对先进实用技术进行组装配套,切实做到“六个统一”,花生平均亩产经省部级专家测定验收,平均亩单产340公斤,较去年万亩示范片平均增20公斤,增6.3%,较全县一般田块增42公斤,增14.1%,超额完成了产量目标。(二)、搞好测土配方施肥,大力推广配方肥

根据《xxxx省农业厅的通知》要求,xxxx县作为“测土配方施肥项目整乡制推进示范乡”,遴选山东鲁西化工五厂作为xxxx县测土配方施肥农企合作的“定点企业”。一年来,结合xxxx县定点企业,逐乡筛选定点门店和经销户,并结合乡政府逐乡培训宣传。全年推广应用测土配方施肥技术面积135万亩,其中,小麦65万亩,玉米35万亩,花生20万亩,辣椒15万亩,配方肥施用面积65万亩,推广施用配方肥2.6吨。完成全年总任务的100%。

一年来,共举办测土配方施肥培训班12期、培训技术骨干820人次、培训农民6500人次、培训营销人员960人次、发放培训资料6.6万份。广播电视30次、编写报刊简报15条、制作墙体广告100条,编印《xxxx年小麦春季施肥管理意见》0.5万份,《xxxx年秋作物施肥建议卡》10万份,《xxxx—xxxx年小麦施肥建议卡》10万份,并由包村技术员、配肥企业发放到村;印制《xxxx县测土配方施肥意见》15万份,由各乡镇政府分发到户。为11.6万余农户发放施肥建议卡,提供免费测土配方施肥技术服务。监测土壤墒情21次,编发《墒情简报》21期。继续开展“整建制”推进测土配方施肥技术,以阳邵乡为推进配方肥试点乡,实施作物为小麦、玉米、花生和蔬菜,实施面积5.8万亩。在高堡乡6个行政村建立小麦万亩示范方,示范方耕地面积达到10061亩,涉及农户1772户;在阳邵乡5个行政村建立花生万亩示范方,耕地面积10282亩,涉及农户1835户;在纸房乡和双庙乡建立5个千亩示范片及县原种场、大屯乡、仙庄乡等地建立百亩示范方10个。据田间调查,高堡乡小麦万亩示范方内平均产量528.3公斤,比一般大田增产9.21%;阳邵乡花生万亩方内

平均产量312.7公斤,比一般大田增产10.241%;纸房乡李家庄村玉米百亩方内平均产量达到了710.3公斤,创下了当地最高单产。通过开展示范方建设,充分验证了xxxx县配方肥的增产性,为推广不同作物施肥配方提供科学依据。

在各个试验及示范方制作醒目的标识牌,引导农民应用测土配方施肥技术,同时结合配方企业,充分利用村级配方肥销售网点,召开“村级配方肥田间观摩会”200余场,极大地提高了农民对配方施肥的认知度,收到良好效果。

完成xxxx--xxxx年小麦三区示范试验10个,小麦长期监测点试验15个,安排完成国家小麦“一喷三防”补贴,中标叶面肥田间鉴定试验3个,xxxx玉米氮肥运筹试验2个,花生微量元素试验2个,花生氮肥总量控制试验3个,辣椒氮肥总量控制试验2个,长期监测点试验10个,玉米、花生肥料示范试验10个;安排xxxx—xxxx年小麦试验2个、三区示范10个,小麦长期监测点7个,金正大缓控释肥试验1个、示范1个。各试验严格按照试验方案要求进行设计布局、管理调查、收获考种和计产,各试验不同小区差异显著。组织召开专家座谈会2次,分析土壤测试汇总数据和田间试验数据结果,划分施肥区域,制定出适应不同区域、不同作物配方肥配方8个。其中,小麦配方3个、玉米配方3个、花生配方1个、辣椒配方1个。

通过先进农业生产技术的推广应用,xxxx—xxxx年我县小麦亩均增产25.67公斤,亩均增幅6.08%,亩节肥1.05公斤,亩均增产节支45.02元;玉米亩均增产32.15公斤,亩均增幅6.33%,亩节肥1公斤,亩均增产节支56.21元;花生亩均增产9.25公斤,亩均增幅3.92%,亩节肥2.50公斤,亩均增产节支70.03元;辣椒亩均增产8.62公斤,亩均增幅3.83%,亩节肥2公斤,亩均增产节支75.14元。小麦、玉米、花生、辣椒总增产节支达到7421.35万元。

(三)、发展农村沼气,推进新农村建设

一年来,我县农村沼气建设工作本着科学规划、合理利用、注重高效、稳步发展的工作思路扎实推进。今年共新增户用沼气用户487户。建设大中型沼气工程3处,分别是华育养殖场400m3沼气工程、仙庄乡刘家村养殖场400m3沼气工程和马村乡白马杨养殖场400m3沼气工程。在大流乡青石滚村、大屯乡黄营村、古城乡东佛店、仙庄乡西阳町村、大屯乡枣格村等五个村建设5处村级沼气服务站,统一安装了门头、制度牌,发放了抽渣车、配件、维修工具、检查设备、办公设备。目前5个服务站已具备开展服务200户沼气用户能力。

为推进我县农村沼气服务体系建设,今年我们创新服务模式,分别对沼气池设计、建筑技术、安装技术、综合利用及日常安全使用管理进行培训。在六塔乡后杨楼、柳村、双庙乡西南庄等沼气相对集中的乡、村举办沼气技术培训班6期,培训沼气用户400人,提高沼气池日常管理和安全使用效果。印刷发放沼气池管理技术及政策宣传资料1000份,下乡入村服务60次,接受电话咨询500余次。(四)、加强农业执法力度,维护农资市场秩序

今年我们切实加大了农业执法力度,依法加强了对种子、农药、化肥市场的管理,取得了明显的成效。自元月份以来,对全县种子市场进行了全面检查,重点对全县7家种子企业和17个乡镇种子经营门店经营的小麦种、玉米种、棉花种、花生种、蔬菜种子检查监管。发放如何购买放心种子资料1500份。共出动执法车辆156辆车次,执法人员1200余人次。检查种子企业6家35次、种子经营门店236家610余次。查处种子违法案件9起、涉案种子3520公斤,挽回经济损失100余万元。打击了不规范种子在我县的市场流通,为我县种子市场健康有序发展,让农民用上放心种,作出了应有贡献。

3月-6月在农药集中用药时期和种子集中调运期间对全县农资市场进行了检查,检查的重点是植物检疫证和农药,出动执法人员280余人次,全县检查种子企业7家,检查种子门店128家,检查品种80余种,农药门店136家。对其违规经销商进行了依法处理。为落实中央“一喷三防”补助资金,根据上级有关要求,结合我县实际,于5月上旬,对我县招标采购的“一喷三防”用药,分乡镇进行了监督抽样,共抽样100余个。

结合县公安局,对全县肥料市场进行拉网式检查,重点对叶面肥、复混肥、生物肥等进行检查,共检查肥料生产企业1家、门市78个,肥料品种52个,查处销售无登记证的肥料经销商1家,结案1家。对净化xxxx肥料市场起了较大的震慑作用。通过农业执法工作,净化了农资市场,确保了农业生产的稳定发展。(五)、认真

做好农村经营管理工作 截止目前我县已累计注册各类农民专业合作社323个,按从事经营分类:一是种植业214个,占总数的66.3%,其中辣椒104个,食用菌4个,蔬菜106个;二是养殖58个,占总数的18%,三是农机23个,占总数的7.1%,四是农产品、农资、蚕业等28个。全县合作社社员总数5021人,注册资金35488万元,带动农户30985户。社员平均收入比非社员人均收入增长18%。

积极开展农民负担专项审计。根据xxxx省人民政府纠正行业不正之风领导小组,《xxxx省xxxx年减轻农民负担工作实施意见》豫纠组【xxxx】1号文件精神要求,继续实行专项审计制度,重点审计村级经费是否到位,报刊是否超限额,村级招待费是否取消等,止目前以完成对全县17个乡镇进行了审计,资金总额15419.96万元,违纪资金75万,通过审计对各项违纪资金进行了及时纠正处理,保证了村级班子的正常运转。

继续实行《农民负担监督卡》制度。为提高减负政策的透明度,畅通农民反映涉农问题的渠道,发放《农民负担监督卡》14.8万份,全县农民每户一份,在发放过程中,乡、村都分别签字后领取了负担卡。负担卡上注明了涉农收费的具体政策和收费标准,公示了市、县两级农民负担8154014、7260376举报电话。(六)、切实加强农产品质量安全工作

大力宣传、引导龙头企业、专业协会、乡(镇)进行无公害农产品基地建设,宣传发动农产品生产、加工企业、专业合作社等申报农产品产地认定和无公害农产品、绿色食品、有机食品的认证工作,来推动我县品牌农产品、特色农产品发展,着力打造xxxx农产品精品名牌。今年,我县新通过认证的绿色食品5个、批准产量11245吨,无公害农产品5个、批准产量40120吨,无公害农产品产地1个、产地面积13.5万亩。共申报绿色食品8个(国家级),其中韩村现代农业园2个(彩色花生、脱毒甘薯),科丰辣椒专业合作社1个(杏孢菇),业丰实业有限公司1个(杏孢菇),恒立佳泰2个(双孢菇、香菇),联合胜家2个(彩色花生、甘薯)。

按照xxxx省农产品质量安全中心无公害农产品标志使用专项检查方案文件要求,对全县获得认证的农产品产地和无公害农产品、绿色食品生产加工企业、农贸农资市场等进行了2次专项检查和整治活动。对全县农产品市场上所销售的无公害农产品、绿色食品、有机食品标志、标识和10个无公害农产品产地、5个无公害农产品、3个绿色食品获证单位进行了多次检查,并与企业签订了农产品质量安全承诺书和农产品质量安全生产责任书。通过检查督导使获证企业和基地在生产、销售过程中严格执行了技术标准、质量标准、质量管理制度,建立健全了生产、销售记录档案,执行率达到98%以上,有效的预防了假冒伪劣无公害农产品、绿色食品和冒用、借用“三品”标志的违法案件的发生。

搞好农产品例行监测,农产品质量安全检测中心采取定期定点抽查和专项抽查相结合,突出重点区域、重点基地、重点品种、重点季节,对蔬菜农药残留进行检测。共抽取小麦、蔬菜样品40个,经农业部及省、市质监中心对样品的重金属、农药残留等项目检验,样品合格率达100%以上。

(七)、加强农民教育培训力度,提高农村劳动力科技素质

今年我县中专学历教育(业余)任务是100人。县农广校秋季入学招生注册,并开展宣传、组织、档案整理等工作,圆满完成目标责任任务。阳光工程专项技术培训任务为700人,开设小麦、玉米、蔬菜、专业合作社管理、减灾防灾等专业。截至目前,已圆满完成宣传、组织、培训和后期资料整理等工作。

二、xxxx年工作计划

xxxx年坚持以科学发展观为指导,以生产发展为中心,以农民增收为核心,进一步优化农业结构,转变农业发展方式,促进农业增效、农民增收。

1、继续实施测土配方施肥项目,按照“三年一轮回”采土测土要求,采集和分析土壤样品500个,分析常规六项和20%中微量元素。布置粮油等大田作物田间肥效试验4个、经济作物“2+x”田间肥效试验5个,微量元素单因子肥效试验2个,安排三区示范20个;建成2个万亩测土配方施肥示范区,5个千亩示范片,10个百亩示范方;继续作好农田墒情监测和耕地质量监测。

2、继续开展农产品质量安全整治,做好无公害农产品产地和“三品一标”的申报工作。

3、加大对农业生产资料方面的检查力度,净化农资市场,切实为农业生产保驾护航。

4、抓好农村沼气池建设。一是建设户用沼气250户;二是建设双庙乡双庙街等三个村级服务网点和区域服务站项目;三是建设柳格镇高赵店、仙庄镇西阳町、大屯乡炉里200m3小型沼气工程3处。

5、继续加强土地承包经营权流转管理和服务。加强对土地流转工作指导,依法规范土地流转行为,大力发展农业社会化服务,引导多种形式适度规模经营健康发展。依托基层农业中心建立土地流转服务组织,加快建立村有站点、乡镇有中心、县市有市场的土地流转服务体系。推广土地流转规范化合同文本,强化土地流转合同签订、履行管理,完善土地流转监测制度。

6、继续开展农民工培训工作,加强“阳光工程”和全日制中专班培训监督管理,确保招生培训质量,阳光工程计划培训100人,全日制中专班计划招生50人。

7、其他重点工作。扎扎实实搞好计划生育工作,严格执行有关规定和各项检查制度,确保年内无计划外生育现象。继续抓好机关效能建设、党风廉政建设、党团组织建设、工会工作、社会治安综合治理等各项工作,完XX县委、县政府交办的其它工作任务。

今后,我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕我县经济社会发展大局,解放思想,大胆创新,精诚团结,奋力开拓,为农业、农村经济的发展做出更大的贡献。

第五篇:农技中心工作总结

工作总结

各位领导:

大家好!

本人由2007年武威市事业单位公开招聘考试于2007年10月28日被分配到黄羊镇农技站工作以来,一直从事农业技术推广服务工作,在这短短的几年里,我始终坚持“廉政勤政、服务群众”的思想作风和工作作风,扎实工作,积极进取,把科技兴农作为自己恪守之责,创造性地开展农技推广工作,为黄羊镇的农业发展作出了自己的贡献。作为一名农村基层的工作者,我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。现将这一年来的工作情况向组织和领导汇报一下。在工作中,我主要做了以下几方面:

1、认真做好业务工作,努力提高业务水平

一是负责横沟村日光温室示范点技术服务工作,按照2012年农技干部“双联”工作的要求,认真做好了技术服务工作,横沟村的34座日光温室按照“一村一品”的经营模式,秋冬茬全部定植了乳黄瓜,现已拉秧,棚均收入在6000-8000元之间;冬春茬全部定植了西红柿,现长势喜人,估计2013年三月初可大量上市,棚均收入可达8000元左右,两茬以来,棚均收入可达14000-16000元之间。二是协助完成了2012年新建设施农业的验收和GPS定位工作,同时及时、认真地完成上级要求的各项报表工作。三是在横沟村建立了1000亩以上的双垄沟播玉米示范点一个,全面推广了“先玉335”这个品种,增加了群众收入。

2、认真做好病虫害调查及防治工作

做好病虫害调查和防治工作,是确保农业健康发展的重要保障。这两年在重点做好日光温室病虫害防治的同时,也重点加强了其他病虫害的预防,一是小麦吸浆虫其严重影响着小麦的正常生长和丰产增收。这两年每到春末夏初,我们通过发放宣传资料、协助各村出黑板报等多种方式,积极做好小麦吸浆虫宣传动员工作,在全区统一指挥下和中心技术指导下,分三个阶段进行了小麦吸浆虫的统防统治工作,有效地遏制了小麦吸浆虫的扩大蔓延,最大限度地保证了全镇小麦的丰产增收。二是做好了我镇的苹果蠹蛾检测和普查工作,在今年的四月份在我镇的黄羊农科所苹果园和横沟村四组周柏家的果园中设立了两个检测点,在每周一、周四定期检测二次并及时上报,在九月份对全镇的果园进行了苹果蠹蛾普查,并对一亩以上的果园登记造册,全镇现有规模以上的果农1070户、5410.91亩,其中新栽植果园4675.9亩。未发现1例苹果蠹蛾。

3、强化了农业科技培训,增强了群众科技意识

为进一步提高群众的科技意识和水平,我们积极采用多种形式,因地制宜,不断强化对农民的科技培训工作,在各村开展以农作物病虫害防治、农产品无公害生产、日光温室生产、蔬菜生产、药材为重点的农田节水栽培技术讲座,共举办培训46场(次),接受培训群众达1万人(次),印发科技资料2.5万份,有力地提高了群众的科技意识。

此外,我还参与完成了全镇种植业情况调查以及小麦、玉米的测产工作,认真做好了小麦良种补贴工作。积极配合农技中心完成了其它各项工作。

几年以来,我严格要求自己,认真学习和刻苦钻研党在农村的各项方针政策和法律法规、市场经济等知识,同时虚心向老同志请教,在各位领导和同事的帮助下从工作实践中学到了不少知识。但是由于参加工作时间还比较短,工作经验依然不够丰富,学习还不够全面深入,在工作中出现了许多不该出现的问题。为此,在今后的工作中,我将不断地转变工作作风,始终保持昂扬的精神风貌和务实的工作态度,注重工作实效,在工作中学好用好理论知识,积极探索和积累工作经验,不断提高自己的工作能力和工作水平。

以上是我工作一年多来的基本情况,不妥之处,恳请各位领导和各位同事批评指正。

谢 天 全

二0一二年十二月

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