在政府办公室新进人员座谈会上的讲话

第一篇：在政府办公室新进人员座谈会上的讲话

同志们：

大家好！

首先我代表xx对办公室新进人员的加入表示热烈的欢迎，对新提拔人员表示热烈的祝贺。欢迎大家投身于xx的开发建设，在这块热土上实现自己的人生价值和理想抱负。刚才，新进人员各方面的代表都作了简要发言，xx同志也代表办公室作了讲话，我完全同意。下面我谈三点意见。

一、紧跟形势，着力打造高素质的办公室队伍

今年以来，以美国次贷危机为首的国际金融危机袭卷全球，我们xx作为全国外向度最高的地区，在这次危机中受到了严峻的挑战。由于经济发展的需要，长期以来，以“来料加工、来样加工、来件装配”和补偿贸易为主要形式的“三来一补”企业占据了广东外贸出口行业的主体，这些“三来一补”企业没有自主知识产权，对外依赖程度高，非常容易受到外部环境的冲击，严重影响着xx省经济向新台阶迈进的步伐。为弥补“三来一补”企业的弱点，就必须加大自主知识产权的研发力度，降低外对依存的程度，实现产业升级，由原来的劳动密集型产业向知识密集型产业过渡，因此，产业转型势在必行。

再从我们xx来看，目前，xx的经济处于黄金发展期，面对今年的金融危机，我们如何应对好这场危机，如何化“危”为“机”，实现xx经济新的里程碑，实现xx经济又快又好的发展，产业转型是最有效并且最为重要的手段。因此，开发自主知识产权，促进产业转型，实现产业升级，将成为我市摆脱金融危机的困扰，维稳我市经济发展态势，实现经济更上一个台阶的关键。但是，自主知识产权的开发不是一天两天就可以实现的，它需要一大批掌握各种科技知识的高层次人才队伍。只有科技人才队伍的配套与完善，才有能力开发自主知识产权，从而实现产业升级。为适应产业升级的需求，今年，xx审时度势，积极推进“人才强市”战略，大力引进了一批“高学历、高技术、高层次”的人才。其中，仅办公室就引进提拔人员共xx人之多，学历之高、年纪之轻、素质之优，是我办前所未有的。正如古人说的那样，“国之强弱，不在兵甲，不在金银，独在人才之多少。”高层次人才的集聚，将为我办的发展增添新的活力与动力，为xx产业升级、经济发展、社会稳定添砖加瓦。

二、规范运作，紧紧围绕办公室工作原则

（一）抓住本质，认清两委办工作的重要性

办公室是机关重要的综合办事机构，是承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。一方面，对于上下级和其它兄弟单位来说，办公室是信息网络中心，处于联络站的地位，是联络上下左右，沟通四面八方的窗口。办公室负责接收、处理上下级和兄弟单位的来文来函；接待上级领导的视察、检查和兄弟单位负责人的来访；接待群众来访等等。（一般与外界的联系，首先都要经过办公室，领导得到外界的各种信息，也首先是通过办公室这个“窗口”）。因此，办公室工作效率要高，形象要好，真正成为高效务实的机关，体现机关的风貌。另一方面，办公室是机关的门面，是经过研究授予后，代表领导处理问题、办理事务和反映领导意图的工作机构。办公室工作人员的工作做得怎样，作风好坏，直接体现机关的形象和风貌。具体来说，其主要功能可以用以下“几个服务”来概括：

一是为领导决策服务。办公室直接的服务对象是领导。为领导决策服务要坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等各个方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使决策落实得又快又好。

二是为机关搞好服务。办公室是机关工作良好运转的“中枢”，因此，办公室必须充分发挥其协调各方的作用，使机关运行顺畅、良好，确保机关总体目标计划的实施，确保人力、物力、财力的到位，为各部门相互间的协作配合搞好服务。为机关部门服务，要平等协商，端正态度；为兄弟单位服务，要相互尊重、相互支持。

三是为基层和群众服务。办公室是机关的窗口，是基层和群众与机关联系的主要渠道，办公室人员必须热心、细心地做好联系基层和群众的工作，确保信息的畅通，上下情况的传达、问题和工作的落实。这是办公室工作的重点。在为基层服务上,对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；在为群众服务上，要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，把群众的呼声作为我们工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。

（二）精通业务，把握机关工作原则

一是超前性原则。由于工作的性质，办公室

工作具有一定的被动性。积极探索创新，把握超前性原则，变“被动应付”为“主动工作”，为领导提供高质量服务，是我们应予研究的重要课题，因此要求办公室人员要在日常工作中多留心、多动脑，摸清领导的工作思路、模式和习惯，准确揣摩领导意图，做到常规性工作部署落实早领导一步，快领导一拍。

二是即时性原则。办公室工作繁杂零碎，日常琐事

较多，这些工作看似事小，一旦出现疏漏，就有可能影响大局工作，诸如各种通知、会务布置等，对于此类工作，应把握即时性原则，当时部署，当时落实，不搁置任何工作，不拖压任何事情，使工作条例分明，既要提高效率，又要避免疏漏。

三是周密性原则。遇有考察、参观、调研、视察以及组织会议等活动，具体事务错综复杂的具体事务，既要安排活动通知，又要部署会场或者联系有关部门单位；既要准备有关资料，又要考虑新闻宣传，还有可能涉及到车辆、食宿安排等等，要把握周密性原则，详尽考虑，周密部署。必要时可采用设计活动流程表的办法，按照时间顺序和逻辑关系对工作部署进行复查检验，做到万无一失和有备无患。

四是反馈性原则。办公室的工作具体实际，互相牵制，一件小事的落实稍有出入，就可能影响整项工作开展。例如某主要人员因各种原因不能按时参加活动，某项会务设施不能到位等都有可能影响全局。因此要把握反馈通报原则，及时交流沟通，将具体落实情况向领导反馈，向有关人员通报，综合考虑，提前协调，确保工作顺利开展。

三、齐抓共管，努力开创办公室工作新局面

（一）同心协力，创造宽松工作环境

辩证唯物主义告诉我们：“人只有在精神愉悦、心情舒畅的情况下，才能发挥出最大的主观能动性，进而创造出一流业绩”。因此，要求领导者在做好科学决策、总揽全局等各项工作的同时，还要注意为下属提供适合工作、适合发挥聪明才智的良好环境，从而更好地促进工作的开展。我们重点将从以下几方面为大家创造良好的软、硬环境。

一要以人为本，营造令人留恋的留人氛围。一方面，要在条件允许的情况下把物质环境建设好。比如，进一步完善新进人员办公设施配套工作，进一步完善办公设备的更新工作，提高办公人员办公质量；另一方面，要留住“人心”。当然，我们所说的留住“人心”,并不是让下属忠于领导者个人，而是为了党的事业去感召和凝聚下属，激发其工作动力。为此，我们的领导干部要认真按照“以感情留人、以事业留人、以适当的待遇留人”的原则，满腔热情地为下属解决实际困难和问题，公平公正地处理涉及下属切身利益的事情，要“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，让每个人都有用武之地而无后顾之忧，充分调动大家的积极性、主动性、创造性。

二要公道正派，树立正确的用人导向。一个班子或是一个单位内部，用人导向对全局建设起着非常重要的作用。如果用人导向不正确，很容易导致全局工作的失败。楚汉相争，刘邦能够识人用人，把一大批有才能的人如“汉初三杰”等招之麾下，最终建立了汉王朝；项羽不能正确用人，最后落得叛亲离，自刎乌江。因此，领导者必须任人唯贤，不拘一格大胆任用人才。要支持认真工作的人，亲近苦干实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人，举荐年轻众有为的人，培养德才兼备的人，疏远弄虚作假的人，冷淡平庸无为的人，监督寡廉鲜耻的人，让每个人都更加积极主动，焕发出工作热情。同时，还要注重用人所长，使人尽其才、才尽其用，使每个人的聪明才智得到充分发挥，个人价值得到真正体现。

三要注重团结，建设坚强的战斗团队。团结出战斗力、出凝聚力。下属之间能团结协作，工作就会和顺风清；如果下属之间有隔阂甚至分帮结派，那么工作就会乌烟瘴气。作为主要领导，要特别讲究团结，对下属之间因性格、气质、工作方法、相互竞争等原因而产生的纠纷、矛盾、摩擦、貌合神离等现象要能见微知著，在做好深入细致的思想政治工作的基础上，及时采取有效措施消除不团结因素，切实树立团结向上的正气，让每个干部有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，聚精会神地投入到工作中。

（二）严格要求，提高队伍整体素质

一要勤奋好学精业务。“勤奋好学、学以致用”是去年胡总书记对机关干部行政作风提出的新要求，作为八大作风之首，“勤奋好学、学以致用”的重要性尤为突出。办公室人员务必要自觉养成勤奋好学的习惯，树立终身学习的意识。通过加强领导、建立学习组织、健全学习制度、创新学习形式、改进学习方法，不断增强学习的效果，更要促进学习的经常化、制度化。在学习的内容上，我们既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志们学，努力做到政治立场坚强、工作业务精通。

二要团结协作促和谐。团结就是力量，工作只有分工不同，目标是一致的，心往一处想，劲才能往一处使。机关单位首先要讲团结，部门之间、处室之间、个人之间都要团结，大事讲原则，小事讲风格，把党和国家的利益放在第一位，个人服从集体，局部服从整体，不做不说不利于团结的话，不做不说有损于机关形象的话。此外，团结也不是无原则的团结，对那些损害国家利益、集体利益的，要敢于提醒，敢于批评，敢于制止。在团结的基础上，还要提倡协作。处室之间可能有些职能交叉，有些工作需要几个处室、几个部门共同承担，这就需要协作精神，不能“打排球”，推来推去，而要“抢篮球”，你争我夺。只有大家之间相互理解、支持和协作，才能创造出和谐、融洽的工作氛围，从而以机关的和谐带动全区的和谐。

三要廉洁厚德树形象。早在两千多年前，孔子就提出了“为政以德”的主张，强调道德的重要性。后来才有了“廉者，政之本也；德者，政之始也”的说法。廉洁自律、道德修身不仅是办公人员党性的基本要求，更是我们立身立行的基本原则。俗话说：“立身贵廉明”，就是这个意思。“人可一生不仕，却不可一日无德”。我们办公人员要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，明荣辱之分，做当荣之事、拒为辱之行。做到廉洁奉公，廉明公正、以德立身、以德服人。北宋名臣范仲淹，被时人称之为“忠义满朝廷，事业满边陲，功名满天下”的“三满式”人物。他的后人继承其优良作风，结果是“范氏家族代代皆有贤者”。“品高怡人，德厚载物。民无德不立，政无德不威”，只有以德立身，才能以德服人，才能以德立威。

四要重视调研求实效。“实践是检验真理的唯一标准”、“实践出真知”，毛泽东也说过“没有调查就没有发言权”。虽然我们正处在信息发达的时代，铺天盖地的信息不断涌现，我们可以充分利用网络这一平台，借鉴别人的先进经验和优秀成果，取长补短，但我们更多的应该结合本地实际，充分调研。办公室的工作，是要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础，掌握第一手材料，为领导提供有情况、有分析、有建议的调研报告，为领导决策提供最准确、真实的依据。

五要开拓创新谋发展。创新是一个民族振兴的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个地区事业发展的活力所在。办公室工作人员的业务创新，直接关系到区委、区管委工作的科学发展进程。办公室人员要做到创新工作载体、创新工作内容、创新工作手段和创新工作机制。要不断更新观念，将现代企业管理理念、管理机制引入机关建设；要积极探索符合新时期、新形势发展需要的工作机制，建立健全责、权、利相统一，奖励与惩罚相配套的工作机制；要积极推行轮岗换位制度，把干部轮岗交流作为推行干部制度改革的突破口，不断改善和优化队伍结构，使干部队伍的活力不断增强。

同志们，站在新的起点，面对新的机遇，我们即将开启新的征程，希望大家要以饱满的政治热情和高度的社会责任感，不负重托，不辱使命，围绕xx各项工作议程履行好自己的职责，为构建和谐xx作出应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在新进人员座谈会上的讲话

的在新进人员座谈会上的讲话

同志们：

今天我们召开这次新进人员的座谈会，主要目的是与通过遴选考试加入组织部这个大家庭的年轻干部见见面，借此机会与大家交流一下思想，希望大家牢记使命，振奋精神，不负重托，开拓进取，努力在新的岗位上创造新的业绩。

这次市委组织部决定在全市范围内遴选X名基层干部充实到部机关工作，是经过综合考虑、慎重研究决定的，得到了市委主要领导、基层各单位和广大干部群众的高度重视和大力支持。整个遴选工作突出了“程序”与“规范”，突出了“严谨”与“高效”，参与此项工作的单位和部门紧密配合，在程序一个不少、环节一个不露、质量严格保证的基础上，仅用时一个月时间就圆满完成了各项工作任务，可以说，对于此次遴选工作，市委是满意的，社会各界和广大干部群众也是认可的。

刚才，X位同志都结合自身情况都做了发言，我们能够感觉到青年干部有一股朝气，有一种精神。同志们在发言中谈学习、谈工作、谈收获、谈体会，都能抓住重点、讲出特点、突出亮点，主要体现在三个方面：一是迅速进入状态，就是来到新的岗位后，大家对如何尽快适应岗位需求、增强大局意识和全局观念进行了深入学习和思考，同志们的发言体现了年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。二是保持谦虚谨慎，就是围绕坚定理想信念、完善知识构成、熟悉组织工作业务知识，同志们能够主动向老领导、老同志学习，向他们虚心求教，对市委组织部党性强、作风硬、讲大局的光荣传统有了初步的了解。三是紧密联系实际，就是结合两周来培训、学习、工作情况谈自身体会，做到了有的放矢，切合实际，充分体现了同志们不断提升自身素质和能力水平的紧迫感和责任感。经过公开、公平、公正的竞争，在座的各位同志脱颖而出，这既是自身能力素质的集中体现，也是组织和群众对大家的信任。对大家来说，新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验，同时意味着新的状态和新的作为。能不能做到不辜负组织的信任与厚望、不辜负群众的支持与期盼，要靠大家用今后的实际行动和工作成绩来证明。借这次座谈会的机会，我就如何做一名合格的组工干部讲几点意见，与大家共勉。

第一，要在学习中孜孜以求。从大家的实际情况看，文化程度都比较高，有一定的基层工作阅历和实践工作经验。但是，我们要认识到，岗位的变动、在更高一级的机关工作并不意味着能力素质的自然提高。虽然有些工作与你过去的经历相关、相似、相容，但新的岗位有新的要求，必须抓紧实践学习，尽快熟悉情况。一是树立终身学习理念。当今社会，知识更新的速度大大加快，科技进步日新月异，我们不熟悉、不了解、不精通的东西每天都在发生和出现。组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的艰巨任务，如果组工干部不热爱学习、不加强学习、不持续学习，知识就会老化、思想就会讲话、能力就会退化。二是勤于向基层实践学习。古人云：“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”组工干部要更多的走出机关。到基层去、到一线去、到群众中去。深入基层、深入群众是我们党的优良传统，把自己的青春和力量来为基层、为群众办实事、办好事。要多听群众之声，深入基层进行调查研究，增强工作的科学性、正确性、可行性，切不能坐在机关里闭门造车。三是不断提升自身能力素质。当前，我们正在全市组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，这是一个深化学习、提升自身素质的良好平台。大家来到组织部后，要积极投身到活动中去，端正学习态度，增强学习动力，完善学习方法，带头学习理论，带头学习业务，带头调查研究，努力成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的模范。

第二，要在心态上谦虚稳重。来到新的工作单位，面临新的工作环境，接触新的领导同事，大家要树立正确的职位观、责任观、成绩观，有“吃苦在前，享乐在后”的精神状态，有“克己奉公，多做贡献”精神风貌，树立年轻干部良好形象。一是要讲谦虚。同志们到了新的岗位后，要虚心向领导学习、虚心向老同志学习、虚心向业务骨干学习，学习他们的宝贵经验、创造精神、务实作风和优良品德，结合自己的实际，引进、吸收、消化，努力使各项工作更加富有成效。二是要讲奉献。工作中兢兢业业，不求回报，把日常的“加班”、“牺牲”当做应当的，把组织和单位给予自己的利益和奖励，看做进一步做好工作的强大动力。正确处理好个人与科室、个人与单位、个人与组织的关系，能够主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益，把党的事业放在第一位。三是要讲团结。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部对外要真心实意地关心爱护广大党员、干部和来访群众，做到热情不失言辞、大方不失礼仪、洒脱不失水准；对内要分工协作，不分彼此，主动补台，做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；生活上互相关心，不冷漠；有了失误互相帮助，不指责，齐心协力把工作做好。

第三，要在工作中争创一流。市委组织部提出了“忠诚履职、公道正派、严谨高效、争创一流”的新部风。新部风反映着组织部的工作职能和特点，彰显着组织部的工作原则和标准，体现着组织部机关的精神状态和目标追求。大家要在实际工作中认真践行新部风的要求，振奋精神，砥砺斗志，完成好、实现好市委交给我们的工作职责和任务。要履职尽责。牢固树立“在其位、谋其事、尽其责”的意识，以饱满的工作热情，实现卢展工书记“责随职走、心随责走”的要求；要弘扬甘为人梯的精神，尽心尽力、尽职尽责地做好自己的工作。要创先争优。任何一项工作都要瞄准一流目标，争先进、夺位次、上水平，为此，我们要有创先争优的思想，在全省论英雄，在全省比高低；要有创先争优的措施，苦干、实干加巧干，制定切合实际、积极可行的措施；要有创先争优的干劲，敢与高的比，敢与快的争。要求真务实。坚持深入了解和把握实际情况，尊重客观规律，摸实情、说实话，办实事，找准工作切入点，使干部、党建和人才“三个轮子”一起转，为实现“一强四领先”奋斗目标提供坚强的组织保证。要善于创新。创新是组织工作的活力之源，年轻干部风华正茂，思维敏捷，接受新生事物快，开拓精神比较强，大家走上新的岗位后，要始终保持敢想敢做敢闯的锐气，要善于把上级指示同本单位本部门的实际结合起来，要善于从社会发展形势上分析人才工作、干部工作、党建工作面临的新情况、新问题，不断增强工作的前瞻性和预见性。

第四，要在作风上严于律己。市委组织部有很多好的优良传统，大家来到新的岗位后，要继承和发扬，带头讲党性、重品行、做表率，严格自律，一身正气，做到想干事、会干事、干好事、不出事。一是要管得住小节，牢记“勿以恶小而为之”的古训，防微杜渐，从小节上注意自我约束，严格遵守各项规章制度；严把社交关、朋友关、兴趣关，爱护自己的人格，珍视共产党员的身份，慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警。二是要守得住底线，牢记组织部门和组织工作的各项权力是人民赋予的，在实际工作中坚持秉公用权、为民用权、阳光用权，决不能把公权当做谋取私利的工具。三是要稳得住心神，自觉加强品行修养，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，坚持事业至上、群众利益至上，用心做事、用心做人，保持共产党员的先进性和纯洁性，发挥好党员的先锋模范作用，在实践中不断砥砺自身品格。

同志们，加强党的建设，做好组织工作，使命光荣，责任重大。希望你们在新的岗位上不辜负上级和群众的期望，以大力弘扬新部风为载体，不断解放思想，拼搏进取，扎实工作，用青春践行使命，用青春承载理想，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩。

第三篇：在新进人员培训班座谈会上的讲话20100816

王克军同志

在新进人员培训班座谈会上的讲话要点

（2010年8月17日，根据录音整理）

前期，我了解到人社局和党群部组织了这次培训班，主要是针对2008年以来进入开发区工作的年轻同志。座谈会开始以后，我看了培训班的日程安排和部分学习资料，日程安排得很紧凑，内容很丰富；学习资料中有两篇我的讲话，一篇是2008年1月份在全区选调生座谈会上的讲话，当时听了选调生们的发言后很受教育，很受启发，感触很多；另一篇是今年3月份在全区项目建设年暨作风建设年活动动员会上讲话，是我在深思熟虑之后形成的思路，对指导全区工作起到了一定作用。刚才听了四名同志的发言，总体感觉是，大家对工作以来的情况作了较好的思考，但是还不够深入，说明我们培训的时间还是太短，同志们掌握的开发区的情况还太少。对于今天的座谈会，我基本上没什么准备，要讲的也都已经讲过了，但既来之则讲之，再跟同志们简单地说三句话六个字。

第一句话，学习。为什么每次开会都要讲学习的问题呢？我感觉，学习既是一个老话题，也是常讲常新的话题，必须时时刻刻抓紧抓好。主要有三个方面的问题：

（一）为什么要学习？反复跟大家讲学习，要求大家抓紧学习，是其重要性所决定的。一是个人成长进步的需要。我在科级以上干部开会时经常讲，尽管在读大学本科、读研究生的时候看了很多书，但是可以讲，现在所掌握的知识已经不适应时代发展的需要，远不能适应社会和事业发展的要求。你们这个年龄正处在竞争激烈的社会阶段，一个人要是想取得进步，要想在前进的道路上健康前行，想在同龄人中、同事中出人一头，没有文化、没有知识是不行的，必须坚持不懈地抓好学习。二是团队成就事业的需要。列宁同志讲过，在一个文盲的国家里是不能建成共产主义社会的。在社会主义市场经济条件下，如果是文盲充斥的团队，也是不可能成就伟大事业的。不管是一个开发区、一个部门、一个园区，要想我们的团队能够有所作为，要想成就一番事业，要想在社会上有一席之地，不学习是不行的。三是建设和谐社会的需要。这也是推动社会进步的必由之路。最近我看了《大国崛起》一书，书中最后有一段话：这些大国之所以在特定的时代实现崛起，主要的原因有两条，国民素质的提高、体制机制的灵活有效。体制机制的灵活，在座的同志们都没法改变；国民素质的提高我们是匹夫有责，大家都学习了，整个民族的素质就提高了，也就能促进国家的繁荣和富强。

（二）要学什么？我认为主要是三个方面：一要学政治。在座的有新考聘的工作人员、村官、还有三支一扶人员，不管 是什么工作性质，都是党政机关人员。党政机关人员在思想上必须和党中央保持高度一致，如何保持一致呢？关键的就是要学习马列毛邓、“三个代表”重要思想和科学发展观。要在读原著的基础上，更加注重学习当前出台的文件，学xxx省市委和党工委研究制定的政策、文件，进一步掌握当前的形势和任务。这里我强调一点，大家要下功夫学一点哲学。刚才我看了同志们所学的专业，有两位同志是学习马克思主义哲学专业的；不过即使你是学习哲学的，我也不敢高估你的水平。我在曲师大带马克思主义哲学研究生，在一次研究生论文开题时，我问一位同学，你论文的哲学原理主要体现在哪几篇文献中，读后有什么感受？她说可能是在哪里哪里，但没有读过原著。由此可见，作为专业研究生都不读原著，更何况你们。学哲学，不要读中国古典哲学，也不要读西方的哲学，而是要集中精力读一读马克思主义哲学。什么是马克思主义哲学？简单说就是唯物辩证法，五个字是两个概念，一是唯物，二是辩证法。只有学了唯物辩证法，看问题才会站得更高、想得更深、更全面和更具体，才不会形而上学，不会一刀切，不会犯教条主义和经验主义的错误。具体来讲，我建议你们对照高等院校的《马克思主义基本原理》这本书，认真、深入地学习，力争有所收获。二要学业务。要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据工作特点和自身劣势，进一步加强业务知识的学习和提高，以此胜任本职工作。比如，你在经发局工作，就要学一 点经济学，既学习宏观经济，也涉猎微观经济；在社发局工作，就要学一点社会事业发展的知识，包括计划生育、文体卫生、教育医疗等方面。三要学点地理、历史和文学。学地里知方位，学历史知古今，学文学提高修养，这些都是在日常生活中需要一点一滴积累的。同时，还要学一点国情、省情和区情，到开发区工作，别人问你开发区面积多大、人口多少、财政收入多少，如果你都不知道，这是不行的。

（三）要怎么学？一是要组织培训学习。党群部、人社局要经常不断地组织学习培训，不仅要培训新进人员，还要培训所有的在职干部职工；不仅要培训政治理论，还要培训业务能力。要继续坚持专家讲座、外出挂职锻炼等有效形式，该请专家的抓紧请，该挂职的抓紧外出挂职，确保培训实效。二是要坚持自学。每个人都要坚持自学，自学要有计划性，学习以后要有自己的见解和观点。最近，我主要是集中精力学习毛选和邓选，早晨、晚上想起什么事，哪个地方弄不明白了，就立即去翻翻这些书，都能够找到答案。比如大家，你在招商局工作，就要集中力量学习点经济知识、招商引资的知识，并且要明确学习那本书、怎么学。前段时间有本书叫《世界是平的》，引起了不小的轰动，我利用一个晚上的时间读完了，我认为，它的核心目的就是要混淆世界视听，说中国已经很强大了，再进一步就是中国威胁论。读到这样的书，同志们要有正确的把握和自己的观点，不要受其迷惑，误入歧途。三是要向实践学。俗 话说，尺有所短，寸有所长。每个人都要沉下心来，向实践学，向有经验的老同志学，他们的经验和工作方法，甚至只是某一句话、某一个观点，都是经过长期积累、精炼而来的，就算是“一字师”，会对我们有很大的启发和指导意义。

第二句话，实践。毛主席说过，学习的目的全在于应用。这就是说，我们学到的东西是要拿来用的，要放到实践中去检验。

一要勇于实践。首先，要敢想敢干。一个人，会歌谱，但不敢弹琴；会驾驶理论，但不敢开车；懂公文写作，但连通知都不敢写。这样畏首畏尾，知识再多也毫无用处，必定一事无成。其次，要有吃苦耐劳的精神。我们新来的同志，到基层去参加社会工作，没有吃苦耐劳的精神，就深入不到群众中去，也就深入不到问题的根源，最终也不会取得好的成绩。第三，要锲而不舍。工作要持之以恒，今天实践了一点，明天就束之高阁，或者取得了一点成绩就沾沾自喜，不继续深入下去，都是不可取的，也不能达不到勇于实践的要求。

二要敢于创新。一切工作都有规矩，但如果一直循规蹈矩，不敢创新，不能创新，社会就不会有进步。从大的方面看，改革开放的观点在马克思理论中是没有论述的，邓小平同志以其敢闯敢干敢试的精神，创造性地提出并实施了改革开放和现代化建设，推动具有中国特色的社会主义事业不断取得了令世人瞩目的伟大成就。从小的方面看，我们一个开发区、一个部门、一个岗位，如果没有创新创造，工作也就失去了灵魂和生机，也就不会有新的作为和进步。

三是要善于总结和提高。事物发展和人们的认识是螺旋上升的，是否定之否定的前进。我们都知道黑瞎子掰玉米的寓言，如果没有及时的总结，只是习惯性的机械运动和简单重复，我们的工作就不会有提高，就不能很好地实现人生价值。

第三句话，修行。修行，是一个综合意义上的概念，至少应该包括五个方面的内容，简单地说，就是“两心三意”。

（一）要修行责任心。现在很多年轻人没有使命感和责任心，工作办好办坏一个样，事业的发展与自己无关，这是完全错误的，也是不可能干好工作的。一是要对自己负责。事情办到什么程度，办的好坏，要首先对得起自己，各负其责。二是要对家庭负责。父母的培养、家庭的支持，是我们成长进步的基础。我们必须做好自己的工作，才能回馈家庭的付出和支持。三是要对组织和事业负责。干工作，要把自己放在本部门和单位的大集体中，全力以赴做好自己的工作，力争不出问题和差错，这样既对得起人民群众的期待，又对得起领导的关心。

（二）要修行自制力。要学会自己管理自己，不是靠家庭、同事或者领导督促，而是完全靠自己的能力去约束自己、管理自己，也就是我们经常说的“慎独”。一个需要别人督促才能付诸行动的人，不是一个纯粹的人，是很难获得成功的。

（三）要修行合作力。俗话说，一个好汉三个帮。一个人，不能跟他人合作共事，就不会发挥工作合力，就无法保证工作的有效开展。现在，“老子天下第一”、“王侯将相宁有种乎”的时代已经没有现实意义，我们工作打的是总体战，拿的是团体冠军。同时，要学会包容，善于包容他人的缺点，包容对自己有所损害的言行，善于和平共处，共同进步。

（四）要修行思考力。思考力也就是悟性。工作忙了一天、一周、甚至一个月，要善于思考其中的成败得失。事情办成功了要思考取得了什么经验，继续发扬下去；失败要思考原因和教训，下一步避免重蹈覆辙。比如说，招商局的同志要善于从一个项目的招引建设，思考分析招商引资的内在规律，以此为指导更好地开展工作；教育系统的同志要注重在日常工作中研究基础教育、均衡教育和具体的学生工作。这些都是必不可少、大有裨益的。

（五）要修行阳光心。社会是公平、正义的，作为一个年轻人，刚刚踏入社会不久，要用阳光心看待共产党干部、看待社会、看待每个人；不要带着墨镜看世界，不要被社会上流传的黑暗面和消极的思想所影响。要清楚地认识到，我们绝大多数党员干部都是好的，狂风暴雨来临的时候，他们都能够坚守在一线；艰巨任务面前，他们都能够冲锋在前，是人民群众可以依靠的坚强力量。

借此机会，我再给在座的同志们提两点要求：一是要严格遵守开发区的规章制度。没有规矩，不成方圆。我们每个岗位 都有自己的规章制度和规范要求，同志们回去以后，要搜集整理各项规章制度，用以约束和指导自己的行为。二是凡事要讲程序。无论是工作上的困难，还是生活中的困惑，都要通过正常渠道和方式反映。如果不注意反映渠道，被某些别有用心的人、网络以及媒体利用，就会造成不可预见的后果。同志们有什么困难和问题，可以随时来找我谈心，我都非常欢迎，也很乐意和年轻朋友们交流，排解忧愁，分享喜悦。

第四篇：在全局新进人员座谈会上的讲话

在全局新进人员座谈会上的讲话 今天，召开这次新进人员座谈会，主要有两层意思，一是表示欢迎，经过局领导班子近三个月的认真考察，咱们这十位新同志完全能够适应XXXX工作的需要，你们的工作是称职的，局领导班子对你们的工作都十分满意，在此，我代表局领导班子祝贺你们！欢迎你们的加入XXXX系统中来！你们都比较年轻，大多是二十来岁，有知识，有理想，有抱负，精力旺盛，正是干事立业的年龄，也希望你们能够抢抓机遇在新的工作岗位中实现自己的人生价值，推动全市XXXX事业的发展。二是学习交流，自今年2月份竞争上岗、双向选择活动开展以来，全局工作氛围大大改观，这与大家饱满的工作热情和辛勤努力的工作也是分不开的，正是你们的到来，给XXXX局带来新面孔、新活力、新气象。希望大家能够继续保持，实现XXXX事业的跨越式发展的重任就寄托在你们身上，因此这次会议也希望在座的各位畅所欲言，谈一谈如何保持工作热情，使全局干事创业的良好氛围继续保持下去，如何推动全市XXXX事业实现跨越式发展，为建设宜游新XX贡献自己的力量。请大家踊跃发言，首先请谈一下自己的看法，然后按照顺时针的顺序逐个发言。

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刚才在坐的各位就各自工作岗位的实际分别谈了如何保持工作热情和促进XXXX事业的建议，大家的发言言辞中肯、积极向上，相信通过大家的共同努力，我们的工作热情一定会长久地保持下去。对于大家对XXXX工作的建议，我也深受启发，这说明大家自加入XXXX这个行列以来，对于如何促进我市XXXX事业的跨越式发展都进行过深入的思考，对于这次座谈会也进行了充分的准备。希望大家以后有好的建议及时跟自己的主管领导反映，会后请将自己的发言材料整理一下报到办公室，对于合理的建议经局领导班子研究上报市政府。借此机会，我谈提几点对大家的希望和要求。

（一）要坚持做到“五要”

一是要有政治是非意识。讲政治是行政事业单位人员必须具备的最基本素质，也是干事、办事的基本原则和前提。讲政治不是喊口号，它是一个人长期对自己的严格要求，不论在任何时候、任何场合，都要在思想和行动上与全局一致，保持高度的政治敏锐性，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。另外，讲政治也是一种积累、修养和境界，平时要通过“XXXXXX”活动以及政治理论学习，自觉加强对党的路线、方针、政策的把握，增强党性修养。

二是要有学习意识。机关事业单位是讲学习的地方，只有不断学习、长期学习，才能逐步提高胜任工作的能力和水平。在校期间，你们学了很多东西，取得了较高的学位，要想把你们的所学知识发挥足、发挥充分，更好地运用到具体实践中，必须进一步学习。尤其是要跟上全市形势，跟上时代变

革与发展的需要，必须随时学习，随时充电。特别是要向老同志学习。

三是要有效率意识。我们局的情况是人手少，但工作的突击性强，常有领导交办的紧急事，必须在规定的时限内完成。因此，做每一件事都要讲求效率，能当下办的，绝不要等一会儿再做，能今天做完的，绝不拖到明天，要合理支配时间，讲究科学的工作方法，快速、高效完成领导交办的各项任务。在注重效率的同时，更要注重质量，不能因为赶速度，提效率，而忽视了工作质量，两者必须兼顾。

四是要有创新意识。任何工作都离不开创新，都需要创新，不创新工作就没有起色、就收不到好的效果，不创新就会掉队。创新好比每年的高考，虽然考试范围不变，但是每次考试的形式、内容各不相同，这样才能促进知识的不断更新、不断提高。我市的旅游文物事业在发展，发展的过程中常常遇到新情况、新问题，更需要我们不断创新工作思路、创新工作举措。这次，我们10名新同志进入XXXX局，是历史上的首次，就是希望通过你们的新思想、新思维，推动我局工作的创新。所以，从你们自身来说，更应该有创新意识。五是要有纪律意识。俗话说，“没有规矩不成方圆”。学校有学校的纪律，企业有企业的纪律。我们局的纪律更加严明，有政治纪律、组织纪律、生活纪律等等。虽然你们仍然在试用期，但要时刻把自己作为一名正式的国家干部来要求，必

须保持强烈的纪律意识，除了要遵守国家有关法律、政策、法规以外，还要遵守局办公室制定的各项纪律。

（二）要自觉发扬“两种”精神

一是发扬甘于奉献的精神。首先要清楚一点，到局里工作，不是为了清闲，是为了干活，是为了磨练。这就意味着辛苦，意味着奉献。大家要熟悉工作、胜任工作，逐步挑起所在科室工作的“大梁”，需要奉献的更多，也必须讲奉献，奉献你们的智慧，奉献你们的精力，只有这样，才能有更大的收获。二是发扬爱岗敬业的精神。爱岗敬业是个态度问题。对于一个人来说，能力可以平凡，但是做事情的态度不能不端正。只有态度端正了、积极了，干工作，做事情，才能干好、干出点成绩。大家必须有积极上进、认真对待、满怀热忱的态度，干一行、爱一行，勤一行、钻一行，一步一个脚印、认认真真地工作。需要我们耐得住寂寞，守得住“冷板凳”，永远保持积极上进的心态和强烈的求知欲望，孜孜不倦、一丝不苟的工作。

以上说到的 “五种”意识和“两种”精神，是我们在多年的实践中总结出来的宝贵经验，也是我们大家都应该具备的基本素质，更是我们每一名同志走向成功的基石。希望大家在 以后的工作中细细琢磨，用心体味。

今天，非常高兴能和咱们十位新同志座谈，能够利用这样一个机会和大家畅谈体会，交流思想，我觉得很有意义，这对大家今后的工作、学习、成长很有帮助，这也是我们组织召开这次会议的出发点和目的所在。按照全市的统一安排，你们的试用期为一年，希望你们用好这一年的时间，争取干出一番成就来，迈好人生工作的第一步，也希望你们早日成材。

第五篇：在2015年新进人员座谈会上的发言

在2015年新进人员座谈会上的发言

尊敬的xx，各位领导：

今天，我很高兴也很荣幸，能够作为2015年新录用公务员代表，向各位领导、各位同事汇报自己入校以来的感想以及今后的打算。

记得与xx初次结缘，是在2014年的夏天。那时，我在xx里上培训班。第一次踏进校园的时候，这里绿树成荫，花朵盛开，不时传来鸟儿的歌唱，我一下子就被吸引住了。校园中的教学楼、学员楼、图书馆等整齐完备的校舍让我流连忘返。培训课上，党校老师的渊博知识、独到见解和生动讲授给我留下了深刻印象，我感觉这里是知识的海洋，求真的殿堂。从那时，我便喜欢上了党校，盼望自己能成为这里的一员。

去年，通过公务员考试，我有幸成为xx的一员，实现了自己的愿望，在这里我深怀感激，谢谢xx接纳了我。说实话，虽然以前在淮南市直机关工作过几年，但是从市直机关进入省直机关工作，面临新的环境，新的岗位，新的人和事，我心里还是有些忐忑。但这种忐忑很快就随着这里团结、友爱、和睦的氛围而烟消云散了。

这里的领导、同事没有架子，很亲切，对新录用人员倍加关心。初来乍到，工作中难免遇到什么困难和疑问，向周围领导和同事请教时，他们都停下手头工作，耐心的讲解、指导。他们还主动关心我的学习和生活。元月份，我住院做眼睛手术。这本来是一个小手术，没想到组织人事处领导和同事亲自到医院看望我，我非常的感动、感激。短短两个多月在xx的工作、学习、生活，领导、同事们给予的家人般的温暖时时充满我的心房，这种温暖让我感觉到满满的正能量，让我对以后的工作充满信心，对未来满怀憧憬。

为了帮助我们更快的融入xx工作生活，帮助我们锻炼成长，学校还专门为我们这批新录用公务员制定了培养方案，按照方案逐步对我们进行培养，现在我们10个人正在综合处室轮岗锻炼。今天的座谈会，校领导亲自参加，这些都是对我们的高度关心和爱护。

近期，xx工作会议和xx工作会议的陆续召开，体现出党中央和省委对xx工作高度重视，标志着xx发展进入了新的里程，xx事业翻开了新的篇章。在这一新的历史起点上，进入xx工作，我倍感责任重大，使命光荣。作为xx人，我们年轻，将奋力拼搏，勇于进取，刻苦学习，打牢基础，以加倍的努力让自己快速成长，尽快适应本职工作，尽快为创建“一流党校”做出贡献。我决心：

一、转变角色，融入集体。作为新xx人，我们首先要做的就是转变自己的身份、角色，尽快熟悉和适应，让自己融入到xx这个大集体。在说话、办事、待人接物上，在工作、学习、日常生活中，始终牢记自己党校人的身份，始终不忘为xx的集体荣誉添彩。用端正的态度、严谨的学风，踏实的工作作风，赢得领导、同事的认可。

二、紧抓学习，提升能力。xx本身有丰富的学习资源，又安排我们轮岗锻炼，以后还有“导师”帮带，我们要充分利用这优越的学习条件和环境，刻苦学习，努力提升。尤其是在轮岗期间要抓紧抓好业务学习，力争在一个月时间里牢固掌握所在轮岗处室的工作制度、内容和流程，为以后的工作打下坚实基础。

三、发挥优势，多干实事。我们有充沛的体力，有旺盛的精力，有活跃的思维。我们更要积极主动进取，任劳任怨的工作。只有干工作、办实事，我们才能学以致用、学干结合，不断增强自身本领。

四、严守纪律，严格要求。对自己要严格要求，时刻保持警醒，严守公务员的准则、规范，严守学校的制度、纪律，严守处室的规矩、要求，这是工作态度、工作作风的体现，也是作为一名党校人的底线，是我们永远的必修课。

我们热爱这个岗位，热爱这个集体，热爱这份事业。我们知道，从新人到合格的xx人，我们还有很多东西要学，很多事情要做，很多困难要克服。我们坚信，在xx的坚强领导下，在处室领导的悉心指导下，在各位前辈、同事的关心帮助下，我们一定能勇挑重担，不辱使命，为xx建设添砖加瓦，将xx事业继续发扬光大。谢谢！