第一篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核，工会副主席工作标准。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2任职条件
2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作，范文《工会副主席工作标准》。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。
4.检查与考核
4.1按本标准进行检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。
第二篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
第三篇：工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会副主席工作岗位。
2任职条件
2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。
2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3具有专兼职工会工作三年以上。
3.工作内容与职责
3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。
3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。
3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。
3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。
3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。
4.检查与考核
4.1按本标准进行检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。
第四篇：公司工会副主席工作标准
电力公司工会副主席工作标准范围
本标准规定了工会副主席的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
本标准适用于XX 供电公司工会副主席。规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准
Q/XXX 3001--2003 中层管理人员通用工作标准职责
3.1 职权
3.1.1 行使Q/XXX 3001--2003 中第4.1 条所规定的职权。
3.1.2 在工会主席领导下，具体行使分管工作的管理职权。
3.2 责任
3.2.1 承担Q/XXX 3001--2003 中第4.2 条所规定的责任。
3.2.2 在工会主席领导下，协助主席做好工会组织建设、民主管理、群众经济工作，具体负责宣教文体、职工生活及女工工作。基本技能
4.1 基本条件
4.1.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.1 条所规定的基本条件。
4.1.2 具备大专及以上学历，有四年以上工会和党务管理工作经历或六年以上生产、技术管理、党政
管理工作经历。
4.2 技术知识
4.2.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.2 条所规定的技术知识。
4.2.2 了解工会法、企业法等国家有关法律法规。
4.2.3 熟悉供电企业安全生产、经营管理等专业知识。
4.2.4 掌握工会工作的专门知识。
4.3 能力要求
具备Q/XXX 3001--2003 中第5.3 条所规定的能力要求。工作内容要求与方法
5.1 工会组织建设
5.1.1 组织本企业工会、分工会、工会小组的组建、换届选举工作。
5.1.2 健全本企业工会、分工会、工会小组的三级民主管理网络。Q / XXX 3108--200
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5.1.3 做好发展会员及其有关档案的管理工作。
5.1.4 深入基层，组织指导各分工会、工会小组开展建设职工之家活动。
5.2 职工代表大会
5.2.1 整理和办理职工代表提案，及时提交公司职工代表大会审议。
5.2.2 根据企业需要，对急需解决的问题，召开职工代表组长民主管理联席会议。
5.2.3 做好职代会闭会期间的日常工作。
5.3 企业民主管理
5.3.1 制定和组织实施企业“厂务公开、民主管理”的有关制度和规定。
5.3.2 开展民主协商，签定《集体合同》和对《集体合同》履行情况的组织检查工作。
5.4 劳动竞赛
5.4.1 组织公司各类先进典型、劳动模范的评选（推荐）及管理工作。
5.4.2 做好对先进典型、模范人物的培养教育工作，不断总结和推广先进经验，充分发挥先进典型和
人物的模范作用。
5.4.3 每年组织一次先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子的评选工作。
5.4.4 组织公司各专业间的岗位练兵及专业对口劳动竞赛活动。
5.4.5 组织职工开展合理化建议及技术协作、技术革新活动。
5.5 宣教文体
5.5.1 组织职工学习政治理论、科学文化和生产经营等技术业务知识。
5.5.2 开展群众性劳动保护宣传教育，监督检查企业贯彻执行劳动保护法规情况。协助公司人力资源
部门做好职工群众劳动保护工作，配合搞好职业病预防。
5.5.3 及时收集、整理信息，作好信息交流和对内、对外宣传工作。
5.5.4 组织开展多种形式的职工文化、体育和娱乐活动。
5.6 女工工作
5.6.1 组织女职工讨论、决定事关女职工切身利益的重大事项。及时反映女职工的正确意见、合理要求，督促有关部门加以解决。
5.6.2 作好女职工劳动安全卫生保护工作。
5.6.3 组织开展女职工“四自”教育及“德艺美”活动，教育女职工正确对待和处理事业、婚姻、家庭三者关系，提高女职工的政治、业务和文化素质。
5.7 职工生活
5.7.1 组织开展群众性的互助互济活动及“温暖工程”活动，并做好日常管理工作。
5.7.2 参与公司福利基金使用计划的制定和检查福利基金使用情况，并做好监督。检查与考核
6.1 本标准的执行情况，由工会主席负责检查与考核，每年一次。
6.2 考核按Q/XXX 2003 的规定进行。
第五篇：学校工会副主席工作职责
一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
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