县人事局先进事迹材料-俯首甘为人民孺子牛

第一篇：县人事局先进事迹材料-俯首甘为人民孺子牛

县人事局先进事迹材料-俯首甘为人民孺子牛“我们是一头孺子牛，要为人才的发展拓荒、耕耘，我们是一把雨伞，要为人才的发展遮风避雨，我们是一块铺路石，要为人才的发展铺就成功路”，这句话是县人事局全体干部的座右铭，几年来他们正是按照这句话真诚为人才服务、为企业服务、为社会服务、为军转干部服务，并激励他们在各自的工作岗位积极工作，甘于奉献。几年来，在改革攻坚中有他们的身影，在乡村的田间地头有他们的身影，在扶贫解困中有他们的身影，在扑救山火中有他们的身影，正是他们的团结、勤奋、务实、真诚的工作作风，赢得了广大群众的赞誉。两年来，县人事局继获得全省人事编制系统先进集体后，又被大兴安岭地区人事局、县委县政府评为先进集体，并在、连续两年被县委县政府评为“两风”建设工作和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作“最佳”单位。

耕耘

公正

公道正派，也正是孺子牛的本色。县人事局在—组织了多次招考录用的考试。随着考试选拔人才形式的出现，招考工作就越来越受到人民群众的普遍关注，这就对县人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在历次的公开招考过程中，他们坚持“对考生负责，为考生服务”的原则，在考前做了大量的准备工作，每次招考都由纪检监察部门全程监督，在出题、监考、评卷、面试、公示、考核等多个环节做得非常缜密，他们知道考试组织的公正与否，直接关系到社会的稳定，关系到党和政府在人民群众心目中的形象。县人事局在召开“两风”建设监督员座谈会时，镇社区办主任说了这样一件事情：在县公开招考社区工作人员时，有一位考生对招考工作的公正性存在疑虑，当时他找到了这位社区主任，希望他能够帮助拖一拖关系，走一走后门，但这位社区办主任说:“县人事局是一个公道、正派的单位，他们是非常讲原则的，这次考试一定会在公正、公开、公平的环境下开展”，但是这位考生还有些将信将疑的说：“我听说名额早已内定，我虽然成绩好，可能被人顶掉”，社区办主任说：“请你相信他们”。这番话在整个考试结束后，得到验证，这名考生考上了社区。后来他说：“县人事局是一个公道正派的集体”。近三年来，县人事局举办了多次招考工作，为县域经济选拔人才近100人，但是没有出现一例因为考试不公正，而出现考生上访，没有出现一例违规操作，影响招考的公正性。

改革

任何改革都是有风险、有阻力的，改革是发展的动力，改革也势在必行。县人事局做为事业单位人事制度和乡镇机构改革的具体执行者，在工作中，他们不断地在实践中探索，积累改革的经验。在县乡镇机构改革中，他们立足县情，从大局出发，按照“既要积极、又要稳妥”的方针开展乡镇机构改革工作，他们明白这次乡镇机构改革具有很强的示范作用，其改革的成果直接影响明年县直事业单位人事制度改革工作。在工作中，他们从出台《机构改革方案》、《竞争上岗方案》到竞争上岗的考试、考核等环节都进行了周密的安排，增强了机构改革工作透明度，做到了竞岗人员满意，社会认可。在乡镇机构改革工作中，他们总结出了这样几点改革经验。一是对改革工作要“勤”，即要勤奋学习、勤奋工作、认真研究借鉴外县（区）好的经验和做法，不断的完善自我；二是要“实”，即要实事求是、从实际出发、深入基层、深入第一线，获取第一手资料，倾听基层的声音，解决改革中的问题；三是要“细”既要细致入微、周密安排，既要总揽全局，又要注重细节，保证改革顺利进行；四是要“慎”，即要谨慎对待机构改革工作，不武断、不强制、不命令。这次乡镇机构改革工作按照上级要求的时限顺利完成了各项工作任务，改革达到了调动干部的工作积极性、主动性的目的，机构改革后，乡镇机关工作质量和效率明显提高。

奉献

自省

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任何人都是在学习中前进，在不断的自省中发展，做为一个单位也如此。县人事局理论功底扎实、业务精炼、干部素质高、学风和工作作风都非常扎实，这是全县各部门对他们的评价。这都得益于人事局领导班子非常重视人事队伍的自身建设，得益于领导班子在学习上的严格要求，得益于他们认真开展“两风”建设和“行风”活动的结果。他们把每星期五定为机关“学习日”，同时他们把“两风”建设活动和“正行风、树形象、促发展”民主评议行风工作做为提高自身素质的有效载体。在开展活动的两年中，他们侧重一个“查”字，一查学习，查一查每周的学习日是否坚持了，看一看学习笔记是否记全了，心得体会写得是否深刻；二查思想，查一查是否有“以人为本”的意识，看一看是否做到时刻维护人民群众的利益；三查工作，查一查工作是否有懒散现象，看一看是否有事业心，对照自己年初制定的工作目标是否完成了工作任务，完成质量如何，工作效率有没有提高；四查作风，查一查作风是否严谨，看一看为人才服务、为企业服务、为社会服务的意识是否端正。通过近两年来“两风”和“行风”活动的开展，县人事局形成了“一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯”的良好工作机制，使人事部门成为了一个“学习型部门”，一个“人民满意”的集体。

县人事局是新时期人事战线的优秀代表，他团结务实、勤奋自强，他开拓进取、与时俱进，他象人民的孺子牛一样在广袤的黑土地上耕耘着、并收获着……

第二篇：俯首甘为人民的孺子牛——《生死牛玉儒》观后感1

俯首甘为人民的孺子牛——《生死牛玉儒》观后感

1“为人民服务”是社会主义道德的核心，因而也是社会主义荣辱观的核心，是社会主义荣辱观同一切非社会主义荣辱观的分水岭。邓小平同志曾经指出，人民满不满意，人民高不高兴，人民赞不赞成应当成为衡量我们一切工作与言行的标准。电影《生死牛玉儒》的主角牛玉儒同志的感人事迹为这一社会主义荣辱观做了深刻而生动的注解。牛玉儒同志参加革命工作三十多年来，始终牢记党的宗旨，廉洁奉公、勤政为民，真心诚意地为老百姓办实事、解民忧，以他坚强的党性、坚定的理想信念和立党为公、执政为民的实际行动，模范地践行着“三个代表”重要思想，生动地诠释了共产党人的先进性，为广大党员干部树立了光辉的榜样。我们每一个党员干部都应该向他学习，学习他对党和人民的事业高度负责的态度，自加压力、负重前行、开拓创新、奋发有为的精神状态；学习他坚持原则、顾全大局、求真务实、公道正派，始终保持党同人民群众血肉联系的领导作风；学习他牢固树立宗旨意识，心系群众，为人民的利益不懈奋斗，把一生献给党、献给人民的公仆情怀；学习他清正廉洁、勤奋为官、无私奉献，为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁、死而后已的高尚情操。要以他为榜样，牢记党的宗旨，深怀爱民之心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力做一名党的好干部、人民的贴心人。

牛玉儒同志做人如水，做事如山，他的奉献令人敬佩，对照先进的典型、榜样，我们应该意识到，不管干什么工作，都应该牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。“保持一种激情，永远做到对党的事业，对自己的工作激情澎湃，真正能够胸怀坦荡，清清亮亮地干些事情。“人民的利益高于天”，这是牛玉儒的座右铭，体现了他不忘本色，始终保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的崇高品质。“只要我们生命一分钟，就要敬业60秒”，对照牛玉儒的工作态度，看我们党内的一些腐败分子，更显牛玉儒的高大和腐败分子的可耻。我们党多一些牛玉儒式的好干部，我们的事业就兴旺发达；少一些腐败分子，我们的生活就更加美好。

第三篇：踏实勤勉，俯首甘为人民群众的孺子牛

实干敬业勇担当

俯首甘为孺子牛

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家晚上好！今天我演讲的题目是《实干敬业勇担当，俯首甘为孺子牛》。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。党章党规就是党员的行为准则和规范。随着改革的深化和利益结构的深层次调整，党员队伍的思想状况出现了新变化，理想信念出现了模糊、动摇的现象。在这种背景下，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。

“做合格的共产党员”，始终是每个党员入党之后面临的重大课题。这个课题直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力。那么，如何才能做一名合格的党员？

做合格的党员，就要坚定理想信念，对党忠贞不渝。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。不忘初心，方得始终。每名党员都要把对党忠诚放在首位，树立党章意识，始终做到对党的理论、路线、方针、政策虔诚而执着，忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处。那么，怎样才能树立正确的党章意识呢？习近平总书记曾在十八届中央纪委全体会议上强调说，树立党章意识，就是要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。如果没有全镇党员干部的勇于担当，就不会有连续多年“五好”乡镇党委的荣誉；如果没有全镇党员干部的勇于担当，就不会有乡镇连续多年的信访稳定；如果没有全镇党员干部的勇于担当，就不会有镇区拆迁工作的顺利进行；如果没有全镇党员干部的勇于担当，就不会有低保、五保动态管理的公平公正……只有勇于担当、敢于担当，我们才能在千头万绪的基层工作中有所作为。

做合格的共产党员，就要践行服务宗旨，保持公仆意识。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这是鲁迅先生的自嘲，更是人民公仆的真实写照和体现。“孺子牛精神”是一种敢闯、敢拼的精神；“孺子牛精神”是一种不屈不挠、不达目的誓不罢休的精神；“孺子牛精神”也是一种任劳任怨、埋头实干的精神。乡镇工作纷繁复杂，最直面群众，最接地气。作为直接服务群众的党员干部，我们要以实干论英雄。如果没有全镇党员干部的真抓实干，就不会有财政收入的迅猛增长；如果没有全镇党员干部的真抓实干，就不会有镇东工业园区的拔地而起；如果没有全镇党员干部的真抓实干，就不会有现代农业的稳固发展；如果没有全镇党员干部的真抓实干，就不会有群众文化生活的不断丰富……只有真抓实干，才能创造张果屯镇更加美好辉煌的明天。

古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不干不成”。几分耕耘，几分收获。在今后的工作中，我们将立足岗位实际，树立实干、担当的发展理念，不断创新工作思路和方法，始终保持同人民群众的血肉联系，更好的服务群众，更好的推进工作，更好的创建美丽富饶张果屯！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：甘为普法“孺子牛”

甘为普法“孺子牛”

---记“五五”普法先进个人邵学东先进事迹

邵学东是十九连的政工员，基层的一名普法工作者，在普法工作岗位踏踏实实、兢兢业业，得到了广大职工群众的充分认可和各级领导的一致好评，为法治团场建设做出了积极贡献。

一、认真履行职责，明确工作思路。他一边工作一边学习，了解国家和其他地方的司法动态以及最新法律知识，一遍遍看、一遍遍学、学习别人好的经验和作法，进一步开阔了视野、拓宽了思路，他提出了“三个结合”的工作思路和分步实施、分类指导、全面推进“四五”普法的工作方法。一是坚持普法依法治理与连队生产工作相结合。二是坚持普法依法治理与维护社会稳定相结合。从整治治安环境入手，围绕重点地区治安综合整治、有针对性地开展相关法律法规的宣传和依法治理工作，收到了明显成效。三是坚持普法依法治理与精神文明建设相结合。把学习法律知识、提高法制意识作为提高职工群众综合素质的重要内容之一，与思想政治教育、平安单位、和谐小康家庭创建等工作相结合，有力地促进了广大职工群众学法用法，营造了文明、和谐的社会氛围，推动了法制宣传教育与精神文明建设的协调发展。将与职工群众日常生产生活相关的法规，如《婚姻法》、《劳动合同法》、《物权法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等法律知识的宣传资料发到农户，并深入职工群众当中进行讲解，枯燥的法律规定典型的案例，被他用浅显的语言，送到田间地头和每个家庭，同时他还向从事普法工作的老同志学习，不懂之处虚心请教，直至弄懂弄通为止，很快便成了普法工作的行家里手。

二、结合工作实际，突出普法重点。针对基层普遍存在对普法工作的模糊认识觉得可有可无，无处着手形式单一，效果不明显等现象，为使普法工作有声有色的开展起来，工作重心从管理向服务转变，工作内容从重义务宣传向重权利宣传转变，深人开展四个重点法律法规的宣传教育，即宪法宣传、经济秩序法律法规的宣传、与职工群众生产生活密切相关的法律法规的宣传、维护社会稳定法律法规的宣传；拓展普法方式、方法，推出“四小”形式，即“小册子”（《法律知识常用手册》）、“小广播”（连队小广播）、“小电视”（远程教育系统）、“小队伍”（法律服务工作者）等职工群众喜闻乐见的形式，使广大职工群众“手上有形，耳中有声，眼里有影”，使普法依法治理工作充满生机和活力。；集中力量搞好外宣。积极采写法制新闻稿件和典型经验材料，踊跃向报刊杂志、网站投稿，及时反映团法制动态，推广交流经验。“五五”普法期间，上报各种信息经验材料130余篇，被各级采用125篇。

三、创新工作方法，增强普法效果。邵学东多层面开展普法宣传工作。他积极配合屯垦戍边新型团场建设，在平时的法律咨询、人民调解、法律援助、安置帮教、法律服务时，为基层提供无偿的法律宣传和咨询服务。将法律服务融入到基层工作中去，引导职工群众依法办事、依法维权，职工群众的生产生活环境中渗透着浓浓法律气息，法律成为与之息息相关无法分割的一部分，不断提高职工群众的法律素质和基层民主政治建设水平。在基层普法的工作岗位上，他没有豪言壮语、没有英雄壮举，说的都是普普通通的话，做的都是平平常常的事。虽然普通，但不平凡；虽无光环，但显光彩。她以自己的实际行动践行着一名基层普法工作者的光荣使命。

19连 2011年9月

第五篇：情系老干部甘为孺子牛

情系老干部 甘为孺子牛

――记滨州职业学院老干部科副科长赵新同志

他对老干部的个人和家庭情况了如指掌，被老干部们誉为“活字典”；他千方百计为老干部办实事、办好事，及时把党的关怀、组织的温暖送到老干部的心坎上，被誉为“老干部的贴心人”。他在平凡的岗位上，用实际行动践行着“让学院党委放心、让老干部满意”的不懈追求，把所有爱心都奉献给了老干部，赢得了广大老同志一致称赞。在他和同事们的努力下，2011年学院被评为“全市老干部工作先进集体”，2012年又被评为“全市尊老先进集体”。他就是我院老干部科副科长赵新同志。

建章立制 规范服务

学院有离退休干部、二线干部、内退人员470人，人数占全院教职工的37.6%。2010年7月，赵新担任老干部科副科长后，针对老干部人员多、工作头绪多、服务人员少的突出矛盾，他一方面深入调研，走访老干部座谈，掌握情况，摸清底细；另一方面，他经过深入思考，从建立健全规章制度入手，认真落实老干部政治生活待遇。他与同事一道制定了《关于加强老干部工作的意见》、《老干部党支部政治学习制度》、《老干部阅文制度》、《离退休干部职工活动服务工作流程》、《老干部诞辰WBS分解表》等一系列规章制度，老干部工作年初有计划、年末有总结、重大活动有预案。工作中，他实行了首问负责制、一次性告示制、限时办结制、否定报备制、岗位负责制等制度，形成了周到细致、规范化的工作程序，使老干部政治生活待遇得到了很好地落实。

真情服务 细致入微

“老干部工作者就是老干部的勤务员，要像对待自己父母那样对待老干部”，赵新是这样说的，更是这样做的。他在日常工作中坚持“一看一帮一庆”制度，即老干部生病住院必须及时看望；老干部遇有生活、医疗等方面困难必须及时帮助解决；重大节日必须表示庆贺。针对老干部“双高期”的特点，他建立了老干部信息化生活档案，加大了对老干部的关爱力度。重大节假日或者老干部生日，他总是放弃休息时间亲自送去蛋糕和花篮，及时把学院党委的关怀和慰问送到老干部家中。

他开通了24小时老干部服务热线，及时为老干部排忧解难。遗属邵大娘突发心脏病，他接到电话后及时联系120，送她去医院，使她及时得到救治。她大儿子从外地赶回来，握着赵新的手激动地说：“谢谢你救了咱老娘一命”。退休干部王德先家中下水道经常阻塞，赵新几次联系物业或维修施工队，及时疏通下水道，并以最经济的方式予以维修，解决了他家的燃眉之急。事后，他在表扬信上说到：“学习十八大见行动„„我们五户对院领导表示感谢，„„赵新科长这种为人民服务的精神，值得我们学习”。

2012年5月，学院组织了“喜迎十八大、创和谐滨职”外出考察活动。为确保老干部的安全，他多次与旅行社就细节问题进行洽谈，精心安排食宿。考察活动中，有的老干部年事已高，腿脚不便，他就和其他服务人员一起耐心搀扶，生怕老干部出一点安全问题。每天不管多晚，只有接到所有老干部的安全信息后，他才安心睡觉。

两年多来，他没有节假日和星期天，有时候老干部有急事，深夜2、3点他随叫随到；为老干部联系修水电、帮助生病住院、为去世老干部处理丧事、家属子女计生备案等等，只要哪里老干部有困难，哪里就有他的身影。

引势利导 发挥优势

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位。”这是他从事老干部工作的体会。他在工作中注重学习，严格执行上级和学院有关老干部的政策法规，在学院党委和老干部之间架起了一座“连心桥”。老干部大都体弱多病，行动不便，但是思想活跃，难免产生这样或那样的想法。他都能以积极的态度去理解、去引导，有时遇到他们不理解时，他总是心平气和、耐心细致地做好解释和疏导工作。

为更好地发挥老干部的作用，他狠抓老干部党支部建设，精心组织各种文体活动，丰富老干部的精神生活。先后成立了学院关心下一代工作委员会、老干部书画协会、麻将协会、门球协会、艺术团等十几个社团组织，组织开展了“红色旅游”、庆“七一”、“老年节”等系列活动，丰富了业余文化生活，为老干部建言献策、发挥余热搭建了平台、创造了条件。

自家事小 老干部的事比天大

“老干部工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”，当公与私、人与己难以兼顾时，他的人生天平总是向工作和事业倾斜。

2012年春节过后，一场突如其来的灾难不幸降临他的家庭，他的妻子――学院轻纺化工学院院长王学锋被检查出患有乳腺癌。妻子在济南肿瘤医院治疗期间，有时因工作忙碌，他把病重的妻子安顿好后，匆匆返回到工作岗位。妻子非常支持他的工作，经常对他说“你安心工作就行，我的身体没事。”在妻子的全力支持下，他一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，受到了学院领导、广大教职工和老干部的广泛赞誉。

没有惊天动地的英雄壮举，也没有激动人心的豪言壮语，但赵新同志却在服务老干部的平凡岗位上默默无闻、甘于奉献，谱写着人生的精彩华章。